• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >南京招聘网 >南京酒店/宾馆经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
南京 酒店/宾馆经理
清除条件
全选
申请职位

酒店店长 乐伽公寓 南京-江宁区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责酒店的经营管理,完成酒店的业绩指标。2.负责酒店团队的建立,提高酒店的服务质量和员工素质。3.编制酒店预算,控制经营成本和各种费用支出。4.负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全。5.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。6.与公司进行日常的沟通协调工作,确保信息通畅、有效。7.完成公司交办的其他工作。任职资格:1.1-3年以上相关工作经验,大专以上学历。2.熟悉酒店的操作流程,有较强的管理、沟通能力。3.能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心。薪资待遇:1.薪资6K-8K,有定期员工福利。2.公司缴纳5险,提供住宿。3.工作时间:长白班,上班时间10:00-22:00,每周单休;温馨提示:公司地址:南京市江宁区东山街道上元大街238号第5层(海底捞楼上)

立即申请
收藏

酒店店长 南京乐点商业管理有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责酒店的经营管理,完成酒店的业绩指标。2.负责酒店团队的建立,提高酒店的服务质量和员工素质。3.编制酒店预算,控制经营成本和各种费用支出。4.负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全。5.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。6.与公司进行日常的沟通协调工作,确保信息通畅、有效。7.完成公司交办的其他工作。任职资格:1.1-3年以上相关工作经验,大专以上学历。2.熟悉酒店的操作流程,有较强的管理、沟通能力。3.能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心。薪资待遇:1.薪资6K-8K,有定期员工福利。2.公司缴纳5险,提供住宿。3.工作时间:长白班,上班时间10:00-22:00,每周单休;温馨提示:公司地址:南京市江宁区东山街道上元大街238号第5层(海底捞楼上)

立即申请
收藏

运营总监 南京孜图酒店管理有限公司 南京-秦淮区 50-60万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责制定全国统一运营标准,规范运营制度,制定年度运营计划及完成运营指标,监督管理各个区域店长或店助工作;2.负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;3.研究和挖掘销售渠道,开发OTA合作平台、酒店APP平台及大客户开发;4.对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。任职要求:1.男女不限,年龄30—45周岁,统招本科及以上学历,5年以上酒店运营管理、旅游互联网推广等工作背景,有良好的案例;2.良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3.良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4.了解酒店在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5.工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6.能适应经常出差或派驻外地。

立即申请
收藏

值班经理 南京怡住酒店管理有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、检查前台、客房、餐厅日常工作; 2、处理顾客对酒店方面的投诉; 3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作; 4、协助对酒店员工进行业务培训工作; 5、负责会员卡的销售和推广; 6、协助店长日常管理工作。 任职要求: 1、据有酒店前厅管理经验; 2、熟悉连锁酒店模式; 3、需配合轮班工时制。

立即申请
收藏

酒店总经理(南京) 雅途物业管理(上海)有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

主要职责:1. 负责做好各项门店日常运营管理工作、制定各类经营预算、完成门店各项经营指标(GOP、收入);2. 负责门店各岗位员工管理,确保门店正常运营;3. 负责门店各项成本控制,包括但不限于人力成本、物资成本、能耗成本等;4. 负责门店各类应收账款的管理工作;5. 负责门店各项物资采购及仓库管理工作,确保物资数量及质量;6. 负责门店所有设施设备的日常管理和维护,包括但不限于定期巡视检查、物业部分区域的装修整改等等;7. 负责管理和维护客户满意度,确保满意度达到公司/品牌标准;负责各项日常住客沟通工作,包括但不限于:收集客户意见、定期举办住客活动等等;8. 负责各类外围关系的维护,包括但不仅限于:销售重点客户、政府部门、开发商与大/小业主等;9. 负责门店各项风险控制,避免重大事故的发生;任职条件:1. 酒店管理类相关专业,大专以上学历;2. 3-5年酒店管理工作经验,有酒店式服务公寓管理工作经验者尤佳;3. 了解公司所涉及的行业,具备一定的宏观分析能力;4. 优秀的理解能力及综合分析能力,具有良好的公关及协调能力;5. 熟悉Microsoft Words, Excel and PowerPoint等办公系统;6. 工作认真,敬业,诚信,富有职业精神和工作热情;7. 能承受较强的工作压力。

立即申请
收藏

农庄管家(农庄庄主/农庄项目经理) 江苏点石电子商务集团有限公司 南京-江宁区 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责农庄的日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的农庄发展运营内外部环境2.组织安排农庄工作人员的日常工作,考勤管理,发放工资3.按时巡视农庄各种种植基地,杜绝重大事故、失误的发生4.拟定农庄财务预算、决策和利润分配。负责追究处理各类原因给农庄造成的经济损失和不良影响5.代表农庄对外签署经济合同和处理业务,及履行集团公司赋予的其他职权,完成集团公司安排的其他任务6.农庄生产经营活动所需物资采购,及农庄农产品销售任职要求:1、 大专及以上学历,农学、农林经济管理、农业资源与环境等相关专业;2、 生态农业项目中层管理经验2年以上,拥有3年以上生态休闲旅游度假区、文化旅游休闲产业、生态农庄茶园等策划、筹建、管理经验;3、具备产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力;4、了解生态农业和综合开发生产管理流程,并对行业现状和发展前景拥有前瞻性、开拓性、创新性思维,具有敏锐的洞察力,出色的团队领导能力。PL:此岗位为企业合作伙伴,对休闲农业项目有兴趣者优先。

立即申请
收藏

营销部经理 南京师范大学科技实业集团公司仙林宾馆 南京-栖霞区 0.7-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、营销部制度建设及费用管理;2、制订营销战略与计划;3、营销策略的制定与落实;4、组织开展市场营销活动;5、客户管理;6、营销队伍建设与管理。

立即申请
收藏

急聘课程顾问无责底薪6000+双休(江北区优先) 南京苏睦安教育信息咨询有限公司 南京 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、SUPER BABY瑞典国际早教中心,专注0——6岁婴幼儿早期教育。现特招课程顾问一职位,工作轻松,环境阳光。  2、本工作主要内容, 接听客户电话,向潜在客户介绍中心专属课程内容,全面接待进中心客户,并向其介绍。 3、参与并且支援市场一系列活动安排。 4、发展客户关系,并有效的跟客户保持维护。 背景条件: 1、喜爱孩子,对孩子热情。 2、性格开朗,阳光,乐忠于沟通。 3、为人诚信,对目标坚持不懈。 4、吃苦耐劳,有优秀销售经验者优先。(教育行业销售经验者优先录取) 福利薪资: 1、一经录用,签订劳动合同,并全面缴纳五险,底薪6000. 2、每年享受,带薪病假,带薪年假,游山玩水基金,法定节假日等 3、公司给予完善的,培训制度,及国家认可的培训,深造机会。 4、公司给予员工子女享受,免费的早期教育课程套餐。 5、员工家属享受,生日、节假日等福利政策。 6、公司每年按比例增长薪资待遇。 7、每季度,公司全面安排团建游等团队活动。

立即申请
收藏

酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.9-1.4万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

立即申请
收藏

KTV天天结300到600可小时工 南京马展兄弟网络科技有限公司 南京-鼓楼区 2-2.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

KTV天天结300到600可小时工KTV天天结300到600可小时工

立即申请
收藏

导医主管 南京美莱美容医院有限公司 南京-鼓楼区 0.6-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1.组织导医对来院顾客的接待、引导、准确分诊,配合医院的各项活动的现场实施,保障顾客快速接受咨询服务; 2.疏理导医工作流程和服务细节,突出医院服务品质; 3.督导导医快速、准确建立顾客服务档案,保障顾客院内服务流程的顺畅实施; 4.负责导医培训体系规范化,进行专业服务礼仪培训,指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行; 5.带头遵守、执行医院的规章制度,并督促员工严格遵守,完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.医护专业或酒店管理专业优先,具备五星级酒店大堂经理经验,形象佳,大方得体,有客户服务理念; 2.善于沟通,形象好,气质佳,亲和力强,思维敏捷,勤奋好学,普通话标准,具有良好的职业素养和较强的团队协调能力; 3.具有良好的专业知识,能够为患者提供相关医疗信息;  4.有医学专业知识或有从事服务行业咨询工作经验的人员优先考虑。福利待遇:1、人性化管理,具有竞争力的薪酬方案。2、五险一金、提供食宿、过节费。3、公司活动丰富多彩,不定期员工活动,篮球、羽毛球、爬山、旅游等户外活动,以及每月员工生日会。4、晋升空间:公司发展前景非常广阔,提供完善的晋升平台,每个员工都会得到重视。应聘电话 TELPHONE:13260801555邮箱 E-MALL:13260801555@wo.cn

立即申请
收藏

清沐连锁酒店区域助理(南京) 江苏清沐酒店管理有限公司 南京 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、配合公司运营管理部和区总的工作,确保店铺正常的运营和销售指标的达成。2、负责区域内招聘、培训及发展零售团队。3、负责分解下达年度的工作目标和市场销售目标,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;4、负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、卫生管理、服务标准管理等);5、定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案;岗位要求1、28-40岁为佳,男女不限,大专及以上学历,有酒店行业管理经验者优先2、勤奋好学,忠诚度高,品行端正,有较强求知和成功欲望。3、具有优秀的销售技巧,良好的口头表达能力。4、在经济连锁型酒店做过店总,区域管理等同岗位优先录用。薪资标准:此岗位晋升岗位为区域总经理,后期晋升空间大,各项福利薪资优厚。底薪6000-7000,综合工资8000--10000双休,年度旅游,五险,提供工作餐(有专职阿姨烧饭,变换口味),年假,定期员工活动,绩效奖金制。只要您有能力,提供平台,薪资激励都留给我们来做。

立即申请
收藏

店长(租赁住房业务) 南京万科企业有限公司 南京 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据公司运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;6、定期完成门店运营报表的制作或复核;7、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。岗位职责:1、学历要求:本科及以上;2、性别要求:男女不限;3、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。

立即申请
收藏

急:酒店管培生/储备干部(包吃住+晋升快) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 南京-鼓楼区 3-5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗薪资福利:1、具有行业竞争力的薪酬(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;(2)每年两次调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。2、贴心的员工关怀(1)员工活动经费:用作员工集体出游、员工生日会、员工聚餐等,当你想嗨的时候,有钱,任性;(2)暖心生日假:员工生日当天享受带薪休假1天,特别的日子,要给你特别的待遇;(3)社保公积金:购买社保和公积金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;(4)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;(5)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;(6)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。3、完善的职位培训及晋升体系(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。成长路径:基层培养 4-6个月 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养能力锻炼 10-12个月 分店前厅部/客房部主管职位锻炼管理提升 12-15个月 分店前厅部/客房部经理职位提升高端晋升 9-12个月 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位? 职位要求A、学历要求:大专及以上学历;B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,晋升至经理级后能够适应全国分配;形象良好,身高158以上;形象够好其他条件可放宽。E、优先条件:酒店、超市、餐饮行业相关经历者优先,形象良好者优先有意向者欢迎投简历:wangrui@aimsen.com

立即申请
收藏

格林东方酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 南京 1.5-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,24-35岁,履历丰富者可综合放宽至40岁,;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

立即申请
收藏

酒店店长 南京乐优居酒店管理有限公司 南京-雨花台区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.工作踏实认真2.有酒店运营工作的经验1年以上3.服从上层交代的任务并很好完成4.有良好的沟通能力与团队合作精神

立即申请
收藏

餐饮部经理 南京金陵新城饭店 南京-六合区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率,最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店或大型餐饮管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,编制餐饮预算。

立即申请
收藏

餐饮总监/销售经理 久大产业投资集团有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1、根据酒店营销目标,科学分解并下发,编制月度营销方案和计划,报总经理审批后推动有效实施;2、分析酒店各项营销数据,推动各项过程指标健康发展,结合销售模式的特点对销售过程进行良好的管控;3、配合上级领导不断完善酒店的营销模式、建立健全公司营销管理制度,标准化部门的工作流程,不断提升工作效率;4、组织做好市场信息收集和管理工作,及时收集竞争对手的客户的信息;负责扩大酒店、茶餐厅营收和增加酒店整体利润。性别:男女不限 学历:大专及以上学历 年龄:25—40岁 专业:管理类专业,酒店管理专业优先考虑;1、五年以上销售经验,销售经理职位三年以上经验;2、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,对于酒店行业及茶餐厅有较深的了解,对市场发展趋势把握准确;能够独立制定市场开发及推广实施计划、制定并实施市场营销策略及预算,对市场人员做培训和监督,并根据市场的调查报告做方向性调整;

立即申请
收藏

凯里亚德酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

立即申请
收藏

南京南 店长 高铁贵宾厅经理 广州悦途网络科技股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、职位介绍:南京南站高铁贵宾厅厅经理,面向高铁高端客户。主要负责在贵宾厅内接待企业高端客户,提供便捷、尊贵的候车服务。二、职位描述:1、贵宾厅现场管理,不断优化服务质量,提高销售业绩;2、推进管理制度规范的落实,并负责反馈制度实施情况,提出优化建议;3、对厅内的人员、资产、安全、宣传、礼品管理;4、负责贵宾厅人员的培养、团队建设、员工考核和激励;5、负责反馈厅内的运营状况,及时反馈情况,解决现场问题;6、与贵宾厅所在的高铁站、机场等工作团队进行沟通协调,保障贵宾厅正常运营;7、厅内运营成本的控制管理。三、应聘要求:1、大专以上学历;2、五官端正,形象气质良好,无明显疤痕;3、女 士 净身高163cm以上,男 士 净身高173cm以上;4、有服务意识,爱笑,有亲和力,热爱服务行业;5、一年以上工作经验,有服务类项目的现场管理经验;6、有基层团队管理经验,服务意识强,现场解决问题的能力强,有良好的沟通协调能力;7、熟练应用各类办公软件;8、有星级酒店、旅游服务、贵宾服务方面的工作经验者优先。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共6页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理