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南京 大堂经理
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餐厅助理/储备经理 阿香餐饮管理服务有限公司东区 南京-栖霞区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  岗位职责:  协助餐厅经理负责餐厅人员管理、梯队建设、订货排班、成本控制、设备维护、利润达成等营运系统管理工作;      任职要求:  拥有大专以上学历  能适应快节奏和倒班制度,有一定抗压能力;  有亲和力并对餐饮行业充满热情;  有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神;        薪资福利:  1、 基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效+营业额分红  2、 优厚的福利:五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪+住宿  3、 稳健的成长道路:餐厅见习助理—餐厅助理—餐厅经理—营运督导—更高职位  4、 完善的管理系统培训:管理、沟通、领导能力的系统化培训  上班地点:南京仙林万达茂,仙林金鹰均可,就近分配

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餐厅经理/店经理 永和大王 南京-玄武区 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

您将从事:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到:- 完善的管理系统培训- 管理、沟通、领导能力的专业课程- 国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作- 有竞争力的薪酬和福利- 广阔的发展空间- 稳健的职业成长道路:餐厅见习经理(训练期)-- 餐厅副理 -- 餐厅经理 -- 区域经理 --更高的职位 餐厅经理具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 相关岗位工作经验2-3年- 有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神- 有亲和力并对服务行业充满热情- 能适应快节奏和倒班工作- 能承受压力  薪资及公司福利:- 缴纳社保及公积金- 10个工作日带薪年假- 年度调薪- 达成各项营业额目标奖励

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前厅值班经理(南京) 苏州肯德基有限公司高新区绿宝店 南京 4.5-5.5千/月 11-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

任职要求:1.三年以上餐饮工作经验,并有一年以上的管理经验;2.在吧台、收银和服务工作上有丰富的知识和经验;3.具有良好的服务意识;4.高度的责任感,目标感5.工作勤奋,具备高度的团队合作精神和敬业精神6.上六休一,8小时/天,包食宿工作地点:南京各区可就近分配

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餐厅前厅经理/大堂经理 南京启迪物业管理有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 负责主持餐厅的全面工作,带领餐厅全体员工完成餐厅各项工作任务。2. 制定餐厅工作计划,并检查落实工作计划及各项规章制度的落实情况。3.熟悉货源情况,定期检查、抽查,按标准让就餐人员吃饱吃好。4.督查严抓食品卫生、厨具卫生、厨房卫生、餐厅卫生和员工个人卫生,严格执行《食品卫生法》,抓好食品质量,防止出现食品变质和食物中 毒。5.抓好采购工作,严把进货关,坚持正规单位、正当渠道、以正常价格采购.6.认真抓好餐厅的安全教育和治安消防工作,经常检查用电、用火、用气、 机械设备运行情况,明确岗位职责,发现事故隐患,及时采取措施整改, 杜绝各类事故发生。7.监督所属员工的培养、培训、考核、调配工作,提高员工的素质,调动 员工的积极性。岗位要求:1.大专以上学历,具有三年以上中、高端餐饮行业管理工作经验;2.责任心强,抗压性强,考虑问题全面细致;3.性格开朗,语言表达流畅,善于交际;4、熟练掌握office等办公软件。

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店长/经理(餐饮业) 南京沃美办公用品有限公司 南京 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司代江苏洋桥口餐饮管理有限公司招聘,非本公司招聘。岗位职责:1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;2、检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁;3、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议;4、负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度;5、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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大堂经理/领班 江苏宴誉餐饮管理有限公司 南京-建邺区 5-6.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、过年可以正常上班。

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运营经理(高端文化餐饮项目) 南京蓝风房地产投资顾问有限公司 南京-秦淮区 8-10万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领团队成员完成餐饮、香品、文化等月度、季度、年度营运、销售任务; 2、不断开发新客户资源。维护好老客户,定期开展有针对性的客户活动,保证客户粘性; 3、带领并指导后厨团队开挖、研究新菜品,阶段性调整菜品花样、口味,获得较高的食客满意度; 4、根据季节、时令、节日开发定制中高段礼品或伴手礼,努力提升阶段性营业额; 5、餐饮部、香道部、后厨部的全局把控和管理,使各部门积极配合并良性运转; 6、定期的员工培训及企业文化开展,使员工有归属感、责任感,使企业员工凝心聚力。岗位要求: 1、有文化、茶餐饮、旅游文化项目经验者,从事过高端餐饮者优先; 2、热爱文化、餐饮、休闲产业,适应服务业工作时间的; 3、对绩效、营运、指标预算及分解有参与经历; 4、全局观强,有工作韧性、能承受一定工作压力,具有一定创新意识。

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高薪招聘储备店长 江苏凯蒂食品有限公司 南京 4-8千/月 11-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、确保门店日常营运过程中,能够推进和执行公司的各项系统和日常工作,实现 Q.S.C 各项指标2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度3、通过上岗引导,持续反馈,制定和实施绩效目标,有效辅导等方法推进人员职业发展4、根据年度 AOP,制定服务组招募计划并有效执行5、组织并实施门店营销计划和区域性或者全国性促销活动,提高门店营业额6、管理门店盈亏,优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用7、和业主或者周边需要协商的相关部门做好沟任职要求:1、上班时间8小时制,有一点点、COCO、奈雪优先录取;2、2年以上门店管理工作,擅长成本控制、人员管理;3、有较强的质量意识,较强的执行力;4、能接受高强度、快节奏的工作,抗压性好。

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高薪招聘前厅经理7000元--8000元 南京尹乐餐饮管理有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责连锁店一系列管理制度以及业务流程、培训机制;2、负责连锁店营业人员的业务培训以及督导执行;3、不断学习和创新先进的零售理念,带动连锁门店经营目标;任职资格:1、三年以上餐饮管理经验,了解餐饮连锁营运管理技能;2、数据统计能力强,有创新能力,优秀的培训与领导才能;3、学历高中以上,知名品牌连锁店从业背景优先;新百店地址:新百广场负一楼百年尹氏汤包(地铁新街口站10号口出进入新百左手第一家)狮子桥地址:鼓楼区湖南路狮子桥美食街百年尹氏汤包店(紧靠美食街大牌坊旁)南站店地址:南京南站负一层密刻城B005号尹氏汤包(环球美食汇)总部办公点:鼓楼区中山北路28号(名人城市酒店旁)江苏商厦1003室,从汉庭酒店进入。包吃包住,工资每月15号准时发放,传统节日统一发放过节礼品,每满一年加200元工龄工资,每个月安排一次聚餐,法定节假日如需加班按照每人每天200元补贴。

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豪客来见习经理--南京 厦门豪客来餐饮管理有限公司 南京-玄武区 3.7-4.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:储备经理(关注微信公众平台“豪客来招聘”,第一时间获得豪客来招聘信息,直接对话HR。)您只需具备:1.喜欢与人沟通交流;2.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班);3.喜欢具有挑战的工作,富有激情;4. 大专及以上学历,专业不限,大三/四下学期提供全职上班;我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:3750-4500元/月+绩效奖金+年度调薪;2.持续成长的培训机会:a、通用课程:如基本领导技巧、时间管理、沟通技巧、高级领导技巧、高效能沟通等课程以提升您的个人综合素质;b、专业课程:利润管理、成本管理、营销管理、绩效管理、业务计划等以提升您的专业技能;c、同时也提供了专属您个人的优才培训课程,公司外派骨干/优秀员工参加外训,以提升您的知识广度;3.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:餐厅见习经理 → 餐厅副经理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4.贴心的福利关怀:月休6-8天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险,带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训,中秋、端午、三八、新家园等多种节假日活动经费,生日礼品、重大纪念日礼金。您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国100多个城市任你选(南京、无锡、苏州、南通、扬州、镇江······)豪客来储备经理岗位面试小贴士:通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 投递简历/参加现场招聘2、 人力资源部初试——面谈或远程面试(网络QQ视频)3、 区经理复试——面谈(3天内安排)4、 餐厅试操作——为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核5、 通过所有面试,进入100天的培训期温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要7天左右,请做好时间安排。

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