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南京首席执行官CEO/总裁/总经理
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药厂副总经理上海沪源医药有限公司异地招聘2.5-5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责工厂运营,保障团队有良好的团结、拼搏、诚信、超越的企业文化。2、工厂各部门负责人的任免;3、生产、研发相关工作、质量管理等计划的制定、监督、执行。4、日常行政、业务文件的签署;5、董事长授权处理的其他重要事项。岗位要求:1、制药工程、药剂、药学及相关专业,中专及以上学历;2、5年以上药品生产及工厂管理经验,熟悉医药行业政策和法规;3、有管理独立核算生产型企业的能力;4、拥有较强沟通组织协调能力。

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分公司总经理(软件开发业务)南京掌缘信息科技有限公司南京-建邺区15-20万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、全面负责分公司技术研发团队组建工作;2、全面负责分公司软件项目渠道的开发,根据总部年度的软件项目开发目标完成分公司的软件项目开发目标;3、全面负责分公司的销售工作,完成总部下达给分公司的销售任务,完成总部要求的销售利润;4、全面负责分公司软件开发业务的拓展,完成业务目标;5、对分公司的经营收入和成本控制的结果负责;6、全面负责分公司的其他管理工作;任职要求:1、5年以上项目公司管理经验;2、具备优秀的团队领导能力、团队管理能力、良好的沟通能力和全局把控的能力;3、有丰富的谈判技巧和商务谈判能力;4、有软件项目开发资源的优先。

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项目总经理南京金宁天瑞置业投资有限公司南京-江宁区3-5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、全面负责项目公司所有工作;2、带领项目公司进行团队建设;3、按照集团要求节点完成各项工作;4、负责对内对外活动联系及关系维护。任职资格:1、本科以上学历;2、具有很强的统筹协调和管理能力;3、营销能力强,情商高、执行力强。工作地点:全国项目

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护理院/养老院-院长上海互联远程医学网络系统有限公司南京-秦淮区1-3万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 依照国家和政府的有关养老法律和政策,根据公司发展之理念,负责院内全面工作,指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务。2、 负责院内行政、业务、人事、后勤及员工奖励、处罚、聘用、解聘等重大事宜的决策。3、 负责院内年度工作计划的制定和实施;定期召开主持院内的行政会议、员工大会、膳食会议;研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法,解决院内重大问题。4、负责监督院内财务管理工作,按财务制度做好各项经费收支情况的审核。5、充分发挥和调动员工的工作积极性,定期开展员工的职业道德和业务技能等培训,提高护理员的综合素养和操作技能。6、完成其他公司交代的工作任职要求:1、 大专以上学历,专业不限;2、 具备多年同行业或医疗管理工作经验;3、 出色的领导驾驭能力,工作积极主动,热衷于老龄产业,耐心与老人相处。

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供应链中心总经理南京和善园食品生产有限公司南京-雨花台区2-2.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面负责公司供应链部管理工作,具体包括如下:??1.对公司整个供应链的运作负责,根据公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划。2.设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理。3.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本。4.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。5.不断梳理与完善管理流程确保组织有运作。?6. 指导、监督、检查所属下级的各项工作,做好部门人力管理。?任职要求:? ? 1. 本科以上毕业,具备快速消费品企业供应链管理部总监或中型以上企业部门经理八年以上工作经历;??2. 具备较为全面的专业知识,包括采购管理、生产计划、流程管理、物流等知识;?3.具备跨行业思维能力以及适应能力;?4.具备较好的数据分析及培训能力;5.具备良好的团队管理能力。

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副总裁/总裁助理江苏聚合创意新兴产业投资基金南京-鼓楼区35-50万/年02-19

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

(一)岗位职责:1、带领投资团队进行行业研究,发掘项目案源,组织项目尽职调查,进行投资可行性分析论证,设计投资方案,实施项目投资;2、负责已投项目的投后管理及投资增值服务;3、实施项目投资并购,为企业提供投资咨询服务;4、作为基金投资决策成员参与项目认证、决策;5、代表基金公司担任被投资企业董事,参与企业经营管理决策。(二)任职要求:1、年龄35-50周岁,身体健康;2、具有经济类、管理类、理工科类硕士以上学历(条件特别优秀者可适当放宽);3、熟悉文化、旅游、体育、教育、新媒体、影视动漫、游戏娱乐、信息技术、新材料、新能源、节能环保、现代服务业等相关业务领域,;4、具有企业管理、创业投资、证券投资、财务顾问、企业咨询等相关行业工作经历10年以上;5、具备投资项目论证、投资方案设计、投资后管理能力,具项目案源挖掘、识别能力;6、熟悉投资并购工作流程,主导或深度参与过项目并购,具相关产业背景者优先;7、具有良好的沟通、协调、人际交往能力,有拓展精神;8、诚实守信,性格开朗,作风严谨踏实,团队合作精神强。

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园林总经理久大产业投资集团有限公司南京-江宁区40-50万/年02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

此招聘岗位为久大集团下属子公司--江苏珀安环境技术工程有限公司总经理岗职责描述:主要工作职责:1、根据集团战略目标,确定企业发展方向,制定公司整体经营计划、经营方针并组织实施;2、组织实施集团批准的公司月度、年度计划、主持公司的日常经营管理工作,检查、督促和协调各部门业务工作进展;3、建设与管理公司所有部门,包括后台管理团队、各个项目部的工程团队;4、完成公司年度目标制定,并以年为单位完成目标(相关经济指标);5、建立公司运营体系,运营方向及商业模式等战略目标;6、董事长交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、5年以上传统工程行业+互联网行业的企业高管经验;3、具有优秀的领导能力、出色的创新思维;4、条件特别优秀非本行业或专业亦可。

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能言善辩直营总监南京学无涯文化发展有限公司南京15-20万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

“能言善辩”隶属于南京奋发教育科技有限公司, 是登远教育集团旗下子商标,专注为3—13岁的幼少儿提供语言能力素质培训的教育知名品牌,通过对幼少儿演讲、口才以及辩论的训练,不断提升孩子的言商和辩商与情商,提升了孩子的语言表达能力、逻辑思维能力、人际关系沟通能力力。“能言善辩”独创大小班相结合制度,推行探索式课堂,体验式教学,并且把日常的教学与比赛相结合,形成闭环。目前“能言善辩”的学员已经获得了国际国内很多重要奖项。“能言善辩”的使命是希望通过所有伙伴的努力,助力中华民族成为能言善辩的民族。****岗位职责****1、独立负责能言善辩在南京的运营,打造团队的直营体系;2、能够制定品牌战略发展计划,拟定各项战略指标并带领团队完成;3、根据南京区域的市场情况,有自己阶段性的发展计划,最终保证能言善辩在南京遥遥领先的发展目标;4、建立和完善区域市场营销体系和营销团队以及职能团队,稳步前进的向前发展;5、制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率;6、完善绩效考核制度,调动员工积极性,制定和调整各阶段的培训计划;7、维护教学团队稳定,提升教研水平,提升服务的质量;8、负责解决各分校重大客诉,完善售后服务体系,确保团队稳健运营;9、保证南京直营团队校长能够辅导支持加盟校校长的运营,打造加盟特色;10、能够和加盟系统的领导人共同扶持,和谐共处,共同致力于能言善辩品牌的强势发展;****任职要求****1、30—40岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验;3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件;5、热爱教育事业,热爱演讲口才,有很好的团队合作和职业素质;6、具备很强的协调、沟通和抗压能力;7、有良好的团队管理,带队能力,培训能力及高效执行力;8、具备较强的规划和推进能力,能根据公司的整体战略,制定市场销售规划、策略和实施方案。****晋升路径****直营总监(股权)—事业部总裁(股权)—集团总裁(股权)****薪酬待遇****8000—10000无责底薪,高绩效奖金,校区利润分红,海外游,节假日福利,生日红包应有尽有,成绩出色还享有机会成为注册股东,不完全是干股分红哦!可以考虑提供住宿!上班时间:朝九晚六,双休,享有年假,五险一金

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总经理(软件营销类)淮安金地广场商业管理有限公司南京-秦淮区60-80万/年02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此岗位为集团旗下软件公司职位,工作地点:南京1、有软件公司独立操盘的经历;2、统领市场营销工作,根据公司的整体发展目标与年度规划,制定市场策略及实施方案,组织团队完成年度销售任务;3、具有强烈的市场意识,能够组织市场调研,并对产品研发方向、公司整体规划提出建议,并组织实施。4、能独立策划、组织各类市场营销活动(包括草拟各类通稿、策划并实施市场推广活动方案、媒体传播方案等),提升品牌力与知名度,增强竞争能力;5、负责研发、销售与客服团队的建设与日常管理。

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养老院院长江苏瑞芝康健老年产业投资有限公司南京-江宁区1-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 依照国家和政府的有关养老法律和政策,根据公司发展之理念,负责院内全面工作,指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务。2、 充分发挥和调动员工的工作积极性,定期开展员工的职业道德和业务技能等培训,提高护理员的综合素养和操作技能。3、 负责监督院内财务管理工作,按财务制度做好各项经费收支情况的审核。4、 负责院内行政、业务、人事、后勤及员工奖励、处罚、聘用、解聘等重大事宜的决策。5、 负责院内年度工作计划的制定和实施;定期召开主持院内的行政会议、员工大会、膳食会议;研究、讨论、提出完成各项任务的具体措施和方法,解决院内重大问题。6、 负责组织每周一次的行政、医疗、护理三级查房。任职要求:1、 本科以上学历,专业不限;2、 具备多年大型企业或同行业行政管理工作经验;3、 出色的领导驾驭能力,工作积极主动,热衷于老龄产业,耐心与老人相处。

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首席人才官无锡仁线科技有限公司异地招聘97-100万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:如果说淘宝是货的平台、美团是店的平台,我们就是人的平台。这个“人”特指“冲着人去的消费领域的供给者”,比如教师、医生、律师、教练等等,当然也包括我们选为切入点的理发师。我们的基本战略判断是:我们三年可以做到百亿美金、十年可以做到千亿美金。要如实向您说明的是,这个战略判断也许是错误的,但是,我们一定会坚决投入去验证。同时,我们坚信未来三十年,我们至少可初步建成一家伟大的公司,这一理想信念是任何时候都坚定不移的。总的来说,我们所有的工作,主要是围绕三年百亿美金的战略判断和三十年伟大公司的理想信念这两大中心展开的。而公司首席人才官的职责,主要是协助何老师(公司创始人兼CEO)负责并具体负责公司人才吸引选拔、任用发挥、教育培养等各项工作。同时在公司确有需要时担当别的方面的职责。任职要求:1、信、序、真、情、干、省(详见《我们的人才理念与政策》)。2、始终以公司大局为重,认可高层领导人必须能够做到无私无我。3、有深厚的积累、有成功的经验、有开放的心态、有学习的能力。

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物业城市公司总经理广东美的物业管理股份有限公司南京分公司南京-建邺区1.5-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、制定城市公司发展战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式;2、全面负责公司的经营和管理工作,对经营结果负责;3、主持公司的团队建设,规范内部管理,落地企业文化,塑造和强化公司价值观;4、注重分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争力。任职资格:1)30-40岁,全日制本科以上学历;2)三年以上品牌物业企业同岗工作经验;3)熟悉物业管理、企业经营相关的法律、法规、条例;4)精通物业项目管理,具备良好的领导力和问题解决能力;5)能够建立良好的公共关系,具备出色的企业经营能力。

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农业产业科技园区总经理蓝城检测集团异地招聘30-50万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司对农业产业(科技)园区的发展定位,制定园区经营计划并组织实施;2、对农业产业(科技)园区项目的前期规划、招商引资、筹备管理、产业园区运营管理、品牌营销、园区选址、规划、设计等工作有比较系统的了解;3、对产业园区的盈利模式有独到见解,对财务指标、成本收益等指标有较强的敏锐性。4、全面负责项目的各项工作进度、工作品质、产品质量、服务质量、安全生产等;5、全面负责外联渠道拓展,包括对接政府资源、整合科技人员及科技管理人员;6、制订园区年度运营计划和预算方案,拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施,参与制定项目开发策略研究和成本控制等决策。7、对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。任职要求:1、本科及以上学历,农经类、管理类相关专业毕业;2、八年及以上相关行业经验,五年及以上集团层面管理经验,经历项目策划、设计、开发、运营全流程;3、具有相关项目全盘运营经验,拥有企业、政府方面客户资源,熟悉产业园运作模式,独立运作过园区或农文旅相关项目。4、熟悉现代农业园区管理和技术工作流程、具有大型项目总体设计管理和项目管理能力、熟悉项目管理的通行规则、运作实务和法律法规等。 5、具有丰富的行业常识、商务礼仪、营销策划、谈判、招商、统筹等方面的专业知识。 6、有丰富的团队领导及组织协调、沟通表达及应变能力,具有坚实的技术和管理基础,复合型、外向型、开拓性的个人特质。注:本岗位属于浙江青坤科技有限公司岗位,两个园区分别为桐乡、南京。

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开发副总/项目总南京石林集团有限公司南京-雨花台区5-10万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团战略目标,参与集团年度开发计划和预算方案的制定,并监督实施;2、参与集团地产开发项目的决策工作,完成土地信息筛选和土地现场考察,拓展政府关系,建立信息渠道,获取土地信息等工作;3、对各项目开发的计划管理工作、工程质量管理和工程安全管理工作进行监督管理;4、主持各房地产项目开发管理工作,听取汇报,检查工作,督促进度及协调分解矛盾;5、跟进拿地相关合同起草、谈判以及签约工作,参与审批公司重大工程项目、重要合同、开支计划等;6、维护好社会资源、行业资源及政府关系,做好与各地相关部门、市场主体的协调沟通工作,树立良好的企业形象;7、处理项目公司重大突发事件;8、主持项目前期各项手续办理等;9、完成董事长安排的其他工作。任职要求:1、工民建、房屋建筑学、项目管理等相关专业,大学本科及以上学历;2、10年及以上房地产行业相关工作经验,5年及以上房地产开发企业项目总或以上职位工作经验,具备有2个以上住宅或商业地产项目全盘操作管理经验;3、熟悉南京地区住宅和商业房地产项目开发流程,拥有南京地区丰富的人脉和开发资源;4、熟悉房地产的经营管理和各模块的工作要求,精通房地产项目开发全部流程,包括:前期开发、报批报建、规划设计、工程管理、营销管理、物业管理等;5、熟悉国家工程项目管理相关规范与标准,具备较高的建筑工程知识、施工管理知识,熟悉房地产行业国家及地方的有关政策、法律法规;6、具备较强的组织协调、沟通能力、人际交往能力及敏锐的洞察力;7、具有优秀的领导能力和良好的团队协作精神,积极敬业,诚信踏实。

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酒店总经理江苏晗月云商贸有限公司异地招聘1.5-2.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验;2、有中端连锁酒店工作经验者优先;3、28岁以上,人品端正,有较强的抗压能力;4、能接受外派工作者优先。

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销售总经理武汉三相电力科技有限公司异地招聘30-60万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

电网渠道总监岗位职责:1、根据业务要求和工作任务指标,完成目标客户的订单、回款任务;2、负责行业既定目标市场拓展,国家电网、南方电网等中高层客户、难点客户公关、项目运作及招投标工作;3、协助各大区完成新产品的推广工作。4、积极了解产品信息、竞争对手信息及行业活动等; 5、根据市场拓展需要,积极开发渠道商或代理商。任职要求:1、 统招大专以上学历,工科相关专业优先。2、 10年以上电网销售管理工作经验。3、 必须在省公司电网有副总级别以上领导层面人脉关系。4、 有较强的客户公关能力、项目运作能力、区域规划能力及市场拓展能力;熟悉项目型大客户销售流程,善于大客户公关。5、 具有良好的客户沟通与资源协调能力,具有敏锐的洞察力和协作能力。6、 有较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。7、 能接受出差,不需要驻外。8、电网有很好的渠道资源或直接客户资源;9、最近一份工作电网个人业绩必须每年在1000万以上,公司规模100人以上企 业;10、不符合以上条件,请勿乱投简历!

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执行校长南京文泰教育培训中心有限公司南京-高淳区1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责校区全面工作,执行和完善中心内部管理制度,以及日常营运管理; 2、负责校区年度预算的合理编制及有效实施,通过对校区销售业绩及服务质量的提升,及财务成本的管控,来完成公司下达的目标; 3、 指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作; 4、熟悉和了解当地市场,负责校区品牌的推广与市场规划; 5、通过各种招聘渠道,配合人力资源部及时有效的完成中心各岗位招聘工作; 6、 制定校区员工培训计划,并负责监督、落实、执行与完善; 7、加强校区营销和服务团队的建设,建立一支服务意识强、专业素质高、不断进取的员工队伍 8、 定期向总部汇报校区运营情况并提出合理化建议; 9.负责校区的各种社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 10、完成上级领导临时交办的其他任务。 【我们希望您】 1、本科以上学历,2年及以上直接销售经验与管理经验(有教育行业相关管理经验者优先); 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,具备强烈的责任感与客户服务意识; 3、工作态度认真严谨,良好的规划能力和条理性; 4、带领并管理业务团队,完成每年/季/月度中心业绩指标, 5、具备领导才能,及个人的专业素养,喜欢幼儿教育事业; 6、能力全面,英文良好,有国际化背景或大型外企管理职务经验者优先考虑。 7、喜欢挑战,目标感强,抗压能力强 能力突出,想在南京高淳长久发展人才可参与合伙人制度和股份赠予

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项目总经理江苏国兴房地产发展有限公司异地招聘4-7万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.年龄:38-48周岁;2.全日制大专以上学历,建筑工程类、房地产经营管理类相关专业;3.房地产行业8年以上从业经验,担任国内品牌房地产公司项目总经理以上职位2年以上,有房地产项目全程开发经验;4.熟悉房地产企业战略、计划管理流程,具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力;5.具有战略规划能力、组织管理能力、强有力的组织实施和执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;6.具有较强的环境分析能力、公关关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力和经营管理创新能力。7.可接受一定范围内的一定派遣。

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总经理(广东、浙江)江苏联亚国际展览有限公司南京-江宁区2-3万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、市场营销或相关专业本科以上学历,英语四六级以上专业水平;2、具有相同行业相关从业经历5年以上、类似行业10年以上经历;3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;6、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理江苏瑞丰科技实业有限公司南京1.5-2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

总经理(待遇面议)岗位职责1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求,协助董事长做好总公司及下属公司整体经营管控工作与战略发展规划,促进各职能机构围绕公司发展战略协同运转; 2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划进行销售管理并跟进落实; 3、负责工厂的生产及供应管理;4、根据公司整体经营策略,开展市场拓展、寻找可行性项目以及公司的资本运作管理;5、进行商务谈判,并维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及把控进度;6、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题; 任职资格1、 大专以上学历,35-50岁;2、 有经营、运营、客户及项目对接等管理经验;3、 有集团业务及团队管理经验;4、 有工厂生产、运营管理经验;5、 有子公司管理经验;6、 会现代化办公软件;7、 有行业渠道、大客户及招商加盟资源者优先。

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