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南京办事处/分公司/分支机构经理
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影城店长(南京溧水)广州金逸影视传媒股份有限公司南京0.8-1万/月01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、全面负责影城的经营和管理工作;2、负责影城的安全保障、整体消防安全工作;3、制定影城发展目标和行动计划;4、负责影城市场推广和卖品数据分析;5、负责团队管理,合理安排管理人员的工作范围,并加强监督管理;6、定期总结并汇报影城经营管理情况,不断改善经营管理;7、负责处理观众投诉及各种重大突发事件。任职要求:1.大专以上学历,酒店管理、市场营销或相关管理专业、具备一定的财务知识优先;2.三年以上影院或服务行业管理经验,有多厅影城的实际操作和管理经验者优先;3.较强的现场管理能力、组织协调能力,沟通能力、市场洞察力及开拓力;4.诚实敬业,有责任心,热爱电影,对电影行业特点有所了解。工作地点:可在全国范围内调派

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分公司总经理深圳市怡亚通供应链股份有限公司南京-江宁区1-1.5万/月12-31

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、负责省管理公司物流团队建设与管理,负责整合当地物流资源,向内外部客户提供高质量物流服务;2、负责公司物流仓储与配送的日常运作管理,提升物流运作效率与质量;3、负责公司物流业务项目的开发、洽谈、导入与营运管理,维系内部(公司集群内部客户)、外部(公司外部客户)客户关系,营造良好的合作氛围;4、负责公司内、外部物流业务的运作规模与利润目标的达成。任职要求:1、大专以上学历,8年以上物流相关岗位工作经验,对快消行业物流运作非常熟悉;2、具有5年以上大型快消上游企业、大型下游终端批发零售企业、大型物流企业或第三方物流公司物流管理岗位工作经验者优先;3、具有良好的物流业务市场拓展及规划能力、物流营运能力,资源整合能力,以及成本管控能力;4、具备对物流市场敏锐的洞察力、快速反应能力,以及具有丰富的物流客户资源。

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分公司总经理南京招商局物业管理有限公司南京-栖霞区1-2万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责分公司的日常运营的监督和管理;2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;3、负责分公司各部门计划的审核与跟进;4、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;5、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;6、全面负责分公司的市场开拓;7、负责向区域公司汇报分公司的运营情况及业绩;8、区域公司领导安排的其他事宜。任职要求:1、本科及以上学历;2、年龄35周岁以下,5年以上物业公司管理工作经验;3、熟悉财务收并购、股份制股权分配等流程;4、熟悉公司运作的流程;5、具备较好的社会资源,能整合企业内部和外部资源;6、具备极强的沟通、协调和公关能力,责任心强,具有良好的敬业精神和道德操守;7、有相关优质资源者优先;8、中共党员优先。

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地区负责人上海小申教育科技有限公司南京-秦淮区1.8-2.3万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1) 负责组织、协调和管理分公司的各项工作,达成业绩目标;2) 负责制定和执行销售计划,合理分配资源;3) 负责招聘、组建、培训销售团队,执行集团制定的绩效管理体系,对下属进行业务指导和工作考核;4) 执行各项管理制度,做好日常业务活动管理,监督检查下属人员的执行情况;5) 维护已有市场,开拓新的市场营销渠道;6) 负责公司内部及对外的沟通协调工作;7) 完成相关工作报告、业务汇报工作。任职要求:1) 本科及以上学历,管理、市场营销、金融类相关专业优先;2) 3年以上销售管理和团队管理经理,有本行业从业经验者优先;3) 具有较强的营销策划能力和组织协调能力,良好的团队管理能力,丰富的社会资源及人脉资源;4) 具有敏感的商业和市场意识,分析问题解决问题的能力强;5) 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

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办事处/分支机构合伙人/负责人苏州科洲知识产权代理事务所(普通合伙)异地招聘999.9-999.9万/年01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

任职要求:1.具有专利代理师执业证;2.具有稳定的客户源,良好的市场开拓能力;3.有志于长期从事知识产权工作;4.有志创业,良好的管理和培训能力,能培养代理师团队、销售团队;5.自我驱动型,计划性强,自我管理能力强;6.本科及以上学历。

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出租车储备经理南京万强科技实业有限责任公司南京-秦淮区4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要职责:1.车容车貌、仪容仪表检查;2.认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、法律,按照公司下达的安全服务目标任务,制定出与公司相适应的规章制度,并上墙张贴;3.定期组织召开驾驶员和经营者安全服务例会,传达上级主管部门的安全服务管理精神,学习交通法律、法规,建立驾驶员管理制度;4.处理纠纷、客诉;5.沟通能力强、吃苦耐劳,服务领导安排。6.有管理经验的优先考虑

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开发经理(总部)江苏幸福蓝海影院发展有限责任公司南京-栖霞区1-2万/月01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:1、前期市场调研、启动宣传 开展预销售2、建店期间开发费、宣传费等费用的合理控制3、和项目经理沟通协调工程进展及存在的问题整改4、影城外租区域招商 联盟商户谈判(第三方平台、广告、冠名、银行卡业务等)5、公共卫生许可证、食品流通许可证、税务登记证、放映许可证的办理6、协助发展公司办理环评、《消防验收合格证》7、完成管理组、企划、物业、放映、营运员工的招募、培训并绩效考核 筹建期间开展形式多样的团队建设8、影城开业后三个月的总收入、票房收入达成可研报告指标  9、市场营销活动 尽一切可利用的资源,把影城宣传***化 开展形式各样的市场活动,提升观影人次任职要求:1、大专以上学历,具备一定影城开店及连锁行业管理知识。2、三年以上影城新店筹建或管理经验。

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高级大区经理山东齐融股权投资基金管理股份有限公司南京30-50万/年01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、根据大区整体发展战略规划,以大区为核心制定并执行当地财富管理市场长期开发策略;2、依据大区总体发展需要,组建业务团队,提升团队成员的综合素质和专业水平,指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构;3、带领大区完成公司下达的年度任务指标,制定和完善分部管理制度;4、负责大区在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定;5、根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划,拓展营销渠道;6、 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、大专及以上学历,金融学、经济学、市场营销等经管类相关专业,有新组建金融类大区、分公司经验者优先;2、具有良好的管理能力,有成型的团队者优先;3、具有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力,有强烈的创业意识和创新精神。4、五年以上银行、信托、基金公司、证券、三方、保险等营销从业经历,善于分析与判断,熟悉地产金融行业优先考虑;5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

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海外市场大区销售总监(南亚)江苏鱼跃医疗设备股份有限公司南京1.5-2.5万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

管辖范畴:巴基斯坦、孟加拉下级:国家经理团队规模:中方国家经理3-6人,属地员工3-6人)产品范畴:制氧机,呼吸机,雾化器,血压计,血糖仪,体温计,耳温枪,吸引器等家用医疗器械。KPI考核维度:整体业绩、单品开发、团队筹建、毛利率工作职责:1、对所辖大区的整体经营目标负责;2、理解公司战略方针,负责公司战略在本区域的落地实施;3、负责大区重点产品的管理与把控,落实新客户开发与规划,并达成合作目标;4、根据部门重点产品销售规划,提升产品覆盖率。5、负责大区内费用预算、资源的合理分配及高效使用,提高费效比;6、负责大区团队人员管理与团队建设,提升人才力;任职要求:1、 有丰富海外市场销售、市场开拓工作经验(从0-1)5年以上;2、 从事团队管理5年以上经验;3、 熟悉海外市场属地经营模式;4、 具备战略思维及团队管理经验。

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量贩KTV事业部总经理江苏东汉投资开发有限公司南京-鼓楼区3-5万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

计划南京开500个以上量贩KTV包间,上海、江苏、安徽、浙江开店。1、负责组织实施所属事业部的年度经营计划并完成业绩指标;2、负责所属事业部、分公司设立,店面拓展及开发;3、根据业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划;4、负责所辖区域的品牌推广、营销策划,根据公司经营目标制定市场方案;5、负责所属事业部的日常经营管理和业务管理;6、负责执行集团下达的各项销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。任职要求:1、年龄35岁以下,全日制本科以上学历。2、5年以上企业管理经验,大型企业或连锁型企业高层管理优先;3、具有较强的市场开拓能力及商务谈判能力,有渠道建设和拓展开发团队的能力;4、具有组织协理能力,有强烈干事业意识和创立精神。5、工作时间:单休。***年要求住公司提供的单身公寓。平台发展前景广阔,资金实力雄厚,欢迎广大优秀人才加入,共创未来。

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4S店总经理(高端品牌)天利和汽车实业有限公司异地招聘3-4万/月01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司主营高端品牌汽车(奔驰、奥迪、捷豹路虎、玛莎拉蒂、红旗)岗位职责:1.执行公司和厂商的相关规定,确保4S店的合规经营;2.分解总部下达的各项指标,带领4S店全体员工完成目标;3.主持4S店日常运营管理工作(产品销售/售后服务/客户服务/市场开拓/内部管理等),提升4S店的运营管理水平;4.根据总部和厂家指导,结合4S店的实际情况,设立与调整组织架构;5.根据总部相关规定,主持4S店员工队伍建设,提升员工的履责能力;6.落实企业文化建设需求,推进企业文化在4S店的落地生根;7.主动与厂家沟通,维系增进与厂家的关系;9.维系与地方政府及关键客户的良好关系,塑造公司在当地的优质品牌;10.及时将4S店的经营情况和问题以及外部市场和客户的关键信息反馈总部。

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办事处/分公司/分支机构经理湖北省黄蚂蚁物流有限责任公司南京-江宁区0.6-1万/月01-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司,筹备在天津、北京、上海、合肥等各大城市开分公司,欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。  1、年龄28岁——45岁,3年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验者优先,在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先;2、个人形象和善亲切,谈吐有素养,干净整洁;3、计算机办公软件使用熟练,有3年以上驾驶经验,能熟练驾驶手动挡小型货车,C1驾照及以上;4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作,善于与政府部门沟通协调,有一定的掌控能力和全局统管能力;5、抗压力强,责任心强,有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验;6、此岗位为公司重点岗位,需要在武汉总公司培训学习2个月以上,经公司考核合格的,分派到各地方分公司任职,合同要求最低签订3年;岗位职责:在总公司的领导管理下,全面开展分公司的经营活动。1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥,认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核;2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作;3、负责分公司内部团队建设工作,做好分公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性;4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作任务;5、针对分公司日常工作中出现的问题,及时向总公司领导或者分公司负责人汇报,并适当提出改进意见及方案;6、协助管理分公司的财务收款、支出工作,同时监督和考核分公司所有员工工作,并做出指导和改进;在武汉总公司培训学习期间:认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念;能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭,愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展;3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度;学习与掌握公司员工管理;学习与掌握业务流程和管理办法;学习客户服务的流程和管理办法;学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式;4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习,充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项,经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。工资及福利待遇1、工作时间:上班时间早上8:30——18:00;2、6000元-10000元/月节假日相应福利;。3、绩效考核工资。4、年终奖。5、工龄工资。6、年度利润激励分红(具体按每年激励制度执行)。      岗位归属:此岗位归属为总经办,归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。                    

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执行总经理江苏星火众创创业服务有限公司南京-浦口区0.7-1.1万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

注:该岗位必须有孵化器、众创空间同业经验。岗位职责: 1、 根据建设公司要求对孵化器公司进行战略规划和管理; 2、 全面负责众创空间运营运作; 3、 建立与培养团队,完成工作目标,落实计划; 经验要求: 1、 熟悉科技园或孵化器、众创空间相关行业领域; 2、善于与人沟通,能够培训团队; 3、 具有自我激励,独立工作及团队合作能力,能够建立各类制度有效激励团队; 4、 工作敬业,有较强的责任心和饱满的工作热情; 5、 具有良好的职业操守;

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亲子运营主管北京博苑未来管理顾问有限公司南京-江宁区0.5-1万/月01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责园区早教托班、亲子课程的运营管理工作;2、负责销售指标、课时完成指标、客户满意度指标的达成;3、负责开展各类主题活动、商业合作活动;4、负责团队的发展和培养;5、负责园区内各项日常工作的分配、协调与统筹;6、负责园区周边竞争对手情况的分析总结及时汇报;7、完成公司安排部署的其他工作内容。职位要求:1、大专以上学历,学前教育专业等相关专业,具备同行业管理相关经验的优先考虑;2、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感;3、具有优秀的团队管理能力与园区日常管理能力;4、具备优秀的宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标;5、能够传播企业 文化,体现人文关怀; 6、工作积极主动,能够承担工作压力,勇于开拓创新。

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分支机构(筹)负责人(南京)国金期货有限责任公司南京1.5-3万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面组织分支机构的筹建和日常管理工作;2、制定并推动市场开发计划、市场策略的落地,完成公司下达的各项经营管理指标;3、配合当地监管机构的管理,确保经营活动符合国家及当地监管机构的各项规定;4、招募和培育团队成员,建设高质量团队;5、团队文化建设,不断提升团队的凝聚力和战斗力。任职要求:1、年龄45岁以内,经济类、金融类、市场营销专业本科以上学历;2、具备期货从业资格,5年以上相关行业工作经验,2年以上管理经验;3、具备良好的组织沟通能力和解决问题的能力;4、熟悉当地金融市场环境,具有市场敏锐性,有较强的决策能力与执行能力;5、正直诚实、品行良好,无违法违规记录。

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江苏分公司(筹) 总经理申银万国期货有限公司异地招聘40-50万/年01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司的年度经营计划和经营管理任务目标,制定分公司经营管理工作计划并组织实施,推动辖内分管营业部的各项业务开展,保质保量完成公司下达的经营指标和各项工作;2、根据公司的业务导向及考核指导意见,组建工作团队,分配工作任务和业务指标,制定绩效考核细则,根据公司授权对辖内分管营业部及本部门开展季度考核和年度考核工作;3、根据公司安排,在公司经营业务范围内,组织开展商品期货经纪、金融期货经纪、资产管理、期货投资咨询、基金销售等业务,加强与子公司的业务协同,并配合做好后续服务工作;4、负责自主开展并协助辖内分管营业部做好与各类企业、机构的培育、开发与维护工作,收集并反馈区域市场的同行动态、创新业务模式及信息等;5、负责组织、协调辖内分管营业部开展品牌宣传、市场开发和营销推广等工作;6、负责落实公司合规风险管理、反洗钱等工作的相关制度和规定,建立风险防范机制,有效控制经营风险和管理风险,防范各类风险事件发生;7、接受所在地证监会派出机构监管,按要求做好信息报送及配合工作;8、负责本部及指导辖内分管营业部的档案管理工作,做好本部及辖内分管营业部印章使用申请的审核工作;9、负责本部及辖内分管营业部综合治理、安全保卫、客户投诉、公共关系协调公关等工作的统一管理;10、完成公司交办的其他工作。任职要求1、大学本科以上学历,金融、经济、市场营销、管理等相关专业;2、5年以上证券、期货行业管理相关工作经验;3、具备较强的金融知识,熟悉期货法律法规及业务模式,了解当地市场业务特点;4、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力;5、与当地监管部门保持良好的关系,有广泛的客户资源者优先;6、具备期货从业资格,中共党员优先考虑。

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南京分公司经理广东快商科技有限公司南京40-200万/年01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1. 亲自并指导业务员进行市场开拓,确保并超额完成分公司的销售业绩。2. 组建、培训、指导、激励业务团队,提升业务团队的业务拓展能力及专业水平。3. 控制市场价格及分公司的业务开支及各项成本,确保并超额完成分公司的利润目标。4. 寻找、实施有利于公司业务推广的各种市场机会。任职要求:1. 有灵活用工、传统税务筹划、人力资源、第三方支付平台、互联网协会、电商协会、公会、社交电商、网红或MCN机构,直播平台及共享经济行业的客户资源或行业经验者优先考虑录用!!!!!2. 有进取心、事业心。有团队管理的经验。3. 沟通能力强,喜欢和人交流。4. 有一定的财税方面知识。5. 有财税公司工作经验优先。

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大区经理(分公司负责人)深圳钜亿控股有限公司南京20-40万/年01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

一、岗位名称子公司负责人(筹备~建设~运营)。二、岗位职责1、负责在长三角地区、珠三角地区、华中地区或其他既定区域的子公司组建、运营、管理工作;2、总公司责任范围:财务、风控、设备资产及运营资金注入;子公司责任范围:其他所有子公司运营要素;3、子公司全盘管理工作,对所辖市场进行综合开发规划,兼顾子公司日常事务管理及流程体系建设,包括团队建设、资产及人员管理、业务拓展等一切子公司经营所需的要素、通路,并制定子公司自有的内部激励机制,并贯彻落实。4、参与总公司其他重要工作事项及其他临时性工作。三、岗位待遇1、子公司自定义;2、子公司股权或设备期权;四、职务要求1、28~45岁,大专及以上学历;2、拥有“0~1”企业建设的背景经历;3、有工程机械厂家、央企事业单位工作背景优先。

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区域负责人深圳市维度数据科技股份有限公司南京30-60万/年01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责分公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;2.负责开展区域行业分析和调研,提炼用户需求和产品特点的结合点,为产品研发团队提供市场引导;3.制定区域发展规划,年度和月度业绩目标,并为公司决策提供专业意见及支持;4.建立区域各项管理制度和业务流程,提升团队业务能力和工作效率;5.推进区域的业务开展。任职要求:1、本科以上学历,熟悉统计咨询行业及其运作,有政府部门工作经验者优先考虑;2、有丰富的市场营销经验,较强的市场策划能力和运作能力;3、具有大局观,具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力;4、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,熟练运用各种激励措施;5、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力;6、具有高度的工作热情和责任感。公司福利:1、领先同行业的薪资待遇;2、婚庆、生育等各项礼金;3、公司各类基金解决员工购房、患病等后顾之忧;4、公司长期服务奖金;5、员工持股计划;6、每年2次旅游(可带家属);7、17类丰富的假期。

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储备城市经理(江苏)深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司南京1.6-1.8万/月01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

技能要求:行业(网约车/出租车)经验,管理经验,市场分析,渠道开发,营销策略职位概要:江苏省内任职开城前:参与前期调研、筹建及团队组建等;开城后:统筹城市车队运营、资产等城市的管理工作,提升出租率和留存率,统筹公司车辆安全、保险、维保、违章、年检等工作,完成公司城市运营目标。岗位职责:1、根据总部或大区的发展规划,负责城市整体运营管理工作,确保按计划完成区域内各项年度指标;2、通过市场研究与分析,制定分公司汽车租赁运营策略及各项管理制度,提高车辆出租率以及车队整体业绩与服务水平;3、根据分公司实际情况,建立科学、规范、可控的司机管理体系与资产信息体系,完善司机及车辆各项信息台账、控制维修成本、控制事故率;4、负责协调政府关系,确保公司资产安全、业务正常运营;5、建立和巩固区域内的公关社会关系,维护公司品牌形象和利益;6、负责分公司的团队管理、考核及人才梯队建设。任职资格:1、 大专以上学历;2、 5年以上网约车/出租车行业工作经验,3年以上公司团队管理经理;对驾驶员管理、运营管理、汽车资产管理有深刻的了解;3、 责任感强,具备较强的决策能力、团队管理能力;4、 逻辑清晰,执行力强,有优秀的问题解决能力;5、 团队管理手段丰富,善于激励下属,敢担当,沟通和承压能力强。6、 可接受江苏省内调派。

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