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房产销售 业务员 服务行业 底薪5000+ 南京链家房地产经纪有限公司 南京-建邺区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你!一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。)四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长)五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。 经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。)六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。)七、如何被重用 1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升) 2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。) 3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。 八、看了这么多,心动就来联系我吧!

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置业顾问 储备经理 底薪5000 链家 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 10-15万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你!一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:2000以上业绩对应绩效工资500元,5000以上业绩对应绩效工资1000元,8000以上业绩对应绩效工资1500元,11000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成25%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。)四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长)五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。 经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。)六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。)七、如何被重用 1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升) 2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。) 3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。 八、看了这么多,心动就来联系我吧!

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资产评估/分析 深圳市世联土地房地产评估有限公司南京分公司 南京 0.7-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、工作内容:整体资产、股权、无形资产、企业价值等资产评估内容及单项资产评估;2、工作基本技能    1)根据委托方提出的要求,明确评估的目的;    2)对评估项目进行分析,拟定评估作业方案;    3)对评估对象进行现场盘点,搜集评估所需资料,并进行核实、分析、整理;    4)熟练运用成本法、收益现值法、市场法等评估方法,测算判定结果,撰写评估报告;    5)掌握资产评估归档要求,熟练操作工作底稿及资料进行整理、归档和妥善保管。任职资格:(1)学历 /(2)专业 /(3)工作经验/(4)培训经历/(5)特殊工作技巧/等各方面的要求,请详细描述!1. 大专以上学历,资产评估、金融、财会、经济等相关专业;2. 具备2年以上资产评估工作经验;3.擅长或做过整体资产、股权、无形资产等资产评估内容;4. 思维缜密,具有很强的分析判断、风险控制能力及协调、沟通能力;5. 能接受出差,良好的团队合作精神。5. 具备注册资产评估师资格证书优先录取。

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房地产 置业顾问 储备经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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租赁专员 南京逸居商业管理有限公司 南京-建邺区 0.6-2万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.带客户实地看房促成交易,交易合同的签定2.负责客户的接待、咨询工作。识别客户需求、提供合适产品、进行价格谈判。3.负责住宅楼租赁的全过程,包括带看、收意向金、签约等促成业务成交。4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。任职资格:1、学习能力强,抗压能力强;2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有团队协作精神,善于挑战6、年龄18-33岁,中专及以上学历,有在房产中介工作经验的优先工作时间:9:00--18:00

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置业顾问 储备经理 底薪5000 链家 南京链家房地产经纪有限公司 南京-栖霞区 0.5-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你!一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:2000以上业绩对应绩效工资500元,5000以上业绩对应绩效工资1000元,8000以上业绩对应绩效工资1500元,11000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成25%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。)四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长)五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。 经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。)六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。)七、如何被重用 1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升) 2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。) 3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。 八、看了这么多,心动就来联系我吧!

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市场分析师 南京蓝风房地产投资顾问有限公司 南京 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、协助公司市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行; 2、负责并根据原始数据及公司的要求输出各类分析报告; 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累; 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估; 5、完成相关统计分析或进度报表; 6、收集房地产竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、具有房地产行业的从业背景,有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先; 3、熟悉房地产产品结构调整与产品运作操作,具有发散性思维和创新意识; 4、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力; 5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力; 6、积极主动,性格开朗,能够建立较为广泛的行业内人脉关系。

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估价人员 江苏快拍嘉网络科技有限公司 南京-鼓楼区 3-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对法院受理的强制执行案件中已作出拍卖裁定后公开拍卖、变卖的财产进行询价、估价、拍摄照片等;2、根据相关信息,制作询价、估价报告;3、完成领导交办的其他事宜。任职要求:1、大专及以上学历,有估价、评估公司工作经验或有相关资质证书者优先;2、具有较强的进取心和责任心,能够高效的工作;3、具有良好的人际沟通能力、团队精神和项目管理能力。

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海外资产配置顾问 南京阿德经济信息咨询有限公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉公司海外房产、留学以及移民等相关服务体系2、开发并维护客户关系,与客户建立良好的沟通3、接待上门客户,并负责到底4、工作中积极参与项目研讨并完成相关工作5、主动积极学习并更新自己的知识库岗位要求:1、有强大的沟通和抗压能力,适应高强度工作2、熟练掌握英文听说读写3、最好掌握一些设计方面的技能4、有相关行业工作经验为佳福利:1、为员工提供充分的学习机会,组织与澳洲总公司交流学习2、定期组织团建、学习论坛3、丰富多样的业余活动,提高生活满意度4、丰厚奖金交通:交通便利,位于地铁元通站、永初路站、雨润大街站周边,距离不超过800米,周边生活设施齐备,生活便利。

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市场分析师 江苏同步投资发展有限公司 南京 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责对房地产行业宏观经济、地方政策、行业动态、发展趋势等进行分析研究,为公司项目拓展、营销策划等提供研究支持; 2、负责对公司项目提供前期定位、客户研究及产品解决方案(包括但不限于城市规划、人口发展等专题研究)等; 3、负责结合南京及周边城市市场动态情况,指导项目开展相关操作; 4、负责配合开展土地拓展工作,协助获取土地; 5、负责完成上级领导交办的其他专项工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上工作经验,1年以上同等岗位任职经历; 3、熟练使用相关办公软件; 4、具有良好的沟通、协调及团队协作能力,责任心强;福利待遇:1、公司组织安排每年上半年体检;2、每年国内旅游;3、完善的营销系统培训,职业上升通道;4、先人后事,多劳多得,以贡献者为本;

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房估师 博源规划设计集团有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有注册房地产估价师+土地估价师资格,具有较强的沟通能力、良好的文字功底能力和业务拓展能力;2、具有两年以上工作经验, 熟练掌握word、excel、ppt等office软件。

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咨询部技术骨干 江苏苏地仁合土地房地产资产评估测绘造价咨询有限公司 南京 15-16万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:各类建设项目的咨询报告编制(包括项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告等),土地储备计划编制,社会稳定风险评价报告编制,并协助参与部门的其他工作。职位要求:1、本科及以上学历,土地管理、房地产、土木工程类、建筑、工程经济等相关专业;2、具备2年以上相关工作经验;优秀的应届硕士研究生亦可;3、有责任心,能吃苦耐劳,具备良好的沟通、学习和逻辑分析能力,有较强的文字写作功底,能熟练使用各类办公软件。4、具有注册咨询工程师(投资)职业资格证书者优先。

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造价工程师 中证房地产评估造价集团有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.工民建、工程管理、工程造价管理、等相关专业。 2.五年以上房地产造价相关工作经验,有中级造价师从业资格证书。 3.3.熟悉安装或土建工程造价专业知识和概预算定额,国家及当地的安装或土建工程造价信息和政府文件,能准确计算工程量,市场建材价格等信息。 4.工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 5、公司福利:提供午餐、周末双休、员工旅游、话费补贴、节日福利、生日福利、优秀员工奖金、体检、缴纳五险。 6、年薪:10万~20万

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房地产估价师 博文房地产评估造价集团有限公司南京分公司 南京 0.7-1.4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、拥有房地产估价师或土地估价师证书;2、档案可转者优先考虑;3、有3-5年以上评估经验者优先考虑;4、具有良好的职业道德,责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和常驻外地项目工作;5、较强的口头表达及文字表达能力,思维敏捷,做事认真仔细,注重效率与流程;分析能力强,能够独立完成本职工作,同时具备团队协作精神。待遇及福利:1、办理五险及公积金;2、享受国家所规定的假期、年休假、基本补贴、节日补贴等津贴福利,周末双休;3、外地估价师提供住宿,公司员工享受中、晚工作餐;4、公司每年根据业务状况组织员工放松心情旅游。工作区域:江苏、北京、南通、也可在项目所在地。公司为员工提供良好的发展空间,以及良好的培训管理机制,年度表现突出、优秀估价师即可有出国培机会!公司网址:http://www.bwjt-cn.cn/index.html

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诚聘房地产估价师(南京) 河南凯业房地产估价咨询有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、已获得国家注册房地产估价师证;2、二年以上房地产评估工作经验;3、具有良好的文字组织、写作能力,熟悉评估报告撰写,并能独立实施惭怍。应聘说明:1、企业工作时间为周一至周五,享受国家法定节假日;2、企业招聘范围--南京市房地产估价师;3、本公司薪酬结构为底薪+岗位+绩效;4、招聘有效期为2018年5月-2018年12月;5、招聘负责人:黄曼书,联系电话:18217791816;

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我爱我家招销售 无责底薪+高提成+分红 应届生拿高薪 南京我爱我家房屋租赁置换有限公司 南京-浦口区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

公司简介:我爱我家成立于2000年,是伟业我爱我家集团下一家以新房代理、二手房买卖、房屋租赁、房屋资产管理为一体的全国知名大型品牌经纪企业,是国内成功登陆A股主板市场的经纪企业。未来,我爱我家集团将不忘初心,更进一步在二十余年传统中介的基石上紧跟时代步伐、努力打造一个世界级的房地产经纪企业。1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,陪同客户看房,促成一手楼盘、二手房买卖、房屋租赁,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、20-38周岁,大专及以上学历;2、诚实守信,吃苦耐劳,有较强的进取心、学习能力,具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力,勇于挑战高薪;4、普通话流利,有较强的语言表达能力;5、有无工作经验均可,如有同行工作经验或销售经验者,条件放宽,优先录用。工作时间:1、两班倒,早班9:00—17:00,晚班14:00-21:30;2、每周休息1天,法定节假日正常休息;-------------------------------------------------------------------------------加入我们,您将会获得:完善的福利保障:1、五险一金+带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等;2、入司后签定劳动合同,无责底薪+ 高提成(15%-50%);3、企业文化活动:定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队联谊、文体活动等;4、快速的成长晋升发展机会(每季度一次评估晋升的机会);-------------------------------------------------------------------------------健全的培训机制:1.我们为员工设置培训,员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会,我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量身打造职业规划。2.每位新员工安排老员工一对一代训。-------------------------------------------------------------------------------简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电我们将优先安排面试。期待您的加入!-------------------------------------------------------------------------------晋升空间 公司秉承公开、透明的晋升制度。不对外招聘任何管理层,所有管理层一律在员工中培养晋升,为员工提供展示自我的舞台。每季度一次晋升机会,让所有员工的才华发挥的淋漓尽致。晋升序列:试用全能经纪人——全能经纪人——资深全能经纪人——高级全能经纪人+星级业务主任(每晋升一级底薪都会加300元,主任级别加500元) 管理序列:资深全能经纪人——储备店经理——见习店经理——店经理——资深店经理——高级店经理——储备区经理——见习区经理——区经理——资深区经理——高级区经理——运营总监联系人:董先生电话:025-83078723工作地点:南京市浦口区天润城第13街区10幢103室

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助理估价师 江苏金宁达房地产评估规划测绘咨询有限公司 南京-鼓楼区 8-15万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述: 主要从事与国土资源利用与监测、调查评价(评估)、规划及可行性研究等相关业务的前期调查、内业处理与研究报告编写等工作。岗位要求:1、房地产开发经营与管理、建筑、工程造价、土地利用与规划、土地资源管理、地理学、地理信息信息系统、大地测量等相关专业大学本科及以上学历,硕士研究生和211院校毕业生优先考虑;2、具有房地产估价师或资产评估师、造价工程师等资格证书者优先考虑;3、熟练掌握ArcGIS、MAPGIS、Office办公软件等相关软件,具备较强的数据库和文字编辑能力;4、具备较强的工作责任心,能够适应省内外短期出差;5、具有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。岗位薪资: 1、交纳五险一金、每年旅游、两年一次全面体检、过节福利等; 2、保证待遇不低于同行,或可面议。工作地点:南京市鼓楼区

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置业顾问 销售业务员 底薪5000 五险一金 专业培训 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你!一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。)四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长)五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。 经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。)六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。)七、如何被重用 1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升) 2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。) 3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。 八、看了这么多,心动就来联系我吧!

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估价师助理 深圳市国策房地产土地估价有限公司 南京 2-4千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.在指导下完成房地产/土地评估或咨询业务;2. 收集房地产相关信息,协助维护公司数据库资料;3.协助部门日常管理及处理相关临时性事物。任职要求: 1、全日制大专或以上学历,房地产估价相关专业,具有房地产估价经验者优先;2、较强的文字写作能力,熟练使用Word/Excel等各种办公软件;3、具有良好的团队合作意识,积极主动配合估价师工作。

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房地产估价师 戴德梁行房地产咨询(上海)有限公司 南京 4.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责房地产地项目的估值测算、可行性分析及投资评估报告;2、参与制定房地产土地投资策略,提出专业意见;3、撰写评估报告,独立完成评估项目;4、实时掌握房地产市场行情。职位要求:1、全日制大学本科或以上学历,英语良好;2、两年以上房地产评估工作经验;3、熟悉长三角地区房地产市场及相关政策;4、具有良好的数据收集、分析能力,文笔流畅,能独立完成各类型房地产物业评估及市场研究分析;5、具有良好的沟通、协调与学习能力;6、房地产、经济、金融等相关专业,或有投资分析经验者优先。

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