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南京储备干部
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销售管培生(无责4000+带薪培训+晋升空间大)南京链家房地产经纪有限公司南京-鼓楼区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【链上你未来的家】 刚毕业的你还在找工作ing 备注:可以就近安排工作地点 工作内容:一手房+二手房+租房都做 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】 7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职资格: 1. 20-40周岁,统招大专及以上学历,同行经验高中以上,热爱房地产经纪行业; 2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; 3. 有毅力,具备良好的沟通能力; 4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 薪酬待遇: 加入链家,您可以获得:丰厚的回报,拥抱经纪人时代! 1) 见习期 薪资:无责底薪 4000+5%提成 转正后 薪资:无责底薪 3500+15%提成 越往上晋升提成越高 4)经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 5)六险二金+带薪年假+年度体检+出国旅游。 培训机制: 1.链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训,在职经纪人能力提升衔接培训,新人店经理管理培训 2.岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识 3.衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训 4.经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀 晋升机制 (1)每月公开竞聘,无论资排辈,能者上!谢绝关系户! (2)A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。 【其它福利】 1、个人及子女商业保险,家人互助金; 2、公司提供学历进修,学费公司承担50%; 3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚; 7、享受集团互助金; 8、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价

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一手房二手房的买卖租赁+底薪5500+师父带教+就近南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【我们会给你装备】 * 专属福利 (1) 见习期 薪资:本科底薪5500/专科底薪5000+5%提成 越往上晋升提成越高 (2)另有师徒制一对一助力开单,月薪轻松过万以上; * 晋升通道 (1)每月公开竞聘,无论资排辈,能者上!谢绝关系户! (2)A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。 * 通用培训: 1、完善的培训体系: 岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识 衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训 经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀 储备干部培训:招聘到代训的完美转型 2、公平的晋升机制: 实力说话,有能力绝对给你好职位! 3、单纯的工作氛围和工作环境: * 还有你想不到的 1、个人及子女商业保险,家人互助金; 2、公司提供学历进修,学费公司承担50%; 3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚; 7、享受集团互助金; 8、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价。 【技能要求】 岗位职责: 1、新员工入职,熟悉了解所在商圈; 2、接待、沟通上门客户,开发客户资源,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、进行商务谈判,促成房屋买卖成交;从带看到成交,师傅或经理一对一辅导; 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是***宗旨。 【招聘要求】 1,年龄20-35岁,大专以上学历,专业、经验不限; 2,会聆听,会提问---听明白客户需求,问出客户真正的需求,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作 意识和服务意识; 3,爱琢磨,善思考---热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营 手段,提升用户体验; 4,爱学习,有耐心---细致、耐心、真诚服务客户,在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。 【战斗地点】南京各区域就近分配

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央企管培生+绩效提成中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

面向未来新型团队进行储备的高级管理人才,负责业务开展和团队管理职位要求:1、大专及以上学历,明确的人生目标及积极进取的精神,具备良好的语言表达、人际沟通、管理协调能力;2、愿意接受挑战,有管理团队的意愿与能力。职位待遇:月薪构成:责任底薪+管理津贴+提成+奖励+续年度服务津贴+各种奖励+公司提供保险保障,上不封顶;团队关系融洽,提供专业培训及其他各种帮助,期待您的加入

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国企双休,中国人寿储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.6-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:面向未来新型90后大学生团队进行储备的高级管理人才。职位要求:1、本科及以上学历,明确的人生目标及积极进取的精神,具备良好的语言表达、人际沟通、管理协调能力;2、愿意接受挑战,有管理团队的愿意与能力。职位待遇:月薪构成:责任底薪+管理津贴+提成+奖励+续年度服务津贴+各种奖励+公司提供保险保障3.工作时间:周一~周五,早8:30~下午5:00,法定节假日正常放假。

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20届销售管培生-底薪5500-晋升透明南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一【链上你未来的家】在别人指责我们“高不成、低不就”的时候,我们想说,其实我们想要的真的很简单! 其实,我们只是想找一个合适的平台,释放我们的潜力,遇到更优秀的自己! 链家诚邀您以销售管培生的角色进入房产销售行业!在这里,我们有链家学院可以深造;在这里,我们有师父、经理亲手培养;在这里,我们有一群爱学习、爱激情、爱梦想的伙伴互相帮助共同成长!岗位职责: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2、在店内与客户电话沟通,【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源,【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交,【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】 ; 7、提高自身学习力和修养,【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】; 8、为客户提供良好的客户服务,【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 任职要求: 1、20-40周岁,统招大专及以上学历; 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 (品牌可放宽学历) 我们为您提供: 1、完善的培训体系: 岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识 衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训 经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀 储备干部培训:招聘到代训的完美转型 2、公平的晋升机制: 实力说话,有能力绝对给你好职位! 3、单纯的工作氛围和工作环境: 上下同欲,团结一致!福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴

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链家诚招储备经理 底薪5K起南京链家房地产经纪有限公司南京0.6-1.2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;2、在店内与客户电话沟通,【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源,【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交,【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】 ;7、提高自身学习力和修养,【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】;8、为客户提供良好的客户服务,【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。任职要求:1、20-35周岁,统招大专及以上学历;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。(品牌可放宽学历)链家薪资待遇:试用期本科底薪5500,专科底薪5000,再加提成转正后底薪3500+提成15%,后期提成从38%-75%各个级别不等,可享受业绩提成跳点

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储备干部南京香山湖餐饮管理有限公司南京-浦口区3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、大专以上学历,应届毕业生,酒店管理相关专业优先;2、要求吃苦耐劳,有上进心,身体健康。服从公司管理;3、持有专业相关技能证书。岗位职责:1、从基层各个岗位做起,熟悉酒店整体运行流程;2、负责餐饮服务。前厅服务等工作,接受领导安排其他工作;福利待遇:1、公司提供完整的福利待遇以及晋升空间;2、提供五险,工作时间8小时,每年提供旅游。

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酒店管培生深圳市维也纳国际酒店管理有限公司异地招聘3-5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作描述:1、基层培养期:预定入住,对客服务,财务管理,客房清洁与管理等;2、主管锻炼期:制定排班计划与工作计划,关注房态,处理客诉,员工培训与指导等;3、经理提升期:掌握房态的变动情况,督导下属工作执行,查看系统数据与报表,宾客意见收集与维护等;4、总经理的高端晋升期:前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理,政府关系与媒体关系的管理与维护等。“精鹰计划”是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教、培训认证、阶段测评、职务拓展等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人,输送至全国门店。职业通道:基层培养(4-6个月)--主管锻炼(6-10个月)--经理提升(10-18个月)--店总经理职位要求:1、大专及以上学历,2020届毕业生,往届1年内亦可;2、专业不限,酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑;3、热爱酒店行业,认可酒店文化及行业发展;4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力;5、亲和力佳,客户服务意识佳,有较强的成就动机;6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。福利待遇1、实习薪酬:底薪2800-3400+提成+奖金(底薪按照上班城市及岗位定薪);2、试用及转正薪资:底薪3000—3600+提成+奖金(底薪按照上班城市及岗位定薪);3、包三餐(加班有夜宵)和住宿;4、 每年两次调薪;5、 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖;6、晋升速度快,2018年见习经理人均晋升时间:半年主管、一年经理。上班地点:全国可选,根据面试者个人意愿安排上班地点

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项目管培生(南京)EL高顿财经南京6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

Job Responsibilities:1、协助项目经理进行财经培训类项目开发工作;2、协助项目经理进行竞品分析、财经教育行业调查等工作;3、学员的线上\线下活动运营;4、协助项目经理组织、策划和执行项目的市场公关活动;5、组织区域市场调研、竞争信息收集、市场情报收集和分析;6、负责客户管理,建立并维护客户信息数据库,为客户提供个性化服务,提升客户价值;7、与其他部门在横向沟通方面,相互配合,共同推动业务发展。Requirements:1.大学统招本科及以上学历;2.担任院/校级学生会主席、副主席或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务;3.优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力,具备一定商业敏锐度;4.逻辑清晰、条理分明,处事、沟通简洁干练;5.较强的抗压能力及乐于分享的积极心态;6.热爱教育培训行业,对金融行业有一定的了解。

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储备干部高顿财经南京分校南京4-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌,公司先后获得新东方教育集团和前程无忧的战略投资,并形成深度合作关系,深化产业生态体系建设。目前公司全职员工超过5000名,平均年龄26岁,优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户,帮助超过50000家企业提升了财务运作水平,有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想!选择高顿,我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会,我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡!【岗位职责】:储备干部岗位通过面试评估,将在项目、市场、学管、销售等岗位定向培养,通过完善的培训带教体系,在1-2年内培养成为相应方向的管理型人才。【任职要求】:1、本科或以上学历,财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先,具备优秀的学习力;2、性格开朗大方,口齿清晰,表达能力强;3、积极向上,具备较强的抗压能力;4、结果导向,有强烈的自驱力和进取心,有目标感和事业心;5、简单做事,专注己人,以奋斗为本,秉持初心。【晋升渠道】:四次/年,经理级以上两次/年【薪资&培训】:薪资构成:无责任底薪(4-10k)+丰厚业绩提成+业绩出色者额外奖励福利制度:岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+季度国内国外游+节日福利等培训安排:有系统的专业知识和通用技能培训;“师徒制”一对一精细化带教培训;寒暑假定期专业技能提升训练营【员工福利】:1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA;2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会;3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷;4、优秀员工可成为高顿合伙人,获得公司期权奖励;5、趣味训练营,极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。6、员工免费年度体检;7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假;8、部门定期团建,员工旅游计划;9、上海实习生青年公寓免费住宿;10、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇;11、满一年员工享受商业医疗保险(医保范围内100%报销)。12、生日及节日礼品。加入高顿教育,成就你的年轻梦想!

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管理培训生朴新教育科技集团南京创新学校南京-秦淮区0.8-1.5万/月02-19

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.高管一对一带教,不同岗位深入培训和轮岗实践,包括产品、销售、市场、项目管理、教学管理、人力资源、财务等;2.熟悉学校运营流程,学习专业技能,在基层岗位提升能力,并积累经验寻求突破,推动学校各项工作流程的优化和相关管理制度的改进;3.培养期结束后,经考核并结合个人意愿进行定岗。任职资格:1.硕士及以上学历,专业不限;2.具备良好的沟通协调和组织能力;3.具有进取和创新精神,事业心和责任感强,具备较好的抗压能力;4.热爱教育事业,认同朴新教育集团企业文化。 福利待遇: 1)高底薪+高课时费+奖金+其它; 2)五险一金+带薪年假; 3)生日、节日礼金及礼品; 4)享受国家规定的法定节假日; 5)完善的培训及多样的学习机会; 6)广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 工作时间:做五休二 ,9:00-18:00 晋升机会:一年2次晋升机会   该职位招聘范围包括: 鼓楼区、玄武区、白下区、建邺区、秦淮区、雨花区等,公司将就近安排工作地点。

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运维工程师(南京)天翼物联科技有限公司南京02-19

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责运维工具优化,负责系统版本发布支撑,负责平台的割接、升级的管理工作;2、负责日常问题故障数据修复,应用程序日常运维管理,平台的容量监控、扩容管理;3、负责线上生产服务器及测试服务器的维护、监控等;4、负责公司应用系统性能分析与系统优化,不断提高系统运行效率。应聘资格要求:1、研究生及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信与信息工程、电子信息、信息工程等相关专业;2、有较强的责任心,良好的内驱力,有工作激情和专注度,具有良好的学习能力、团队合作精神、强烈的责任心以及沟通能力 。专业要求:计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信与信息工程、电子信息、信息工程等相关专业

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优科制药管培生南京优科制药有限公司南京6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、参与制药体系管理工作;2、参与制药体系各部门(生产、质量、工程部门)轮岗,熟悉各体系业务流程和操作规范。3、参与导师带教,定期汇报评估工作及学习成长情况。4、向未来制药负责人方向培养。任职资格:1、药学、化学、生物相关专业,本科及以上学历;2、善于沟通表达,具有良好的团队合作意识;乐观开朗,心态阳光。

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必胜客餐厅储备经理-南京河西南京肯德基有限公司南京4-5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:南京河西地区必胜客餐厅年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 苏皖市场欢迎您的加入! 【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌! 【只要你——】年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.3-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会) 加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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2020届储备干部富士康(南京)软件有限公司南京5-7千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.培养方向:企业管理系统顾问/系统开发工程师/流程规划师/ERP实施顾问2.岗位职责:利用集团自研平台,构建企业级应用系统;访谈用户需求,参与系统设计,无代码编写流程,形成定制化解决方案;与各部门协调配合完成专案项目,实施上线,推进目标企业的信息化进度。3.岗位要求:一本院校,2020届本科毕业生;具备良好的沟通能力、团队精神及较强的逻辑思维能力;专业不限(理工类、管理类、工业工程、信息管理与信息系统等专业优先);对软件行业感兴趣,致力于成为企业管理信息化专业顾问人才。4.重点说明:非计算机背景即可参与本岗位软件开发设计工作,无需编程基础;本岗位为集团校招【菁干班】培养模式,入职后进行1-2个月带薪培训,培训结束后进行定岗。福利待遇1.薪酬:试用期4-6k,转正后综合薪资5-7k。2.基本福利:八小时工作制,周末双休,缴纳五险一金。3.年休假:工作年资达一年,即可享有带薪年休假。4.培训:入职带薪培训 + 在职培训 + 集团不定期大咖讲座。5.住宿:住宿津贴+协助员工入住人才公寓。6.交通:上下班提供免费班车,途经数个地铁公交站点,距人才公寓十分钟车程。7.餐饮:园区提供餐厅,附近配备超市、奶茶店、咖啡馆、西餐厅等商超设施。8.其他:免费体检、拓展活动、读书分享会;茶水间提供饮料、咖啡、茶饮及不定期甜点零食;开放式办公环境,超nice休闲空间,跑步机、动感单车、台球桌等休闲设备应有尽有!应聘方式1.现场投递:宣讲会 → 简历筛选 → 现场笔试 → 面试 → 签约;2.在线投递:简历投递→ HR邀约→ 至公司进行笔面试 → 签约①前程无忧搜索富士康(南京)软件在线职位②发送简历至公司邮箱rs.fsc@foxconn.com(命名格式:姓名+学校+专业)

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储备干部+(实习生)南京健淘汇健康咨询有限公司南京-秦淮区3-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

专业要求:专业不限性别要求:男女不限 职位描述:与客户沟通,发现并精准定位客户需求 ;销售执行,协同部门伙伴实施公司营销策略,实现产品销售,完成并鼓励超越目标 ;学习成长,参与公司重点项目,定期与指导人及管理层沟通、参加营销管理培训,实现快速学习和成长。 岗位要求:1.有亲和力,并有良好的人际关系,勇于接受挑战。2.具有较强的管理协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。3.有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格。4.做好团队管理及管理绩效提升工作,关注团队建设。PS:欢迎应届生应聘该岗位,公司提供零基础培训薪资待遇:1、初期(三个月至半年)保底薪资3000元+日奖金+月奖金+其他福利,平均综合薪资在3000-5000元左右;提供平均三个月一次的调薪及升职机会2、公司提供公寓式住宿环境,房间整洁干净,可提供网络3、公司正常缴纳五险一金工作时间:上午8:30-下午17:30(午休2小时)公司福利:1、享受国家法定休假,春节享受***15天全薪休假,公司为员工缴纳五险一金。2、每季度团队旅游,优秀员工每年可享受境外游。3、公司为员工提供广阔发展平台,及公平竞岗晋升机会。联系人:孙小姐13770576104乘车方法:17路,81路,110路,51路,37路即到清新家园站下。工作地址南京市秦淮区光华路158号必得大厦B座6楼

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管培生(远洋地产南京公司)远洋集团-城市开发事业部南京0.8-1万/月02-19

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

【岗位类别】投资管培生、建筑设计管培生、客研管培生、营销管培生【岗位职责】1、培养方向是业务方向的管理层。2、在各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。【发展路径】各条线岗位轮岗,提升综合能力,最终成为业务方向管理者。【任职要求】1、2019统招硕士研究生以上学历应届生,专业不限;2、在校有丰富的实力经历和社团经历;3、能吃苦耐劳,简单、诚信、担当、感恩;4、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;5、有意在地产行业发展。6、能够接受轮岗和外派。

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贝壳平台 房产销售管培生南京链家房地产经纪有限公司南京1-1.5万/月02-19

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司简介: 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。未来几年,进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环。 1、【招聘对象】-应届毕业生,实习生 2、【工作地点】-南京 3、【招聘岗位】-贝壳品牌-链家 中心/方向. 岗位 需求人数 业务中心 核心商圈营销管培生、职业经纪人 30 新房业务中心 直销经纪人、驻场主管、项目代理、案场顾问 20 ※ 培养机制:专业课程培训,名师讲解;拓展活动,企业open day;《全国房产经纪人资格证》培训+考试;一对一带教体制;重点培养新人创业+管理能力,助力成为企业管理者; ※ 招聘需求: a.统招本科及以上学历; b.阳光踏实、务实进取,有理想,有追求; c.专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣优先; ※ 薪酬福利: 贝壳品牌-链家无责底薪4000元+ 5%~75%提成(实习期也有提成哦) +员工节日福利+商业保险+五险一金 +转正后平均薪酬8000-12000元 *专属校招生贴心炫酷福利-获得贝壳offer的同学将享受以下贴心福利。 1.实习生答辩假,毕业季的繁忙,贝壳不会让你分心。 2.贴心住宿方案,工作附近可以是你的家,在南京你不孤单。 3.转正后五险二金,保障你和你的家人。 4.绿色多元的晋升通道,让你未来无忧。

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体育多品店储备干部江苏茵特体育用品有限公司南京-玄武区4.2-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

你喜欢运动么?喜欢打篮球么?喜欢跑步么?喜欢健身么?也许你是一个刚出校园的小白,也许你是一个健身达人,也许你是一个对运动巨粉的粉丝。那么你可以来尝试!!! ★成长路线: 运动顾问(入职)--教练员(3个月-9个月)--品类主管(9个月-24个月)--店长(2年-3年)--区域经理(3年-5年)注:每个人成长速度和节奏不同,所以成长时间不绝对。岗位要求:★统招大专以上学历,专业不限,体育相关优先;★热爱体育、热爱销售,具备良好的服务意识,有志成为运动品行业的销售精英。★形象气质佳,有良好的亲和力和感染力,乐于与人交流;★具备良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。岗位职责:★参与门店日常销售,轮岗实习,定向培养;★协助上级管理店内相关事宜;培训:1、理论培训:入职前将接受专业的运动顾问理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,茵特新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:茵特优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:快乐,年轻,有活力,充满团队精神的工作氛围。福利待遇:保底薪资4200元-6000元,根据城市级别及能力评定工资架构:底薪+提成+各种奖金+全勤+考试费享受五险一金、带薪年假、带薪生日假、带薪培训、、法假三薪、年节福利、员工内购等福利

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储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、为中国人寿的老客户做后期维护、服务、保全和二次开拓;2、及时向客户传递一线讯息,把握客户需求,共同定制客户保障或者理财方案;3、积极接待来访客户,并展现出良好的专业素养和形象;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7.在上级主管的协助下组建团队;任职资格:1、大专及以上学历,保险、市场营销、工商管理、金融、财务等相关专业优先考虑;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,有明确的目标规划;6、有团队协作精神,乐于接受挑战;7.热爱学习,适应能力强;工作时间:早8:30-12:30 17:30 下午时间可以自由安排;周末双休 定期旅游团建年轻90后团队朝气蓬勃提供员工宿舍

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