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南京 酒店/宾馆经理
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副总经理(酒店公司招) 江苏尔安健康管理有限公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 11-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、学历不限,男女不限,形象气质佳,酒店管理专业优先; 2、3年以上酒店行业工作经验; 3、具有丰富的五星级酒店前期筹备及运营管理经验; 4、熟悉酒店营销;5、了解酒店行业动态、熟悉相关法律法规; 6、具备优秀的个人素质和职业素养,扩压力强; 7、具有优秀的运营管理能力、数据分析能力、沟通协调能力。 注:工作地点在苏州或上海

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榴莲小星酒店店长 南京法菲亚酒店管理有限公司 南京-江宁区 8-10万/年 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算;3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.全面负责安全管理,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;7.负责酒店周边关系维系,塑造良好的公司形象;8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。7.能接受一年以上外派者优先。晋升渠道店助→驻店经理→店长→城区经理→区域经理→运营总监

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品牌经理 南京朗诗物业管理有限公司 南京 20-30万/年 11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团的思路和要求,建立品牌的核心价值及定位。熟悉品牌策划及推广的管理流程,制定品牌总体发展计划及品牌推广计划,制定公司品牌管理与发展策略,提升品牌知名度;2、根据品牌营销策略和计划,制定市场推广、形象建设等具体市场宣传方案,配合市场拓展工作,做好品牌宣传;3、大型业主活动、品牌主题推广活动及终端形象建设活动方案的策划与组织实施;4、建立新闻发布平台及渠道,包括平面媒体、网络媒体;通过新闻发布平台,策划发布品牌新闻稿件,扩大品牌知名度;5、根据品牌整体推广需要,整合线上线下资源,负责各类整合营销活动的效果评估;任职要求:1、本科及以上学历(新闻传媒、公共关系、市场营销或广告等相关专业优先考虑),3年及以上同岗位工作经验;2、具有亲和力,性格外向,思路开阔,富有激情,具开创性,前瞻性意识。3、具有大型企业或专业公司4年以上品牌管理工作经验、具备活动策划推广能力、具备较强文字功底和编辑经验;4、对物业市场有较强的资讯搜集能力,对各媒体广告熟悉,市场策划能力强,有独立组织市场推广工作及独力操作品牌营销工作的经验和能力;

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酒店运营管理 江苏黄金巨匠建设有限公司 南京 1-1.5万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责酒店的运营管理工作,对集团总经理负责;2、组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量;3、制定酒店营销方案,以保证酒店经营目标的实现;4、组织协调各运作部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意;5、及时处理宾客的投诉,代表酒店和宾客进行沟通,给予投诉者能够接受的致歉方案;6、组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保酒店运营24小时管理无空档。7、组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件;8、完成总经理交办的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2、有酒店行业8年以上经验,2年以上前厅/客房/餐饮部门管理经验,三星级以上或中档精品酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。注:具体***。

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酒店店长(南京) 布丁酒店连锁PODINN 南京 4.5-6千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境; 4、授权值班经理处理店内的日常事务; 5、制作酒店年度预算工作; 6、为布丁连锁发展培养人才; 7、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。 任职资格: 1、5年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力; 5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、能接受公司外派; 8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。 您可选择的工作地点: 杭州、北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、武汉、沈阳、天津、西安、成都、重庆、青岛、大连、厦门、宁波、无锡、济南、哈尔滨、长春、绍兴、嘉兴、贵州……

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星程怡莱酒店总经理 华住酒店管理有限公司 南京 0.8-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责负责华住酒店集团旗下星程/怡莱酒店的整体运营工作。任职资格1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)1年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;3、原经济型酒店业的高级值班经理也可择优录取;4、熟悉酒店整体运营管理;5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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前厅经理 南京丽都酒店管理有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 11-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责酒店前台的管理工作;2、对前台乃至全店的整体服务水平负责;3、协调前台与酒店各部门之间的工作。任职资格1、大专及以上学历;2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧;3、较好的销售能力;4、两年以上酒店从业管理经验;5、形象气质佳、沟通能力强。要求有一定酒店前台管理工作经理,能够承担酒店前台的管理工作。

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前厅经理 江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒粤海国际大酒店 南京-建邺区 7-9千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、根据酒店总目标,制定前厅部的工作目标和倒计时计划,并贯彻执行。2、参与制定前厅部各项规章制度、工作标准和运作程序。 3、接收房务部总监的督导,全面负责前厅部的日常管理工作,参与制定并负责监督执行前厅部经营管理方面的 各项规章制度。 4、负责对直接下级的工作评估和部门的奖金分配工作。 5、协助上级拟订本前厅部员工的人员编制、培训计划、考核计划,并协助人力资源部做 好人员的招聘、甄选工作。配合房务总监完成对前厅部各岗位员工考评标准及应知应会教材的编写工作。 6. 掌握房间预计情况及当天客情。 7. 组织开展前厅部员工培训。保证员工通晓掌握部门业务知识,消防知识,应急程序,使员工的服务态度、操作质量达到期望的水平。 8. 配合房务总监和采购部验收前厅部各类所采购的物品,确保各类物品质量优良。 9. 负责前厅部开业前培训计划的制定及实施工作,对员工招聘,晋升提出意见及建议; 10.制定开业前前厅开荒计划、试运营等准备工作计划。 11.负责前厅部招聘员工的理论、实操培训工作、考核及评估工作。 12.对大堂的设计、布局、布置提出意见。 13. 巡视属下各部门,抽查服务质量,保证日常工作的顺利进行。 14.负责对部门服务工作质量的监督和考核,督导部门主管切实抓好员工的岗位业务培训,严格执行规定的工作流程和质量标准,保证优质高效地完成各项服务工作。 15.制定前厅部的工作规划与预算,定期向上级汇报,并准时出席房务部召集的部门例会。 16.定期主持组织前厅部员工会议,传达酒店精神,听取员工意见,保证沟通顺畅。 17. 负责沟通,协调本部门与其他各相关部门的关系。 18. 关心员工的学习,生活及业务水平的提高,协调平衡各岗位间发生的工作矛盾,增强部门的凝聚力。 19. 定期检查各岗位的工作情况,保证前厅部工作有序进行。

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连锁酒店店长 深圳安之歌明天酒店连锁管理有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、对连锁酒店各种动向保持高度的敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案,确保营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析所有报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,使利润最大化;6、检查各部门工作情况及服务质量,及时发现问题,解决问题;7、加强店内安全管理和各种设备设施维修保养工作,保障运作正常以及客人和员工的人身安全、酒店的财产安全;8、指导培训工作,提高酒店员工素质,培养人才,为公司发展推荐后备力量;9、以身作则,关心员工,奖惩分明,使酒店具有高度凝聚力,使全体员工以高度热忱和责任感去完成本职工作;10、酒店周边关系协调;11、完成上级委派的其他工作。任职资格1、大学专科及以上学历,酒店管理专业毕业优先;2、3年以上酒店经营、管理经验,熟悉客房及前厅管理;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;4、工作敬业,有责任心;较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、接受过连锁酒店行业管理培训者优先;6、优秀的领导能力、团队合作、管理能力、执行力、原则性强;具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有责任心、能够承受压力。

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酒店店长-大住宿事业部(J12679) 去哪儿网大住宿事业部 异地招聘 0.8-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、 负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 7、 完成公司交办的其他工作。任职资格:1、 大专及以上学历,1年及以上酒店店长经验,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 2、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、 有较强的服务意识、学习能力和工作责任心;5、能接受全国派驻的优先录取;6、招聘城市:北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京、西安、重庆、昆明、青岛、苏州、三亚、大连、济南、天津、桂林、兰州

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