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南京餐饮大堂经理
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襄理85度c南京-秦淮区3.8-5千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责 1、门店管理库存 、打烊期间门店报废品处理 ;2、安排人员排班、保证 门店员工即使根据安排时间上班 3、门店新人带训,咖啡制作;4、门店食品质量监督管理;5、服从领导安排;任职资格:1、男女不限,20-32周岁,大专及以上学历,有经验优先考虑,无经验可教;2、有较强的沟通、抗压能力;3、善于处理团队人员关系;

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餐厅经理/餐厅领班山东潘多拉酒店管理有限公司南京-雨花台区5.5-7千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、积极配合上级做好门店现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。2、建立健全现场管理台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。3、定期召开商户学习培训会议,总结现场管理中出现的问题,不但加强个人管理技巧和经验。4、认真学习理解公司门店现场管理各项制度,严格执行各项制度标准,落实到门店各项日常管理中去。5、时刻关注门店的经营状况,根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。任职资格:1、对办公室工作程序熟悉2、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料;3、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;4、熟练使用各种办公自动化设备;5、具有良好的适应能力,能在压力下工作。

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见习经理-仙林湖南京麦当劳餐饮食品有限公司南京-栖霞区3.5-4.5千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

成为麦当劳餐厅见习经理,你将: · 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 · 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理) · 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉) · 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴) · 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会 · 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责: · 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识 · 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值 · 3.维护并提升顾客满意度 · 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 · 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求: · 1.大专或以上学历 · 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 · 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 薪资福利 · 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步) · 2.免费餐饮 · 3.法定节假日上班三薪、十三薪 · 4.季度奖金、不定期奖金 · 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会 · 6.年度体检

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汉堡王餐厅见习经理汉堡王(上海)餐饮有限公司南京-六合区3-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

营运部:餐厅见习经理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:- 良好的人际关系技巧及沟通能力;- 良好的团队协作能力;福利待遇:- 具备竞争力和吸引力的薪酬;- 缴纳国家规定的“五险一金”;- 补充医疗保险和意外保险;- 灵活的用工方式和工作时间;- 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里,您还能得到:- 良好的工作环境和温馨的工作氛围;- 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;- 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会;- 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;- 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间!我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来!应聘者可投递简历至manpower@bkchina.cn格式:“应聘职位——应聘城市——姓名”汉堡王官网:**************

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肯德基餐厅储备经理——南京江浦南京肯德基有限公司南京-浦口区4.5-6千/月03-31

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——欢迎应聘百胜中国 苏皖市场餐厅储备经理职位!尽情自在——肯德基餐厅期待你的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【您将从事——】1. 餐厅现场营运及人员管理,确保营运流程的执行标准度和现场营运的顺利;2. 通过科学的排班机制和合适的工作安排确保充足合理的现场人力;3. 根据餐厅情况预估产品需求并通过科学的订货及库存管理合理管控餐厅利润;4. 设备维护等营运系统管理工作确保餐厅各项工作及流程的顺利进行;5. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度;6. 餐厅利润及成本管理;7. 其他日常营运管理工作。学习计划备注:入职前期4个月内培训内容:系统性轮岗学习餐区服务、清洁、顾客抱怨处理及产品制作流程与控制学习、训练辅导技巧学习内容;4个月后学习品质管理、设备管理、收货管理、值班现场人员、物料管理。各轮培训考核通过后,即可独立负责餐厅整个楼面管理。【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理?副经理?资深副经理?餐厅经理?更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.2-5.1万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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餐厅经理(南京)呷哺呷哺餐饮管理有限公司天津市场南京6-8千/月04-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责餐厅营运值班管理,把控食品效期、餐品品质;2.负责订货、排班、训练、人事、财务等行政工作;3.带领餐厅员工完成公司各项指标:销售额、成本控制、人员流失率、品控成绩等;任职要求:1、大专以上学历,25-35岁,性别不限;热爱服务行业,追求个人成长;2、能适应快捷的工作节奏,可接受工作轮调,有连锁快餐营运管理经验;3、具备良好的沟通技巧与处事成熟度,乐于团队工作,勇于面对挑战;4、熟练操作Office办公软件,如:Word、PPT、Excel等相关软件。薪资福利:- 保险:试用期开始享受五险一金- 休假:国家规定各类假期- 礼品:节日为员工准备节日礼品,每季度有激励会及相关奖励- 员工餐:每日工作4小时以上,可享用员工餐,周末及节假日有加餐发展空间:100%25内部晋升机制餐厅经理(3-4月转正)---区域经理—营运经理--更高职位联系电话:022-59061209转8003

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餐厅助理经理湊湊餐饮管理有限公司异地招聘1-1.5万/月03-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

上市公司呷哺呷哺集团旗下中高端品牌湊湊,目前在全国有直营连锁门店110家,2020年将持续这一开店速度,相继进入宁波、南通、常州、徐州等城市,发展空间巨大,未来空缺餐厅经理10名,餐厅副经理20名,助理经理50名,待遇从优,快来这里证明你自己吧!和我们一起进步成长,你将收获更多!岗位职责:  1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。  任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。  

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EggSoul(蛋魂)门店主管南京市蛋魂餐饮管理有限公司南京-秦淮区8-9千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、确保餐厅按照标准流程进行开档准备2、确保所有餐厅前厅运营系统和流程的有效执行,并且所有员工循规操作,3、协助餐厅助理经理每周/月准时进行库存盘点4、正确处理客户的特殊要求和初级客户投诉,确保客户满意离开并愿意下次继续光临5、协助餐厅助理经理进行资产管理,库存管理以及协助餐厅岗位带训工作。同时完成相关归档等行政工作6、执行餐厅市场促销活动任职要求:1、高中及以上学历,专业不限,食品与烹饪类专业优先;2、同岗位工作经验3-4年以上,具有连锁餐饮或餐饮行业丰富的工作经验,3、勤奋努力,良好的主动性与自觉性,具有一定的服务意识;4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,高度的责任感,高度的团队合作精神和工作热情;5、注重个人仪容仪表及卫生,喜爱与追崇潮流文化;6、工作态度认真,能准时准确地完成上级分配的任务。工作地点:南京门店(根据实际情况进行安排)

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餐厅大堂经理澳邦智能系统工程有限公司南京-建邺区0.8-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.监督完成餐厅日常经营工作,检查员工出勤状况,个人卫生。仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。2.负责制定餐厅推销计划,服务程序的规范及实施。3.对员工的培训工作,定期组织4.热情待客,态度谦和,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。5.检查餐厅服务质量,把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财务管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,杜绝浪费。7.搞好客户关系,主动与客户沟通,虚心接受客户意见,处理客人投诉,并立即采取切实可行的解决方法,必要时报告总经理

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餐厅领班南京香山湖餐饮管理有限公司南京-浦口区4.5-6千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行经理的指令,具体落实各项工作 2、负责带领全班员工按照行业工作规程和质量要求做好行业内的一切工作,处理客户意见,对产品质量、服务对象做出细致分析,提出改进措施。3、参与所在行业的工作,积极带头,并督促所属人员,按照行业要求和规范进行操作。4、和相关关联部门保持密切联系,及时反映客户意见和要求。并及时向经理汇报。5、负责班组物料的领用,发放和保管 。6、负责交接工作,做好交接班记录,并认真做好本区辖人员的考勤考核。 7、认真完成经理临时交办事项。任职要求:有工作经验者优先福利待遇:每月正常休息,包吃住,公司缴纳五险,有年假、每年组织旅游,晋升空间大

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餐饮经理江苏中协智能科技有限公司南京-秦淮区1-2万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

酒店管理,成本控制,主持,安全防护岗位职责1、全面负责餐饮部的经营管理工作,制定本部年度,月度的营业计划,领导全体员工积极完成各项接待任务和营业指标。2、制定服务标准和操作规程,检查管理人员工作和餐厅的服务态度,服务规程,食品质量,清洁卫生及各项制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。3、控制食品和饮品的标准,规格和要求。正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及物品的管理,降低成本。4、与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,积极开发新产品,不断推出新的菜肴品种。5、注意现场管理,经常性的对餐厅,厨房巡视监督,组织本部质监人员进行检查,保证各项运作正常。6、做好VIP客人的安排和接待工作,负责餐厅工作人员调配,确保餐饮服务质量和效率。7、抓好员工队伍建设,熟悉和掌握员工的思想状况,工作表现,业务水平,注意培训,考核和选拔人才。8、抓好设施,设备的维修保养,使之经常处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故。9、抓好卫生工作和安全工作,组织检查个人环境、操作等方面的卫生批评,贯彻食品卫生制度,开展经常性地安全保卫,防火教育,确保本部卫生,安全。10、主持本部服务质量,餐食质量评论会,及时调整,完善经营措施。11、加强对各岗位的督查,并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制,降低成本,减少浪费,发现问题及时解决。12、主持餐厅日常工作例会,及时发现问题,解决问题。13、协调好本部与其它部门的关系,完成总经理交办的其它任务。任职要求:1、具有大专及以上学历,从事餐饮管理工作3年以上、酒店餐饮实际工作5年以上。2、具有旅游市场学、销售学、社会学、酒店管理、仪器原料学、烹调学、掌握食品营业卫生和饮食管理等知识。3、具有较强的社会活动能力,组织领导能力和实际工作能力。4、熟悉饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序。5、能够根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动。6、具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算,执行预算目标。7、了解和执行政府有关饮食经营的法规和制度。8、善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现,有效地编制部门员工培训计划。

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餐厅领班南京鲜道一番餐饮管理有限公司南京-江宁区6-8千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助各项市场营销计划的执行和监督;3、负责对产品和服务进行全面的培训;4、收集市场同行业信息并进行分析预测。5、协助上级做好管理工作,并与员工一起按照服务流程向客人提供热情周到服务。6、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。7、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。8、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。9、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。10、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。11、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。12、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。工作时间:做六休一

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餐厅主管江苏苏宁环球套房饭店有限公司南京-鼓楼区5-6千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助上级不断改进完善餐厅工作标准和服务程序并实施监督管理。2、负责餐厅人员调配,班次安排和员工考勤、考核。保证营业时间内餐厅人员的合理安排。3、按照餐厅服务规程和质量要求进行餐厅的管理工作,能和厨房进行相关问题的协调。4、了解厨房存货情况及供菜单,组织餐厅服务人员做好各种菜店及酒水的推销。5、负责餐厅费用控制物料管理。6、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,如有需要及时提出更新添置意见。任职要求:1、相貌端正,普通话标准。2、有餐厅管理岗的相关工作经验。3、2年以上酒店餐饮业管理工作经验者优先 福利待遇:  按国家规定缴纳社会福利(五险一金);  工作时间及休息安排严格按劳动法执行;  免费提供工作餐;  外地员工免费提供住宿,配备家具、空调、网络等生活设施;   定期开展工会活动,如登山、棋牌、垂钓等,丰富员工业余文化生活;  酒店为希望自我提升的员工提供教育费用报销。  职业发展:  酒店建立了完善的培训体系,为每位员工提供全方位的星级饭店服务技能培训;  酒店开发了职业发展通道,并建立储备干部队伍,每位员工都能找到适合自己的职业发展和晋升机会。   正式录用后,我们将与您签订劳动合同,并缴纳五险一金,免费提供食宿,享受带薪年假以及节日福利等员工福利。   注:请看清岗位要求及薪资待遇!

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餐厅副经理/餐饮部主管/餐饮部领班/餐饮服务员/咖啡师上海天谋网络科技有限公司南京4.5-9.5千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

餐饮服务部:餐厅副经理/餐饮部主管/餐饮部领班/餐饮服务员/咖啡师

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餐厅店长南京正源智能科技有限公司南京-浦口区0.8-1万/月04-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘餐厅主管,无相关经验者勿扰岗位职责:1、上班前后的例会的队列整合及仪容仪表的检查;2、餐厅人员的日常工作规划、安排、监督、追踪;3、主动配合领导检查楼面所有的环境卫生并对不足之处及时安排人员处理;4、督导区域人员的巡回、促销、卫生检查;5、人员工作标准的监督,操作规范的辅导,服务流程的完善;6、处理区域内客人的需求,提高服务品质,保证公司的利益;7、资产的查看、清点、盘存及问题的上报、追踪;8、接受并积极配合领导的指令和工作的分配;9、特殊情况的及时反馈、妥善处理;10、家住桥北地区优先工作地址:弘阳广场薪资:8000+提成

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餐厅经理南京苏先食食品有限公司南京-浦口区6-8千/月04-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责餐厅日常管理工作;2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度;3、熟悉餐厅的主要服务对象,了解客人的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务;4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费;5、加强餐厅的日常管理,提高餐厅员工对客服务质量;6、配合领导完成各类工作。任职资格1、40岁以下大专及以上学历,条件合适可放宽学历条件;2、具有餐厅管理3年以上经验;3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐饮领班港华农业投资(南京)有限公司南京-栖霞区4.5-6千/月04-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

工地点为公司农庄,位于句容宝华山森林公园内,每日有往返南京班车,正常双休制,晚宴接待、周末接待计算单独激励。工作内容1.日常餐饮接待执行2.餐前餐具席卡摆放、餐中酒水服务,上菜服务,餐后整理收桌清洗3.接待空闲参与农庄农业生产、食品生产工作要求1.形象较好2.懂得基本餐饮服务礼仪3.勤劳诚信,有责任心

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餐厅副理(仙林大道店)上海达美乐比萨有限公司南京-栖霞区5-7千/月04-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、遵循有效的训练计划对团队进行培训,提升团队工作效能;2、有能力辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行(如训练、排班、人事等);3、能够策划组织执行各项 LSM 活动,帮助餐厅经理提升餐厅利润;4、协助餐厅经理达成餐厅的营业额目标;5、有效指导下级完成订货、排班、日报周报、利润报表等工作。  任职要求:1、中专以上学历;2、2 年以上同行业相关工作经验,有西式连锁快餐业管理经验者优先;3、适应倒班和高效的工作环境;4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。 薪资福利:1、薪资结构:固定月薪+季度绩效奖金+年终奖金;2、倒班制(早班 9:00-18:00,中班 11:00-20:00,晚班 14:00-23:00);做五休二;3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险;4、享有法定节假日、带薪年假;5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;6、尊享员工餐五折优惠;7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。工作地址就近分配,需可接受合理调店晋升通道(在原岗位工作满 3 个月,既有机会晋升到下一职级) 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

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餐饮接待经理南京涵田春之谷品牌运营管理有限公司南京-江宁区5-8千/月04-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责VIP客户服务,确保优质服务;2.了解上菜速度,及时催菜;3.建立良好的宾客关系,处理客户有关投诉;

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中餐厅前厅主管江苏诺睿商业管理有限公司南京-浦口区4.5-6千/月04-16

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

中餐厅前厅服务员 的管理、前厅服务总负责

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