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南京储备干部
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肯德基管培生南京肯德基有限公司南京5-8千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;  2.排班、订货、设备管理;  3.优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;  4.其他日常门店营运管理工作。  5.底薪4500+季度奖金+五险一金+商业医疗保险+管理组爱心互助基金(父母配偶子女) +工伤保险(雇主责任险)6.作息时间:8 小时/天, 5 天/周(倒班:早班 6: 00-15: 00;晚班 16:00-01:  00,具体以餐厅实际班表排班为准)7.发展方向:储备经理(6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(8个月)—店经理—区经理—区域经理—市场总经理8.应届毕业生也可应聘

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储备主管南京丕创科技有限公司南京6.5-9千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

技能要求:综合素质岗位职责:1、前期会有几个月的轮岗学习(销售+人事行政+营销策划+团队管理),将会学习公司运作管理,营销管理等;2、负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,进行各方面的计划执行与监督;3、负责公司管理人员的教育,协助高层培养综合型人才。任职要求:1、大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的应届毕业生亦可;2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战;4、市场营销,工商管理专业,学生会干部优先。福利待遇:1、基本工资:6500+奖金+高提成+免费住宿+晋升空间2、免费提供员工住宿;3、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。路线:地铁三号线到浮桥站下,3A出口。

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链家21届管培生+师傅带教+底薪6000南京链家房地产经纪有限公司南京1-1.5万/月01-26

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地址:可以提供住宿 也可以全南京就近安排工作内容:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈2、在店内与客户电话沟通3、 积累客户与房源资源4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交薪资待遇-我们可以为您提供:1、实习底薪5000~5500+提成;2、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险;3、公平的晋升机制,广阔的发展空间;4、完善的培训体系;5、标准化培养,快速的成长;6、互助金;7、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等);工作地址:可以提供住宿 也可以全南京就近安排

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管理培训生江苏中南建设集团上海投资发展有限公司南京-江宁区6.5-9千/月01-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:负责协助上级领导完成日常工作任职要求:1、统招2021届毕业本科及以上学历,工程、建筑、设计、人力、财务、法学等相关专业2、成绩良好,善于沟通,性格外向3、职业发展通道,通过系统的培养,达到行业精英。

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储备干部中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区6-8千/月01-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

 岗位要求: 1.由于团队主管是九零后的硕士研究生,旨在打造九零后高素质,高学历团队,所以最低学历要求是本科及以上(特别优秀,努力的大专生可以适当放宽)。 2.以下成员优先考虑:在校期间,担任班委,参加过学生会,参加过社团的人员。 3.能吃苦耐劳,勤奋,有强烈的发展意愿。 岗位优势: 1.提供老客户的资源,不用担心客户源和人脉问题。 2.团队成员都是九零后大学生,可自己组建团队,自己管理团队。 3.发展不受限制,发展晋升空间巨大。岗位职责: 1、受理及主动电话联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训。 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,***限度提高客户满意度。 发展方向:职业经理人、理财规划师、培训讲师、专职管理干部

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制造管培生广西太古可口可乐饮料有限公司南京4.5-6千/月01-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:

1、全日制本科及以上学历,应届毕业生优先,制造、食品、工程等相关专业2、良好的英文会话及应用能力,通过CET-6/IELTS6.5/其他同等英语水平认证3、具备出色的学习敏锐度、职场韧性及严密的逻辑思维分析能力4、喜爱可口可乐品牌,认同企业文化及发展理念5、愿意从事快消费品行业工作地点:广西南宁

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管理培训生江苏智库智能科技有限公司南京01-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位需求:1、专业不限;2、统招本科,于2021年7月30日前取得相应学位证、毕业证;工作内容:本岗位为2021年的毕业生职位,入职后由隶属总裁办管理,由公司高层管理作为直接导师进行快速培养,具体培养内容有以下方向:1、参与公司战略规划及落地;2、参与跟进公司重点业务;3、参与公司专项事宜推进;4、参与人才建设及培养等。薪资福利:1 、五险一金2、13/14薪+年终奖金3、通讯补贴、旅游补贴、电脑补贴、体检补贴、生日补贴、周年纪念补贴、节日补贴4、带薪年假、婚假、带薪病假、产假/陪产假5、应届生签约即领旅行现金红包

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零售管理培训生-东区(南京)广州优岸美致时装有限公司南京01-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

专业:专业不限岗位信息:负责门店各类运营岗位工作,包括:顾客服务、货品管理、财务管理、人员管理等。通过系统专业的培训,成长为门店经理或区域运营管理人员,负责门店运营及生意管理。要求:1. 2021年海内外应届毕业生,全日制本科或以上学历,专业不限,英语CET4及以上;2. 热爱时尚,对时尚有敏锐的触觉,关于时尚有自己的理解和定义,对零售行业工作充满热情。3. 良好的逻辑思维,分析和解决问题的能力。4. 具备团队合作精神,善于与人沟通。

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管培生南京嘉环科技股份有限公司南京01-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1、管理培训生目标:2年培养成公司中高层管理干部;2、根据公司的长期规划和发展战略要求,配合进行相关管理工作,实现岗位职责所要求目标;3、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。我们提供以下福利:1、一对一高管带教;2、免费入住公司宿舍;3、享受带薪年假,国家法定节假日等假日福利,双休工作制;4、公司定期团建活动;5、全面专业的员工培训;6、享受各类津贴:节日礼金、出差津贴、话费津贴等。岗位需求:1、本一及以上学历,专业不限;2、学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑;3、积极主动、自信、情商高、有意愿往管理方向发展;4、具备快速学习能力,有创新优化思维,综合素质高;5、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;6、抗压能力强,能服从公司安排,适应驻外工作;

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2021届校园招聘管培生类江苏新日电动车股份有限公司南京1-1.5万/月01-26

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

工作地点:江苏无锡,浙江温州、湖北襄阳,天津,广东江门一、管培生(硕士):专业要求: 企业管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、机械、机电等相关专业二、基本要求1、应届统招本科生,专业平均成绩在70分以上。2、身体健康,性格开朗,形象正派端庄3、  能接受三个月产线实训

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管培生-设备自动化岗(南京)绝味食品股份有限公司南京01-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、自动化设备升级、改造;2、负责区域设备,按照年度预防保养计划与保养规程进行实施完成,并记录存档;3、突发故障的处理,以及协助现场问题点复原,分析原因,杜绝故障重复发生;4、设备技术标准的制定。任职要求:机械、电子、自动化等相关专业专业;有发明专利或机械/电气相关资格证书优先。薪酬福利:1、综合年薪7-15万2、全额购买五险一金3、全员免费购买商业险4、伙食补贴+住房补贴+地区差异补贴

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2021届储备干部(仅招应届生)富士康(南京)软件有限公司南京-浦口区5-7千/月01-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.岗位说明:(1)利用公司自有工具平台,搭建企业应用系统,参与项目开发或实施;(2)撰写实施文档、整理开发需求、制作用户报表等工作;(3)分析设计系统模块,无代码编写流程,为客户提供定制化解决方案;(4)岗位培养方向:企业管理系统顾问/测试工程师/客服工程师。2.岗位要求:(1)985/211及一本院校毕业的统招应届本科生;(2)专业不限,信息管理类、机械电子类等理工科、财会类、管理类优先考虑;(3)良好的逻辑思维、沟通表达能力,个性踏实认真;(4)对软件行业感兴趣,致力于成为企业管理信息化方向人才;(5)无需计算机编程基础,入职后进行1-2个月带薪培训,培训完成掌握基本的岗位技能后进行定岗。3.福利待遇:(1)八小时工作制,周末双休,缴纳五险一金;(2)住宿津贴,园区配备餐厅、超市、咖啡馆等条件;(3)入职带薪培训 + 带薪年休假 + 在职培训 + 较大发展空间;(4)免费健康体检、拓展活动、读书分享会;(5)茶水间提供饮料、咖啡、茶饮及不定期甜点零食;(6)开放式办公环境,超nice休闲空间!

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合肥肯德基餐厅储备经理南京肯德基有限公司异地招聘3.4-4千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——百胜中国 苏皖市场欢迎您的加入! 【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。在苏皖市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。而苏皖市场至今已连续8年荣获智联招聘“中国年度十佳雇主”称号;以及连续5年荣获新安人才“十佳雇主”。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌! 【只要你——】年轻积极:21-30岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.5-4.9万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会) 应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历

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2021届管培生/储备干部广东壹号食品股份有限公司南京-玄武区5-6千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

前期岗位职责:1、负责门店对外活动宣传、标准话术推广、开业或活动前市场调研、日常活动执行、活动创新等工作,提升门店业绩;2、负责与消费者的交流沟通,进行销售管理,宣传公司产品和企业形象,提高品牌的知名度;3、负责公司门店的日常运营管理,包含日常经营、团队管理、顾客客情维护等基础管理内容。后期发展:1、管理层方向:负责片区连锁店的营销管理,熟悉公司各连锁店经营情况,培养往片区经理方向发展,1年2次考核晋升机会;(管培生→宣传队长→执行助理→办事处负责人→区域经理;)2、创业方向:能独立经营管理连锁店者,可往加盟承包方向发展,自主创业做老板。3、参加内部竞聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。任职资格:1、男女不限,大专以上学历,有良好的沟通表达能力,笑容亲切。2、具有一定学习和适应能力。3、具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。薪资福利1、公司免费提供小区商品房住宿,宿舍设备齐全,集体做饭用餐。2、购买社保、年终奖、带薪年假等3、转正月薪5000—6000元/月

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储备干部 带薪培训 包住5k+南京荣峰云信息科技有限公司南京-建邺区5-8千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、储备干部将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训,能够接受前期的市场见习,通过学习掌握管理团队的方法,成为中高层人才储备。2、前期主要跟着主管学习销售知识,能力较强者后期可培养为销售管理人员,负责公司团队管理和市场部运营;3、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;4、能够快速熟练的操作公司销售系统;5、负责基层人员的企业文化培训。工作要求:1、有过管理团队的经验优先,热爱本职工作,有激情和上进心者优先;2、愿意到基层市场部学习,优秀者1-2个月后转正式主管;3、敬业、责任心强、具有团队合作精神,年龄18-28,男女不限;公司福利:1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全。)2、薪资:无责任底薪+高提成+补贴+奖金3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)4、表现优异者每年可参加3-5次集团会议和国内外旅游培训5、每周举行家庭日聚餐。工作地址:南京市建邺区汉中门大街西城广场B5101室联系人:王*** 17714411275

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应届毕业生江苏喆泰电力实业有限公司南京-建邺区3.5-5.5千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:  1.大专及以上学历,工程管理、电气工程及自动化等相关专业应届毕业生;  2.具备良好的沟通能力和较强的学习能力;  3.熟练使用office办公软件、会使用CAD等制图软件; 4.吃苦耐劳、工作认真细致、有责任心,能适应出差。

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管理培训生东方盐湖城旅游发展有限公司异地招聘3.5-5千/月01-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位名称:管理培训生 - 景区公司管理培训生 - 酒店公司工作地点:常州市金坛区东方盐湖城旅游度假区景区免费提供四人间员工宿舍及免费工作餐岗位职责:1、前期1-9个月在(景区运营部、餐饮部、商业管理部、民宿运营部、及职能部门)一线对客服务岗位轮岗锻炼,让管培生能够更深入的了解景区相关部门的运作;2、轮岗期间视具体表现和岗位适应性考核进行相应的岗位调整; 3、管理培训生的培养方向:运营部门(基层管理人员-中层管理人员)、职能部门(人事、行政、企划、营销等科室科员)招聘要求: 1、 2021届全日制本科、硕士毕业生(统招) 2、 有志于旅游行业(不限专业,旅游管理、酒店管理优先考虑) 3、 较好的领导能力、沟通能力、学习能力 4、 优秀的分析问题和解决问题能力 5、 勇于创新、乐于接受挑战、承受压力 6、 服从公司安排,能接受不同部门不同岗位轮岗 7、 Mr身高170cm、Miss155cm

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储蓄干部中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-江宁区6-8千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司客户保单核对,变更,入档等手续办理。2、负责通知客户参加公司的活动,保障客户的利益。3、负责客户资料变更,手机号变更,地址变更。4、负责客户理赔办理,资料收集,核实。.5、负责会员客户保单年检。6、对于加入我们公司的每- - -位员工的晋升渠道都是公开公正的,公司免费提供外出培训和学习的机会,助力员工提升自己,更好的服务客户。任职要求:1、大专或以上学历,应届毕业生亦可2、思路清晰,处事逻辑性强,熟练操作办公软件3、对于有售后服务工作经验者优先考虑;薪资待遇: 1. 合理优厚的薪金:综合工资8000元左右/月(基本工资+测评奖励+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金)等;2.完善的假期组合:带薪年假及法定假期; 3.优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险; 4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;6.良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;7.舒适工作环境。工作时间: 8:30-17:00 (11:30-13:30午休2小时)双休

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储备干部江苏百瑞赢证券咨询有限公司南京-建邺区0.8-1万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、公司重点培养对象,接受公司基层轮岗学习,学习管理团队,晋升管理层岗;2、通过公司提供的优质资源与客户进行交流,为客户提供相关金融服务,收集市场信息;3、与客户进行沟通,维护良好关系,挖掘***潜力;4、建立客户管理档案,开发潜在客户;5、及时向上级反馈业务开发过程中客户对产品的需求、意见和建议;6、协助各部门经理完成任务。任职要求:1、20-26岁,大专及以上学历;2、善于沟通,思维敏捷;3、性格开朗,有上进心,抗压能力强,对工作充满热情;4、责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神,良好的职业道德。福利待遇:1、薪资待遇:丰厚薪资 + 年终奖金 + 福利待遇 + 员工关怀;2、工作时间:周一至周五8:30-18:00、周六上午9:00-12:00;3、高端明亮的办公环境,公平公正的晋升空间,广阔的发展舞台;4、完善的培训体系:带薪岗前培训 + 技能培训 + 产品知识培训 + 内部提升培训;5、享有国家法定假期、年假、婚假、产假等特殊假期;6、提供丰富多彩的团队活动,拓展活动,组织旅游活动等。

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贝壳找房营销管培生南京链家房地产经纪有限公司南京6-8千/月01-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、招聘岗位【招聘对象】2021届应届生【招聘岗位】营销管培生【工作地点】南京【招聘人数】60人岗位职责:1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。3.商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;4.资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;5.房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;岗位要求:1、2021届全日制统招大专及以上学历,专业不限制;2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。二、薪酬福利1、试用期底薪高达5500元+提成,转正后可享受丰富的业绩提成,***可达75%;2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等;3、 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。4、团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金;5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。6、校招生租房补贴;三、校招生专属培训机制1.校招生专属培养体系,个人专业技能培训+兴趣社团,课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式,培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生;2. 封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训;3. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。4. 链家师徒制,一对一带教体制;5. 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;6. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。四、晋升发展1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%)2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理3、平级调转:入职满一年可选择城市调动,无需从头开始4、岗位多元化选择:业务精通,通过考核亦可挑战新岗位(如链家学院培训讲师)

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