• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >南京招聘网 >南京4S店经理/维修站经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
南京 4S店经理/维修站经理
清除条件
全选
申请职位

上市公司高薪诚聘服务顾问 南京远谐汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

前台接车,维修保养报价等1:有经验,管理能力强。2:精通汽车行业。3:有责任心,积极向上。4:领导安排的事务积极落实。5:有管理经验者优先。

立即申请
收藏

汽车销售经纪人 南京达三江物业管理有限公司 南京 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售 资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客 户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

立即申请
收藏

店长 上海嗨修汽车技术服务有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成车间的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;三、薪资待遇1、薪资福利:底薪+绩效奖金+产值提成,法定保险+节假日福利+专业培训2、端午节、中秋节、元旦,过节福利。3、公司建立了员工关怀制度,对员工生日、业余文体活动。

立即申请
收藏

客服经理 南京祺奥汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 按照一汽大众奥迪厂家要求,配合业务部门,提供相对精准的客户反馈数据及意见收集; 2、制定部门工作计划并实施完成; 3、 负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决; 4、 做好客户档案的管理及客户的定期回访工作; 5、 组织、协调各部门做好客服工作,发生客户投诉时,具有执行权; 6、 不断优化顾客满意度调查的方式和方法,为总经理制定提高顾客满意度长期的规划; 7、用户体验满意度分析与提升建议;8、对接并协调厂家工作执行。 任职条件:1、汽车行业中高端品牌,五年以上工作经验,三年以上同岗位工作经验2、有驾照,为人谦和、热情,有亲和力3、有较高的工作责任心和团队合作精神4、有一定的抗压能力和沟通协调能力

立即申请
收藏

分公司经理/城市经理 天下行租车有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘分公司城市:三亚、南京、苏州、武汉、石家庄岗位职责:1、负责分公司日常事务和人员管理工作;2、负责分公司当地融资租赁业务及以租代购售车渠道开拓,制定适合当地的营销策略;3、负责落实分公司各项规章制度、改革措施等;4、负责分公司汽车租赁业务的运营工作,以达成总公司下达的业务指标;5、配合市场部推进所管辖分公司营销活动的推广宣传。任职资格:1、本科及以上学历,有分公司当地汽车以租代购资源,懂汽车融资租赁优先;2、五年汽车行业相关岗位工作经验,其中两年以上团队管理经验;3、具备较强的市场开拓能力和客户组织协调能力,客户资源丰富者优先考虑;4、工作责任心强,善于沟通协调,具有较强的谈判能力、团队管理能力和创新能力;5、能接受外派,适应出差,能够承受工作压力并进行自我调节。

立即申请
收藏

售后技术经理 南京中升之星汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 1.5-2万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、接受厂家的新技术培训,并对本公司服务人员实施技术培训或指导技术培训师对服务人员实施技术培训; 2、组织、参与维修车间的技术支持工作,协助维修车间完成疑难故障诊断、维修方案制定、复杂工艺处理等工作; 3、监控公司技术能力并提出相关建议;4、制定培训计划并实施,对相关技术信息跟踪与反馈; 5、协助处理客户对维修质量投诉; 6、技术相关资料的收集和保密; 任职要求:1、大专以上学历,汽车修理相关专业; 2、五年以上的汽车机电修理相关工作经验,两年以上技术经理经验;3、掌握丰富的汽车理论及汽车维修知识,具有一定的外语阅读能力; 4、具备一定的组织协调能力,有较强的培训能力和合作意识,良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力,熟练掌握计算机,有驾驶执照。

立即申请
收藏

大客户经理 重庆桴之科科技发展有限公司 南京-栖霞区 0.5-1万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)任职要求:1、年龄25-32周岁,形象气质佳,吃苦耐劳;2、大专及以上学历,专业不限;3、热爱销售, 具备较强的语言表达能力、沟通能力,培训能力;4、具备极强的目标感,有韧性、敢拼搏,有追求高薪的愿望;5、具备良好的心理素质和抗压能力,勤奋踏实、责任感强;6、有接触企业高层客户的欲望和魄力,具备一定的公关能力;7、2年以上汽车配件、用品行业销售经验者优先。(2)工作职责:1、贯彻并执行公司的销售管理规定和具体实施细则;2、根据公司的整体发展规划,制定所辖区域的销售计划并达成销售指标;3、负责4S集团客户的开发与管理工作,包括信息收集、客户拜访、商务谈判、招投标、合同签订、方案落地执行、回款等工作;4、负责所辖区域代理商的开发、管理和支持工作;5、负责协调售后服务工作,及时收集与反馈产品问题并提出相应的建议等工作;6、完成领导交办的其他工作。(3)福利待遇:1、薪资构成:无责底薪+绩效工资+销售提成+活动奖金(5000——10000)2、工作环境:人性化+正能量+高效+快乐+简单;3、晋升机制:大客户经理→省区经理→大区督导

立即申请
收藏

售后前台经理 江苏信佳汽车集团公司 南京 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 学历要求:大专以上; 2. 年龄性别要求:不限,35岁以下; 3. 工作经验要求:二年以上汽车维修、售后服务接待相关工作经验,勤奋敬业、责任心强,富于团队精神,善于与客户、员工沟通; 4. 工作过的职位要求:服务主管、接待主管、维修服务顾问; 5. 工作能力要求:出众的协调、接待能力,熟悉汽车常见故障的判断,熟悉汽车维修的相关流程,汽车配件的价格及维修报价体系,计算机操作能力强,熟悉相关的汽车维修服务软件的使用;受过4S品牌专业培训者优先,熟悉各种办公软件的使用,协调处理和安抚客户抱怨。本岗位招聘适于本集团公司旗下两个分公司,即:南京长江汽车销售服务有限公司(观致汽车4S店)、江苏中佳雷克萨斯汽车销售服务有限公司

立即申请
收藏

汽车服务顾问/售后回访 南京景山福联汽车服务有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、汽车相关专业; 2、热爱汽车行业工作,有驾照; 3、熟悉汽车构造、汽车维修基础知识,; 4、具备一定的服务礼仪; 5、良好的沟通能力、语言表达能力和应变能力。 6、有责任心,服务意识强! 工作内容: 1、接待维修/保养车辆 2、主动热情使用礼貌用语,出迎顾客; 3、查看保养、维修车辆油耗、公里数,详细询问登记客户车辆欲做项目及目前状况,填写维修单,报价并让顾客签字认定; 4、驾驶车辆进入后场,交车间主任或维修主管,详细交代车辆状况,督促其安排生产,确保顾客准时接车; 5、车辆修理完毕,指导顾客去相关部门办理手续后,确定交款后安排顾客验车、接车签字; 6、根据公司规定做好相关的增值服务工作; 7、对每辆到厂车辆应保证登记资料的准确和及时性; 8、根据客户资料跟踪、回访、提高回厂率;

立即申请
收藏

前台主管 江苏高田汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、资历和能力要求      (1)具有大专以上文化程度,汽车专业,三年以上相关工作经验;      (2 ) 具有良好的沟通能力,仪表端正;      (3)能熟练驾驶汽车,有驾驶执照;      (4)能熟练操作计算机2、工作职责      (1)协助服务经理做好日常接待管理工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;      (2)参加主管例会,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;      (3)负责编制管理表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项资源,严格控制成本,及时传达上级的指示;      (4)掌握服务各项指标,督导迎送服务流程,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求;      (5) 参与前台服务接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;      (6)制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;      (7)负责对部属员工的考核工作;      (8)协调与各职能部门的关系,相互配合工作,保持密切的关系。沟通顺畅

立即申请
收藏

全选
申请职位
共5页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐