南京区域经理 杭州安通招商技术股份有限公司 南京 0.8-1万/月 05-22

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、协助办事处选址、落地、筹建团队的工作；2、负责办事处团队的业务培训、数据管理、营销等工作；3、配合招商中心做好业务协助、监管、提醒工作，确保完成办事处业绩指标；4、帮助建立员工关系，协调员工与总部、上级之间的衔接工作；5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，有1年以上销售管理经验者优先，有工业地产工作经验者优先；2、具备较好的责任心，能够执行部门管理工作，能够对新人进行培训；3、吃苦耐劳，工作细致，有自己的想法、能结合实际做总结；4、具备C1驾照，有私家车者优先。公司福利：周末双休、五险一金、带薪年休假、话费补贴、餐费补贴、油费补贴、高温福利、生日礼券、过节福利、工龄奖、体检、旅游、期权等。联系人：邢***联系电话：0571-89715317工作时间：8:30-17:00（周一至周五）工作地点：南京市江宁区高新园天元路52号2楼

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商业运营经理 南京金基房地产开发（集团）有限公司 南京 16-26万/年 05-22

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、制定招商部经营目标，带领团队完成招商部的招商管理工作和既定的招商目标。。2、负责项目招商工作目标的分解，制定招商执行方案和工作计划，协调与其他各部门之间的关系。3、负责招商项目的信息收集，在一定范围内对招商政策及规则提出修改建议。4、负责市场调研，提供市场竞争分析，制定招商策略。5、负责招商项目定位、业态规划、产品建议、招商条件及租金收益政策拟定；6、负责与商业经营管理公司的联络、沟通、协调。7、负责大客户的沟通谈判以及合同方案的制定、企业资源对接工作，对内跟进流程，促进项目签约；8、针对当地相关政府关系维护，为企业落户做相关的后续维护；9、对接金融机构和中介渠道，及时更新行业信息；10、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、市场营销、管理等相关专业本科及以上学历，5年以上地产同岗位或一、二线城市项目招商和运营经验；2、谈吐出色、极强的学习力、研究力，产业规划、招商、服务相关工作经历； 3、思维缜密、原则性强、高度的责任心与敬业精神，良好的团队精神与领导能力；4、具备良好的职业操守及商业道德口碑。

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预决算工程师 杭州乐刻网络技术有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 05-22

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

1.负责公司营建项目的预决算审核工作，确保项目预决算的准确性；2.负责制定、完善门店营建工程预决算标准；3.和相关部门紧密协作，从材料的选择、工艺的优化等方面严格控制成本；4.搭建预决算审核体系，持续优化成本；5.完成上级交代的其它任务.岗位要求：1.工程造价、土木工程等相关工程类专业；2.5年以上工程成本审核管控经验、能独立审核营建店面的预决算；3.熟悉国家及所在城市的相关定额、工程造价、设备设施的市场价格；4.熟悉工程造价规范及操作流程，熟悉装修工艺工法；5.熟练掌握CAD、Office等相关办公软件.6.具有良好的团队合作精神，细心、责任心强.

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物业项目经理（管理范围：片区） 南京高度物业管理有限公司 南京 0.6-1.5万/月 05-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责制定所管辖片区物业项目的工作计划，并组织实施；2.负责监督检查片区各项目负责人对公司管理制度的执行；3.负责检查各物业项目工作目标、计划和考核指标的完成状况；4.负责指导、监督、检查片区各项目部工作计划的执行；5.负责审核项目部月度工作报告；6.负责定期与业主方管理部门沟通及维护关系；7.负责服务合同签订与续签，并审核内容；8.负责处理片区内各项目突发事件与应急公关项目；9.负责片区各物业项目成本预算控制与决算；10.负责培训管理处主任、站长；11.负责制定人员配置、项目重点与难点方案；12.负责项目撤盘管理（人员、物资安排）；任职要求：1.年龄30-45岁，有3年以上商业地产、产业园、物业项目管理经验；2.领导力、沟通协调能力强，具备较强的公关、商务谈判能力和项目营销能力；3.具备C1以上驾照，有自驾车。联系电话：025-86497076-802工作地址：南京市秦淮区明匙路108-4号杜克商务楼1楼

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投资拓展总监/经理 雪松控股集团-君华地产集团 异地招聘 4-5万/月 05-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

职责描述：1、年龄35-45岁，大学本科以上学历，经济管理、工民建、建筑类、工程管理类相关专业；2、8年以上本区域项目开发、前期拿地工作经验，城市更新项目实操经验；3、熟知项目前期申报审批流程以及区域政府规划各项指标及投资并购先关业务知识；4、了解区域地产市场环境行情、土地政策、城市更新类项目政策法规及相关法规，熟练测算项目收益情况，能独立完成项目可行性报告；任职要求：1、根据公司发展需要，进行房地产开发的市场调研，为确定公司房地产开发的投资策略和投资计划提供依据；2、寻找土地和项目资源，组织相关人员对土地和项目进行考察和论证，按照公司要求编写市场调研、产品定位、项目可行性研究、项目测算报告；3、负责推进城市更新项目的申报、谈判、签约到土地出让协议签定等工作；4、建立良好的社会公共关系，拓宽收集土地信息的渠道，维护政府、合作方及客户的日常联系，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护, 沟通和建立与外部组织及个人的良好关系；5、积极配合公司各部门运作管理及协调工作；

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财务主管 南京鑫磊房地产开发有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1.5万/月 05-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

1、计划财务主管，偏会计核算方面。2、金融类财务类专业优先考虑。3、需2年以上房地产开发公司同等岗位工作经历。

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运营专员（接收应届生） 南京中科新达加速器有限公司 南京 4-8千/月 05-22

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、人才项目、创业项目、优质科技研发型企业的招商（租赁）拓展，对接落地及后续维护服务工作；2、众创空间、孵化器、大创园的招商、运营、考察接待工作，创新创业活动的组织工作；3、园区各项目平台的具体申报工作，在孵企业各项申报的协助工作；4、入驻、拟入驻项目分析评估，投资价值分析，熟悉项目投资分析要点，投资流程、要求，及投后管理规范等；5、依据要求建立完善每个客户的客户档案，每周提供所有客户汇总更新报表，并对优质项目进行项目价值分析，后续每季度对项目进行跟踪维护，及时掌握项目进度；6、人才部门、招商部门、科技部门等资源关系维护；7、科研地产、产业园区、孵化器市场动向、竞品的调研分析，产业政策收集整理、研究、汇总分析；8、产业资源的整合、对接，政府、渠道等相关资源的维护等；9、企业与各政府部门的对接服务工作（主要为开发区经发局、科技局、人才办等部门）；10、日常各项创新创业活动的具体落实开展，及政府各部门活动的对接落实、后续结算等工作；11、企业与物业、工程间的对接服务工作，以及物业服务工作的改善的意见反馈，食堂运营品质的协助监管，与物业部门共同负责对食堂的考核、监督工作；12、租赁老客户后续租金收取以及入园老客户服务；13、企业各项科技申报工作的对接、协助，企业与各类科技中介服务机构的协助对接；14、入园企业各项企业相关资料收集；15、完成公司上级主管安排的其它工作事项。岗位要求：1、本科及以上学历，应届毕业生，专业不限；2、对产业园区或孵化器运营工作有兴趣；3、熟练操作OFFICE办公系统，尤其擅长PPT文档的制作；4、具备良好的学习心态、出色的客户服务意识、具有较好的语言沟通能力和优秀的团队凝集力；善于学习，思维敏捷，有较强的观察力和处事应变能力;5、五险一金、带薪年休假，底薪3500-4000元/月，底薪+提成，综合年收入6-10万；6、外地员工可提供员工宿舍。

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固定资产管理助理 江苏亚都正德实业有限公司 南京 3-5千/月 05-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、现有固定资产的常规管理，招租、收租、签约、台账等。2、正在进行的项目，配合公司副总做商业方面的前期管理工作，包括可行性分析、策划定位、设计管理、资料收集整理以及外协单位的衔接等。

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商业项目总经理 浙江佳源商贸管理集团有限公司 异地招聘 20-30万/年 05-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

（一）全面负责项目整体管理工作；（二）制定所管理项目内部制度规范以及团队培养机制，不断培养下属；（三）分解落实各项指标，并带领团队完成；,（四）全面负责项目区域调整及品牌引进、调整工作；（五）对所管理项目的客户做好各项管理工作；（六）解决项目内重大顾客投拆，并按集团有关规定及时解决问题；（七）不断对所管理项目的各业态发展特征、趋势、模式进行摸底研究，根据市场行情做出及时调整，打造项目核心竞争力。任职要求：1、有独立操盘过商业项目招商或是运营管理工作经验；2、具备项目运营、策划推广管理工作经验，熟悉项目运营流程；3、具备较强的市场洞察力、招商谈判力、沟通协调力，有较好的招商资源。 

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公寓管家/五险一金/管理层储备//挑战高薪/租赁销售 南京美丽屋城市青年公寓 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 05-21

学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.【公司简介】：致亲爱的你：你梦想得到一份怎样的工作？薪酬高——透明的激励机制，付出与回报成正比；晋升快——公平公正的晋升机制，公寓管家→部门经理（平台合伙人）→区域经理（区域合伙人）→城市合伙人氛围好——公司大部分为90后，年轻激情无极限；前景好——互联网+热潮，国家出台行业政策支持，需求旺盛；公司大——四个区、8个办公点覆盖全南京来美丽屋，你期待的都在这里南京美丽屋资产管理有限公司公司提供五险一金、带薪培训、法定节假日带薪休假、带薪年假、入住公司公寓享受内部折扣，名额有限、招满为止。美丽屋是李开复创新工场投资的租房O2O平台，3000万美金B轮融资。员工千余人，管理资产达到150亿元以上，服务用户2万人。美丽屋业务包括：为业主提供资产托管，为租客提供租赁和租后服务，为业内企业提供O2O解决方案和天使投资。美丽屋希望为年轻人打造理想租房生活，开启租房平台新时代。目前北京区运营中心分布在亦庄、昌平、沙河、海淀、刘家窑、门头沟、龙湖、房山等北京主要区域，10大签约处覆盖25000间房源，同时在南京、天津、成都、青岛、西安、昆明等二、三线城市逐步开设多家分公司，明年上半年即将在杭州、苏州、宁波等城市开设新公司，目前杭州已经布局完成，2017年12月31号正式开业。公司愿景：成为公寓行业最大的财富合伙人平台2016年8月，南京青年公寓资产托管公司——麦风与美丽屋正式达成战略合作，成为美丽屋南京分公司。两个团队都是公寓行业中以马拉松心态成长、以百米赛跑般战斗的尖兵连。高度一致的价值观、管理运营理念最终促使我们下决心共同打造美丽屋，共同开创伟大事业。我们打造的不仅仅是现实版的“爱情公寓”！我们有专属管家、保洁阿姨、维修师傅、配置专员、400客服全程服务！选房、订房、支付、保洁、维修、交租，一网搞定，玩转O2O！任职资格：1、高中、中专及以上学历，可提供毕业证书2、具有良好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳3、有销售经验者为佳4、有较强的团队精神，配合上级领导完成任务2.【薪资待遇】：？？1、底薪(4100-12000)不等+高提成（10%-20%通提）+十多项现金奖励=您的薪资。实习新人综合薪资7000-9000，转正过后轻松过万。？？？？2、晋升无阻碍：公寓管家→部门经理（平台合伙人）→区域经理（区域合伙人）→城市合伙人？？？？3、其他福利：a、员工生日福利 生日蛋糕+精品礼物或购物卡；？？？？？？？？？？？？？？？b、节日福利，端午节、春节、中秋节由公司发放节日礼品；？？？？？？？？？？？？？？c、每月一次聚餐活动；？？？？？？？？？？？？？？d、每年一次优秀员工旅游活动；？？？？？？？？？？？？？？e、不定期的培训及拓展活动。3.【岗位职责】1. 通过各平台发布公司空置房源，接听客户来电并根据客户需求匹配房源；2. 青年公寓租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约；3. 通过各平台、渠道洽谈空置房源签约托管并维护业主关系，协商解决相关问题。4.【培训晋升】培训体系：完善的培训体系，公司系统化支持，帮助你快速成长晋升通道：我们的管理层100%来自内部提拔 业绩突出者3-6个月即可晋升管理岗公寓管家→部门经理（平台合伙人）→区域经理（区域合伙人）→城市合伙人5.工作地点：总部在鼓楼区建宁路61号中央金地A栋18楼 1808室，南京有8个分公司，会根据住址就近分配1.鼓楼区：建宁路61号中央金地A栋1801（总部）2.鼓楼区：龙江江东北路301号创新滨江广场1号楼6013.迈皋桥：迈尧路18号仙踪林苑7-6134.玄武区：下马坊胜利村路2号金陵生物产业园C栋1207室5.栖霞区：紫东路1号E2栋135室6.秦淮区：御道街56号正阳大厦2037.建邺区：应天大街927号中北大厦三层3078.雨花区：花神大道11-2号以上8个办公地点均可以就近分配工作地址这里时刻欢迎有梦想有理想的你！

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