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南京 副总经理/副总裁
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执行总经理 江苏嘉泰蒸发设备股份有限公司 南京-溧水区 0.8-3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司生产、技术、质量、人力资源管理。2、有相关工作经验2-10年以上;3、年龄35-50岁;4、有相关压力容器厂家、化工设备厂家管理经验优先

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人力资源总监 南京赛康交通安全科技股份有限公司 南京-秦淮区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司发展战略及规划,能从不同角度去理解公司战略,并在实践中去感受。2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3.及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力、凝聚力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格:一、专业素养方面:1、研究生以上学历,211或985双一流大学优先,企业管理、人力资源等相关专业;具有企业运营管理者优先;2、10年以上人力资源从业经验,在300人以上高科技公司有4年以上人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;二、工作能力方面:具有优异的协调能力及工作方法,善谋善断,有极强的洞察力和分析判断能力,善于发现问题,分析问题,善于发掘问题根源,把握解决问题的根本路径;善于把人力资源工作深入到公司的各个部门员工心中,三、个人素养方面:1 责任心,事业心极强,学习力超强。开拓型人物,2、办事果断、不拖沓、崇尚今日事、今日毕;四、团队协作方面:1、善于群策群力。2、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

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副总经理/副总裁 南京朝晖美容连锁有限公司 南京 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、具有优秀的管理、组织、协调能力,严谨的工作态度,强烈的责任心和事业心。2、擅长沟通和协调人际关系,具有良好的团队合作精神。3、有一定的文字功底,负责公司营运,有行业经验者优先。4、有四星以上酒店管理经验者,优先录取。

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证券总经理助理 国盛证券有限责任公司南京江东中路证券营业部 南京-建邺区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:(大学本科及以上学历,具有证券从业资格,具有证券公司工作经验,年龄45周岁以下;(无证请勿投))1、协助总经理对整个江苏辖区的所有营业部营销工作进行管理、考核、督导、绩效管理。2、制定、实施市场营销方案,协调银行等各个渠道,并负责维护渠道合作关系顺畅。3、负责机构业务承揽、考核、绩效分配。4、负责金融产品的销售管理、考核、绩效分配。5、负责组织多种活动营销客户,维护客户关系,确保资产量任务的完成。6、协助总经理落实、完成公司下达的经营目标和任务。7、协助总经理制定、实施营业部的月度、季度、年度的区域营销计划。8、高工资、高提成、高年终奖(三高)。任职要求:1、大学本科及以上学历,具有证券从业资格,具有3年以上相关工作经验,年龄45周岁以下;(无证请勿投)2、具有较强的组织管理能力、人际交往沟通协调能力与目标任务的执行能力;3、有相关成熟的业务团队,有一定的客户资源,在当地有一定的人脉关系;4、具有证券、信托、银行、基金、期货、产业链等相关行业从业经验或具有较突出的业务开发能力者优先;5、有丰富业务资源或社会资源者,年龄、学历、工作年限等条件可以适当放宽。薪资待遇:1、高额底薪+多种福利+五险一金+终身高额提成+产品销售提成 +过节费+年终奖金;2、所有人员,一经录用,签订劳动合同,建立劳动关系;3、员工都可享受五险一金、定期体检、集体旅游、节假日慰问金,优秀员工出国游等福利待遇;4、另可享受50%的高额业绩提成。5、完善的晋升体系,只要你表现优秀,会有更多的职位等着你。备注:无证券从业资格证书者请勿投!联系人:梁小姐联系电话:025-82232579工作地址:江苏省南京市建邺区庐山路168号新地中心二期17楼

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副总经理 南京鑫立方电子科技有限公司 南京-秦淮区 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持企业例行会议;5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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副总经理 木林森活性炭江苏有限公司 南京-六合区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 协助总经理全面负责公司筹建、运营工作;2. 协助总经理负责对公司经营工作的指导和监督;3. 协助总经理负责管控公司各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4. 协助总经理对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5.协助总经理审查公司各项成本费用支出,确保公司的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;6. 协助总经理负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;7. 协助总经理负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;8. 协助总经理组织公司的基本团队建设、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

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副总经理 南京文华旅行社有限公司 南京 20-30万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;3.为总经理提供经营决策分析和支持;4.负责主持企业例行会议;5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。任职资格:1、年龄38-50岁之间。1、全日制大专及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先;2、在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有10年以上任职经验者优先;3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;4、有主题公园、大型游乐园项目经验者优先5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验

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副总经理(分管绿化工程) 江苏苏美仑智能科技有限公司 南京-建邺区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总经理对公司各项工程业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调工程各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责关于工程的日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上工程相关工作经验,熟悉招标、设计、成本、施工、竣工等各项流程,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理 南京鑫瑞包装有限公司 南京 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、副总:岗位职责:1. 协助总经理全面负责公司筹建、运营工作;2. 根据董事会或总公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经总公司或董事会确定后组织实施;3. 协助总经理负责对公司经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;4. 协助总经理负责管控公司各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;5. 协助总经理对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;6.协助总经理严审查公司各项成本费用支出,确保公司的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;7. 协助总经理负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;8. 协助总经理负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;9. 协助总经理组织公司的基本团队建设、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;任职资格:1、专科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;2、8年以上经理管理工作经验,3年以上副总级的高级管理工作经验。3、熟练使用办公软件,管理软件;4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;5、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;7、具备优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。具备优秀的统筹、分析、总结、归纳能力。8、正直诚实,成熟、豁达、自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神。9、能长期出差广西、广州

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码头副总经理 深圳前海宏鹰投资管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职资格:大专以上学历,年龄在35-45岁以上;熟悉港务公司业务、内部运营管理流程;敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。二、教育背景:1)化工、储运油品码头相关专业2)受过管理学、战略管理、管理技能开发等方面的培训三、工作经验:1)大型石化企业10年以上工作经验2)5年以上码头组织管理经验3)熟悉化工厂、码头工作流程4)具备丰富的理论知识和实践经验,熟悉船结构和原理5)有能力解决生产过程中出现的技术问题和企业发展中遇到的技术难题四、技能技巧:1)公文写作能力强,制定或参与过企业建章建制2)较强的组织领导能力3)熟练使用办公软件、办公自动化设备4)优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力5)熟悉码头装卸船及装车操作流程和规范岗位职责:全面负责运作港务公司,制定公司可行方案,达成董事会下达的年度经营目标;根据董事会要求,制定港务公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;制定港务公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;带领团队有效开拓码头对外业务,充分提高码头的利用周转率;建立良好的沟通渠道,领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等顺畅的沟通渠道。

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房地产副总经理 南京贝壳房地产经纪有限公司 南京-建邺区 20-30万/年 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.负责大客户的拓展和关系维护,并完成阶段性重点项目的统筹管理和推进;2. 根据公司发展战略及经营目标,协助分公司总经理制定广州地区的营销策略和销售计划;3.协助分公司总经理对年度业绩目标进行分解,并制定具体实施计划,同时明确阶段性目标、工作推进时间表;4.负责所辖销售团队的全面管理,带领销售团队实现既定业绩目标;5.指导、培训、考核下属人员,督导下属完成绩效目标,做好销售人才梯队建设。任职要求:1.年龄:30-45周岁;2.经验:具有五年以上房地产项目拓展运营及营销推广工作经验、五年以上大型团队管理工作经验;3.熟悉广州地区房地产项目代理业务领域;4.相关能力:1)具良好的项目谈判技巧和项目统筹、协调、管控能力;2)良好的沟通协调能力,社交能力,领导力和洞察力;3)良好的敬业精神,性格成熟、稳重。

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副总经理(淳科场站) 南京市高淳区建设发展集团有限公司 南京-高淳区 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

基本条件:1、思想进步、品德优秀、具有较强的团队精神;2、身体健康、吃苦耐劳、适应经常性加班;3、年龄一般不超过45周岁;4、无违法违纪不良记录。岗位职责:1、协助总经理编制企业中长期发展规划和经营方案;2、组织制定公司年度经营管理目标,并具体分解落实;3、分管公司经营管理工作、召集、主持经营管理专题会议,建立健全经营管理制度,负责各类经济合同内容审核;4、参与制定年度、月度财务成本预算,利用相关数据定期进行经营状况分析,编制分析报告并提出改进意见等;5、落实公司经营管理各项考核指标,并组织完成;6、负责公司商业项目招投标的相关工作;7、编制各场站商业配套项目的招商方案、招商运营计划等。岗位条件:1、经济类、财务类、管理类等相关专业本科及以上学历;2、5年以上经营管理工作经验或从事相关行业管理工作3年以上的优先考虑;3、具有较强的经营体系管理与成本运营分析能力,决策能力突出;4、具备较强的经济管理专业知识和较强的实践应用能力,熟悉采购、招投标工作流程和相关法律知识。5、有较强的组织、协调能力,具有较强的行业分析能力及市场洞察力;6、相关行业3年及以上高层管理经验者可优先考虑。备注:此岗位为集团下属公司南京淳科场站运营管理有限公司招聘岗位。

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部门副总经理 中通服咨询设计研究院有限公司 南京 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、 制订完善总包项目管理的各项规章制度(安全、质量、进度和成本等方面);2、 负责重点工程施工、安装、调试过程管理,监控现场施工过程符合施工进度计划及规范;3、 负责管控现场施工变更及签证管理,审核合同规定的工程进度款支付工程量,管控项目预算;4、 根据公司需要完成其他相关工作。任职要求:1、 工程类、通信类、信息类相关专业本科及以上学历; 2、 5年以上建筑施工管理工作经验;3、 熟知国家和地区现行各项规范和法规,熟悉房地产建筑弱电系统预结算及安装调试,能有效地管理工程质量、保证进度,控制项目成本;4、 具备较强的施工现场管理与协调能力,有丰富的施工管理经验,有弱电预算经验,具备良好的团队精神和沟通能力;5、 具有一级建造师证书(机电类)、造价师、招标师、咨询师、PMP等证书优先,有高级职称优先;6、 能够适应出差。

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业务副总 江苏淘车无忧汽车管理服务股份有限公司 南京-秦淮区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责促进会相关项目业务的渠道拓展、招商工作;2、负责大型会议及会议的招商等;4、根据市场需求,利用自身资源对新项目的开拓及宣传;5、管理、指导相关业务(咨询服务、鉴定评审、投融资顾问等)的商务支持与实务工作;6、兼任促进会会员部主任,做好第二届理事会会员单位的招募及后续服务相关工作。7.组建供应链和消费金融团队8.开展二手车供应链金融和消费金融业务,对业务结构负责任职要求:1,五年市场营销经验,年龄35岁以上2,拥有协会,或行业等客户基础优先,3,能适应强大工作强度,适应出差,有外地客户基础者优先,4,熟悉客户管理系统 ,5,认可协会与客户的合作共赢关系,6、较强的学习能力、谈判能力,善于沟通、思维灵活,执行力强。

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副总经理 苏宁环球集团有限公司 南京 2.5-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责协助总经理制定公司年度经营方针、目标及计划并组织实施完成;2、协助总经理对生产预算的控制与管理,控制生产成本,提高经营利润,生产效率的管理与改善、实施标准生产作业方法,生产现场管理、生产安全管理、生产用料管理;3、负责协助总经理制定公司销售目标、密切关注市场信息,抓好销售,积极开拓市场,扩大服务领域;4、协助总经理抓好日常管理工作。任职资格:1、本科以上学历;2、8年以上同行工作经验,3年以上中层管理工作经验,对混凝土公司的经营管理有丰富的经验;3、熟悉行业动态,对行业发展有一定的前瞻性,具有全局观念、出色的团队建设能力,组织开拓能力。

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子公司总经理(南京) 上海国龙生物技术集团有限公司 南京 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职责:1、根据集团战略规划及年度计划,制订其子公司的年度工作目标、规划及需求预算分析,经董事长批准后执行。2、组织制定本公司整体经营计划和公司总目标,建立健全公司的管理体系和基本团队建设,规范内部管理,确保公司年度经营管理目标实现。3、重点抓好本公司营销工作,落实分解本公司年度目标到每月(周)度销售目标计划,并高效达成计划目标。4、全面负责公司的整体运营,建立各职能部门、业务单位以业绩考核、薪酬以及培训为核心的员工激励体制;规范绩效管理工作中的操作标准流程。5、处理公司重大突发事件,推进公司企业文化的建设工作。6、公司交待的其它事务。任职要求:1、***,35-45岁,本科以上学历,8年以上污水处理、养殖环保技术。2、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。3、熟悉污水处理、养殖环保技术业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,善于沟通协调、具有很强的责任心、计划与谈判能力;5、熟悉公司经营管理、各部门工作流程;

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南京城市公司副总经理 雅居乐-雅生活集团 南京-秦淮区 40-50万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在集团公司总体发展战略框架下,协助总经理负责物业公司发展战略的制定;2、全面负责物业公司的日常经营管理工作,对物业公司的利润和成本费用负责;3、按集团公司要求,领导制定和实施物业公司的年度经营目标;4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;5、负责建设高效的组织团队,构建良好的沟通渠道;6、协调好公司内、外部的相关关系,维持并提升集团公司和物业公司的品牌形象和美誉度。任职要求:1、学历:本科以上学历;2、经验:5年以上物业管理行业工作经验,3年以上总经理或副总经理岗位管理经验,如对品质标准把控能力强者可分管品质方向,如拥有区域市场拓展资源优势者可分管拓展方向;3、能力: 熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准; 熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作; 了解基本的财务管理、成本控制知识; 具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力,坚持客户至上和优质服务的管理思想; 具备积极的工作心态,责任心强。注:该岗位全年18.5薪。

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行政总监-总经理 江苏鹏元万里环保科技有限公司 南京-秦淮区 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责内部经营管理、行政工作和外联工作;2、负责制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;3、负责各部门每周工作汇报,并进行检查、督促和协调各部门的工作进展,保证工作目标有效达成;4、协调各部门关系,避免纠纷,明确下属部门主要岗位的职责;5、负责客户合同的审核;6、负责拟定公司内部管理方案,制定公司管理制度、规章制度;7、负责公司制定和实施公司发展战略;8、负责加强团队建设,制定企业文化建设方案并有效组织实施;9、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求:1、工商、企业管理相关专业统招本科以上学历;有一定政府关系;2、有一定的商务谈判能力和公共关系资源;大型企业同岗位10年以上工作经验;3、知识结构全面,有较强的执行能力与丰富的管理经验;4、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。

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副总经理 南京路通工程科技有限公司 南京-高淳区 20-30万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、分管工程咨询中心工作(公路、市政、水利、房建项目代建(代表甲方做建设管理、下设3-4个指挥部或项目部,人员规模20人);工程乙级实验室监督管理以及工程技术咨询服务(人员规模25人)。岗位条件:公路市政建筑专业高级工程师,具有工程行业中等规模企业高管3年以上工作经验。2、分管环境技术服务中心工作(环境实验室监督管理,已通过CMA认证,人员规模15人);乡镇污水处理厂及农村污水设施运维管理工作(有近1000个站点设施),人员规模40人左右(有智能化管理平台)且受水务局和环保局监管。岗位条件:环境工程或环境科学高级工程师,具有环境行业中等规模企业高管3年以上工作经验。

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常务副总经理/副总经理(安徽-南京) 富力物业服务集团 南京 3-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系;2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升;4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导;5、负责地区物业公司的工作指导及督办;6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。招聘条件: 1、30-45岁,统招全日制本科以上学历;2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。

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