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南京4S店经理/维修站经理
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销售经理/总监上海利真汽车服务咨询有限公司南京分公司南京-建邺区1-1.5万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、渠道开发:与南京地区4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。2、团队管理:管理销售团队,指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品,并完成相应的销售任务。3、关系维护:店方关系维护;销售团队内部关系处理等。4、各项业务管控措施的实施和推动,落实和执行风险防范相关工作。5、定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见。6、完成上级委派的任务。任职要求:1、36岁以下,本科及以上学历。2、3年以上汽车行业渠道开发工作经验或5年以上4S店管理工作经验。3、有很强的开拓渠道能力,大客户关系维护能力和组织协调能力。4、性格乐观、思维敏捷、学习力强。5、勤奋上进、责任心强、执行力强、有韧性。薪酬福利:1、年薪20万—30万:无责底薪(6K-20K)+团队提成+非中规车8个提点2、五险一金+人性化调休+国内外旅游+过节福利+不定期聚餐、KTV、户外拓展……3、行业大佬指导培训+广阔的职业发展平台我们提供:l 最有竞争力的工资福利;l 颜值***的工作团队;l 年轻活力的工作氛围;l 五险一金;l 体检、团建、节日礼物、生日贺礼、过节费应有尽有;l 免费午餐及丰盛下午茶;l 15天带薪年假休不停;l 超多福利www.lizhenauto.com你若有心,我们等你一起来追梦!上海利真南京分公司全体同仁期待你的加入!公司地址:建邺区江东中路215号凤凰文化广场B座1406-1407查看更多内容

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零件经理(任职4S店)南京瑞越汽车销售服务有限公司南京-浦口区6-8千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责协助售后经理,制定售后配件营运计划和策略,促进年度经营指标的达成;2、负责配件质量和供应时效的管理,满足公司配件需求;3、负责配件的整体管理指导工作。任职要求:1、25-40岁,大专及以上学历;2、有汽车4S店售后备件工作经验,熟悉配件业务操作流程;3、为人正直、热情、认真负责,具有良好的职业操守; 4、具有良好的沟通协调能力,善于管理;5、薪水待遇面议。

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4S店售后服务经理(全国储备)中升集团南京20-80万/年02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店售后服务经理岗位工作概述:全面负责公司售后服务业务经营管理工作。主要岗位职责:1. 根据年度预算指标,制订售后部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度;4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍;5. 负责售后服务部的日常管理及5S现场管理;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业2、工作经验三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;一年以上管理经验。有4S店售后运营管理经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:南京,北京,上海,沈阳,大连,长春,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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服务总监(哈弗品牌)江苏宁枫投资发展集团有限公司南京-浦口区10-15万/年02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 服务策划:负责4S店服务活动策划推广、客户关怀策划等工作2、 业务创新:负责4S店服务模式创新、服务产品创新等; 3、 客户经营:负责规划、落实4S店客户经营活动,如客群分析、服务惊喜打造、会员俱乐部经营等。任职要求:1、 大专以上学历,五年以上汽车行业工作经验,三年以上经销商售后服务管理经验;2、 具有丰富的管理经验,开拓和创新经验; 3、 具有良好的服务意识及市场洞察力。联系电话:李***15850773829

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重卡售后经理和技师苏州宏呈祥机械有限公司南京-六合区6-8千/月02-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

徐工重卡是一家国营企业,现在招售后专业的管理者,有相关工作经验和管理经验,技术部售后技师必须有工作经验和和证书,能够独立完成相关工作,态度端正,服从安排,一经录用,待遇从优

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汽车维修门店高级店长考拉爱车有限公司南京6-8千/月02-21

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、5年以上汽车行业经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排

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4S店总经理江苏华海汽车销售集团有限公司南京1.5-2万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、性别不限,本科以上学历,机械一体化、汽车维修、工商管理、经济管理或相关类的专业; 2、五年以上品牌汽车4S店运营管理工作经验,熟悉汽车销售与售后的相关操作流程;3、具有较好的规划、决策、策划、组织、协调与公关能力,以及中大型活动现场的管理能力;4、具有良好的职业素养、事业心强,并具有开拓进取精神;5、熟练使用办公自动化;三年安驾以上。岗位职责:1、 全面负责品牌汽车4S店运营管理,完成公司经营目标;2、 根据上级公司和汽车生产厂家的发展战略要求,制订并实施4S店经营计划和业务发展计划;3、 组织制订和实施4S店年度预算,并对预算执行进行纠偏;4、 建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;5、 建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;6、 负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;7、 整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润***化;8、 考核评估各部门工作绩效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现。

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4S店销售总监江苏悦风文化传播有限公司南京-雨花台区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、销售管理职位, 制定全年销售计划,分配销售任务,完成销售目标;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;4、每月制度销售分析报告;5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、建立和维护员工培训及发展激励制度;6、分析市场环境,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 7、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 8、为保证客户满意度和忠诚度提供支持,处理客户投诉;9、领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、具有5年以上汽车行业工作经验,至少3年销售管理经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力,分析和解决问题的能;4、有较强的计划管理及组织协调能力,善于调动团队成员积极性;5、具备较强的亲和力、团队协作能力及抗压能力;6、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

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4S店合作经理(南京)众之闻汽车配件(广州)有限责任公司南京50-100万/年02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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服务顾问南京宁福汽车销售服务有限公司南京3.5-6.5千/月02-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、汽车相关专业; 热爱汽车行业工作,有驾照;2、具备一定的服务礼仪;3、良好的沟通能力、语言表达能力和应变能力。4、有责任心,服务意识强!5、有汽车事故接待经验优先。工作内容:1、接待维修/保养车辆2、主动热情使用礼貌用语,出迎顾客;3、查看保养、维修车辆油耗、公里数,详细询问登记客户车辆欲做项目及目前状况,填写维修单,报价并让顾客签字认定;4、驾驶车辆进入后场,交车间主任或维修主管,详细交代车辆状况,督促其安排生产,确保顾客准时接车;5、车辆修理完毕,指导顾客去相关部门办理手续后,确定交款后安排顾客验车、接车签字;6、根据公司规定做好相关的增值服务工作;7、对每辆到厂车辆应保证登记资料的准确和及时性;8、根据客户资料跟踪、回访、提高回厂率;9、领导安排的其它工作

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国企编银行贷款汽车渠道经理月薪5万底薪1万真双休南京昊鑫金融信息咨询服务有限公司南京-玄武区4-6万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

央企全新大平台 实力强劲发展空间广 高底薪高提成 五险一金三补 不加班完成任务休到月底 轻考核重奖励 高福利公费国内外旅游 晋升快速公平透明 高级专业培训 业内人才摇篮一、岗位职责:1、开拓我市符合我行的涵盖80%客群的有车一族的个人及中小企业信贷及抵押业务;信贷额度可达月供的50倍,全款车可信贷可抵押,抵押额度为残值的8成(接受二押,不押车不装GPS可开走,正规银行贷款无套路)2、维护客户,为客户提供优质的贷前服务。3、专一贷款业务服务,无任何其他诸如存款、理财、信用卡、保险等业务任务。二、任职资格:1、 大专及以上学历,年龄22-28周岁,专业不限;2、 具备1年及以上的汽车相关的销售、租赁、售后(含电话销售)、车贷、汽车分期的销售经验;3、 具备良好的与人沟通能力、团队合作力、自我管理能力, 有强烈的赚钱欲望和晋升目标;4、 工作积极,品德优良,有责任心和职业操守。三、薪酬福利:1、正式央企编制;2、无责任底薪10000元+ 不低于30000元绩效工资;五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)三补(租房补贴、车位补贴、午餐补贴),另有降温取暖费、节假日福利、家属福利、慰问金等额外福利;3、带薪休假,不强制考勤,完成当月任务即可公休至月底,每年至少两次国内外公费豪华旅游;4、央企全新超大平台,初期迅速扩张时期,广阔的职业发展空间和晋升通道,完善的奖励荣誉体系,每年20万元的额外奖金,专业的内部金融学院,海量专业培训资源及赴国内外各名牌大学及金融帝国培训学习机会。你想赚钱吗?你想出人头地吗?你做了这么久的汽车业务,真的赚到钱了吗?汽车业利润很低的呢不知道吗?如果你拿出汽车业务中的磨破嘴皮的激情来做贷款,客户数量立马就是数十倍的增长。而且贷款提成比汽车业务的提成高好多,一个是从客户口袋里哄着掏钱,一个是直接给客户送钱,难度系数简直天壤之别!强烈的对比下,哪个更容易呢?底薪又低大多又没有或者最低的五险一金,一点保障都没有,难道还不想摆脱月光族甚至亏钱的日复一日的枯燥没有尽头的宿命吗? 来吧!一切用能力证明,一切用你手上现有的汽车业务的客户以及身边那么多的汽车业务的渠道资源来改变现状!给彼此一次全新的机会,请加入我们,一起创造美好而精彩的未来!

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汽车快修店店长南京东华车享家汽车科技服务有限公司南京-浦口区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求:1、大专及以上学历,汽车、工商管理、连锁管理等相关专业经验;2、3年及以上店面营运管理经验;3、具备数据统计分析能力,熟练操作办公软件;4、具有良好的从业经历和职业道德,为人诚实正直并以客户为中心。备注:具有汽车维修、快餐、酒店连锁经营管理经验者优先考虑

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储备售后服务经理南京中升汇宝汽车销售服务有限公司南京-浦口区1.5-2万/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位任职要求● 教育程度 大专以上学历,汽车及相关专业 ● 工作经验 5年汽车行业同等相关职位工作经验 ● 知识要求 具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场;了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理) ● 能力要求 具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;熟练掌握计算机和office使用技能     岗位职责1、协助售后服务经理制定部门工作计划和策略,并及时更新 ● 协助售后服务经理制定服务营销计划 ● 分解细化部门计划,对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务,并监督落实该计划  2、服务管理 ● 组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户,向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况 ● 管理和指导前台接待人员的接待活动,确保高质、高效地完成公司下达的各项指标  3、维系与客户之间的联系● 定期听取客户的反馈意见,并进行相应改进,以提高客户服务的质量● 开发、维护重点客户,培养忠诚客户,降低客户流失率 4、部门协作● 负责联系备件经理,解决维修所需的备件 ● 在涉及客户车辆质量问题时,与技术经理沟通,以支持保修员的工作 ● 在涉及前后台矛盾时,与车间经理沟通,保证前后台合作的顺畅性        

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5500底薪链家房产经纪人+师徒制南京链家房地产经纪有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

20届可实习,无经验可带薪培新工作内容:1、新人先熟悉工作环境,包括办公系统操作和门店附近小区楼盘房源详情。2、在门店内系统培训学习与客户线上沟通的话术,如电话微信网站。3、 根据客户需求,匹配并推荐合理房源。4、 邀约客户实地看房,带看。5、 与客户谈判签单6、维护客户,做好服务。任职要求:1、年满18周岁2、需要全职,寻找长期合作的小伙伴;3、有销售、学生社团干部经验者优先考虑。4、单休,弹性工作时间薪资待遇:1,链家直招统招本科5500底薪,统招大专5000底薪,品牌门店综合8K-10K,收入上不封顶2,办公地点可就近安排,部门门店可提供住宿

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司南京30-40万/年02-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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城市服务经理(南京)广州小鹏汽车科技有限公司南京-江宁区1.5-2.5万/月02-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、城市售后服务负责人,主持服务中心日常经营管理工作及对外业务开拓,带领团队提供***用户服务体验;2、负责服务中心物业租赁、室内外装修及各类资质的申报;3、服务中心人员招募,梯队建设,培训团队成员,制定员工绩效考核制度;4、负责客户满意度目标整体达成与日常提升,处理重大客户抱怨;5、安全生产管理,确保员工遵守安全及环境法律法规;6、协调当地政府,行业管理协会要求,保证生产经营正常进行。任职要求:1、大专及以上学历,汽车、机械等相关专业,具备汽车售后服务10年以上工作经验,4年以上管理经验;2、具备良好的服务意识及市场洞察力,较强业务分析能力和经营管理能力;3、较强的组织协调及沟通能力,较好的语言表达能力;4、掌握一定财务及仓储管理知识;5、熟悉国家及地方的汽车维修行业法规法令,在本城市汽修行业有一定的人脉资源;6、有驾驶证,能熟练驾驶汽车。

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特斯拉直营-售后服务助理-南京Tesla特斯拉汽车南京6-9千/月02-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【特斯拉直营】售后服务助理- 南京 工作地点南京江宁区九龙湖特斯拉售后服务中心主要职责负责安全高效地完成新到车辆的收车及发车工作。管理日常的库存车辆,维护整车整洁,安全及充电,以配合交车团队完成交付计划。如有需要,可以完成上门为客户取送车服务,接送客户服务。积极主动配合其他部门的工作。根据业务发展需要, 完成管理层安排的其他工作。职位要求有效的驾驶执照,近两年无违法违章记录;高中及以上学历;工作态度认真负责。恪守职业道德,有强烈的责任心,并极其重视团队合作;

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汽车维修连锁店长南京美车美邦汽车配件有限公司南京1-1.5万/月02-06

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责各区所在线下门店的整体运营工作,对门店获客指标负责;2.负责门店的活跃度及维护工作;3.协助所属区域进行对外市场活动及相关工作;4.门店日常工作的协助。职位要求:1.3-5年以上的管理经验;2.熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作,包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作;3.熟悉连锁店面sop管理体系;4.对数据敏感,具备数据分析处理的能力。工作地点不在公司总部,门店地址在南京各区(就近分配)

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门店店长南京尊唯汽车服务有限公司南京-江宁区0.6-1.5万/月01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责门店财务管理、店务管理、确保门店健康运营;2、制定与实施有效的业务及服务计划,以持续提升客户满意度; 3、维护与宣传门店整体品牌形象;4、执行与落实公司政策、标准流程等,合理安排工作; 5、进行门店员工培养,组织员工内训,提升员工专业知识和技能。 

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网约车运营管理江苏优福信汽车科技有限公司南京-秦淮区6-8千/月01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1.负责制定网络预约车整体的运营策略,包括:产品策略、营销策略、价格策略、用户策略。2.按照公司平台特点及优势制定方案,进行网约车市场对接及合作;3.协助产品设计、开发并落实解决方案;4.推动和深化与合作伙伴的合作关系;5.协助乘客端、司机端品牌开展公关项目负责运力调度策略的搭建、完善,持续关注司机运营相关的业务数据指标,并不断推进优化策略。任职要求:1.专科以上学历,3年网约车行业管理经验,熟悉网约车租赁领域相关政策和行业支持,有全局性和前瞻性思维。2.熟悉网约车的政策,有带领团队或有网约车资源优势、有相关工作经验者、相关运营经验、运营商(优步、滴滴、去哪网、易道等)服务背景及有司机资源优先考虑。3.熟悉用互联网行业情况,具备较强的执行能力、丰富的领导经验和沟通能力。

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