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南京办事处/分公司/分支机构经理
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分公司经理捷通国际运输代理(上海)有限公司南京1-1.5万/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、严格贯彻执行总公司的经营方针; 2、熟悉海运、空运货运代理实务操作; 3、熟悉当地海关、商检的规定及相关法律、法规; 4、能够掌握整个行业的运行动向;任职要求:1、35周岁左右; 2、有10年以上相关行业的工作经验; 3、有外资货代行业工作经验者优先; 4、具有较强的协调沟通能力。 5、有团队经验为佳。

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南非文化旅游中心运营总监江苏悦野国际旅游有限公司南京-建邺区15-30万/年02-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:整体运营,商务合作,业务拓展,连锁运营管理1、负责文化旅游中心的筹建工作;2、负责团队的组建,保证业务运转,参与文化旅游中心的运营;3、负责旅游类相关交流的协调沟通,保持良好的合作关系;4、负责公司所有旅游类相关产品的推广及运营,各类活动的策划与实施;任职要求:1、本科以上学历,33周岁以上,八年以上同岗位连锁经营管理经验;2、思维敏锐,较强的逻辑性和判断能力,深刻的市场洞察能力;3、做事果断,有良好的领导管理能力,认真负责,有创业精神,以结果为导向开展工作;4、良好的职业素养和道德,有实际的旅游产品定制经验,旅游业务拓展及指标达成能力。

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事业部经理江苏南大环保科技有限公司南京20-50万/年02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 负责项目前期考察及调研工作,对接当地政府及企业,维护重要客户关系;2. 掌握项目技术及财务评价边界条件,独立或配合完成技术评价、财务测算, 对项目可行性总体评估,提供项目方案;3. 项目投融资环节中,进行投资方案策划,负责提供相关基础资料;4. 参与项目的招投标、合同谈判等工作;5. 负责项目实施计划制定,协调相关部门,进行项目进度总体把控;6. 组建及管理项目组,协调人力、物力资源调配;7. 负责项目成本把控及回款,对运营项目进行情况评估分析;8. 事业部日常业务管理及领导交办事物。任职要求:1、环境、化工等相关专业,本科及以上学历;2、3-5年项目管理经验,具有项目的独立执行经验;3、懂一定的工业污水或废气工艺及技术,熟悉项目开发运营等相关知识;4、文字功底扎实、思维清晰、逻辑性强,具有一定的统筹、分析、归纳能力;5、能熟练运用office 等常用办公软件;6、正直诚信、有责任心;工作积极主动热情,能够自主开展推进工作进程;7、有团队合作意识,有较强的沟通协调能力,并能够很好的处理各类人际关系。

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综合管理经理/南京江苏尚博信息科技有限公司南京4-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.   全面协助分公司总经理管理行政、人力资源、项目申报等工作; 2.   协调总公司和分公司及相关部门工作衔接和配合,全面提高公司综合管理水平,保障战略发展规划的有效实施; 3.   严格按照总公司各项管理制度执行、落地实施,并根据总公司的优化变更及时更改,确保管理工作符合公司发展并日趋科学与规范; 4.   负责分公司的外联工作,妥善处理各种对外事务; 5.   处理各类突发事件及领导交办的其他事宜。   任职要求: 1.   本科及以上学历,年龄28~35岁,3-5年以上项目申报、行政、人事等综合管理经验;有项目申报经验、财务类专业优先;。 2.   文字文案能力强、语言沟通能力与亲和力好、形象气质佳; 3.   具有良好的沟通技巧和敏锐的分析、判断能力; 4.   具有战略化思维及独立的思考力,具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 5.   具有工作主动性,高度的敬业精神,能接受高强度的工作,性格乐观开朗,有创新开拓精神

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诚聘城市经理高薪(六合)南京学无涯文化发展有限公司南京-六合区1.5-2万/月02-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

****公司介绍****【团队背景】创始人均来自南京大学,现入驻在南大科技园,占地面积800平,多项国家政策补贴申报中,南京大学产学研和科技孵化项目,南京市政府重点扶持的教育创新创意项目。已经得到硅谷天堂、华宣资本、华兴资本关注,公司未来发展前景广阔。【项目优势】教育创客平台,多项爆款教育项目可以任意叠加,全年无淡季,创意项目竞争对手少,资源项目同行难以望其项背,知识产权项目独家授权,现有加盟商数量已经突破500家,全部赚钱。【项目介绍】①院校招生项目:针对高三学生与南京理工大学、南京航空航天大学等联合推出特色自考委培本科,和统招本科同学一起学习,就业由学校保障;针对初三学生和南航正德学院合作2+3,拿统招大专文凭,保证就业签署就业协议,封闭式管理,全部为热门专业,项目非常火爆年年爆满;②学历提升项目:(自考、网教、成教三大学历,专科、本科、在职研究生确保通过)③国际就业赴日项目:在南京航空航天大学或河海大学学习日语和JAVA一到二年,然后到日本就业,从事计算机或者医护工作,年薪15万人民币起步,一般都是20万以上,不限制日期回国,全部为知名企业。④勤工助学项目:(毕业生实习,高三生勤工助学,大中专院校学生寒假工和暑假工,和南京200家知名企业均有合作)⑤国际冬夏令营项目:(针对孩子演讲、领导力、意志力的国际国内夏令营,年年火爆)⑥幼少儿演讲口才与辩论项目:(幼少儿演讲与口才、故事作文、朗诵主持、国学辩论、思维导图与潜能激发等,市场竞争者比较少,盈利丰厚)【项目利润】单个项目利润在10—50万之间,可以组合项目,现有加盟商每年利润在20万—50万区间,可以向其它合伙人逐一核实,也随时可以明察暗访。前期参与的合作伙伴有期权激励和股权回购计划。【招聘数量】现为拓展市场,扩大品牌影响力,现面向六合负责人1名, 同时我们在南京市及其他各区也需要1名负责人。可以合伙经营也可以独立加盟自营。每个地区限2到3家,我们在58、28、商机网、致富网上都有发布,很多想创业,敢于挑战自我的人都会积极和我们联系,只要该地区招满我们会立刻停招,烦请感兴趣的小伙伴积极投递简历。【工作性质】   工作性质不难,主要分线上和线下,线下不断在人才市场、学校、医院等客户所在群体地推发单,为客户提供咨询拓客; 通过人脉资源拓展市场,寻找到意向客户;线上可以通过QQ、BBS、贴吧、微信寻找到意向客户并沟通成交;同时能够搭建团队凝聚团队管理完成年度利润指标。总部会有系统专业的训练。【条件要求】中专或高中以上学历,有一年以上营销经验,熟悉并热爱教育行业,坚信教育行业是百年大计可以长足发展的行业,有比较强的语言表达能力和沟通技巧,亲和力较强。咨询电话:吴老师18951659926

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分公司总经理(储备)上海柔婷化妆品有限公司异地招聘1.5-2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、按照集团公司下达的业绩目标,完成当月指定任务;2、负责分公司日常管理全面工作;3、负责分公司人员管理、任用、考核工作;4、负责分公司费用管控工作;5、负责分公司下属各个直属店的运营管理工作。职位要求:1、27—40岁,全日制本科以上学历,管理类相关专业;2、至少五年以上管理工作经验,有化妆品行业或连锁行业从业经验者优先考虑;3、精通公司管理运营、财务成本控制,事业心强、有感染力、亲和力;4、工作认真,执行力强,有管理团队在150人以上的从业经历。年薪:15—30万

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区域储备总经理(全国多个区域招聘)深圳百果园实业发展有限公司异地招聘2-3.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司战略目标,通过对公司项目线上线下格局分析、业务场景及商业模式的研究创新,制定营销及运营方案;2、梳理门店运营过程中的问题和需求,结合业务、商品结构,进行营销方案的持续优化升级,进而提升相应业绩;3、指导区域门店产品线的运营,包括定价、精准营销、品类管理及消费者研究等;4、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;5、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;6、定期向总部汇报区域各项经营业绩、指标完成进度等情况。7、完成上级交办的其他任务。 任职资格:1、教育背景:大专及以上学历;2、工作经验:8年以上零售行业经验,其中3年以上管理经验;3、专业技能:对于水果或生鲜零售行业有认知,对于区域终端管理及拓展具有较丰富的经验;具备良好的数据分析能力、市场洞察力4、胜任能力要求:诚信正直、结果导向,认同公司文化,能承受较强工作压力,有经营意识,具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力,具有创业精神。

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分公司总经理中衡保险公估股份有限公司南京0.8-2万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责省分公司预算实施及各项经营指标的达成;2.负责各渠道业务推动,确保省分公司发展目标达成;3.负责分公司员工管理,人才建设及队伍搭建;4.负责省内分支机构及门店管理;5.重视合规经营,确保省分公司不发生重大违规违纪、重大投诉等重大事项;6.组织落实总公司及上级领导交办的工作。任职资格:1. 大专及以上学历或从事金融或者资产评估工作10年以上;2. 从事金融工作3年以上,或者从事资产评估相关工作3年以上,或者从事经济工作5年以上;3. 具有履行职责所需的经营管理能力,熟悉保险法律、行政法规及中国保监会的相关规定; 4. 诚实守信,品行良好,未曾受到金融监管机构的处罚;5. 能够服从公司驻外安排。

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南京分公司经理(t团队提成)深圳速捷工程担保有限公司南京-建邺区0.8-1.5万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、经过公司系统培训,能够熟悉公司业务流程,识别目标客户潜在要求;2、协助团队通过电话沟通、上门拜访等方式,寻求销售机会并努力完成各项销售指标;3、维护客户档案,对客户需求进行定期的追踪;4、根据市场数据分析报告,改善销售渠道,提高客户满意度;5、负责人才梯队的建设与培养;6、负责公司各项规章制度的执行。任职要求:1、基本:24-32岁,正规大学大专(含)以上学历;2、经验:销售工作经验3年以上,2年以上业务团队管理经验,有企业级大客户开发与维护经验。热爱销售工作,热衷挑战高薪,喜欢现代金融服务业;3、素质:注重个人修养,品行端正,乐观积极,有责任心和敬业精神,愿意挑战自我;4、能力:沟通与协调能力突出,具有高度的抗压能力。薪酬待遇1、工作时间:公司实行5天7.5小时工作制,周末双休;2、薪资结构:基本工资+补助+团队提成+年终奖金+职位晋升通道;3、福利待遇:5险1金、内训外训、年度旅游、享受国家规定的各类带薪休假(春节、清明、国庆、年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等);4、 行业经理级人员普遍年薪20-50万,国家推动的朝阳行业,公司将陆续在全国布局20-30家分公司并为有能力者提供广阔的晋升渠道。公司新获大额银行授信,因业务发展需要,高薪聘请南京分公司业务管理人员。所属行业:工程担保(金融服务行业,主营银行保函业务),合作客户均为大型建筑工程类企业,不涉及融资、贷款、投资业务(详细概述见下方招聘公告或百度搜索“工程保证担保”)。

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城市经理(年薪30-60万)辽宁忠钰商业保理有限公司南京3-4万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责分公司框架搭建,业务管理及日常行政管理;2、执行总公司营销计划,确保各项指标有效分解,并督促各团队完成业绩指标;3、负责对分公司人才进行甄选、培养、激励与考核,建设人才梯队;4、合理控制各分公司的市场及行政费用;5、维护良好的客户关系,并努力发掘新的客户资源。任职要求:1、具有金融行业财富端同岗位三年以上从业经验;2、具有市场拓展能力和丰富的客户资源;3、具有团队管理经验,有成熟团队能迅速搭建分公司框架;4、具备扎实的金融专业知识,熟悉行业法规和相关政策。

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分公司总经理南京和善园食品生产有限公司异地招聘15-20万/年02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.每月月末根据次月目标设定各业务部门次月策略及行动计划。2.每周追踪各业务部门行动计划的执行进度和结果。?????3.根据年度战略目标、控制营运成本并确保完成公司销售目标。4.对加盟店进行检查与监督,确保门店QSCVIA出品、服务、卫生、价值、形象、氛围等环节,对出现的问题进行纠正与指导培训。?????5.根据情况提出加盟合同修改建议,并进行门店合同管理,监督落地和执行相应的合同条款。6.对加盟店进行检查与监督,确保门店卫生、服务、出品等环节,对出现的问题进行指导培训。7.对本部门下属岗位人员的考勤、日志、报表等日常管理与审核。8.制定本部门工作流程,制定内部管理制度,合理高效的执行制度和流程并加以完善。9.配合品牌营销部的各类新产品上市、营销活动、品牌推广活动、市场拓展活动。10.根据市场情况提出新品需求,根据新品上市情况与相关信息反馈给研发部或采购部。11.根据市场竞争对手信息,做出方案与流程的及时调整或提出建议。????12.对新店开业过程中各部门机会点汇总,并完成相应开业报告。13.协助客服部根据开业情况变化,适时调整开业流程。?????14.对加盟商进行合同管理、并对公司各类加盟商奖罚制度制定与修改。15.新门店设计管理、工程工艺和主材管理、工程施工监理、营建标准化管理?、工程承包商管理、加盟门店设备管理、加盟门店维修管理。?16.公司内部奖惩制度的执行落地。?岗位要求1、 在连锁行业工作5年以上;2、 团队建设和人员发展的能力、各部门间良好沟通协调能力;3、 本科以上学历。

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办事处主任上海汇海信息科技股份有限公司南京-江宁区0.8-2.4万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,实施公司各项管理制度,完成公司订立的销售目标;2,制定办事处季度、月度销售计划和预测计划,并指导业务员开展工作。3,对办事处员工进行招聘、培训、评价、管理;4,监督并控制所属分部的费用开支;5,连接总部与分部的所有事物对接。任职要求:1,有综合布线的销售经验;2,有带领团队的工作经验;3,具备执行力、影响力。

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分公司总经理营普股权投资基金(上海)有限公司南京-建邺区1.5-3万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定执行公司发展策略,全面负责分公司内部运营管理工作;2、负责公司各项业务的开拓与创新,指导业务完成,达成经营指标;3、负责公司运营架构确定与团队组建;4、负责公司整体的运营与管理,建立完善的运营体系与管理体系,组织制定公司内部规章制度和各项业务的操作程序;5、 负责公司产品总体运营工作的协调和规划工作,以及全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作;6、负责产品定位、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施;7、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;8、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善;任职要求:1、年龄35-45岁,全日制本科及以上学历,金融、经济等相关专业;2、10年以上金融行业从业经验,5年以上金融行业管理经验;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; ;4、具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力;5、良好的金融机构、媒体、渠道等人际关系网络;团队合作精神和极佳的沟通协调能力。

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分支机构经理安徽中天保安服务集团有限公司南京分公司南京-秦淮区0.8-1万/月02-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、有保安、物业管理相关工作经验,退伍军人优先;2、具有执行力、领导能力、沟通技巧;3、与有关政府部门、业务单位协调好关系,在各种对外业务联系中全力维护公司利益;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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总经理(环境分公司招聘)江苏东交智控科技集团股份有限公司南京20-30万/年02-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此岗位为旗下分公司——江苏衡测环境监测有限公司招聘岗位职责1、根据总公司的战略方针,制定和实施分公司战略,预算计划,确定分公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立分公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定分公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持分公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化分公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司有总经理及以上职级至少两年的工作经验;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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南京分公司经理/Senior Manager Subarea赫伯罗特船务(中国)有限公司 Hapag-Lloyd (China) Shipping Ltd.南京-秦淮区02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. Main Objectives of this position:Overall responsibility for office management, especially focused in achieving the regular Sales targets set.2. Function and duties:Tasks · To ensure strict compliance of PRC laws and regulations.· To ensure strict compliance of Hapag-Lloyd Guidelines & Policies· To ensure effective communications between Nanjing office and overseas offices.· Constant review of working processes and improving productivity and efficiency.· Identification of additional cost saving potentials · Keep Overhead costs under control / in line with Budget· Ensure to grow the HL market position in Nanjing and have regular and open communication with HQ Shanghai about Sales, CS, Operational and BA issues to develop and maintain the most profitable market position for HL in Nanjing· Identification and if approved , develop new business opportunities · Develop, Support and assist office team members in all aspects ensuring team work · Recruit, develop and retain local staff. Ensure to have the “right/ strongest “ staff members in the right positions · Regular monitoring of performance and ensure budget is being met or overachieved· Maintain good relationship with authorities.· Ensure to deliver with the office team top quality service to customers to allow HL a profitable growth · Coach and steer Sales Execution· Holds responsibility for performance of his Sales team as defined in enhanced Sales Process· Holds reasonable number of own accounts, still allowing sufficient time for coaching· Ensure that Push/Pull principle is followed as defined in Steering concept· Identify potential new opportunities· Conduct regular joint meetings with Customer Service· Regularly review customer portfolios jointly with Sales Executives3. Qualifications and Technical Job Requirements:· Possess several years of comprehensive experience in liner shipping business in general. Excellent command of spoken and written English and Mandarin4. Success Criteria for Position:· Good customer contacts / contacts with government authorities· Strong teamwork and interaction with Sales, Customer Service, Operations and Business Administration departments, with a view to find synergies across departments · Management experience and leadership skills· Comprehensive knowledge of user application systems (FIS, SAM, MS Office)

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中心副经理数据堂(北京)科技股份有限公司南京-雨花台区0.8-1.2万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助中心经理做好部门发展规划和管理,建立规范、高效的运营管理体系;2、协助中心经理做好公司项目交付全过程的管理,监督各项目整体进展,总结项目实践经验;3、协助中心经理组建、管理项目团队,分配项目任务,协调各项目组之间的有效沟通;4、协助中心经理管理和维护资源关系,促进项目最终交付,并达成客户综合满意度;5、能独立制定项目计划和流程,能发现项目风险与问题,并能帮助中心同事解决项目问题与困难;6、根据部门运营工作目标,支撑公司业务发展,控制并核算部门运营成本;7、根据部门发展目标,规划完善部门人员招聘、培训和绩效体系;8、辅助中心经理完成其他部门相关工作。 任职要求:1、统招本科及以上学历,三年以上项目管理实践经验,良好的逻辑思维推理能力;2、熟悉项目管理理论、有项目管理资质的优先;3、能独立制定项目计划和流程,能发现项目风险与问题,并能帮助中心同事解决项目问题与困难;4、具备较高的综合管理能力,善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承担工作职责和压力;5、思维开拓,有一定创新能力,良好的团队协作精神,能够承担工作压力,可适应短期出差。

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银行POS外包事业部总经理助理(南京)南京瑞康资讯有限公司南京6-8千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助银行POS外包事业部总经理做好事业部的相关管理和配合工作;2、协助制订事业部的工作发展规划、各项工作计划与预算方案;3、负责监督、指导各部门按照工作计划执行,确保工作计划目标的完成;4、负责客户关系维系工作,对异常事项进行调查分析,并紧急处理; 任职要求:1、5年以上企业运营管理、售后服务或外包服务方面的工作经验,1年以上中层管理者经验;2、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力;3、具有较强的执行力及应变能力;4、具备较强的团队管理能力;5、保守职业秘密,具有良好的个人品德和职业道德素质;

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办事处主任江苏中科睿赛污染控制工程有限公司南京-江宁区1-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在总部的指导下,负责办事处的筹建与全面管理,制定并执行办事处发展战略规划和年度计划目标。2、负责根据总部的战略规划和任务部署,做好办事处日常运营的监督和管理工作。3、负责根据总部的管理原则及规划,制定和完善办事处管理制度和流程。4、负责做好办事处人员的团队建设和组织管理工作。5、负责执行办事处费用预算,对各项发生的费用进行审核,降低运作成本。6、负责下属人员工作技能提升及辅导,制定日常培训计划,做好办事处团队建设工作。7、负责做好办事处的企业文化管理体制的执行和建设工作。8、完成总部领导交办的其他工作。职位要求:1、年龄35-45岁,大专及以上学历,企业、工商、经济、行政管理类相关专业。2、8年以上企业管理、行政管理工作经验,熟悉办事处组建和管理的相关流程,具备类似工作经验。3、具备良好的综合管理及领导能力,团队协作能力、执行力强,熟悉行业动态。4、具备良好的职业道德修养和职业操守,有较好的工作抗压能力。5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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高级大区经理山东齐融股权投资基金管理有限公司南京30-50万/年02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、根据公司战略目标,负责融资业务和方案的制定,业务团队的建设和管理及大区公司的日常工作  ;2、负责地产金融创新研究及开展多方位融资渠道合作;3、负责地产金融 票据贴现 股权基金等项目的财富融资 ;4、考核指标:大区的业绩指标200-600w+  同行业优厚的薪资待遇可详谈。    任职要求:1、有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉资源者优先;2、三年以上的相关行业投资经理工作经验,善于分析与判断,熟悉地产金融作的优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源

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