运营总监（集中式公寓） 北京乐乎公寓物业管理有限公司 南京-玄武区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 全面负责城市公司运营部日常经营和管理工作，定期分析店内经营和管理状况并向领导汇报；2. 根据集团下达的年度经营和管理指标，指导区域内门店制定经营计划，确保完成集团下达的经营和管理指标；3. 组织区域内门店开展销售工作，完成区域销售任务；4. 负责组织、实施及督导门店sop标准完善及执行落地，以保证客户满意度；5. 完成部门队伍建设及人才储备，制定公正、公平、公开的工资考核方案；6. 负责组织、实施及督导区域内门店月、年度计划的执行情况；7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，创造良好的经营环境。 任职要求： 1. 有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营总经理/总监岗位从业经验；2. 背景不限，互联网行业背景人才优先，要具备一定的精细化运营思维和能力；3.具备丰富的团队领导能力和管理工作经验，具有团队协作精神；4. 具备较强的抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿；5. 对待问题正确客观判断，迅速解决问题。

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运营经理/运营总监 南京软石信息科技有限公司 南京-雨花台区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、评估产品运营：制定“三端一微”等产品用户行为数据埋点方案，基于核心运营指标、访问热力地图、行为路径及竞品数据等，进行产品运营分析、活跃留存分析等；2、评估业务运营：基于核心业务运营指标分析、路径转化漏斗漏损、客户特征画像等，撰写运营分析报告及改进建议；3、评估流量效果：分析外部渠道、APP推广的曝光、引流、转化、获客特征、投入产出，进行流量成本、渠道获客能力评估、渠道用户质量、渠道收益评估等；4、评估活动效果：针对营销活动的埋点数据和业务效果数据，评估整体活动的营销效果，计算投入产出，为活动人群、主题选择提供建议；5、评估用户运营：基于“用户、客户、促活、贡献、休眠、流失”等全生命周期，基于人群细分跟踪用户运营效果评估；6、周月报总结：提供基于3A3R运营指标体系、完整业务闭环的周报、月报总结，便于部门相关团队及时发现问题；7、数据驱动运营：基于业务闭环，打通从渠道、活动、运营、用户，剖析深层规律，针对弱点环节和重点人群提供运营建议。任职要求：1、研究生学历优先，3年以上工作经验，有电商、互联网或金融行业数据分析经验优先；2、经济学/金融学、市场营销、统计学、计算机等相关专业优先；3、精通Excel，如熟练使用统计分析工具（如SPSS、SAS、R等）或数据库软件更优；4、良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能基于数据深度分析，提炼便于业务营运决策的信息；5、工作认真细致，耐心，具有较强的工作抗压能力与团队合作精神。

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商业总经理 海口美之安房地产开发有限公司 异地招聘 50-60万/年 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、学历及专业要求：本科以上学历，市场营销、企业管理、金融等专业。 2、工作经验要求：具有从事大型商业公司企业管理10年以上工作经验，其中至少3年以上商业项目总经理或以上职位的经验；具备较强商业发展趋势分析能力，熟悉商业规划、业态布局、动线组织、商业定位、运营模式；掌握必要的商业品牌资源和商业运营资源，熟悉整套商业招商体系的管理模式；对商业，甚至是国际一线奢侈品商业行业现状和发展趋势有深刻理解，能够针对目前海南自由贸易港发展趋势组织制定商业整体发展规划。

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运营总监 南京朝晖美容连锁有限公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2、 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。3、 管理协调各个部门之间及门店之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。4、 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。5、 主持公司经营系统总计设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6、 负责审查评估工作效率并对存在的问题加以处理，并做出工作评定。7、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。 9、完成总经理临时交办的工作。任职需求：具有优秀的管理、组织、协调能力，严谨的工作态度，强烈的责任心和事业心。擅长沟通和协调人际关系，具有良好的团队合作精神。有一定的文字功底，有美业岗位经验者优先。

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运营总监 南京小安信息科技有限公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 根据公司战略目标和经营管理目标，策划推进公司的移动互联网产品运营战略，实现公司的经营计划；2. 根据市场行情和公司明确的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划方案和营运推广计划，并完善管理及监督机制；3. 负责公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；4. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供良好的依据；5. 负责渠道开发、管理和维护，线上和线下资源合作的规划、开拓、执行；6. 负责公司所有活动的营销，推广活动的创意，策划，活动方案的撰写和实施；7. 负责跨部门协调和沟通，推动开发、测试、市场、服务等人员紧密合作达成产品目标。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、计算机相关专业优先；2.具有成功内容类产品运营及推广3年（含）以上经验，2年（含）以上管理职位经验；3.具有敏锐的网络营销意识，运营策略制定及方案推进，组织协调各资源，实现网络营销目标；4.有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力；5.具高度战略发展眼光，认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。

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首席运营官（知名互联网企业） 江苏芝麻能源科技有限公司 南京-雨花台区 50-60万/年 01-17

学历要求：硕士|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.参与公司战略目标的制定，实施日常运营及管理，确保战略目标的实现；2、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。3、根据公司的总体战略，建立起科学完善的营运管理计划体系、流程体系，不断优化各职能运行环节，使整个系统高效运转；4、 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经批准后监督执行；5、完善公司平台建设、运营工作，组织完成公司整体业绩目标；6、进行成本管控，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配等；7、 管理协调各部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。8、密切关注行业动向和趋势，善于捕捉行业信息并作出敏锐的判断；9、负责指导、管理、监督各部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好各部门的绩效考核和奖励惩罚；10、完成总经理交办的其他工作。任职要求：1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽，工商管理类、财经类，市场营销等专业，5年以上运营管理经验；2、有新能源、互联网工作经验优先，熟悉平台运营模式；3、接受过战略管理、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的培训优先；4、具备较强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力；5、具有敏锐的商业触觉，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；6、良好的敬业精神，沟通能力和职业道德，能够承担工作压力，积极进取，高度责任心。

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南京总经理储备（家装） 紫苹果装饰集团 南京 20-80万/年 01-17

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职资格：1、年龄23-36岁，同等中高端家装行业人员优先，形象气质佳，生活有品味；2、5年以上团队管理工作经验，2年以上分公司全面经营管理经验；3、装饰行业内人才优先，对上海当地市场熟悉优先，具有营销经验和思维；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力；5、有强烈的事业心和工作热情，能够以积极的心态和顽强意志在复杂困难局面下有效推进各项工作；6、总经理岗位需要接受集团评估。7、评估期间能适应出差和接受外调其他城市学习评估。备注：我们招聘的是志同道合的战友。请在投递简历前考虑好，有能力敢挑战你再投！联系方式：公司名称：上海紫苹果装饰集团集团地址：上海市浦东新区浦东南路1558号招聘电话：021-61725809（中介/猎头公司勿扰）简历接收邮箱：purapple_hr01@126.com集团官网：zpg.com.cn集团微信公众号：紫苹果装饰集团

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营运总监 南京陈华勇餐饮管理有限公司 南京 0.8-1.5万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、全面负责公司运营管理工作；2、认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报公司运营管理情况，解决有关运营管理问题；3、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司运营管理计划和方案，并组织实施；4、建立健全公司运营管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系；5、负责部门人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势；6、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划并组织实施；7、拟定公司营销战略发展计划，报总经理批准后组织实施；8、完成总经理交办的其他工作事项。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，年龄26-35周岁，男女不限；2、必须具备餐饮连锁加盟行业营运总监2年及以上任职经验；对餐饮门店的营运工作有深刻的认知和见解；3、团队意识良好、目标方向明确、执行力强，有较强的抗压能力。

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运营总监（统筹管理） 江苏联亚国际展览有限公司 南京-江宁区 1-1.6万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、有丰富的大型企业运营团队管理经验；2、精通运营模式及流程管理、信息化建设、成本管控及满意度管理等；3、有优秀的分析和方案制订能力、统筹管理能力、理解能力和执行力、有较强的营销意识；4、事业心强、思路清晰、沉稳干练；5、本科及以上学历，CET-6以上；

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运营总监 江苏奇冠药店有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责公司所属药店的运营管理，督促指导门店完成销售指标。2、负责门店日常基础管理的监督检查指导。3、负责门店商品、运营辅料的监督管理。4、负责公司整体统一促销活动、宣传活动的策划、监督、落实。5、负责运营部门的周、月、季度、年度工作总结与计划的落实。6、运营部其他临时性工作的组织、落实。

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运营总监 南京高度物业管理有限公司 南京 1-3万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责制定和完善运营管理体系、制度和流程；2.负责制定运营中心年度目标、策略、计划及考核体系，并推动实施；3.负责审核运营中心及各物业项目工作计划与绩效评价，对完成结果负责；4.负责管控各物业项目的费用预算，为公司节约运营成本；5.负责公司运营模式的构建与完善，开发新的业态和业务增长点；6.负责组织处理重大投诉及整改，处理重大突发事件；7.负责物业项目的前期运营、接管、后期撤盘等系列管理工作；8.负责运营中心后备人才梯队（接班人）建设；9.负责提升运营中心人员素质和工作技能；10.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.年龄35-50岁，有8年以上商业地产、产业园、物业项目管理经验；2.领导力、沟通协调能力、业务整合能力强，具备较强的公关、商务谈判能力和营销策划能力；3.具备C1以上驾照，有自驾车。联系电话：025-86497076-802工作地址：南京市秦淮区明匙路108-4号杜克商务楼1楼

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互联网运营总监 南京启若教育科技有限公司 南京 15-20万/年 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：根据公司品牌发展策略和目标制定整体的运营方案、年度费用预算等；2.全面负责PC/移动端商城的日常运营，公司旗下商城的日常推广工作管理，对各种营销推广方法进行评估和调整；3.负责电商各渠道拓展与维护，建立良好的合作发展关系，并完善电子商务的零售与分销体系；4.搭建运营管理团队、工作流程和制度规范，并进行培训，完成预定目标，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司运营团队拓展需要；5.负责公司网站、微信、微博等网络平台推广的日常运营管理，通过各类数据工具等对产品及业务的各项数据进行监控和数据分析，做好竞争对手的数据采集，评估与分析; 分析竞争对手市场运营状况，手段策略等，及时调整优化现有运营手段；6.各类节日或主题活动的策划，并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析，并及时提出改进方案；任职要求：1、统招本科以上学历，5年及以上的电子商务运作经验或5年以上线教育平台管理经验；2、有良好的品牌运营、营销管理理念，有很强的运营策划、渠道拓展能力；3、具备优秀的沟通能力，有较强的创新意识，善于学习，思维逻辑能力强，对数据敏感度高。4、精通网站策划、网络口碑营销、具备策划能力，有市场调研分析、品牌规划相关推广经验；并熟悉网络平台流量数据分析、营销型网站策划、客户体验分析等；5、富于激情，善于沟通和协调，有很强的责任感和事业心，能承担较强的工作压力；6、为人诚信敬业，能高度认可企业愿景及文化，愿意与公司共同长期成长发展；7、年薪15-20万，有意者亦可电联，吴经理：15295557715。

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区域运营经理（长租公寓） 南京朗诗寓商业管理有限公司 南京-栖霞区 1-2万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作；2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控；3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程；4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进；5.定期进行运营状况分析，并实施改进；6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关；7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。岗位要求：1.本科及以上学历，条件优秀可放宽；2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历；3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。

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运营总监（咖啡） 南京云中央科技有限公司 南京-建邺区 1.5-2万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、事业部年度工作规划，人事梯度建设和管理；2、年度各项目标推进及拆解分配；3、新开店铺及各渠道拓展协调统筹工作；4、对事业货品库存周转及毛利水平整体管控；5、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；6、达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；7、对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；8、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况。任职要求：1、正规大专及以上学历毕业；2、8年以上工作经验，5年以上的咖啡或酒店管理工作经验；3、具备英语口语书写能力；4、有留学经验优先；5、有星巴克、Costa、新元素、蓝蛙等餐饮、咖啡管理管理经验优先；6、具有全局观，具有团结协作精神。

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人力资源总监 南京诺尔曼生物技术有限公司 南京 30-40万/年 01-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、公司发展战略及规划，能从不同角度去理解公司战略，并在实践中去感受。2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3.及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力、凝聚力；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格：一、专业素养方面： 1、211或985大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；具有企业运营管理者优先；2、10年以上人力资源从业经验，在300人以上高科技公司有4年以上人力资源全面管理经验；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；二、工作能力方面：  具有优异的协调能力及工作方法，善谋善断，有极强的洞察力和分析判断能力，善于发现问题，分析问题，善于发掘问题根源，把握解决问题的根本路径；善于把人力资源工作深入到公司的各个部门员工心中，三、个人素养方面： 1   责任心，事业心极强，学习力超强。开拓型人物，2、办事果断、不拖沓、崇尚今日事、今日毕；四、团队协作方面： 1、善于群策群力。2、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

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首席运营官 江苏零浩网络科技有限公司 南京-建邺区 2.5-3.5万/月 01-16

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体运营能力提升； 2、负责总结提炼运营模式管理体系，形成标准化运营样板；3、负责公司提升合伙人运营能力，提升客户满意度及盈利水平；4、配合董事长全面执行公司全体系大运营管理相关工作。任职要求：1、本科以上学历，10年以上运营相关管理经验； 2、熟悉物联网运营，拥有企业加盟相关工作经验；3、在大型企业从事过COO相关工作的优先。

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运营总监 南京行狐电子商务有限公司-妖精的口袋 南京-建邺区 3-4万/月 01-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责根据公司总目标，制定店铺发展计划，运营目标；2、对店铺运营各项指标与结果性目标负责，全面负责店铺运营，以及与各部门的沟通协调工作；3、负责以店铺运营目标为导向，制定店铺发展战略，解决店铺运营发展过程中出现的问题；4、通过活动策划，广告投放，数据分析，品牌运作，团队管理等达成店铺业绩目标，促使公司团队总目标的达成。岗位要求：1、对店铺运营思路清晰，了解店铺运营要点，对仓储物流，商品款式，页面设计，团队管理，广告投放了解并有一定的见解经验；2、熟悉互联网广告，电子商务广告，淘宝店铺运营广告投放的形式与方法，对广告创意，广告素材设计要点有一定的想法与经验；3、较强的管理能力，沟通协调能力。表达能力，人格魅力，团队凝聚领导力。以及高效的执行能力；4、五年以上行业经验，三年以上淘宝店铺运营经验或同岗位经验，有成功运作案例，业内较广的人脉关系或知名电子商务企业从业经验者优先。

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医馆馆长 上海绿谷泰坤堂投资有限公司 南京-秦淮区 1.5-2万/月 01-16

学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、全面主持中医医院工作，贯彻集团战略规划，提出分解路径并予执行；2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案、营销策略，并承担相应的考核指标，完成各项销售目标；3、寻找创新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点；3、 全面贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理； 4、负责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展； 4、全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本； 5、负责本医馆的货物、固定资产的安全及准确，负责本医馆的当班人员安全； 6、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 掌握门店各种设备的维护保养知识； 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职要求：1、28岁-40岁；2、具备8年及以上中医类工作经验，3年及以上中医院整体管理工作经验。3、具备制定组织发展战略、把握发展全局的能力和优秀的领导能力；4、有创新意识和商业意识。

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餐饮运营经理 江苏康缘美域生物医药有限公司 南京-江宁区 2.5-3万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、方案的制定：依据公司的战略指引，建立整体运营管理系统、经营业绩指标达成计划，并负责实施与达成；2、部门管理：负责公司营运团队建设，主持运营管理会议，将经营业绩指标进行拆分并组织实施；3、成本控制：负责进行成本控制与预算管理，优化和执行质量管理、食品安全管理体系，不断优化出品工艺流程，提高利润率，为全区域、门店经营效益负责；4、经营管理：根据事业部整体业绩目标计划、运营管理方案、培训方案、绩效方案等等，利用集团总部支援中心的各种支持不断提升区域门店的经营能力，为经营管理秩序和异常事件处理负责；5、制度建设：制定出相关制度符合集团发展得上、中、下三条线路的发展，在进行门店合理运营的情况下，结合集团现有会员资源，整合成餐饮新零售相关政策；6、团队建设：负责培训及储备下属各层级人员和组建骨干人才梯队，对于相关加盟店铺的人员进行统一部门管理；7、经营策略：根据集团公司经营战略，制定整体经营策略，组织各区域管理组开展工作分析、协助进行市场调研、提升产品、客户满意度和对门店经营管理提供可行性方案。任职要求：1、大专以上学历，从事餐饮行业八年以上，同等岗位三年以上工作经验（大型知名连锁企业经验者优先）；2、具有丰富的连锁餐厅营运经验、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识；3、乐观积极、工作敬业、责任心强；具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；4、具有妥善处理营运问题及其他突发事件的能力；5、熟悉前线门店运营模式及相关管理流程、体系，熟悉新媒体餐饮运营模式及相关流程、体系；6、熟悉相关餐饮公司的运作以及具有风控意识，能够提出对公司有效益的建设性执行方案，有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验，具有良好的前瞻性和执行能力；；7、熟练掌握并拥有有效的激励模式和团队领导、合作激情；8、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力.

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