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链家房地产 置业顾问 储备经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:2000以上业绩对应绩效工资500元,5000以上业绩对应绩效工资1000元,8000以上业绩对应绩效工资1500元,11000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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助理估计师/投后管理//双休/六险一金 深圳市世联土地房地产评估有限公司南京分公司 南京 3-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(一)岗位职责1、主要负责项目后期监管;2、房地产市场咨询业务;3、房地产项目评估业务;4、完成领导交给的其他工作及任务。5、印签、证照的监管:能够迅速掌握监管程序,严格执行监管工作流程;6、跟踪审计项目工程:审核项目资金使用计划等,查验月度资金支出情况;7、项目核查及资金监管、债务额度管理、采购合同和关联交易后期管理、风险提示等;(2)任职资格1、房地产、土木工程、工程管理类等相关专业,本科及以上学历,具备现场施工方面2年以上工作经验(土建、造价皆可),硕士应届毕业生亦可;2、具有出色的人际沟通能力,善于与客户沟通交流;3、能适应正常的出差工作;4、高度的工作热情,责任心强,能承受较强的市场压力。

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房地产 置业顾问 储备经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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房地产 置业顾问 储备经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你! 一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。) 四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长) 五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。) 六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。) 七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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市场分析师 南京蓝风房地产投资顾问有限公司 南京 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、协助公司市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行; 2、负责并根据原始数据及公司的要求输出各类分析报告; 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累; 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估; 5、完成相关统计分析或进度报表; 6、收集房地产竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、具有房地产行业的从业背景,有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先; 3、熟悉房地产产品结构调整与产品运作操作,具有发散性思维和创新意识; 4、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力; 5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力; 6、积极主动,性格开朗,能够建立较为广泛的行业内人脉关系。

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房地产评估师 中京民信(北京)资产评估有限公司江苏分公司 南京 3-4.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

房产评估,金融,财务,经济等相关专业,具有很强的分析判断,风险控制能力及协调沟通能力!有资产评估师资格证优先!有房地产评估经验者优先

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选址开发经理 南京荣世联创餐饮管理有限公司 南京-江宁区 0.5-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责收集、统计、分析各大城市的店铺租金信息;2、按公司标准开发、选址店铺;3、店铺租赁合同的跟踪维护工作;4、负责协调处理选址开发中出现的突发事宜;5、完成公司领导交办的相关事宜。我们需要你:1、有一定的店铺选址开发经验及资源,***。我们可以提供你:我们可以为你提供:1、朝九晚五点半的工作时间,12:00--13:00午休,有工作餐;2、月调休4天,可4天连休,过年有15天左右的长假;3、工作满一年有带薪年假,员工旅游,拓展培训,定期体检;4、我们有纵向、横向晋升空间,定期外派集团学习;5、我们是一家人,尽情期待你的加入!

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助理估价师 江苏金宁达房地产评估规划测绘咨询有限公司 南京-鼓楼区 8-15万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述: 主要从事与国土资源利用与监测、调查评价(评估)、规划及可行性研究等相关业务的前期调查、内业处理与研究报告编写等工作。岗位要求:1、房地产开发经营与管理、建筑、工程造价、土地利用与规划、土地资源管理、地理学、地理信息信息系统、大地测量等相关专业大学本科及以上学历,硕士研究生和211院校毕业生优先考虑;2、具有房地产估价师或资产评估师、造价工程师等资格证书者优先考虑;3、熟练掌握ArcGIS、MAPGIS、Office办公软件等相关软件,具备较强的数据库和文字编辑能力;4、具备较强的工作责任心,能够适应省内外短期出差;5、具有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。岗位薪资: 1、交纳五险一金、每年旅游、两年一次全面体检、过节福利等; 2、保证待遇不低于同行,或可面议。工作地点:南京市鼓楼区

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咨询部技术骨干 江苏苏地仁合土地房地产资产评估测绘造价咨询有限公司 南京 15-16万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:各类建设项目的咨询报告编制(包括项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告等),土地储备计划编制,社会稳定风险评价报告编制,并协助参与部门的其他工作。职位要求:1、本科及以上学历,土地管理、房地产、土木工程类、建筑、工程经济等相关专业;2、具备2年以上相关工作经验;优秀的应届硕士研究生亦可;3、有责任心,能吃苦耐劳,具备良好的沟通、学习和逻辑分析能力,有较强的文字写作功底,能熟练使用各类办公软件。4、具有注册咨询工程师(投资)职业资格证书者优先。

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房地产估价师 亚太(集团)会计师事务所(特殊普通合伙)江苏分所 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、有房地产估价三年以上从业经验,取得房地产估价师、资产评估师资格(双师尤先),要求可转档;2、独立处理各种类型的房地产、土地估价、资产估价项目报告;对房地产、土地市场行情有一定敏感度;3、完成项目评估部负责人安排的其他工作。4、较强的口头表达及文字表达能力,思维敏捷,做事认真仔细,注重效率与流程;分析能力强,能够独立完成本职工作,同时具备团队协作精神。5、福利:五险、节日福利卡、双休、职工体检;

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