央企控股 首席运营官COO 南京中融晋乾金融信息服务有限公司 南京 1.5-2万/月 04-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。任职资格：1专科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；2、良好的沟通、协调和组织能力；3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

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运营总监 北京中昊教育科技研究院南京分院 南京 15-20万/年 04-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1. 依据公司战略发展目标，制定年度、季度工作计划，并组织完成；2. 负责组织制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象；3. 根据市场反馈信息调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象。4. 协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，打造出一个有战斗力的团队； 5. 与企业外部部门建立良好的合作关系，保证企业良好的外部环境。任职资格1. 本科以上学历，2年以上教育行业管理工作经验，3年以上团队管理经验；2. 具备较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、判断与决策能力，客户管理能力；3. 具备良好的沟通合作技巧和商务谈判能力，较强的营销管理意识； 4. 具有一线市场管理经验优先、具有咨询及团队管理经验优先、具有校区运营管理经验优先，具有教育行业加盟机构运营管理经验优先。

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总经理助理/分公司执行副总（房产营销行业） 上海轩天实业有限公司 南京 1.5-2万/月 04-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、协助总经理进行日常事务及行程的安排；2、协助进行商务洽谈，各种会议安排、文案记录及会议精神传达；3、与各部门保持良好沟通、协调、跟踪总经理交办事务的工作进度；4、协助总经理起草相关文件，收集分析相关数据信息；5、完成总经理交办的临时工作任务；6、协调总部和子公司之间的关系。岗位要求：1、工商管理和旅游管理相关专业，统招本科以上学历，最好有房产行业背景；2、具有良好的服务意识、口头及文字表达能力；3、具备较强的文字功底，能熟练撰写各类公文；4、办事谨慎、细致、果断、条理性强、责任心强，性格沉稳，亲和力佳；5、5年以上相关工作经验；6、形象好，亲和力佳，请提供近期照片1张；7、有较强的观察力和应变能力，极强的保密能力，具有高度的责任；8、熟练应用电脑，熟悉办公软件；【联系我们】联系电话：朱凯凯18621571817（由于简历量大，电话联系将优先面试）面试地址：就近安排！

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运营兼人事总监 北京博科管理技术有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 04-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1，有国网或者南瑞内部项目结算、项目管理经验；2，良好的文档管理、人事管理习惯；3，日常工作有条理，能较好地承担结算管理任务；4，工作稳定，能长期工作；5，家在上海路附近，如果是外地人，公司可以提供住宿。6，有人事管理经验者优先考虑；

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Director of Operations United World College of Changshu China(世界联合学院中国常熟分院) 异地招聘 50-60万/年 04-25

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：非营利组织|公司规模：50-150人

Director of OperationsCore responsibility The successful candidate will be expected to manage the School operations, construction, property maintenance, security, food services and general administration etc. The ideal candidate will have:A university degree in management, human and physical resource management or equally relevant areaMinimum of 5 years relevant experience in operations, construction, property maintenance, security, food services and general administration or equally relevant area in China Proven success in leading a comparable organization at middle management levelDemonstrable budgeting expertiseProven experience as a planner and implementerThe ability to make and implement decisions while building a teamStrong management, negotiation and communication skills. In particular the candidate should be able to communicate effectively, in both English and Chinese, with people from diverse backgrounds, including foreign and Chinese staff, students, parents and contractorsUnderstanding of the Chinese government authorities with which the School interacts on a regular basisPrior administrative experiences in an international educational institution would be an asset >ResponsibilitiesTo manage all aspects of school operations to support the senior management teamTo be responsible for the maintenance and efficient use of the school site and its buildings, ensuring that legal and safety requirements are met To function as line manager for associate staff Duties To advise the senior management team on matters relating to premises, health & safety. To take delegated responsibility for the school premises following appropriate discussions with the senior management team. To provide support as relevant to the senior management team.span> General Administration Be responsible for those aspects of administration of the School which do not relate to the teaching, supervision and pastoral care of students. Specific responsibilities include: Managing the efficient and effective running of the general office as one of the School’s main points of public contact, as well as the centre of daily administration. Ensuring inventories of equipment and stock are maintained; all statutory and statistical returns are completed as appropriate; Ensure school transport requirements are met efficiently and effectively, with a view to both cost and safety.span> Line Management Responsibilities Be responsible for managing premises and all other associate staff. In the case of Information Technology, Science and Art personnel: not their interface with curriculum. Managing the staffing operation of the General Office and all administrative/caretaker staff. Motivating and facilitating teamwork and good practice in order to achieve excellent standards of service delivery. Overseeing support staff career development including the appraisal scheme and reviewing training requirements. Monitoring the effectiveness of the support staff establishment to meet the needs of the school. Undertake such duties and work hours as agreed with the Principal and carry out duties as may be required from time to time as detailed by the Principal.span> Premises Be responsible for the overall management and maintenance of the buildings, facilities, grounds, fabric and furnishings of the school, working with the senior management team. Specific responsibilities include: Taking the lead on compiling, and implementing, a Premises Development Plan including energy conservation; Through regular contact with the maintenance staff ensuring the proper maintenance and repair of the School is carried out, and progress monitored. Ensuring the appropriate placing and monitoring of all service contracts including cleaning and catering; Advising on all Health & Safety matters, including measures in the event of emergencies. Appraise projects for the development of the School. To be responsible to the senior management team for the security, maintenance, heating/air-conditioning, cleaning and other general site services within the premises. To deal with external agencies, delivering services to the School and to deal with all aspects of tendering including compulsory, competitive tendering. Purchase, repair and maintenance of all furniture, equipment and fittings. To monitor the work of on-site contractors and arrange for estimates for work. To ensure that the best use is made of premises personnel and to be responsible for their allocation of hours and pay claims. To monitor and oversee the quality of work by contractors, caretakers and cleaning staff, reporting to the senior management team as appropriate.span>To formulate, monitor, implement and review the School’s Health & Safety policy including the introduction of all Risk Assessment procedures. To advise all staff as appropriate. To report to the senior management team on Health & Safety.In co-operation with the Fire Service, the installation and maintenance of equipment for protection against and escape from fire. Keeping records and initiating regular fire practices. Health & Safety

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运营总监 阿尔法国际广告江苏有限公司 南京 6-8千/月 04-25

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；5、市场信息分析：通过收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市尝研发等部门反馈，推动快速响应；6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程。任职要求：1、学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；2、工作经验：具有8年以上从事销售管理工作的经验；3、个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；4、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；5、团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；6、人际交流：具有很好的同行业人际资源和开发人际资源能力。

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首席战略官 南京万物软件科技有限公司 南京-玄武区 50-60万/年 04-25

学历要求：硕士|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责组织制定公司网站、移动端、PC端等整体开发计划，规划公司平台的技术架构，并组织实施；2、负责公司移动互联网产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理；3、负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。5、负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地；6、监督技术发展战略规划的执行情况；7、对公司的整体战略目标有清晰的认识，并与公司高层的中长远计划保持一致；8、与业务部门沟通产品需求，并带领开发产品。任职资格：1、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上；2、熟悉互联网与电子商务领域业务，精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全；3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解；4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神；5、具有高度责任心及使命感，能认可并带动技术工作氛围，能承担一定的工作压力；6、具有良好的团队合作

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总经理（某高科技公司 南京广深信息科技有限公司 南京 100万以上/年 04-25

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位描述：1.制定和实施公司总体长期、中期战略与年度经营计划，主持公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。2.制订公司总体营销战略，把握营销方向，组织制定、修改、公司营销策略和营销计划，经批准后贯彻、组织、实施。3.定期向董办汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。4.拟订主持、推动公司内部管理机构设置方案和关键管理制度流程，及时进行组织和流程的优化调整。5.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。任职要求：1、本科以上学历，管理类或营销类相关专业，2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；5、具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力；

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市场总监 南京壹渡装饰工程有限公司 南京-秦淮区 20-30万/年 04-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责市场开发，建立和维护公共关系；2、制定实施年度营销计划，按期完成各项业务指标；3、适时开展专项营销活动，拓拓展营销渠道，促进业务指标完成；4、负责营销团队人员管理；5、协助其它部?完成公司交办的工作。任职资格：1、大专以上学历，具备5年以上市场管理理经验，有2年以上在装修、建材、房地产等企业营销经验；2、擅于分析市场变化，结合实际做出经营调整建议；3、出色的沟通表达能力，资源配置整合拓展能力；4、能承担较?的工作压力，团队合作精神佳，喜欢接受挑战。

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南京总经理储备（家装） 紫苹果装饰集团 南京 20-80万/年 04-25

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职资格：1、年龄23-36岁，同等中高端家装行业人员优先，形象气质佳，生活有品味；2、5年以上团队管理工作经验，2年以上分公司全面经营管理经验；3、装饰行业内人才优先，对上海当地市场熟悉优先，具有营销经验和思维；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力；5、有强烈的事业心和工作热情，能够以积极的心态和顽强意志在复杂困难局面下有效推进各项工作；6、总经理岗位需要接受集团评估。7、评估期间能适应出差和接受外调其他城市学习评估。备注：我们招聘的是志同道合的战友。请在投递简历前考虑好，有能力敢挑战你再投！联系方式：公司名称：上海紫苹果装饰集团集团地址：上海市浦东新区浦东南路1558号招聘电话：021-61725809（中介/猎头公司勿扰）简历接收邮箱：purapple_hr01@126.com集团官网：zpg.com.cn集团微信公众号：紫苹果装饰集团

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