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南京4S店经理/维修站经理
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4S店/汽车维修门店店长/站长杭州滴滴汽车服务有限公司南京-建邺区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、实现养车门店产值和利润达标,对接客户、车队、总部业务;2、清楚门店所有服务项目、提供服务产品,能根据市场业务状况制定调整策略;3、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;4、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象,拓展车队客户;5、及时有效的处理门店突发事件; 6、配合城市经理协调各部门工作    二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车门店经营管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT; 3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业

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汽车连锁快修店店长南京东华车享家汽车科技服务有限公司南京-浦口区0.6-1万/月01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求:1、大专及以上学历,汽车、工商管理、连锁管理等相关专业经验;2、3年及以上店面营运管理经验;3、具备数据统计分析能力,熟练操作办公软件;4、具有良好的从业经历和职业道德,为人诚实正直并以客户为中心。备注:具有汽车维修、快餐、酒店连锁经营管理经验者优先考虑

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二手车门店店长江苏安徽就近安排)车好多-瓜子二手车南京1.5-2万/月01-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责城市严选门店收车、检测、销售、门店运营团队的的管理,包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作; 2、保证城市整体营收目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准及城市激励的制定; 3、对收车业绩,销售业绩,库存健康度,库存周转效率,城市利润结果负责; 4、城市整体梯队建设、培训及人才发展; 5、提高团队服务能力,提升业绩与客户满意度,为品牌口碑和持续发展负责; 6、线下业务创新并完成集团各类试点项目,为公司业务优化提供依据。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,汽车机械或营销管理相关专业更佳;2、对汽车销售及售后所有环节及流程逻辑清晰;3、2-3年以上4S店总经理岗位工作经验或8年以上零售业营运管理经或3-5年以上大型零售企业,20-50人(结合城市级别)及以上团队管理经验;管理方向有突出的过往成绩,完整的4S店建设和管理工作经验;4、有过完整的4S店年度经营计划(包括4S店中长期经营计划、销量、市场占有率、区域排名等)及结果输出;5、有过完整的4S店的团队建设、培训工作及人才梯队的培养的案例;6、带领团队曾获得主机厂销售类的优秀荣誉者及对二手车行业了解者更佳。

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移动服务技师(蔚来汽车售后专营店)江苏福联汽车贸易有限公司南京-江宁区0.8-1万/月01-27

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

要求:1、有C1驾照  2、有两年及以上维修车辆经验(有电动汽车维修经验优先)     3、能适应24小时工作制     4、具有吃苦耐劳的精神  5、具备一定的服务理念,有沟通技巧

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壳牌喜力换油中心初级技师江苏壳牌能源有限公司南京-栖霞区4.5-6千/月01-27

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

壳牌喜力换油中心初级技师主要负责壳牌喜力换油中心的标准换油服务、产品销售及推广、客户开发、新业务支持、设备维护及壳牌喜力换油中心日常管理工作。? 执行公司HSSE、合规政策要求,确保壳牌喜力换油中心为顾客提供安全的营业环境;? 执行油站基本工作要求,包括出勤和着装要求,确保壳牌喜力换油中心现场及产品干净整洁;? 设备设施的预防性保养,确保壳牌喜力换油中心工具和设备工作正常;? 通过学习提高个人能力,协助油站完成油站员工润滑油产品知识培训、销售辅导;? 按照壳牌喜力换油中心服务流程和换油车辆检查标准完成顾客换油和服务;? 负责顾客资料收集、整理和管理工作;维系老客户,寻找新客户;  ? 负责壳牌喜力换油中心及相关汽车后市场产品和服务的营销工作,在空闲情况下,在前庭或便利店开展以润滑油为主的促销活动,达成油站壳牌喜力换油中心相关商业计划指标;任职资格:一年以上汽车维修保养工作经验;持有国家汽车维修初级工(五级)资格证书及以上优先;能够独立操作举升机和换油辅助工具完成车辆机油机滤更换工作;具备润滑油产品和汽车零部件基础知识,拥有车用润滑油及汽车后市场相关产品销售能力;拥有较强的学习能力和顾客沟通能力;拥有较强的团队协助能力。

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储备店长江苏苏友汽车快修服务有限责任公司南京-雨花台区6-8千/月01-27

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:中专/中技及以上学历4s店售后服务技师或服务顾问,后市场快修快保品牌技师或服务接待,3-6年工作经验35岁以下 福利待遇:餐补,房补,五险一金 其他说明:录用后给予1-2个月保障期待遇(面议);录用后在总部店(雨花南路店)进行为期1个月的在岗培训

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汽修门店店长考拉爱车有限公司异地招聘0.8-1万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店全年目标2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施,为所有的车主客户提供优质的环境与服务3、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织技术培训,提升店内整体技术能力,保证车辆出厂质量5、负责店内进销存管理,保证充足的配件储备,同时尽量减少库存积压。6、严格控制门店运营成本(易耗品、水电、行政用品等)7、设备工具管理,定期安排设备保养,避免工具意外损坏与丢失,并保障设备使用安全8、处理店内紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作,合理处理好此类公共关系,以保证门店的正常营运任职资格1、汽车相关专业2、5年以上汽车行业经验,2年以上汽车维修企业管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、服从公司安排公司2017年成立,美国上市的一嗨租车集团是我公司的战略合作伙伴,至今公司旗下已经有近80+家门店,未来的3-5年是我公司的快速拓展期,公司将提供完善的培训、广阔的发展空间和晋升机会,希望有志同道合的伙伴加入考拉爱车  ,一起开创光明的未来,实现你我的双赢。

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储备售后服务经理南京中升仕豪汽车销售服务有限公司异地招聘1-2万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:广东、江苏、山东、湖北、安徽、浙江、四川、云南、辽宁、江西、广西等等(可接受全国范围外派)岗位职责:1、制定并实施经销店的售后部门经营目标和计划,对售后服务各个部门进行管理,定期向总经理及厂家报告生产、经营和管理工作;2、贯彻落实厂方的商务政策及售后服务标准流程;3、制定活动招揽方案及宣传方案并主持实施,负责把握区域范围内的市场动态和竞争对手的服务举措,及时制定切实有效的应对方案; 4、负责维修质量的监督与改进,处理重大质量问题及服务纠纷问题,对客户满意度负责;5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系,充分把握各项政策与考核,争取外部资源对公司的***利益支持;任职要求:1、年龄38岁以下;2、大专及以上学历,汽车修理、汽车工程等相关专业优先;3、5年以上汽车行业工作经验;4、熟悉售后工作流程, 具有较强的专业技术能力;5、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力,善于沟通,综合素质高,具有良好的团队管理能力和团队协作精神;6、具有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;7、具有良好的敬业精神、职业道德操守和极强的主人翁意识和责任心;薪酬福利:1、年薪20-40万之间,根据业绩达成情况;2、五险一金,额外购买意外险;3、年休假,体检等福利

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售后服务经理南京中升迎宾丰田汽车销售服务有限公司南京-秦淮区1-2万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

售后服务经理(一汽丰田)【我们将为您提供】1.前途:集团可提供广阔的发展空间,匹配职业发展路线,提供高于同行业的薪酬收入。2.地点:南京市秦淮区光华路119号。3.福利:入职提供五险一金、员工餐、节假日福利、绩效奖金、行业独有的专业体系化培训、团建活动。        【我们希望您具备】     1.大专以上学历,汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业 。2.良好的沟通协调能力、执行力强、对汽车行业相关的法律法规有一定了解 。                                            。3.五年以上汽车行业从业经验,二年以上管理经验,有 4S 店售后运营管理经验者优先。【我们希望您做到】      1.根据年度售后部门目标,进行细项分解,负责组织部门达成目标。2.监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位,执行售后服务业务合规自查。 3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度。 4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍。5.负责售后服务部的日常管理及 5S 现场管理。   6.完成总经理交办的其他工作。        

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汽车4S店总经理江苏华海汽车销售集团有限公司南京1-1.5万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

上面的工作地址是我们集团总部的地址,实际工作地址会根据面试结果安排。***职责描述:1、制定4S店的发展战略,并根据内外部环境的变化进行调整2、组织实施公司整体战略,发掘市场机会,领导创新与变革3、根据集团要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划4、监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。5、组织实施财务预算方案及利润分配,使用方案。6、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道7、开展公司的社会关系活动,树立良好的企业形象。8、建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系9、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整10、营造企业文化氛围,塑造和强化企业价值观11、负责4S店员工队伍建设,选拔中高层管理人员12、主持召开公司内部会,对重大事项进行决策13、负责处理公司重大突发事件岗位要求:1、大专及大专以上学历。2、35岁以下。3、有相关岗位工作经验。

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4S店总经理宝能汽车销售有限公司南京-江宁区01-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  1. 负责门店销售计划的编制及落实;  2. 负责带领团队完成销售目标;  3. 负责对销售团队的组建.培养.激励.日常管理;  4. 负责研究销售政策.市场调研.制定市场策略并实施;  5. 负责组织销售团队对产品知识及销售技巧等培训; 6. 负责新建店的建设及运营。任职要求:1.年龄32至45岁之间,性别不限;  2. 市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历,经验和能力突出者可特别考虑;  3. 有丰富的客户关系建立及维护能力,有当地与政府各部门关系者优先;  4. 有较强沟通与协调能力、计划能力及执行力;  5. 有激情,抗压能力与主观能动性强,敢于创新和突破;  6. 有三年及以上同类型汽车4S店店长工作经验。

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零件经理(任职4S店)南京瑞越汽车销售服务有限公司南京-浦口区6-8千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协助售后经理,制定售后配件营运计划和策略,促进年度经营指标的达成;2、负责配件质量和供应时效的管理,满足公司配件需求;3、负责配件的整体管理指导工作。任职要求:1、25-40岁,大专及以上学历;2、有汽车4S店售后备件工作经验,熟悉配件业务操作流程;3、为人正直、热情、认真负责,具有良好的职业操守; 4、具有良好的沟通协调能力,善于管理;5、薪水待遇面议。

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售后服务经理江苏长菱汽车集团有限公司南京-溧水区8-15万/年01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责所辖区域售后服务工作的整体运作,确保用户满意2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标。3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促4、负责建立所辖区域售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序?5、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划7、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施8、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力?9、完成上级领导交代的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,汽车相关专业毕业,年龄28-45周岁之间;2、三年以上售后服务经理工作经验;3、具有售后服务专业技术知识;4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;5、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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售后总监南京览之迪汽车销售服务有限公司南京-雨花台区15-20万/年01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、执行并完成集团公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;3、进行内部维修车间测试并采取改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;4、负责对车间生产安全的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;6、负责对厂家采购精品计划的审核,以及精品销售流程的监督;7、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构;8、负责售后服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成绩。任职要求:1、三年以上服务经理工作经验;2、具有售后服务专业技术知识;3、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;4、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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4S店总经理 新丰泰集团 江苏地区新丰泰集团控股有限公司南京30-40万/年01-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、  根据集团发展战略,制定和实施4S店经营战略,确定经营方针和经营形式;2、负责发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现业务和投资回报的快速增长;3、负责监督、检查、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案;4、负责4S店内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作,领导,协调,激励各部门的工作;5、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,***化利用资源;6、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅; 7、全面主持本品牌工作,配合集团公司开展各项工作。任职资格:1、大专及以上学历,8年以上车行工作经验,5年以上同岗位工作经历;2、熟悉汽车经销商业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;4、具有4S店相关从业经历以及具备相关优质客户资源和社会资源者优先。工作地点:江苏南京/无锡/扬州/苏州集团联系方式:联系人:薛经理联系电话: 86101188转8027        手机:13991198166 投递邮箱:hong.xue@sunfonda.com.cn有意者可直接投递简历,合则约见,非诚勿扰!

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汽车维修店长仙林集团南京-栖霞区0.8-1万/月12-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、完成门店的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件; 7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。8、待遇面议

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4s店售后服务经理/总监上海冠松汽车股份有限公司南京12-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、根据公司年度经营预算,负责制定并组织实施售后服务部的年度工作计划,对售后服务的各项经营指标负责;2、主持召开每周工作例会和晨、夕会,总结、分析业务计划落实情况和经营短板、管理弱项,提出解决措施,布置下阶段工作;3、检查、督促部门员工严格执行主机厂售后服务流程,规范作业,管控业务风险;4、组织开展各项专项培训、严格执行施工作业流程和质检制度,提高一次修复率;5、做好客户资源的开发与利用工作,提高客户回厂频次,提高售后收入,培育客户价值链;6、积极配合主机厂针对产品重大质量问题及服务纠纷的处理;7、致力于树立和维护公司品牌形象、稳步提高客户满水平、降低客户流失率;8、负责部门员工的培训与考核工作,对部门员工流失率、员工满意度负责。任职要求:1、大专及以上学历;2、两年以上汽车维修行业管理工作经验;3、具有较强的售后工作管理能力及数据统计分析能力;4、具有良好的沟通协调及解决问题的能力。

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销售经理/总监上海利真汽车服务咨询有限公司南京分公司南京-建邺区1-1.5万/月12-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、渠道开发:与南京地区4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。2、团队管理:管理销售团队,指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品,并完成相应的销售任务。3、关系维护:店方关系维护;销售团队内部关系处理等。4、各项业务管控措施的实施和推动,落实和执行风险防范相关工作。5、定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见。6、完成上级委派的任务。任职要求:1、36岁以下,本科及以上学历。2、3年以上汽车行业渠道开发工作经验或5年以上4S店管理工作经验。3、有很强的开拓渠道能力,大客户关系维护能力和组织协调能力。4、性格乐观、思维敏捷、学习力强。5、勤奋上进、责任心强、执行力强、有韧性。薪酬福利:1、年薪20万—30万:无责底薪(6K-20K)+团队提成+非中规车8个提点2、五险一金+人性化调休+国内外旅游+过节福利+不定期聚餐、KTV、户外拓展……3、行业大佬指导培训+广阔的职业发展平台我们提供:l 最有竞争力的工资福利;l 颜值***的工作团队;l 年轻活力的工作氛围;l 五险一金;l 体检、团建、节日礼物、生日贺礼、过节费应有尽有;l 免费午餐及丰盛下午茶;l 15天带薪年假休不停;l 超多福利******************你若有心,我们等你一起来追梦!上海利真南京分公司全体同仁期待你的加入!公司地址:建邺区江东中路215号凤凰文化广场B座1406-1407查看更多内容

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汽车维修工江苏安吉汽车销售服务有限公司南京-雨花台区4.5-6千/月12-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位描述: 1) 用户接待:故障现象确认,判断故障原因,向用户说明维修保养项目,与用户约定交车时间 2)作业进度监控:完成车间经理分配的维修任务,确保车辆故障完全排除后,交车给车间经理 3)日常安全卫生:做好自己工位及卫生包干区的日常卫生清洁4)有驾照并能安全驾驶车辆,车辆交接: 旧件处理、回答用户疑问,送用户离店并致谢5)参与信息反馈:了解用户意见,掌握轿车在维修保养及使用中,出现的问题,并及时反馈给技术总监

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4S店售后服务经理(全国储备)中升集团南京20-80万/年12-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:********)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店售后服务经理岗位工作概述:全面负责公司售后服务业务经营管理工作。主要岗位职责:1. 根据年度预算指标,制订售后部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度;4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍;5. 负责售后服务部的日常管理及5S现场管理;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业2、工作经验三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;一年以上管理经验。有4S店售后运营管理经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:南京,北京,上海,沈阳,大连,长春,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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