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南京副总经理/副总裁
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副总裁江苏德孝泉科技有限公司南京-浦口区1-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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南京水游城副总经理/招商总监上海水游城商业投资管理有限公司南京30-40万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责:1.协助总经理制定实施公司年度经营战略工作规划,确保业务收入任务的完成;2.参与公司经营重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持;3.依据零售业,百货业发展趋势,准确经营定位,根据市场需求,适时调整经营策略,提升公司商业价值和企业竞争实力;4.负责招商项目的定位与规划和维系客户资源,建立并完善品牌资源库;5.负责品牌的引进及MD事业计划的制定与实施;6.负责全馆业务调整时间进度的总控。任职要求:1.市场营销、广告策划、工商管理等专业本科以上学历;2.35岁-45岁,10年以上商业广场/购物中心行业经历,5年以上招商管理岗位经历;3.具备较强的团队管理和统筹能力、创新能力和决策能力;4.具有丰富的品牌资源储备。

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农产品批发市 场项目总经理深圳市鑫立元五金塑胶有限公司南京40-50万/年02-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、年龄30-45周岁;大专及以上学历;管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识、财务知识;2、有全国著名农产品批发市场工作经历五年及以上,熟悉农产品批发市场管理销售、招商、营运、企划推广等工作;在全国有农产品***者优先;3、服从全国分配和长期驻外。抗压能力强,有一定的韧性。待遇面议。1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;制定公司战略发展的规划、 长期战略发展规划和公司年度经营计划;2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理销售、招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;5、熟悉相关农产品市场及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

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项目执行副总-合肥南京金宁天瑞置业投资有限公司南京-江宁区50-60万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1,35-42岁,统招本科及以上学历;2,有完整项目操盘经历,具备办公楼项目经历者优先考虑;3,有工程管理经验;4,在合肥当地做项目,有政府资源,工程出身,统管过大生产条线(工程、设计、前期、成本)。

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副总经理(工程管理)江苏东大建设集团有限公司南京1.5-2.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助董事长、总经理做好公司工程部的管理工作,做好各环节的把控与方向指导;2、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作;3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况,分析确定工程的技术难点和控制要点,制定相应的针对性措施和重点控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划,落实人员和条件,实施于工程的监理和施工,使建设管理目标明确,层级之间形成有效监控的体系;4、负责项目建设中的技术管理工作。主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等,解决施工中的重大技术问题;5、协调工程技术方面合同各方及项目对外各方的工作关系;6、负责工程变更和项目造价控制的管理工作,负责配合项目审计工作;7、负责组织办理项目中间计量支付、交工支付及竣工结算;8、建立公司质量、安全管理体系。任职要求:1、具有大专及以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称,持有一级或二级建造师者优先考虑;2、在一级或特级房建/水利企业从事过项目管理工作,具有丰富的项目管理经验;3、熟悉项目专业技术服务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平;4、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理;5、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,具有独立解决重大工程技术问题的能力;6、有强烈的事业心和责任感,并有为公司发展争创一流的雄心。

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研发副总南京全信传输科技股份有限公司南京-雨花台区2-3.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责事业部研发体系的构建、管理和维护; 2、 负责根据公司及部门发展战略制定事业部中长期研发计划,确定新产品开发定位及项目、技术研究方向; 3、负责根据需求进行团队资源池的建设,负责团队的选用育留工作,为公司发展储备充足的研发人才和管理人才; 4、负责协调各方资源,保证研发项目质量及进度,为部门重大项目、新研项目的开发研制提供咨询/决策意见; 5、了解产品及技术最新的市场信息,把握技术发展方向。 任职要求: 1、本科及以上学历,通信、机电、自动化等工科专业,具备军工行业五年以上研发管理工作经验; 2、熟悉军工光电产品设计开发、生产制造、项目管理的工作流程及关键操作技能,了解光电产品总体设计、系统集成专业知识; 3、熟悉军工产品质量体系; 4、具有较高的管理格局,具有较强的领导力和影响力,具有对市场、技术、人才敏锐的嗅觉与决断力,职业素养佳,抗压能力与组织协调能力强 。

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副总经理江苏来发果业有限公司南京-江宁区10-15万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各营业部的管理与协调主要职责:1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;7、 对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;8、 负责对企业文化的建设工作9、 在总经理缺席时,受托代行总经理职务。10、总经理临时授权的其他工作11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表任职资格:1、本科以上学历,男女不限;2、六年以上相关工作经验 ;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;4、有相关行业的工作经验和资源。

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研发副总经理南京康川济医药科技有限公司南京2-2.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1根据公司决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感, 4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司研发项目选定。7负责审核公司经营费用支出。 决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1.一定要有研发相关工作经历,其他行业不可以2.本科及以上学历,专业不限;3.有六年及以上企业管理方面经验;4.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,具备卓越的战略眼光,政策制定能力,注重时效性.5.作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛,团队组织能力强,能承受工作压力

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副总经理(江苏诚冉环境)江苏雨松环境修复研究中心有限公司异地招聘0.8-1.5万/月02-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、负责制定并完善公司的管理制度和业务流程,确保各项业务的合规性。将公司内部管理制度化、规范化;2、协调处理公司内部各部门、各种形式、各种类型的日常事务;3、对外重要关系的维护及建设;4、协助总经理制定公司发展战略计划,经营计划,业务发展计划,执行和开拓工程业务;5、组织、监督公司各项规划和计划的实施;6、完成总经理授权处理的其他重要事项。任职资格1、本科及以上学历,环境、工程管理相关专业毕业。2、5年以上相关工作经验,熟悉市政工程、土壤修复工程等工作流程优先考虑。3、工作敬业,全局意识强,能够有效实施团队建设和管理.

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分红+期权+高底薪聘招商总监南京学无涯文化发展有限公司南京20-30万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

“能言善辩”是奋发教育旗下专门针对幼少儿演讲与口才的品牌,融故事作文、朗诵主持、演讲口才、国学辩论、脑力开发与思维导图为一体,提升孩子的言商和辩商与情商,激发孩子的语言天赋,由于高考语文变成180分,汉语复兴,同时由于演讲与口才在以后的学习和工作中具备相当强的优势,所以家长是赞同“口才从娃娃抓起”的理念的,市场空间广阔,而且目前幼少儿口才领域没有强势品牌,加盟者会比较多。****岗位职责****1、根据公司战略目标及行业发展趋势以及国家相关法规与竞争对手动态,制定总体招商渠道策略并监督实施;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势,关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;3、激励团队士气,调整各项战术措施,扩大招商渠道,完成公司阶段性的招商目标;4、协同公司品牌建设部、客服部、研发部参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;5、建立、健全各项规章制度,推动公司招商系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;6、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;7、具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;8、善于协调招商部与其他相关部门的关系;9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件;****任职资格****1、本科以上学历,性别不限,条件优秀可以放宽到统招大专;2、三年以上招商管理工作经验,有教育行业渠道招商工作优先考虑;3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。****晋升机制****招商总监(股权)—事业部总监(股权)—联合创始人(股权)—执行总裁(股权)****工作时间与福利待遇****朝九晚六,五险一金,福利待遇齐全,油费补贴,年假,海外游,享有期权或可直接成为注册股东。

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拓展总经理无锡仁线科技有限公司异地招聘97-99万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:如果说淘宝是货的平台、美团是店的平台,我们就是人的平台。这个“人”特指“冲着人去的消费领域的供给者”,比如教师、医生、律师、教练等等,当然也包括我们选为切入点的理发师。我们的基本战略判断是:我们三年可以做到百亿美金、十年可以做到千亿美金。要如实向您说明的是,这个战略判断也许是错误的,但是,我们一定会坚决投入去验证。同时,我们坚信未来三十年,我们至少可初步建成一家伟大的公司,这一理想信念是任何时候都坚定不移的。总的来说,我们所有的工作,主要是围绕三年百亿美金的战略判断和三十年伟大公司的理想信念这两大中心展开的。而拓展总经理的职责,主要是协助首席拓展官负责并具体负责公司的拓展地推工作。同时在公司确有需要时担当别的方面的职责。任职要求:1、信、序、真、情、干、省(详见《我们的人才理念与政策》)。2、始终以公司大局为重,认可高层领导人必须能够做到无私无我。3、有深厚的积累、有成功的经验、有开放的心态、有学习的能力。

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执行副总南京雄凯过滤设备有限公司南京20-30万/年02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责协调部署各部门职能,将总经理制定的企业发展规划和经营计划执行落地;2、协助总经理对公司运营、市场销售及技术配套,产品质量进行组织和管控;3、主持公司日常各项经营管理活动,能够熟练运用先进的企业管理工具和方法引导、指挥各部门开展工作;4、熟悉市场营销,可对销售业务、销售人员、销售活动进行指导培训和支持;5、整合公司资源,推进公司大项目、大客户的拓展;6、负责监督审查市场部技术方案,技术部细化图纸,对采购、销售合同进行审核,并签署意见报总经理批阅;7、积极为公司开拓业务,组织制定年度市场运营、技术研发的工作计划及过程管控及最终目标达成;8、处理生产、交货过程中的突发事件,妥善处理各种突发性事件;9、负责协调公司与客户、供应商等外部关系及重要来宾接待等公关事宜;10、总经理交待的其他事情。任职资格1、年龄35岁以上,条件优秀者可适当放宽;2、本科及以上学历,化学工程、化学工艺或管理类相关专业;3、8年以上工作经验,3年以上化工设备厂家副总经理或相关设备厂家管理经验;4、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。5、具有先进的管理理念,较强的领导力、项目协调和商务谈判技巧、沟通协调能力与执行控制能力;6、责任心强,具有较强的事业心,能够承受较大的工作压力,能适应出差。

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项目公司总经理中农批(南京)冷链物流有限公司南京-江宁区4-5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

该职位需外派至项目地,如不能适应,请勿投递。岗位要求:1、工民建、建筑学、营销管理等相关专业本科以上学历,持工程师以上职称资格或国家一级项目经理资质;2、具有10年以上大型房地产企业或者大型建筑施工单位工作经验,对房地产开发、设计、成本造价、工程管理以及营销管理等有较强的实战能力;其中有国内一线房地产企业集团、高层经营管理或者工程团队管理经验的优先考虑;3、具有工程管理、规划管理、成本控制及营销管理等经验;从拿地到交楼全程操作过两个及以上体量为30万方以上大型项目工作经验者优先考虑;4、具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力,能拟定项目发展战略及目标,并带领团队确保目标实现;5、具有良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通。

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分支机构经理安徽中天保安服务集团有限公司南京分公司南京-秦淮区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、有保安、物业管理相关工作经验,退伍军人优先;2、具有执行力、领导能力、沟通技巧;3、与有关政府部门、业务单位协调好关系,在各种对外业务联系中全力维护公司利益;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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事业部总经理天泽信息产业股份有限公司南京-建邺区50-100万/年02-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 全面负责事业部的运营工作,根据公司项目整体规划和发展要求,具体操作事业部所负责的物联网领域项目的运作;2、 解决方案、技术市场及新事业研究开发,项目可行性研究与提案;3、 负责与项目客户沟通需求,编写项目方案,招投标书及其他售前技术支持,跟踪项目开展过程中的各项执行计划,确保按时保质完成;4、 负责进行市场调研,分析产业环境变化,根据行情为客户提供战略咨询和管理咨询等服务;5、 负责规划事业部内人员结构、进退机制。任职资格:1、 本科及以上学历,计算机、自动化控制、电子工程等相关专业优先,重点学校重点学科毕业者优先;2、 4年以上物联网产品设计经验,2年以上团队管理经验;3、 掌握物联网基本理论,有新能源、信息技术、节能环保、高端装配相关行业经验者优先;4、 具有很强的统筹、组织、计划、控制、协调、人际交往及团队合作能力;5、 具有良好的沟通技巧和资源整合能力,统筹项目和监管项目进程的能力。

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运营副总江苏中恒嘉华会计师事务所有限公司南京-鼓楼区20-40万/年02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;任职要求:1、国家统招一本及以上学历,工程相关专业(工程管理、工程造价、土木工程等)或财务审计相关专业;2、40周岁以下,工作能力突出者可放宽到45周岁;3、 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往和沟通能力、计划与执行能力,有较强的工作责任感,具备创新意识、奉献精神,能吃苦耐劳;4、谈吐得体,仪表形象较好。

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副总裁/副总经理江苏三棱智慧物联发展股份有限公司南京1.5-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业董事长/总裁制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格:1、本科及以上学历,电子、通信、计算机、自动化等相关专业;2、10年以上相关工作经验,至少有5年以上智慧城市、IT、建筑智能化、通信网络行业的工作经验;3、熟悉政府业务和大型信息系统的体系结构;4、具有大局观和统筹协调能力,具有政策制定及执行能力。

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投行业务总监东华能源股份有限公司南京1.2-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、发现投融资项目资源,对投融资项目进行可行性分析,参与或独立完成项目谈判、项目实施跟进及项目收尾等工作,把控业务风险;2、参与公司一、二级市场业务运作,包括定增、发行可转债、管理产业基金、二级市场市值管理等;3、负责公司债、中期票据等债项发行和后续管理;4、公司市值维护;5、负责公司年金管理。任职资格:1、 性别不限,身体健康,25-40周岁,经济、金融、法务等相关专业全日制本科及以上学历,985、211 、双一流金融专业优先,英语可作为工作语言;2、 有投行、私募基金、投资咨询、券商、财务分析等行业从业经验,具备债权融资、券商投行、保理、担保等金融行业相关知识,拥有一定的客户关系或项目资源者或上市公司投融资业务操作经验优先考虑; 3、 有公募基金运作经验和较广资源,熟悉资本市场运作,具有较好的分析能力、文字表达能力、沟通能力、谈判能力和项目管理能力,能够撰写各类项目报告并应对各种公开场合的沟通讲解;4、 亲和力、沟通力、协调力强,为人处世有礼有节、不卑不亢;5、 具有优秀的执行力,决断力和高度的市场敏感度。年薪22-35万。福利综述:1、五险一金;2、年终奖;3、传统节日福利;4、工作餐(三餐);5、员工旅游;6、定期体检;7、司龄工资;8、生日福利;9、其他福利。工作时间:周一至周五8:30-12:00 13:00-17:00,周末双休

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副总经理企事通集团有限公司南京-鼓楼区1.5-2万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助总经理制定子公司发展战略、业务规划及各项规章制度;2、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作;3、推进区域内事业单位、国有企业等新客户的开发,并保障区域内客户的正常物流配送;4、收集与公司成果相关的数据及案例进行分析,提出解决问题的可行性措施,并向总经理汇报;5、召集主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,并进行关系协调。任职资格:1、大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先考虑;2、三年以上大中型企业管理经验,有总经办相关工作经验者优先;3、勤奋敬业,责任心和执行力强,有良好沟通协调能力、跟进督办能力,保密意识强;4、具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周全。备注:可以享受子公司业绩分红!

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文旅项目总经理(特色小镇/美丽乡村/商业街区)江苏一德文化旅游发展有限公司南京-江宁区15-30万/年02-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、独立负责集团下属文化旅游、商业街区、度假村、旅游景区、乡村旅游等某一个项目的全面运营管理;2、组建并带领团队负责项目规划、策划、工程、招商、运营等全部工作;3、管理团队并达成各项经营指标,让项目运营步入正轨并实现价值;4、负责重大事项与政府、社会的沟通、商务谈判等工作。任职要求:1、30-45岁之间,熟悉文化旅游、商业街区、度假村、旅游景区、客栈运营、酒店等行业;2、亲自操盘完成过一定规模的项目,做过项目总、分管领导、运营总监等高管职位,行业经验丰富;3、对相关行业具有超前的认识与理解,团队管理能力强。工作地点:南京;项目类型:文化旅游、乡村度假、商业街区、客栈等;其他:具体薪资待遇面谈,结合个人能力而定。

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