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南京储备经理人
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储备主管SS中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-建邺区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、维系并管理客户关系公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。2、收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。3、提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。4、团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。任职要求:1、大专及以上学历20-35周岁,可实习,可应届毕业生2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;3、具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性;

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Z-管培生/储备干部+晋升快+双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-鼓楼区0.8-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

管培生目前是公司重点培养对象,目前在南京设立的以年轻、高素质的团队发展为主,这样年轻的一批人要承担中国保险行业的宣传与发展,是为了提高保险在国民心目中的认可度,提高中国保险行业的地位,以达到国际对于保险行业的认可度。国家目前也是大力支持与鼓励保险行业的发展,我们国企首当其冲。保险行业本身是个朝阳行业,发展迅速,值得更年轻的一批人去投入,去加入。期望有想法,追求个人长期发展的伙伴们,积极投递,加入我们这个行业,共同进步!一、工作内容:1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合.上级的工作2.为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参加公司重大决策。 3.负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同 时按要求及时上报处理情况; 4.负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。5.负责对所有的管辖的客户进行日常维护和理赔服务。 前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设。工作时间8:30-5:30 周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假 二、职位要求1、本科及其以上学历,条件优秀者可以放宽,年龄在20-35周岁,男女不限。 2、有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先。3、有一定保险意识,不排斥,对于工作富有热情,有耐心,负责任 4、接受应届毕业生,接受无经验者(入职后有师父一对一带领,不用担心不会的问题,专业的培训,相应的平台,提供各样的方案支持)公司更看重的是学习能力,无经验者也可。四、晋升体系1.一年4次晋升机会,初级主管可提前晋升2.服务专员--初级主管--高级主管-部门经理--高级部门经理--资深部门经理--区域总监 五、薪资待遇:1.长达12个月的新人津贴,新人阶段有保底工资,新人前3-6个月综合薪资在5000-8000,晋升之后,主管薪资不低于一万/月 新人有保底年薪10万的方案支持 2.服务津贴加成,转正绩优奖励 ,薪资构成:培训津贴+佣金+服务津贴+方案奖励+月度展业奖+推荐新人奖+管理津贴3.公司内部商业保险,福利保障:养老保障、疾病身故保障、伤残保障、住院医疗保障与意外医疗保障,养老金账户4.定期团建、每个季度一次旅游团康(如漂流、烧烤、滑雪、轰趴、团康、野炊、野营等),节日与生日福利

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人寿管培生中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-鼓楼区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

旨在招聘具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养成为综合金融客户经理,国际MDRT会员和擅经营,懂管理的专业团队管理者。 优才定位:综合金融个人客户经理和团队管理层。 培养计划: 1,提供系统的专业培训。 2.配备具备10年以上的销售经验的导师进行跟踪辅导。 3.提供完善的商业养老,医疗,意外保障。 4.提供适合本人的职业发展路线和公平公正的晋升环境。 职位要求: 1.年龄22-45岁,积极正面,有拓展人脉的能力,不甘于只领取固定月薪的人。 2.有强烈企图心或者改变现状的意愿。 3.有持续学习能力和意愿,认同保险的意义和功用。 4.时间自主,适合全职妈妈或者本职工作较为自由的人群。 5.优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可以考虑。 岗位待遇: 1.佣金+奖金(月度奖,季度奖,转正津贴,钻石会员奖励,管理津贴) 2.为其12个月的新人津贴。 行业前景: 1. 收入空间没有限制,收入没有封顶,想赚多少就能赚多少。 2. 越做越有前途,保险行业潜力巨大。 3. 成长性好,培训机制优越,个人才能得到充分发挥。 4. 弹性工作时间,严格自律,工作更有效率和成果。 5. 越做越稳定,无裁撤风险,时间越久客户量越大收入越稳定。 6. 人际关系简单,共同的利益,不存在勾心斗角,你好我好大家好。 7. 畅通的晋升通道,没有天花板的职业生涯规划,普通公司只能有一个总经理,保险行业可以有多个总监,没有数量限制。 8. 没有任何创业成本,没有风险。公司出钱帮你创业,你的团队就是你的公司。 9. 欢迎有理想有抱负的朋友加盟。无人脉,无经验,无表达能力都没有关系,只要积极向上,有恒心有毅力就行。但是贪图玩乐,混日子的就免了,这种人在哪儿都会被淘汰。

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储备经理(双休/央企/带薪培训)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-鼓楼区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1.维护新老客户关系;2.核对客户信息,保证信息的正确性;3.发送活动通知,新老客户反馈;4.客户续保理赔等事项处理。职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认知,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5:30,周末双休法定节假日正常休假。薪资福利:工资=底薪+提成+奖金;入职即可享受20W+的公司全额商业保险(医疗+意外+养老);公司定期组织旅游等活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的代理公司!中国人寿期待你的加入!工作时间弹性的工作时间,7-8小时。法定节假日正常放假福利待遇:1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休、国家法定节假日统一放假。2、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。3、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰等

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销售管理培训生中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-秦淮区4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、作为公司的重点培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作和经营;2、独立负责工作小组,给团队成员提供工作指导;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、进行VIP客户关系维护及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订;5、向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作;6.针对于公司分配的客户,提供专业的风险规划建议并提供优质的售后服务;7.协助上级主管管理营销団队,按照公司的标准组建业务团队,管理、指导、培训、激励队伍;晋升机制:上不封顶的薪酬制和组织发展利益终身制,让我们的发展空间没有天花板。公开,公平,公正,能力决定未来!任职要求: 1、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 4、熟练运用office及良好的文档写作能力; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。薪资待遇:1.有责底薪+高额提成+岗位津贴+月度奖励+管理津贴+公司提供保险;2.奖励:季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励、国内外旅游奖励;3.公司提供双休,国家法定假日休息;4.免费享受公司各种专项培训,包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容;5.扁平化的管理,公平竞争,能力者居上。工作时间:上午8:30~12:00下午2:00~6:00午休两个小时 简单轻松福利多 时间自由不累人

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高薪销售管培生+底薪5K+贝壳大平台南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1.2万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

我们是谁 中国具有影响力互联网房地产品牌经纪公司 拥有8000多家门店,分布30个城市,11万经纪人 全产业服务能力的房产O2O平台 业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域 线上和线下同时深度运营、房地产移动互联网入口级平台 #二手房行业的领头羊和新标杆# 打造“国民链家、品质链家”品牌 推动行业进步,推动贝壳生态 成为***个4.0时代经纪品牌,和服务业国家品牌 #迈向经纪人4.0时代# 以经纪人为中心,经纪人以消费者为中心 致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者 我们提供什么 #年轻、自由、轻松的工作氛围# 南京27个大区任你选择 #快成长高发展的工作平台# 公平公正,透明化的竞争平台,无空降兵 3-5年中层管理者,6-8年成为高层干部后备 #充满吸引力的福利待遇# 极具竞争力的底薪、优秀员工出国游、人民大会堂共享国宴 #多元化培训机制# 封闭式课程培训 链家学院提供完善培训方案 师徒制,一对一带教体制 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习 国际知名管理课程培训,定期区域沙龙分享交流经验 ——我们正在招聘中—— 营销管培生 工作内容: 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务 3.商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; 4.资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 5.房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; 任职要求: 1、专业不限,经济管理类专业优先(如果您除了本专业,如土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等之外还愿意有更多的选择和挑战,我们欢迎您的加入也能给您足够的发展空间和平台!) 2、有学生干部管理工作经验优先 薪水报酬: 1. 试用期底薪5000元+5%提成, 2. 转正后提成***可达75%;

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国企销售储备干部-高薪中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

  中国人寿2012年3月荣升为副部级央企,正式归属中央组织部管理,是我国***的金融商业保险集团。连续十五年入选世界500强,连续4年入选世界100强,最新排名51位。      中国人寿梦之队一直强调培养大学生的独立自主能力,崇尚自由,上进的文化,力求通过科学完善的培养体系,培养优秀的综合,管理者,让每一个刚毕业的90后大学生,通过3-5年的努力,在南京买车买房定着终身。技能要求: 前期学习企业文化与相关专业知识,参加各类培训提升个人专业技能。维护已有客户关系,定期拜访,了解客户动态,掌握客户需求。负责各类活动的组织,策划和执行,能力许可可将参加公司重大决策。积累人脉,开拓客户资源。负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。工作时间:8:30-17:30(中午两小时午休,周末双休,法定节假日休息)      我们来国寿不是打工,而是创业。保险创业的最终目的是践行保险的社会责任和实现高薪,改变自己的生活品质和命运,创业是通向财务自由的道路。所以,我们是为了创业,建立自己的保险企业。

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链家高薪房产精英/薪资10000+/六险二金贝壳找房(南京)科技有限公司南京-江宁区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的培训! 3、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 4、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,节日福利,让你生活工作两不误! 【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【薪酬福利】 1.实习期 底薪5000元起(3个月) 2.转正后 (38%-75%)提成+五险+公积金(自选)+商保(自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金 4.内部员工合租优惠 5.精英社成员享有出国游 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专以上学历,年龄20-40周岁,专业不限; 2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们!(我们注重内部培养人才) 【入职后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。  

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金融储备经理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-建邺区10-15万/年05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、前期学习专业技能,提升专业能力;2、服务公司老客户(多次购买的高端客户);3、快速成长,晋升公司初级主管(最快四个月);4、一到二年成为公司中层管理干部,带团队;5、提高团队效绩,壮大团队,培养更多的人才;6、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;7、良好的销售技巧、沟通协作能力,数据分析能力;8、维护客户关系,为客户提供优质的售前售中及售后能力;9、参加公司组织的各项销售活动,进行销售活动的推广、实施;任职要求:1、性别不限,20-40周岁,良好的素养;2、有较强的语言表达和沟通能力,大专及以上学历,有相关经验优先;3、对销售工作有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪。

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中国人寿管培生/储备经理人中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-建邺区6-8千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

国寿大学生团队简介2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人オ,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。晋升周期每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人(1)组经理入职3个月到6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管(2)高级组经理:入职6到9个月,培育1名组经理和4人。可以晋升高级主管(3)资深组经理:入职9到12个月,培育2名组经理和4人。可以晋升资深主管;(4)处经理:入职12到15个月,培育4名组经理和4人。可以晋升到处级主管。薪资福利待遇(1)组经理保底年薪10万;(2)高级组经理保底年薪20万;(3)资深组经理保底年薪30万(4)处经理保底年薪50万;(5)做五休二,国家法定假日都体;(6)每年国内、国外游,体检等等;岗位职责: 岗位职责(1)市场营销给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理标准及要求:(1)学历大专及以上(2)年龄20周岁到45周岁(3)思维敏捷,学习能力社交能力强;(4)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先工作时间及模式:(1)8:30到12.00培训学习等等(2)下午工作时间弹性

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S央企管培生中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-鼓楼区0.6-1万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、团队介绍我们团队的主要组成人员为应届大学生,其中本科生占比75%-80%。团队平均年龄23岁,我们志在打造高学历,高素质文化水平团队,所以我们欢迎广大本科以上应届毕业生的加入!二、任职要求1、全日制本科及以上学历;优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和沟通能力,有上进心、责任心。3、具备良好的应变能力和抗压能力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。三、岗位职责1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险基础知识3、晋升管理层后负责增员以及团队组员的辅导带领四、职位晋升:1、专业路线: 收展员--客户经理--高级客户经理--资生客户经理2、管理路线: 组经理--高级组经理--部经理--高级部经理--区域总监--高级区域总监五、薪资福利:1、培训津贴 +优才津贴+晋组奖励+业务提成+季度奖+续年度服务津贴+增才奖金(上不封顶) + 养老金等(业务系列优才综 合年薪10-18万);收入无上限;2、入司即享有意外门诊险、意外住院险、住院医疗险、疾病险、 养老险等综合保障;上不封顶的佣金制和组织发展的持续经营。

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储备主管 年薪20-30万中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-建邺区2-2.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

双休+国企+提供住宿+不加班+三个月晋升主管1.负责公司会员客户的保单整理、业务办理、理赔办理以及资料录入、资料变更;2.无需自行开拓,由公司配发以往老客户,负责好公司老客户的维护与经营;3.负责了解、分析老客户的需求,及时解决客户相关问题,并开拓新业务;4.在团队业务基础上,发展队伍建设,可向主管岗位晋升,实现双蠃;任职资格:1.有销售经验者优先, 服务意识好,学习能力强。2.学习专业知识,从客户、满足客户的角度出发。3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作认真,责任心强;4.情商高,善于沟通,善于倾听,抗压能力强,反应灵敏。5.渴望高收入,希望通过自己的努力可以实现经济自由。公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训,综

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储备主管(高薪,晋升快中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作和经营;2、独立负责工作小组,给团队成员提供工作指导;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、进行VIP客户关系维护及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订;5、向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作;6、针对于公司分配的客户,提供专业的风险规划建议和优质的服务。晋升机制:终生的晋升机制,可以不断提升你的能力和眼界,一年四次的晋升,统一公开的晋升标准,公平公正,不用论资排辈,靠能力晋升,属于你的创业平台。任职资格:1、大专及以上学历,有较强的学习能力;2、熟练使用办公软件;3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强;4、较强的沟通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战;5、个人形象气质佳,谈吐清晰;6、可接受应届生,提供实习机会。工作时间:上午8:30~12:00下午2:00~5:30午休两个小时 简单轻松福利多 时间自由安排 公司福利:1.定期进行管理技能和专业知识的培训;2.双休,国家法定节假日统一放假;3.服务奖金,续年佣金,养老金,季度奖金,年终奖金及其他方案等,工资与能力直接挂钩;4.享有意外保险、寿险、住院医疗保险和企业年金等;5.参加公司荣誉表彰和酒会表彰等;6.扁平化的管理,公平竞争,能力者居上。良好的个人形象和专业的素质会给你带来更大的市场空间

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储备主管(销售型)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-秦淮区0.8-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:维护新老客户关系;核对客户信息,保证信息的正确性;发送活动通知,新老客户反馈;4.客户续保理赔等事项处理。职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认知,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5:30,周末双休法定节假日正常休假。薪资福利:工资=底薪+提成+奖金;入职即可享受20W+的公司全额商业保险(医疗+意外+养老);公司定期组织旅游等活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的代理公司!中国人寿期待你的加入!

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储备主管(国企/双休/定向培养)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.进行客户售后服务,定期拜访客户、了解客户动态、及时掌握客户需求,解决客户相关问题。2.前期培训为主,后期建立团队,负责团队管理及经营。3.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度,进行二次开拓。4.勿需自行开拓,由公司配发以往老客户,负责国寿老客户的售后服务。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,市场营销、金融学、保险学等相关专业优先录取。2.校内学生会、社团等组织有任职经历者优先。3.逻辑清晰,普通话标准,语言流畅,有较强表现欲具备优秀学习能力、创新能力,快速掌握新知识。岗位特点:1.底薪+提成+补贴+管理津贴,综合薪资8000+。2.团队建设活动+节日福利。3.周末双休,法定节假日正常休息。

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储备经理人中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京4.5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.客户家庭保单整理;2.客户生日祝福、节日温馨祝福;3.客户缴费提醒;4.客户保单领钱提醒;5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品;6.保险理赔资料的收取;7.公司最新资讯和福利权益的告知;8.回馈礼品的送达等福利待遇:1、底薪+培训津贴+绩效提成+新人奖励+复项奖,综合薪资5000以上。2、为员工提供公平的晋升机会及年假。3、各类表彰大会奖励及各类培训。4、公司经常聚餐KTV户外活动,国内国外旅游等活动。工作时间:8:30--16.00 周末双休 国家法定节假日正常休息

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高薪+客户经理+优才金领+双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-鼓楼区1-1.5万/月04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职年龄25—45周岁。国寿的福利及待遇1、周一到周五每天8:30-5:00,双休 + 国家法定节假日统一放假。2、底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金,季度奖,年终奖等。在国寿2019年重磅推出的优才计划。 薪资分档如下: - 全年服务费2.88万+方案奖励3.45万=6.33万/年 (每月达成2100FYC) - 全年服务费6万+方案奖励5.58万= 11.58万/年(每月达成5000FYC) - 全年服务费12万+方案奖励9.3万= 21.3万/年(每月达成10000FYC) - 全年服务费36万+方案奖励19.8万=55.8万/年(每月达成30000FYC) * FYC为公司发放的服务费3、享有意外保险、定期寿险、医疗险和大病保险,家属百万医疗保险等五大综合保障。4、每年至少两次国内外免费旅游方案。来国寿我能做什么 我们能为客户办理国寿旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务,因为我们是国寿的客户经理 A、银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等 B、保险业务: 1、车险、企业财产险、家庭财产险 2、团体意外险、企业补充商业医疗保险 3、健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划...... C、投资业务: 1、证券 2、基金 3、信托 依托国寿综合金融平台,可以为客户办理一揽子金融服务,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您能办理的业务! 中国人寿真正实现了一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务业务,!多元化,收入多元化:客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托等等,所有业务都能给你带来收入!一份工作,至少16份收入!公司提供免费专业系统化培训 专业的培训在国寿! 国寿严密系统的培训已经为中国保险业培养了一批又一批人才!在每家保险公司高层都有国寿人的身影! 国寿的培训会伴随国寿人的职业一生,从入司前到晋升为总监,国寿的培训都会助您步步为赢,帮助您节节高升,最终成为一流的综合金融职业经理人!提供了***面的综合金融平台、最丰厚的财务支持、最完善的福利保障、良好的培训资源,为您搭建了一个广阔的发展平台!具体培训有:新人职岗代等系列培训,综合金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧、心理学、行为学、管理学等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会。 国寿招募基本条件 1、25—45周岁、大专(含)以上学历;年收入6万元以上;并且在南京居住时间一年(含)以上者可优先招募为国寿优才客户经理,进入干部培训。 2、达到公司测试标准及面试合格 3、能保证正常参会参训 4、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录 5、有强烈企图心、良好沟通能力晋升空间(每三个月一次晋升机会): 1、管理系列---试用期(1-3个月)---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理 2、讲师系列---1星级讲师---2星级讲师---3星级讲师---4星级讲师---5星级讲师 3、销售系列---即助理理财规划师(国家职业资格三级)---理财规划师(国家职业资格二级)---高级理财规划师(国家职业资格一级) 加入我们的理由: 1、加入我们,您即刻进入当今极受青睐的职业发展领域,并能接受专业的训练! 2、加入我们,您可以通过自己的努力获得月薪过万元以上的收入! 3、加入我们,您将和一群业界精英共同创造行业崭新的历史! 4、加入我们,您将得到一个充分展示自己才能和快速晋升的舞台! 职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆

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储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-鼓楼区1.5-2万/月04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、接受专业培训,学习掌握金融保险、经济形势、人口结构、继承婚姻法保险法等法律知识,掌握销售流程,沟通心理等相关知识。为客户做退休金规划,子女成长金规划,家庭资产保全,财产传承规划等。2、组建团队,管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与培训,督导与考核等工作,注重发掘伙伴潜力。3、主动跟进团队成员业绩完成进度,努力实现团队成员收入***化,针对问题提出将建设性意见任职资格1,28岁以上,本科及以上学历,条件优秀可放宽至大专2,3年以上工作经验(至少2年南京工作经验),具有强烈的创新能力和创新意识,愿与公司共同成长3,2年以上团队管理经验,具有优秀的管理能力和工作执行能力4,有良好的人际交流沟通能力,过往收入10万元以上5,有创业合伙人经验或者创业精神者优先。

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储备干部(央企+带队+培训)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月04-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1.维护新老客户关系;2.核对客户信息,保证信息的正确性;3.发送活动通知,新老客户反馈;4.客户续保理赔等事项处理。职位要求:性格开朗大方,有团队合作意识,对保险有准确的认知,认同公司文化和公司理念,无经验没关系,有从业经验丰富的经理人手把手教你!工作时间:工作时间自由,每天上午8:30-12:00,下午2:00-5:30,周末双休法定节假日正常休假。薪资福利:工资=底薪+提成+奖金;入职即可享受20W+的公司全额商业保险(医疗+意外+养老);公司定期组织旅游等活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入;能力优秀者可参加公司内部培训,带团队(另有管理津贴),创自己的代理公司!中国人寿期待你的加入!

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中国人寿综合金融储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-建邺区10-15万/年04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技能要求:学习能力,综合素质,管理能力,销售经验,交流能力,服务意识1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。2.为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策。3.处理该营业组的各项事务。4.负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。5.负责对所有管辖的顾客进行日常维护和理赔服务。公司提供免费专业培训:新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训,综合金融知识、法律知识、社交礼仪、技巧等专业培训。培训成一流职业经理人。

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