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南京 房地产销售经理/主管
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房地产中介 置业顾问 储备店经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成25%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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房产经纪人 扬州裕兴不动产经纪南京有限公司 南京-玄武区 0.5-1.5万/月 11-13

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:招聘房产经纪人底薪5000元+五险一金;行业首推合伙制:试用置业顾问→置业顾问→主管→事业合伙人(你就是门店的老板);行业先进的业务模式:先进的ERP系统,PC和APP端,可以让你随时随地做业务。人的一生会遇到很多选择,一个正确的选择可能会改变你的一生!当你选择了一个行业就选择了你的社交圈、收入、未来!欢迎你加入我们裕兴不动产大家庭,我们是一个互帮互助的无私团队!我们始终坚信:人人为我,我为人人,没有完美的个人,只有完美的团队!任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;

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销售主管 江苏边城发展集团 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、定期完成量化的工作要求; 2、协助和参与项目销售的策划,完成各类营销推广活动的组织和执行; 3、完成上级安排的其它工作。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,两年以上房地产开发企业的销售工作经验; 2、熟练运用办公软件,具备较强的销售能力和表达沟通能力。

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房屋租售运营经理 正荣物业服务有限公司南京分公司 南京 0.8-1万/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责:1,负责银河物业全国平台住宅(含新房和二手房)、办公、商铺、车位等资源的买卖和租赁业务运营;2,搭建公司全国租售团队,体系内人员的梳理及运营管理;3,全国租售方案的规划及制定,与体系内外机构广泛展开合作;4,负责项目经营业务数据收集、监督、检查、考核激励工作;5,负责专项经营业务培训实施工作;6,负责公司安排的其他工作。要求:1,大专及以上学历,熟悉房屋租售全流程;2,3年以上房屋租售相关业务经验,房屋中介店长优先,物业行业相关经营从业经验者优先;3,具备较强的组织、沟通、协调和谈判能力,有一定的合作资源关系;4,工作有较强的系统性、逻辑性、条理性;5,熟练操作PTT、Excel、Word等办公软件

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链家房地产 置业顾问 储备经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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项目销售经理 新联康(中国)有限公司 南京 20-30万/年 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

新联康(中国)招募南京项目销售经理(根据面试及个人情况确定具体项目)按规定缴纳五险一金工作职责:1、主持项目营销中心的日常工作,包括员工及下属进行工作指导、监督等,确保部门工作的顺利开展,带领销售部全体成员完成公司制定的销售任务;2、负责项目销售案场日常管理工作;3、主持销售例会,管理并规范置业顾问的营销行为;4、协调房管局等相关部门,完成销售所需的各种手续;5、指导销售助理进行数据录入、销售资料管理和其它各种档案管理;6、每天组织核对销售数据,做好已售房款的资金回笼,统计工作,按时上报销售及回款报表。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、房地产专业优先;2、三年以上中大型地产销售管理经验,对房地产市场有一定的了解认知;3、具有良好的谈判、文字表达、交流沟通及组织管理能力以及创新能力;4、熟悉办公软件;5、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;职责:完成公司及项目的营销计划,实现销售业绩;一、培训:新联康具有完善的培训体系,我们的培训包括常规的岗位培训,以及随时可以在线学习的E-Learning学习平台,拥有数百各类学习教程。二、福利待遇餐费补贴:工作日享受10元餐贴,如遇特殊情况加班至19:30后再享受晚餐补贴公司制服:一年发两次制服,每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服员工生日:员工生日享受生日津贴,并且生日当天享受带薪休假一天交通补贴:全员每月享受交通补贴婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金800元,并以此金额为起依职级递增社 保:依当地政策,公司为员工缴纳社会保险和住房公积金三、职业发展横向发展新联康业务已遍布40个城市,公司仍处在高速扩张期,新联康的脚步每踏入一个城市,我们就需要组建一个新的团队。加入新联康,您无需担心没有发展空间,新联康会为您提供足够广阔的发展平台。

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金融贷款电催客服/高薪 平安普惠投资咨询有限公司上海普陀分公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、针对平安普惠贷款逾期账户的情况进行专业管理,根据客户实际要求做相应业务处理,及时反馈问题;2、针对长期逾期拖欠贷款的客户进行提醒,督促,引导其结清欠款帐款;3、对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理,根据每月中级阶段的工作目标,达成电话催收目标。 任职要求:1、本科及以上学历;2、年轻,应届生优先;3、具有良好的沟通能力,善于发现问题、解决问题;5、计算机使用、基本办公软件使用操作熟练;6、遵守公司制,正常出勤上班,服从领导安排;福利待遇:1、入职后与平安普惠签订内勤正式员工合同;2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障、及员工综合福利保,平安员工保障计划+企业年金;3、无责任底薪3700-4500,月薪8000—13000以上;4、国家法定节假日,均正常享受假期;(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等)工作时间:正常班9:00~19:30 中午休息12:00~13:30 公司地址:江苏省南京市鼓楼区清凉门大街1号中海大厦联系人:杨经理17321024010

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链家夫子庙总店招聘 月入过万 出国旅游 弹性工作 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

链家招聘了!链家招聘了!链家招聘了!你想要月入过万吗?你想出国旅游吗?你想带着父母去人民大会堂参加国宴吗?欢迎你的到来,因为上边所述我这里都有!一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。)四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长)五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。)六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。)七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。八、看了这么多,心动就来联系我吧!

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综合金融团队主管 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息 诚招综合金融团队成员,储备主管,两年内打造金牌团队为目标 一、职位条件 1.25-35周岁 ; 2.本科及以上学历; 3.3年及以上南京工作经验; 4.诚信(这点最重要!) 、有责任心、学习能力强(条件优秀者可是当放宽)、团队执行力 二、职位内容 围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验。 三、专业培训 中国平安培训体制被誉为是保险行业的黄埔军校。 当我们新同事入司,担心的是能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。 1、对未接触过金融-保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险资格证的培训,5天时间的培训,通过率是80%。希望你不是其中的20%。 2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。 3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师父一对一带领开展业务,团队中每一个人都相互帮助相互促进,团队下成长逼着你进步! 四、职业规划:公司提供公平晋升通道 1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划 ; 管理路线:正式业务员->业务主任-> 资深主任->部门经理->总监->高级总监; 2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 五、收入及福利 1、业务提成+奖金+各种福利待遇+旅游奖励等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、主管级别享有长期养老津贴; 5、定期娱乐、团队活动; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监; 7、做五休二,国家法定假期,时间自由安排,适合喜欢自由创业人士; 职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排。

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房地产置业顾问储备经理底薪5000透明晋升 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.5-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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