链家房地产 置业顾问 储备经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：

如果你在找工作，不妨花两三分钟看一下：加入我们吧！南京链家欢迎你！ 一、薪资待遇：有责底薪5000起，（底薪3000元，绩效工资：2000以上业绩对应绩效工资500元，5000以上业绩对应绩效工资1000元，8000以上业绩对应绩效工资1500元，11000以上业绩对应绩效工资2000元。），转正后提成20%-75%，做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利：五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一二、上班时间：试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有5天的封闭集训，学习为主，体能为辅。） 四、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长） 五、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。） 六、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。） 七、如何被重用1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。（等级积分=业绩/60，有足够的业绩你的晋升很明确。）3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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助理估计师/投后管理//双休/六险一金 深圳市世联土地房地产评估有限公司南京分公司 南京 3-6千/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

（一）岗位职责1、主要负责项目后期监管；2、房地产市场咨询业务；3、房地产项目评估业务；4、完成领导交给的其他工作及任务。5、印签、证照的监管：能够迅速掌握监管程序，严格执行监管工作流程；6、跟踪审计项目工程：审核项目资金使用计划等，查验月度资金支出情况；7、项目核查及资金监管、债务额度管理、采购合同和关联交易后期管理、风险提示等；（2）任职资格1、房地产、土木工程、工程管理类等相关专业，本科及以上学历，具备现场施工方面2年以上工作经验（土建、造价皆可），硕士应届毕业生亦可；2、具有出色的人际沟通能力，善于与客户沟通交流；3、能适应正常的出差工作；4、高度的工作热情，责任心强，能承受较强的市场压力。

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房地产 置业顾问 储备经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：

如果你在找工作，不妨花两三分钟看一下：加入我们吧！南京链家欢迎你！ 一、薪资待遇：有责底薪5000起，（底薪3000元，绩效工资：3000以上业绩对应绩效工资500元，6000以上业绩对应绩效工资1000元，9000以上业绩对应绩效工资1500元，12000以上业绩对应绩效工资2000元。），转正后提成20%-75%，做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利：五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一二、上班时间：试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有5天的封闭集训，学习为主，体能为辅。） 四、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长） 五、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。） 六、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。） 七、如何被重用1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。（等级积分=业绩/60，有足够的业绩你的晋升很明确。）3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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房地产 置业顾问 储备经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：

如果你在找工作，不妨花两三分钟看一下：加入我们吧！南京链家欢迎你！ 一、薪资待遇：有责底薪5000起，（底薪3000元，绩效工资：3000以上业绩对应绩效工资500元，6000以上业绩对应绩效工资1000元，9000以上业绩对应绩效工资1500元，12000以上业绩对应绩效工资2000元。），转正后提成20%-75%，做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。 二、/玫瑰/玫瑰/玫瑰个人福利：五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一二、上班时间：试用期的三个月正常9:00-19:30 三、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有5天的封闭集训，学习为主，体能为辅。） 四、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长） 五、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。） 六、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。） 七、如何被重用1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。（等级积分=业绩/60，有足够的业绩你的晋升很明确。）3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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市场分析师 南京蓝风房地产投资顾问有限公司 南京 6-8千/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责 1、协助公司市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行； 2、负责并根据原始数据及公司的要求输出各类分析报告； 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累； 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估； 5、完成相关统计分析或进度报表； 6、收集房地产竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、具有房地产行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先； 3、熟悉房地产产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识； 4、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力； 5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力； 6、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。

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房地产评估师 中京民信（北京）资产评估有限公司江苏分公司 南京 3-4.5千/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

房产评估，金融，财务，经济等相关专业，具有很强的分析判断，风险控制能力及协调沟通能力！有资产评估师资格证优先！有房地产评估经验者优先

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选址开发经理 南京荣世联创餐饮管理有限公司 南京-江宁区 0.5-1万/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责收集、统计、分析各大城市的店铺租金信息；2、按公司标准开发、选址店铺；3、店铺租赁合同的跟踪维护工作；4、负责协调处理选址开发中出现的突发事宜；5、完成公司领导交办的相关事宜。我们需要你：1、有一定的店铺选址开发经验及资源，***。我们可以提供你：我们可以为你提供：1、朝九晚五点半的工作时间，12:00--13:00午休，有工作餐；2、月调休4天，可4天连休，过年有15天左右的长假；3、工作满一年有带薪年假，员工旅游，拓展培训，定期体检；4、我们有纵向、横向晋升空间，定期外派集团学习；5、我们是一家人，尽情期待你的加入！

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助理估价师 江苏金宁达房地产评估规划测绘咨询有限公司 南京-鼓楼区 8-15万/年 11-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位描述： 主要从事与国土资源利用与监测、调查评价（评估）、规划及可行性研究等相关业务的前期调查、内业处理与研究报告编写等工作。岗位要求：1、房地产开发经营与管理、建筑、工程造价、土地利用与规划、土地资源管理、地理学、地理信息信息系统、大地测量等相关专业大学本科及以上学历，硕士研究生和211院校毕业生优先考虑；2、具有房地产估价师或资产评估师、造价工程师等资格证书者优先考虑；3、熟练掌握ArcGIS、MAPGIS、Office办公软件等相关软件，具备较强的数据库和文字编辑能力；4、具备较强的工作责任心，能够适应省内外短期出差；5、具有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。岗位薪资： 1、交纳五险一金、每年旅游、两年一次全面体检、过节福利等； 2、保证待遇不低于同行，或可面议。工作地点：南京市鼓楼区

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咨询部技术骨干 江苏苏地仁合土地房地产资产评估测绘造价咨询有限公司 南京 15-16万/年 11-20

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位描述：各类建设项目的咨询报告编制（包括项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告等），土地储备计划编制，社会稳定风险评价报告编制，并协助参与部门的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历，土地管理、房地产、土木工程类、建筑、工程经济等相关专业；2、具备2年以上相关工作经验；优秀的应届硕士研究生亦可；3、有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的沟通、学习和逻辑分析能力，有较强的文字写作功底，能熟练使用各类办公软件。4、具有注册咨询工程师（投资）职业资格证书者优先。

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房地产估价师 亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）江苏分所 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1、有房地产估价三年以上从业经验，取得房地产估价师、资产评估师资格（双师尤先），要求可转档；2、独立处理各种类型的房地产、土地估价、资产估价项目报告；对房地产、土地市场行情有一定敏感度；3、完成项目评估部负责人安排的其他工作。4、较强的口头表达及文字表达能力，思维敏捷，做事认真仔细，注重效率与流程；分析能力强，能够独立完成本职工作，同时具备团队协作精神。5、福利：五险、节日福利卡、双休、职工体检；

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