南京本部银保负责人 恒大人寿保险有限公司江苏分公司 南京 3-4万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

工作职责:根据公司经营指导思想和业务发展规划，编制并实施分公司本部条线业务工作规划，确保业务目标任务的圆满达成。1、根据公司经营指导思想和业务发展规划，编制并实施分公司本部业务工作规划；2、负责分公司本部业务团队建设、业务推动，3、确保业务目标任务的圆满达成；4、协助监控和辅导各部门经理实现绩效目标，并考核部门经理绩效完成情况；5、领导交办的其他事项。任职资格:1、学历要求：大学本科及以上，保险、管理、金融等相关专业。2、专业能力：具备良好的统筹规划、组织协调、业务推动、团队管理能力。3、核心能力：掌握寿险公司业务运作。4、技能要求：熟悉当地保险市场及寿险公司经营管理。5、其他要求：五年以上寿险行业经验，两年以上部门经理及以上管理职务。

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分公司总经理（医美互联网平台） 武汉美美咖科技有限公司 异地招聘 1-5万/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面主持分公司的业务、财务、行政后勤等各项工作；2、制定和实施分公司总体战略，主持分公司各项重大改革；3、制定分公司年度经营目标及计划，监督、控制分公司经营计划的实施过程，并对结果负责；4、主持内部办公会议，对重大事项进行决策，代表分公司参加重大业务、外事或其他重要活动；5、主持分公司关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整；6、调整和优化人力资源管理，培养管理骨干，建立良好内部沟通渠道，协调各部门关系；7、与当地政府、医疗和中介等相关机构建立良好关系，树立良好的企业形象。任职要求：1、国家统招二本以上，国家统招本科以上学历，具医美行业/培训行业/金融行业4年以上营销团队或招商团队管理经验；2、具有优秀的管理运营能力，敏锐的市场洞察力、较强的团队建设及领导能力；3、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位；4、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神；5、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

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影视服务中心主任 南京陶天下文化传播有限公司 南京-浦口区 10-15万/年 11-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：非营利组织|公司规模：150-500人

浦口文化产业联合会是由浦口区从事文化创意产业相关的优秀企事业单位、社会组织和高校自愿结成的行业性、非营利性社团组织，由浦口区委宣传部领导，2016年在民政局正式注册。   联合会集聚浦口优质文化资源，促进文化与相关产业深度融合，提高文化创新能力和产业核心竞争力，推动政产学研紧密合作，形成区域品牌效应，打造集产业协作、品牌活动、创意孵化、宣传推广等于一体的文化产业公共服务功能平台。现因我区大力发展影视演艺产业，拟招聘影视服务中心主任一名。任职要求：1、三年以上影视行业相关工作经验，影视、传播、广告、新闻、营销等相关专业毕业；2、策划、写作水平较高，沟通能力强，逻辑清晰；3、具有较强的责任感、上进心，执行力和抗压能力强；4、乐于接受新鲜事物，好奇心强，有较强的审美能力。岗位职责：1、组织开展影视演艺相关的行业服务，招商工作；2、定期组织影视演艺企业的交流考察、学习座谈活动；3、跟踪服务区内的影视演艺企业，了解需求，对接资源；4、管理和推进联合会影视演艺专委会的工作。

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省公司副总经理 恒大粮油公司 南京-雨花台区 2-4万/月 11-15

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、协助省总经理制定公司销售战略、市场营销策略，并提出有效解决方案；2、协助建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行， 对区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责；3、掌握市场动态，积极开拓市场，带领团队完成公司销售目标；4、有效管理区域内的销售资源及客户群体；5、充分发挥枢纽作用，保障各部门的工作效率及整体发展。任职要求：1、10年以上工作经验，8年以上粮油行业管理经验，熟悉当地市场情况并有良好的客情；2、具有极强的统筹协调能力和领导能力；3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富渠道和经销商管理经验，有敏感的成本意识及生意管理能力；4、良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力；5、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维。

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Assistant Center Manager-助理中心经理 华特迪士尼（中国）有限公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 10-12

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

As the key leadership role in the mature center, Disney English Assistant Center Managers support center managers in mature centers through leading Parent Care Program, Service Recovery and supporting Sales process of Contract Renewal to achieve the center business objectives.Assistant Center Managers will take the full responsibility of Center Manager when Center Mangers are on duty off.Key Responsibilities:Parent Care- Lead Senior Learning Partner to ensure every Learning Partner to establish and maintain Parent Care communication regarding learners’ progress by means of the “Trainer-Parent Portal” and ongoing communications with parents.- Lead Senior Learning Partner to monitor the parent care program, check the parent care binder regularly, and monitor phone calls and conversations made by the Learning Partners.- Lead Senior Learning Partner to deliver on-going coaching to Learning Partners on how to improve their capability of Parent Care – communication skills, conflict management and problem solving on special situations.- Manage OS to conduct Parent Satisfaction Survey.Lead Contract Renewal Process- Make sure Learning Partners to make renewal letters and photos given to parents in a timely manner- Lead Learning Partner and Senior Learning Partner to deliver Parent-Trainer Conference for “on the fence” parents- Lead Course Consultant to make following up calls to parents and provide guide to them in the renewal negotiationService Recovery- Lead Senior Learning Partner to schedule Make Up classes and Remedial Classes for their classes.- Monitor Course Consultant and Learning Partner in handling parent concerns and coordinate with Academic and Center Managers to provide solutionsSafety and Security- Participate in regular safety and security training and drills, understand and execute the center’s Emergency Response Plans- Report any safety or security-related incidences in an accurate and timely manner through the appropriate channels.- Ensure a safe learning environment for all learners and guests in the Language Learning Center and classrooms.Service and Operational Standards- Together with all center cast members, create an engaging, service-focused environment where the needs of the learners come first- Adhere to Disney English operational standards, system compliance, and Disney English teaching methods- Work closely with the Sales and Operations teams on a daily basis to ensure smooth center operationMain KPIs (including but not limited to)- Achieve agreed upon renewal rate (where applicable)- Consistently score 90% or higher on Mystery Shopper visitsJob Qualifications:- 5 years experience of in a fast growing retail or service / guest experience business.- Multi-functional management experience.- Good at English Writing, reading and speaking.- Bachelor degree or commensurate experience.- Have a high entrepreneurial spirit and creativity to grow and improve the business.- High level personal integrity and credibility.- A passion for working with children.- Experience in managing similar educational service business is a plus.

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城市主理人 东原集团 南京-建邺区 15-20万/年 11-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

任职要求： 大学本科及以上学历，市场营销学、管理学、公共关系学等相关专业；拥有地产、商业策划、传媒、公关、广告、文创等相关行业5年以上工作经验，有过团队组建及公司管理经验者优先；符合原聚场通用人力模型，并具备战略思维、市场敏锐度、关系能力、组织执行力、教练指导能力，有较强的媒体分析能力、媒体沟通能力、人际交往能力及危机公关处理能力。熟悉终端管理知识；掌握事业部人事管理规定；掌握企业行政管理知识；掌握一般财会知识；了解相关国家政策法规；具备良好的团队合作精神和丰富的团队管理经验，能在较大的压力下带领整个团队实现公司目标；拥有所在城市文化、艺术、商业、地产、媒体等合作资源； 岗位职责： 负责搭建所在城市的业务及团队，保证原聚场门店在城市的顺利落地，业务正常开展；负责配合公司战略，完成原聚场品牌在所在城市的落地、传播和文化圈站位，设定相关计划，并完成计划执行；准确理解公司品牌定位和战略；根据公司战略，制定所在城市各级预算和计划管理, 将平台下达的各项指标分解到各门店、各业务、各职能条线并监督执行；并有效实施；负责根据平台整合策划组下达的活动要求，监督品牌策划及门店策划完成在本城市各终端的具体执行方案、费用计划和品宣计划；每月初向平台上报城市工作计划，将各项成本费用、收入预算，落实到业务计划中，确保计划目标的实现和费用的控制；负责考察、选择、所辖城市的各类合作方，负责合作洽谈及合同签订； 负责所在城市原聚场门店的标准化运作管理及门店拓展业务； 备注：成功入职后需要到重庆进行3-4周的轮岗学习培训。

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春秋旅游观光车队总经理 上海春秋国际旅行社（集团）有限公司 南京 1.5-2万/月 11-12

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职位描述：1、负责管理春秋旅游的城市观光巴士；2、对观光巴士车队的经营和运营负责；3、筹划和拓展观光巴士经营和服务；任职要求：1、年龄不限，学历大专以上；2、具有分子公司经营或运营经验2年以上；3、有从事交通运输业或旅游观光行业管理经验优先；4、具有较强的团队管理能力及业务开拓能力；5、愿意离开户籍地，接受全国各城市间的岗位调派，赴异地开拓事业；

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研究院副院长 北京北斗星通导航技术股份有限公司 南京-雨花台区 5-7万/月 11-16

学历要求：硕士|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

协助汽车电子研究院院长，根据公司战略发展规划需要，负责确定汽车电子战略发展方向，制定和规划汽车电子的技术和产品（汽车座舱电子，车载信息娱乐系统，车联网，智能驾驶领域）的发展路线和目标，提高公司产品和业务竞争力；负责公司AEG业务的技术情报收集和分析，技术和市场发展趋势分析，竞争对手的分析，组织、规划和进行新技术/产品的推广；协助研究院院长对研发团队（南京）的管理和能力建设；根据技术/产品项目开发需求，分析核心能力的需求，尤其是在核心软件开发和系统设计开发方面的需求，进行团队的优化建设；在客户项目的RFQ和开发过程中，支持与客户的技术对接和交流，理解和掌握客户的具体需求，确保***方案的制定和实施；支持技术/产品项目的开发工作，确保产品的高质量交付，以及后续的持续改进，组织研究、分析和处理产品开发中遇到的技术问题；建立与外协技术公司的合作关系，支持与外协技术公司的合作和协调，确保新的技术来源和新项目的需求；在项目的整个技术开发过程中，支持项目团队按技术开发流程和客户要求完成所有项目工作；负责南京研发团队的组织、文化建设及员工的日常管理和辅导，计划和组织必要的技术培训，提升组织的专业技术能力，营造优良工作氛围，实现人力资源优化配置。 任职资格： 工作地点：南京，能适应短期出差；电子、计算机，自动控制，信息工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先； 在相关车载电子系统产品从事开发工作7年以上（硕士），或10年以上（本科），在相关系统产品设计或核心软件开发设计领域有丰富的开发经验；具备领导团队进行相关技术领域（汽车电子系统）系统分析、方案设计、产品设计和产品应用开发、技术规范/标准制定等方面的能力；非常熟悉汽车电子系统产品开发模式和流程；具有丰富的团队管理能力，有8年以上的研发团队和项目管理经验，良好的沟通、领导、协调能力；英语水平：熟练的听说能力，较强的阅读和写作能力；工作积极主动，认真负责，责任心强，条理清晰，逻辑性强，能吃苦耐劳，勇于担当。

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中心主任 南京莱培特文化传播有限公司 南京-栖霞区 1-1.5万/月 11-16

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

三年以上顾问、销售、或培训等工作经验，其中2年以上管理经验；良好最终用户的销售经验； 良好领导团队经验； 充满活力，个性开朗，积极乐观； 优秀的沟通及演示技巧； 能够周末上班； 流利普通话及英语； 任职地工作经验优先。主要职责 管理培训中心日常的营销、培训服务等运作； 负责中心业绩并按要求制作报表； 负责中心教学培训质量； 负责人员的招聘、考核、培训； 管理培训中心的固定资产及现金。

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中心主任/高淳中心(月薪8k-1w) 爱贝国际少儿英语高淳中心 南京-高淳区 0.8-1万/月 11-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位描述： 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出教师和各岗位人员需求预测及申请； 4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本； 6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、5年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6、对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。工作地址：高淳地区，工作地址介意者请慎投！！！

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