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南京 促销经理
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促销经理/督导(城市合伙人) 常州美呱商贸有限公司 南京 1-5万/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

提示:     欲了解公司、品牌、职位 详情     请微信搜索 并 关注公众号 :美呱SPA美颜养身馆      欢迎加 HR 微信号:18068589072(微信交流专用号,请勿电话)岗位职责:1、有亲和力,善于沟通2、细心对客户进行美容护肤养生等相关指导服务3、耐心对客户的各项咨询做出讲解4、积极对会员进行及时反馈及沟通5、充分利用经验与技巧、并按照公司品牌最高标准为消费者(顾客)提供专业的销售咨询服务6、代表品牌形象,按照公司品牌标准形象高要求执行任职要求:1、35岁以下,五官端正,形象气质佳,活泼开朗,善沟通交流;2、学历中专及以上,具备化妆品销售、微商、淘宝客服、电子商务经验的都可以考虑3、具高度敬业意识,工作积极主动,有进取心,具较强学习能力和适应能力;4、热爱美容护肤养生行业,有强烈成功欲望和工作激情。5、熟悉微信社交技能基本操作。善于提高粉丝活跃度,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结,在线上与客户沟通、解决客户提出的问题;6、负责客户的跟踪与分析,深入了解互联网,尤其是微信特点及资源,有效运用相关资源。7、酷爱玩微信,对微信有浓厚兴趣;8、有一定文字功底,善于揣摩每个网民的阅读喜好,找出他们喜欢关注的各种内容;

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活动策划 江苏大美健康科技股份有限公司 南京-浦口区 4-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历,广告、营销等相关专业;2、爱好手工活动,喜欢带领孕妈妈们一起制作DIY产品;3、具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程;4、做事认真负责,有较强烈的责任心,有团队合作精神和创新能力。工作内容:1、负责在门店、外场活动中教授孕妈妈们一起制作DIY产品;2、负责利用与整合资源,开展与联系各项市场(会员/宣传/营销)活动;3、负责店内外活动(异业/医院/银行/商场等)的组织及安排;4、负责线上(微博/微信/QQ群/BB等)的维护及线上活动的策划组织;5、根据市场需求及上级安排,在店内、店外进行顾客需求的调研;

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门店店长 南京自然婴芬孕童用品有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、全面负责区域市场调研工作,搜集有关商圈、竞争对手等市场信息,为门店经营管理提供科学依据 ; 2、根据公司定位与市场方向利用资源,在店内、店外不定期开展各项市场(会员/宣传/营销)活动 ; 3、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施,对促销效果进行评估,适时调整方案; 4、全面负责协助营运管理部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标,制定经营计划,并组织实施; 5、全面负责库存商品管理,包括库存结构调整,滞销、残次商品处理等; 6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护,为门店正常经营创造良好的外部环境。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有零售门店开店工作经验者优先,或三年以上零售行业相关工作经历,一年以上门店运营经验等相关岗位工作经验 ; 3、熟悉零售业态特点,熟悉母婴童行业及商品知识 ; 4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力; 5、具有良好的心理素质,抗压能力强。6、根据实际工作经验,学历要求可适当降低。

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品牌推广员(3500以上+住宿) 南京聚而上网络科技有限公司 南京 6-8千/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:福利待遇:1.无责任底薪3500+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间 = 平均每月5000+(你的能力决定了你的工资)2.团队销售,如有出差公司提供全额报销3.免费提供住宿4.提供定期培训5.晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台岗位职责:1、负责产品在市场上的推广和宣传2.参与公司产品的推广培训、宣传、执行3.拟定公司营销战略规范和营销计划并执行4.拓宽业务渠道,不断扩大公司产品在商场的占有率5.及时向公司反馈产品在市场上的动态信息。工作要求:1、年龄18-28岁,男女不限,市场营销专业、有销售相关工作经验者优先。2.性格开朗、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧‘4、具有亲和力、良好的客户服务意识。5、有责任心,团队协作精神,敢于挑战。可以从以下建议路线到公司:路线一:可乘坐18路、41路、60路16路、27路、28路、33路、34路、35路、38路、100路、816路到新街口(南站)路线二:317路、4路、804路到石鼓路路线三:可乘坐地铁1号线或2号线到新街口从3号或15号出口出办公地址:南京秦淮区新街口石鼓路33号东方名苑B座910(大洋百货后斜对面,石鼓路与丰富路交叉口,环亚广场9楼)

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五险一金业内首创分红激励 房产销售轻松月薪过万 南京我爱我家房屋租赁置换有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

为应对房地产市场的积极变化,我司2016年将施行规模适度扩张战略,现需及时补充一线销售精英,储备一定量的管理干部。我爱我家秉持对员工负责,对社会负责的精神,不忽悠,不张扬,给从业伙伴最基本利益保障的同时,全员纳入业绩分红,5万起步,上不封顶!企业合伙人制,我们迈出了坚实的一步!2018年首批分红已经发放到位,多位一线伙伴已经拿到5-7万不等的业绩分红,你,也可以!岗位职责:1、负责店面客户的接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行租赁、买卖商务谈判;3、房屋租赁、买卖合同的签订;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司客户资源与房源的开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、18-40周岁,大专及以上学历(高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑);2、有良好的团队精神,善于沟通协调,有高度的工作热情;3、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习;4、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持;5、欢迎优秀应届毕业生加盟。6、因为行业特性,无法满足朝九晚五、双休、钱多活少无压力的岗位需求,敬请谅解!晋升通道:一、业务路线:试用经纪人-转正-资深经纪人-一星业务主任-五星业主主任-高级客户经理二、管理线路:优秀经纪人-储备店经理-店经理-资深店经理-区经理-运营经理-运营总监培训体系:岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识,为你入门做好知识储备;回炉培训——入职后在岗期间,不定期有多次针对性的专业培训,帮你指点迷津;店面带训——入职后店面会安排行业经验丰富、带训能力强的前辈一对一“传帮带”,店经理也会全程关注,帮你答疑解惑,传授业务经验与技巧;转正培训——业绩达到公司转正标准后,公司进行强化训练,塑造最专业的职业房产经纪人;晋级培训——连续3个月作为一个考核周期,达标者晋升一级,加一级工资,公司组织集中培训,再次助力持续成长!拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练,训练更优秀的你!福利待遇:1、高额分红——底薪、提成正常核算之外,全年累计到账业绩达标即可参与公司营收分红,3万起步,上不封顶!无需等到年底,每月结账,不拖延,不忽悠!2、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物;3、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游;4、保险——五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金);5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假6、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包7、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资8、爱心基金——特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助!友情提醒:这是一个需要沉淀的行业,一个需要积累的岗位,我们不要求您有丰富的行业经验,但是希望您有足够的韧劲来坚持!如果您只是要找一份普通的工作让人知道您有一份工作而已,那我建议您无需尝试!如果您有经济压力,无法像别人一样拼爹拼妈,只能拼劲自己全力去改变现状,改变人生轨迹;或者您不愿意依赖父母,对自己有严格的要求,渴望用自己的双手实现自我价值,那么,非常欢迎您的加入!这是一个体制外的为数不多有可能挑战高薪的行业,门槛不算很高,但是对人的综合要求不低,对人的全方面锻炼价值不低,对全身心投入的伙伴的回报同样值得期待!电话:姜经理 :13951006422

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营业厅店长-江苏通信置业管理有限公司(南京) 中国通信服务股份有限公司 南京 11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:负责店面日常管理、门店运营管理、门店成本管控。应聘资格要求:1、工作细致、严谨,具有责任心和良好的沟通协调能力;2、具备良好的应变能力和抗压能力。

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门店运营经理 孩子王儿童用品股份有限公司 南京 0.8-1.5万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据公司要求,结合内外部资源设计符合中小母婴店需求的产品; 2.策划落地平台营销活动,推广公司产品,提升销售;3.策划落地线上线下联动活动,提升合作门店动销,增强平台粘性。4.通过规则、数据化运营、产品创新不断完善运营体系,提升用户体验和平台整体数据;5.领导安排的其他工作事项。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上B2B电商平台或线下门店运营经验,母婴零售行业优先;2、以客户(终端门店)为中心,对互联网平台运营有独到的理解和思考;3、有数据分析总结能力,有通过数据分析解决实际问题的经验;4、有过线下母婴门店运营,线下营销活动策划执行经验者优先; 5、目标驱动力强,优秀的沟通能力和团队协作能力。

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行政助理/商务文员(包住) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-玄武区 0.8-1万/月 11-08

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位信息 【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造者行业的新形象。一、【职业要求】1、21—45周岁,1年及以上南京工作经验;2、学历:高中及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(1800-3400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院);2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作

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CD渠道零售主任(南京) 广州薇美姿实业有限公司 南京 6-8千/月 11-07

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、BCD类门店谈判、资源争取、形象管理、零售动销、人效提升;2、促销员的选用育留:人数、人效、人心 ;3、门店促销政策的提拟及门店促销资源的落实 ;4、管理20名促销员,指标:合格:20万零售;良好:30万零售;优秀:40万零售5、招聘地点:广州、成都、昆明、上海、重庆、杭州、武汉、无锡、长沙、天津、哈尔滨、深圳、北京、南京职位要求:1、快消品1年以上经验,终端日化公司为主;2、年龄20—35,踏实务实、学习力和抗压力较强,敢于挑战和享受快节奏高强度高压力高挑战快成长的工作,有较强发展需求和欲望;3、蓝月亮、舒客、百雀羚、ABC卫生巾、立白、韩束等日化企业、有带促销员团队经验的优先

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区域动销培训主任/导购培训经理副本1 广州立白企业集团有限公司 南京 15-20万/年 10-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、落实集团及销售总公司下达的各类营销政策、方案,并对落实执行情况进行及时跟踪、评估与反馈;2、联合零售业务、客户业务及经销商制定所辖区域内的终端突破规划和终端门店动销方案并推动各项方案;3、帮助、指导经销商提升终端门店动销能力及导购员管理水平;4、负责所辖区域内当年度重大项目的推进与落实,对各个项目进行分解和分工,并对项目执行各成员进行过程指导,评估执行情况、市场反馈;5、协助在省区内组织、落实导购员培训课程计划,指导、支持、帮助、监督各级落实执行导购员培训计划。任职资格:1、大专或以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上行业经验及1年以上相关岗位工作经验;3、掌握现代渠道基础的销售业务知识,导购员管理及培训知识;4、了解促销员的工作性质和沟通方法,清楚卖场的管理安排,熟悉各类型卖场主管的工作方法和工作方式。

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