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南京 首席运营官COO
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运营总监(集中式公寓) 北京乐乎公寓物业管理有限公司 南京-玄武区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 全面负责城市公司运营部日常经营和管理工作,定期分析店内经营和管理状况并向领导汇报;2. 根据集团下达的年度经营和管理指标,指导区域内门店制定经营计划,确保完成集团下达的经营和管理指标;3. 组织区域内门店开展销售工作,完成区域销售任务;4. 负责组织、实施及督导门店sop标准完善及执行落地,以保证客户满意度;5. 完成部门队伍建设及人才储备,制定公正、公平、公开的工资考核方案;6. 负责组织、实施及督导区域内门店月、年度计划的执行情况;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,创造良好的经营环境。 任职要求: 1. 有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业经验;2. 背景不限,互联网行业背景人才优先,要具备一定的精细化运营思维和能力;3.具备丰富的团队领导能力和管理工作经验,具有团队协作精神;4. 具备较强的抗压力和承担责任能力,遇事不能推诿;5. 对待问题正确客观判断,迅速解决问题。

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运营经理/运营总监 南京软石信息科技有限公司 南京-雨花台区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、评估产品运营:制定“三端一微”等产品用户行为数据埋点方案,基于核心运营指标、访问热力地图、行为路径及竞品数据等,进行产品运营分析、活跃留存分析等;2、评估业务运营:基于核心业务运营指标分析、路径转化漏斗漏损、客户特征画像等,撰写运营分析报告及改进建议;3、评估流量效果:分析外部渠道、APP推广的曝光、引流、转化、获客特征、投入产出,进行流量成本、渠道获客能力评估、渠道用户质量、渠道收益评估等;4、评估活动效果:针对营销活动的埋点数据和业务效果数据,评估整体活动的营销效果,计算投入产出,为活动人群、主题选择提供建议;5、评估用户运营:基于“用户、客户、促活、贡献、休眠、流失”等全生命周期,基于人群细分跟踪用户运营效果评估;6、周月报总结:提供基于3A3R运营指标体系、完整业务闭环的周报、月报总结,便于部门相关团队及时发现问题;7、数据驱动运营:基于业务闭环,打通从渠道、活动、运营、用户,剖析深层规律,针对弱点环节和重点人群提供运营建议。任职要求:1、研究生学历优先,3年以上工作经验,有电商、互联网或金融行业数据分析经验优先;2、经济学/金融学、市场营销、统计学、计算机等相关专业优先;3、精通Excel,如熟练使用统计分析工具(如SPSS、SAS、R等)或数据库软件更优;4、良好的数据敏感度与逻辑分析能力,能基于数据深度分析,提炼便于业务营运决策的信息;5、工作认真细致,耐心,具有较强的工作抗压能力与团队合作精神。

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商业总经理 海口美之安房地产开发有限公司 异地招聘 50-60万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、学历及专业要求:本科以上学历,市场营销、企业管理、金融等专业。 2、工作经验要求:具有从事大型商业公司企业管理10年以上工作经验,其中至少3年以上商业项目总经理或以上职位的经验;具备较强商业发展趋势分析能力,熟悉商业规划、业态布局、动线组织、商业定位、运营模式;掌握必要的商业品牌资源和商业运营资源,熟悉整套商业招商体系的管理模式;对商业,甚至是国际一线奢侈品商业行业现状和发展趋势有深刻理解,能够针对目前海南自由贸易港发展趋势组织制定商业整体发展规划。

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运营总监 南京朝晖美容连锁有限公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2、 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。3、 管理协调各个部门之间及门店之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。4、 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。5、 主持公司经营系统总计设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6、 负责审查评估工作效率并对存在的问题加以处理,并做出工作评定。7、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。 9、完成总经理临时交办的工作。任职需求:具有优秀的管理、组织、协调能力,严谨的工作态度,强烈的责任心和事业心。擅长沟通和协调人际关系,具有良好的团队合作精神。有一定的文字功底,有美业岗位经验者优先。

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运营总监 南京小安信息科技有限公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 根据公司战略目标和经营管理目标,策划推进公司的移动互联网产品运营战略,实现公司的经营计划;2. 根据市场行情和公司明确的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划方案和营运推广计划,并完善管理及监督机制;3. 负责公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;4. 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据;5. 负责渠道开发、管理和维护,线上和线下资源合作的规划、开拓、执行;6. 负责公司所有活动的营销,推广活动的创意,策划,活动方案的撰写和实施;7. 负责跨部门协调和沟通,推动开发、测试、市场、服务等人员紧密合作达成产品目标。任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、计算机相关专业优先;2.具有成功内容类产品运营及推广3年(含)以上经验,2年(含)以上管理职位经验;3.具有敏锐的网络营销意识,运营策略制定及方案推进,组织协调各资源,实现网络营销目标;4.有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力;5.具高度战略发展眼光,认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。

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首席运营官(知名互联网企业) 江苏芝麻能源科技有限公司 南京-雨花台区 50-60万/年 01-17

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.参与公司战略目标的制定,实施日常运营及管理,确保战略目标的实现;2、主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。3、根据公司的总体战略,建立起科学完善的营运管理计划体系、流程体系,不断优化各职能运行环节,使整个系统高效运转;4、 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经批准后监督执行;5、完善公司平台建设、运营工作,组织完成公司整体业绩目标;6、进行成本管控,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配等;7、 管理协调各部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。8、密切关注行业动向和趋势,善于捕捉行业信息并作出敏锐的判断;9、负责指导、管理、监督各部门的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好各部门的绩效考核和奖励惩罚;10、完成总经理交办的其他工作。任职要求:1、硕士及以上学历,条件优秀者可放宽,工商管理类、财经类,市场营销等专业,5年以上运营管理经验;2、有新能源、互联网工作经验优先,熟悉平台运营模式;3、接受过战略管理、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的培训优先;4、具备较强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;5、具有敏锐的商业触觉,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;6、良好的敬业精神,沟通能力和职业道德,能够承担工作压力,积极进取,高度责任心。

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南京总经理储备(家装) 紫苹果装饰集团 南京 20-80万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、年龄23-36岁,同等中高端家装行业人员优先,形象气质佳,生活有品味;2、5年以上团队管理工作经验,2年以上分公司全面经营管理经验;3、装饰行业内人才优先,对上海当地市场熟悉优先,具有营销经验和思维;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力;5、有强烈的事业心和工作热情,能够以积极的心态和顽强意志在复杂困难局面下有效推进各项工作;6、总经理岗位需要接受集团评估。7、评估期间能适应出差和接受外调其他城市学习评估。备注:我们招聘的是志同道合的战友。请在投递简历前考虑好,有能力敢挑战你再投!联系方式:公司名称:上海紫苹果装饰集团集团地址:上海市浦东新区浦东南路1558号招聘电话:021-61725809(中介/猎头公司勿扰)简历接收邮箱:purapple_hr01@126.com集团官网:zpg.com.cn集团微信公众号:紫苹果装饰集团

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营运总监 南京陈华勇餐饮管理有限公司 南京 0.8-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司运营管理工作;2、认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报公司运营管理情况,解决有关运营管理问题;3、按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司运营管理计划和方案,并组织实施;4、建立健全公司运营管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系;5、负责部门人力资源管理,合理地开发利用人力资源,培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势;6、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划并组织实施;7、拟定公司营销战略发展计划,报总经理批准后组织实施;8、完成总经理交办的其他工作事项。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,年龄26-35周岁,男女不限;2、必须具备餐饮连锁加盟行业营运总监2年及以上任职经验;对餐饮门店的营运工作有深刻的认知和见解;3、团队意识良好、目标方向明确、执行力强,有较强的抗压能力。

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运营总监(统筹管理) 江苏联亚国际展览有限公司 南京-江宁区 1-1.6万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有丰富的大型企业运营团队管理经验;2、精通运营模式及流程管理、信息化建设、成本管控及满意度管理等;3、有优秀的分析和方案制订能力、统筹管理能力、理解能力和执行力、有较强的营销意识;4、事业心强、思路清晰、沉稳干练;5、本科及以上学历,CET-6以上;

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运营总监 江苏奇冠药店有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司所属药店的运营管理,督促指导门店完成销售指标。2、负责门店日常基础管理的监督检查指导。3、负责门店商品、运营辅料的监督管理。4、负责公司整体统一促销活动、宣传活动的策划、监督、落实。5、负责运营部门的周、月、季度、年度工作总结与计划的落实。6、运营部其他临时性工作的组织、落实。

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运营总监 南京高度物业管理有限公司 南京 1-3万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责制定和完善运营管理体系、制度和流程;2.负责制定运营中心年度目标、策略、计划及考核体系,并推动实施;3.负责审核运营中心及各物业项目工作计划与绩效评价,对完成结果负责;4.负责管控各物业项目的费用预算,为公司节约运营成本;5.负责公司运营模式的构建与完善,开发新的业态和业务增长点;6.负责组织处理重大投诉及整改,处理重大突发事件;7.负责物业项目的前期运营、接管、后期撤盘等系列管理工作;8.负责运营中心后备人才梯队(接班人)建设;9.负责提升运营中心人员素质和工作技能;10.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.年龄35-50岁,有8年以上商业地产、产业园、物业项目管理经验;2.领导力、沟通协调能力、业务整合能力强,具备较强的公关、商务谈判能力和营销策划能力;3.具备C1以上驾照,有自驾车。联系电话:025-86497076-802工作地址:南京市秦淮区明匙路108-4号杜克商务楼1楼

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互联网运营总监 南京启若教育科技有限公司 南京 15-20万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:根据公司品牌发展策略和目标制定整体的运营方案、年度费用预算等;2.全面负责PC/移动端商城的日常运营,公司旗下商城的日常推广工作管理,对各种营销推广方法进行评估和调整;3.负责电商各渠道拓展与维护,建立良好的合作发展关系,并完善电子商务的零售与分销体系;4.搭建运营管理团队、工作流程和制度规范,并进行培训,完成预定目标,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司运营团队拓展需要;5.负责公司网站、微信、微博等网络平台推广的日常运营管理,通过各类数据工具等对产品及业务的各项数据进行监控和数据分析,做好竞争对手的数据采集,评估与分析; 分析竞争对手市场运营状况,手段策略等,及时调整优化现有运营手段;6.各类节日或主题活动的策划,并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析,并及时提出改进方案;任职要求:1、统招本科以上学历,5年及以上的电子商务运作经验或5年以上线教育平台管理经验;2、有良好的品牌运营、营销管理理念,有很强的运营策划、渠道拓展能力;3、具备优秀的沟通能力,有较强的创新意识,善于学习,思维逻辑能力强,对数据敏感度高。4、精通网站策划、网络口碑营销、具备策划能力,有市场调研分析、品牌规划相关推广经验;并熟悉网络平台流量数据分析、营销型网站策划、客户体验分析等;5、富于激情,善于沟通和协调,有很强的责任感和事业心,能承担较强的工作压力;6、为人诚信敬业,能高度认可企业愿景及文化,愿意与公司共同长期成长发展;7、年薪15-20万,有意者亦可电联,吴经理:15295557715。

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区域运营经理(长租公寓) 南京朗诗寓商业管理有限公司 南京-栖霞区 1-2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责区域各门店的运营工作,监督和带领团队开展有效的营销工作;2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标,并实施考核管控;3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;5.定期进行运营状况分析,并实施改进;6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控,优化成本结构,节能降耗。岗位要求:1.本科及以上学历,条件优秀可放宽;2.5年以上管理工作经验,有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;3.能够承受较强的工作压力,具有强烈的目标感。

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运营总监(咖啡) 南京云中央科技有限公司 南京-建邺区 1.5-2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、事业部年度工作规划,人事梯度建设和管理;2、年度各项目标推进及拆解分配;3、新开店铺及各渠道拓展协调统筹工作;4、对事业货品库存周转及毛利水平整体管控;5、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;6、达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;7、对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;8、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。任职要求:1、正规大专及以上学历毕业;2、8年以上工作经验,5年以上的咖啡或酒店管理工作经验;3、具备英语口语书写能力;4、有留学经验优先;5、有星巴克、Costa、新元素、蓝蛙等餐饮、咖啡管理管理经验优先;6、具有全局观,具有团结协作精神。

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人力资源总监 南京诺尔曼生物技术有限公司 南京 30-40万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司发展战略及规划,能从不同角度去理解公司战略,并在实践中去感受。2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3.及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力、凝聚力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格:一、专业素养方面: 1、211或985大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业;具有企业运营管理者优先;2、10年以上人力资源从业经验,在300人以上高科技公司有4年以上人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;二、工作能力方面:  具有优异的协调能力及工作方法,善谋善断,有极强的洞察力和分析判断能力,善于发现问题,分析问题,善于发掘问题根源,把握解决问题的根本路径;善于把人力资源工作深入到公司的各个部门员工心中,三、个人素养方面: 1   责任心,事业心极强,学习力超强。开拓型人物,2、办事果断、不拖沓、崇尚今日事、今日毕;四、团队协作方面: 1、善于群策群力。2、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

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首席运营官 江苏零浩网络科技有限公司 南京-建邺区 2.5-3.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责公司职能管理组织体系的建设,以及市场运作和管理,推动公司整体运营能力提升; 2、负责总结提炼运营模式管理体系,形成标准化运营样板;3、负责公司提升合伙人运营能力,提升客户满意度及盈利水平;4、配合董事长全面执行公司全体系大运营管理相关工作。任职要求:1、本科以上学历,10年以上运营相关管理经验; 2、熟悉物联网运营,拥有企业加盟相关工作经验;3、在大型企业从事过COO相关工作的优先。

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运营总监 南京行狐电子商务有限公司-妖精的口袋 南京-建邺区 3-4万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责根据公司总目标,制定店铺发展计划,运营目标;2、对店铺运营各项指标与结果性目标负责,全面负责店铺运营,以及与各部门的沟通协调工作;3、负责以店铺运营目标为导向,制定店铺发展战略,解决店铺运营发展过程中出现的问题;4、通过活动策划,广告投放,数据分析,品牌运作,团队管理等达成店铺业绩目标,促使公司团队总目标的达成。岗位要求:1、对店铺运营思路清晰,了解店铺运营要点,对仓储物流,商品款式,页面设计,团队管理,广告投放了解并有一定的见解经验;2、熟悉互联网广告,电子商务广告,淘宝店铺运营广告投放的形式与方法,对广告创意,广告素材设计要点有一定的想法与经验;3、较强的管理能力,沟通协调能力。表达能力,人格魅力,团队凝聚领导力。以及高效的执行能力;4、五年以上行业经验,三年以上淘宝店铺运营经验或同岗位经验,有成功运作案例,业内较广的人脉关系或知名电子商务企业从业经验者优先。

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医馆馆长 上海绿谷泰坤堂投资有限公司 南京-秦淮区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面主持中医医院工作,贯彻集团战略规划,提出分解路径并予执行;2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,组织实施医院财务预算的执行、使用方案、营销策略,并承担相应的考核指标,完成各项销售目标;3、寻找创新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点;3、 全面贯彻执行医馆管理制度,保障本医馆规范运作,不断提高医馆规范化、制度化管理; 4、负责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作,保证营运工作正常开展; 4、全面强化成本管理意识,降低医馆营运成本; 5、负责本医馆的货物、固定资产的安全及准确,负责本医馆的当班人员安全; 6、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 掌握门店各种设备的维护保养知识; 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职要求:1、28岁-40岁;2、具备8年及以上中医类工作经验,3年及以上中医院整体管理工作经验。3、具备制定组织发展战略、把握发展全局的能力和优秀的领导能力;4、有创新意识和商业意识。

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餐饮运营经理 江苏康缘美域生物医药有限公司 南京-江宁区 2.5-3万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、方案的制定:依据公司的战略指引,建立整体运营管理系统、经营业绩指标达成计划,并负责实施与达成;2、部门管理:负责公司营运团队建设,主持运营管理会议,将经营业绩指标进行拆分并组织实施;3、成本控制:负责进行成本控制与预算管理,优化和执行质量管理、食品安全管理体系,不断优化出品工艺流程,提高利润率,为全区域、门店经营效益负责;4、经营管理:根据事业部整体业绩目标计划、运营管理方案、培训方案、绩效方案等等,利用集团总部支援中心的各种支持不断提升区域门店的经营能力,为经营管理秩序和异常事件处理负责;5、制度建设:制定出相关制度符合集团发展得上、中、下三条线路的发展,在进行门店合理运营的情况下,结合集团现有会员资源,整合成餐饮新零售相关政策;6、团队建设:负责培训及储备下属各层级人员和组建骨干人才梯队,对于相关加盟店铺的人员进行统一部门管理;7、经营策略:根据集团公司经营战略,制定整体经营策略,组织各区域管理组开展工作分析、协助进行市场调研、提升产品、客户满意度和对门店经营管理提供可行性方案。任职要求:1、大专以上学历,从事餐饮行业八年以上,同等岗位三年以上工作经验(大型知名连锁企业经验者优先);2、具有丰富的连锁餐厅营运经验、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、具有妥善处理营运问题及其他突发事件的能力;5、熟悉前线门店运营模式及相关管理流程、体系,熟悉新媒体餐饮运营模式及相关流程、体系;6、熟悉相关餐饮公司的运作以及具有风控意识,能够提出对公司有效益的建设性执行方案,有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验,具有良好的前瞻性和执行能力;;7、熟练掌握并拥有有效的激励模式和团队领导、合作激情;8、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力.

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中心校长 南京金宝贝早教 南京 30-40万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:- 负责中心规章制度的建立,以及日常营运管理- 负责中心年度预算的合理编制及有效实施,通过对中心销售业绩及服务质量的提升,及财务成本的管控,来完成公司下达的目标- 指导和监督顾问主管、指导师主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作- 熟悉和了解当地市场,负责金宝贝品牌的推广与市场规划- 通过各种招聘渠道,及时有效的完成中心各岗位招聘工作- 制定中心员工培训计划,并负责监督、落实、执行与完善- 提出中心各岗位薪酬架构的合理建议- 定期向总部汇报中心运营情况并提出合理化建议入职要求:-教育培训类企业销售主管或总监级2年工作经验或以上-有销售经验2年以上-本科以上学历我们提供:-优厚的薪酬、奖金和提成,年收入30万元或以上-完善的职业培训机制-职业晋升和职业发展机会-免费的子女早教课程-员工社会保险,公积金,带薪年假等福利目前南京、合肥均有新校区在建,若有意向外派去合肥工作,亦可投递。

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