物业客服管家五险一金润物物业管理服务（南京）有限公司南京-建邺区3.5-4.5千/月02-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责园区的业主关系维护、客服团队管理、在职人员素质技能提升、与其他专业条线的统筹协调工作。2、负责对客服的整体服务质量和水平进行管理、监督和提升，维护与业主的良好关系，提升物业服务品质和物业团队的形象。3、负责客服团队人员的整体工作分工、人员调配及在职人员的专业能力提升工作。4、负责处理各类紧急突发事件，对各专业条线进行统筹协调，确保事件能够得到有效处理。5、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、40岁以下，大专以上学历，身高1.65以上，体重一百二以下。至少1年以上物业行业从业经验2、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和紧急事件处理能力，有较好的亲和力、责任心和服务意识需要具备物业行业经验

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运营经理（品质经理）南京启迪物业管理有限公司南京-江宁区0.8-1万/月02-21

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1. 负责公司管辖各物业项目日常物业管理服务经营行为，进行运营管理、监督、指导，推动建立公司物业运营管控体系。2. 负责组织公司质量管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进，做好内审； 3. 负责督导公司对项目工作指令、一切规章制度的执行情况的检查权、询查权；4. 负责制定运营管理部年度经济工作计划并负责实施，合理安排、调配布置部门工作； 5. 负责各项目物业管理服务过程的质量检查和指导，覆盖所有项目；6. 负责落实各项目的客户满意度的信息收集、归类分析工作；7. 负责编制公司管理培训的计划并组织实施，做好记录和存档；8. 负责各项目年度社区文化活动计划的收集和汇总提交公司领导审核，跟踪落实情况； 9. 负责协助物业前期管理、接管验收、招投标工作开展，并对续签项目做好评审服务；10.负责对公司管理服务工作不到位失误引起的投诉归口管理，协助领导处理重大投诉； 11.负责公司重点工作督办和完成领导交办的其他任务。

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物业管理管培生校招北京恒富物业服务有限公司南京分公司南京8-12万/年02-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、富力地产集团简介富力地产集团自1994年创立以来，立足广州，布局全球，是中国综合实力最强的房地产企业之一。富力地产作为多元化发展集团，核心业务覆盖地产经营全链条，还拓展至酒店、物流、互联网、电商贸易、医疗、足球等领域。截至2018年6月，富力拥有权益土地储备约5,700万平方米。2018年上半年，富力地产实现权益合约销售额达569.6亿元，销售面积达441万平方米，营业额稳步提升，核心利润显著提升，高达41.2亿元。富力在去年7月成功收购77间酒店资产，成为全球***的豪华酒店业主。目前已与苹果、UCLA、阿里巴巴等国际知名企业成为战略伙伴，双方在智能家居、医疗健康、互联网商贸等平台共谋发展。相信未来，富力地产在继续营造和谐社会的同时，更将不断迎来一个个收获之年。 二、富力物业服务集团简介富力物业服务集团属于富力地产集团的重要组成部分，在整合富力全国物业管理资源的基础上，于2016年12月成立，总部位于广州富力中心。伴随着富力地产集团全国性开发战略布局，物业服务集团业务遍及广州、北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、西安、太原、福州、长沙、贵阳、海口等27个中心经济发达城市。目前物业服务集团总在管建筑面积为7,500万平方米，拥有近20,000名服务人员，为逾百万客户提供高品质的物业服务。物业服务集团在管物业形态多样，涵盖了高层住宅小区、别墅住宅小区、高端商务写字楼、旅游综合体、大型商业中心、城市综合体等。物业服务集团已发展成为国内管理规模兼具优质服务及品牌形象的物业服务领航企业之一，被誉为业内“黄埔军校”。“多沟通，少埋怨；多自省，少斥人；严律己，宽待人；多绿灯，少红灯”，这几句话被富力人奉为治家格言。 物业服务集团传承富力“家文化”，以“共筑友邻幸福家”为源动力，独创“六心服务模式”，将“有温度的服务”渗透到每个细节，把“关注服务细节，贴近客户感受”的理念贯穿物业服务全过程，用“心服务”为客户带来新生活、新体验。 三、“领物力”简介及招聘岗位“领物力”是为培养物业集团中高层管理及专业技术人才而招募的优秀应届毕业生。借助地产集团成熟的人才培养机制，“领物力”将会得到全方位的培养和更快的发展速度。我们致力于为大学生提供长期的事业发展机会，依托富力平台打造极具市场竞争力的复合型高端人才。岗位类别与建议专业序号岗位类别岗位方向建议专业1综合类人力资源行政管理督察管理采购管理企业管理、行政管理、政治学与行政学、工商管理、人力资源管理、公共管理、心理学、社会学、劳动与社会保障、信息管理与信息系统、汉语言文学、英语、马来西亚语、法律、法学、民商法、侦察学等相关专业2品牌类活动策划品牌传播品牌管理、公共关系、新闻学、传播学、广告学、汉语言文学、美术、平面设计、影视编辑、市场营销、营销策划等相关专业3运营类产品运营市场营销信息与计算科学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、电子商务、统计学、市场营销、营销策划、国际经济与贸易、工商管理等相关专业4客服类客户服务物业管理、旅游管理、酒店管理、会展管理、公共管理、房地产开发与管理、英语、马来西亚语、葡萄牙语、法语、德语、俄语、日语、城市休闲与娱乐管理等相关专业5品质类工程管理品质管理物业管理、旅游管理、酒店管理、公共管理、房地产开发与管理、英语、马来西亚语、法语、德语、工程管理、暖通、风景园林、环境艺术、土木工程、建筑电气与智能化、给水排水工程、安全工程、材料学等相关专业6财务类财务管理会计学、财务管理、税务、审计、统计学、财政学、金融学、经济学、工商管理等相关专业 四、工作地点应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报志愿，工作地点覆盖广州、北京、上海、杭州、南京、福州、天津、沈阳、哈尔滨、西安、太原、重庆、成都、长沙、贵阳、海口等城市。 五、薪资福利待遇1、行业极具竞争力的薪资提供薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长2、全面优厚的奖金激励根据经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受月度奖金、年终奖金等多重激励3、完善的福利保障待遇享受“五险一金”、带薪年假、年度体检、员工餐厅等福利4、专属富力生活方式享受员工购房福利，优惠入住富力旗下五星级酒店，感受丰富的业余生活…… 六、职业发展机制1、全方位的人才培养机制引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带体验式轮岗培训：优秀储备干部定期轮岗锻炼，提供快速成长平台2、专业的人才发展机制双通道职业规划：管理人才与业务人才阶梯规划、逐级增值人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展开放式竞聘选拔：以业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才3、完善的人才梯队建设机制：领航者计划：高层管理培养，开设储备总经理训练营领跑者计划：中层干部培养，开设储备项目经理训练营领物力计划：大学生储备干部培养，开设领物力训练营 七、应聘流程1、登陆网申系统投递2、校园宣讲会3、初试4、复试5、测评6、offer发放及签约注：1. 联系电话：199620998362. 简历投递邮箱：https://rfchina.cheng95.com/position/search?channel=2&keyword=&brand=22&from=site&project_id=200&organization_id=5696想在南京工作的小伙伴请投递安徽公司哦~~安徽公司的办公地点在南京，江苏公司的办公地点在无锡

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物业安全主管南京花样年房地产开发有限公司板桥分公司南京-溧水区4.5-5.5千/月02-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责管理部门治安、消防、停车场、监控等工作；2、监督和检查物业管辖范围内各类安全设施的配备情况；3、确保监控室值班制度的落实，保障各监控设备的正常运作；4、熟悉国家有关消防工作的规定，掌握本管辖范围内的消防设备的分布位置、性能及使用方法，做好点检工作；5、对突发性事件的应激处理；6、其它关于安全方面的工作。任职要求： 1、专科及以上学历，45岁以下，1年以上相关工作经验； 2、持相关资质证书 3、有物业经验为佳 4、具备较强的工作责任心、协调能力。

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运营经理南京招商局物业管理有限公司南京-栖霞区1-1.5万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

1、负责南京公司管辖范围内住宅物业的工作的统筹运营管理（工程运维、安全保障、环境保障、住户沟通等）；2、负责对接地产公司，协调各类事务；整合公司资源，保障各物业项目正常运营；任职资格：1、全日制本科以上学历；2、年龄：28-40周岁，条件优秀者可适当放宽；3、3年以上住宅类物业管理工作经验，具备丰富的统筹策划经验；4、有国内外知名大型物业公司管理经验者优先考虑；5、持有国家注册物业管理师证书者优先；6、具有全面统筹管理物业公司的管理经验，熟悉行业政策及法律法规，有较强的统筹、协调能力。 7、有大型小区活动统筹、小区满意度调查等工作经验；

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服务管家好享家舒适智能家居股份有限公司南京6-8千/月02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、具有较高的个人综合素质，能与中高端客户家庭进行顺畅的对接服务。2、上门为家庭用户服务，通过家电建档及家居环境检测。沟通了解客户需求及关注点。3、对原有客户需求进行深度挖掘，完成业绩任务；4、协助集团、公司组织小区业主活动；5、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约，客户投诉系统入录。6、具备一定的销售以及转化裂变能力。7、高底薪高提成  1、大专及以上学历；2、有服务业工或销售作经验，一年以上相关物业、家居建材销售工作经验者佳；3、具有良好的沟通、协调、应变能力，较强的抗压能力；4、热情、开朗，具有亲和力，责任心强。5、有驾照者优先。

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客户关系主管/经理保利里城有限公司南京-江宁区1-1.5万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责： 1、负责项目客户关系工作，执行（项目）内客户关系、工程维修、客户满意度提升的具体工作； 2、负责客户投诉、处理结果等信息的管理 3、根据客户投诉情况，负责向公司及相关部门反馈产品质量、设计、施工等客户意见，提出相关改进建议； 4、参与客户危机事件的处理； 5、负责公司客户关系管理，指导开展客户活动； 6、对项目房屋验收、集中交付、日常维修的执行及监督。 任职要求： 1、3年以上客服工作经验，有大型房产或物业公司工作经验者优先； 2、本科及以上学历，工程管理、土木工程等房地产相关专业者优先； 3、较强的沟通协调能力、服务意识，良好的工作热情和责任心；

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外协经理雨润控股集团有限公司南京-建邺区0.5-1.5万/月02-19

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1.合作方及在接触合作方的日常维护；2.完成部门领导交办的其他工作；3.投后管理；和政府有关部门接洽；任职要求：1.能够吃苦，耐劳；工作认真负责；2.有食品工厂管理、农产品物流经验的优先；3.和政府部门良好接洽。

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招商专员第一太平戴维斯物业顾问（上海）有限公司南京分公司南京-玄武区6-8千/月02-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

职位描述：   1、根据不同项目所处地理位置及周边商业市场进行调研分析，并配合团队完成项目的商业定位，确定项目招商方向； 2、积极开发目标客户、了解客户需求、主导客户谈判并及时和团队负责人沟通、汇报； 3、负责品牌商户从前期洽谈、合同签约、开业前装修进度把控及后期运营管理； 4、协调品牌商户、发展商及公司内部关系； 5、收集商户信息和相关行业信息，建立商户信息数据库，并进行补充、完善、更新。   职位要求：   1、本科以上学历，专业不限，经验丰富/自身条件优秀者可放宽； 2、了解商业地产开发流程，对购物中心招商、经营管理模式有一定的了解，并具有1年以上购物中心/百货/商业街区的招商经验； 3、对南京的商业市场有一定了解，有丰富的品牌商家资源者优先； 4、有优秀的市场敏感度和判断能力 5、形象气质佳，口才好，有较强沟通能力、谈判能力和演讲能力；有良好的中英语表达及书写能力者优先； 6、性格开朗热情，乐于接受挑战；具有良好的自我管理与职业素养，工作主动性强，能够独立开发目标客户；自信心强，有工作激情； 7、计算机运用熟练，熟悉office办公软件的应用；

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油坊桥 销售实习 5000底薪 师傅带教南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区0.8-1万/月02-16

学历要求：中专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

20届可实习，无经验可带薪培新工作内容：1、新人先熟悉工作环境，包括办公系统操作和门店附近小区楼盘房源详情。2、在门店内系统培训学习与客户线上沟通的话术，如电话微信网站。3、 根据客户需求，匹配并推荐合理房源。4、 邀约客户实地看房，带看。5、 与客户谈判签单6、维护客户，做好服务。任职要求：1、年满18周岁2、需要全职，不接受暑假工，寻找长期合作的小伙伴；3、有销售、学生社团干部经验者优先考虑。4、单休，弹性工作时间薪资待遇：1，链家直招统招本科5500底薪，统招大专5000底薪，品牌门店综合8K-10K,收入上不封顶2，办公地点可就近安排，部门门店可提供住宿

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商业项目 招商主管森林摩尔南京4.5-6千/月02-12

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责招商工作和开发客户，完成招商部下达的招商任务。 2.负责客户邀约、拜访及回访。 3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料。 4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 5.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作。 6.协助财务部完成客户的签约及收款。 7.完成招商工作，积累客户并建立客户档案。 岗位要求：1、年龄25-45岁,大专及以上学历，从事招商或相关工作至少2年。 2、有餐饮,零售或配套类的相关招商工作经验及较强的团队管理能力。 3、有优秀的语言沟通能力，客户协调、沟通能力。 4、积极进取，具有开拓精神，诚实守信，遵守职业道德。福利待遇：1、合理优厚的阶梯薪资体系；2、五险一金；3、餐补、带薪年假、法定婚假、产假，节日福利，奖金；4、员工聚餐、员工培训、优秀员工表彰等活动；5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；7、钟灵街地铁站旁，交通便利。

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茶艺师盛全物业服务股份有限公司无锡分公司南京-江宁区6-8千/月02-10

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

工作内容：1、根据茶叶的品质a a适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；2、向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；职位要求：1、高中以上学历；2、年龄在18-35之间，相貌端庄，性格温和；身高1、65米以上，气质佳3、热爱中国传统文化，尤以茶为主；4、全面掌握茶道知识和技能者优先。

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物业市场外拓总监上海景瑞物业管理有限公司异地招聘1.5-2.5万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作，并承担责任，向总经理负责；2、协助树立良好的企业形象，为分公司开拓新资源，渠道拓展，相关数据采集，建立并维护分公司与甲方的良好合作关系；3、负责参与并帮助代理合同的谈判及签订，领导所负责拓展部门完成分公司下达的业绩指标；4、不断完善拓展部内部管理，调动部门人员的工作积极性，提高工作效率，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。5、制定本部门工作计划，组织安排拓展部的整体培训和考核，提高本部门 全体员工的素质和业务水平。6、为分公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀的市场外拓人才，不断优化团队组织。7、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。8、全面了解并掌握市场动态及房地产行业发展趋势，把握拓展方向， 为分公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。9、按时参加或组织公司各部门的各项会议，汇报或传达有关情况。任职资格:1、30-45岁，大专以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；2、五年以上大中型房地产、物业管理经验，三年以上同等岗位工作经验；4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力；5、通晓物业管理知识，掌握企业管理、财务管理、物业管理法律法规等方面的知识，具备基本办公软件操作能力；6、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力。工作地点：江苏常州

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项目拓展主管南京万桥商业管理有限公司南京-雨花台区6-8千/月01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职要求：1.具备商业地产基础知识，对商业地产有浓厚的兴趣及商业敏感度。2.了解商业地产策划流程，熟悉商业地产项目前期市场调研的程序、环节、方法及重点；3.具备良好的文字表达能力及逻辑分析能力，能够独立完成项目的市场调研报告的撰写；4.具备一定的信息收集能力，出色的人际交往能力、沟通能力及商务谈判能力。5.能够熟练使用日常办公软件。

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总部商务客服南京高科置业有限公司南京4-6千/月01-14

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1、负责重要商务客户和贵宾来访的接待和服务引领；2、负责企业宣传和荣誉介绍，展示企业良好的对外形象；3、负责集团股东大会和公司内部大中型会议接待和商务服务；4、负责总部大堂前台接待和访客服务；5、负责协调处理总部物业管理的各类投诉和日常关系维护；6、完成领导临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有商务接待或五星级酒店大堂服务经验者优先；2、身高165cm以上，30岁以内，形象气质佳，普通话标准，有一定的亲和力；3、沟通协调能力强，具有良好的服务意识和团队协作精神；4、良好的计算机基础，熟练运用Word/Execel/Email等操作程序； 5、简历请附照片。本岗位招聘单位为：高科置业下属子公司----南京清风物业管理有限公司

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客服员、收费员、管家南京青和物业管理有限公司南京-江宁区3.2-3.5千/月01-13

学历要求：中专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

客服、管家职能要求：1.中专以上，具有宾馆、服务行业等相关工作经验； 2.身高156以上，形象气质佳，工作细致、责任心强， 3. 薪资： 月工资3200+提成

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南京高淳客服管家江苏银河物业管理有限公司南京-高淳区3-6千/月01-09

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责住户入住、装修手续的办理，住户房屋及设施、公共设施等工程维修接待、下单安排、跟踪和回访工作。 2、 负责住户投诉处理工作及日常住户联系、沟通协调工作。3、负责协助当值前台客服助理接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务;4、负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派;5、负责汇总呈报部门月材料需用计划和月材料消耗报表;6、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理;7、物业管理相关法律法规的收集整理工作;8、负责信件的收发和登记；物业管理费缴费通知单的发放、及水、电费的催缴。9、协助领导编制本部门的相关统计报表。10、完成上级领导交办的其他任务;任职要求：1、大专以上文化程度，身体健康、形象素质佳，有良好的服务意识、2、具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；3、能熟练应用计算机办公软件及办公设备；4、工作认真负责、具有亲和力5、人际与公共关系良好工作时间：9:00-18:00，做五休二，轮休制

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上市公司诚聘销售精英 高额分红绝不忽悠南京我爱我家房屋租赁置换有限公司南京-玄武区1-1.5万/月01-04

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

我们一直在行业中领跑，我们一直在飞速地发展！我们重视员工的诚信、创新和发展，优厚的薪酬、系统的培训、完善的晋升机制，更能给您提供广阔的发展空间；2019年我们有更远大的前景目标，期待您的加入，成就您的未来，与我爱我家共创辉煌！这个“家”需要你我们希望这样的人加入我们的团队1、18-38周岁，大专及以上学历；2、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情；3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习；4、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持；5、欢迎优秀应届毕业生加盟。在这里，你将会得到：1、五险一金+带薪年假+住宿+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等2、入司后签定劳动合同，无责底薪+ 高提成（10%-40%）3、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等。4、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会）如何被培养？1、岗前培训：我爱我家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识；2、超级培训：我爱我家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训；3、实战演练：我爱我家销售精英带你接触业务实战；4、经验分享：我爱我家与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；5、工作氛围：我爱我家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴。如何被重用？1、无空降兵：我爱我家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台；2、快速晋升：我爱我家为你提供明确的晋升标准与晋升体系；3、领导支持：我爱我家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍；4、价值体现：我爱我家业绩不是***标准，价值全面体现才是我爱我家精英；欢迎加入伟业我爱我家的大家庭！福利待遇：1、高额分红——全年累计到账业绩代表即可参与公司营收分红，上不封顶！2、礼物——神秘生日礼物+传统节日礼物；3、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游；4、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）；5、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假；6、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包；7、补贴——交通补贴+租房补贴+法定假值班3倍薪资；8、爱心基金——我爱我家家人们每人每月缴存2元，特困伙伴或突遇重大变故的伙伴可以根据实际情况得到数额不等的及时帮助！招聘热线：13813872855，陈经理 工作地址：工作地点：南京玄武区长江花园3号我爱我家,地铁1号线，珠江路站下，地铁三号线，浮桥站下 邮箱地址：317309574@qq.com

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江北分公司——物业客服主管南京弘阳物业管理有限公司南京-浦口区6-8千/月01-04

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

◆岗位职责：1.负责物业相关费用收缴，维护物业管理服务过程中客户关系，策划组织客户活动，接待处理业主种类投诉和服务，定期进行客户沟通和回访等服务工作，保持与住户的良好关系；2.建立客户档案及各类台帐；保障项目服务中心提供的服务满足业主的合理需求，维护、提升服务品质；负责组织办理住户入住、装修手续操作、相关资料的归档、报修接待、维修上门、服务结果反馈等工作落实。对不符合内部管理和小区管理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映； 3.制定部门工作计划，财务预算报告，严格执行财务制度与有关规定，厉行增收节支，做好预算控制；负责物业服务相关费用（往欠相关费）、租赁的收缴工作，检查和督导二级仓库的管理。负责完成部门职责范围内的各项工作，监督、检查工作执行情况，负责项目客户服务部的业务培训、考核工作，做好团队建设。实施工作质量标准考核，对工作绩效负责。4.负责对外保单位工作的现场管理、督导、考核、合同的管理。5.服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的任务或工作。◆任职要求：1.35岁以内，大专以上学历，3年以上物业行业从业经验，2年以上物业项目客服管理岗位经验。2.有过前期交付、物业法规培训、客户服务沟通技巧培训等，具备物业相关管理知识，熟悉物业管理行业3.相关的法律、政策、规定。有较好的亲和力及沟通表达能力；4.有物业管理、酒店等相关教育经历，持物业管理岗位资格证书优先。5.能够熟练使用Office办公软件。 6.无不良记录、身体健康、无慢性病、体检合格 ；◆作息时间及薪酬福利：1.做五休二，每天工作8小时；试用期三个月。2.免费提供工作餐，当月享受五险，享受公积金，享受交通补贴，享受通讯补贴，享有过节费，带薪年假，高温费，生日礼物等福利3.提供在岗培训，为员工晋升及职业生涯创造良好的内部晋升条件。

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