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南京保险业务经理/主管
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90后团队 大客户经理(双休)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-建邺区0.8-1万/月01-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

销售储备主管招聘目标:培养一群优秀且年轻的综合性金融销售团队的管理者,重点培养团队领导型人才。拥有不平凡和成就自我的人生目标,一分耕耘一分收获,通过这份工作获得一定的回报。岗位职责:1、确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、为客户识别和评估各阶段面临的风险,制定完善的风险保障规划书;6、与客户一起审核并评估方案的可行性;7、拓展新单业务,并进行增员和新人辅导;8、按公司规定准时参加早会、培训和活动;9、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作。福利待遇:1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休,国家法定节假日统一放假。2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等,工资与能力直接挂钩。3、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。5、业绩达标发放奖品与奖金。6、入司首年年发放“新人业绩奖金”。7、综合薪资6k-1w,提供转岗机会。岗位要求:1、年龄22-45周岁,男女不限;2、学历:本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽至大专学历;3、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力;4、具有金融、管理、保险、销售、法律、医学等行业工作经验者优先;5、有销售工作经验,懂得市场营销或者管理经验者优先;6、实习期为三个月,转正即主管职级,享受主管津贴及福利待遇;

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售后保单员中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月01-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【工作内容】:1.保单整理2.理赔及续保3.分红金领取及礼品回馈4.最新权益的告知5.二次开发6.会员资料变更录入【工作福利】:1.新人时期有责底薪8000,转正之后有责底薪87002.发展空间很大,一个季度方可晋升一次,一年有四次晋升机会3.不定期的学习机会、国内外旅游4.奖金丰厚(新人津贴、***员工奖、优秀员工奖、季度***团队奖等)5.不定期开展团建活动(聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会)6.表彰会7.公司为员工交纳保险【工作时间】:周一至周五8:30—16:00(11:30—13:30午间休息)周末双休,国家法定节假日正常休息【任职要求】:1.口齿清晰,普通话标准,为人正直,善于思考、沟通2.有相关工作经验者优先(无经验可带薪培训,也会有老师傅带领)3.具有良好的学习能力和应变能力,工作踏实、认真、严谨注:1.需要外出拜访老客户,需要有较强的吃苦耐劳和抗压能力2.公司每月分发源源不断的客户资源,无需出去陌生推销3.时间有弹性、工资无上限、上升道路通、前进目标明、客户资源公司给

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中国人寿售后服务部保单服务专员/有底薪/周末双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-建邺区6-8千/月01-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.主要进行售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。 2.建立和维护公司提供的客户资源,并不断挖掘和二次开发。 3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。 4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。 任职要求: 1.大专及以上学历;特别优秀者,可放宽至高中学历。2.有改变现状的意愿,希望为未来做长远规划,不甘于只领取固定的月薪。 3.勇敢正直,勤奋上进,学习能力强,愿意帮助他人。 学习支持: 1.拥有国际一流的专业培训体系。 2.入职后有岗前培训,新人培训,管理培训等。 3.针对不同层级的精英或者主管有非常完善的销售,管理类课程。 4.公司晋升无障碍,公平公正公开,晋升公司管理层。 工作时间:周一-周五8:30-17:30 ,法定节假日依制放假 。 定期旅游团建,提供员工宿舍资源,朝气蓬勃的纯90后团队。 薪资待遇: 1.上不封顶的佣金制。 2.可达5次的续佣。 3.多达7项以上的各类津贴加成。 4.无与伦比的产品提成比例。

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储备干部销售主管新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄武支公司南京-秦淮区1.5-2万/月01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,25-45周岁,男女不限;2、品行端正,爱岗敬业;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。晋升空间:1.转正后择优进入储备管理团队,接受并通过公司相关的管理课程培训;2.转正半年后择优晋升业务主管;3.晋升主管两年后择优晋升部门经理;4.晋升部门经理两年后择优晋升总监;5.公司提供的培训深造计划。福利待遇:1、休假情况:周末双休,享受国家法定节假日,无强迫加班;2、薪金组成:底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金;3、培训时间:一旦录用,公司统一免费培训。公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训;综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。

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保险业务经理(时间自由)真意保险代理有限公司江苏分公司南京-秦淮区1-2万/月01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1、年龄在22周岁45周岁之间;2、大专及以上学历,有一定工作经验;3、当地工作3年以上,过往年收入大于8万元;4、自律性、计划性强;5、学习能力、行动力强;6、有职业操守、无犯罪记录、没有受到刑事处理的记录。任职内容为客户及家庭提供人身保障、财富风险管理规划服务;为客户及家庭提供教育金和退休养老规划服务;为客户提供资产保全和财富传承规划服务;招募和培养优秀的创业合伙人和未来的保险企业家。如果你,对世界好奇,愿意接受新事物;对工作充满热情,热切追求我们的共同成就;富有理想,不论在个人及工作上,均希望见证自己及团队一同成长;我们欢迎你加入真意!真意保险代理有限公司臻才计划(AT计划)“臻”的意思是到达、达成、美好、完善的意思,臻才也可以理解为帮助有志者实现美好愿景的人才发展机会,至臻完美。英文Attain Talent,臻才计划简称“AT 计划”。

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国企/保险业务经理/主管/双休/四险一金中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-建邺区4.5-6千/月01-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一·工作内容:1.负责客户的售后服务工作,续期缴费的管理。2.负责移动保全工作,包括;保单信息的变更,协助客户办理理赔服务等。3.日常活动的安排以及客户礼品的发放。4.公司产品条款的讲解与宣传。二,薪资待遇:1.4500-60002.央企待遇:缴纳个人商业保险3.表现优异者,可参加各种晋升表彰大会。4.业余定期团康,旅游,形式丰富多彩。5.公开公正的晋升条件,人人有机会官升多级,能者居之。6.职级越高,收入越高。7.服从公司的组织与安排。三,任职条件:1.年龄:20~45周岁。2.学历:全日制大专,本科及以上学历(自专需提供学信网学历证明)3.个人:品行兼优,无不良记录,具备良好的组织沟通和协调能力4.有较强的风险意识和服务精神上班时间:8:30-17:30

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中国人寿储备干部(国企直招)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区1-1.5万/月01-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1:负责对老客户的一对一的服务与开发,促成接下来的成单。2:学习产品知识,有销售精英一对一的实练培训。3:熟悉工作环境,了解基本业务。二、薪资待遇1:综合薪资8k-1w(取决于你的当月业绩,上不封顶)2:不定期团建聚餐

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江苏分公司-个险部负责人复星联合健康保险股份有限公司南京-鼓楼区1.5-2.5万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、拟定分公司个险业务年度发展目标和推动方案并落实,确保分公司年度目标及公司整体目标的达成;2、完成团队搭建等工作,推动、落实并指导业务推动、行销支持以及培训支持等相关工作;3、协同后援部门的运营管理,确保业务流程顺畅,并严格执行品质管理规定;拟定续收流程,严格控制继续率等合规指标,提升业务品质;4、负责审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理个案,规范营销业务的管理,加强成本和风险控制;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,保险、经济类或市场营销等相关专业2、8年以上保险行业经验,2年以上团队管理经验;3、较强的培训能力,人际沟通、协调能力。

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保险销售经理/销售精英/业务代表/专员中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-鼓楼区0.6-1万/月01-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位描述】积极拜访、接洽客户,了解客户需求;为客户及其家庭成员提供保险方案规划及财务风险管理,并根据客户需求进行个性化定制;在公司指导下,为企业、集团、公司等提供团体保险的规划;协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、指导、培训、激励队伍;为客户提供优质的保险售后服务。【福利待遇】高质量的免费专业培训支持: 3天沉浸式培训+1个月集中专业培训+"一带一"持续展业支持;薪资:一年内新人综合薪资:6000-10000元/月;除佣金外,奖金丰厚:新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖;公司提供具有市场竞争力的保费佣金比例,并且持续至第五年;晋升不同级别主管后,公司提供各类保障计划,如失业、疾病、意外风险等保障;主管收入构成:佣金、新人津贴、推荐新人奖、潜力新人奖、伯乐奖、持续率奖、直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖、新主管特别津贴、责任津贴等;主管平均薪资:20000-35000/月;处经理平均薪资:40000-60000/月;总监年薪150万起;每三个月为一次晋升周期;公司给予足够的展业支持,如拜访随手礼、客户上门礼品等;定期举行公司员工团康活动。【任职要求】22-45周岁,男女不限;高中以上学历;正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格;具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者,或有销售和管理经验者优先。具有基础的思维能力和语言表达能力。【面试须知】携带身份证复印件、学历证明复印件各一份;简历一份;请穿着职业装。面试地点:南京市鼓楼区中山路129号中南国际大厦12楼联系人:张经理  18625188965               -------------------------------------------------------------------------------------      保险是金融行业三大支柱之一,在欧美国家以及港澳地区发展相对成熟,相对于国外人均3.5-5.8件保单的深度,中国大陆人均保单仍不足0.2件。因此,中国保险业经过十几年的快速发展,市场潜力依然非常巨大,一方面,国家层面上给予保险发展指引和肯定,民众的风险意识逐步提高,持续稳步提高家庭风险保障;另一方面保险行业自身也在净化升级,行业规则逐渐完善,从业队伍也呈现专业化、年轻化的明显趋势。经济学家预测,保险行业将迎来黄金十年,也将释放巨大的人口红利。      与传统行业相比,保险行业是一个绝对公平、公正、透明的行业,您的付出与薪资只与总公司颁布的基本法挂钩,旁人无权主观干涉,保险从业者的平均收入在各行业中名列前十,很多非本地从业者也通过保险创富,在南京买房买车。另外弹性工作时间、无须考虑上下级错综复杂的人际关系、持续学习培训综合金融知识,永远处在时代进步潮流,常态化外出培训旅游等,都会给您带来不同于以往的全新体验。

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金融产品销售中国人寿保险股份有限公司南京市分公司第六营销服务部南京-鼓楼区6-8千/月01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。

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储备主管(高薪+90后团队)双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位要求:1、年龄20-45周岁,男女不限;2、学历:本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽至大专学历;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力;5、具有金融、管理、保险、销售、法律、医学等行业工作经验者优先;6、有销售工作经验,懂得市场营销或者管理经验者优先;7、实习期为三个月,转正即主管职级,享受主管津贴及福利待遇;8、原则上,以招聘应届毕业生为主,也欢迎往届生与有工作经验者投递该岗位;职位内容:实习期:主要通过公司“展翼计划”相关培训及学习,负责相关基础工作,完成岗位职责转正考核为第三月底,主要考核内容入职后确定;转正后:1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性福利待遇:1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休,国家法定节假日统一放假。2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等,工资与能力直接挂钩。3、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。5、业绩达标发放奖品与奖金。6、入司首年年发放“新人业绩奖金”。7、综合薪资6-8k,提供转岗机会。

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金融储备干部+国企+双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1)根据公司人才培养计划,学习提升自身能力,维护老客户,解決客户问题;2)组建团队,制定销售计划,完成销售指标;3)服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融投资理财服务;4)销售人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等;公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培训成一流职业经理人。 收入及福利待遇:1、底薪+业务提成2、享有各种综合保障;3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/深主任/经理总监.(达到一定标准,自动晋升)

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保险电销主管(包食宿+六险一金+双休)新一站保险代理股份有限公司南京0.8-1万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、带领个险团队深度开发平台会员健康险需求,实现高转化率、达成保费任务。2、分析各项业务指标、把握业务节奏、制定有效的销售策略和团队激励策略。3、负责团队氛围营造、人才招聘、培养和考核等团队管理工作。任职要求:1、40岁以下;2、本科及以上学历; 3、3-5年以上健康险团队管理经验。各项福利:1、【六险一金】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金,并每年额外购买商业保险;2、【免息房贷】免息购房贷款20-30万、节日礼金、婚育礼金、年终奖、团队活动基金、创新项目奖金;3、【生活无忧】免费提供一日三餐、下午茶、员工班车、员工宿舍、寒暑假儿童托管、准妈妈休息室、带薪假期;4、【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训5、【员工活动】专业保健按摩师提供保健按摩;丰富多彩的员工活动和健身俱乐部;外出旅游;团队聚餐等;6、【晋升发展】纵向:销售主管-销售经理,快速成长; 横向:商务-渠道-产品-运营; 7、【交通指引】地铁:地铁3号线星火路站3号出口沿星火路往北步行300米即可;免费班车:几十条班车线路、上百个班车点、覆盖全城。

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保险电销主管(包食宿+六险一金+双休)焦点科技股份有限公司南京0.8-1万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、带领个险团队深度开发平台会员健康险需求,实现高转化率、达成保费任务。2、分析各项业务指标、把握业务节奏、制定有效的销售策略和团队激励策略。3、负责团队氛围营造、人才招聘、培养和考核等团队管理工作。任职要求:1、40岁以下;2、本科及以上学历; 3、3-5年以上健康险团队管理经验。各项福利:1、【六险一金】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金,并每年额外购买商业保险;2、【免息房贷】免息购房贷款20-30万、节日礼金、婚育礼金、年终奖、团队活动基金、创新项目奖金;3、【生活无忧】免费提供一日三餐、下午茶、员工班车、员工宿舍、寒暑假儿童托管、准妈妈休息室、带薪假期;4、【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训5、【员工活动】专业保健按摩师提供保健按摩;丰富多彩的员工活动和健身俱乐部;外出旅游;团队聚餐等;6、【晋升发展】纵向:销售主管-销售经理,快速成长; 横向:商务-渠道-产品-运营; 7、【交通指引】地铁:地铁3号线星火路站3号出口沿星火路往北步行300米即可;免费班车:几十条班车线路、上百个班车点、覆盖全城。

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保险经理人(时间自由)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-建邺区0.8-1万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

年齡:20周岁-50周岁;品貌端正,身体健康。无不良嗜好,无任何犯罪记录学历:大专及以上学历;一年以上电话销售或呼叫中心相关工作经验培训行业电销管理经验者优先。在人际沟通、语言表达、组织协调、等能力突出对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限良好的心理素质和工作习惯,有责任心,在销售行业里大展宏图,加入中国人寿是智慧的选择。工作内容:? 1.对接客户,分配孤单客户,针对有保险需求的老客户二次开拓(不需要陌生客户开拓),2.准时参加公司会议及培训,不断提升职业技。3能够为客户提供专业的知识咨询和服务。例如;车险,家财险,团体险;对接广发银行工作时间:双休,上午8:30—上午11:00,下午自由支配,法定节假日休前三天免费培训,工作期间会免费培训专业知识工资待遇:有责底薪+绩效工资+奖金+本月职场奖励方案+商业保险销售经理月均工资6000—9000公司福利:1.入司及享受医疗,疾病,意外等保险,并缴纳养老金(比公司缴纳的多,能者多得) 2.公司各种奖励方案及补贴?? 3.参与公司管理团队,职位晋升。4、90团队,团队气氛良好,支持大学生创业!共同发展 共同进步!职位:储备经理,销售经理,销售助理

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90后金融管理者,500强国企,储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区8-10万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘目标:培养一群优秀且年轻的综合性金融销售团队的管理者,重点培养团队领导型人才。拥有不平凡和成就自我的人生目标,一分耕耘一分收获,通过这份工作获得一定的回报。 岗位职责:1、确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、为客户识别和评估各阶段面临的风险,制定完善的风险保障规划书;6、与客户一起审核并评估方案的可行性;7、拓展新单业务,并进行增员和新人辅导;8、按公司规定准时参加早会、培训和活动;9、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作。 福利待遇:1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休,国家法定节假日统一放假。2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等,工资与能力直接挂钩。3、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。5、业绩达标发放奖品与奖金。6、入司首年年发放“新人业绩奖金”。7、综合薪资6k-1w,提供转岗机会。 岗位要求:1、年龄22-45周岁,男女不限;2、学历:本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽至大专学历;3、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力;4、具有金融、管理、保险、销售、法律、医学等行业工作经验者优先;5、有销售工作经验,懂得市场营销或者管理经验者优先;6、实习期为三个月,转正即主管职级,享受主管津贴及福利待遇;

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保险省区经理(江苏片区)安居客南京1.5-2.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据公司下达的任务,完成所辖城市保险产品业务的各项指标;2、根据任务及团队现状,制定团队阶段性营销方法及计划,监控目标达成效果,及时、定期反馈业务数据报表,保证城市业务的健康运营;3、与内部各业务部门保持良好沟通,推进营销策略和业务政策落地、推动业务持续健康增长;4、负责所辖区域团队建设,人员招募及培养工作,通过培训、考核激励等方法保障团队稳定及人员效能;5、负责外部商务合作渠道的拓展与谈判;6、定期反馈城市以及区域市场、竞品情况,以及跟进措施;7、 完成上级交办的其他工作。任职要求:1、 全日制本科及以上学历,年龄35岁及以下(特别优秀可适当放宽条件);2、 3年及以上保险或金融行业工作经验,具备销售团队或地推团队管理经历优先;3、 具有较强的团队管理与统筹能力,通盘的经营意识;4、良好的逻辑思维能力以及团队协作能力。

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0921J0-团险渠道服务专员平安健康保险股份有限公司江苏分公司南京-玄武区4.5-6千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.1.协助业务分部经理和业务经理完成渠道推动及客户服务工作;2.完成业务数据细分工作;3.被保险人的常规服务、理赔报告制作及解读;4.与相关部门沟通协调。5.上级主管安排的其他工作。2.完成既有续保业务的推动支持工作;3.对接团险客户,完成售后支持工作。 任职资格:1.要求专科及以上学历;2.具有良好的服务意识及工作态度;3.具有一定的电脑操作能力。

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销售储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-建邺区6-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.学习专业技能,提升专业能力2.服务公司老客户(购买过高端客户)3.积累一定人脉4.快速成长,晋升公司初级主管(最快4个月)5.一年至两年成为公司中层管理干部,带团队6.提高团队绩效,壮大团队,培养更多人才任职要求:1. 市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 具备优良的行为品质和职业素养;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真。薪资待遇优厚(上不封顶)周末双休+法定节假日休+团建旅游

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中国人寿储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-建邺区6-8千/月01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、对接客户,分配孤单客户,2、对老客户进行二次开拓(不需要陌拜)2、维护客户关系,扩展保险业务。3、公司免费培训任职资格:1、20-45周岁,大专以上学历,接受应届生,条件优异者可放宽条件。2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先。3、表达能力强,有责任心,具有较强沟通能力。4、有团队协作能力,勇于挑战自我。工作时间:双休,上午8:30—11:30,下午时间自由支配。1.入司及享受医疗,疾病,意外等保险,并缴纳养老金2.公司各种奖励方案及补贴3.参与公司管理团队,晋升体系公开透明。4、90团队,团队气氛好国企内部免费培训,定期提高员工能力待遇优厚,团队年轻化,办公室氛围轻松活泼

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