002项目经理（战略管理） 现代咨询 南京-雨花台区 1-1.2万/月 01-18

学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、协调项目前期沟通，促成项目合作；2、独立负责项目并组建项目团队，根据客户需求，为政府类投融资平台公司、国有企业等提供发展战略、业务战略等战略类管理咨询服务，撰写咨询报告或实施方案；3、承担一定研发工作，按公司要求进行行业研究及有关专题研究；4、承担项目组团队培养及内部培训工作。任职资格：1、全日制研究生学历，企业管理等相关专业；2、年龄：35岁以下；3、学习创新能力强，具有良好的沟通和分析能力，善于独立思考，对管理咨询行业有一定兴趣；4、具有较强的心理素质，适应能力强，能够适应一定出差工作。

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策略专员/主管 贝壳找房 链家集团 南京贝壳房地产经纪有限公司 南京-建邺区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：①统筹协调部门之间日程工作，能从中提炼核心业务指标，并做重点管理②定期的业务分析报告，数据统计，经营周报，月报管理③平台门店生态管理，为市场拓展提供策略岗位要求：①统招本科及以上学历，统计学，管理学，金融经济学相关专业②有行业经验，房产类公司（开发商，互联网，经纪公司）经验优先③有一定的数据分析能力，逻辑思维能力，数学建模能力，会地图类软件加分④会数据可视化，熟练使用office软件

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产品经理 江苏康缘药业股份有限公司 南京 1-2.5万/月 01-18

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

职责描述1、制定相关产品的年度市场策略和推广计划；2、根据产品市场情况，组织学术活动推广，审批并监控相关产品的学术推广活动；3、设计并推进临床研究项目；4、建立相关产品的专家库（包括战略性医院、研究机构、教学机构），与专家保持紧密联系；5、开展销售人员及下属的产品知识培训，解答销售人员及消费者的产品咨询；6、与销售部门及时沟通，掌握市场销售情况及竞争产品情况；7、制作相关产品推广工具；8、与广告人员沟通，制作相关产品的广告方案。任职条件：1、硕士以上学历2、药学、临床医学等相关专业3、3年以上相关工作经验。

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常务副院长 南京东大智能化系统有限公司 南京-雨花台区 30-60万/年 01-18

学历要求：硕士|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面负责研究院日常管理运营工作。2、统筹研究院科研申报及科技成果转化，及政府专项奖励的管理工作。3、全面推进研究院运营孵化企业引进和运营工作的开展。4、完成院长交办的其他工作。任职要求：1、硕士以上学历，具有博士或教授职称优先；2、城市工程及土木建筑类相关专业优先；3、具有高度前瞻性的招商引资经验和投资管理工作经验；4、熟悉研究院的各项工作流程，包括项目立项、项目验收、成果转化、专利申报、知识产权保护及转让等；5、在智能化建筑城市系统集成领域具有较高的学术造诣和学术水平，在科研方面取得较大成绩；6、年薪面议。此岗位属于南京智慧基础设施技术研究院。  南京智慧基础设施技术研究院是注册在南京雨花软件谷的智慧基础设施领域新型研发机构，由东南大学吴智深院士、南京软件谷管委会、南京东智投资有限公司共同发起成立，注册资本1000万元。研究院的宗旨是：聚集世界一流人才，培育智慧基础设施行业领先实业；以高新技术驱动产业发展，以社会需求引导科技研发。研究院下设立6个研究所：（1）光纤碳纤传感装备及网络技术研究所（2）智能无人机及机器人技术机研所（3）智能材料及超感技术研究所（4）人工智能及其应用技术研究所（5）智能监测工程技术研究所（6）城市系统安全保障及韧性设计技术研究所另设3个功能中心：（1）金融投资中心：包括创业孵化部、投资管理部。（2）科技发展中心：包括科技项目部、技术管理部、人才资源部。（3）综合服务中心：包括行政部、财务部。研究院将信息技术与土木工程技术深入融合，为交通、能源、智能制造、航空航天、化工、文体等众多行业基础设施提供长寿命安全运行解决方案，为城市安全提供快捷实时管理平台，为基础设施领域提供前沿的科技装备。研究院作为科技型创新企业的孵化母体，为各研究所的科研项目提供技术、资金等方面的支持，提供统一的公司管理与运营服务。各研究所专注于技术研发，通过项目公司方式进行市场拓展，按照市场化模式聚合用户需求、人才、资金、技术等要素，加速形成规模产业。研究院要通过三到五年的发展，形成独特的创新孵化机制，打造智慧基础设施产业链的上下游产业，开拓国内外市场，引领基础设施向智慧化转型，提升行业管理水平。具体办公地点：南京市雨花台区宁双路19号云密城G栋7层

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战略项目办公室经理 菲尼克斯电气中国公司 南京-江宁区 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

职责： 1、战略项目支撑：提供平台和工具，以系统推进公司战略项目；定期、跟踪和评价战略项目实施情况，为战略项目实施提供助力。 2、管理研讨会支撑：参与组织管理研讨会；对管理研讨会的内容进行梳理，以沉淀其价值。 3、重大项目推进实施：负责组织、协调或者参与公司指定重大项目的实施。 4、其他相关工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，电气自动化或管理类相关专业； 2、至少5年以上管理相关工作经验，具有战略项目落地工作经验； 3、熟悉企业管理、战略规划、项目管理相关知识； 4、具有优秀的系统性和前瞻性思维能力，从战略规划到战略落地的推进能力，较强的书面表达能力； 5、开放合作，坚忍不拔，敬业投入，正直诚信； 6、良好的英文听说读写能力。

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校区总监（高薪+大平台+快速入职，江宁区） 南京市纳思教育培训中心 南京-江宁区 1-1.2万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、独立负责校区的筹建、管理和运营，根据校区的发展需要，适时制定和调整发展计划和战略；2、负责把握中心发展方向，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；3、制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；4、制定员工培训计划，组织技能考核，及绩效考核标准；5、负责规范校区各部门工作流程，协调激励各部门工作；6、对中心发展规划、销售计划、课程引入有决策权；7、负责做好市场定位、调研及市场推广，扩大公司影响提高市场占有率；8、负责分解并完成公司下达的业绩指标，并监督实施；9、负责校区成本和利润的管理，有效监控各项成本支出，完成公司的利润；10、负责培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队，明确岗位职责和任务要求，协调下属工作中出现的问题；11、完善团队的培训、绩效考核等工作，调动员工工作积极性，推动各项管理规章、制度的建设和完善；12、负责审查、批示校区各个部门的周报、月报、日报，并据实际情况做出工作调整；13、定期主持部门主管会议（解决工作疑难，进行工作安排和决策，并检查会议决议的执行情况；14、完成上级交办的其它事务性工作任务。任职要求：1、28-40岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业；2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验；有班课管理经验；3、良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件；4、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件；5、热爱教育事业，有很好的团队合作和职业素质；6、具备很强的协调、沟通和抗压能力；7、有良好的团队管理，带队能力，培训能力及高效执行力；8、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定市场销售规划、策略和行动方案。加盟纳思集团的四大理由：1、一分耕耘一分收获，肯努力就有高回报，优异者年薪可达20万以上及公司额外奖励；2、本地知名品牌公司，好的口碑、好的客户群体，方便立即为公司投入工作与良好结果产出；3、完善和全面的培训，让你从一无所知快速成为工作精英；4、年轻富有激情的团队，在享受工作乐趣的同时，结交众多志同道合的好朋友。选择工作，平台很重要，纳思教育集团给予你的不仅是成功，更是一种人生的成长！所有岗位一经录用，我们为您提供:1、高薪等你挑战，能力和收入绝对画得起等号，干的出色另有额外奖金，绝对让你倍爽！2、出入市中心大气的写字楼，打造年轻的校园式工作氛围；3、不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想；4、积极有能力愿分享同事做邻居，轻松愉快的工作氛围及家人一样的工作伙伴绝对不会让你单打独斗；5、员工入职即可享受保险：养老、医疗、失业、工伤、生育，一样不少；6、法定假日，员工生日，节日好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”；7、小活动不断，大活动不少，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏；8、身体是革命的本钱，不想吃便当，我们会给你提供冰箱保鲜，微波炉加热；9、想走文艺范，我们定期拥有读书会供你充电。纳思集团为教育培训及语言辅导类机构，目前主要有五大事业部：纳思书院做中小学1对1辅导及部分小班教学、北京雅思与关爱成长留学做语言培训及出国留学、锐才小班做奥数精品辅导、凯艺美语做3-12岁少儿全美式英语培训等，在全国总共有三十多家校区及分支机构，立足浙江辐射全国，公司为本地知名品牌（浙江省教育培训前三名机构）。公司处于快速成长期，提供众多发展机会和合适岗位，需要很多各方面人才，诚邀各界急需提升自我和渴求良好平台的伙伴们加入！浙江纳思教育集团江苏纳思书院教育科技有限公司人力资源部 陈老师联系电话：025-83205531简历投递邮箱：chenyue@21nice.com企业网址：http://nj.21nice.com/南京分公司地址：南京市鼓楼区广州路2号龙世中心3楼（观光电梯上）南京江宁校区地址：南京市江宁区东山镇上元大街518号绿野大厦2楼

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事业部总经理 南京青铜骑士文化创意有限公司 南京 20-30万/年 01-18

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【岗位职责】：1、根据公司年度经营目标，制定分阶段运营目标与实施计划；2、负责指导客户的开发工作，分析、把握客户需求并提出解决方案，促进销售与持续消耗，提升客户广告效果；3、负责指导客户维护工作，及时处理客户意见，不断提升服务质量，提高客户满意度；4、负责与业务相关的合同管理与应收帐款管理；5、负责建立健全业务工作流程与标准，不断提高工作效率与效果；6、负责组建、培养团队，制定并实施业绩考核与激励，不断提升团队技能；7、负责完成公司布置的其他工作。【任职要求】：1、 市场营销、广告、电子商务相关专业本科及以上学历；5年以上地产行业销售经验，3年以上团队管理经验；2、 有地产广告公司经验者优先；3、 具有强烈的事业心，敢于接受挑战；具备优秀的抗压能力，适应高强度工作。4、 具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。【薪资待遇】 1、年薪：20-30万，合伙人制，享受事业部分成

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高级策划经理（总监培养岗） 南京烨明置业顾问有限公司 南京 1-1.8万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责公司各项目的策划方面的全面管理工作；2、负责定制年度及季度推广方案，负责活动的策划、组织及实施：3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制4、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督；5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目的策划工作，协同设计部完成各类策划案和竞标方案。任职要求：1、3年以上工作经验，对广告有深切的认识，熟悉地产行业者优先；2、有跨界的认识及看法；3、有专业的策划沟通能力；4、良好的提案能力，协调欲望，学习能力，协调的能力；5、有较强的管理能力，能够进行部门团队关系维护与建设。薪资福利：1、本岗位为重点培养岗，薪酬方式及薪酬范围面议；2、工作时间：早上9:00-11:30 ，下午：13:30—17:30，并配合足够的弹性时间3、五险一金、周末双休、年终奖、各项补贴以及不定期调薪；4、享有带薪法定节假日、婚假、产假、丧假、工伤假等等，并且首创每周一天的的不坐班式弹性；5、享受每年员工旅游、结婚、生育礼金；春节/中秋节和其他重要节日礼品等6、其他个性化要求另行沟通。

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组织发展经理 好享家舒适智能家居股份有限公司 南京 1-1.5万/月 01-18

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、 组织结构和人员配置的优化方案执行，协助各级团队进行组织架构，职责的规范管理，执行解决方案；2、 规范、完善公司的岗位职位体系、任职资格要求，并将评价与管理工作执行落地；3、规范干部管理体系的搭建，干部管理制度的执行（干部的评价，晋升，结果应用）；4、组织执行公司的组织和人才盘点，对盘点结果应用；5、岗位说明书的组织编写，修订、日常管理工作；6、组织发展各类项目的推进执行；任职要求：1、本科以上学历；2、5年以上工作经验，至少5年以上大型集团组织发展工作经验； 3、熟练掌握各种组织管理工具，或对上述工作职责任一项工作项目有良好的认知；4、对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力；

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市场拓展总监-南京 江苏峰度控股集团有限公司 南京-建邺区 30-40万/年 01-18

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作；2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告；3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实；4.推进项目谈判进程和项目进展，审定项目相关方案及文件；5.负责组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护；6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系；7．负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调，及客户日常关系维护；8．负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路；9．能独立处理各类复杂客户的关系，使之有效融合为公司创造效益；10．依据公司战略发展目标制定年度拓展内容；11．主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。任职要求：1.大专以上学历，5-10年行业营销拓展工作经验，3年以上团队管理经验，具有在商业地产市场任职经验者优先；2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心；3.有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力；4.拓展能力强，沟通能力强，能适应出差。5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力。6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程；9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力；10.丰富的团队建设及管理经验；备注：底薪+提成

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战略总监 广州丰盛榜网络科技有限公司 南京-雨花台区 4-6万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、协助CEO进行旅游战略思考研究，根据市场动态进行旅游市场的布局、整合及投资；2、负责公司旅游战略的规划制定，跟进并回顾项目进展情况，组织协调旅游资源，调整长期战略方向和短期业务发展重点；3、收集研究行业、政策法规、市场动态等，并形成市场调研报告及商业计划，供公司管理层讨论落实;4、定期组织汇报战略项目进展状况，及时分析和预测公司业务及各战略项目的运营状态。任职要求：1、有旅游行业投资或者资本运作经验，最好在投行工作且运作过几个成熟的旅游项目； 2、有丰富的旅游资源，包括且不限于上游酒店供应商资源，旅游景点采购资源，航空线路或者票务采购资源；3、对国际、国内旅游市场有一定的了解、对国内旅游市场包括旅游OTA平台整合有深刻的洞察力和想法； 4、在旅游协会或者旅游局从事市场或者战略研究的优先考虑。

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战略规划总监 汇通达网络股份有限公司 南京-玄武区 1.5-2.5万/月 01-17

学历要求：硕士|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、依据公司战略，协调各部门资源，推进战略落地执行；2、负责参与公司涉及领域的投资机会及投资线索的收集，研究投资项目的可行性和商业模式，执行尽职调查；3、牵头公司内各下属企业目标、计划、预算的制订，调整及跟踪评价并提供审核建议；4、参与公司涉及产业领域的政策分析、对相关产业的资本市场进行研究；5、与体系内对应下属企业实现工作协同，并提出业务指导建议。任职资格：1、全日制研究生学历，企业管理等相关专业；2、具有5年以上国际专业管理咨询公司、市场调研公司工作经验，或集团公司战略推进和研究工作经验，具备同等职位经验；3、学习创新能力强，具有良好的沟通和分析能力，善于独立思考；4、具有较强的心理素质，适应能力强，能够适应一定出差工作。

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战略发展总监 江苏康缘集团有限责任公司 南京-建邺区 50-60万/年 01-17

学历要求：硕士|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、工作7-10年以上，总监候选人优先考虑，潜力突出的高级经理候选人可以考虑；2、具备在知名的管理咨询公司工作的经验，必须具有战略执行的项目工作经验；3、有企业战略制定与管理经验者，或者有在控股公司总部工作的经验者优先；4、必须医药、大健康产业规划背景；5、年龄在36-45岁之间，硕士或MBA以上学历，***优先。

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副总经理（招商加盟） 南京百屋达进口商品连锁超市有限公司 南京-浦口区 0.8-1万/月 01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责全国加盟店市场招商布局及统筹管理工作；2. 负责主动挖掘目标客户，进行连锁门店加盟招商，进行跟踪、洽谈与签约工作；3、了解行业动态及竞品的相关情况并及时反馈；4、根据公司战略规划，准确把握公司产品定位，制定实施完整的招商方案；5、能够独立操盘市场，有一定的团队管理能力。任职资格：1、有2年及以上招商经验，具有连锁店加盟店招商经验的优先考虑；2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；3、具有良好的市场洞察力、市场分析能力和团队精神，责任心强、客户关系好；4、有较强的组织管理能力。

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渠道销售总监 南京简智仪器设备有限公司 南京-栖霞区 1-1.5万/月 01-14

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.此岗位为综合营销岗，负责公司整体市场渠道的搭建、拓展、维护等2.初期以市场渠道资源整合为主，需要您有丰富的资源整合能力，辅以渠道拓展和合作关系拓展等工作内容3.我们面向的更多是政府和企业大客户，希望您具备出色的谈判能力和过硬经验4.品牌初建，希望您可以引导公司市场品牌尽快落地并快速铺展市场，启动市场是公司今年最重要的工作5.我们大多伙伴是高级科研人员，需要您具备丰富的工作计划和强有效的执行能力，时间就是我们最强的竞争力6.如果您有初创企业成功营销案例就更完美啦要求：1.成熟有策略的战略规划构图，尽快落地实施的能力，加分2文字功底扎实，办公软件灵活运用，加分3.形象气质佳，谈吐大方得体，加分4.有一定行业背景，或有效的从业资源经验，加分5.各种专业技能证书，加分6.岗位要求匹配度高，请慎投7.请自行补对本行业内容，背影。资源等有效必要因素，考虑是否能胜任8.英文熟练，加分

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政企发展部高级经理 无锡中感微电子股份有限公司 南京-浦口区 1.5-2.5万/月 01-12

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

与有关政府部门、有关行业单位建立、发展并维护良好的工作关系； 编写项目报告并申报、编写项目PPT并参加答辩等； 编写有关请示报告、工作报告并申报； 负责相关政府资助项目的跟踪报告和验收工作； 公司安排的其它工作。 任职要求： 硕士以上学历、专业要求理工科电子信息类、或+经济类； 有八年以上相关工作经验，最好出自政府部门、政府下属事业单位、专业的大咨询公司、同行企业等； 文笔好、有激情、写作能力强； 性格开朗、交际能力强； 作风踏实、富有责任感。

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组织发展总监 南京英田光学工程股份有限公司 南京-栖霞区 25-30万/年 01-11

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、在公司总经理的领导下，正确解读企业商业环境与运作方式，参与组织各项业务战略的制定。2、对现有组织设计、流程、能效和业绩进行评估，对组织变革（发展或转型）进行系统性分析。3、以企业中长期战略为主导，划分业务体系框架、经营链框架和流程框架、设计与之匹配的组织系统。4、负责组织变革与变革管理，诊断组织现状，分析变革因素，协助总经理制定变革方案与实施计划。5、主导及推动企业文化建设，有效开展组织文化和核心价值观的阐释、建设与落地工作。6、负责组织业务部门及人力资源部门资源，盘点人才结构和人力资源分配，为组织效能优化提供决策建议。7、负责公司关键岗位人才的胜任力建设、人才梯队建设，制定继任计划和干部能力提升计划。8、负责建设公司层面的组织发展体系，协助各业务部门制定组织发展规划。9、科学量化与科学验证组织力的改善成果，向管理层提供组织能力与经济能力间的相互逻辑关系。任职条件：1、资历背景：民营、国有高科技制造业管理背景，8-10年管理工作经验，经历的角色包含（副总经理、营销总监、制造与研发总监、财务与人力总监、组织发展总监）2、工作背景：经历过一个或数个企业的完整发展期，对于初创期→成长期→成熟期→转型期的发展战略与之匹配的管理方式有深刻的认识。3、业务背景：在现有商业模式和公司战略的背景下，能够对战略进行充分的解读，定位组织发展核心因素，具备从中一系列的计划、组织、领导和控制能力，能够对组织、人才和文化整合进行整体顶层设计（包含从中规划、制度、体系和流程），对实施结果的有效性，能够进行科学的分析验证。4、核心能力：工作能力：战略管理力、团队领导力、团队建设力、系统思考力、沟通能力和决策能力。工作环境及福利1、工作时间：周一至周五8:00-16:30，法定节假日正常放假2、交纳五险一金，年度定期体检；3、丰富的岗前、在职培训体系4、生日、节假日福利组织与个人发展1、上市公司，新三版已成功挂牌，股票代码：8367872、公司在光学方向有着雄厚的研发、设计和生产制造实力，承接了大量在本行业内的高、精、尖光学设计加工任务，本岗位能够提供丰富工作经验，岗位发展前景广阔。3、公司根据个人表现提供晋升和培训机会。 4、核心价值观：能够奋斗

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连锁店运营总监 南京汉拓装饰工程有限公司 南京-雨花台区 1.5-2万/月 01-10

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、参与制定连锁店发展战略，依据公司整体战略，组织制定短期及中长期营销战略规划，品牌推广策略以及企业形象定位等；2、连锁加盟政策的开发制定、体系的搭建与规范，定期有效进行评估；3、根据公司发展阶段以及需要，组织召开各类会议，如年会，终端会4、负责连锁店年度，季度市场推广计划的制定和实施，并监督各个环节的执行；5、对内负责管理公司，连锁店以及本部门日常管理工作，对外负责联络和接洽公司重点客户，以及与美业联盟等相关机构的沟通和业务往来。任职资格：1. 有5年以上的运营管理的经验，2 对工作认真负责3 能够积极开拓市场4 有连锁经营者优先

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投资拓展总监 滁州康永健康产业发展有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 01-09

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位描述：1、根据公司整体战略，负责可开发资源拓展、信息收集，进行相关投资项目研究，确定投资模式和运营模式；2、负责对行业动态进行分析，做好对标研究，为公司持续发展及投资方向提出建议；3、建立风险投资机制与价值评估模型，确定拟投资项目的初步定位，收益评测等，供公司决策；4负责对接上级投资部门及法务部门，协调公司内部各相关资源，组织团队进行项目的调研、评估、谈判、立项、直到完成交易等工作；5、负责投资项目的定位、寻找、评估、立项、调研、谈判、交易及退出；6、组织投资运营团队，负责团队日常管理，并根据上级要求进行工作分配，形成完善的工作机制及工作文化；7、编制部门年度预算、项目预算，并建立部门考核、激励及奖励原则及方法；8、据部门工作职责，制定部门内员工年度绩效目标，负责部门人员招聘选拔、绩效考核、业务培训等工作；9、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，土地管理、城市规划、营销策划、房地产管理专业及其它相关专业；注册房地产估价师、资产估价师、土地评估师优先；2、10年以上地产行业工作经历，5年以上土地拓展经验；3、熟悉城市更新政策、房地产法律法规；熟悉房地产开发流程和城市更新项目审报流程；具备土地规划、项目定位及分析测算等方面知识；熟悉土地与房产市场行情和收购操作，能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作；4、具有丰富的行业关系网，有较强的公关、拓展等能力，思维开阔，能够处理复杂工作；5、具有较强的文字处理能力，良好的团队合作精神，很强的创新精神。

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