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南京 房地产销售经理/主管
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5K底薪 南京南站 销售店长 晋升快 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.5-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

世界上没有谁优不优秀,逼到绝路谁都卓越。有了退路,谁都平庸!胆量大于能力,魄力大于努力。链家给你这个机会!!!在南京这个偌大的城市里,你是否有一份属于自己的梦想?在这里我寻找志同道合,有梦想的你。这个招聘并不是招人来打工,而是寻找搭档,寻找有梦想的人,寻找志同道合的人,我们在一起,一起苦,一起笑,一起在南京这个城市里奋斗,打拼出属于自己的未来。在链家,我们工作不仅仅是服务客户业主,还可以在工作中找到真正的快乐,找到跟自己意气相投的小伙伴,一起并肩作战的兄弟姐妹,并且还能获得属于自己的成就。在这里我们共同学习努力,共同进步,在一个竞争的行业里,我们链家人却更多地选择了合作共赢,每当我们通过彼此的配合和陪伴,互相帮助下成交一个单子的时候,彼此看着对方的脸兴奋而又温暖。在链家,你不用担心自己没经验,不专业。从入职第一天起,就会给你安排一个师傅,你的所有业务,都会全程陪同,教学。链家一直传承着传、帮、带的文化。这是一个伟大的平台,有着自己崇尚的价值观:客户至上、诚实守信、团队作战拼搏进取。阳光下作业的我们透明而又高标准的服务工作,我们心安理得的促成每一对客户业主,他们安稳的买卖,我们安心的工作,我们背后的链家引领着行业在变革。在这个伟大的时代,我们陪伴着链家在做一件大的事业。【看完了这么多,我再来讲一下公司任职要求】1:20——40周岁,统招(参加过高考的)大专以上的学历,可接受2018年毕业生。2:具有高度敬业精神与团队合作意识,超强执行力薪资待遇:1:实习期底薪3000+2000有责绩效!转正后保障薪资4000元、5000元,转正后提成(30%—75%)+五险一金保险2:每周可以休息一天,节假日正常休3:每年有1-2次出国游机会4:带薪年假,带薪休假,工作时间自由5:公司有专门的培训基地,完善的培训制度。想加入我的团队,您需要满足下面几点:诚实守信:我们链家首重的就是“诚实守信”。我们服务的所有流程都是建立在诚实守信的基础之上。先做人后做事。这个是每一位链家小伙伴们必备的基础,逐利但是我们不唯利。拼搏进取:年轻人的青春不是用来挥霍的,而是用来拼搏进取的!没有人在生活中可以完全的松懈,因为一个人如果一点的紧迫感都没有,那么这辈子也就没有什么希望了。团队作战:有的小伙伴会说,我是应届生,我啥都不会咋办?没事儿,只要你愿意做,愿意学,南京链家给你一切应有的业务培训。而且作业过程你并不孤单,有商圈经理,有师傅的一对一教,公司“团队作战”氛围浓厚,你,永远不是一个人在战斗!“传帮带”是我们链家的优良传统!透明的晋升_我们只凭能力说话,只要你够优秀、够努力可实现越级晋升!

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房地产置业顾问储备经理底薪5000透明晋升 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.5-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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诚聘销售精英 无责底薪4K+高提成+高分红+五险一金 南京我爱我家房屋租赁置换有限公司 南京-浦口区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司简介:我爱我家成立于2000年,是伟业我爱我家集团下一家以新房代理、二手房买卖、房屋租赁、房屋资产管理为一体的全国知名大型品牌经纪企业。未来,我爱我家集团将不忘初心,更进一步在二十余年传统中介的基石上紧跟时代步伐、努力打造一个世界级的房地产经纪企业。1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,陪同客户看房,促成一手楼盘、二手房买卖、房屋租赁,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、20-38周岁,大专及以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,有较强的进取心、学习能力,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,勇于挑战高薪;4、普通话流利,有较强的语言表达能力;5、有无工作经验均可,如有同行工作经验或销售经验者,条件放宽,优先录用。工作时间:1、两班倒,早班9:00—17:00,晚班14:00-21:30;2、每周休息1天,法定节假日正常休息;-------------------------------------------------------------------------------加入我们,您将会获得:完善的福利保障:1、五险一金+带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等;2、入司后签定劳动合同,无责底薪+ 高提成(15%-50%);3、企业文化活动:定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队联谊、文体活动等;4、快速的成长晋升发展机会(每季度一次评估晋升的机会);-------------------------------------------------------------------------------健全的培训机制:1.我们为员工设置培训,员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会,我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量身打造职业规划。2.每位新员工安排老员工一对一代训。-------------------------------------------------------------------------------简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电我们将优先安排面试。期待您的加入!-------------------------------------------------------------------------------晋升空间 公司秉承公开、透明的晋升制度。不对外招聘任何管理层,所有管理层一律在员工中培养晋升,为员工提供展示自我的舞台。每季度一次晋升机会,让所有员工的才华发挥的淋漓尽致。晋升序列:试用全能经纪人——全能经纪人——资深全能经纪人——高级全能经纪人+星级业务主任(每晋升一级底薪都会加300元,主任级别加500元) 管理序列:资深全能经纪人——储备店经理——见习店经理——店经理——资深店经理——高级店经理——储备区经理——见习区经理——区经理——资深区经理——高级区经理——运营总监联系人:王先生电话:13813802336工作地点:南京市浦口区

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房地产置业顾问储备经理底薪5000透明晋升 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 0.5-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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招商经理 南京嗨伙伴信息科技有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:招商,置业顾问,销售代表,房地产中介,商业地产,客户经理工作职责:1、写字楼、商铺房源开发与积累,负责信息收集及登记,与业主建立良好的业务协作关系。2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的写字楼、商铺项目咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行商务谈判,促成房屋租赁、买卖业务; 4、负责业务跟进及房屋租赁、买卖手续办理等后续服务工作;5、客户公司分配,无需个人开端口拓客。任职要求:1、大专及以上学历,年龄20-40周岁,市场营销和销售相关专业者优先;2、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、有上进心,吃苦耐劳,赚钱欲望强;4、较强的抗压和抗挫能力,愿意挑战高薪;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;6、经验不限,接受应届生。做六休一,正常国家节假日薪酬福利1、无责任底薪4000+高提成,月薪轻松过万2、月度现金奖励+物品奖励不断3、半年度及年度期权奖励+出国旅游激励4、培训机制:公司总部入职培训体系 + 长期培养规划 +商圈全体系培训流程+全程一对一辅导培训计划5、晋升制度:每季度根据业绩可挑战高额底薪6、带薪假期:法定节假日、年假全部福利7、社保+商业保险8、员工生活福利 + 国内外旅游+节日礼品+户外拓展+ 团建娱乐 + 团队内部活动

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置业顾问 链家 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000,(底薪3000元,绩效工资:2000以上业绩对应绩效工资500元,5000以上业绩对应绩效工资1000元,8000以上业绩对应绩效工资1500元,11000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温补贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-18:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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房地产置业顾问储备经理底薪5000透明晋升 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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专案经理 南京禾利昌房产经纪有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)参与项目销售方针政策的制定。2)参与项目研究、产品定位,并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。3)负责制定销售任务,监督管辖项目的销售进度,确保完成公司要求达成的销售目标。4)全面监督销售中心工作人员的行为规范,执行相关管理条例,完善销售管理制度。5)协调本部门与公司其他各部门之间的工作。6)负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训,定期召开业务和管理会议。7)监督和考评销售主管和销售人员的业绩,负责置业顾问佣金的分配及制定佣金表。8)协助财务做好签约登记表、每月资金回笼表及每月销售统计表及其他报表。9)了解片区市场及行业动态,搜集其他竞争项目相关信息,为本项目下一步销售目标做准备。10)及时向公司领导汇报各项工作的进展情况,并完成上级临时下达的工作任务。个人职业生涯四步规划· 人性化的晋升通道,英雄不问出处,不看背景,不看年龄和经历,只看实力。只要你有能力,通过工作数据勤者居上。· 晋升通道分为优秀员工、主管、经理、总监、副总、职业经理人或事业合伙人五个阶段,晋升路径通畅、公正。· 新员工3个月可成长为优秀员工,晋升为主管,6个月晋升为经理,一年成长为总监,2—3年发展为职业经理人或事业合伙人。带薪培训入职上岗前带薪培训,实行“一对一”帮扶,主管定期组织新员工座谈,帮助解决新人工作中遇到的困难和问题,让新员工快速适应环境,除基本工资外,有业绩提成,奖金,各种补贴、各种福利,五险、提供免费住宿等员工福利· 提供住宿:温馨舒适、干净整洁的员工宿舍· 办公环境舒适清新· 贴心多重的福利保障:超长的带薪年假、每年2-3次的开心带薪旅游、丰厚的节日福利、特殊意义的生日福利、强有力的社会保险等· 健全完善的培训体系:入司培训、岗位培训、提升培训、管理培训等· 丰富的企业文化活动:春秋季户外拓展旅游、每年两次大型员工运动会、多彩的娱乐活动、不一样的生日聚餐、有意义的团建活动等· 人性化的管理机制:清晰的个人职业生涯规划、有吸引力的晋升通道、完善的考核机制、丰厚的奖励政策、人性化的制度、职业化的管理团队。

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平安好房经纪人碧桂园房产销售+双休 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十营销服务部 南京-鼓楼区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1、22-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、有工作经验者优先3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。福利待遇:1、底薪、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职五年及以上工作者,享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师工作时间:8::30-11:30(双休)

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销售 房地产 南京恒卓房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2. 了解客户需求,促成租赁或买卖,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3. 负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。多劳多得,我们最优秀的经纪人每月3-5万。南京的一手房,或者周边镇江,扬州,宝华,句容,马鞍山,安徽滁州等一手房均有代理,我们欢迎:、学历不限,有经验优先;上进心强,能吃苦,抗压力强、男女不限,有梦想、有激情、喜欢销售,有良好的表达沟通能力;有挑战高薪的欲望;有梦想的你,想改变自己的你 。

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房地产销售经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京 0.5-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

我们一直在行业中领跑,我们一直在飞速地发展!我们重视员工的能力、诚信、创新和发展,系统的培训、完善的晋升机制,更能给您提供广阔的发展空间;2018年我们有更远大的前景目标,期待您的加入,成就您的未来,与链家共创辉煌!这个“家”需要你!我们需要这样的人加入我们的团队:1、年龄21—40周岁;2、大专及以上学历,有经验者优先;3、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情;4、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习;5、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持;6、欢迎优秀应届毕业生加盟。在这里,你将会得到:1、薪酬:见习期有责任底薪5000+转正后高额销售提成25%~75%2、福利:七险一金+带薪年假+节日福利+半年一次国内外旅游机会+各种激励方案等3、互助金:为您和您家人的健康保驾护航!4、企业文化活动:定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等。5、晋升:快速的成长晋升发展机会(每月一次评估晋升的机会,当月达标当月晋升)只要能力业绩过硬,1年晋升商圈经理。6、工作环境:良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用);7、培训:系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)。如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识;2、超级培训:“新人成长90天”为期3个月的培训,从资源获取到接触楼盘到公司制度,全方位涉及,让你从职场小白迅速成长为职场精英;3、拓展:加入链家的新成员一律实行“师徒制”,新员工不用担心提成,师父业绩带徒弟分,新员工也不用担心学不到东西,师父利益与徒弟挂钩,徒弟成长越快师父获取更多积分;4、“搏学大考”:过渡了新人阶段,公司会组织一年一度的全员培训,让链家所以在职员工享受免费学习知识的机会;5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴。如何被重用?1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台;2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系,能力业绩过硬当月晋升,晋升分两条通道:成熟经纪人或者管理层;3、领导支持:链家上级全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍;福利待遇:1、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物;2、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游;3、保险——五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金);4、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假;5、爱心基金——链家每人每月缴存20元,特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助!

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房产店长(无责底薪+店提成) 南京利众置业投资集团有限公司第贰佰贰拾分公司 南京-玄武区 1.2-2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;3、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。【任职资格】1、年龄23-45岁,两年以上房地产以及相关行业销售经验;2、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;3、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;4、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;5、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;

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房地产置业顾问储备经理底薪5000透明晋升 南京链家房地产经纪有限公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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国民链家 诚聘销售 置业顾问 带薪培训 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

链上你未来的家刚毕业的你还在找工作ing在别人指责我们“高不成、低不就”的时候,我们想说,其实我们想要的真的很简单!其实,我们只是想找一个合适的平台,释放我们的潜力,遇到更优秀的自己!链家诚邀您以销售管培生的角色进入房产销售行业!在这里,我们有链家学院可以深造;在这里,我们有师父、经理亲手培养;在这里,我们有一群爱学习、爱激情、爱梦想的伙伴互相帮助共同成长!岗位要求:1、全日制专科及以上学历,20-35岁之间;2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;3、沟通能力强、有亲和力者优先;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。我们为您提供:1、完善的培训体系:岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀储备干部培训:招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!4、薪酬与福利见习期薪资:5000元提点:20%-75%提成福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。地址:南京市秦淮区玉带园64号联系人: 谢经理 15295535354

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5K底薪 仙林大学城 销售店长 销售精英 晋升快 南京链家房地产经纪有限公司 南京-栖霞区 0.5-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

世界上没有谁优不优秀,逼到绝路谁都卓越。有了退路,谁都平庸!胆量大于能力,魄力大于努力。链家给你这个机会!!!在南京这个偌大的城市里,你是否有一份属于自己的梦想?在这里我寻找志同道合,有梦想的你。这个招聘并不是招人来打工,而是寻找搭档,寻找有梦想的人,寻找志同道合的人,我们在一起,一起苦,一起笑,一起在南京这个城市里奋斗,打拼出属于自己的未来。在链家,我们工作不仅仅是服务客户业主,还可以在工作中找到真正的快乐,找到跟自己意气相投的小伙伴,一起并肩作战的兄弟姐妹,并且还能获得属于自己的成就。在这里我们共同学习努力,共同进步,在一个竞争的行业里,我们链家人却更多地选择了合作共赢,每当我们通过彼此的配合和陪伴,互相帮助下成交一个单子的时候,彼此看着对方的脸兴奋而又温暖。在链家,你不用担心自己没经验,不专业。从入职第一天起,就会给你安排一个师傅,你的所有业务,都会全程陪同,教学。链家一直传承着传、帮、带的文化。这是一个伟大的平台,有着自己崇尚的价值观:客户至上、诚实守信、团队作战拼搏进取。阳光下作业的我们透明而又高标准的服务工作,我们心安理得的促成每一对客户业主,他们安稳的买卖,我们安心的工作,我们背后的链家引领着行业在变革。在这个伟大的时代,我们陪伴着链家在做一件大的事业。【看完了这么多,我再来讲一下公司任职要求】1:20——40周岁,统招(参加过高考的)大专以上的学历,可接受2018年毕业生。2:具有高度敬业精神与团队合作意识,超强执行力薪资待遇:1:实习期底薪3000+2000有责绩效!转正后提成(20%—75%)+五险一金保险2:每周可以休息一天,节假日正常休3:每年有1-2次出国游机会4:带薪年假,带薪休假,工作时间自由5:公司有专门的培训基地,完善的培训制度。想加入我的团队,您需要满足下面几点:诚实守信:我们链家首重的就是“诚实守信”。我们服务的所有流程都是建立在诚实守信的基础之上。先做人后做事。这个是每一位链家小伙伴们必备的基础,逐利但是我们不唯利。拼搏进取:年轻人的青春不是用来挥霍的,而是用来拼搏进取的!没有人在生活中可以完全的松懈,因为一个人如果一点的紧迫感都没有,那么这辈子也就没有什么希望了。团队作战:有的小伙伴会说,我是应届生,我啥都不会咋办?没事儿,只要你愿意做,愿意学,南京链家给你一切应有的业务培训。而且作业过程你并不孤单,有商圈经理,有师傅的一对一教,公司“团队作战”氛围浓厚,你,永远不是一个人在战斗!“传帮带”是我们链家的优良传统!透明的晋升_我们只凭能力说话,只要你够优秀、够努力可实现越级晋升!

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房地产销售(高薪+提成) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 了解客户需求,陪同客户看房,促成一手楼盘、二手房买卖、房屋租赁,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。-------------------------------------------------------------------------------任职资格:1、20-45周岁,大专及以上学历(高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑)2、诚实守信,吃苦耐劳,有较强的进取心、学习能力,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,勇于挑战高薪;4、普通话流利,有较强的语言表达能力;5、有无工作经验均可,如有同行工作经验或销售经验者,条件放宽,优先录用。平安好房成立于2014年3月,是中国互联网房地产品牌。平安好房,致力于为房地产生态圈全产业链提供智能化科技解决方案 。作为平安集团缔造房产生态圈和智慧城市生态圈的重要承载者,平安好房秉承"有专业、有温度、有责任"的服务理念,依托集团科技实践能力和综合金融经验,打造了由平安好房网、智慧房产云、智慧经纪云、智慧地产云组成的"一网三云"房产科技服务云平台 。

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房产销售经理 锦策地产 南京-玄武区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、开发分销渠道并制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;2、监督、汇报团队销售任务的完成情况;3、控制并管理部门的整体业务发展;4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。职位要求:1、有三年以上地产分销销售管理经验,市场拓展能力强,具有较强的客户开拓及挖掘客户能力;2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力3、形象良好,沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的活动策划能力4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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贷款专员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.500强,大公司专业的培训体系,欢迎有志之士融入我们的团队。 2.团队氛围融洽,积极向上,领导关怀有加。 3.全方位的平台支持,总有适合你自己的喜好。 4.剩者为王,留到最后的都是人生赢家。 5.给予每个年轻人无限向上的可能。 任职要求: 1.本科及以上学历,有销售经验的可放宽至本科。专业不限,重要的是你有一颗挑战自己的心。 2.2年以上销售行业工作经验最好,有销售管理工作经历者优先,无经验者看面试表现。 3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先。 4.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力,分析和解决问题的能力。 5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。 岗位职责: 1.负责市场开发,客户维护和销售管理工作。 2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解。 3.确定销售部门目标体系和销售配额。 4.制定销售计划和销售预算。 5.负责销售渠道和客户的管理。

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栖霞置业顾问 房产经纪人 有责底薪5000 南京链家房地产经纪有限公司 南京-栖霞区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:2000以上业绩对应绩效工资500元,5000以上业绩对应绩效工资1000元,8000以上业绩对应绩效工资1500元,11000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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仙林城东南理工南农附近招聘销售实习生 南京顺鼎房产经纪有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责客户的接待与咨询工作;          2、促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业服务。任职要求:1、性别不限,大专/本科/学历,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,准确把握客户需求,思维敏捷,责任心强,有房产类销售经验者优先;          2、对地产经纪行业有浓厚的兴趣,有志于投身该行业的发展,追求个人发展和高薪;          3、欢迎有一定销售经验的青年或应届生加入。能力突出者,条件可适当放宽。薪资构成:3000底薪+1000房补话补+社保+提成(20%-45%)+奖金福利待遇:提供全面5项社会保险+团队旅游+节假日福利工作地点:1、南京市栖霞区仙林大学城康桥圣菲顺鼎房产(近学则路地铁站) 2、南京市玄武区银城东苑顺鼎房产(近南农南理工和下马坊地铁站) 3、南京市秦淮区世茂君望墅顺鼎房产(近白下高新开发区,麒麟有轨电车)    我是13年7月份毕业于南京信息技术学院——计算机技术应用,来顺鼎三年多了,从一个未谋世事的新人,到现在成为能独挡一面的区域经理,收入从刚开始的3000到现在20000左右,变化真的很大。从农村出来的我,总想着找份“稳定”的工作,一个月3000-4000块钱就行,但是自己又有一颗不安分的心,所以一直想找一份销售工作挑战自己,刚刚接触二手房那会,对这个行业还不了解,但是我就一股劲钻进这个行业的,觉得一定要干出一个成绩来,后来了解之后才发现这个行业非常锻炼人和磨练人,在公司领导的带领下,从一名经纪人做到了仙林区的区经理。2015年上半年,我也在南京买了属于自己的家,完全是靠自己的努力。顺鼎让我看到了未来,看到了希望,看到了能凭借自己的能力去改变当下的生活。我们需要一个拥有一颗不安分的心和强烈的挑战欲望的王者,需要能成为顺鼎人心中的英雄!如果你是,就是我们想要的……    不管你之前有无经验。都可以做的,只要你年轻,热血,有激情,肯学,一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实!如果您的努力用对地方,回报绝对超乎你的想象!

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