链家 销售经理 师徒制 综合薪资月6600南京链家房地产经纪有限公司南京-秦淮区0.8-1万/月06-06

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；4、了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、商铺、写字楼……）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；5、为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职资格：1.25-35周岁，统招本科及以上学历；2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬：1.经纪人享受保障，新人实习期内可享受无责任底薪4000元，另有5%的业绩提成；2.经纪人转正后无责底薪4500元加1000元绩效加5%提成，业绩提成为38%-75%；3.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；4.带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公开透明的晋升空间 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理）【其它福利】1、五险一金、两项商业险、子女保险；2、每周一天休息，每年5天旅游假3、新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包；4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；7、日常普通工作日9:00上班；8、享受集团互助金；内部的红十字会9、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训：专门成立的链家学院致力于培养***的房地产行业精英，有强大的培训系统：1.新人训——从新人到专业经纪人的***步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 ：链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理；冠军团队， 广阔平台，等你来！

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实习招聘南京惠源物业服务有限公司南京-江宁区3.2-4.5千/月06-06

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

实习招聘：本科及以上学历；优秀的沟通能力和学习能力，积极主动；具备多任务处理能力；保证连续3-6个月的实习时间。

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前期经理南京石林集团有限公司南京-雨花台区1.5-2万/月06-06

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

统筹开展规划、国土、建委、园林、消防、人防、测绘、图审及登记等部门的报建报批工作，完成部门计划的制定并执行。岗位职责：1、负责承办公司所开发项目的政府报批报建手续。1）向建委、计委申办投资项目计划（立项）、开工报告。2）向市规划局申办用地红线；提出或调整规划设计要点；申请改变用地性质；报审新建、改建、扩建项目建筑设计方案、初步设计、施工图设计；申办《建设用地规划许可证》，《建设工程规划许可证》及配合配套管线单项执照；3）办理各项规费的缴纳手续；4）协助开发部密切关注土地拍卖市场信息和成交价格，适时为公司领导提供拍卖地块信息并组织人员做好地块的现场勘察，确保信息准确、可靠、及时。5）根据新项目的情况（包括拍卖地块招标文件），参与项目的前期策划并提出有参考价值的合理化建议，同时组织相关人员进行项目的经济性分析并协调规划、设计单位做好规划方案设计工作，确保经济分析考虑全面、分析具体、数据准确，规划、设计单位协调顺畅。6）向规划局、环保局、计委、建委、公安交通管理局、教委、环卫、等政府部门申办的其他报建事项。2、负责提出具体报批报建的图纸技术要求（文本内容、图纸深度、份数）；配合设计主管部门对经济技术指标和相关规范要求进行核查。3、负责向项目设计技术负责人、设计单位解释或指出报建过程中的政府政策及导向。4、协助领导进行报批报建的公关、协调工作。5、负责及时促进或优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟通平台。所需资历：1、学校教育：本科及以上学历；2、工作经验：5年或以上相关工作经验，具有良好的政府部门协作关系；3、其 他：良好的沟通、表达及协调能力，能熟练操作各类办公软件。

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运营专员上海源嵘投资管理有限公司南京-高淳区4-8千/月06-05

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

运营专员岗位职责1、 负责租户文档的管理、备案、移交等文职工作  2、处理租户简单的日常营运问题。              3、配合上级协调租户与各部门以及物业的关系                        4、各类合同、协议、租户信息的跟进            5、上级分配的其他工作任务岗位要求：1、最低学历资格：大专2、相关工作经验：1年以上购物中心租务经验3、熟练运用办公软件。英语良好者优先考虑4、良好的沟通协调能力，有突发事件处理经验。工作细致，责任心强。运营主管/经理岗位职责：1、租户营运协调管理2、租户进场、退场工程事项的协调3、日常运营工作安排（制定预算、完成工作计划、关系协调及监督各项工作）岗位要求：1、最低学历资格：大专2、相关工作经验：3年以上购物中心租户管理相关工作经验3、熟悉商业地产及零售行业运作。熟练运用办公软件。英语良好者优先考虑。

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资管项目总监南京策源房地产经纪有限公司南京1-2万/月06-05

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责:1、寻找符合公司要求的地产类存量资产项目，对项目进行筛选、评估；2、负责地产类投资项目的尽职调查、投资可行性分析，撰写投资可行性研究分析报告，给出投资方案和建议书；3、组织公司各专业综合评估项目可行性，收集与项目相关的建议，确保项目合理立项；4、策划项目在资金、经营及退出方面的整体方案，完成外部商务谈判，签订相关法律文件；5、协同建立包括政府、国企，开发公司，金融机构、资管平台等关系渠道网络 任职资格:1、35 岁以下，本科及以上学历2、8年以上以房地产项目分析评估及运营管理相关经验3、曾涉及过地产信托、不良资产处置、资产管理与运营的人才优先考虑4、有严谨的评估分析能力和良好的沟通能力

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投资管培生五矿地产南京有限公司南京06-05

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

专业：没有严格的专业限制，具备土地资源管理、城市规划等相关的专业背景优先基本要求1.男性；2.研究生优先；3.双一流院校；4.党员优先。

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研究与投资分析专员（2020届管培生）南京新城发展股份有限公司南京-江宁区10-14万/年06-05

学历要求：硕士|工作经验：在校生/应届生|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

1. 职责概要：负责文商旅项目专题研究、投资分析、运营分析等；2. 任职资格：2020届全日制大学硕士学历，财务、会计、投资、金融、工商管理、经济学等。

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工程部经理江苏康缘健康管理有限公司异地招聘1-1.5万/月06-05

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、跟进工程前期现场管理及办理开工前的各项施工手续；2、负责工程在设计阶段与设计院的协调沟通，并跟踪设计结果；3、全面负责监督总承包公司对项目管理中的安全、进度、质量等的管理，并且随时与总公司管理层汇报；4、协调与当地各政府机关的关系确保项目的顺利进行；5、完成上级安排的其他工作。任职资格1、工民建、土木工程类相关专业大专及以上学历；2.有丰富的别墅、宾馆、商业街、文旅小镇项目优先。3、5年以上建设公司项目经理或技术负责人工作经验和3年以上地产开发企业同等岗位工作经历；4、熟悉房地产开发过程，熟悉配套部门征询咨询和申办程序，熟悉方案设扩充、设计施工图审批流程和申办工作；5、熟悉项目配套的工作程序和相关技术规定，会编制前、后配套实施计划，有根据施工进度协调各配套单位的经验；6、熟练掌握各种绘图软件AutoCAD等；7、一级建造工程师资格；8、工作严谨细致，责任心强，沟通能力、语言表达能力强，具备团队协作精神。

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资产管理专员江苏信达置业有限公司南京3-5千/月06-04

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、20—38周岁，大专以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

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资产运营经理南京朗诗物业管理有限公司南京-秦淮区15-20万/年06-04

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责公司资产类投资项目的洽谈及引进；2、负责车位&储藏室租赁、会所&商铺租赁、车位销售、储藏室销售统筹工作并完成年度工作指标；3、制定阶段性销售计划，（销售方案的制定、定价方案的制定、营销方案的制定、激励方案的制定），组织实施车位销售年度工作和销售计划，并完成销售计划；4、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题；5、根据部门及岗位职能定位承担临时调整的其他职能；任职资格：1、年龄25岁以上，大专及以上学历，金融、财务、经济、管理相关专业；2、有3年以上的资产运营相关经验，行业top物业公司或是知名商业策划代理公司（如戴德梁行、仲量联行、高力国际、世邦魏理仕、***太平戴维斯等五大行）资产运营相关工作经验的优先考虑；3、具备良好的沟通谈判能力，研究分析能力及抗压能力，逻辑思维清晰，具有团队合作精神及责任心。

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投资经理雨润控股集团有限公司南京-建邺区0.5-1.5万/月06-02

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

技能要求：商业分析，数据采集，外协能力，谈判技巧职责描述：1、负责收集、分析、整理相关地区地产行业法律法规、产业政策及房地产开发政策信息，包括行业、金融和政府政策动向等。研究国家宏观经济政策和房地产相关经济法律、法规，并及时上报本部门领导；2、负责收集、分析土地信息、项目信息，为领导决策提供支持；3、完善项目投资的筛选工作，并进行实地调研，对考察的项目进行可行性分析，写成调研报告上交部门领导；4、积极参与公司各种投资项目的市场开发和推广，不断开拓地产项目资源。任职要求：1、大学本科及以上学历；2、三年以上工作经验；3、具有良好的对外协调、沟通能力，项目调研、分析、判断能力。

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土建成本主管(J11304)德信地产（南京）有限公司南京-溧水区1.5-2万/月06-01

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、协助成本部经理完成主管项目目标成本、合约规划、年度全面预算及相关计划、动态成本等成本管理工作;2、负责主管项目非安装专业的施工图预算、竣工结算的编制与审核工作;3、负责主管项目非安装专业施工类招标文件、工程量清单的编制与招标工作;4、负责主管项目非安装专业相关合同的起草、洽商与签订工作;5、负责主管项目非安装专业设计变更和现场签证申请单及施工联系单的现场计量与协同审核工作;6、负责成本管理软件系统的部分数据录入、流程跟踪与维护管理等工作;7、负责掌握主管项目工程施工动态及质量、进度情况，对主要节点施工期及主要材料使用的品牌、型号、规格等作好记录，必要时留存影像资料。8、及时了解主管项目工程合同履行情况，并作好跟踪监督与信息反馈;9、参与主管项目组织的相关会议，并就成本管控方面提出建议和意见；10、负责主管项目各项成本指标数据分析及成本资料档案的建立与管理。任职资格:1、工程造价管理、建筑工程类及其他相关专业大学专科及以上学历2、助理工程师及以上职称且有相关专业造价员证书3、2年以上专业工作经验，1年以上知名房地产公司同岗位工作经验4、一定的工程施工、预结算专业知识5、熟练运用office办公软件及套价软件6、熟悉国家、地区关于本专业的计价规则、法律法规及招投标流程；7、能熟练编制工程预结算；8、诚信、责任感、团队合作、廉洁奉公、积极认真、协调能力强

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招商经理（国有企业）南京象帮商业管理有限公司南京-鼓楼区0.8-1万/月05-29

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 负责招商整体工作的计划分解及执行，全面领导、组织和协调招商工作；2. 组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，预测市场发展趋势。熟悉业态品牌，参与商业业态定位及招商价格的制定，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；3. 负责整体规划和市场布局，明确定位、经营商品类别等；4. 独立进行业务谈判和交涉，对各项业务的洽谈、签约工作进行把控，做好管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同的工作；5. 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同等管理文件完整无缺；6. 负责部门相关费用审核权、控制权；7. 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；8. 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；9. 负责部门工作计划目标的制定、实施、监控、调整与员工的指导、培训、激励、考核。任职资格：1.市场营销、房地产或商业地产相关专业，专科及以上学历；2.具备两年以上大型商业地产项目或大型购物中心的招商管理经验；3.熟悉百货公司或购物中心零售品牌资源，具备带领团队实现招商任务的能力；4.具备很强的沟通协调能力，性格开朗，工作富有激情，对自身的职业发展有明确目标及计划；5.具备很强的团队合作精神，具备挑战困难，解决问题的能力；

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招商经理新城商业管理集团有限公司南京-建邺区1.5-2万/月05-28

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

任职要求：1、本科及以上学历，营销、管理、经济类专业。2、4年以上招商工作经验，2年以上招商管理经验。3、有丰富的零售、餐饮、配套等招商资源和商户人脉。4、熟悉各类商业地产运营模式以及商业项目定位、业态规划。5、有较强的商户谈判、沟通技巧，了解商业项目运作各阶段流程。岗位职责：1、根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求。2、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档。3、招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益。4、根据商家经营状况进行店铺优化、调整，提高品牌与广场匹配度。

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商业合资公司 资产运营管理员南京建设发展集团有限公司南京-雨花台区6-8万/年05-27

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1、组织公司及紫悦广场6号楼商业运营项目决策研究与运营工作；2、紫悦广场6号楼商业运营项目经营合规性监督管理；3、公司对外统计报送工作；4、公司资产管理相关工作；5、部门其它相关工作支持配合工作。教育背景：大学本科，资产管理相关专业，行业要求：资产管理与商业运营工作经验：具备3年左右相关工作经验素质技能：具有较强的沟通、协调能力，熟悉资产管理与商业运营管理的有关流程，敏锐的市场洞察力，工作积极主动。

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研究与投资分析专员（2020届管培生）江苏一德文化旅游发展有限公司南京-江宁区10-14万/年05-26

学历要求：硕士|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 职责概要：负责文商旅项目专题研究、投资分析、运营分析等；2. 任职资格：2020届全日制大学硕士学历，财务、会计、投资、金融、工商管理、经济学等。

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招商运营经理绿地集团江苏事业部南京20-30万/年05-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

1、负责商管公司总部招商管理中心整体工作的把握和部署；2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；3、负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；5、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作；6、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；任职资格：1、本科及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；2、独立操作过10W平米及以上商业项目，有丰富的品牌资源，有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

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投资经理天安（南京）投资发展有限公司南京-秦淮区0.8-2万/月05-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责投资项目开发，可行性调研和风险评估。2、独立对项目评审以及市场研究，起草及准备项目投资推介文件。3、独立开展资本类项目投资交易结构方案设计，项目投资实施及配合投后监管等工作。4、负责项目启动时具体工作的对接管理，带领团队对拟投项目进行尽职调查，协调各部门对项目运作过程中的关键控制点把控。5、掌握相关法律法规和政策动向，为公司决策提供前瞻性建议。任职资格1、3年以上基金公司、银行投行或基金行研部等工作经验。2、金融、投资、经济、法律等相关专业本科学历，硕士学历优先考虑。3、熟悉众产业研究、园区孵化。4、具有良好的人际交往、团队协作及执行力以及业务谈判能力。5、具有项目资源和投资机构资源者优先考虑。

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资管项目总监上海策源置业顾问有限公司南京-秦淮区1-1.5万/月05-13

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、寻找符合公司要求的地产类存量资产项目，对项目进行筛选、评估；2、负责地产类投资项目的尽职调查、投资可行性分析，撰写投资可行性研究分析报告，给出投资方案和建议书；3、组织公司各专业综合评估项目可行性，收集与项目相关的建议，确保项目合理立项；4、策划项目在资金、经营及退出方面的整体方案，完成外部商务谈判，签订相关法律文件；5、协同建立包括政府、国企，开发公司，金融机构、资管平台等关系渠道网络 任职资格:1、35 岁以下，本科及以上学历2、8年以上以房地产项目分析评估及运营管理相关经验3、曾涉及过地产信托、不良资产处置、资产管理与运营的人才优先考虑4、有严谨的评估分析能力和良好的沟通能力

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