工程部经理中信泰富（南京）投资有限公司南京-栖霞区30-40万/年02-26

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

1、负责工程管理部日常管理工作，负责部门员工的分工与协作； 2、负责制定开发项目的综合进度计划，并负责监督执行； 3、参与公司组织的招投标工作，参与投标入围单位的考察并编写考察报告，对技术标进行评比并编写评标报告； 3、参与施工图设计工作管理，并组织图纸会审和设计交底； 4、负责建设项目的质量管理、成本管理和进度管理，落实公司制定的质量计划、成本计划和进度计划； 5、负责工程指令单、工程签证的审核工作，负责工程技术档案的管理工作； 6、负责建设项目的竣工验收工作，保持与质量监督部门和工程建设主管部门良好的关系联络； 7、协助完成建设项目的各项专项验收（如：人防工程、消防工程、规划验收、综合验收等），并协助提供相关的技术资料； 8、协助完成工程竣工结算； 9、 完成领导交办的其它工作。  岗位要求：1、本科以上学历，工民建、工程管理或其他相关专业 ；2、有中级及以上职称；3、熟练掌握工程建筑技术标准和规范，熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制；具备较强的组织协调及团队领导能力、统筹计划能力、抗压能力；4、八年以上相关工作经验，三年以上同岗位工作经验，要求有完整的地产项目经历，尤其写字楼、商办项目经历；

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销售内勤南京能高科技发展有限公司南京3.5-5千/月02-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠的依据；2、多方收集跟公司有关的，销售产品渠道，政府文件，规划文件；3、现有客户资料的整理，归档；4、客户拜访；5、协调与其他部门的合作；6、配合公司销售经理的一切销售需要；7、能够发现实际工作中的问题，并且结合情况做出合理性的建议；任职资格：1、大专以上学历，具备销售助理经验；2、具备较强的工作责任心，出色的语言组织和沟通能力；3、具备独立处理复杂工作的积极和主动服务的意识；4、活泼开朗，愿意出外勤；

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项目经理（装饰、幕墙）浙江世贸装饰股份有限公司异地招聘20-30万/年02-26

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

项目经理 -装饰工程部【岗位职责】1、 负责贯彻执行国家有关基本建设管理的法律法规、政策，以及地方政府部门制定的有关条例、规范和规定，并及时给予培训指导。2、 负责管辖项目开工手续的着手准备，设计和制订工程建设计划；3、 配合相关部门做好设计、概算、招标工程量审核及项目所需的其他工作；4、 配合施工单位按照相关管理制度、施工图纸、操作规范和进度要求完成工作任务；5、 及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；6、 对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作。【任职要求】1、建筑类相关专业，大专以上学历，3-5年以上建筑装饰幕墙企业项目管理经验（至少3000万以上项目）；2、建筑装饰知识扎实，吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好的组织、沟通、协调、表达能力；3、有建筑类证书者优先。项目经理 -幕墙事业部【岗位职责】1、负责贯彻执行国家有关基本建设管理的法律法规、政策，以及地方政府部门制定的有关条例、规范和规定，并及时给予培训指导。2、负责管辖项目开工手续的着手准备，设计和制订工程建设计划；3、配合相关部门做好设计、概算、招标工程量审核及项目所需的其他工作；4、配合施工单位按照相关管理制度、施工图纸、操作规范和进度要求完成工作任务；5、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；6、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作。【任职要求】1、建筑类大专以上学历，5年以上建筑幕墙企业项目管理经验，独立主持2000万以上项目管理经验；2、幕墙装饰知识扎实，吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好的组织、沟通、协调、表达能力；3、有建筑类证书者优先。【薪酬福利】1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+福利；2、福利补贴：五险一金、职称培训、高温补贴、旅游福利、节假日福利等；3、培训机制：每月积极组织新员工培训、各类建筑类考试及培训相结合；4、发展通道：部门内部和公司内部相结合

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工程副总监南京垠坤不动产经纪有限公司南京-玄武区2-2.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

南京垠坤集团因战略发展需要，招募集团工程管理中心总监一名，负责集团工程方面所有制度、政策、标准化的拟制和修订，负责集团所有在建工程质量进度安全监督检查指导。向集团执行总裁汇报。工作职责：1、 工程施工方面的技术服务；2、 巡查集团所有工程质量、进度、安全监督、检查、预警；3、 工程管理指导书、工程总进度控制计划、工程月报抄报集团，提交工程案例；4、 修订、完善工程管理程序，包括：《项目施工过程管理流程》、《工程部工地检查管理程序》《施工图审查管理程序》《工程质量检查管理程序》《工程进度检查管理程序》《工程安全、文明施工检查管理程序》《工程物资采购管理程序》《工程验收管理程序》《工程档案管理程序》《住宅质量问题处理程序》《现场签证的结算审核程序》。并且定期现场检查或不定期抽查，对于发现的问题要求整改；5、 协助起草《建造、交付使用标准》、各项检查要点，并实施；6、 组织工程人员就新法规、规范、工程管理等举行培训和考核；任职资格：1、 统招本科，211或985学历优先，土木工程、工程管理、工民建等专业；2、 8年以上工作经验，并且具备管理经验；具有集团化管控、多项目管理经验优先；3、 有各项标准、流程起草、管控经验优先。

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施工建设总工程师（集团下属恒永建筑公司）江苏景枫投资控股集团有限公司南京2.5-3万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责贯彻执行国家颁布的施工验收规范、质量验收标准，组织实施公司质量、技术管理制度；2、负责公司工程质量、技术和安全工作的总体控制；3、负责公司技术创新工作、组织研究行业***发展方向，主持制定公司技术、质量、安全工作目标；4、负责组织制定公司有关工程技术规范和技术文件、主持编写公司有关技术工法，并组织实施；5、负责公司新技术方案的审批；6、负责公司工程项目施工组织设计的审批；7、负责组织项目投标方案的工程技术文件的编制和审批工作；8、负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改和审批；9、负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收、并参加工程竣工验收会；10、组织对不合格品的审理工作，审批针对产品不合格项的纠正措施、并评审实施效果；11、定期组织进行施工质量、技术、安全分析、制定预防和纠正措施；12、定期组织质量事故的鉴定和处理；13、公司全面质量、安全体系的建立和监督实施；14、协助公司具体制定专业技术人员的发展规划和技术人员的培训考核工作；15、组织检查完成工程项目技术文件、资料、图纸的归档，并对其完整性、严谨性进行评价考核；16、完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、五年以上建筑企业技术总工或相关岗位工作经验；2、工业与民用建筑相关专业本科以上学历（有结构师证优先）；3、有PC方面技术经验，并有大型完整项目经验；4、良好的沟通协调、语言和书面表达能力，具备管理能力、领导力及良好的职业道德，具备高级工程师以上职称；5、熟悉基本建设的程序，具备一定的投资估算能力，对是施工单位的施工组织、设计具备较高的审核能力，能独立及时发现和处理施工现场中存在的较为复杂的技术问题。

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项目总工南京前程生态环境建设有限公司南京1-1.5万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、严格执行国家法规和相关标准，遵守公司各项规章制度； 2、协助项目经理做好施工现场技术管理工作，对工程质量、技术负责； 3、负责组织技术和质量计划的交底工作； 4、负责项目测量工作、计量复核、及隐蔽工程验收工作； 5、负责组织项目质量策划，建立项目质量保证体系； 6、负责编制修改施工组织设计、施工方案等文件； 7、做好施工日志的记录和存档、及时完善变更、签证手续； 8、参加完成竣工验收，档案归档，跟踪审计工作等； 9、完成上级领导交办的工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程管理类相关专业，持有中级技术职称及建造师执业资格证书者优先考虑； 2、3年以上市政工程技术负责人工作经验； 3、性格开朗、思路清晰，执行力强，有较强的组织和协调能力、领导能力、沟通能力。

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设计院院长江苏古氏建设工程有限公司南京30-40万/年02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责：1、对设计院的全面管理，制定管理制度、年度计划；2、对设计公司的各专业设计质量、进度全面负责；3、负责公司前期规划、建筑、创意、方案团队的全面组织管理工作；5、全面负责公司外委设计项目的设计质量、进度；6、参与集团建设项目的全过程管理，并组织设计公司各专业为项目开发过程提供必要的技术支持。任职要求：1、大学本科以上学历、；2、七年以上专业设计工作经验及设计公司管理经验；大型甲级民用建筑设计院工作经历；3、能够承担组织管理设计公司日常工作；负责公司设计计划的制定与下达，具有强烈的社会责任感、专业态度和责任心，有较强的组织管理能力及沟通协调能力；4、熟悉各类建筑工程技术及规范和地方法规；5、持注册一级建筑师和注册一级结构师优先； 6、熟练掌握cad、ps、su、ai、ad、lumion、3d 、ppt、word等相关软件

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工程总监江苏金科天宸房地产有限公司南京30-50万/年02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、协助区域部门总经理进行工程质量目标、工程进度目标、安全文明施工目标的检查与控制，促成目标达成2、协助管理各工程部解决勘察、设计、施工过程和质量监督中重点难点问题，对项目实施过程中的技术进行监督、指导和审定，落实执行集团颁布的各项工程管理制度3、协助组织区域交付工作，提高顾客满意度4、按要求组织施工图设计和审查工作，深入设计现场，监控设计质量，使设计优化合理、安全、经济、降低工程成本任职资格:1、统招全日制本科以上学历，土木工程、工程管理等相关专业2、6年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验3、熟悉国家建筑行业政策、法规和规范，熟悉设计、规划、配套、施工等业务。4、有较强的组织协调沟通能力及处理、分析问题的能力5、优秀的统筹计划能力，较强的横向影响力

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设计院工程师江苏金旺智能科技有限公司异地招聘1.5-2万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

年龄：30-40岁； 2、统招本科以上学历，工程类或化工机械类相关专业；3、５年以上设计院背景并且具备化工工程的设计经验或５年以上农药企业制剂加工的工艺研发经验并熟悉农药行业所有剂型的加工工艺流程；4、至少独立负责过两个以上项目设计，并全流程跟进完成落地，有管理经验者优先；5、能熟练应用CAD、PLAN3D等二维/三维设计软件以及OFFICE办公软件； 6、具备专业创新能力、较强的协调沟通和解决问题的能力；7、有大局观，能与配合部门良好协调，达成共同目标，熟悉设计院的操作管理流程；工作必备综合技能：沟通协调能力、分析判断能力、组织协调能力、问题处理能力、计划管控能力、设计文件的编制能力职业态度：爱岗敬业，吃苦耐劳，有独立思考的个性。 其它特殊要求：抗压能力强、计划性强

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土建副总经理江苏德辰节能工程有限公司南京-江宁区25-60万/年02-26

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责对各个项目、工程进行管控；2、检查、督促、考核项目公司各项工作，贯彻执行公司下达的各项管理制度；3、在管理好集团总包工作的同时负责一定的经营工作；4、领导安排的其他工作。任职要求：1、工民建相关专业，大专以上学历，一级建造师；2、施工总承包公司生产总或公司副总等级别以上经历；3、熟悉施工企业人员、工程、技术、成本、安全管理；4、沟通协调能力强，具有能成为“独当一面、领军型人才”的潜质，渴求成功，有强烈的事业心和上进心。

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建筑设计岗华润置地商业管理服务事业部-南京项目南京-浦口区1-1.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：国企|公司规模：少于50人

岗位说明：该岗位为华润置地商服事业部南京江北华润万象汇项目招聘，该项目为购物中心项目，紧邻南京长江大桥。岗位职责：1、负责购物中心设计管理工作；2、作为建筑设计师，审查公司开发项目建筑专业的设计图纸，把控本专业设计质量；3、对接公司营销部、成本合约部、前期部及项目部，做到方案的落地、实施；4、对接外部设计资源，管理和协调设计进度，按时完成所负责项目各设计节点；5、协调部门内部结构、水、电、装饰、景观等专业，达成所负责项目各项目标；任职要求：1、本科及以上学历，建筑学或相关专业；2、五年以上甲级设计院或大型地产公司工作经验，一级注册建筑师优先考虑；3、 对商业地产建筑规划与设计有深刻认识，能够独立完成项目设计任务，对建筑材料的性能和表现力了解；4、 熟练运用相关软件，良好的沟通能力及团队精神；5、 有国家注册一级建筑资格证书者优先。

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设计管理部经理时代中国南京公司南京-鼓楼区54-65万/年02-26

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：少于50人

职责描述：1、负责执行地区计划管理的工作标准；2、负责执行设计成果管理工作标准，3、负责执行现场管理工作标准（含小组工作例会、技术交底、巡查、重大问题上报等）。4、负责执行服务支持管理工作标准（含营销图、配合收楼、配合回访、配合物业服务等），5、负责执行设计师资源管理工作标准，6、负责小组内部人员管理、指导及评估；7、负责进行各阶段的开发报建工作；任职要求：1、国内外全日制重点本科以上学历，建筑学、城市规划等专业。2、10年及以上大型甲级设计单位或地产公司工作经验，两年以上同等职位经验，曾全面负责大型住宅项目的设计管理工作；3、熟悉地产项目开发流程及设计规范，熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉相关工程管理知识；4、具备良好的沟通表达能力，优秀的组织协调能力。

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建筑副总工程师江苏龙腾工程设计股份有限公司南京1.5-2.5万/月02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1、全日制正规院校5年制建筑学专业学历，具有中级以上职称；2、具有大中型甲级设计院设计工作经历五年以上；3、熟悉国内设计规范，熟知建筑类相关的法律条规；4、有较强的方案创作能力和指导能力，对其他相关专业有较为宽泛的认识，具有较复杂工程项目设计的组织、协调能力，良好的沟通、表达能力和团队协作精神；5、具有住宅区及大型商业设施（如商业中心，写字楼，酒店等建筑综合体）设计经验者优先考虑；6、具有国家注册资质者优先考虑。

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高级装修工程经理雅居乐地产-南京公司南京-建邺区1.5-2万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

工作职责:职责描述：1、负责区域工程管理部装修工程的管理，横向沟通区域内本专业设计，成本，招采等部门；对接集团工程中心。联合验收统筹，工程管理细则细化。2、检查项目部装修工程施工准备工作和各项验收、交付工作安排。3、审查招标单位资质，参与编制招标文件。4、对项目装修工程进行过程监督，对施工质量安全进行管理，按照既定的制度参与各项目质量、安全检查。任职资格:1、全日制本科以上学历，工程技术、工程管理专业，中、高级工程师/一级建造师及以上资格优先考虑；2、七年及以上大型建筑/房地产公司等相关岗位工作经验；3 掌握扎实的装饰装修专业知识，熟悉装饰装修专业现行国家规范、行业标准、政策法规，掌握房地产装修工程项目管理流程标准并能协调解决装修专业各项技术问题； 4. 具有较高责任心，装修工程项目管控能力。5、善于沟通、善于协调，思维清晰，理解力强，能吃苦、有较强的责任心

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项目总工程师华润建筑有限公司南京-江宁区1-1.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

1.负责贯彻执行各项技术标准（操作规程），严格执行工艺标准、验收规范和质量评定标准。掌握并及时通报标准规范规定和标准图的新颁、修订、作废动态；2.在总工程师领导下组织编制施工组织设计；3.施工总平面图的布置规划；4.负责编制技术方案、技术交底、工序设计；5.负责分包呈报技术方案的审核并报业主监理批准；6.组织处理施工中的技术问题、分包之间技术接口协调；7.负责施工图、变更指示、洽商单的有效控制与管理；8.负责施工图核对、技术交底和其它技术准备工作在图纸会审和技术交底会上统一提出意见。负责查找图纸问题，收集整理图纸疑问和问题，联系监理设计，跟进图纸会审问题直至解决；9.对重要分包商和材料供应商的技术能力进行考察评价；10.负责细部结构装修图纸深化，呈报业主、监理和设计批准；11.参与编制重要部位安全技术方案，参加质量检查活动及竣工验收工作，参与处理质量事故；12.指导技术文件、图纸收发归档以及配合质量部进行竣工资料整理；13.负责工程中间验收、分部验收、竣工验收施工技术总结编制；14.协助总工程师开展技术改进及合理化建议活动，实施技术措施计划。任职要求：1.大型施工总承包企业同类岗位工作经验；2.大专及以上学历，工程师职称。3.5年及以上工作经验。4.有一建、中级职称等证书优先考虑5.认同华润企业文化公司地址：上海市闵行区吴中路1799号万象城A座项目地址：南京市江宁区南京江北华润万象汇项目面试安排：因疫情影响，暂安排视频面试

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总工程师江苏舜泰控股集团有限公司异地招聘15-20万/年02-26

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责 （能够出差去青海）1、负责建筑施工工程的技术方案；解决施工过程中遇到的重大技术问题；2、建筑（土建方面）项目的成本控制与预结算制作以及管理；3、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理；4、评审、验收各项工程，确保质量、进度安全到达预定指标任职资格1、有完整的建筑施工项目的现场工作经验；精通预决算与成本控制；2、10年以上相关工作经历；有医院类施工工程经验优先考虑；3、精通行业内的技术方法，熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划方案、工程技术方案的审批；4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；5、熟练电脑办公软件。

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区域总工（桩基础）上海城地建设股份有限公司南京40-50万/年02-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

1、负责桩基及围护项目从开工到交付的全过程项目技术支持、管理工作；2、项目投标方案设计/优化、现场探勘，按要求及时编制技术标；3、完善技术质量体系，提出合理化建议，并落实到各项目部；4、完成技术质量交底工作，对施工图纸的设计交底提出合理化建议；5、对项目技术难点及突发状况等问题提出有效的控制措施并协调解决；6、负责公司领导交办的其他任务。任职要求：1、大专以上学历，熟练使用office办公软件；2、具有3年以上工程建筑管理经验，地基基础行业优先；3、CAD、工程测量等满足相应项目管理要求；4、年龄26-40周岁，工作认真负责，思想品德优良

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技术总工（材料专业） 年薪30万南京派尼尔科技实业有限公司南京-建邺区1.2-1.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

本岗位是派尼尔的核心岗位，主要负责杜渗泰微晶防水系统技术门槛的设立及高层次的技术推广。派尼尔希望建立广泛的经销网络和运营平台，高层次的技术推广是非常重要的路径。一、岗位职责1.负责杜渗泰微晶防水系统国标防水图集或专项图集的编制；2.负责杜渗泰微晶防水的品牌推广和招商，利用房地产防水协会平台进行巡回技术宣讲、展会宣传并组织专项技术论坛。3.负责地下防水工程技术文件、管理方案及维修方案的编制和交底，以及项目现场重大问题的沟通和协调。4.负责销售团队及经销商队伍重大项目的业务支持及技术研讨。5.负责公司专利申请及科研项目的申报，负责结构自防水的产品升级及实验室研发工作。二、岗位要求1.硕士研究生及本科以上学历，年龄28-40岁，无机非金属材料或土木工程专业，具有一定的产品研发和技术管理经验。2.具有较强的专业知识和理论水平，资料整理及总结能力强、口才好，可独立编制专项技术方案并主持各种技术宣讲及技术论坛。3.具有一定的沟通协调能力，善于与政府、建设单位、科技机构、设计院等单位沟通、协调。4.熟悉施工规范、防水规范及混凝土知识，熟悉地下工程防水构造并具有持续的学习能力。三、薪酬福利1.薪酬结构：基础月薪+年终奖金，预计年薪30万左右。2.基础月薪：12000-15000元，视工作能力而定，年终奖金根据招商业绩、技术成果及公司效益确定。3.福利待遇：五险一金，工厂提供套件宿舍，自带车辆提供车贴。四、关于我们派尼尔是混凝土外加剂及刚性防水材料的生产企业，在南京滨江开发区拥有占地26500㎡的现代化生产基地，相关技术已获得多项国家发明专利并被评为国家科技进步二等奖及教育部科技进步一等奖，经18年的持续研究和发展，派尼尔产品已在全国众多工程中成功应用。

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技术负责人江苏省建工集团有限公司异地招聘1.2-2万/月02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、工民建相关专业大专以上学历，有高级工程师职称。2、有多个大型施工项目技术负责人工作经验，能独立编制施工方案。3、工作地点在无锡项目部。4、薪资待遇优厚，具体面谈。

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