房地产中介 置业顾问 储备店经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-13

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：

如果你在找工作，不妨花两三分钟看一下：加入我们吧！南京链家欢迎你！ 一、薪资待遇：有责底薪5000起，（底薪3000元，绩效工资：3000以上业绩对应绩效工资500元，6000以上业绩对应绩效工资1000元，9000以上业绩对应绩效工资1500元，12000以上业绩对应绩效工资2000元。），转正后提成25%-75%，做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利：五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一二、上班时间：试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有5天的封闭集训，学习为主，体能为辅。） 四、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长） 五、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。） 六、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。） 七、如何被重用1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。（等级积分=业绩/60，有足够的业绩你的晋升很明确。）3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

立即申请
收藏

房产经纪人 扬州裕兴不动产经纪南京有限公司 南京-玄武区 0.5-1.5万/月 11-13

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：招聘房产经纪人底薪5000元+五险一金；行业首推合伙制：试用置业顾问→置业顾问→主管→事业合伙人（你就是门店的老板）；行业先进的业务模式：先进的ERP系统，PC和APP端，可以让你随时随地做业务。人的一生会遇到很多选择，一个正确的选择可能会改变你的一生！当你选择了一个行业就选择了你的社交圈、收入、未来!欢迎你加入我们裕兴不动产大家庭，我们是一个互帮互助的无私团队！我们始终坚信：人人为我，我为人人，没有完美的个人，只有完美的团队！任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；

立即申请
收藏

销售主管 江苏边城发展集团 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-13

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、定期完成量化的工作要求； 2、协助和参与项目销售的策划，完成各类营销推广活动的组织和执行； 3、完成上级安排的其它工作。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，两年以上房地产开发企业的销售工作经验； 2、熟练运用办公软件，具备较强的销售能力和表达沟通能力。

立即申请
收藏

房屋租售运营经理 正荣物业服务有限公司南京分公司 南京 0.8-1万/月 11-13

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职责：1，负责银河物业全国平台住宅（含新房和二手房）、办公、商铺、车位等资源的买卖和租赁业务运营；2，搭建公司全国租售团队，体系内人员的梳理及运营管理；3，全国租售方案的规划及制定，与体系内外机构广泛展开合作；4，负责项目经营业务数据收集、监督、检查、考核激励工作；5，负责专项经营业务培训实施工作；6，负责公司安排的其他工作。要求：1，大专及以上学历，熟悉房屋租售全流程；2，3年以上房屋租售相关业务经验，房屋中介店长优先，物业行业相关经营从业经验者优先；3，具备较强的组织、沟通、协调和谈判能力，有一定的合作资源关系；4，工作有较强的系统性、逻辑性、条理性；5，熟练操作PTT、Excel、Word等办公软件

立即申请
收藏

链家房地产 置业顾问 储备经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 11-13

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：

如果你在找工作，不妨花两三分钟看一下：加入我们吧！南京链家欢迎你！ 一、薪资待遇：有责底薪5000起，（底薪3000元，绩效工资：3000以上业绩对应绩效工资500元，6000以上业绩对应绩效工资1000元，9000以上业绩对应绩效工资1500元，12000以上业绩对应绩效工资2000元。），转正后提成20%-75%，做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利：五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一二、上班时间：试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有5天的封闭集训，学习为主，体能为辅。） 四、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长） 五、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。） 六、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。） 七、如何被重用1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。（等级积分=业绩/60，有足够的业绩你的晋升很明确。）3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

立即申请
收藏

项目销售经理 新联康（中国）有限公司 南京 20-30万/年 11-13

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

新联康（中国）招募南京项目销售经理（根据面试及个人情况确定具体项目）按规定缴纳五险一金工作职责：1、主持项目营销中心的日常工作，包括员工及下属进行工作指导、监督等，确保部门工作的顺利开展，带领销售部全体成员完成公司制定的销售任务；2、负责项目销售案场日常管理工作；3、主持销售例会，管理并规范置业顾问的营销行为；4、协调房管局等相关部门，完成销售所需的各种手续；5、指导销售助理进行数据录入、销售资料管理和其它各种档案管理；6、每天组织核对销售数据，做好已售房款的资金回笼，统计工作，按时上报销售及回款报表。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、房地产专业优先；2、三年以上中大型地产销售管理经验，对房地产市场有一定的了解认知；3、具有良好的谈判、文字表达、交流沟通及组织管理能力以及创新能力；4、熟悉办公软件；5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；职责：完成公司及项目的营销计划，实现销售业绩；一、培训：新联康具有完善的培训体系，我们的培训包括常规的岗位培训，以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台，拥有数百各类学习教程。二、福利待遇餐费补贴：工作日享受10元餐贴，如遇特殊情况加班至19：30后再享受晚餐补贴公司制服：一年发两次制服，每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服员工生日：员工生日享受生日津贴，并且生日当天享受带薪休假一天交通补贴：全员每月享受交通补贴婚育礼金：结婚礼金1000元，生育礼金800元，并以此金额为起依职级递增社 保：依当地政策，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金三、职业发展横向发展新联康业务已遍布40个城市，公司仍处在高速扩张期，新联康的脚步每踏入一个城市，我们就需要组建一个新的团队。加入新联康，您无需担心没有发展空间，新联康会为您提供足够广阔的发展平台。

立即申请
收藏

金融贷款电催客服/高薪 平安普惠投资咨询有限公司上海普陀分公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-13

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

工作职责：1、针对平安普惠贷款逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题；2、针对长期逾期拖欠贷款的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款；3、对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理，根据每月中级阶段的工作目标，达成电话催收目标。 任职要求：1、本科及以上学历；2、年轻，应届生优先；3、具有良好的沟通能力，善于发现问题、解决问题；5、计算机使用、基本办公软件使用操作熟练；6、遵守公司制，正常出勤上班，服从领导安排；福利待遇：1、入职后与平安普惠签订内勤正式员工合同；2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障、及员工综合福利保，平安员工保障计划+企业年金；3、无责任底薪3700-4500，月薪8000—13000以上；4、国家法定节假日，均正常享受假期；（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）工作时间：正常班9：00～19：30 中午休息12：00～13：30 公司地址：江苏省南京市鼓楼区清凉门大街1号中海大厦联系人：杨经理17321024010

立即申请
收藏

链家夫子庙总店招聘 月入过万 出国旅游 弹性工作 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 11-13

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

链家招聘了！链家招聘了！链家招聘了！你想要月入过万吗？你想出国旅游吗？你想带着父母去人民大会堂参加国宴吗？欢迎你的到来，因为上边所述我这里都有！一、薪资待遇：有责底薪5000起，（底薪3000元，绩效工资：3000以上业绩对应绩效工资500元，6000以上业绩对应绩效工资1000元，9000以上业绩对应绩效工资1500元，12000以上业绩对应绩效工资2000元。），转正后提成20%-75%，做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。个人福利：五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一二、上班时间：试用期的三个月正常9:00-19:30三、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有5天的封闭集训，学习为主，体能为辅。）四、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长）五、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。）六、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。）七、如何被重用1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。（等级积分=业绩/60，有足够的业绩你的晋升很明确。）3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。八、看了这么多，心动就来联系我吧！

立即申请
收藏

综合金融团队主管 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-13

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位信息 诚招综合金融团队成员，储备主管，两年内打造金牌团队为目标 一、职位条件 1.25-35周岁 ； 2.本科及以上学历； 3.3年及以上南京工作经验； 4.诚信（这点最重要！） 、有责任心、学习能力强（条件优秀者可是当放宽）、团队执行力 二、职位内容 围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验。 三、专业培训 中国平安培训体制被誉为是保险行业的黄埔军校。 当我们新同事入司，担心的是能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。 1、对未接触过金融-保险行业的同事们，考取保险行业资格证是第一步，公司提供全方位的保险资格证的培训，5天时间的培训，通过率是80%。希望你不是其中的20%。 2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上面有强劲的竞争力。 3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师父一对一带领开展业务，团队中每一个人都相互帮助相互促进，团队下成长逼着你进步！ 四、职业规划：公司提供公平晋升通道 1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划 ； 管理路线：正式业务员->业务主任-> 资深主任->部门经理->总监->高级总监； 2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 五、收入及福利 1、业务提成+奖金+各种福利待遇+旅游奖励等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、主管级别享有长期养老津贴； 5、定期娱乐、团队活动； 5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监； 7、做五休二，国家法定假期，时间自由安排，适合喜欢自由创业人士； 职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职位，公司将统一安排。

立即申请
收藏

房地产置业顾问储备经理底薪5000透明晋升 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.5-1万/月 11-13

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：

如果你在找工作，不妨花两三分钟看一下：加入我们吧！南京链家欢迎你！ 一、薪资待遇：有责底薪5000起，（底薪3000元，绩效工资：3000以上业绩对应绩效工资500元，6000以上业绩对应绩效工资1000元，9000以上业绩对应绩效工资1500元，12000以上业绩对应绩效工资2000元。），转正后提成20%-75%，做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利：五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一二、上班时间：试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有5天的封闭集训，学习为主，体能为辅。） 四、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长） 五、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。） 六、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。） 七、如何被重用1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。（等级积分=业绩/60，有足够的业绩你的晋升很明确。）3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

立即申请
收藏