仓储主管 南京中盛园艺品制造有限公司 南京 0.8-1万/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1、贯彻并落实公司的各项规章制度，对部门日常业务运作的管理； 2、负责督导员工按《库房管理作业规范》、《理料管理作业规范》进行操作，提高员工工作效率。不定时检查 账、卡、物的准确性，提升理、发料的及时率和账目处理的准确性，降低仓库账、实不符比例； 3、负责组织、落实仓库各类盘点，确保盘点工作正常开展，真实反映仓库物料的存货状况； 4、负责结合现有资源，合理调配人员，及时传递相关信息，确保各项业务的正常进行； 5、负责对产成品出货的过程进行控制及结果的确认，确保100%的准确率； 6、负责核查每日相关报表及相关记录表单，确保报表及表单内容的准确性； 7、与公司内、外部的工作协调，及时妥善解决过程当中的诸多问题；8、负责现场5S管理、督导员工对仓储设备的正确使用及例行保养；9、负责现场安全工作（工业、防火、防水、防盗、等）； 10. 负责电商仓库管理、仓库物料验收出入库管理、日常报表维护等。11. 参与仓库日常运作管理，定期向主管领导提交作业建议。12. 负责仓库日常工作监控、做好成本控制，优化仓库成本构成。13. 负责电商仓库功能区间划分与设计，确保物资摆放合理、整洁。 任职资格：1. 大专及以上学历，物流仓储类相关专业；2. 二年以上电商仓库操作及管理经验；3. 熟悉各类仓储WMS操作，掌握ISO9000等质量管理体系；4. 熟练操作办公管理软件，具备写作能力；5. 具备良好的沟通、分析能力以及团队合作精神，工作认真，责任心强；6 .具有较强的现场观察能力，能发现现场存在的问题并能提出合理建议；

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生鲜经理（南京） 美菜网 南京-江宁区 0.8-1.2万/月 04-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、负责生鲜库日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控及优化；2、管控优化生鲜损耗，质量投诉，落实盘点规范，确保盘点准确性；3、关注并实时跟进生鲜缺货，联动供应商、采购及时解决相关问题；任职资格:1、大专及以上学历，3年及以上仓储管理经验，有冷链、生鲜库管理经验者优先；2、熟悉仓储相关业务流程、信息系统，熟练运用办公软件；3、良好的成本及质量意识，对数据敏感，有良好分析能力

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仓库经理 南京恒玖信医药连锁有限公司 南京-浦口区 4-6千/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位职责：1、负责仓库人员的日常管理，确保仓库人员按照公司规章制度安全开展工作；2、持续改进仓库的工流程和管理规范；3、确保仓库收料、发料账目清楚，做到实物进出与账目记录一致；4、确保仓库库存管理分类清楚、标识醒目、保护到位，仓库库存盘点达到一流水平；5、保证仓库账目更新的及时性，确保相关联部门使用的进出库数据和库存数据保持在最新状态；6、根据可追溯性要求，管理仓库相关纸质记录，并妥善保管；7、完成上级交办的其他工作任务。专业要求：1、专科学历，药学相关专业或物流管理相关专业；2、2年及以上企业仓库管理经验优先考虑；技能要求：1、熟悉office办公软件，尤其是excel的使用；2、了解GSP管理体系要求，有设立流程经验者优先考虑；其他要求：1、做事条理清楚，工作整洁明朗，人际沟通温和坚定；2、品德端正，为人诚实；3、有积极的工作责任心和团队合作精神。工作地址：桥北天润城联系人：朱小姐58699969

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仓库管理员 南京田多信息科技有限公司 南京-玄武区 3-4.5千/月 04-26

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核、开单及配合快递工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入以及相关凭证的保管；5、服从上级工作安排及较强的沟通能力和团队合作精神。任职资格：1、***，年龄20~40周岁，高中及以上学历；2、熟悉仓库进出货操作流程，熟悉电脑办公软件；工作时间：早9：30-晚6：00

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仓库主管/仓库管理员 南京翔剑科技开发有限公司 南京-鼓楼区 3-6千/月 04-26

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

我司主要从事数码3C、小家电、美容护肤、医疗器械等产品，公司经营品牌主要有：魔声、森海塞尔、Beats、罗技、飞利浦、鱼跃、海盗船、樱桃、赛睿、TT、雷蛇等岗位职责：1.此为储备岗位；负责仓储中心的日常经营管理。2. 监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；3．负责及时、准确地完成产品的接货和入库，核对接货的数量、质量、货品接收时的完整度以及包装物内的各类单据的检查，如有外包装或产品破损，拒收，联系相关物流或者发货方及时处理；4. 负责根据出库单，及时准确地出货，记录出入库台账并保管好原始单据；5. 维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；5. 负责与物流的沟通，保证仓储、运输质量稳定；6. 了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；7. 提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；8. 公司相关业务部门的协调和沟通工作。9．负责保持库房内的卫生整洁、杜绝火灾等各种隐患；任职要求： 1. 品行端正、工作热情积极、细致耐心，吃苦耐劳，责任心强； 2. 具有良好的沟通能力、协调能力，主观能动性强，富有团队精神； 3. 学历不限，有物流仓储类相关工作经验者优先； 4. 工作地点：鼓楼区黄方村。住附近上班路程较近的考虑。不符合要求者慎投。欢迎加入我们的大家庭！

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仓库管理员 南京玉鹤鸣医学营养科技股份有限公司 南京 4.5-6千/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位描述:1、负责仓库的日常管理维护事务，保证货品的储存条件符合公司相关规定；2、管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，根据申请单，确保及时供货，发货物流，后期跟踪；3、负责分管品种交接盘点工作，做到盘点准确，帐务相符；4、负责仓库相关单据的填写，ERP的录用，货品进库、出库记录与定期盘存；5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；6、负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。7、此岗位要有叉车证！！职位要求：1、35岁以下，心细，工作认真负责，身体健康；2、优先考虑有医药行业仓库物品管理经验者；3、熟悉仓储库存管理流程，会使用办公软件；4、能在高压下工作，吃苦耐劳；5、使用过ERP相关管理软件者为佳。工作地点：孝陵卫，后期要搬到六合工厂。公司是南京第一家以特殊医学食品的研发、生产、销售为一体的高科技公司；提供有竞争力的薪资和完善的培训，快速完善的晋升的通道。公司网址：www.jskhy.com

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驻外现场负责人 南京凯盛国际工程有限公司 南京 10-15万/年 04-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

该岗位为其他单位代招-------岗位描述：组织海外员工接收货柜，以及发货、收货和整理库房。岗位要求：1、30-40岁左右比较合适2、具有一流的现场管理经验，工作计划性和条理性较好；3、具有较强的仓储和物流现场组织能力和协调能力，能带领外籍员工圆满完成工作任务；4、具有较强的责任心，执行力和纪律观念；5、会开车，会简单日常英语，有库房一线工作经验者优先。该岗位需要长期驻外。

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仓库管理员 南京慧识永创信息技术有限公司 南京-栖霞区 3-5千/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

此职位工作地点为南京市栖霞区。1）认识电子元件，管理库房运作，包括原材料出入库、产品出入库、半成品出入库等，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2）执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3）科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；4）有效配合公司整体业务运作需求，配合好各部门工作；5）定期进行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6）对供货商的协同管理。任职要求 ：1）年龄在20-45岁之间，会一定的电脑操作，熟练使用基本的办公管理软件，大专学历及以上；2）有较强的解决问题和沟通的能力；3）具备较强的责任心和团队精神，做事细致，认真负责，能吃苦耐劳。4）有经验者优先。

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仓库经理 唯捷城配 南京-江宁区 0.8-1.3万/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1. 客户引进项目对接，完成客户引进前期调研、仓储实施、后期服务等工作2. 根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划3. 根据企业经营管理整体要求，负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准及时反馈仓储操作4. 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见5. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用6. 实施6S等精益管理，分析仓储效率及成本管控，确保仓储费用符合公司预算要求7. 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导8. 库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整，负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准9. 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质，做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作岗位要求1、 2年以上快消品仓储经验，熟悉物流及仓储配送相关流程；2、 熟悉物流及第三方物流运作管理及物流流程设计；3、 熟悉城市配送节点及城市配送成本构成者优先；4、 有物流供应商管理及物流资源经验者优先；5、 熟悉excel、word、ppt、CAD等基础办公软件；6、 具备良好的文案撰写能力；7、 思维缜密、擅于数据分析，能适应出差和加班；8、有较强的沟通能力。

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仓库主管 上海佛吉亚汽车座椅有限公司 南京-江宁区 0.8-1.2万/月 04-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

主要工作目的：1、组织，管理，监督和控制（在部门团队的帮助下）厂内的现场物流操作，包括外库，从原材料至空容器，并负责运输,确保客户对停线故障率的满意评价2、管理和控制与现场物流操作相关的信息传递3、组织，调整和维护仓库的人员结构和布局主要工作内容：1、生产管理，保证QCDP的实现1) 主管设定所有GAP的可视化管理工具，GAP成员保证相关性2) 指导GAP班长跟踪质量（7个质量基本要素）3) 跟踪当班交付/和生产进度——为实现目标采取行动4) 审核和管理多岗位（标准化工作）2、生产管理改善(改进QCDP)1) 自主的主导QRQC实现改进绩效2) 识别无效，浪费，包括变差（循环时间表），进行改善活动3) 组织和主导改善活动。让GAP参与（班长，GAP成员/使用月会）4) 审核和跟踪合理化建议——保证在最后期限前完成3、人员管理和发展1) 每个主管制定他们区域的培训计划，计划覆盖所有GAP成员。此计划与工厂的培训计划程序和PC&L经理的指导意见保持一致。切要对区域内的关键事项有针对性：标准化工作，任务转移和FES改进2) 人员计划（缺勤，假期，培训，现场改进）, 参与员工的挑选及招聘3) 指导GAP班长角色（标准化工作，晨会，安全/5S，7个质量基本要素）4、仓库管理1) 在符合HSE 及 13MR 的要求下定义和建立仓库的组织结构2) 保证存货的准确性和可靠性，并遵循FIFO原则3) 参与存货目标的达成，减少废料任职要求：1、大学专科及以上学历2、3年以上物流相关经验3、SAP系统相关模块的使用4、英文阅读能力5、Excel.word等办公软件的使用

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