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南京 法务主管/专员
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法务经理/主管 南京金斯瑞生物科技有限公司 南京-江宁区 15-30万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.企业日常经营法律问题咨询;2.协助对公司项目、案件提供法律支持;3. 协助处理企业合规管理工作;4.协助处理公司内部部门人员法务培训;5.协助进行公司法务相关制度及流程建设、优化;6.负责国内、国外合同审核、案件纠纷管理。 任职资格:1.重点法学院校本科或以上学历;2.有一定的涉外合同审核、商业合同审核经验, 3-5年涉外法务工作经验;3.英语要求6级以上,有优秀的英文阅读写作\文字处理能力,流利的口语是加分项;4.热爱法律事业,能够承担法务职责固有的压力,能够适应高强度、快节奏工作氛围;5.有专利、商业秘密纠纷处理相关工作经验者优先;6.有外资律所、生物制药企业、500强外企法务工作经验者优先;7.有较强的法律职业素养,乐于承担责任,善于沟通;8.在海外有学习、工作经验者优先。

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法务专员 南京大吉铁塔制造有限公司 南京 4.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位:法务专员岗位职责:1、集团公司各分公司、子公司合同审核工作。2、参加公司招、投标会议,针对招、投标相关事项给予法务意见。3、参与修订集团公司、分公司、子公司各类制度的修订工作。4、协助处理公司相关诉讼案件。任职条件:1、本科以上学历。2、具有1-2年法务相关工作经验。3、掌握合同审核,诉讼流程等基本法务技能。4、有在律所、法院、大中型企业法务岗位工作经验者优先。

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法务专员 南京新立讯科技股份有限公司 南京-雨花台区 4-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、法律支持,对公司项目投资、采购等经营行为提供法务支持; 2、合同审查,跟踪合同审批流程运行情况; 3、纠纷处理,起诉状、仲裁书、答辩状等法律文件; 4、及时跟踪公司纠纷案件发展,配合参与案件诉讼与执行。 5、外部联系,协助保持与司法机关、政府部门、律所的良好联系; 6、配合组织对公司及下属企业的法律宣传及培训。 任职资格: 1、法律专业本科学历;2、良好的法律逻辑思维能力,良好的语言表达能力及书面表达能力; 4、性格稳重坚韧、谨慎细心、有团队协作精神。 5、通过国家司法考试,优秀应届毕业生可优先考虑。

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法务专员 金盛集团 南京-鼓楼区 4-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、参与起草、审核企业重要的规章制度,对企业规章制度的合法性负责;                2、制定标准的合同文本,审核企业各类技术、经济服务合同,参与重大合同的起草、谈判工作,监督、检查合同的履行情况;                3、解答企业经营管理中的法律咨询;                4、代理企业进行各类民事经济纠纷诉讼案件;                5、部门领导交办的其他法律事务。任职要求:1、法学本科以及以上学历;               2、熟悉民诉法、合同法、公司法、知识产权法、劳动合同法等法律,能够较为熟练地草拟和审阅合同,把握先关要点;具备诉讼案件代理和操作的能力;具备良好的沟通和表达能力,思路清晰;                3、具备良好的学习能力、抗压能力;                4、通过司法开始或取得律师资格优先录用。

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法务专员 太阳雨集团有限公司 异地招聘 5-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、负责起草、审核、规范各类合同文本;2、负责公司所有合同的签订、分发、收回、台账登记、更新、跟进、报告工作等;3、负责公司所有合同的用印,对方领取及我方留存合同的档案管理;4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;5、负责检查监督合同履行情况,协调解决合同履行过程中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;7、负责代表公司参与法律事务的协商、调节、诉讼及冲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务。任职资格:1、法律本科专业以上学历,通过司法考试,具有3年以上工作经验者优先; 2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;4、具有律师资格者优先,可以独立处理诉讼案件。工作地点:集团总部(连云港)

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法务主管 南京水平方商业管理有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、 要求22-25周岁,性别不限,本科以上学历,法律类专业,有法务工作1年以上工作经验(从事商业类者)优先;2、 具有清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;2、 具备良好的法律职业道德修养和服务意识;3、 具备较强的沟通、协调、判断、计划及执行能力,能够独立开展工作;4、 思维敏捷缜密,思路清晰,语言和文字表达能力强;5、 有较强的团队合作精神,抗压能力强;6、 简历请附照片。岗位职责:1、 完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;2、 协助审核公司相关合同,起草法律文书;3、 辅助提供法律支持、咨询;4、 协助上级做好其它法务相关日常工作。

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法务实习生 江苏三六五网络股份有限公司 南京 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、审核和完善公司公司各部门文件及合同范本;2、跟进公司法律纠纷,降低或避免公司法律风险;3、对公司经营和管理中重大涉法事务出具法律意见或建议;4、管理各种法律档案、资料,负责处理法务日常内勤工作。任职资格:1、2019届毕业生,本科以上学历,法律相关专业;2、全职实习,每周出勤5天,双休,毕业后可转正;3、执行力强,思维严谨,专业性强;4、具有良好的口头和文字表达能力、较强的分析能力和较好的人际沟通能力。

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法务岗 安邦人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.审核各类合同协议及资料,为各部门及机构提供法律合规意见,风险提示;2.根据公司诉讼及仲裁事务管理规定做好诉讼及仲裁事务管理;3.提供法务、监管制度等的培训及宣导,为公司人员普及法律知识;4.妥善处理一般合规事项、投诉、举报,为违规投诉事项提供法律意见;5具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力,能够独立起草各类法律文书;6.劳资纠纷处理;7.领导安排的其他事项。职位要求:1、全日制大学本科及以上学历,法律、财经、保险相关专业;2、一年以上保险或金融行业工作经验;3、熟悉保险法和监管政策法规,对保险公司经营运作流程有一定了解;4、原则性强、保持应有的职业谨慎和判断力,具有一定的沟通能力和写作能力。

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市场监察员(驻地) 恒大农牧集团 南京-雨花台区 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对销售公司各项规章制度执行情况监督检查,并提合理化建议;2、 跟进地区公司的案件诉讼情况,处理相关法律事项,维护公司权益任职要求:1、全日制统招大学本科毕业2、4年以上工作经验,相关法律监察,案件诉讼、反腐事件侦查等工作经验3、有大型快消企业监察类工作经验者优先。

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法务咨询 (PPP咨询) 毕马威中国 KPMG China 南京-玄武区 1-2万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

  毕马威是一家网络覆盖全球的专业服务机构,提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球154个国家拥有约20万员工。毕马威在中国包括北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、杭州、南京、成都、沈阳、西安、武汉、长沙、福州、青岛、厦门、佛山、香港和澳门共19个地域设有21办事机构,专业人员超过12000名。   毕马威在中国开展PPP咨询业务,已在财政部及江苏、浙江、四川、贵州、湖北、山西、河南、江西、陕西、西藏日喀则等多个省市及地区完成PPP咨询机构库入库,实施完成了多个国家部委的PPP示范项目和典型案例,为政府方或社会资本方提供专业的全过程PPP咨询服务。毕马威PPP咨询核心成员是国家财政部、发改委专家库定向邀请专家,世界银行、亚洲银行等机构专家库成员。应邀为多个省、市的财政、发改、住建等部门开展PPP相关培训,多次参与财政部、发改委相关PPP政策法规的意见征询、座谈,参加财政部示范项目评审、发改委经典案例评审、示范项目的编纂、经典案例的总结等工作。毕马威南京坐落于江苏省南京市玄武区珠江壹号大厦46层,拥有员工250多人,开展包括审计、税务、咨询在内的各项服务。仅江苏地区就已在南京、苏州、无锡、南通、徐州、盐城、扬州、镇江、淮安、连云港、宿迁等地开展了包括地铁、机场、港口、供水、污水、海绵城市、片区开发、特色小镇、市政道路等多种类型的PPP项目。        工作职责简介:- 协助处理PPP项目中有关法律、政策等问题;- 协助编制PPP项目有关法律文件;- 协助配合项目交流、政府汇报及配合业主与投资人谈判;- 完成上级交办的其他工作。工作能力要求:- 5年及以上基础设施投融资、招投标、项目管理、施工或咨询工作经验,其中2年及以上PPP业务咨询经验。- 协助项目经理完成PPP咨询业务,包括尽职调查、实施方案编制、物有所值及财政可承受能力评估报告编制、政府汇报、采购文件及相关法律协议编制、组织采购活动、组织谈判及签约活动;- 熟悉PPP业务有关政策法律法规,熟悉政府职能部门工作程序;- 具备较好的文字表达能力、沟通能力和组织协调能力,具有良好的团队合作精神,有职业操守;- 善于在工作中发掘问题,提出专业建议;- 有责任心,团队协作意识强,适应出差。           工作资格证书要求:- 全日制本科及以上学历,且通过司法考试- 法律执业资格、注册咨询工程师(投资)、注册会计师、注册税务师、高级职称者优先。

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法务助理(2019校园招聘) 泉峰集团-泉峰(中国)贸易有限公司 南京 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:职位描述:1. 我们需要你起草或协助起草各类法律文件,跟进相关事务;2. 我们需要你参与公司合同流程管理以及辅助集团制度建设工作。 任职资格:岗位要求:我们希望你是法学相关专业的本科或者研究生,熟悉合同法、公司法、劳动法、国际贸易相关法律法规,能够无障碍的进行英文的阅读及书写。

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法务专员 东风悦达起亚汽车有限公司 南京 0.7-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:- 诉讼管理- 合同及印章管理- 协助销售本部制度建设- 法律知识培训讲座- 法律法规研讨及咨询解答- 突发事件应对与危机公关素质要求:- 本科及以上学历;法律及相关专业- 具有较强的法律理解、应用能力和较强的语言表达能力- 勤于思考、善于发现经营管理中的法律问题- 提出合理可行的法律意见、建议和措施 - 及时、妥善处理每一件法律纠纷

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法务专员 中化江苏公司 南京-秦淮区 6-8千/月 12-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责相关法务文件的收集、整理和归档,协助审查公司经营活动中的法律文书,为公司提供相关法律咨询工作;2、从事日常法律文件的起草、审查;3、参与公司各项业务活动的谈判,并进行相关法律审查、提供法律建议。任职要求:1、大学本科及以上学历,具有法律专业背景、或具有法律学习背景、法律相关实务工作经验者;2、具备系统的法律专业知识,精通公司法、合同法、经济法等;3、具有良好的职业道德和团队合作精神,社会交际能力较强者优先考虑;4、三年以内工作经验。

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法务主管 仁恒文化旅游产业发展有限公司 南京 11-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、为公司各方面运行的合法性、可行性提供法律意见,审核公司各类法律文件,梳理规范评审流程; 2、配合搭建公司法律体系及架构,完善、健全法务内部工作流程,针对公司相关法律材料的合法性、合规性审查,提出修改意见; 3、参与公司重要合同的起草、签订、审核和管理,对重要合同的合法性进行审定; 4、代表公司处理经济纠纷,负责外聘法律顾问的接洽,协助公司委托的律师事务所进行诉讼活动。任职要求:1、全日制本科及以上学历,法律等相关专业,通过司法考试者优先考虑;2、三年以上房地产行业法务等相关工作经历; 3、精通房地产行业涉及的各种相关法律、法规,熟悉相关业务流程; 4、性格沉稳,具有较强的分析、解决问题能力,注重团队合作及个人诚信,工作责任心强; 5、熟练办公软件操作,有较好的文字功底,具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力。

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法务主管 晶科电力科技股份有限公司 南京-玄武区 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1. 处理地面电站及分布式电站项目涉及的日常法律事务(包括项目开发、施工、采购等合同的审核);2. 及时向公司总部法务部汇报工作、配合公司总部法务人员完成负责区域范围内的相关法律事务;3. 配合外聘律师处理负责区域范围内的诉讼、仲裁事宜;4. 配合公司总部法务部对拟收购项目、拟开发项目进行前期调查。任职要求1. 法学本科或以上学历,通过司法考试者优先;2. 三年以上法律事务工作经验,有律所从业经验或光伏行业从业经验者优先;3. 有责任心,具备良好的沟通能力、团队合作精神及执行力;4. 熟悉合同法、建筑法、土地法等相关法律法规。

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法务专员 国药控股江苏有限公司 南京 5-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司项目合同管理并建立合同管理体系,审核、起草公司各类经营合同,参与审核分子公司重要合同;2.参与公司基本制度建设,制定、审核公司重要规章制度;3.协助做好本公司及各分子公司诉讼案件统计,按时跟踪涉诉案件完成进度,协助相关负责人完成涉诉案件的审判、执行等程序;4.保持与公司法律顾问的沟通和协调,必要情况下,代表公司方出庭参加诉讼或仲裁案件;5.参与公司资本运作、并购重组等重大活动,负责处理相关法律事务;6.编制本公司年度合同签订台账,按照公司要求分季度汇总各分子公司的合同台账及法务工作小结,并上报总部;7.配合总部法律部开展各项法律合规工作,为全员进行合规政策梳理及培训;8.按要求上报本公司重大法律事务、重大法律风险及损失事件;9.负责公司员工的法律知识培训和法制宣传教育活动;10.负责其他日常法律咨询工作及应履行的职责;11.参与部门公文及所涉三会议案的拟定;12.落实公司领导或相关部门需要完成的其他工作。岗位要求:1.本科及以上学历,法学相关专业。2.2年以上法务工作经验。3.精通民商法、经济法,通过司法考试者优先。4.思维严谨,具备较强的分析与学习能力。

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法务专家(J11661) 南京途牛科技有限公司 南京 0.8-1万/月 01-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、独立撰写各类诉讼文书、对诉讼案件资料进行收集、整理;2、负责独立对公司法律案件外出调查取证;3、负责独立对公司法律案件出庭应诉,跟进判决执行;4、可以完成民事案件的诉讼、仲裁,能准确的把握诉讼案件的法律关系及法律要点,并能够做出适当的解决方案;5、及时对诉讼案件进行统计、分析和汇报;任职要求:1、 全日制本科及以上学历,法学专业,或硕士研究生毕业生;2、 通过司法考试,在律师事务所或企业有1年以上相关工作经验;3、熟悉合同纠纷,人身损害赔偿案件相关法律法规;

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法务合规岗 复星保德信人寿保险有限公司 南京 4-7千/月 12-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、分公司及所辖各级机构合规管理,推动落实总公司各项合规政策;2、开展合规风险监测,识别潜在的合规风险,及时向总公司上报合规风险事件;3、组织合规培训并向分公司员工提供合规、法律咨询;4、协调处理分公司及所辖各级机构各项反洗钱事务;5、协调处理分公司辖内诉讼案件处理、司法案件报送等法律事务;7、负责公文系统中外部收发文的流转、签批,进行相关公文、报告撰写;8、完成上级领导安排的其他工作。 招聘要求:1、全日制本科以上学历,法律、法学相关专业;2、有一年以上保险公司法务合规工作经验;3、具有良好的专业素养、抗压能力、分析和解决问题能力、灵活应变能力等。

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法务专员 南京伟中供应链管理有限公司 南京-鼓楼区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  1、负责公司合同的起草、审核及修改、归档;  2、对公司日常事务提供专业法务咨询;  3、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持;  4、上级领导交办的其他事项。    任职要求:  1、法学专业本科及以上学历,通过司法考试者优先;  2、具有一定的企业法务和诉讼实务工作经验,能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作等,熟悉国际贸易的优先;  3、熟悉合同法、民法、公司法等国家相关法律法规政策;  4、工作踏实、细心,有较强的沟通能力和工作责任心,适应接受能力强。  

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综合部合规岗 江苏省沿海开发投资有限公司 南京 19-20万/年 01-17

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位要求:法学、审计、财务等相关专业,全日制硕士研究生及以上,35周岁以下,具有良好的沟通协调和风险评估能力,有注册会计师、法律职业资格、风险管理师、内控管理师等相关资质者优先。 薪资待遇:20万+企业年金+补充医疗+国企福利。 简历投递须提交的《应聘人员登记表》及其他材料,请登录:http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。更多职位,详见http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。招聘程序 (一)报名 采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (1)报名时间:2018年12月11日至2019年1月25日。对报名人数少于3人或未录满的职位,报名时间自动延续到2019年3月31日。 以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者,年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。公司部门经理助理及以上的中高端职位同步接收猎头公司推荐的人选(后付费方式)。 (2)报名E-mail:hr@jsyhkf.com (3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》,应聘人员的学历学位证书(毕业生推荐表)、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。 应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。 报名截止后一个月内未收到考试通知者,视作未通过优选审核,同时我司将对应聘者信息严格保密。 (二)笔试、面试 笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。对条件特别优秀或拟作为人才引进的,经研究同意,可直接进入面试。 面试:结构化面试,应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。 具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。 (三)入职体检。 综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。 (四)背景调查。 对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。 (五)确定拟录用人选。 综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集团公司集体研究决定拟录用人选。 (六)录用 签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。对聘任为企业部门副职及以上领导职务的,实行任职试用期,试用期为一年。录用到集团所属农业企业(不含农发公司)的,最低服务期为5年。 五、入职管理 通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬制度;引进至集团所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,执行所属企业薪酬福利制度。 咨询电话:025-58066127,监督电话:025-58066191

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