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南京 仓库经理/主管
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仓储主管 南京中盛园艺品制造有限公司 南京 0.8-1万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、贯彻并落实公司的各项规章制度,对部门日常业务运作的管理; 2、负责督导员工按《库房管理作业规范》、《理料管理作业规范》进行操作,提高员工工作效率。不定时检查 账、卡、物的准确性,提升理、发料的及时率和账目处理的准确性,降低仓库账、实不符比例; 3、负责组织、落实仓库各类盘点,确保盘点工作正常开展,真实反映仓库物料的存货状况; 4、负责结合现有资源,合理调配人员,及时传递相关信息,确保各项业务的正常进行; 5、负责对产成品出货的过程进行控制及结果的确认,确保100%的准确率; 6、负责核查每日相关报表及相关记录表单,确保报表及表单内容的准确性; 7、与公司内、外部的工作协调,及时妥善解决过程当中的诸多问题;8、负责现场5S管理、督导员工对仓储设备的正确使用及例行保养;9、负责现场安全工作(工业、防火、防水、防盗、等); 10. 负责电商仓库管理、仓库物料验收出入库管理、日常报表维护等。11. 参与仓库日常运作管理,定期向主管领导提交作业建议。12. 负责仓库日常工作监控、做好成本控制,优化仓库成本构成。13. 负责电商仓库功能区间划分与设计,确保物资摆放合理、整洁。 任职资格:1. 大专及以上学历,物流仓储类相关专业;2. 二年以上电商仓库操作及管理经验;3. 熟悉各类仓储WMS操作,掌握ISO9000等质量管理体系;4. 熟练操作办公管理软件,具备写作能力;5. 具备良好的沟通、分析能力以及团队合作精神,工作认真,责任心强;6 .具有较强的现场观察能力,能发现现场存在的问题并能提出合理建议;

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生鲜经理(南京) 美菜网 南京-江宁区 0.8-1.2万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责生鲜库日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控及优化;2、管控优化生鲜损耗,质量投诉,落实盘点规范,确保盘点准确性;3、关注并实时跟进生鲜缺货,联动供应商、采购及时解决相关问题;任职资格:1、大专及以上学历,3年及以上仓储管理经验,有冷链、生鲜库管理经验者优先;2、熟悉仓储相关业务流程、信息系统,熟练运用办公软件;3、良好的成本及质量意识,对数据敏感,有良好分析能力

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仓库经理 南京恒玖信医药连锁有限公司 南京-浦口区 4-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责仓库人员的日常管理,确保仓库人员按照公司规章制度安全开展工作;2、持续改进仓库的工流程和管理规范;3、确保仓库收料、发料账目清楚,做到实物进出与账目记录一致;4、确保仓库库存管理分类清楚、标识醒目、保护到位,仓库库存盘点达到一流水平;5、保证仓库账目更新的及时性,确保相关联部门使用的进出库数据和库存数据保持在最新状态;6、根据可追溯性要求,管理仓库相关纸质记录,并妥善保管;7、完成上级交办的其他工作任务。专业要求:1、专科学历,药学相关专业或物流管理相关专业;2、2年及以上企业仓库管理经验优先考虑;技能要求:1、熟悉office办公软件,尤其是excel的使用;2、了解GSP管理体系要求,有设立流程经验者优先考虑;其他要求:1、做事条理清楚,工作整洁明朗,人际沟通温和坚定;2、品德端正,为人诚实;3、有积极的工作责任心和团队合作精神。工作地址:桥北天润城联系人:朱小姐58699969

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仓库管理员 南京田多信息科技有限公司 南京-玄武区 3-4.5千/月 04-26

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核、开单及配合快递工作;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入以及相关凭证的保管;5、服从上级工作安排及较强的沟通能力和团队合作精神。任职资格:1、***,年龄20~40周岁,高中及以上学历;2、熟悉仓库进出货操作流程,熟悉电脑办公软件;工作时间:早9:30-晚6:00

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仓库主管/仓库管理员 南京翔剑科技开发有限公司 南京-鼓楼区 3-6千/月 04-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我司主要从事数码3C、小家电、美容护肤、医疗器械等产品,公司经营品牌主要有:魔声、森海塞尔、Beats、罗技、飞利浦、鱼跃、海盗船、樱桃、赛睿、TT、雷蛇等岗位职责:1.此为储备岗位;负责仓储中心的日常经营管理。2. 监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;3.负责及时、准确地完成产品的接货和入库,核对接货的数量、质量、货品接收时的完整度以及包装物内的各类单据的检查,如有外包装或产品破损,拒收,联系相关物流或者发货方及时处理;4. 负责根据出库单,及时准确地出货,记录出入库台账并保管好原始单据;5. 维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;5. 负责与物流的沟通,保证仓储、运输质量稳定;6. 了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;7. 提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;8. 公司相关业务部门的协调和沟通工作。9.负责保持库房内的卫生整洁、杜绝火灾等各种隐患;任职要求: 1. 品行端正、工作热情积极、细致耐心,吃苦耐劳,责任心强; 2. 具有良好的沟通能力、协调能力,主观能动性强,富有团队精神; 3. 学历不限,有物流仓储类相关工作经验者优先; 4. 工作地点:鼓楼区黄方村。住附近上班路程较近的考虑。不符合要求者慎投。欢迎加入我们的大家庭!

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仓库管理员 南京玉鹤鸣医学营养科技股份有限公司 南京 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责仓库的日常管理维护事务,保证货品的储存条件符合公司相关规定;2、管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,根据申请单,确保及时供货,发货物流,后期跟踪;3、负责分管品种交接盘点工作,做到盘点准确,帐务相符;4、负责仓库相关单据的填写,ERP的录用,货品进库、出库记录与定期盘存;5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;6、负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。7、此岗位要有叉车证!!职位要求:1、35岁以下,心细,工作认真负责,身体健康;2、优先考虑有医药行业仓库物品管理经验者;3、熟悉仓储库存管理流程,会使用办公软件;4、能在高压下工作,吃苦耐劳;5、使用过ERP相关管理软件者为佳。工作地点:孝陵卫,后期要搬到六合工厂。公司是南京第一家以特殊医学食品的研发、生产、销售为一体的高科技公司;提供有竞争力的薪资和完善的培训,快速完善的晋升的通道。公司网址:www.jskhy.com

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驻外现场负责人 南京凯盛国际工程有限公司 南京 10-15万/年 04-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

该岗位为其他单位代招-------岗位描述:组织海外员工接收货柜,以及发货、收货和整理库房。岗位要求:1、30-40岁左右比较合适2、具有一流的现场管理经验,工作计划性和条理性较好;3、具有较强的仓储和物流现场组织能力和协调能力,能带领外籍员工圆满完成工作任务;4、具有较强的责任心,执行力和纪律观念;5、会开车,会简单日常英语,有库房一线工作经验者优先。该岗位需要长期驻外。

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仓库管理员 南京慧识永创信息技术有限公司 南京-栖霞区 3-5千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此职位工作地点为南京市栖霞区。1)认识电子元件,管理库房运作,包括原材料出入库、产品出入库、半成品出入库等,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2)执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3)科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;4)有效配合公司整体业务运作需求,配合好各部门工作;5)定期进行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6)对供货商的协同管理。任职要求 :1)年龄在20-45岁之间,会一定的电脑操作,熟练使用基本的办公管理软件,大专学历及以上;2)有较强的解决问题和沟通的能力;3)具备较强的责任心和团队精神,做事细致,认真负责,能吃苦耐劳。4)有经验者优先。

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仓库经理 唯捷城配 南京-江宁区 0.8-1.3万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 客户引进项目对接,完成客户引进前期调研、仓储实施、后期服务等工作2. 根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划3. 根据企业经营管理整体要求,负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准及时反馈仓储操作4. 定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见5. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用6. 实施6S等精益管理,分析仓储效率及成本管控,确保仓储费用符合公司预算要求7. 掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导8. 库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整,负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准9. 有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质,做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作岗位要求1、 2年以上快消品仓储经验,熟悉物流及仓储配送相关流程;2、 熟悉物流及第三方物流运作管理及物流流程设计;3、 熟悉城市配送节点及城市配送成本构成者优先;4、 有物流供应商管理及物流资源经验者优先;5、 熟悉excel、word、ppt、CAD等基础办公软件;6、 具备良好的文案撰写能力;7、 思维缜密、擅于数据分析,能适应出差和加班;8、有较强的沟通能力。

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仓库主管 上海佛吉亚汽车座椅有限公司 南京-江宁区 0.8-1.2万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要工作目的:1、组织,管理,监督和控制(在部门团队的帮助下)厂内的现场物流操作,包括外库,从原材料至空容器,并负责运输,确保客户对停线故障率的满意评价2、管理和控制与现场物流操作相关的信息传递3、组织,调整和维护仓库的人员结构和布局主要工作内容:1、生产管理,保证QCDP的实现1) 主管设定所有GAP的可视化管理工具,GAP成员保证相关性2) 指导GAP班长跟踪质量(7个质量基本要素)3) 跟踪当班交付/和生产进度——为实现目标采取行动4) 审核和管理多岗位(标准化工作)2、生产管理改善(改进QCDP)1) 自主的主导QRQC实现改进绩效2) 识别无效,浪费,包括变差(循环时间表),进行改善活动3) 组织和主导改善活动。让GAP参与(班长,GAP成员/使用月会)4) 审核和跟踪合理化建议——保证在最后期限前完成3、人员管理和发展1) 每个主管制定他们区域的培训计划,计划覆盖所有GAP成员。此计划与工厂的培训计划程序和PC&L经理的指导意见保持一致。切要对区域内的关键事项有针对性:标准化工作,任务转移和FES改进2) 人员计划(缺勤,假期,培训,现场改进), 参与员工的挑选及招聘3) 指导GAP班长角色(标准化工作,晨会,安全/5S,7个质量基本要素)4、仓库管理1) 在符合HSE 及 13MR 的要求下定义和建立仓库的组织结构2) 保证存货的准确性和可靠性,并遵循FIFO原则3) 参与存货目标的达成,减少废料任职要求:1、大学专科及以上学历2、3年以上物流相关经验3、SAP系统相关模块的使用4、英文阅读能力5、Excel.word等办公软件的使用

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