销售顾问/底薪五千/高提成/五险一金瑞满庭(运营支持中心)南京-江宁区0.5-1.5万/月06-07

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

[岗位职责]1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户及业主办理后续业务学历要求可放宽至大专[薪资待遇]（底薪+提成+境内境外游）1、试用期无责底薪5000+高额业绩提成，若达到相应业绩则可享受更高额的工资2、试用期结束员工平均薪资水平8000-130003、五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明4、晋升空间：管培生经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理（所有管理岗位均从内部员工提拔产生）小白入职带薪培训，三年以上经验师傅一对一带教，定期培训，住房补贴，面试补贴。工作地点就近分配工作地址：瑞满庭旗下秦淮区、玄武区、江宁区门店合理分配

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作业帮课程顾问-微信销售-均薪12k-雨花台云尚科技南京-雨花台区1-1.5万/月06-07

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

作业帮是一家专注于K12方向的教育科技公司，致力于为全国中小学生提供全学段的学习辅导服务，。作业帮以教育为信仰，以科技为驱动，发展成为包括习题搜索、名师直播、实时答疑、同步练习和学习沟通等功能的综合学习平台。企业秉承“让优质教育触手可及”的使命，致力于借助科技力量提供学生个性化互动教学服务，提升学生学习效率、助力学生全面发展。怀着对教育事业深深的敬畏之心，怀着对创业初心殷殷的坚守态度，作业帮团队始终坚持务实、进取、用户的价值观不断优化产品、完善服务，真正做到让广大中小学生和家长方便快捷的享受优质教育。【作业帮直播课-----向往的生活赞助商】你需要做什么1、负责K12线上课程的社群运营，完成社群拉新，做好社群（微信群，QQ群及其他社群）的维护工作;2、负责试听用户的答疑和需求了解，跟进学生及家长需求，并推动试听用户付费转化，达成销售目的;3、通过电话和网络相结合的方式，做好客户跟进，协助家长做好线上课程的付款。【简单来说：就是需要通过微信社群来卖我们的课程-微信网络销售性质-不接受销售勿投递】【任职要求】1 、统招本科及以上学历，沟通能力佳，有较强的学习能力；2、热爱互联网，熟悉微信、QQ、贴吧等平台，善于挖掘用户需求；3、有社群运营经验者优先，有教育行业相关工作经验优先；4、性格活泼开朗，思维逻辑清晰。【薪资福利】1、底薪3500（首月含新人补贴1000，之后无责2500）+每月打车补贴1000-1500+高额绩效=目前实时团队薪资7000-20000不等2、入职即缴七险一金（企业补充商业保险，补充医疗保险）看病无需支付费用；3、公积金按工资全额缴纳（非底薪缴纳），公积金福利4、客户资源均由公司提供，无需自己挖掘，无需外出开发；5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；6、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；7、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工健身房+免费零食、咖啡、水果下午茶；8、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；-----------------------------------------------------------------------网站投递简历反馈比较慢，可以编辑短信-【姓名+岗位+学历-------18582478132叶经理 报名面试快人一步】【培训体系】1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道作业帮项目由百度孵化，2015年9月正式独立运营，A轮融资由红杉和君联资本领投。于2016年中完成B轮融资，由纪源资本和襄禾资本领投，A轮投资人跟投。2017年8月完成1.5亿美金C轮融资，由H Capital领投，老虎基金、红杉、君联、GGV、襄禾跟投，是K12在线教育领域迄今为止大规模的C轮单笔融资。2018年7月18日，作业帮正式宣布完成D轮3.5亿美元融资。此次融资由全球知名投资管理机构Coatue领投，高盛、春华资本、红杉中国、GGV纪源资本、襄禾资本、天图投资、NEA、泰合资本等新老股东跟投，泰合资本担任独家财务顾

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房地产销售经理南京苏明房地产经纪有限公司南京-浦口区1.5-2万/月06-07

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

【加入苏明大家庭的福利】1、为让新人享受保障，新人试用期内享受底薪+补贴3200+35%提成+住宿2、转正经纪人可享受70%提成+各项补贴+六险一金3、额外多项奖励：季度奖、年终奖、全勤奖，开单鼓励奖等等4、月度调薪升职，工作氛围轻松，高收入，发展空间大5、月休4天，有子女的员工，月休可选择周末的一天休息。6、员工可享受法定节假日。7、公司安排员工周边游，国内游，以及每月员工自行安排团建娱乐活动 岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；2、对所辖营销队伍适时培训；3、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；4、带领销售人员完成销售任务。任职资格1、1年以上房地产销售经验；2、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

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应届生销售/底薪5800起深圳市乐有家控股集团有限公司南京-雨花台区1.5-2万/月06-07

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【销售主管/大客户代表/业务拓展经理/置业顾问】 岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力 【薪酬福利】 统招本科5800元起（4800元无责底薪+最 高真服务津贴1200） 统招大专5300元起（4300元无责底薪+最 高真服务津贴1200） 再享有55%-80%高额提成，底薪与业绩无关，每月15号发放底薪，20号发放补贴。考核优秀可晋级更高薪级。 更多福利：五险、带薪年假（除法定7天带薪，入职满1年可额外享有5天带薪年假，合计12天带薪年假！）、其他带薪假（产假、陪产假、病假、法定节假日等）、专业培训等多项福利！ 【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想挑战自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教， 能接受严格筛选， 能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 职业发展：置业顾问—置业经理—店长—副总经理 乐有家招聘官：万主任 电话：15062189296 名额有限:招新手5人，请抓紧机会来电参与面试！ 因工作较忙，无暇查看简历，直接来电或添加好友(成功者就要主动出击)

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销售管培生 底薪5500 可接受2020届毕业生南京链家房地产经纪有限公司南京1.5-2万/月06-07

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【我们会给你装备】 * 专属福利 （1） 见习期 薪资：本科底薪5500+5%提成 越往上晋升提成越高 （2）另有师徒制一对一助力开单，月薪轻松过万以上； * 晋升通道 （1）每月公开竞聘，无论资排辈，能者上！谢绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。 * 通用培训： 1、完善的培训体系： 岗前培训：讲师团队为您讲解房地产理论知识 衔接培训：三个月顺利转型的区域和公司培训 经验分享：链家老人与你共同分享经验，借鉴别人成功秘诀 储备干部培训：招聘到代训的完美转型 2、公平的晋升机制： 实力说话，有能力绝对给你好职位！ 3、单纯的工作氛围和工作环境： * 还有你想不到的 1、个人及子女商业保险，家人互助金； 2、公司提供学历进修，学费公司承担50%； 3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚； 7、享受集团互助金； 8、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价。 【技能要求】 岗位职责： 1、新员工入职，熟悉了解所在商圈； 2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是***宗旨。 【招聘要求】 1，年龄20岁起，本科学历，专业、经验不限； 2，会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作 意识和服务意识； 3，爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营 手段，提升用户体验； 4，爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。 【战斗地点】南京各区域就近分配

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房地产销售经理南京易衡房地产顾问有限公司异地招聘20-30万/年06-07

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、参与项目销售方针政策的制定。参与项目产品定位，客户定位并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。2、负责制定销售任务，监督管理项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标。3、全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度。协调本部门与公司其他各部门及开发公司之间的工作。4、根据销售现场不同阶段的状况，制定相应的答客问和统一的销售说辞。组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律法规及本项目确定的销售资料。5、制定销售中心的佣金提取制度及绩效考核标准，获公司批准后严格执行。6、销售签约、收款、催款等工作的督导。销售合同信息的审核职责，对换房、更名、退定、退房、特殊优惠及延期付款等的监督管理职责。协助财务做好签约登记表、每月资金回笼表及每月销售统计表及其他报表。7、了解片区市场及行业动态，搜集其他竞争项目相关信息，为本项目下一步销售目标做准备。及时向公司领导汇报各项工作的进展情况。8、指导销售人员的具体工作，并协助谈判客户。解决案场的突发事件及客户投诉，不能解决的问题及时上报。9、负责案场销控表的制作与管理，并及时更新。根据案场来电、来访及成交客户情况进行分析，并得出结论，制定下一步销售策略。10、定期督促销售人员做客户回访，并检查客户回访情况及工作开展情况。处理好案场销售人员内部矛盾，维护团队的稳定与团结。11、配合策划做好销售中心的促销推广活动，做好渠道分销公司的监管及销售中心客户的维护。任职要求： 1、 专科及以上学历，3年以上房地产销售经验，优先考虑有高端楼盘的销售经验；2、 熟悉房地产全案营销流程，较高的职业素养和专业操盘能力；3、 熟练操作各种办公软件，较强的沟通协调能力及学习能力；4、 自信、忠诚、有责任心、积极向上、有团队协作精神。工作时间：8.00-11.00 14.00-18.00底薪+提成+五险+节日福利+年终奖（年底旅游）工作地点：淮安金湖县联系电话：翁  18082330325

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销售管理营销总监16311华夏幸福基业股份有限公司南京50-60万/年06-07

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、统筹管理项目营销工作并带领团队完成项目业绩目标； 2、负责把控项目营销战略的落地； 3、负责项目营销团队的搭建及管理； 任职资格:1、本科及以上学历，具备五年以上甲方地产公司任职经历及多项目管理经历，具有项目全周期操盘经验与业绩突出者优先； 2、熟悉房地产行业各阶段开发流程，熟悉当地市场情况。

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诚聘房产经纪人南京颜田房地产中介服务有限公司南京-江宁区1-1.5万/月06-07

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

一、薪资福利1.高底薪+高提成：实习期底薪3000+高提成（30%-35%）努力干8000---15000元/月使劲干15000---30000元/月拼命干30000元/月以上（不封顶）2.绩效奖金，做六休一3.奖励+社保+带薪培训+过节福利+生日礼物+聚餐4.带薪年假5.发展空间，公平晋升机制，完善培训体系，标准化培养，强大后台支持系统，多种科学管理工具6.统一配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽，用020的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致二、岗位职责：1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2.了解客户需求，提供合适房买卖或租赁业务4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系三、培训体系：1.岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备；2.回炉培训——入职后在岗期间，不定期有多次针对性的专业培训，帮你指点迷津；3.店面带训——入职后店面会安排行业经验较为丰富、带训能力较强的前辈一对一传帮带，店经理也会全程关注，帮你答疑解惑，传授业务经验与技巧；4.转正培训——业绩达到公司转正标准后，公司进行强化训练，塑造较专业的职业房产经纪人；5.拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练，训练更优秀的你！

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包住/置业顾问/高提成南京城石房产营销策划有限公司南京-栖霞区0.6-1万/月06-07

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：    1、从事全南京一手房新楼盘的代理销售，主要各大超市、菜场驻场、派发宣传单为主；我们只卖新楼盘，不做二手房，没有繁杂的工作流程,轻松成交！    2、开发新客户，维护老客户；    3、促进客户成交，有电话销售能力者和善于与人沟通者优先。    任职资格：    1、热爱本职工作，无不良行为记录，品行端正，能吃苦耐劳。    2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意投身该行业发展，有无经验均可。    3、仪表端正、普通话标准、思维敏捷、口齿伶俐、乐于学习，有一定的应变能力和判断能力，较强的团队合作精神。    4、忠诚度高，愿意与企业长期合作、共同发展，有团队合作精神。    薪资待遇：    1、无责任底薪3000-4000元 + 高额提成 + 奖金 + 绩效奖，免费提供住宿，平均薪资8000元/月—12000元/月    2、定期每月公司组织出游，聚餐一次    3、年度奖、月度奖、季度奖、开单奖以及其他各种奖励等待你！    4、工作时间：每天8小时  每周单休    公司提供完善的晋升机制以及健全的考核机制！    置业顾问-高级置业顾问-组长-主管-经理-总监-部门总经理

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产业地产招商经理/大客户经理中南高科江苏公司南京6-8千/月06-07

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

1、依据项目定位和市场状况，组织制定相应的招商方案和策略，负责项目招商工作；2、负责组织招商谈判及招商合同的签订；3、根据项目需要，拓展招商渠道，选择招商合作伙伴，负责组织招商谈判、签约和执行工作，建立、维护客户关系。任职要求：1、具有产业园区、产业地产投资公司、产业地产运营公司招商岗位主要经历；2、精通产业招商规划、招商流程、招商举措；3、善于拓展招商资源渠道、招商客户渠道、招商产业渠道；4、全面招商专案的统筹管理能力、全面品牌认知能力、商务谈判能力、敏锐的市场意识、优秀的营销技巧；5、具备优秀的人际沟通、团队合作能力，及较强的团队领导能。

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房产中介销售贝壳工作地点可就近安排南京汇仁房地产置业顾问有限公司南京-江宁区6-8千/月06-07

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位描述* 我们为你提供：1、新人实习期内可享受底薪4000元/月；转正经纪人提成为22%—70%；2、入职后有专门的师父进行一对一带教，拥有公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；3、成熟完善的培训体系，全方位的培训及北京集训内容；4、丰富多彩的员工文体活动，每年度上万人规模的大型年会， 销售精英年度巨奖和年度国外旅游机会5、强大的教育培训体系 ，所有中、高层领导干部均由基层培养。6、每周一天休息* 工作内容：1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3） 陪同客户看房，促成一手房、二手房买卖或租赁业务；并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系* 职位要求：1、全日制专科及以上学历，20—40岁之间（1990年之前出生的精英学历可适当降低学历要求）；2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力；3、沟通能力强、有亲和力者优先；4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。为什么来 De 佑 地产工作？？1、全国较大的真房源平台—— Bei 壳，免端口费可以为你节省至少700元每月；？2、beike平台（lianjia 学院）专属培训，让开单更容易；3？、A+系统，PC和手机端随时随地办公，效率更高；4？、桥北beike自己的交易大厅， 客户享受VIP一站式服务；5、新楼盘代理近百个，金融服务有保障，业绩渠道更广！欢迎加入我们，共享大生态圈

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链家房产置业顾问-本科南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1万/月06-07

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们对你的要求没有硬性的指标量化的数字，只有三个词：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声Everything must be amazing！【我们需要这样的你】1、统招本科及以上学历，年龄20-36周岁。2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗；3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；4、性格坚韧，能够在困难、挫折的逆境中生存的能力（欢迎优秀应届毕业生加入）；【入职后你需要做的】1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；3.协助客户及业主办理后续业务；【我们能给你提供的】1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活2、收入是不封顶的：新人试用期底薪5500+高额业绩提成，月薪小资生活；3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包）4、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！助理经纪人-经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，让你生活工作两不误

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高级置业顾问/中级置业顾问南京金宁天瑞置业投资有限公司南京-江宁区2-6万/月06-07

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责项目销售执行工作，完成个人销售业绩指标；2、遵守公司、案场各项管理制度及业务操作流程；3、如实记录接待、销售数据，规范使用销售软件及填写各项业务报表4、依据项目销售推广策略、战术，积极有效地完成各项销售指标；5、妥善处理客户投诉，满足开发商及购房客户需求，提升客户满意度；6、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、全日制大专以上学历，形象良好，性格外向，普通话标准；2、良好的沟通协调能力与强烈的团队合作意识；3、对房地产销售工作充满激情；4、有产业园、写字楼、别墅等物业销售工作经验优先。薪资福利：底薪+提成+五险一金+补充医疗保险+免费食宿+下午茶+定期体检+节日福利+带薪年假

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上市公司我爱我家诚聘销售人才稳定月薪过万五险一金南京我爱我家房屋租赁置换有限公司南京6-8千/月06-07

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

全日制专科及以上学历，热爱房地产工作；接受2019届实习生；2、有高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力，高执行力者优先；3、抗压能力强，能吃苦；4、拼搏进取、诚实守信是你的价值观。5、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习；6、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持；二【我们为您提供】：完善的培训体系：岗前培训——入职前由专业老师培训行业知识，为你入门做好知识储备；回炉培训——入职后在岗期间，不定期有多次针对性的专业培训，帮你指点迷津；店面带训——入职后店面会安排行业经验最为丰富、带训能力最强的前辈一对一传帮带，店经理也会全程关注，帮你答疑解惑，传授业务经验与技巧；转正培训——业绩达到公司转正标准后，公司进行强化训练，塑造***的职业房产经纪人；晋级培训——连续3个月作为一个考核周期，达标者晋升一级，加一级工资，公司组织集中培训，再次助力持续成长！拓展训练——公司不定期对优秀伙伴组织外出拓展训练，训练更优秀的你！三【薪酬与福利】：见习期底薪3000元+1000绩效考核，转正后提成（15%—50%）+高额业绩分红，六险一金！1、高额分红——全年累计到账业绩代表即可参与公司营收分红，上不封顶！2、礼物——秘生日礼物+传统节日礼物；3、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游；4、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）；5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假6、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包7、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资8、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存8元，特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！有小伙伴说选择我爱我家是因为平台大，看实力，伙伴正；有小伙伴说选择我爱我家是因为有发展，有前景，有奔头。不论是因为什么原因来到我爱我家希望所有小伙伴们相信你的经理，你的师傅，你的伙伴都希望你能留下来，希望在你困难的时候帮你一把希望在你成长的路上助你一臂之力在我爱我家，我们努力，不让一个小伙伴掉队快推荐身边的朋友加入吧！公司介绍我爱我家成立于2000年，以房屋租赁、二手房买卖、房产委托过户、个人房产金融服务为一体的全国知名的大型品牌经纪企业。历时十年，在企业领导层及广大员工的共同努力下，我爱我家形成了一个以跨区域全国连锁为基础，三网（店面、互联网、呼叫中心）合一，含括租售贷一体服务的全新中介模式，发展成为一个拥有8个城市分公司、2000多家连锁店面、15000多名员工的全国知名的大型品牌经纪企业。成为行业发展的领跑者。工作地址：南京市栖霞区杉湖西路9号赛世香樟园南门我爱我家门店联系电话：顾经理 18136483688

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房产销售-挑战高薪-高提成南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区0.8-1万/月06-07

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

选择比努力更重要！人生就是一连串选择，环环相扣，滚滚前来，有去无回，选择使人产生了巨大的差异。选择是方向，努力是过程。方向不对累死也不一定有好的结果，选择决定人生未来成长空间的大小，决定未来成就与否的可能性，努力和运气决定选择的能否实现，但不选择肯定实现不了。不能是顾傻乎乎的工作，而不肯花点心思如何选择更好的未来。为什么选择做销售？我个人认为，销售不需要有很好的背景，不需要有很大的成本，不需要看你的过去，只需要全身心投入工作就可以得到回报的工作，销售能给人带来物质和精神的改变，销售真的可以改变一个人的一生；销售也是一个无处不在的行业，任何一个行业都存在销售，所以选择销售是一个不错的选择。为什么选择房产销售？我的观点：在我们伟大的中国，每个人都会面临房子的问题，不管是租房买房卖房等都会涉及到，人一辈子都会经历的事情，开个玩笑的说，没房子结婚是个老大难得问题，丈母娘要房子，未来的媳妇要房子，家里人要给你买房子，出来打工还是要租房子，不管到哪，住是人的头等大事，目前南京二手房已经进入了黄金时代，更多的交易会在二手房市场里，这个行业是一份可以当事业做的行业，不会被淘汰的行业，是一个长期的行业，未来将会有越来越多的人选择这个行业，尊重这个行业的人。所以选择房产销售是销售顶端的职业。为什么选择链家?链家拥有一个大平台，链家有职业道德底线，有自己的链家网、贝壳网，科技链家让我们的工作相对同业更轻松愉快；相对同业，链家有行业里高额的提成，有完善的培训体系，有严格的学历和年龄要求。你接触的都是志同道合的人，在链家你的思想不会变坏，只会更正向，更阳光，链家人是改变整个行业的人。这是一份事业，是个长期的工作，我们需要的是能去远方的人，并非是过客，请仔细阅读后，我们再深入沟通，选择比一切都重要，人需要有目标和梦想，更需要有计划和选择。1、学历：统招大专及以上学历；2、人群：基本都是今年要毕业的大学生，或者毕业几年的大学生，年轻人在一起相处愉快，一起努力，一起奋斗，不会做没有关系，只要你肯学，我都可以教你，来这里会给你分配个老人做你的师父，再分配个搭档给你；3、底薪：无责底薪4500元每月，保障您在南京的基本吃住没问题；4、提成：通提38%-75%，提点很高，工作年限越长，业绩越高，提成越高，升级越快，不同级别提点不同；5、时间：早9点-晚7点，1个月保障休息4天，家里有宝宝的周末可以休息1天；6、排名：每个月都会举行群英会，上个月业绩做的做好的新人，老人，店经理，商圈经理，大区总监进行排名奖励和工作经验交流；7、旅游：每年南京业绩的前50名销售精英入围金鹰社，出国旅游一周，业绩突出的可以带父母去北京人民大会堂享受晚宴；8、其他：来链家7年了，链家这个大家庭真的跟自己家一样，大家互帮互助，一起成长。在这里能让您有发展，长本事，有钱挣岗位职责：1、新员工入职，熟悉了解所在商圈；2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是宗旨。

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房地产置业顾问江苏例外房地产经纪有限公司南京-建邺区6-8千/月06-07

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.大专及以上学历，有经验优先；2、年龄18-26周岁；3、上进心强，能吃苦，抗压力强；4、有梦想、有规划、勇于挑战；5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力。 （二）工作内容:1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；2. 了解客户需求，促成买卖，并负责业务跟进.（三）薪酬福利1、薪资：底薪6000到8000＋提成＋奖金＋晋升；2、公司提供免费住宿3、福利：五险，过节福利，生日福利，带薪年休假，半年一次国内外旅游；4、企业文化：做人为先，服务致尚；自我雇佣，实现自己的价值打拼；激情自信；共赢协作。（四）你将获得：1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会（每月一次评估晋升的机会）；3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的菜鸟到专家的转变）！一对一的每日对练公司介绍例外房地产经纪有限公司成立于2009年，是一家房地产一手楼盘营销代理公司，总部位于北京国贸。业务以北京为中心，环京，江苏，海南，等各一线及二线城市为主。

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销售经理-苏宁慧谷-无责底薪5K南京瑞城房产经纪有限公司南京-鼓楼区0.8-1.6万/月06-07

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、商业写字楼租赁、买卖2、开发和维护客户，提供全方位的专业服务3、详细了解客户需求，精准匹配合适的办公等房源4、陪同客户看房、洽谈、成交签约事宜等薪资福利：1、无责底薪5000起，30%-50%高提成；2、六险，各种节假日福利，生日福利，国内季度旅游，国外精英旅，各种有温度的人文关怀小礼品3、早九晚六，不加班、不出差、周末单休、节假日正常休息4、工地地点：建邺万达、苏宁慧谷、虹悦城、凤凰西街、雨花世茂、珠江路（就近分配）岗位要求：1、20-40周岁，有房产行业工作经验；2、大专以上学历，有能力和行业经验可以适当放宽3、有学习能力、沟通表达能力、理解能力、逻辑感、目标感、工作积极主动，有上进心

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招商经理江苏玖益贰信息科技有限公司南京-鼓楼区10-15万/年06-07

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、落实招商任务，完成招商签约；2、根据计划开展业务招商、客户分析、招商条件的谈判和客户沟通；4、协助招商总监制定招商计划，根据计划开展业务招商、客户分析、招商条件的谈判及客户的业务沟通；5、协助招商总监对商铺及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实；6、协助招商总监定期对商铺及多种经营招商工作包括品类组合、商铺汰换等进行重新规划；7、协助招商总监对招商团队进行商业地产基础知识、项目解读、招商统一说辞、招商技巧、市场洞察力、接待礼仪等方面的管理和培训；8、负责对商户签约前后的协助与服务，熟知招商流程，协调商户进出场工作；9、监督商户装修现场情况，并跟踪开业进度。10、开展市场调研，储备客户资源，了解市场行情，撰写调研报告。任职要求：1、专科以上学历，有3年以上大型购物中心商业地产招商以及管理经验；2、熟悉商业地产发展趋势，熟悉招商环境，精通商业项目招商架构设计及过程控制；3、具有组织、协调、沟通、判断能力，有丰富的客户资源和较强的统筹能力；4、具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力，较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力；5、具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理顾问等全面主持招商工作的能力，具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力；6、熟悉商务合约的起草，具有较强的文字撰写能力和流程控制能力，能承受较大的工作压力。

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营销总监雅居乐房管集团异地招聘30-60万/年06-07

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、 负责项目的定位管理，编制项目市场定位报告，开展产品的研发和定位的调整等工作；2、 负责项目的策划管理，对项目的年度、半年度销售计划进行编排并实施管理，编制项目营销策划报告，明确项目的价格策略和推广策略，并对策略的执行进行管控；负责项目定价的管理，负责客储和销售卖场的策划及管理，负责营销费用的使用及控制；3、 负责项目推广和品牌推广工作，负责所有与项目相关的宣传道具、媒体通路等的选择、制作和发布工作；4、 统筹项目策划管理和销售管理的一体化，对项目销售情况实施监控和督导；5、 带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，完成各类策划案和推广方案；负责对策划人员的素质和业务指导和培训；6、负责客户关系管理。任职资格:1、8年以上房地产相关工作经验，2年以上大型房地产企业营销管理经验，具有丰富的房地产营销经验及独立多盘操盘经验，有成功营销案例；2、熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；3、对市场敏感度高，有专业的经验和研究方法，熟悉粤东地区房产市场；4、对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解；5、具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；6、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力；7、抗压能力强，能承受较大工作压力。

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