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南京保险产品开发/项目策划
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江苏分公司-团体保险发展部-职域营销企划岗中英人寿保险有限公司江苏分公司南京0.8-1万/月07-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:1.职域营销企业客户端开拓情景设计,员工与CBA互动情景设计,企业员工投保情景设计, 客户服务情景设计 2.通过策划组织活动、设计制作辅助品、电子化科技应用等手段,提高经营活动各类过程指标。 3.指导、督促、检查分公司企划方案和支持的落地情况,进行产品的推广,检验并改进工作方法。 4.公司和领导交办其他事项 任职要求:? 3年以上保险公司从业经验 ? 1年以上个险营销企划、活动策划工作经验 ? 有PPT受训经验 ? 有活动企划和组织能力 ? 企划方案和行销辅助品的开发能力

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产品开发处经理(级)利安人寿保险股份有限公司南京1.2-2.4万/月07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

主要职责: 1、根据公司战略计划及公司中长期产品战略的指引,并结合渠道特点,对产品需求进行分析与研讨;组织年度新产品开发计划、产品可行性评估、确定新产品形态; 2、负责复核验证产品模型及测算、产品定价、利益演算、盈利性分析等; 3、负责复核验证产品条款、银保监会报备产品的材料等; 4、负责组织产品实施、系统定义与测试;协助费用测算、行销支持材料的制作与审核等工作; 5、及时参与国内外寿险市场产品调研,行业产品比较,分析行业动态; 6、及时进行行业监管动态分析及政策研究,参与制定监管动态响应方案; 7、根据处室工作目标,合理安排处内各岗位人员协同工作,并提供必要的支持和指导; 8、临时性项目及领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,精算、数学、保险、统计、金融等专业; 2、具备3~5年左右寿险行业工作经验; 3、通过中国精算师考试基础课程或其他类似国际精算机构相应级别考试(准精算师(中国、北美、英国或澳洲)资格及以上者优先); 4、具有良好的项目执行和协调运作能力,熟悉寿险企业经营管理和运作及各部门的工作流程; 5、对保险相关领域有充分认识与理解,有丰富业务创新能力与市场开拓能力及管理经验; 6、善于沟通,责任心强,作风踏实,有敬业和团队协作精神。 7、熟练掌握VBA、OFFICE等办公软件。

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督训-法人业务部交银康联人寿保险有限公司江苏省分公司南京-鼓楼区0.8-1万/月06-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职条件(一)本科及以上学历;(二)年龄在30-44周岁之间,相貌端正,身体健康;(三)有一定课程开发能力,产说会主讲能力;(四)保险同业工作2年以上经验。 岗位职责(一)内外部培训;(二)企业项目制运作; (三)参与组织各项业务活动和绩效评估。

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泰康养老项目服务经理泰康养老保险股份有限公司江苏分公司南京-秦淮区1-1.5万/月06-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.岗位隶属于C端项目团队,主要职责是跟从团队以项目制的方式为合作企业员工提供个人福利保障服务,目前公司合作的企业多为银行,证券,国企等企业。2.通过宣讲会及一对一服务等方式让企业员工了解福利保障服务内容,并为有需求的员工提供咨询及办理服务。任职要求:1、25-40周岁!2、本科及以上学历,有保险同业经验1985年前出生学历可放宽至全日制大专!3、无违法行为记录!4、2年以上销售或商务服务经验!薪资构成:底薪+项目业绩提奖+年终奖公司福利:六险二金(附加企业年金、家庭医疗补助)双休(早8:30-晚5:30)!公司简介:泰康保险集团1996年成立,已连续两年进入全球财富500强,公司下辖六家子公司。泰康养老是其中之一,泰康养老主营业务包括三大板块,分别是G政府业务(医保统筹、政府大民生工程)、B法人业务(企业员福、企业年金等对公业务)、C企业员工个人福利保障业务。BBC业务是目前泰康养老主营业务,BBC业务模式S是泰康养老商业模式创新,它大大解决了传统保险行业获客难,信任度低的问题。近几年保险行业增长缓慢,泰康养老却依靠C业务呈现几何式增长。泰康养老保险股份有限公司江苏分公司欢迎您的加入!

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保险产品经理 双休不加班(六险一金)定律安侯保险代理有限公司南京-建邺区4.5-6千/月06-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.年龄28岁-35周岁,本科学历级以上。2.热情积极,正直,有责任感,学习能力强,执行力强。3.有金融、保险、市场营销工作经验者优先。【岗位职责】1.公司产品推广。2.市场产品调研。3.能有效表达,有授课经验者优先。【福利待遇】1.周一到周五每,双休,国家法定节假日统一放假。2.签订劳动合同,交纳五险一金。公司额外给员工交一份商业保险。3. 享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、年终奖金。4. 提供补充医疗保险、节假日福利

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综合金融规划师中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月05-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、为中国人寿的老客户做后期维护、服务、保全和二次开拓;2、及时向客户传递一线讯息,把握客户需求,共同定制客户保障或者理财方案;3、积极接待来访客户,并展现出良好的专业素养和形象;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7.在上级主管的协助下组建团队;任职资格:1、大专及以上学历,保险、市场营销、工商管理、金融、财务等相关专业优先考虑;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,有明确的目标规划;6、有团队协作精神,乐于接受挑战;7.热爱学习,适应能力强;工作时间:早8:30-12:30 17:30 下午时间可以自由安排;周末双休 定期旅游团建年轻90后团队朝气蓬勃提供员工宿舍

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江苏分公司-个人营销发展部-业务企划岗中英人寿保险有限公司江苏分公司南京0.8-1万/月07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

执行总部业务推动方案,制定和执行分公司业务推动活动方案,促进分公司个人营销渠道人力、业绩目标的有效达成。主要职责:1.总公司业务推动方案的执行负责执行、推动总公司个人营销发展部制定的业务推动方案,并就执行情况进行追踪、分析,及时向部门主管及总公司反馈,促进分公司业务目标的有效达成。2.分公司业务推动方案的策划、实施及兑现根据分公司个人营销渠道业务完成状况和目标,协助部门主管策划分公司业务推动方案,并负责推广和实施。负责兑现分公司激励方案,组织分公司荣誉活动及年度代理人表彰活动。3.会议和活动的组织根据分公司业务发展的需要,参与年度、季度业务同仁大会和路展等活动的策划、宣导和实施,促进分公司业绩目标的有效达成。4. 行销辅助品的推动与管理负责分公司行销辅助品的需求征集与申请,推动总公司行销辅助品在分公司所属机构中的使用。5. 产品推动计划的拟定和实施根据总公司个人营销渠道的产品销售计划,拟定分公司产品推动方案,确保分公司产品销售目标的有效达成,与相关部门配合组织分公司的产品培训。

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产品开发岗-产品部利安人寿保险股份有限公司南京15-20万/年07-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、根据公司产品策略并结合渠道需求,对产品需求进行分析与研讨,组织产品可行性评估;2、负责拟写产品条款,进行产品定价、利益演算、盈利性分析,准备备案材料,并向银保监会报备产品;3、负责组织产品实施、系统定义与测试,协助费用测算、产宣材料制作与审核、产品建议书系统开发等工作;4、参与公司常规的国内外产品市场调研工作,分析行业动态;5、及时进行行业监管动态分析及政策研究,参与制定监管动态响应方案。岗位要求:1、本科及以上学历,保险、统计、金融、精算等专业;2、具备2~3年左右寿险行业工作经验;3、通过精算师考试中的精算基础课程(金融数学、精算模型、寿险精算与非寿险精算等课程);4、善于沟通,具有团队合作精神,有较强的责任感,对待工作细心踏实,积极主动;5、熟练掌握OFFICE等办公软件。

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资深客户经理(企业资源人)交银康联人寿保险有限公司江苏省分公司南京-鼓楼区1.5-2万/月06-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职务名称:资深客户经理(企业资源人); 月薪:5k-20k; 任职条件 (一)大专及以上学历; (二)年龄在30-44周岁之间,相貌端正,身体健康; (三)有一定的公关经验,具备较强的沟通协调能力; (四)具备丰富的企业资源(有银行、信托、证券、医疗、互联网高科行业、国有大型企业资源者优先) (五)有三年以上从业经验团险客户经理优先。 特别优秀者可根据实际情况适当放宽学历和年龄要求。   岗位职责 (一)通过员福计划,与企业关键人对接,进行企业项目推广; (二)企业关系后期维护与推动; (三)协助公司完成各项企业项目指标。   薪资福利 底薪+津贴+绩效奖金+年终奖 五险一金+年假+体检+福利保障

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