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南京餐饮大堂经理
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肯德基餐厅储备经理-句容(南京)无锡肯德基有限公司南京4.5-6千/月04-09

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

一、 工作地点:- 句容市区、黄梅碧桂园及郭庄奥特莱斯各肯德基餐厅(可就近安排)- 具体地点就近安排二、职业发展及薪资福利:- 通过“688”肯德基商学院课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位。- 年收入5.5-6万,无住房条件员工享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理))【面试流程】***轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)

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见习经理(百润路店)上海达美乐比萨有限公司南京3-4千/月04-09

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;2、学习早、晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作;3、及时完成领导安排的其他日常工作。任职要求:1、身体健康,有良好的团队合作精神;2、中专或以上学历,专业不限;3、适应倒班和高效的工作环境;4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。薪资福利:1、薪资结构:固定月薪+年终奖金;2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险;4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、尊享员工餐五折优惠;7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。工作地址就近分配,需可接受合理调店,晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级):见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

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成贤街房产销售 无责4K+绩效奖金+高提成+大平台南京链家房地产经纪有限公司南京-鼓楼区0.8-1.2万/月04-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一【链上你未来的家】刚毕业的你还在找工作ing在别人指责我们“高不成、低不就”的时候,我们想说,其实我们想要的真的很简单!其实,我们只是想找一个合适的平台,释放我们的潜力,遇到更优秀的自己!贝壳诚邀您以销售管培生的角色进入房产销售行业!在这里,我们有贝壳学院可以深造;在这里,我们有师父、经理亲手培养;在这里,我们有一群爱学习、爱激情、爱梦想的伙伴互相帮助共同成长!岗位要求:1、全日制专科及以上学历(本科优先),21-35岁之间(1990年之前出生的精英学历可适当降低);2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通能力强、有亲和力者优先;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。我们为您提供:1、完善的培训体系:岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享:老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀储备干部培训:招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期 薪资:无责4000+高提成转正后 保障薪资:4000+38%-75%提成 福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;

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底薪6000诚聘优质前厅主管江苏徐霞客智慧物业有限公司南京-鼓楼区6-7千/月04-08

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1、待遇优厚6000-7000元/月(转正后)(基本工资+绩效+全勤奖金+其他各类提成+其他补助);2、试用期1个月,签订正式劳动合同;3、免费提供食宿,宿舍内有洗衣机、空调、热水器等配套设施;4、每月享有4天带薪公休假;5、每月员工享有生日金。任职要求:1、男女不限,高中及以上学历,年龄25-35岁,***1.60M以上,***1.70M以上;2、身体健康,品行端正,能够吃苦耐劳;3、具有2年以上餐饮管理工作经验,拥有星级酒店管理经验者优先;4、懂得公关社交、酒店管理等方面知识;5、具备相当的餐饮管理知识和水平,综合素质好;6、具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际;7、熟悉酒店、餐厅的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和组织协调能力;岗位职责:1、协助餐饮部前厅经理管理餐厅工作,对前厅经理负责;2、认真执行前厅经理下达的各项工作任务和工作指标,对餐饮部前厅的经营情况与管理负有一定责任;3、参加组织餐饮部前厅的日常例会,了解当餐客情和预定情况,了解员工思想动态;4、直接参与每天的日常接待工作;5、定期组织前厅员工服务技能的培训等;6、完成上级交办的其他工作。

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酒店大堂副理南京中兴信雅达教育科技有限公司南京-栖霞区4-6千/月04-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。5、在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。6、协助入住宾客办理登记入住及离店手续。7、协助前厅部经理做好内部团队的接待、跟进及维护。任职资格1.高中以上学历2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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合肥肯德基餐厅储备经理南京肯德基有限公司异地招聘3.4-4千/月04-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 苏皖市场欢迎您的加入! 【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌! 【只要你——】年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.5-4.9万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会) 应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历

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肯德基储备经理——东郊奥莱无锡肯德基有限公司异地招聘04-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、 工作地点:- 句容郭庄镇奥特莱斯肯德基餐厅- 具体地点就近安排二、职业发展及薪资福利:- 通过“688”肯德基商学院课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位。- 年收入6.5万起,无住房条件员工享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】***轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)

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餐饮管培生/应届生山东潘多拉酒店管理有限公司南京-雨花台区3-5千/月04-08

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。2、建立健全现场管理台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。3、定期召开商户学习培训会议,总结现场管理中出现的问题,不但加强个人管理技巧和经验。4、认真学习理解公司门店现场管理各项制度,严格执行各项制度标准,落实到门店各项日常管理中去。5、时刻关注门店的经营状况,根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。任职资格:1、对办公室工作程序熟悉2、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料;3、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;4、熟练使用各种办公自动化设备;5、具有良好的适应能力,能在压力下工作。

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营运总监(集团香文化及餐饮产业)南京蓝风房地产投资顾问有限公司南京-秦淮区15-20万/年04-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 确立文化会馆的经营管理方针、发展方向;2.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,分解并实现经营目标;3. 负责组织制定市场营销策略方案和活动方案,提高会馆知名度;4. 建立有效的员工激励制度,负责对员工进行绩效考核;5. 研究和挖掘客户渠道,开发合作平台、及大客户的开发、维系;6.负责对馆内各种香产品、香延伸品的开发、创新,并有效结合,形成适合公司长期定制使用的香产品或香礼品。职位要求:1. 男女不限,年龄30—45周岁,专科及以上学历,5年以上四星级酒店或高端运营会所管理、旅游互联网推广等工作背景;2. 工作积极主动、能承担压力、具备良好的沟通能力和团队协作精神;3. 能适应酒店及会所上班模式。

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门店经理南京米咖品牌管理有限公司南京-秦淮区0.8-1万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店的日常管理;2、负责店面的人员配置;3、负责门店物料的管理,清理,调配,采购申请;4、负责门店的排班;5、负责门店店员的技能管理、考核、培训、指导、监督等;6、上级直属交代的其他事宜。

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助理经理(南京、合肥)湊湊餐饮管理有限公司南京1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、餐饮管理(人员、物料、设备);2、全力执行餐厅各项流程;3、执行新餐厅相关行政工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄18—35岁,餐饮管理相关专业优先;2、曾担任过餐饮业主管级别3年以上;3、个性开朗,抗压性强,喜欢主动接触人群;4、具有餐饮业管理经验1年以上;5、善于沟通,工作主动性强;6、维护顾客关系,有效处理顾客问题。

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礼宾大使港泓信息技术(上海)有限公司南京0.8-1万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责 一.展厅环境与氛围管理 1. 针对客户体验方面,对展厅内外环境(软硬件)的规划、布置给予建议,并推动落实; 2. 每日巡视、监督相关岗位,维持展厅内外设施、环境的5S始终符合某豪华汽车品牌要求; 3. 随时关注客户对店内设施体验的反馈,及时反馈、给予改善建议并推动改善落实; 二.人员规范与流程管理 1. 定期对店内客户服务相关岗位提供礼仪、高效沟通等培训,持续提升全员服务意识与技能; 2. 每日监督、检查店内工作人员的着装、礼仪等事宜; 3. 每日巡视、监督店内销售及售后业务流程的执行情况,保证客户能够得到优质的服务体验; 4. 深入解读某豪华汽车品牌流程与规范,结合本店及当地特设,设计个性化服务项目或环节,优化提升服务质量; 三.客户满意度管理 1. 负责客户满意度、客户服务体系的建立和实施; 2. 参与、监督进店客户的接待,让客户***时间感受到某豪华汽车品牌的优质尊享服务,提升品牌形象,建立良好的***印象; 3. 负责投诉客户的接待与安抚,协助、推动相关岗位顺利解决客户问题; 4. 协助客户关系部规划、完善客户活动与服务标准,提升基盘及VIP客户的服务质量; 四.定期反馈与持续改善 1. 收集、汇总客户反馈,总结分析问题根源,给予改善提升方案并出具报告,定期向总经理及相关管理岗位反馈; 2. 关注、收集其他品牌或行业的优秀案例,吸取学习成功经验,持续改善本店客户服务品质; 岗位要求 1. 本科及以上学历,3-5年服务行业经验(高端物业接待、星级酒店大堂经理或高端零售品牌接待),条件优秀者学历可适当放宽; 2. 年龄25-35周岁,条件优秀者可不受年龄限制; 3. 仪表端庄,气质上佳,亲和力强; 4. 具备优越的客户服务意识,精炼有效的沟通技巧; 5. 关注细节,反应敏捷,精通礼仪,具有较好的管理和协调能力; 6. 富有责任心,有较强的执行力,敢于承担责任; 7. 有积极的上进心和良好的学习能力、抗压能力; 8. 具备培训技能及辅导团队的能力;9. 请提供近期职业照及生活照;10. 面试邀约将通过电话联系,请留意上海地区021-5352XXXX来电,拒接三次将视为自动放弃面试机会。

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会所经理北京北纬通信科技股份有限公司南京-建邺区1.5-2万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责会所全面经营和管理工作,完成公司下达的各项经营指标和管理目标;2、协助上级领导制定部门管理目标,制定并完善部门岗位职责、规章制度和服务操作规程,并监督贯彻执行;3、履行品质监督作用,实施培训计划,定期组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练,严格按照相关制度对员工日常工作标准进行检查和督导,在人员素质、业务技能、环境保洁等方面进行考评,确保会所的良性运行;4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;6、负责做好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7、及时有效处理客人的投诉及突发事件,并根据事件性质及时上报公司并妥善解决;8、严格遵守劳动纪律及各项规章制度,尊重上级、服从管理,积极完成上级交给的各项工作任务。任职要求:1、年龄28-40周岁,大专以上学历,三年以上五星级酒店或者高端会所管理、培训相关经验;2、个性开朗,善于交际,具备专业的商务礼仪知识;3、了解相关城市政策法规;4、具备良好的职业道德和敬业精神,对企业有责任感,亲和力;5、良好的沟通和协调能力,团队精神;6、能承受一定的工作压力,良好的执行力,富有激情,能出色完成工作任务;7、对红酒、雪茄等有一定的了解,能在客人需求时给出合理建议;8、具有酒店(会所)筹建经验者优先考虑。

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前厅主管南京军区华山饭店南京-玄武区5-6千/月04-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

岗位职责/工作内容/岗位要求1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、在营业期间,负责对整个大堂的督促、巡查以及对客沟通工作。4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品。8、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。9、完成经理交办的其他工作要求:1、形象,相貌佳,***身高160以上,***170以上。2、普通话标准,英语口语熟练。3、有2年以上酒店相关工作经验。

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营运点经理-餐饮管理索迪斯(上海)管理服务有限公司异地招聘6-7千/月04-07

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.营运点经理的主要职责是使我们的顾客满意 2.保证开餐时在服务及就餐区域,与顾客进行日常沟通 3.投诉:直接处理所有其职责范围内的投诉 4.按照客户要求的频率进行“顾客满意度调查” 5.根据“顾客满意度调查”结果,与重点客户运营总监一起制定“整改方案”并予以实施 6.管理好自己的团队,并帮助他们建立并发展服务精神,团队精神和进取精神 7.根据招聘、培训程序和授权,在人事团队的支持下,招聘本营运点员工 8.向重点客户运营总监建议营运点员工的加薪、升职、处分事宜 9. 根据重点客户运营总监制定的食品和人员成本指标,确保完成营运点财务目标 10. 发展并增加现有业务 11.为潜在客户(由业务发展部陪同)参观营运点的做好准备 12确保与客户的日常沟通 13.管理营运点团队正确使用客户的设施和设备,就如何保养设施和设备给客户提出建议 14.在营运点执行索迪斯卫生与安全的要求 15.在所负责的营运点执行索迪斯质量标准 16.确保对索迪斯理念,核心价值观和道德准则的尊重,理解和应用 任职要求: 1.有餐饮管理经验2年以上。 2.有财务管理或成本控制经验 3.良好的中沟通能力和团队领导能力。 4.有处理突发事情和以正确的步骤来避免或者把事情控制在最小影响范围内的能力。 5.必须持有有效的食品服务健康证。 6.有良好的电脑操作技能,包括EXCEL、WORD和OUTLOOK 使用知识。

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汉堡王餐厅见习经理汉堡王(上海)餐饮有限公司南京-六合区3-4.5千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

营运部:餐厅见习经理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:- 良好的人际关系技巧及沟通能力;- 良好的团队协作能力;福利待遇:- 具备竞争力和吸引力的薪酬;- 缴纳国家规定的“五险一金”;- 补充医疗保险和意外保险;- 灵活的用工方式和工作时间;- 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里,您还能得到:- 良好的工作环境和温馨的工作氛围;- 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;- 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会;- 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;- 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间!我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来!应聘者可投递简历至manpower@bkchina.cn格式:“应聘职位——应聘城市——姓名”汉堡王官网:www.bkchina.cn

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食堂主管邦芒服务外包有限公司南京-鼓楼区0.8-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责分公司食堂日常运营管理工作;2、负责食堂全面的人员管理工作;3、按照规范标准,对食堂运作进行管理,保证菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求;4、 负责对违规员工应进行批评教育,并有权建议公司对员工进行奖励、处罚、降职、辞退的建议权限;5、 参与制定并审核菜谱,加强食堂成本核算,掌握盈亏情况,降低成本,随时掌握食堂的卫生、安全、饭菜质量等情况;6、 供餐时负责饭、菜的合理搭配及安排人力的调配,全力保证供餐的正常有序的进行;7、负责落实食堂内的设备设施等的责任人以及组织日常的检查工作,发现问题及时安排维修,保证食堂工作的正常运转。任职要求:1、会基本计算机操作;2、具有2年以上大型食堂管理经验;3、有较强的沟通、协调与组织能力,能妥善分配、协调下属工作;4、能独立处理食堂各种常规及各项突发事件。

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储备干部-大光路南京麦当劳餐饮食品有限公司南京-秦淮区3.5-4.5千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

成为麦当劳餐厅见习经理,你将: · 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 · 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理) · 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉) · 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴) · 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会 · 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责: · 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识 · 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值 · 3.维护并提升顾客满意度 · 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 · 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求: · 1.大专或以上学历 · 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 · 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 薪资福利 · 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步) · 2.免费餐饮 · 3.法定节假日上班三薪、十三薪 · 4.季度奖金、不定期奖金 · 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会 · 6.年度体检

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南京外送营运督导大连同达企业管理有限公司南京-鼓楼区6-8千/月04-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

营运督导工作职责:1.对区域内所辖外送的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;促进外送系统营业额成长及提升并对各项成本进行有效的控制;2.对区域内的人员、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;4.对区域内员工进行思想沟通及工作辅导,提高员工的整体能力,从而提升各项指标;5.传达公司的政策和制度;客情关系处理维护,业务扩展、开发;6.负责与其他各相关部门(财务、人事行政部、)进行沟通与协作;7.达成公司整体目标,管理体系、架构的建立与推动,利润合理化分析及控制;8.外送市场的调查、客户分析,掌握和了解公司内外动态经营信息。任职资格1、大专或以上学历;2、三年以上餐饮企业外送营运管理经验;3、有肯德基、麦当劳、必胜客、至尊、真功夫等相关外送管理经验优先考虑;4、有为连锁餐饮提供外送服务的外送公司的管理经验优先考虑;5、熟悉餐厅外送营运各项管理流程和管理规范,及门店外送管理和人员的梯队建设;6、了解餐饮外送行业的经营模式和动态发展趋势,对市场的变化有较强的反应能力;7、具有服务、质量、市场、绩效意识;8、具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力。

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资深副经理(新石器烤肉)上海盘古餐饮管理有限公司南京0.6-1万/月04-01

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【总部直招】【新石器烤肉】【工作时间】:kronos标准排班,月休8天,日工作8小时。法定节假日工资。【晋升路径】:资深副经理→店经理→资深店经理→教练(组织教练)→总部更高职位(每半年一次晋升考评)【岗位描述】:1、管理门店的整体营运工作;2、处理顾客投诉,采取迅速、适当的行动解决问题,确保顾客满意度;3、按照系统规范执行行政工作,确保准确、有效;4、完成上级安排的其他工作。【任职资格】:1、全日制大专及以上学历,30周岁(含)以下;如有行业经验者,学历可放宽至高中;2、有意愿从事服务性行业,具有餐饮行业实习经历或学生干部经历者优先;3、对服务行业有持续的热情,并且有传递服务热情的特质;4、能够承担压力,具有良好的团队合作精神;5、具有良好的沟通能力,发现问题和解决问题的能力,执行力强。【福利待遇】底薪5800元/月起+绩效,如有同行业岗位经验者,薪资可面议。带薪年假;员工餐;缴纳社保。【招聘门店】南京市高淳区宝龙广场4楼 新石器烤肉南京市江宁区秣周东路18号砂之船奥莱A区4层A15号商铺 新石器烤肉南京市北京东路4号江苏电视台荔枝广场2层 新石器烤肉南京市建邺区江东中路98号万达广场3楼 新石器烤肉南京市栖霞区仙林大道181号万达茂3楼 新石器烤肉南京市六合区雄州街道龙津路48号欢乐港4楼 新石器烤肉南京市浦口区大桥北路58号新一城负一楼 新石器烤肉南京市中山门大街699号花园城购物中心1层 新石器烤肉

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