商业地产部经理/高级经理（写字楼部经理） 仲量联行 南京-玄武区 1.2-1.5万/月 04-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

你有什么雄心壮志？ 这是一个大目标还是小步骤？ 专业还是个人？ 我们想知道，因为我们希望通过业务实现你的梦想！如果你想成就自己的事业，JLL是一个完美的专业家庭。 在JLL，您将有机会与世界领先的企业进行创新，将这些专业知识应用到具有里程碑意义的项目中，并致力于改变游戏规则的房地产项目。 你也可以通过分享不同的观点来建立持久的专业联系，你会受到最好的启发。 我们专注于机会，并希望帮助您充分利用您的机会。职位职责：* 具有良好的全过程项目租赁及推广知识，开发潜在客户，完成租赁目标* 寻求和创造商机，协助总监赢得新项目应收账款收账和售后服务* 与重要开发商和客户保持业务合作关系，掌握市场参与主体的动态其它由经理安排的日常工作事务* 管理和负责租赁团队培训的能力* 在与其相关的工作中为董事提供支持，有时需独自出差职位要求：* 至少3年相关领域的工作经验* 英语书面和口语熟练* 良好的沟通技巧* 积极进取，能独立工作* 本科学历你可以从我们这儿得到：你会加入到一个具有包容文化的企业。 一个我们一起成功的地方 - 横跨桌面和全球。 志同道合的人们自然而然地共同努力，取得伟大的成就。 我们的全额奖励计划反映了我们致力于帮助您实现职业，认可，福利和报酬的雄心壮志。加入我们来发展你的优势，享受丰富多彩的体验。 保持这些雄心壮志，想象JLL可以带你去哪里...JLL致力于发展和维护多元化的员工队伍。 我们鼓励所有合格的候选人申请

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南京南站房产销售 底薪加提成模式 保险全 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 4-8千/月 04-25

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 02任职要求 1、20-35周岁，统招全日制二本及以上学历；2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。03薪酬福利1、新人见习期有责底薪5000；2、转正后12%-75%提成；3、经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；4、7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游；5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息，每年5天旅游假；6、新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包；7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游；8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；10、享受集团互助金；内部的红十字会；11、其他来自团队的惊喜和感动。 04专业的培训专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统： 1、新人训——专业经纪人的第一步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2、师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。05透明的晋升链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理冠军团队， 广阔平台，等你联系电话：王经理13913322507

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置业顾问 北京房江湖科技南京有限公司 南京-江宁区 4-8千/月 04-25

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

南京链家新房事业部长期招聘置业顾问岗位职责：1.负责一手房销售和客户的开发和维护,接待与咨询；2.详细了解客户的需求，合理匹配房源；3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合同，促成业务；4.客户开发与积累，经营与维护，客户反映的问题及时向公司各部门反映并与客户保持友好关系。【任职要求】1、形象气质佳，有亲和力，善于沟通，普通话标准；2、20岁以上，35岁以下；3、责任心强，有良好的沟通谈判能力和团队合作精神，吃苦耐劳，有挑战高薪的能力；4、具有较强的责任心及销售谈判技巧；5、富有积极进取心、勤奋、能承受快节奏工作压力。薪资构成：底薪+提成，基本薪资4000-8000，视个人能力而定

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勇敢者的游戏 最高百分之75提成 房产销售 置业顾问 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 04-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

链家王者，等你荣耀游戏中，你是——高伤害的法师还是主动出击的战士？是隐身杀敌的刺客，还是主防御的坦克，是高射程的射手，还是团读后勤的辅助；在链家，你是——是扒房子的录入人还是保管钥匙的钥匙人是房屋拍摄的实勘人，还是合规执行的证件人，是业主信任的维护人，还是房源交易的成交人。游戏中，你完成指定任务，即可获得相应金币和经验值；在链家，你参加相应活动，亦可获得一定链家币和积分。游戏中，你的金币越多，你的装备越多，你的经验越高，你的战斗力越强；在链家，你的链家币越多，你的工具越多，你的积分越高，你的提成点越高。来吧，加入链家，加入王者团队，我在链家，等你来荣耀！南京链家房产销售精英团队期待你的加入～01岗位职责1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】02任职要求 1、20-35周岁，统招全日制二本及以上学历；2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。03薪酬福利1、新人见习期有责底薪4000；2、转正后12%-75%提成；3、经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；4、7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游；5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息，每年5天旅游假；6、新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包；7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游；8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；10、享受集团互助金；内部的红十字会；11、其他来自团队的惊喜和感动。 04专业的培训专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统：1、新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；2、师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。05透明的晋升链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理冠军团队， 广阔平台，等你来！联系人：王经理15051871225

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销售经理/主管（江北项目） 江苏康木置业发展有限公司 南京-浦口区 15-20万/年 04-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1、参与项目整体推广计划的制订2、依据项目指标与要求，执行并落实销售目标的达成3、现场管理，督导、检查代理公司员工执行各项工作制度、流程及制度4、协调现场物业、客服等部门的关系，确保案场各项工作有序开展5、监督相关数据的整理、汇总工作6、处理突发事件及客户投诉7、 公司交办的其他事项任职要求：28周岁以上，全日制大专以上学历，5年以上房地产行业经验，3年以上开发企业或知名代理公司销售管理经验，至少具备一个项目的完整操盘经历，曾参与过南京当地高端项目（别墅、大平层等）或低密度商业项目销售管理经验者优先

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项目经理 江苏东恒置业顾问有限公司 南京 0.6-1万/月 04-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

服务项目：茅山康缘中华养生谷 岗位职责： 1、负责项目销售业绩目标的制定与下达； 2、负责并组织重大营销策略及方案的拟定； 3、按计划完成项目销售业绩指标，监控销售动态进程； 4、负责项目代理佣金按期回收； 5、监督销售相关数据的整理、汇总工作； 6、组织区域市场及竞争个案调研工作； 7、负责客户投诉的处理及开发商的日常工作协调和关系维护，持续提供专业、高品质的服务（开发商/购房客户），提升客户满意度； 8、负责业务操作手册的修订、丰富及执行监督； 9、负责对分管项目知识平台规范的执行，积极进行销售案例的沉淀，有计划地与内部同事及外部客户分享； 10、协助公司进行销售培训体系的课程开发及完善，并承担讲师义务（至少一门销售类课程）； 11、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导； 12、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、30-45岁，全日制专科及以上学历；2、精通房地产相关法律法规、行销理论及行销代理业的运作流程；了解房地产项目开发基础知识； 3、3年以上房地产销售、管理经验；具有在大中型房地产开发企业、全国品牌代理企业或区域领先代理企业工作经历；成功操作3以上的房地产项目； 5、良好的职业形象，沟通表达能力，组织沟通协调能力；分析判断能力，抗压能力及团队意识。

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房产经纪人高提成四十起提包住宿 南京德冠房地产经纪有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 04-25

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、优越的薪酬无责任高底薪3000元+高额提成40%+带薪培训+全套保险（社保+意外保） = 全公司近200名置业专家平均月薪8000元以上。2、快速的成长应届毕业生--销售培训生--（半年）--精英销售顾问--（1年）--门店销售经理--（2-3年）--区域销售经理--（5年）--分公司销售总经理--（8年）……3、具有吸引力的工作环境德冠从事平均价格为150万以上的中高端房产服务（住宅、公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。4、雄厚的平台支持全桥北近20家连锁店，近200多名置业专家；5、强大的教育体系专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。6、自由选择工作地点店面遍布整个大桥北，工作地点随您选择。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；4、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、大专以上学历，年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；面试地址：浦口区大桥北路48号弘扬壹号A座1112室

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储备店长25-35 北京金铺平台商贸有限公司 南京-鼓楼区 0.6-1.2万/月 04-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

北京金铺平台商贸有限公司，是一家从事食品和保健食品的销售性企业。给你平台任你发展（招聘薪资真实可以直接投递简历）薪资待遇：储备店长：无责底薪8000，包住宿，公司免费培训业绩能力、团队能力、领导能力正式店长：无责底薪10000，店面总营业额1—5个点年终分红，年薪在25万以上、包住宿岗位任职要求：1、年龄25岁到30岁之间，大专及以上学历2、2年以上销售团队6人以上管理经验3、有归零心态，踏实努力4、服从公司安排，接受江苏地区分配外驻学习过程：1、培养店内做业绩的能力2、培养公司产品讲解的能力3、培养基本团队建设的能力4、培养处理突发事件的能力岗位职责：1、负责连锁店面业务监督2、负责连锁店面员工指导3、负责连锁店面团队建设4、负责连锁店面综合管理公司给以优厚的薪资待遇，并提供广阔的发展空间，希望有销售团队管理能力、愿意挑战的准人才加入我们，成就自己的未来！公司给以培训过程和各种支持，只要努力，就会成功！！面试地址：江苏南京栖霞区工作地址：转正后需服从公司江苏市场的分配！（有节假日，提供较好的住宿）联系方式：宁经理 137 3918 3313

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案场经理 江苏行嘉房地产代理有限公司 南京 0.5-1万/月 04-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、落实销售前期工作各项准备工作；2、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；3、监督、汇报部门销售任务的完成情况；4、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；5、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；6、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

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急聘案场销售经理 南京房联盟网络科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-25

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。3、协助和参与项目销售策划。4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。7、对销售现场的整体监督、管理与控制。8、制定售楼中心员工的具体管理规章。9、及时提交销售报表,汇报所收集的信息，意见及出现的问题。10、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。11、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。12、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。任职要求：1、年龄35岁以下2、5年以上房地产销售经验，2年以上案场经理经验工作地点：句容茅山无意向请无投递。

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