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职位分类: 不限

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南京 4S店经理/维修站经理
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汽销业务经理月薪过万 江苏浩驰行汽车销售有限公司 南京-秦淮区 1.5-2万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、有驾驶证并驾驶熟练,男女不限,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有无经验均可,可接收应届生;7、薪资待遇:无责底薪(2500-5000)+绩效+饭补+提成,比同行业的卖小轿车的相比要高出许多,我们卖一台车相当于别人卖20台车!我们销售员正常中等水平一个月卖2-3台车,月收入在2万元以上!8、上班时间:8:20-17:00(单休)节假日、春节假正常休;员工福利:1、交社保五险、生日礼物、旅游、体检、节日礼品等;2、丰富的员工活动:每月至少两次的员工活动,聚餐、观影、羽毛球、野外拓展训练等等;3、广阔的晋升空间:公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训;4、南京将在18年再开多家新店,只要你来,下一个店长可能就是就是你哦! 工作地址南京市秦淮区明匙路108-5(地铁卡子门站3号口 宜家对面)

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汽车美容店长 宜兴市宜城车言车语洗车店 异地招聘 4.5-6千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、中专及以上学历;2、有汽车美容行业店长工作经验1年以上;3、有带团队的能力,有较强的责任心;4.维护老客户,开发新客户,负责店面会员卡的销售管理,有意者请电话:15861522708徐总(或者面议)

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FRC Operational Consultant/博世车联运营顾问_AA 博世汽车技术服务(北京)有限公司 南京 11-14

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Company Description?Do you want beneficial technologies being shaped your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.?Job DescriptionAnnual fee collectionFRC performance development: SQA, SQT, and Turnover increasementBosch parts sell in turnover achievementSOP implement and workshop performance improvementSupport recruiter for sign in new FRC and the usage of “sales force management tools” (quality of input, on time input)??Qualifications7?years workshop related working experienceBe good at MS Office (especially? Excel)Highly analytical and data processing skillsBe patient and responsible, good working attitudeFluent English in reading??????Additional Information● 该岗位内部推荐奖金为人民币3000元整(仅限博世内部员工申请),具体请参见《博世中国内部推荐政策》。● Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 11,111 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to <Bosch China Internal Referral Policy>.

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南京汽车美容店店长 江苏云瀚股份有限公司 南京-浦口区 4-6千/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责4S店汽车美容业务及员工团队的管理;2、根据公司业绩目标,制定工作计划并合理分工,达成每月业绩指标;3、协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力;4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律;5、定期组织员工培训,以提高员工技术与服务素质;任职要求:1、有一定的汽车美容专业技术及2年以上店面经营管理经验;2、有较强的沟通协调能力;3、工作有条理、细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练使用办公软件,具备基础的网络知识;5、男女不限,有2年以上汽车相关行业店长经验者优先;

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二手车总监 南京祺奥汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据评估的特定目的,结合按照一汽大众奥央的标准和流程对对二手车部门进行管理;2、督导部门内评估师与客户进行置换洽谈完成收购,潜客维护和跟进;3、完成每月部门内二手车置换目标及相关业务指标;4、收集整理市场信息。掌握当地二手车市场价格动态;5、部门内日常工作管理。 任职资格:1、须具备统招大专以上学历;2、在汽车品牌专卖店从事二手车鉴定评估师五年,二年以上管理岗位经验;3、具备良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、较强的计划执行能力;4、有熟悉车辆车型,车辆维修经验者,车辆销售经验者,等优先考虑;5、具有国家认可的评估师职业资格证书优先;6、熟悉当地新车和二手车市场价格行情;7、有驾照,能熟练驾驶者优先;8、为人诚信,有较强的责任心和团队意识;

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车间主管 南京浩邦汽车销售服务有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对车间人员、流程以及工作的安排,提供良好的车间服务,提高客户满意度;2、掌握和监督车间组长、维修技师的工作进度,配合售后经理、服务顾问的要求,安排协调车间人员,提升生产效率在正常工作进度中负责车间的全面质量管理,抽查车辆的维修,保证工作是按要求的标准进行;3、要求车间人员按照各种操作规范进行作业,确保生产安全;4、与售后经理协作,组织内部分享,提升维修技师的技术水平。任职要求:1、汽车修理等相关专业;2、3年以上汽车机电维修相关工作经验;1年以上车间主管经验3、掌握汽车维修相关业务流程、汽车维修知识、汽车诊断和测试知识、设备及系统、现场管理知识、汽车理论及汽车构造知识。

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MG名爵展厅经理 江苏宁枫投资发展集团有限公司 南京-江宁区 5-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期检查接待流程及成果并报备至销 售经理;2.落实执行交车流程,负责交车后的追踪服务;3.按要求完善顾客资料的保存与追踪;4.展厅及展车的5S管理,严格按照主机厂标准执行,展车的布置及报价装饰等内容;5.监督检查销售顾问仪容仪表,接待礼仪技巧及日常礼仪规范,展厅人员按厂家飞行检查要求管理。6.积极主动做好市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集;7.制定培训计划与铺导,并依照个人实际情况进行差异化培训,以及新员工的培训计划,因地制宜做好有效提高。8.确保客户信息首次登记率真实有效,对试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。9.依照厂家商务政策要求,做好与市场部的工作对接,努力提高工作成效。10.积极营造部门团队协作精神,组织实施销售部晨夕会进行,总结反馈信息至销售经理。

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店长 联创慧驾汽车科技有限公司 南京 1-1.5万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责门店日常营运及团队管理工作,带领团队完成门店业绩指标;2、负责处理门店日常投诉及建议;3、负责对客户提供专业的汽车美容服务咨询;4、组织员工执行公司上级部门及领导的工作决议;5、负责门店员工日常行为的规范管理和监督(员工考勤、仪容仪表、行为准则、经营场所环境卫生等);6、负责门店的现场管理和安全事故处理;7、负责门店固定资产的管理及维护保养;8、完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,有3年以上汽车服务或汽车销售行业从业经验及1年以上销售管理岗位工作经验;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力;3、有责任心,能承受较大的工作压力。

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前台主管 江苏高田汽车销售服务有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、资历和能力要求      (1)具有大专以上文化程度,汽车专业,三年以上相关工作经验;      (2 ) 具有良好的沟通能力,仪表端正;      (3)能熟练驾驶汽车,有驾驶执照;      (4)能熟练操作计算机2、工作职责      (1)协助服务经理做好日常接待管理工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;      (2)参加主管例会,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;      (3)负责编制管理表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项资源,严格控制成本,及时传达上级的指示;      (4)掌握服务各项指标,督导迎送服务流程,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求;      (5) 参与前台服务接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;      (6)制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;      (7)负责对部属员工的考核工作;      (8)协调与各职能部门的关系,相互配合工作,保持密切的关系。沟通顺畅

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4S店总经理 江苏天泓汽车集团有限公司 南京 2-3万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据公司的战略发展规划及年度考核体系,制定并落实本单位年度、季度、月度的经营计划;2、负责建立、完善公司内部各项工作规章制度、工作流程,形成科学高效的管理运营机制;3、建立完善的公司组织体系,制定各岗位的工作职责与标准,并进行监督、考核;4、负责建立、完善内部激励制度,制定各岗位绩效考核指标、方案,并监督;5、负责内部质量体系建设,改善销售服务、售后维修质量水平,做好客户投诉最终处理,提高客户满意度水平;6、负责公司团队建设,重视各岗位人员的招聘、培训、选拔、使用、晋级,完善后备人才储备,提高员工满意度;7、根据集团内控体系建设要求,制定并执行本单位各项内控举措;8、审核和审批权限范围内的各项相关费用报销;9、负责处理重大的突发事件,如投诉、紧急事件等;10、负责本单位安全生产、党建工作及企业文化建设;11、完成集团交办的其它工作。任职资格:1、 本科以上学历,年龄不超过40周岁;2、 八年以上汽车行业工作经验,四年以上售前/售后部门管理工作经验;3、 有上汽通用品牌4S店管理经验,有全国百强汽车经销商同岗位工作经验;4、 认可本企业文化,具备良好的职业操守,无不良信用记录;5、 具备丰富的企业管理经验,拥有较好的行业内影响力和企业经营业绩;6、 具备良好的沟通技巧及团队建设能力;7、具备良好的书面及口头表达能力。

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