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南京首席运营官COO
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药厂副总经理上海沪源医药有限公司异地招聘2.5-5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责工厂运营,保障团队有良好的团结、拼搏、诚信、超越的企业文化。2、工厂各部门负责人的任免;3、生产、研发相关工作、质量管理等计划的制定、监督、执行。4、日常行政、业务文件的签署;5、董事长授权处理的其他重要事项。岗位要求:1、制药工程、药剂、药学及相关专业,中专及以上学历;2、5年以上药品生产及工厂管理经验,熟悉医药行业政策和法规;3、有管理独立核算生产型企业的能力;4、拥有较强沟通组织协调能力。

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南非文化旅游中心运营总监江苏悦野国际旅游有限公司南京-建邺区15-30万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:整体运营,商务合作,业务拓展,连锁运营管理1、负责文化旅游中心的筹建工作;2、负责团队的组建,保证业务运转,参与文化旅游中心的运营;3、负责旅游类相关交流的协调沟通,保持良好的合作关系;4、负责公司所有旅游类相关产品的推广及运营,各类活动的策划与实施;任职要求:1、本科以上学历,33周岁以上,八年以上同岗位连锁经营管理经验;2、思维敏锐,较强的逻辑性和判断能力,深刻的市场洞察能力;3、做事果断,有良好的领导管理能力,认真负责,有创业精神,以结果为导向开展工作;4、良好的职业素养和道德,有实际的旅游产品定制经验,旅游业务拓展及指标达成能力。

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首席运营官南京学无涯文化发展有限公司南京15-20万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

****岗位职责****1、参与集团公司的战略决策,视野广阔,拟定战略计划;2、带领团队完成集团公司下达的各项指标;3、制定全国性营销战略及区域营销策略,确立营销目标、营销策略,确保营销效果;4、研究行业动态及区域市场、研究用户及大数据,优化营销策略、评估营销效果;5、监控和推进营销战略的落地执行,包括活动主题、广告创意、活动方案、站内外联动方案、社会化营销方案以及地面执行方案;6、不断调整优化广告措施,线上线下整合,提升销售业绩和品牌的实战占有率;7、与客户保持密切联系,维护好客情关系,确保加盟和直营团队稳健的运营;8、加强团队的招聘与培训,保证团队的稳定性,促进人才的成长,为集团公司输送优秀的梯队人才;9、加强并参与团队的项目研发,明白团队发展的战略方向;10、打造品牌的知名度,提升品牌的影响力;11、善于与其它部门其它系统友好合作;****任职资格****1、研究生以上学历,性别不限,条件优秀可以放宽到统招本科;2、三年以上管理工作经验,有教育行业渠道招商工作优先考虑;3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。****晋升机制****总经理(股权)—联合创始人(股权)—集团副总(股权)—集团总裁(股权)****工作时间与福利待遇****高薪水,朝九晚六,五险一金,福利待遇齐全,油费补贴,年假,海外游,享有期权或可直接成为注册股东。

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农业产业科技园区总经理蓝城检测集团异地招聘30-50万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司对农业产业(科技)园区的发展定位,制定园区经营计划并组织实施;2、对农业产业(科技)园区项目的前期规划、招商引资、筹备管理、产业园区运营管理、品牌营销、园区选址、规划、设计等工作有比较系统的了解;3、对产业园区的盈利模式有独到见解,对财务指标、成本收益等指标有较强的敏锐性。4、全面负责项目的各项工作进度、工作品质、产品质量、服务质量、安全生产等;5、全面负责外联渠道拓展,包括对接政府资源、整合科技人员及科技管理人员;6、制订园区年度运营计划和预算方案,拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施,参与制定项目开发策略研究和成本控制等决策。7、对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。任职要求:1、本科及以上学历,农经类、管理类相关专业毕业;2、八年及以上相关行业经验,五年及以上集团层面管理经验,经历项目策划、设计、开发、运营全流程;3、具有相关项目全盘运营经验,拥有企业、政府方面客户资源,熟悉产业园运作模式,独立运作过园区或农文旅相关项目。4、熟悉现代农业园区管理和技术工作流程、具有大型项目总体设计管理和项目管理能力、熟悉项目管理的通行规则、运作实务和法律法规等。 5、具有丰富的行业常识、商务礼仪、营销策划、谈判、招商、统筹等方面的专业知识。 6、有丰富的团队领导及组织协调、沟通表达及应变能力,具有坚实的技术和管理基础,复合型、外向型、开拓性的个人特质。注:本岗位属于浙江青坤科技有限公司岗位,两个园区分别为桐乡、南京。

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运营总监(统筹管理)江苏联亚国际展览有限公司南京-江宁区1-1.6万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有丰富的大型企业运营团队管理经验;2、精通运营模式及流程管理、信息化建设、成本管控及满意度管理等;3、有优秀的分析和方案制订能力、统筹管理能力、理解能力和执行力、有较强的营销意识;4、事业心强、思路清晰、沉稳干练;5、本科及以上学历,CET-6以上;

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运营总监好享家舒适智能家居股份有限公司南京2-3万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责合伙平台公司会员店的对口管理,对门店的选址开设、规划设计、筹备组织、专业培训等,提出分析评估、进度计划、解决方案及辅导实施落地;2. 利用互联网工具,帮助平台公司建立全渠道网络营销渠道、提升网络营销能力及用户管理能力;策划、组织落地全国营销活动,赋能平台公司活动策划、获客方案、活动推广营销能力;3. 实现公司会员店发展的长短期目标,提升好享家会员店品牌的推广,建立会员店管理标准和流程;4. 统筹总部会员店运营中心对分部运营条线的扎口管理,重点项目的管控和跟进,人员的培训带教、梯队培养。岗位任职要求:1. 大学本科及以上学历,具有丰富的连锁行业运营管理实践经验及市场团队管理能力,有会员店/门店管理经历;2. 10 年以上运营管理经验,至少 3 年以上会员店/门店管理经历,谙熟市场营销、网络推广、新媒体营销等相关知识;3. 沟通协调力强,思维敏锐,具有良好的市场前瞻性与机会把握度,具备良好的执行力、自驱力和团队管理能力,乐于与创业团队共同发展。 

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电商运营经理南京天纵易康生物科技股份有限公司南京-浦口区1.5-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责电商项目的规划和业务运营管理。根据集团战略规划,整合相应业务生态链资源及体系;2、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划,制定电商项目年度经营目标、费用预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等);3、负责网络平台的管理和运营模式的完善,负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施;4、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接,建立专业的数据分析模板和流程;分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整,规划产品线;5、负责团队组建管理和人员的培训、指导,完成公司相关业绩指标并能根据结果提出改善建;职位要求:1、3年以上知名品牌公司电子商务运营管理经验;2、熟悉电子商务运营操作模式、管理规划和流程;3、有丰富的网络渠道和媒介资源,能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作,熟悉品牌在网络平台的建设和推广模式;4、熟悉对应类目的上下游资源,并有资源整合的实操经验;5、具备良好的观察和分析能力,有较强的市场感知能力,能够敏锐的把握、预测市场动态方向; 6、具备良好的沟通协调与团队管理能力,能够独立组建团队,制定销售政策和管理制度;7、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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人力资源总监南京诺尔曼生物技术有限公司南京30-40万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司发展战略及规划,能从不同角度去理解公司战略,并在实践中去感受。2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3.及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力、凝聚力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格:一、专业素养方面: 1、211或985大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业;具有企业运营管理者优先;2、10年以上人力资源从业经验,在300人以上高科技公司有4年以上人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;二、工作能力方面:  具有优异的协调能力及工作方法,善谋善断,有极强的洞察力和分析判断能力,善于发现问题,分析问题,善于发掘问题根源,把握解决问题的根本路径;善于把人力资源工作深入到公司的各个部门员工心中,三、个人素养方面: 1   责任心,事业心极强,学习力超强。开拓型人物,2、办事果断、不拖沓、崇尚今日事、今日毕;四、团队协作方面: 1、善于群策群力。2、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

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CEO助理(管理岗位)南京爱尔眼科医院有限公司南京1-1.5万/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、大学本科以上企业管理、工商管理、行政管理、MBA等相关专业学历。2、5-10年企业管理工作经验,至少5年以上企业部门管理工作经验。熟悉企业高层运作和企业各部门管理工作流程,熟悉集团公司业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力。有全面的企业经营管理知识、经验、技能和成功案例3、接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训,接受过总裁岗位培训,接受过工商管理培训者优先。

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COO(互联网金融)南京秋野暮餐饮管理有限公司南京-秦淮区4-5万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位责任:1、根据公司发展战略,制订运营规划和实施方案。2、完成公司下达的运营任务指标,并向下分解制订运营团队的激励考核办法。3、建立并维护业务相关的各类资源,争取各种业务机会。4、前瞻性地预测、分析和把握市场动态,及时反馈一线信息和用户需求,对业务流程、各项成本及风险进行全流程管控。5、培养并打造运营团队,不断提升团队的士气、战斗力、执行力及专业度,并为公司的发展储备人才。任职要求:1、85后,本科以上学历;2、具有通信运营商、银行、互联网金融(资产端)等行业中、高层管理背景,具有全面负责全国性项目经验并取得良好业绩的丰富实战经验;3、具有成本、效率意识,捕捉商业信息能力突出。4、全面、丰富的营销体系建设经验,良好的组织发展能力;5、具备责任心、成本意识及团队合作精神。善于学习,具有较强的前瞻性思维、逻辑思维、沟通表达、组织协调和业务外联能力良好的团队协作精神,愿意。备注:要有移动运营商的经验,有分期业务是加分项,销售能力比较强

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项目总(驻外)南京味洲航空食品股份有限公司南京2-2.5万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责运营公司外地分子公司整体运营。希望候选人具备如下条件:1、能接受驻外工作(目前项目分布在赣州及惠州两地)2、具有生产型企业运营及销售管理经验,了解食品行业或中央厨房行业更好。3、愿意接受挑战,有创业型企业工作经验更好。

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运营总监(酒店集团总部)胜高酒店集团异地招聘3-5万/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责全国范围内公司所有品牌酒店运营管理; 2、修订及执行公司战略规划以及日常运营相关的制度体系、业务流程; 3、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保各个区域运营指标顺利完成; 4、制定运营支持中心各部门的战略发展和业务计划,协调部门工作,建设和发展优秀的运营队伍; 5、关注门店人员配置和培训,确保加盟店执行与落地总部运营标准; 6、维护公司品牌,做好各个门店与社会职能、监管部门之间的关系维护,营造良好的运营环境。 岗位要求: 1、本科以上学历,年龄32-45周岁; 2、无酒店行业经历请勿投递,酒店行业工作经验10年以上,从事酒店运营高级管理工作5年以上; 3、熟悉品牌加盟业务,有运营管理工作经验; 4、能够编制部门管理制度及运营方案/手册,具有领导管理团队的能力;5、具有很强的创新力、沟通协调能力、计划及执行能力、具备很强的分析判断和决策能力;

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副总经理江苏新景祥网络科技股份有限公司南京1.5-3万/月02-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、以互联网手段挖掘潜在购房客户,以线上咨询购房业务为核心,搭建并运营以用户为导向的买房优惠、互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台,建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;2、致力于实现房地产交易领域的O2O业务模式,包括网站、微信、APP,熟悉互联网营销与推广的技术、手段、方法;3、发掘市场机会,领导创新与变革,务必通过数据进行分析、研究并快速搭建业务创新迭代模型;4、熟练运用各类营销工具,达成客户的拉新、分享、推荐、留存、活跃等营销目标,对客户进行线上线下互动开展运营,促进客户数量快速增长;5、熟练应用百度等各类互联网营销推广平台,进行品牌和产品推广与传播,将产品触达客户,并达成咨询和留电,以此为基础开展数据分析提高运营效率;6、全面负责新房买房客户的业务经营管理与团队管理工作,组织制定业务发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整;7、建立并不断优化新房客户服务平台业务的相关工作流程,并监控流程的高效率执行,带领团队严格按照业务规划执行并最终达成相应目标。任职要求:1、大专以上学历;5年以上互联网从业经验;有一线互联网公司工作经验和互联网创业公司经验优先;2、善于思考、研究;构建逻辑模型的能力要强;有过从0到1到N的成功创业经历,负责公司总体战略计划制订与实施,执行力强,带动团队有效快速迭代,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;3、深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段,具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;4、具有很高的市场敏感度和应变能力,有强烈的的创业精神,抗压力强;5、优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力,具有高度的工作热情和责任心。

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园区运营负责人(医疗园区)火石创造(医健产业大数据)异地招聘30-50万/年02-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

主要职责:1、负责园区方和企业方需求的获取、对接和融合;2、负责园区经营活动的策划和运作;3、通过大数据分析,帮助园区方输出精准有效政策和帮扶;4、结合大数据系统和园区运营平台,加速园区企业推进经营活动的效率;5、通过园区活动,挖掘扶持园区优质项目;6、负责园区运营团队发展和建设。任职资格:1、5年以上工作经验,2年以上园区运营经验,出色的运营策划和落地能力;2、有医疗园区工作经验或生物医药专业背景优先;3、有过医疗销售、采购、第三方服务等工作经验者优先;4、本科以上学历,性格积极外向正面,乐于与人交往,擅长沟通协调,人品好;5、具备出色的逻辑思维和良好的学习习惯,具备出色的排难能力和问题解决能力。

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运营总监南京听雪电子商务有限公司南京-玄武区1.5-2万/月02-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责电商平台的整体运营、推广和销售管理,制定并实施年度、季度、月度等营运计划,保障业绩指标达成;2、制定对外推广引流计划,完成各项活动的策划执行,并跟踪记录数据,评估和优化推广计划;3、通过线上、线下运营活动推进平台市场品牌认知,提升客户活跃度及交易粘性,促进平台业绩提升;4、结合市场整体行情和行业数据,对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,制定应对措施;5、对平台日常数据负责,包括流量、点击率、转化率、复购率等,并形成报表和提出改进策略;6、对店铺全部环节的用户体验、业务流程及团队绩效进行分析和不断改进;7、负责团队目标分解和关键指标的设定,人员管理与激励。任职要求:1、大专及以上学历,大专以上学历,新闻、广告、市场营销、电子商务等相关专业,5年以上化妆品电商营销管理工作经验;2、精通天猫、京东运营规则、推广活动、优化、维护等技能知识;3、对市场营销工作有较深刻认知,有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;有一定的团队管理经验,能够充分调动员工积极性和创造性,提高工作效率;5、具备较强的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;6、性格开朗,责任心强,为人诚信正直,有良好的抗压能力及应变能力。

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豪华品牌4S店总经理保时捷控股中国区总部异地招聘02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Main Tasks1. Company Management-To specify and implement targets / pricing guidelines / standards for Sales, Service and Parts Sales given by the company-To ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)-To provide resources and organisation materials-To perform continuous budget and cost checks-Achieve annual budget / target set by the company-Achieve Top dealer ranking-Implement the group KPI`s-To evaluate the Comparison of Dealership Results (dealer comparison information )-To solve complaints with customers-Secure 100% compliance to company rules / regulations / laws-Government relationship management-Manufacturer contact and relationship management2. Company Development / Change Management: -Communication with the manufacturer in the dealer setup phase-Be involved in design implementation (drawings)-Responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)-Responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management-Final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening-Responsible for the whole project implementation and specify implementation measures-Responsible for company registrations and obtain all the business licenses-To analyse the current situation (market position of the company, competition, customer structure, etc.) and identify strengths / weaknesses-To develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation, staff orientation, profit orientation)-Responsible to setup proper reports to the Brand President3. Personnel Management:-To plan personnel requirements-Implement HR strategy from the group management-Implement salary & bonus structure from the group management-Implement job descriptions from the group management-To find and select qualified personnel-To manage and motivate personnel with staff orientation-To agree on targets and objectives-To assess staff and encourage their development in specific cases-Make suggestions for remuneration and commission systems-Make sure that the group leadership lables implemented in the whole organizationRequirement:- At least 3 years premium brands GM experiences with trackable records, experience in the specific province preferred- Good understanding of automobile retail 4S stores management, good business acumen- Good sense of modern leadership and people management skills- Ability to work independently and be self-motivated- Great attitude with high-energy personality- A positive attitude and strong work ethic required- Performance and result oriented as well willing to change- Customer oriented- High level of integrity- Good command of English and Chinese Mandarin

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运营总监(酒店新品牌)上海金奥天地资产管理有限公司南京-建邺区3-4万/月02-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

   职位描述:2.     负责城市度假品牌的发展战略规划、品牌定位;3.     与公司市场部紧密联系,开展品牌营销推广活动;不断通过策划大型活动提升品牌在市场的知名度的美誉度;4.     负责建立酒店高素质运营管理团队,培养后继管理人才;5.     制定城市度假品牌酒店的年度预算并对预算的执行情况进行监督管控;6.     全权负责城市度假品牌酒店的运营管理工作,以达成公司经营目标。包括使酒店收益***化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等;7.     制定城市度假酒店品牌的运营和服务标准,并贯彻实施;任职要求:1. 大学本科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者优先。2. 五年以上国际化星级酒店运营管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制    和程序。4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。5. 熟练的英语听说读写能力。

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首席运营官COO聚匠知识产权代理有限公司南京30-40万/年02-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对股东负责,配合总经理全面推进公司运营发展,推动战略目标实现2、深入理解市场分析预测以及战略规划的方法论,有战略规划落地的成功经验和独到见解负责市场环境分析和预测,制定公司发展战略和业务规划3、构建市场分析和预测模型,深入研究行业发展规律和趋势,洞察业务增长机会和挑战,推进公司专利业务模式及策略升级4、推动运营模式优化,提升运营效率,促成年度运营指标的达成5、负责公司品牌管理6、热爱创新,有激情,有担当,执行力强,乐于迎接挑战,擅长沟通与协调7、有知识产权行业高端管理岗位工作经验者优先。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验;熟悉财务管理,同行管理者优先;2、具有较强的团队管理能力、组织沟通能力;3、优秀的领导力,有丰富的管理经验,擅长管理和激励团队;4、具有较强的整合资源能力与执行力,精力充沛,团队组织能力强;5、能够承受工作压力,具有良好的个人品德与职业道德。6、有强烈的发展动力,追求高目标;7、具有良好的抗压能力,始终保持积极向上的工作状态。8、善于学习,具有全局观与系统思维能力。岗位优势:1、你的地盘你做主,拥有足够的管理权限;2、核心成员都有着和公司同发展的决心,服从上级安排,执行力强;3、收入丰厚,晋升空间大;4、行业有未来,公司有规划。

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高薪诚聘中学生课外辅导机构执行校长南京安创安防设备有限公司南京-高淳区1-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:执行校长  1名岗位职责:1、制定与运作营销计划,维护和促进公司品牌,吸引潜在客户,维护现有客户;2、为课程顾问的日常销售活动提供指导和实现周期和月度销售目标;3、提高客户满意度,保证教学质量;4、确保校区的规范和标准化的运营,并创建一个以客户为中心的销售和服务文化;5、保证校区工作人员数量,负责招聘以及为校区员工提供培训指导;6、确保校区财务工作的顺利实施,制定年度预算计划和监控财务风险。任职要求:1、本科及以上学历;2、3-5年直接销售经验,至少2年的校区整体运营经验,教育领域优先;3、强烈的责任感与客户服务意识;4、具备良好的沟通技巧和管理经验;5、能够在压力下工作,具有较强的抗压能力;6、有知名教育培训机构经验者优先;

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运营总监南京朝晖美容连锁有限公司南京-玄武区1-1.5万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2、 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。3、 管理协调各个部门之间及门店之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。4、 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。5、 主持公司经营系统总计设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6、 负责审查评估工作效率并对存在的问题加以处理,并做出工作评定。7、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。 9、完成总经理临时交办的工作。任职需求:具有优秀的管理、组织、协调能力,严谨的工作态度,强烈的责任心和事业心。擅长沟通和协调人际关系,具有良好的团队合作精神。有一定的文字功底,有美业岗位经验者优先。

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