五险一金业内首创分红激励 房产销售轻松月薪过万 南京我爱我家房屋租赁置换有限公司 南京 6-8千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

    我爱我家成立于2000年，是伟业我爱我家集团下一家以新房代理、二手房买卖、房屋租赁、房屋资产管理为一体的全国知名大型品牌经纪企业，是国内首家成功登陆A股主板市场的经纪企业。未来，我爱我家集团将不忘初心，更进一步在二十余年传统中介的基石上紧跟时代步伐、努力打造一个世界级的房地产经纪企业。1.负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判；3、房屋租赁、买卖合同的签订；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、20-38周岁，大专及以上学历；2、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情；3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习；4、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持； 5、欢迎优秀应届毕业生加盟。福利待遇：    1、高额分红——全年累计到账业绩达标即可参与公司营收分红，上不封顶！    2、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物；    3、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游；    4、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）；    5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假    6、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包    7、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资    8、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存2元，特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！联系人：李经理 13770810533江浦雨山路我爱我爱门店

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电话客服 南京八分田网络科技有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 04-20

学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、为客户提供售前售后一对一服务，长期做好客户关系维护；2、负责客户的日常维护，为客户提供咨询服务及现场培训等帮助；3、为客户提供工作数据报告等；4、负责客户的续费及快速响应客户各种紧急问题需求，为客户解决各种问题。任职资格1、具有中专或中专以上学历；2、无经验可带薪培训；3、善于沟通，具有一定的抗压能力；4、熟练操作office软件；5、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。福利待遇：1、公司提供免费住宿；2、五险一金，享受国家法定假日；3、极具竞争力的无责任底薪4000元及到访奖励等等；4、生日活动，住房补贴、通讯补贴等其他员工福利；5、提供多种培训和内部晋升机会；6、重视员工职业生涯发展规划；7、公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间。工作时间：上午：9:00——12:00下午：13:30——18:00我们提供优质的工作环境、和谐活跃的员工氛围、免费提供专业的培训指导、并且提供住宿，只为更好的欢迎你们的加入。只要你愿意学习，愿意努力，付出总会收获高薪的结果。我们在不断的提升我们的品质，注重员工的培养，给员工提供提升的机会。

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公寓管理管家 南京和兴房地产经纪有限公司 南京 6-8千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位描述：1、负责公寓客户端和业主端的沟通渠道建立与维护工作；2、负责客户签约、续租、退房处理等工作；3、负责管理平台与外部平台之间的链接工作；4、负责组织创意性活动，丰富客户端和业主端的情感联络工作；5、负责完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、有强烈的工作热情和服务意识，能承受较大工作压力；2、具有互联网思维和良好的学习能力；3、头脑灵活、思想前卫，有一定的组织协调能力；4、具有强烈的责任心和追求美好生活的向往。无责任底薪3000元起，免费提供住宿，有保险、直销行业工作经验者优先考虑！

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综合服务部经理 荣盛房地产发展股份有限公司南京分公司 南京-六合区 1.8-2.5万/月 04-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

1、负责公司各项目的数据管理；2、负责客户投诉的协调处理；3、负责完成公司客户的法务事项；4、负责合同管理的监督；5、参与各项目交付工作；6、负责监督各项目营销ERP软件的执行情况；7、参与各项目退房摇号工作；8、开盘管理。任职要求：1、本科及以上学历2、房地产管理、市场营销专业3、5年以上营销工作经验4、了解房地产基本知识，掌握客户投诉等相关知识，熟练操作办公软件。了解相应的法律知识和财务知识，具备基本的计算机应用知识。5、具备一定的计划、组织、应变、管理能力以及良好的外联与公关能力，善于协调各部门沟通问题；6、具有高度的责任心，秉公办事，具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。7、较强的表达能力、服务意识、应变反应能力、沟通协调能力、领导能力和决策能力、影响力。

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急聘驻场文员 南京房联盟网络科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-20

学历要求：中技|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

工作内容：1、负责楼盘推广，客户接待、维护、售后等工作；2、负责与楼盘开发商案场的维护和对接工作；3、销售数据的统计与录入工作。职位要求：1、性格开朗，思维敏捷，善于沟通和交流，有良好的语言表达能力；2、具备热情耐心的工作态度，责任心强；3、拥有良好的执行力和团队精神，有较强的抗压能力；工资：基本工资+提成+交通补贴工作时间：做六休一，早上9：00-下午6:00工作地点：扬州仪征凤凰美地注：无意向请勿投！

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急急急聘电话客服底薪3000+ 南京晟逸房地产营销策划有限公司 南京-浦口区 4-8千/月 04-20

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.通过电话的方式对客户进行回访及维护；2、负责房产电话推广等相关业务；3.配合领导交予的工作安排。任职资格：1、中专及以上学历，有经验者优先考虑；2、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;具有优秀的综合分析能力及观察发现意识；3、熟悉office等常用办公软件的操作等；4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;5. 工作认真，负责，有敬业精神，沟通能力强。福利：1、公司提供晋升通道，给予更大的晋升空间。2、公司提供员工住宿。薪资待遇：3000+高提成+奖金，五险/包住/餐补/交通补/房补上下班时间：早8：30-晚6：30，午休12:00-13:30公司地址：邻近地铁三号线星火路站。

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房地产评估师 中京民信（北京）资产评估有限公司江苏分公司 南京 3-4.5千/月 04-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

房产评估，金融，财务，经济等相关专业，具有很强的分析判断，风险控制能力及协调沟通能力！有资产评估师资格证优先！有房地产评估经验者优先

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客服专员 仲量联行测量师事务所（上海）有限公司物业管理部 南京 3-4.5千/月 04-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

个人条件与专业技能要求：有一年及以上会务、商务接待工作经验；身高165以上，形象气质佳，亲和力强；具备商务礼仪基本常识；能够妥善处理租户的各种投诉问题，确保物业管理费的收缴。学历要求：大专及以上年龄要求：35岁以下工资：3500元津贴金额：330元排班情况：常日班（做五休二）

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无经验销售实习生带薪培训 包住宿 南京齐盛房地产营销策划有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 04-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责客户的接待、咨询工作。识别客户需求、提供合适产品、进行价格谈判。负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。负责公司产品开发积累，与客户建立良好的客户协作关系。薪资福利待遇无责底薪(3400-5000)不等+高提成（15%-42%通提）+十多项现金奖励=您的薪资。实习新人综合薪资6000-9000，转正过后轻松过万。优越的工作环境；公司具备优越的办公环境，中央空调，绿色植被，饮吧畅饮，让你一天保持轻松愉快。定期的优厚福利:公司-会定期组织团队建设，周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等法定节假日按国家标准执行，春节15天左右带薪假期等公司长期在互联网大量投放广告，提高知名度，让销售签单水到渠成。晋升体系我公司被誉为房地产行业的“黄埔军校”，入职后部门负责人会带您熟悉业务，让你再次充电，开发自己的潜能。并且公司采用“172”的新人晋升体系，只要能力就绝不会被埋没。公司为全国性战略公司，跨城市调任还可跳级。秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。任职要求1.学历不限（学历不代表你的价值），年龄18—35岁之间。男女不限，专业不限。有房地产销售、经纪人、及评估等相关专业经验者优先。2.正直，品行端正。有热情有热情有热情有热情面试注意事项！！！有意者请打电话咨询提前预约面试时间。18112975121人在一起叫聚会，心在一起叫团队关注美丽屋不迷路。美丽屋带你上高速

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客服主管 南京明发商业管理有限公司 南京 4-6千/月 04-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

1、26岁以上，大专及以上学历，形象好气质佳；2、具有三年以上大型房地产企业客户服务相关工作经验；3、具有一定的战略眼光和高度，对客户服务工作有较深入的见解；4、具有较强执行力，能够推动客服体系优化和实施客户关系维护措施；5、有较强的沟通能力。

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