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南京 4S店经理/维修站经理
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江苏二手车区域总监 汽车街 南京 1.2-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.对所属的业务区域的业务指标进行负责,在当地带领团队进行业务开发及业务运营;2.根据当地经销商容量,进行业务开发方案的制定,不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要,不断开发商户并保障商户活跃度;4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责,达成所属区域的经营指标;5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护,不断提升合作质量,加强业务合作深度;6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责,不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;7.负责团队成员的培训及日常管理,提升整体团队的业务技能及战斗力;8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。任职要求:1.大专以上学历,汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验,4S店二手车经理或集团二手车业务主管优先;3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作;4.具有较强的抗压能力,工作积极,充满激情。

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维修站助理 江苏安德福运输实业有限公司 南京-六合区 4-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、协助维修厂厂长开展日常管理事务,包括协调车辆(半挂车)维修、维修物资、协调外部维修等;2、具有半挂货车服务站或维修站工作经验;3、懂得车辆保养、维修的基本知识,了解内部外维修基本流程;

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店长 杭州滴滴汽车服务有限公司 南京-浦口区 0.7-1.4万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成车间的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上店铺或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,能熟练操作电脑软件;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;

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事故前台经理 南京景山福联汽车服务有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、  负责店内车辆的事故业务正常开展,监控服务质量; 2、  业务团队人员管理、培训,指导事故业务人员的工作,提升所管各岗位人员的工作能力、责任心及工作效率; 3、  落实事故业务的各项考核指标; 4、  协调业务人员与保险公司的良好业务沟通及关系稳定; 5、 受理并处理职权范围内的各项投诉; 6、做好5S管理及安全防范工作; 7、协调售后各部门之间的沟通和协作;8、从事过4S店事故主管、钣喷主管等相关岗位优先考虑

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FRC Operational Consultant/博世车联运营顾问_AA 博世汽车技术服务(北京)有限公司 南京 01-18

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Company Description?Do you want beneficial technologies being shaped your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.?Job DescriptionAnnual fee collectionFRC performance development: SQA, SQT, and Turnover increasementBosch parts sell in turnover achievementSOP implement and workshop performance improvementSupport recruiter for sign in new FRC and the usage of “sales force management tools” (quality of input, on time input)??Qualifications7?years workshop related working experienceBe good at MS Office (especially? Excel)Highly analytical and data processing skillsBe patient and responsible, good working attitudeFluent English in reading??????Additional Information● 该岗位内部推荐奖金为人民币3000元整(仅限博世内部员工申请),具体请参见《博世中国内部推荐政策》。● Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 11,111 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to <Bosch China Internal Referral Policy>.

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城市运营经理(天猫车站) 新康众集团 南京 1-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、城市运营中心组建,在所负责区域内开发意向合作伙伴或自建团队,完成区域天猫车站认证任务;2、带领团队,做好门店运营赋能工作,包括但不限于项目导入、流程培训、投诉处理等;3、日常团队管理,对区域内城市认证店督导团队做好培训、督导、拓展支持工作;4、保障天猫车站品牌影响力,有效提升认证门店的综合业务能力。岗位要求:1、 本科及以上学历,5年以上汽车后市场区域化门店运营管理经验;2、 具备团队管理经验,且有较强的后市场动态认知及实战打法;3、 能系统化的思考以及拿结果;4、 良好的职业素养,可以快速解决业务问题。业务区块:天猫车站2018年全国首批十六个项目城市1、 适应差旅要求或负责区域当地办公。

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展厅经理(WEY) 江苏宁枫投资发展集团有限公司 南京-江宁区 3.5-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责展厅销售现场管理,销售标准流程规范和改善; 2、 负责销售项目整体策划、实施及效果跟进,确保培训落地; 以客户为中心,创新服务体验,创造客户惊喜、感动。任职要求:1、 大专以上学历,三年以上汽车销售经验,两年以上团队管理经验; 2、 具有较强的销售工作和团队管理能力,对于展厅日常管控有丰富的经验; 3、 注重细节,对客户心理把握较准确,站在客户角度考虑问题; 熟练驾驶,熟练使用电脑。

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南京汽车美容店店长 江苏云瀚股份有限公司 南京-浦口区 4-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责4S店汽车美容业务及员工团队的管理;2、根据公司业绩目标,制定工作计划并合理分工,达成每月业绩指标;3、协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力;4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律;5、定期组织员工培训,以提高员工技术与服务素质;任职要求:1、有一定的汽车美容专业技术及2年以上店面经营管理经验;2、有较强的沟通协调能力;3、工作有条理、细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练使用办公软件,具备基础的网络知识;5、男女不限,有2年以上汽车相关行业店长经验者优先;

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快修店 店长 江苏东汉投资开发有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;任职要求:1、大专及以上学历,汽车、连锁管理等相关专业经验;2、3年及以上店面营运管理经验;3、具备数据统计分析能力,熟练操作办公软件;4、具有良好的从业经历和职业道德,为人诚实正直并以客户为中心。

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网销经理 南京景润汽车销售服务有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助销售经理完成销售目标;2、销售顾问的计划分解和工作分配;3、帮助和监督各组销售顾问执行规范、达成目标;4、监督销售流程的全过程;5、帮助和监督销售顾问制订潜在用户管理跟进的措施和实施;6、展厅内相关销售业务的协调;7、各类销售信息的及时传达。任职资格1、大专以上学历;2、有汽车销售管理工作经验;3、具有较广的客户资源,产品市场管理能力强;4、具有较强的语言沟通及产品解说和培训能力;5、具有良好的领导、组织、协调能力。

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售后服务经理 南京弘凯汽车销售服务有限公司 南京-浦口区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行并完成公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;3、进行内部维修车间测试并采取改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;4、负责对车间生产安全的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;6、负责对厂家采购精品计划的审核,以及精品销售流程的监督;7、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构;8、负责售后服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成绩。岗位要求:1、三年以上汽车行业售后服务工作经验,一年以上售后服务经理工作经验,有合资汽车品牌工作经验优先;2、具有售后服务专业技术知识;3、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;4、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。工作地点:南京市浦口区浦珠北路110号 南京市江宁区东麒路4S园润麒路21号联系方式:025-52101115/15805176852

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常州市新能源汽车店长-金坛区 优品汽车服务(上海)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责门店新能源汽车的销售及推广,全面主持店面的日常管理;2、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、建设销售团队、制定门店销售计划和销售任务,考核下属销售业绩;5、负责对公司产品知识、销售技巧、服务流程等方面的培训与跟进;6、维护公司及顾客的关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、其他相关工作事宜。任职资格:1、教育程度:全日制大专及以上学历;2、三年以上大型规模4S店销售经理、店总工作经验;3、具有较强的领导、协调和指导能力;4、具有良好的职业道德操守,较强的责任心、事业心。

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汽车4S店二手车总监 江苏协众汽车集团 南京 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 明确销售目标和公司预算,制定二手车销售和收益计划2. 二手车销售策略的制定和更新3. 协调相关资源,领导相关人员完成二手车销售目标4. 团队建设和人员培养5. 其他工作任职要求:1、有良好的营销知识和奥迪产品知识;了解汽车构造及维修知识,熟悉各种汽车相关配置及状况;了解二手车市场以及竞争对手的情况2、良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力;有驾驶执照;熟悉计算机操作3、大专以上,汽车及销售相关专业,3年以上的销售管理经验

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分公司总经理 南京捷信诚汽车科技有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位:分公司总经理工作职责:1.全面负责保障分公司的日常业务运营;2.负责销售工作的全面开展,落实总部制定的销售计划,确保完成销售目标;3.负责指导对接车辆仓储,有效管理库存车辆;4.负责当地网约车市场、金融公司、保险市场的调研工作;5.负责指导车辆的售前售后服务工作,网约车司机的招募,管理、分配、保管客户信息;6.负责指导运营管理工作,配合总部及时制定运营管理制度,确保所有司机在运营中顺利开展各项工作,符合滴滴及公司的政策管理要求;7.负责销售和运营管理团队的建设和管理;8.其他各项管理和落地工作。录用标准:1.有6年以上4S店或其他汽车销售工作经验,有团队或管理经验的、当地销售经验的优先。2.具有较强的管理能力、计划能力、组织协调处理复杂问题的能力及团队协作精神。3.能够接受全国各大城市外派。工作地点:本岗位实际工作地址为全国各大城市。 全国其他城市相同岗位同时在招,欢迎投递!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 捷信诚汽车科技有限公司隶属于南京金旅车业集团,是集团旗下 四大板块中的重要支柱板块产业,在互联网+的推动下,与“滴滴出行”深度合作,专业从事网约车管理与服务。 公司以“拥有家的温暖、系统收入培训、全程无忧保障”为理念。以实力与安全为基础,做网约车司机的创业伙伴,打造全国连锁网约车服务机构,目前已涵盖全国23个城市,获得了司机与社会的一致认可,捷信诚立志让广大网约车司机幸福开车,轻松创业。

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前台主管 江苏高田汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、资历和能力要求      (1)具有大专以上文化程度,汽车专业,三年以上相关工作经验;      (2 ) 具有良好的沟通能力,仪表端正;      (3)能熟练驾驶汽车,有驾驶执照;      (4)能熟练操作计算机2、工作职责      (1)协助服务经理做好日常接待管理工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;      (2)参加主管例会,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;      (3)负责编制管理表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项资源,严格控制成本,及时传达上级的指示;      (4)掌握服务各项指标,督导迎送服务流程,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求;      (5) 参与前台服务接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;      (6)制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;      (7)负责对部属员工的考核工作;      (8)协调与各职能部门的关系,相互配合工作,保持密切的关系。沟通顺畅

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副总经理 江苏众晟汽车租赁有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:全面负责公司的运营管理,完成公司经营目标任职资格:1、***,年龄在35~40岁左右 2、大专以上学历 3、3年以上汽车行业运营管理经验,担任过销售经理以上职务 4、具有较高的职业素养,抗压能力强,有较强的沟通协调能力

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奔驰技术经理 无锡宝瑞汽车维修服务有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

对奔驰车型相当了解,有奔驰维修经验3年以上。主要职责1、根据标准有效并准确地进行维修工单上记述的工作2、检查车辆以便确定未包括在维修工单内的所需维修或保养项目,并与服务顾问沟通。3、与零件部进行沟通以便获得所需零件并核对准确4、对所有进行的工作进行清楚准确的记录5、组织机修部门相关技术培训,以提高自身工作技能和效率6、及时关注奔驰、宝马、奥迪、保时捷等品牌的技术通告7、保持工作区域干净整洁,随时清点工具任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验优先。2、丰富的汽车维修工作经验,豪车维修经验优先。3、良好的沟通与表达、理解能力。

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快修连锁店长 江苏苏友汽车快修服务有限责任公司 南京 10-15万/年 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、 岗位职责1、 按年度预算,控制费用支出,带领团队完成经营目标;2、组织好门店接待职能人员、生产主管、结算职能人员及库管职能人员,根据各岗位工作流程标准,服务好每一位进店的客户;3、亲自接待首次进店客户,并实施后续关怀;4、及时处理客户抱怨与投诉,必要时按公司条例及时上报总部;5、担任门店人力资源管理第一责任人,试工期间评价,日常绩效评估,考勤管理,解决员工遇到的疑难,做好员工的关心和指导,保持门店良好的工作氛围和员工士气;6、每日及时查阅总部签发的文件,参与总部定期组织的例会,向上级反馈员工及客户反映的意见,并通过晨会(日会)或门店例会等形式将公司政策及时传达给全店员工;7、积极配合总部营运部的日常人员支援调配工作;8、根据总部营运部的要求开展日常采购,并及时反馈采购工作遇到的问题;9、带领门店库管职能人员,根据公司相关工作标准做好陈列、补货、退换货等货品管理工作,积极配合总部财务部的定期货品盘点工作;10、担任门店安全管理第一责任人,按公司管理管理制度组织实施防火、防盗工作,应对突发事件并及时上报总部。二、任职要求1、大专及以上学历;2、服务意识强,擅于沟通;3、个性开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强。三、薪酬福利1、10万;2、年终奖、五险一金、带薪年假、餐补、高温补贴、体检、旅游、工会福利、节日福利等。

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交付主管 北京车和家信息技术有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责? 客户交付管理,致力于为客户打造便捷、有品质感及仪式感的交付体验。? 交付前客户沟通,包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等。? 客户交付时间预约,确保高客户准时到店率。? 客户交付办理,引导并协助客户完成资料搜集,车辆检验,保险,临牌办理等业务,让客户体验极致品质与极致便捷的车辆交付。? 交付后延展业务跟踪,以及押金返还等工作。? 车辆PDI抽检,确保交付车辆质量。? 配合中央交付团队,确保各项交付流程及政策落地;将客户意见及时反馈至店长及中央团队,并适时根据实际操作提出改进建议。? 交付团队管理及激励。? 带领交付团队达成目标。 任职资格? 专科及以上学历。? 具备2年以上交付中心管理,或者豪华汽车品牌4S店销售与售后管理,或者高端零售行业工作经验。条件优秀者可适当放宽年限。? 具备至少1年团队管理经验。? 具备优秀的结果导向和客户服务意识,并贯彻到日常工作中。? 严谨细心,责任心强。? 出色的人际交往技能,乐于分享和沟通。? 具有创造性思维,能独立迅速地解决关键问题? 具备较强的项目管理和时间管理能力。工作地址:全国各城市,依据您所在城市就近安排

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店长(南京/苏州) 广州小鹏汽车科技有限公司 南京 2.5-3万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持综合店(销售、交付与售后部门)的日常工作,完成门店的销售、交付与售后经营目标;1、主导面试并招聘合适的候选人,帮助综合店实现经营目标;2、领导门店完成销售目标,并负责综合店交付部门完成所在城市所有车辆交付工作的高效完成;3、负责领导售后部门对于客户车辆问题的及时解决,并不断提高客户售后满意度。以及对于车主关系的后续维护;4、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等;5、管理客户满意度,领导综合店为小鹏客户提供出色的服务;6、培训和提升员工技能,坚定地执行公司标准;7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进,与同事和管理层分享成熟的***工作方法;8、在与公司内外的人员沟通时,以专业和负责任的方式代表小鹏汽车;9、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。任职要求:1、8年以上汽车销售行业工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;2、5年以上管理岗位工作经历;3、大专或以上学历,汽车行业相关专业;4、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标;5、富于热情,积极主动,有较强的口头表达、沟通能力,具有较强的市场开拓能力。

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