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南京仓库经理/主管
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仓库主管南京飓风贸易有限公司南京-江宁区1.2-1.8万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、合理配置仓库部各工作岗位、作业流程的人力分配,确保发货的准确率和及时率;2、监控货物从收货到货物出库的整个过程,优化作业流程,提高作业效率3、 负责各类报表的数据汇总和分析4、协调各生产部门保证库存供给5、及时对仓库管理及物流管理工作提出合理化建议任职要求: 1 物流管理及相关专业本科以上学历,三年以上仓库经理工作经验。 2.有货物中转仓、备件仓管理经验 

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仓库领班康宝莱(江苏)保健品有限公司南京-江宁区4.5-6千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.       协助上级领导制定仓库各类管理文件/数据处理/表格制作 2.       完善及执行仓库管理流程,改善库存管理方法 3.       负责仓库相关SOP更新,确保仓库作业顺利进行 4.       配合仓库员工完成月度盘点(盘点数据导出和数据录入) 5.       完成当月仓库一般物资耗材的下单 6.       对仓库人员的分工及日常工作上的指导协调 7.       新员工入职的各项培训 8.       完成领导临时交办的其它任务任职要求:1.      大专以上学历,食品、医药专业优先2.      至少3年以上的仓库管理工作经验,有食品公司工作经验者优先3.      Excel/Word等办公软件精通,电脑操作熟练,熟悉Oracle操作系统者优先4.      熟练驾驶叉车,有叉车证者5.      良好的英语阅读和书写6.      能够与其他部门良好的沟通,并有团队精神7.   能够独立解决实际发生的问题,并快速给出反应和解决方案

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仓库主管南京凯莱智能纺织科技有限公司南京-高淳区4.5-6千/月01-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职条件:1.高中及以上学历,2.具有服装厂3-5年仓库管理经验,熟悉面辅料,有一定的仓库管理知识。3.掌握自动化办公软件的使用方法,4.具有沟通能力、管理能力、富有责任心。

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南京大仓主管南京台赞贸易有限公司南京-江宁区5.5-6千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点。任职要求:1、大专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、有仓库管理经验优先考虑;3、熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;4、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;5、熟悉Excel、Word等Office应用软件;6、食品、饮料、快消品相关企业优先。月休2天

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配件经理南京中升沃豪汽车销售服务有限公司南京-雨花台区0.6-1万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.协助服务经理制定并落实部门工作计划2.根据库存状况制定备件订货计划并负责审核3.组织下属制定备件位置码,保证库房管理有序性,定期组织人员进行库存盘点;4.指导员工提升自身业务能力和技能水平,帮助其取得职业发展;5.完成服务经理委派的其他临时性工作。任职条件1.大专及以上学历,汽车相关专业;2.3年以上汽车行业配件经营经验,具备1年以上管理工作经验;3.熟悉配件存储知识及客户关系管理知识,了解本地配件市场和竞争对手知识4.了解仓库相关的健康、安全和卫生等政府法律法规知识5.较好沟通能力、人际交往能力、人员管理能力

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仓库经理常州中信博新能源科技有限公司异地招聘0.8-1万/月01-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司的年度经营计划及战略发展规划,制定仓储运输系统工作计划和业务发展规划。 2、根据公司经营管理整体要求,负责建立和改善仓储运输部门的组织架构。 3、根据公司生产经营的业务模式建立各项仓储运输工作流程及操作标准并监督执行。 4、负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗及物料的准确性管理标准。 5、根据公司市场业务的开展,选择合适的第三方运输供应商,并制定全面物流解决方案(包括:运输、仓储、配送等)。 6、全面负责仓储部门整体的成本预算控制与风险评估工作。 7、负责质量管理体系建设,提高运营效率及客户满意度。 8、对公司物流系统进行设计、调整,协助各部门及客户对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 9、负责选择和考评合适的供应商,并对供应商进行管理。 10、监督实施物流体系职责与管理标准。任职资格:1.全日制本科或以上学历2.物流、贸易相关专业3.5年或以上仓储管理经验,具有仓库MES、ERP、KPI管理的实践经验,熟练掌握仓库营运流程,熟悉运输市场操作4.具备良好的沟通技巧、计划组织能力及较强的应变能力,具有较强的责任心、敬业精神、良好的团队领导能力

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维修经理(南京)美团南京-江宁区1.5-2万/月12-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.安排和监督区域内维修管理工作,对维修指标负责;?2.提升所属区域内的车辆维修效率;?3.搭建和管理维修团队,控制维修团队人效比,提高团队向心力及工作效率;?4.管理城市维修资产状况,负责城市维修预算的制定及监控使用、实际费用的监管。岗位要求:1. 大专学历及以上,有3年及以上生产管理、供应链管理或仓储管理经验优先;?2.有互联网、出行行业经验优先;?3.有成本和效率意识,能够分析业务数据、找到问题并确定解决办法;?4.有责任心,有良好的内外沟通能力、协作能力、执行力;?5.热爱单车,喜欢骑行。 ,岗位职责:1.安排和监督区域内维修管理工作,对维修指标负责;?2.提升所属区域内的车辆维修效率;?3.搭建和管理维修团队,控制维修团队人效比,提高团队向心力及工作效率;?4.管理城市维修资产状况,负责城市维修预算的制定及监控使用、实际费用的监管。岗位要求:1. 大专学历及以上,有3年及以上生产管理、供应链管理或仓储管理经验优先;?2.有互联网、出行行业经验优先;?3.有成本和效率意识,能够分析业务数据、找到问题并确定解决办法;?4.有责任心,有良好的内外沟通能力、协作能力、执行力;?5.热爱单车,喜欢骑行。

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快驴事业部-仓储主管(南京)美团南京0.8-1万/月12-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

关于快驴进货*:    快驴进货是美团公司在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下,深入餐饮产业链上游,推出的一站式餐饮供应链平台。快驴进货致力于通过缩短流通环节,降低流通成本,构建专业、短链、高效的餐饮供应链;协助餐饮商户以更低成本,更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应,让餐饮采购更简单。    快驴使命:“让餐饮采购更简单”。    岗位职责:    岗位职责:    1.负责生鲜加工小组的管理。    2.负责加工小组人员排班.操作培训.任务布置。    3.负责与品控.分拣.收退等环节的协调配合。    4.负责加工作业现场的管理和指挥。    岗位需求:    1)基本岗位要求:    1.大专以上学历。    2.较好的沟通和协调能力。    3.具备较强的现场管理能力和责任心。    4.岗位需要上夜班,需要较强吃苦能力。    2)具备以下者优先:    1.熟悉生鲜库内加工作业流程者优先。    岗位亮点;    1.在初创期投入生鲜电商领域,作为先驱者和公司共同摸索成长,锤炼对仓储管理的认识。    2.知名互联网公司与传统物流行业的深度结合,与来自供应链领域的精英共事。    

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仓储主管泉峰集团-南京德朔实业有限公司南京-江宁区01-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1. 完善库房作业,优化作业流程,提高为生产服务的工作效率;2. 根据生产计划及配送计划,组织生产物料配送工作,保证生产顺利进行;3. 将公司年度目标分解到部门,落实、确保各项指标的达成;4. 负责对仓储人员的管理及考核,提高运作效率,降低部门成本;5. 制定、实施仓储年度和月度盘点工作及盘点后的改善方案;6. 分配、协调下属员工的工作,对其工作绩效进行评价和管理,持续为下属员工提供专业技术指导和培训,确保其技能的不断提升;7. 落实公司各项安全制度,确保各项安全指标达标。协助公司安全员组织部门内部的安全消防演练,定期检查各项安全设施,培训下属提高安全意识。 任职资格:1. 本科及以上学历,熟悉生产企业物流系统运作流程;2. 熟悉电子元器件管理要求和管理方法;3. 了解PCBA生产流程;4. 能熟练使用常用办公软件;5. 熟悉仓库管理系统、ERP系统;6. 对智能化、信息化、自动化物流系统有较强的认识。

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物流非生产主管(新街口店)上海盒马网络科技有限公司南京-秦淮区6-8千/月12-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程;3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;4、确保库存的准确率,以及商品的有效期管理;5、确保前场的标品销售区域商品及时补货,码放整齐;6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;7、负责本部门工作区域的5S管理,做好消防安全,确保作业安全,避免工伤事故和商品损坏事故;任职资格:1、大专以上学历;2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验;3、能适应公司变化,接受新的挑战;4、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作5、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力

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总部仓储经理(服务商管理方向)苏宁易购集团股份有限公司南京-玄武区1-1.5万/月12-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:    (1)主导服务商资源池的建设,制定合理规则引导服务商之间的良性竞争,提升整体管理能力。    (2)负责服务商管控机制建立,完善服务商考评规则工作,主导服务商运营指标管理和提升工作;    (3)负责服务商赋能提升工作,制定服务商的培训方案,推进服务商常态化的培训工作实施;    (4)负责服务商运营质量监控及现场管理检查工作,不断提升服务商专业管理经验。        任职要求:    (1)本科及以上学历;    (2)3年以上大型仓储管理经验,熟悉物流仓储业务流程,有服务商管理相关工作经验优先;     (3)熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维;    (4)能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节。

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包吃住仓储组长7-9千叮咚买菜南京-溧水区7-9千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.18-38周岁,大专及以上学历,能熟练操作各办公软件;2.身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班、加班、夜班;3.3年以上物流行业从业经验,熟悉现场调度和数据分析;4.逻辑思维能力强,执行力强,积极向上,有想法;有前瞻性,规划能力,临场应变能力强;【薪资福利】1.工资:底薪+绩效+餐补+职级工资、房补、夜班补贴,综合月薪7000-9000元/月;2.吃住:免费工作餐,宿舍4-6人间,空调、热水器;3.福利:月休4天,商业险,工龄奖,全勤奖,介绍奖;【岗位职责】1.执行仓库的操作流程和标准,以身作则规范提升组内员工效率;2.小组日常运营管理,业务流程的执行、监控、优化和调整;3.货物进出审核,单据审核、登记、整理、传达和管理;4.协助部门主管进行日常管理;【面试时间地点】1.应聘方式:线上投递简历申请/线上咨询/电话;2.工作地点:南京市溧水区新淮大道维禹空港物流园;【备注】叮咚买菜欢迎离职员工重返公司;

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仓库主管南京天诗新材料科技有限公司南京-六合区0.8-1.5万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制订并分解仓储部工作目标、任务、计划,检查并反馈完成结果,协调解决执行过程中出现的问题。2、编制、完善仓储管理的规章制度,对制度执行情况进行监督、检查;3、规划储区、库位、转运路线等仓库布局,统计、分析、反馈库存数据,提高仓库存储效率,降低物流成本4、选拔、培养和激励所属部门员工,不断采取措施提高员工工作效率和积极性;5、协调、监督、检查仓储工作过程,协调解决检查过程中发现的问题;6、建立、完善与关联部门之间的工作接口和流程,协调解决出现的问题;7、组织仓库日常盘点,配合财务完成盘点。任职要求:1、化工、物流等专业大专及以上学历;2、仓库物流管理,ERP管理系统

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仓储经理(仓库经理)南京野豹户外用品有限公司南京-江宁区1-1.5万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责仓库整体日常工作安排;2. 仓库工作筹划与进度控制,合理调配人力,对仓库现场各个工作的监控;3. 对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;4. 与运营部门和采购及时沟通发货情况和到货情况,保证收货数量准确;5. 负责联系物流车辆,提前根据系统出货单要求准时准确安排好货物出库;6. 统筹安排人员,按仓库规定进行收发货,且制定收货标准;7. 商品和物料进仓入库正确摆放在仓储货架上;8. 仓库的安全工作和物料保管防护工作;9. 作业单据的正确开制、确认与交接;10.定时按照仓库标准进行盘点;11.所有出货和入货都按照系统进行操作;任职要求:1. 大专及以上学历,物流等相关专业毕业;2. 28-45岁,熟练运用仓储软件及ERP;3. 3年以上电子商务仓储管理经验;4. 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;5. 具良好的沟通协调能力及较强团队协作意识。

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艺术品物流仓储经理德基集团有限公司南京-玄武区1-2万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、严格遵守公司流程开展落实各项艺术品物流仓储项目;2、与公司内部及运输公司沟通合作完成艺术品物流仓储国际国内项目的操作计划及报价;3、参与协调公司内部与运输公司完成艺术品物流项目各项合同的协商及签订;4、协调运输公司及公司内部切实评估各项艺术品运输仓储项目的风险,落实人力及物力等需求方案,实施把控质量。任职资格:1、大学本科及以上。物流仓储管理背景优先。英语好,海外留学经历优先;2、有物流仓储操作经验3年以上,有艺术品物流或展览物流公司工作经历尤佳;3、曾在画廊操作艺术品物流仓储项目经验者优先;4、极强的沟通协调能力 ;5、团队意识强,愿意与团队队员分担;6、责任感强,有担当,能适应调班;7、有管理经验优先考虑。

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服装仓库主管(工厂)江苏舜天豪舰贸易有限公司南京14-16万/年01-26

学历要求:中技|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.需熟悉服装面辅料知识;2.熟练掌握各种面辅料的相关标准及测试方法;3.熟悉仓储管理流程,熟悉仓库的ERP办公软件,数字观念要强,需懂进销存管理知识;4.需具有高度的责任心及团队合作能力,较强的领导能力及执行力;5.适应长期出差。

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仓库管理员南京新众亚物流自动化技术有限公司南京3-4.5千/月01-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 定时检查仓库的温度、湿度以及安全情况,并做好相关记录;2. 负责所辖库房的环境清洁及保护工作,及时巡查库区,确保仓库的环境条件适合存放相应的货物;3. 定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作,保证货物摆放整齐有序,合理规范;4. 熟悉货物的特性,本着区、架、层、位的原则将货物码放上架,登记货位编号,按规章填写货物入库标签、保管卡;5. 做好仓库的安全检查和防护工作,保证货物在库的安全存放;6. 定期开展货物盘点工作,追查盘点异常情况原因,并提出解决方案。7. 单休,月薪3-3.5K任职条件:1. 中专或高中以上学历;2. 具备物流、仓库管理的知识和能力,掌握货物分类保管及盘点的基本方法;3. 具备1年以上仓库现场管理工作经验;4. 具备组织协调以及解决问题的能力;5. 具备计算机使用和操作能力,会使用ERP软件;6. 工作认真负责细致,具备高度的工作热情。

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仓库主管南京立超电子科技有限公司南京4.5-6千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、根据存放品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则, 确保库容得到合理化利用;3、负责仓库日常管理,对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、老化、变质4、保持货物的存放状态和货物的安全放置,对出入库货物进行安全质量检验;5、协助业务部门进行有效的执行作业操作和流程;6、上级领导安排的其他工作。任职要求:1、高中以上学历,30-45岁,身体健康;2、诚实可靠,良好的个人素质及职业道德,工作细致,责任感强;3、积极热情主动的工作态度,良好的学习能力、良好的进取精神和团队合作精神;4、能吃苦耐劳,手脚灵活、工作仔细、认真。工作时间:9:00—18:00(双休)

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库管员中国建筑第五工程局有限公司江苏分公司南京-江宁区8-20万/年01-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

全日制大专、本科(二本)及以上学历,物资管理、物流管理、材料等相关专业,年龄45岁以下;全日制大专毕业后3年以上相关工作经验,全日制本科(二本)毕业后1年以上相关工作经验,持有材料员岗位证书者优先考虑;能熟练运用办公软件及行业软件。

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仓库主管斯泰潘(南京)化学有限公司南京18-25万/年01-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

JOB SUMMARY        负责仓库的全面管理,包括原料收货、成品灌装、成品包装、成品发货以及日常工作过程中的安全。    In charge of overall management of warehouse, include raw materials receiving, finished goods filling, finished goods packaging, finished goods shipment and job security.    建立和维持一个高绩效团队,营造积极的工作环境和良好的工作关系。    Build and maintain a high performed warehouse team, create positive environment and work relationship within and cross function.         JOB RESPONSIBILITIES    仓库团队的管理和人员发展Warehouse team Management & Development-20% 组建仓库团队并对人员进行相关业务培训ild up warehouse team and do related training for all warehouse member. 定期评估团队人员技能并根据实际需求进行技能更新。gular assess operation skill for warehouse member and do skill training as actual case. 建立并维持绩效考核机制,以结果为最终考核目标,激励员工以达到更好的绩效。t up and maintain the performance evaluation mechanism, with the result as the final performance assessment, motivate employees to be better and better. 管理仓库人员和合理处理仓库员工个人各项关切,维护员工的各项技能认证和操作行为的合规性 management all warehouse workers and proper deal with personnel issues of warehousing staff and maintain valid staff certification and compliance of warehouse  regulation. 持续监督各项物料水平,单元人力工作量,加班成本并且适当调整确保各项事项在合理的生产率ntinuously monitors staffing levels, units per labor hours, and overtime costs and makes adjustments to ensure appropriate staffing to productivity ratios.                                                ESH管理ESH Management-15% 了解相关法律法规,对公司的安全要求熟悉和了解,并按照相关的法律法规以及安全要求进行各项工作。derstand related laws and regulations, and be familiar with safety requirements of company,complete job as related laws and regulations and safety requirements. 在工作中加强检查,对于不安全的行为和状态进行及时纠正。hance security inspection, did correction for unsafety action and status. 管理危险废弃物仓库,做好进出记录的登记。nage hazardous waste warehouse, keep record with waste in and out.                                仓库日常工作的管理 Warehouse routine job Management-30% 按照计划及时完成原料接收,确保生产的库存充足。range raw material receiving as plan and ensure enough stock for production. 根据计划及时完成桶装成品灌装,确保足够的库存供于发货。mplete filling job on time for drum products as plan and ensure enough stock for shipment。 按照交付计划及时完成成品的包装和装载确保货物及时交付给客户。mplete finished goods packing and loading on time as delivery plan and ensure timely delivery to customer. 每月组织月度盘点工作并将盘点结果整理形成报告发送给相关人员。根据盘点结果进行系统盘盈盘亏。ganize monthly cycle counting job and send result of cycle counting to related person. Arrange to write off and write on as per cycle counting result. 对仓库进行人力资源和设备需求和日常费用进行预算dgeting  for warehouse manpower and machinery requirement 有效的管理和分配时间和任务,人员保证客户的底线和达到和确保客户的满意度 manage and distribute time,people and Tasks efficiently to ensure customer deadlines are met and ensure customer satisfaction. 发展和执行对于各项问题的解决方案和纠正和预防计划 develop and implement solutions and corrective and preventive action for problem or weakness. 其他的安排和任务her assignment and tasks                                                                         第三方仓库管理 3rd Party Warehouse Management-15% 建立标准的操作程序对第三方仓库的业务进行指导,定期进行检查第三方仓库的操作是否满足要求。t up standard operation procedure and give guide as procedure, regular inspect and assess if meet our requirement. 与第三方仓库配合,安全、高效的完成各项业务,确保高质量的公司服务水平。operate with 3rd party warehouse and complete all job with safety and high-efficiency status, ensure high-quality service level. 根据实际的业务情况合理控制第三方仓库的费用。ntrol expenses of 3rd party warehouse as actual business case.span>                                持续改善管理Continuous Improvement Management-20% 根据5S指标持续改善仓库环境。ntinuous improve warehouse environment as per 5S target. 以提高生产负荷,效率及持续化发展为主要目标。ep the major objective of the improvements for capacity, efficiency and sustainability. 组建TPM团队,进行TPM的学习, 根据TPM程序进行设备的基本维护和保养.ild up TPM team, learn TPM procedure. Arrange basic equipment maintenance as TPM procedure. 建立精益生产项目,例如VSM,仓库布局等,持续改善工作效率.ild up lean production project, like VSM, warehouse layout etc., continuous improve work efficiency. 完善SAP和MWS 系统,确保通过流程执行拉动仓库的绩效                                        Perfect SAP & MWS system and ensure the warehouse is process driven.Job Requirements: 全日制大专及以上学历,物流相关专业。ll-time college degree or above major in logistics management or related 5年以上外资化工制造企业、批次仓库管理经验,管理5-10人团队。years working experience in Chemical Batch manufacturing warehouse, to lead a team of 5-10 employees3.熟悉ERP和SAP系统以及自动办公化。miliar with ERP, SAP and office automation software4.物流控制、入库、消防控制、安全管理知识和业务处理。ster logistics, warehousing, fire control, safety management knowledge and business process执行和发展KPI方面经验Strong Experience in implement Dashboard and KPI6.   对于变化文化持积极和开放的态度,快速适应的敏捷性 Open and positive to all changes, adapt to new things promptly.

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