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南京酒店/宾馆经理
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开发经理/区域总监-法菲亚/榴莲南京法菲亚酒店管理有限公司南京-江宁区15-50万/年05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、熟悉当时房地产市场,有良好的社会关系,社会资源;2、有独立成功开发项目的经验;3、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,具有挑战精神;4、1年以上开发经验,能适应出差;5、有酒店连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑。岗位职责:1、负责区域内新项目的寻找与开拓;2、负责收集当地招商信息与行情;3、负责新项目的SWOT分析与制作;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责沟通业主的情况与项目信息确认;6、负责领导交办的其他工作;7、区总需负责团队组建、人员梯队建设;

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品控经理(集团)南京垠坤不动产经纪有限公司南京-玄武区1.2-2万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、依据集团战略规划和年度经营计划,制定集团品控的年度工作计划,并进行有效分解和细化;2、依照品控工作开展进程编写品控制度及考核细则等一系列工作文件并进行下发;3、对受品控考核人员的每月绩效考核分数、年限及晋级情况进行统计与核算;4、每月定期协助领导进行月度品控工作成果展示,以PPT的形式撰写汇报内容;5、定期对每月品控数据进行汇总、分析;以及部门文件和档案资料的整理、归档及管理工作;6、每月协助品控检查组对品控检查信息进行梳理及分析汇总;7、对每月的品控结果进行数据分析,并能从中发现问题,同时找出解决方案,有效的提高运营部门的服务质量;完成领导交办的其他工作和本部门职权范围内的其他事务。任职要求:1、年龄25-38岁之间,大专及以上学历,如工作经验优越,可适当放宽条件;2、2年以上相关工作经验,有集团酒店或房地产运营管理经验优先考虑;3、有KPI考核等相关考核制度及方案拟定经验者优先,有运营考核规章制度拟定经验者优先;4、有1-2年以上案场管理、地产公司经验者优先;5、有较强的组织沟通和领导能力。

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民宿管家江苏匠工营国规划设计有限公司南京-栖霞区3-4.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对民宿客房的清扫服务工作实行督导、检查;2、根据具体的清扫任务,组织、调配人力;3、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量,保持正常稳定水平;4、接受民宿主理人日常的工作检查;5、监管日常更换的布草及客房用品的消耗情况;6、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训;7、能够熟练运用微博、微信、旅游社交网络等平台,对民宿进行宣传推广。8、能完成上级安排的其他任务。岗位要求:1、大专及以上学历,管理或销售类专业优先;2、熟悉酒店或民宿工作流程(非必备条件); 3、熟练使用WPS Excel等基本办公软件; 4、能够操作微信、微博公众平台(非必备条件);5、2年及以上相似工作经验优先; 6、热爱生活,善于交流; 7、了解南京文化,有较强的语言沟通能力;8、形象气质良好,具有亲和力。民宿地址:南京市江宁区汤山

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营运经理(酒店)南京晶丽酒店管理有限公司南京1-2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:制定本餐厅的经营管理方针和策略。制定各项营销计划、预算方案,完成全年营收指标。负责拟定餐厅的工作计划,包括制定本部门年度、月度营业计划,分析和报告年度、月度的经营情况。做好舆情管理,客房维护及开发工作。培训计划的制订安排,落实各项技能及服务品质的培训并进行考核监督。推动餐厅各项工作开展包括但不限于:监督本部门各岗制定的排班表,酒店的各项规章制度的贯彻执行,切实抓好考核、考勤制度;抓好员工的梯队建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。                              任职条件:    1、具有强烈的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明;    2、中专以上或同等文化程度,40岁以内,身体健康,仪表端庄大方,气质高雅;    3、有3年以上的高标餐厅管理经验,能熟练掌握餐饮管理与服务品质提升的专业知识和技能;    4、能运用科学方法,有效的控制餐饮成本,提高人效。

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销售底薪5500南京链家房地产经纪有限公司南京-鼓楼区0.6-1.6万/月05-26

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;3、负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;4、了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、商铺、写字楼……)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;5、为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。1、五险一金、两项商业险、子女保险;2、每周一天休息,每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、日常普通工作日9:00上班;8、享受集团互助金;内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训:专门成立的链家学院致力于培养***的房地产行业精英,有强大的培训系统:1.新人训——从新人到专业经纪人的***步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 :链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;冠军团队, 广阔平台,等你来!联系电话:18755072908

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医院物业项目经理上海益中亘泰(集团)股份有限公司南京0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、向区域运作总监汇报,负责贯彻落实公司的各项政策和决定;2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行,实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容;3、负责与甲方直属管理部门、客户代表(各病区护士长等)保持良好的工作关系,贯彻落实甲方的重大决定,并定期向甲方及本区域运作总监汇报;4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护,跟据体系要求持续改进项目管理工作,保质保量完成项目各项目标;5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务,实施监管及预防纠正措施;6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议,并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等;7、根据测量报告和服务合同,负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制;8、根据公司人事政策,负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议,且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权;9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷;10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实;11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高,根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇,充分调动全体人员的积极性和主观能动性。12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算;13、负责管理本项目的备用金及专项费用借款工作;14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金费用报销报告;15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作;16、负责项目服务费的收取工作;17、负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更;经运作总监授权后,负责合同外新增服务项目内容的更改和费用变更;18、负责监管项目的档案管理工作;19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。岗位要求:1、年龄30~50岁,身体健康;2、大学专科以上学历;3、从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作三年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用;4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;6、语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。

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7天连锁酒店分店总经理7天酒店异地招聘0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟7天集团面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有全球酒店业***电子商务平台、建立在领先 IT 系统上的连锁酒店业内增长速度最快(8年1800家分店)、覆盖面***的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年成立,是***家在美国纽交所上市的中国酒店集团。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆?啡JamesJoyce ,Coffetel三个个性十足的新中端酒店品牌.2013年9月30日,其全国分店总数达到1888家,覆盖国内近300个主要城市。7 天连锁酒店已成功超越对手跃居行业规模***,成为国内***的经济型酒店品牌。2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商工作收获:责任:独立决策、以结果为导向对分店(500万左右的固定资产)经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:高星店长(0-7星)、兼店(2-5家)、店长合伙制(承包)、区域督导、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、更有大富翁兼并机制使能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;……二、分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;……三、投资人沟通工作 任职要求:1.28-42 岁、大专以上学历2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘3.薪酬结构:基本工资+运营奖金+津贴+五险一金4.工作地点:按个人意愿城市->周边城市->本省->临近省份的顺序来进行分配,1-2年根据个人业绩安排返乡。7天官网:http://www.7daysinn.cn

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营销总监(酒店公司招)江苏尔安健康管理有限公司南京-建邺区0.6-1万/月05-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、具有大专及以上相关专业学历,专业不限;2、负责项目市场分析、开拓客户等工作,领导营销团队实现公司下达的营销目标及利润指标;3、维护客户,带领团队做好跟踪、接待、服务工作;4、根据公司营收目标,负责制定各项目营销方案,对执行情况进行分析总结;5、有较强的沟通协调及营销组织能力,擅于管理营销团队;6、了解酒店流程、酒店营运体系,熟悉酒店产品和行业动态;7、具有较强的服务意识、商务谈判能力和执行能力。待遇:上班时间:9:00-17:00,双休,五险薪资:工资+绩效+提成;工资:6000~10000;绩效和提成上不封顶工作地点:南京、苏州、上海

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驻店经理(南京)魔方公寓南京6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、年龄要求:25周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:3年以上管理性工作经验;4、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

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酒店经理江苏东恒置业顾问有限公司异地招聘1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:大专及以上学历;年龄:25-40岁;3-5年连锁酒店同等岗位经验或星级酒店前厅经理岗位经验;丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;可接受区域内短期派遣。

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酒店总经理/店长(南京)格林豪泰酒店(中国)有限公司南京0.8-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,25-35岁,履历优秀者可放宽至40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】      格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。       截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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餐厅储备经理-江宁龙湖南京麦当劳餐饮食品有限公司南京-江宁区3.5-4.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

成为麦当劳餐厅见习经理,你将: · 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 · 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理) · 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉) · 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴) · 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会 · 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责: · 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识 · 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值 · 3.维护并提升顾客满意度 · 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 · 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求: · 1.大专或以上学历 · 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 · 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 薪资福利 · 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步) · 2.免费餐饮 · 3.法定节假日上班三薪、十三薪 · 4.季度奖金、不定期奖金 · 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会 · 6.年度体检

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民宿店长南京旭峰广告亮化工程有限公司异地招聘6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责员工培训 ;2.负责落实民宿酒店宣传;3.按计划负责自购物品采购计划;4.根据民宿酒店的运营标准,结合民宿酒店的具体实际,制定民宿酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工 ;5.负责安排检查名宿酒店卫生清洁工作;6.负责酒店安全运营;7.负责销售工作;8.完成总经理安排的其他工作。岗位要求:1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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运营总监南京旅游有限公司南京-高淳区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责与各方沟通、协调,保持良好的合作关系。2、负责制定前台、餐厅、厨房、客房的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。4、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。5、下达工作指标和工作任务,并指导工作。 6、协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。7、完成领导交办的其他工作。

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美居总经理华住酒店管理有限公司南京1-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格:大专及以上学历;年龄:25-40岁;3-5年连锁酒店同等岗位经验或星级酒店前厅经理岗位经验;丰富的酒店运营和管理经验,扎实的酒店基础业务能力,较强的沟通表达、逻辑思维能力;认真负责,有责任心、事业心及敬业精神;可接受区域内短期派遣。

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总经理(南京夫子庙、苜蓿园店)胜高酒店集团南京1.5-2万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作2年以上,具有2年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力,能接受全国委派。6、前厅、客房、营销必须从事过两个部门的管理岗位7、未从事过酒店行业请勿投递。

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酒店经理优佰(江苏)管理服务有限公司南京0.8-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、负责酒店日常管理工作,及时了解各项工作情况;并检查、督促和协调工作进展; 2、保证并持续提高酒店各部门工作效率和服务质量; 3、编制、发布各项规章制度、操作流程、工作程序和作业指导书,及时指导修改不适用的操作规程; 4、合理配置酒店员工,核定内部分工范围,负责制定酒店员工岗位职责,建立各岗位责任制; 5、检查现场情况实际运营情况,及时发现问题及隐患,督促按规定及时改善; 6、负责检查、指导和考核下属员工的工作,确保工作质量,维护良好的纪律;7、负责客户投诉,跟踪处理投诉结果,确保客户满意度; 8、做好与客户的沟通协调工作,更好地满足客户的各种需求,达到合同约定的服务内容和承诺的服务质量;9、上级交办的其他相关工作 ;任职要求:1、酒店管理专业大专及以上学历(40岁以内);身体健康,仪表端庄大方,气质高雅; 2、精通酒店管理管理流程; 3、具有良好沟通和协调能力,能维护客户关系; 4、能承受较大的工作压力; 5、工作细致、严谨,具有高度的工作热情、敬业精神和责任感; 6、有餐饮管理或物业管理相关工作经验者优先。

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急聘课程顾问无责底薪6000+双休(江北区优先)南京苏睦安教育信息咨询有限公司南京-浦口区0.8-1万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、SUPER BABY国际早教中心,专注0——6岁婴幼儿早期教育。现特招课程顾问一职位,工作轻松,环境阳光。  2、本工作主要内容, 接听客户电话,向潜在客户介绍中心专属课程内容,全面接待进中心客户,并向其介绍。 3、参与并且支援市场一系列活动安排。 4、发展客户关系,并有效的跟客户保持维护。 背景条件: 1、喜爱孩子,对孩子热情。 2、性格开朗,阳光,乐忠于沟通。 3、为人诚信,对目标坚持不懈。 4、吃苦耐劳,有优秀销售经验者优先。(教育行业销售经验者优先录取) 福利薪资: 1、一经录用,签订劳动合同,并全面缴纳五险,底薪6000. 2、每年享受,带薪病假,带薪年假,游山玩水基金,法定节假日等 3、公司给予完善的,培训制度,及国家认可的培训,深造机会。 4、公司给予员工子女享受,免费的早期教育课程套餐。 5、员工家属享受,生日、节假日等福利政策。 6、公司每年按比例增长薪资待遇。 7、每季度,公司全面安排团建游等团队活动。

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服务部经理同庆楼餐饮股份有限公司南京-建邺区0.6-1.2万/月05-24

学历要求:高中|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:负责酒店对客服务的管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

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客房经理南京优逸酒店管理有限公司南京-建邺区6-9千/月05-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容,劳动态度和工作效率;2、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养,调动员工工作积极性,并同有关部门沟通协作,保证客房部工作顺利完成;3、协调加强部门之间的工作关系,不断工作,提高效率,完善客房部的管理体系;4、履行业务管理职能,监督客户服务和公共区域卫生清洁,监督管理、棉织品和制服的洗涤熨烫服务;5、督导、协调全部客房部运作;6、监督设备检查,研究改进房间物品,降低部门费用支出,并保持酒店客房服务的标准。7、协调与各部门之间的关系,处理内部投诉,重大问题向上汇报。职位要求:1、2年以上中高端酒店客房管理工作经验,有良好的管理能力,2、具有良好的服务意识及责任感,工作能认真、主动、积极、细心;3、原则性强,执行力较好;4、熟悉客房的各项运转程序;5、无酒店工作经验者请勿投递。

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