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南京保险精算师
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国企/保险精算师/双休/四险一金中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-建邺区4.5-6千/月01-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一·工作内容:1.负责客户的售后服务工作,续期缴费的管理。2.负责移动保全工作,包括;保单信息的变更,协助客户办理理赔服务等。3.日常活动的安排以及客户礼品的发放。4.公司产品条款的讲解与宣传二,薪资待遇:1.4500-60002.央企待遇:缴纳个人商业保险(重疾,养老,医疗,意外)3.表现优异者,可参加各种晋升表彰大会。4.业余定期团康,旅游,形式丰富多彩。5.公开公正的晋升条件,人人有机会官升多级,非能者居之。6.职级越高,收入越高。7.服从公司的组织与安排。三,任职条件:1.年龄:20~45周岁。2.学历:全日制大专,本科及以上学历(自专需提供学信网学历证明)3.个人:品行兼优,无不良记录,具备良好的组织沟通和协调能力4.有较强的风险意识和服务精神

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金领销售精英中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-江宁区1-1.5万/月01-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、负责中国人寿集团旗下人身保险、财产保险、理财、养老等金融产品的宣传和营销; 2、开拓新市场,发展新客户保险理财需求,增加产品销售范围; 3、维护固有客户,做好续期服务,老客户活动维护; 4、发生保险事故后,协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、协助理赔等; 5、日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。 任职资格: 1、25-40周岁,大专及以上学历; 2、人品端正,亲和力强; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、南京本地人或者在南京居住超过一年,有一定的人脉及资源。新人进公司前期有培训课程学习产品,后期有主任、经理培养晋升。赚钱、晋升的机会很多,看你努不努力!!给自己一个挑战创富的机会! 待遇: 1、免费的产品培训及晋升培训 2、享有一般营销人员的所有福利待遇(新人津贴+训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+其他奖金 )3、享有比一般营销人员更多的销售利益,提成比例及其他福利待遇4、享有意外保险、定期寿险和医疗保险等综合福利保障 5、公平的晋升通道,只凭本事不凭关系 6、看个人能力,收入上不封顶的 7、工作时间宽松,薪资水平与工作时长成正比,自主安排时间较多 工作时间:8:30—16:30 双休,按法定节假日正常放假

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90后团队人才培养-储备干部中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.8-1.2万/月12-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员;2.负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识;3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;4.为参保客户提供后续的服务工作;5.负责客户关系维护工作;6.负责客户资料管理工作。职位要求:1.市场营销、金融、保险相关专业本科及以上学历;2.熟悉保险从业的政策以及保险相关法律法规;3.具备保险相关的知识,熟悉保险产品相关知识;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备良好的市场分析以及判断能力;6.具备应变能力,能妥善处理突发事件;7.具备良好的服务意识以及抗压能力。工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(周末双休,法定节假日休息)

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保险精算师江苏顺和安保险代理有限公司南京01-19

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

市场营销、工商管理、金融学

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车险产品定价紫金财产保险股份有限公司南京-建邺区20-50万/年12-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、负责公司整体车险定价模型及报表的优化、迭代工作,并负责机构端的定价系统问题收集,解答,培训及定价模型推广工作落实;2、联动产品精算部、第三方定价支持公司,定期测算,回溯,更新机构各车种、险种的预期系统参数;3、参与自核系统的优化、管理及自核队伍建设工作;4、负责建立完善车险风险监控体系,分析车险定价过程中可能产生的风险,并与运营岗沟通完善相应审批机制防范核保定价和产品经营风险;5、负责创新产品条款、费率开发,并协助产品精算部车险产品报备工作。职位要求:1、5年以上保险行业经验;2、全日制本科及以上学历,统计、精算、数学类等专业;3、有车险产品、精算经验,熟练运用精算模型及SAS等精算工具,精通自核规则编写及逻辑。

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央企储备干部+旅游福利+高薪中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区1-1.5万/月12-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:沟通能力,自驱动,抗压能力,有进取心岗位职责:1、前期以培训学习为主,后期建立团队,进行团队管理,晋升为公司管理层。2、勿需自行开拓,由公司配发以往的老客户,负责国寿老客户的售后服务;3、进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求,解决客户相关问题;4、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度,进行二次开拓;5、在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。薪资构成及福利:1、底薪+培训津贴+岗位津贴+全勤奖+续期奖金+复效奖金+展业奖(工资上不封顶)任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、20-35岁,男女不限;3、对管理工作有兴趣,具备较好的表达沟通能力;4、能够完成上级交代的各种任务、有责任心;5、有清晰的自我认知,自我定位准确6、积极乐观,对工作充满激情,具有较强的事业心和挑战精神,敢于接受职场挑战,敢于挑战自我岗位特点:1、央企晋升机制完善公开透明,能力决定收入,师父带领新人共同进步2、公司提供专业的培训(业务方向、团队管理方向等)3、年轻化的办公环境,90后团队,有趣不沉闷4、无硬性指标,主观能动性把握一切,弹性工作时间,相对比较自由5、优秀导师通过管理+教学的帮带指点,让你明确职业目标并得到多层次的支持6、有基础客户源,起步低难度低薪资高工作时间:8:30-17:30 周末双休及法定节假日。福利待遇:提供免费的专业培训、员工旅游、定期团建,90后年轻化团队朝气蓬勃。欢迎你的加入!

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国企储备干部+高薪+双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月12-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:策划,市场营销,个人团队发展,家庭财产规划岗位职责:1、遵守法律、法规及保险代理合同约定的内容。2、掌握保单的服务功能及其服务区域内的业务情况,有效管理业务清单和客户资料,做好客户资料的保密工作。3、全面掌握客户与原销售情况,建立客户服务卡,及时更新客户保单信息,定期开展相关客户服务活动,积极开拓二次保单,不断提高区域客户服务满意度。4.负责续期保单和附加险、卡折式业务的续保工作,协助客户对个人保险业务的咨询、变更、给付等保单保全与服务工作,主动回访客户。5、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作。6、拓展新单业务,并进行增员和新人辅导。7、按公司规定准时参加早会、二次早会等会议、培训和活动。8、协助开展生调等工作。9、完成公司委托的其他事宜。岗位要求:1、本科及本科以上学历,能力优秀者可放宽至专科。2、年龄20~35,有进取心,强烈的发展意愿。3、有金融、销售、管理工作经验者优先考虑。

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央企储备干部+绩效提成+法定节假日休息中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月12-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员;2.负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识;3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;4.为参保客户提供后续的服务工作;5.负责客户关系维护工作;6.负责客户资料管理工作。任职条件1.市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历;2.熟悉保险从业的政策以及保险相关法律法规;3.具备保险相关的知识,熟悉保险产品相关知识;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备良好的市场分析以及判断能力;6.具备应变能力,能妥善处理突发事件;7.具备良好的服务意识以及抗压能力。

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(应届生)储备干部-成长空间大中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区1-1.5万/月12-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

      中国人寿2012年3月荣升为副部级央企,正式归属中央组织部管理,是我国***的金融商业保险集团。业务规模、市场份额均居行业***。连续十五年入选世界500强,连续4年入选世界100强,最新排名51位。      中国人寿梦之队一直强调培养大学生的独立自主能力,崇尚自由,上进的文化,力求通过科学完善的培养体系,培养优秀的综合,管理者,让每一个刚毕业的90后大学生,通过3-5年的努力,在南京买车买房定着终身。技能要求:前期学习企业文化与相关专业知识,参加各类培训提升个人专业技能。维护已有客户关系,定期拜访,了解客户动态,掌握客户需求。负责各类活动的组织,策划和执行,能力许可可将参加公司重大决策。积累人脉,开拓客户资源。负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。工作时间:8:30-17:30(中午两小时午休,周末双休,法定节假日休息)      我们来国寿不是打工,而是创业。保险创业的最终目的是践行保险的社会责任和实现高薪,改变自己的生活品质和命运,创业是通向财务自由***道路。所以,我们是为了创业,建立自己的保险企业。

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国企储备干部-大学生培养计划中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区1-1.5万/月12-16

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

       中国人寿梦之队一直强调培养大学生的独立自主能力,崇尚自由,上进的文化,力求通过科学完善的培养体系,培养优秀的综合,管理者,让每一个刚毕业的90后大学生,通过3-5年的努力,在南京买车买房定着终身。       公司十分重视员工的培养和成长,建立完善的培育系统,不断引进国际一流的专业课程,提升各层级员工的专业能力和规划能力,让员工的内职涯同时得到提升。工作内容:协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级的工作。维护已有客户关系,定期拜访,了解客户动态,掌握客户需求。处理该营业组的各项管理事务。负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况。负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。积累人脉,开拓客户资源。工作时间:8:30-17:30,周末双休,节假日休息。       这里有梦想,有坚持,有热爱,有自我价值,有你所能想到的一切可能。不论资排辈,如果你才华出众,那么下一个晋升的就是你;不勾心斗角,你可以做自己善于且乐于做的事。财富与情怀,诗和远方我们都给你。

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