大平台 带薪培训 快速晋升 8000保障薪资上海链家异地招聘0.8-3万/月01-19

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . 统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

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园区客服主管南京金旅德必文化创新发展有限公司南京-玄武区6-8千/月01-19

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

一、岗位职责：1. 空置房屋的招商工作；2. 通过紧密的客户交流，了解客户企业经营，对接资源服务客户，加强客户粘性；3. 策划、组织园区内白领社群活动；4. 做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作；5. 巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项 ；6. 受理租户报修、投诉、建议及意见等，并做好记录。二、任职资格：1. 大专及以上学历，年龄在23-40岁之间；2. 具有较强的沟通协调能力，形象良好，待人接物大方得体，具有开拓创新的意识；3. 具有招商或政府、行业客户资源者优先；4. 能够熟练使用OFFICE软件。

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片区物业总监港联不动产服务（中国）股份有限公司南京1.5-2.2万/月01-19

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

任职要求：1、大专及以上学历，38岁以下，经济管理、物业管理、房地产及其他相关专业；2、三年以上写字楼、住宅项目负责人经验，其中一年以上片区负责人经验，管理面积30万以上；3、任职过行业排名前100名企业优先考虑；4、熟悉社区增值、物业外拓（项目拓展或收并购）等业务。岗位职位：1、主持所辖片区写字楼、住宅项目全面物业管理工作；2、负责所辖项目经营管理及日常费用支出的审核，有效控制所辖项目费用开支，完成公司下达的年度经营目标；3、负责所辖项目社区增值指标达成；4、负责组织所辖项目各项服务工作的检查，对所辖项目的整体服务质量负责；5、根据项目情况和客户需求，主持开展创新服务活动，不断提升服务品质；6、负责所辖项目有关物业管理服务合同及相关供方的评估和控制；7、负责所辖项目发生的服务过程不合格和服务质量不合格的处理及纠正措施、预防措施的实施和跟踪；8、负责审核所辖项目年、月度培训计划，指导、监督所辖项目培训管理员组织实施所辖项目各项培训工作，确保培训工作实施的有效性；9、负责对所辖项目人员工作绩效进行考核。

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客服员南京星智汇第一太平戴维斯物业管理有限公司南京-浦口区3-4.5千/月01-19

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

本公司主要负责办公楼的物业管理客服员主要负责：1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；2、负责办理业主入住的各项准备工作，物业费、停车费收取以及相关后续工作；3、负责业主报修、派单、受理业主服务申请等相关工作；4、整理、建立业主档案；5、领导交办的其他事项。 福利待遇：做五休二、入职缴纳五险一金、高温补贴、餐补、年终奖金等             

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物业大客户开发总监江苏银河物业管理有限公司南京-玄武区1.6-2.2万/月01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、以品牌推广、大客户渠道拓展为目的，组织各类活动，积累客户资源。 2、负责行业开发模式的对标和市场研究工作； 3、负责联合开发合作资源开发、洽谈及管理工作；4、负责项目开发业务数据收集、监督、检查、考核激励工作； 5、负责开发业务培训实施工作；6、负责大客户拜访、沟通、公关及维系工作。任职要求：1、统招本科学历，30—45周岁；2、3年以上物业市场开发经验，懂得兼、并购流程；3、具备较强的组织、沟通、协调和谈判能力，有一定人脉关系；4、熟悉标书及方案制作，有一定的文字和提案能力；5、有较强的业务公关能力。福利待遇：五险一金、年终奖金、 带薪年假、年度调薪、年度体检、餐费补贴、通讯补贴、节日福利等。 

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运营经理（南京片区）深圳市金地物业管理有限公司南京-建邺区0.9-1.5万/月01-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责:1、 负责公司管辖各项目日常物业管理服务经营行为，进行运营管理、监督、指导，推动建立物业运营管控体系；2、 负责组织公司质量管理体系的实施、监督管理和持续改进；3、 负责各项目物业管理服务过程的品质检查和指导；4、 负责各项目的甲方满意度及服务结算情况、客户满意度。5、 配合公司运营部，对各项目中先进有效的管理方法在公司范围内予以推广，对出现的问题督促其予以纠正和改进，并进行总结分析，形成公司范围内的案例共享和信息资源共享平台。任职资格:1、 本科学历以上，年龄35周岁以下；2、 3年以上商业业态同岗位工作经验，有前期及交付后管理工作经验。3、 熟悉物业管理及房地产相关的法律、法规、标准；4、 具有良好的业务分析判断能力、逻辑思维能力。

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物业总监（南京）(J11648)上海丰诚物业管理有限公司南京-玄武区3-4万/月01-16

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1.负责根据公司战略目标，组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行；2.发挥总部与项目的沟通桥梁作用，传达总部的各项指令，支持协助总部的工作开展并在项目予以落实；3.负责确定本项目年度财务预算和成本开支计划，制定健康的财务策略并执行，确保物业服务费的收缴率达至公司的要求；4.根据公司制定的政策流程，确定本项目的标准及规范，定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；5.负责确定本项目的组织架构和用人计划，建立高效的服务团队，加强团队建设，确保服务质量；6.不断建立和完善本项目的管理和监督体系、考核体系、安全体系及培训体系；7.负责定期召开本项目工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟悉本项目的工作目标和要求；8.负责对外（与政府主管部门、发展商或业委会等）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；9.负责及时了解客户对本项目工作的意见，制定相应的措施，以提高客户满意度；10.对本项目重大工作失误负责；11.对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；12.定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；13.督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排；14.执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准；执行上级指派不限于上述范围之工作。任职资格:1.过往经验：-物业管理从业经历12年以上；-5年以上独立负责至少两种物业类型的管理经验；-负责项目管理面积25万平方米以上；-管理下属团队人数不少于30人。2.专业知识技能：拥有物业管理师证书、小区经理上岗证（或相同等级管理证书）及英国皇家特许测量师（RICS）执业认证。3.学历：本科及以上学历。4.其他技能要求：-熟悉掌握公司的操作流程；-有积极的工作态度和热情，愿意接受公司安排的新挑战以及对工作地域的调动安排；-有培训项目客服管家团队的能力，年培训小时数不低于6小时（按每年公司要求调整）；-具备英语口语，通过基础服务理念培训；-通过公司该级别上应完成的关键培训课程；-身体健康、五官端正、四肢健全、口齿清晰、无严重器质性疾病和传染病；-有公司认可的合适接班人。5.胜任能力：个人素质 - 责任感和主动性、适应能力和坚毅意志、追求卓越、领导才能；商务触觉 - 有效财务管理、以客为本的工作态度，对内地状况和趋势的认识、建立和发展企业；人际关系 - 沟通能力和人际关系处理、说服和谈判能力、战略性影响力和关系网络；专业知识 - 行业及专业知识、行业及专业灼见；才智思维 - 分析及判断能力、学习意识和应用新知识、战略性思维，多元化方案构想。

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和县-物业管理（生活顾问）南京银城物业服务有限公司异地招聘3-4.5千/月01-11

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、定期全面覆盖的联系管辖内的业主，了解业主（住户）的需求，及时改善管家工作；2、对客服反映的各项要求或投诉及时处理反馈；3、对管区内的环境、绿化、安全做到全面了解，遇到问题及时与各个端口的主管联系，沟通解决好问题；4、 上门催收物业管理费；5、 对于长期清欠物业费的业主，定时的以书面或者短信形式告知，并与其沟通解决；6、 协助处理突发事件；7、 定期整理项目中心之客户资料，有计划的收取物业管理费；8、 执行上级所指派之工作；9、 熟悉管理处各项管理制度、收费标准及其构成、客户情况；10、 负责办理客户的入住以及客户的退房手续，装修审查；11、 准时安排客户服务助理向客户派发各种费用的交费通知单；12、 负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出改进方案。任职要求：1、20-40岁，性别不限，大专及以上学历，品貌端正，具有物业管理、酒店管理等从业经验者优先；2、有服务行业销售经验 如保险 房产 终端零售业 车辆 理财产品 家居生活 社区保健等工作经验者优先；3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；4、较强的人际交往能力和抗压能力；5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识；

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物业管理客服专员/助理上海英家皇道物业管理服务有限公司南京-雨花台区4-6千/月01-06

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1.热情接待每位来电来访的业户，耐心倾听，专业回答，确保服务质量。2.做好业户投诉引导、沟通、解释工作，做好记录；对业户的投诉应及时处理，在不能解决的情况下，及时报主管进行处理，确保业户的满意度。3.受理报修，并将报修内容告知前台（按报修流程），并协助跟进维修进度、落实维修完成的回访工作，确保报修工作的质量和效率。4.对服务管辖范围内的业户情况熟悉并保持良好沟通和联系，协助上级完善业户资料，确保业户资料真实、准确。5.对服务管辖范围内的业户进行小区管理制度、服务项目等的宣传及跟进，确保业户对小区制度的熟悉。6.进行物业管理费的催缴工作,对服务管辖范围内业户的装修、搬迁等进行确认及跟进，保证工作有序开展。任职资格：2年以上知名服务行业工作经验优先，熟悉物业管理基本运作模式，熟练掌握物业费催缴、客户投诉处理等相关技能优先；

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客服专员 五险一金 师傅带教 底薪5500南京链家房地产经纪有限公司南京1-1.5万/月01-02

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【我们会给你装备】* 专属福利（1） 见习期 薪资：本科底薪5500+5%提成 越往上晋升提成越高（2）另有师徒制一对一助力开单，月薪轻松过万以上；* 晋升通道（1）每月公开竞聘，无论资排辈，能者上！谢绝关系户！（2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。* 通用培训：1、完善的培训体系：岗前培训：讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训：三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享：链家老人与你共同分享经验，借鉴别人成功秘诀储备干部培训：招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制：实力说话，有能力绝对给你好职位！3、单纯的工作氛围和工作环境：* 还有你想不到的1、个人及子女商业保险，家人互助金；2、公司提供学历进修，学费公司承担50%；3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；7、享受集团互助金；8、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价。【技能要求】岗位职责：1、新员工入职，熟悉了解所在商圈；2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是***宗旨。【招聘要求】1，年龄20岁起，本科学历，专业、经验不限；2，会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作 意识和服务意识；3，爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营 手段，提升用户体验；4，爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。【战斗地点】南京各区域就近分配【技能要求】岗位职责：1、新员工入职，熟悉了解所在商圈；2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是***宗旨。【招聘要求】1，年龄20岁起，本科学历，专业、经验不限；2，会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作 意识和服务意识；3，爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营 手段，提升用户体验；4，爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。【战斗地点】南京各区域就近分配

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物业管家（浦口）龙湖物业服务集团有限公司南京-浦口区6-8千/月12-28

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责别墅小区片区客服的工作；2、做好业主入住的各项手续办理、费用核算、验房、钥匙交接等工作；3、做好公司的各项宣传工作，贴发各种宣传材料和通知；4、片区内物业费收缴、满意度调查等工作。岗位要求：1、35岁以下，性别不限，大专及以上学历，有客服工作经验及大型高档住宅小区客服管理经验优先录用；2、亲和力高，思路清晰，抗压能力强。工作时间：一周单休一周双休，9：00-17：30，五险一金，有餐补，福利保障健全

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客服管家江苏宏图健康养老产业发展有限公司南京-雨花台区4.5-6千/月12-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责办理业主入户及装修手续；2、处理业户日常报修、投诉工作；3、负责业户走回访及物业管理相关指定费用的收取、催缴工作；4、负责分公司/管理处日常工作巡查、监督工作；5、负责一般通知及文稿的草拟、打印、校对工作；职位要求：1、最低学历：大专（含）以上及职业资格证书；2、工作经验：两年以上同岗位工作经验；4、个人素质：具备较强的领导、组织、协调、沟通、公关能力。5、欢迎应届毕业生投简历

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客服专员南京启迪物业管理有限公司南京-江宁区3-4千/月11-23

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1、认真学习物业管理法规及市容卫生、绿化、治安、消防、房屋租赁、水电气费、管理费收取的有关规定和标准，并熟练运用。2、熟悉各部门、班组工作的运作程序和工作内容；3、做好电话回访业主（住户）等工作，征询业主（住户）对物业管理工作的意见和建议；4、归纳总结业主（住户）的投诉与建议，提出管理工作的改进建议并上报客服主管；5、接待业主（住户）投诉要耐心、热情，并认真做好投诉记录，及时将投诉内容转相关部门处理，重大问题投诉要及时向主管领导汇报，必要时逐级上报；6、按规定程序做好业主（住户）的装修申报接待工作；7、完成领导交办的其他工作。任职条件：1.性格开朗、稳重大方，具有服务意识，同岗位1-2年工作经历；2.中专以上学历；3.熟练使用办公软件；

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长白班客服（非销售 五险一金）锦创科技股份有限公司南京-秦淮区5-9千/月01-19

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、通过电话方式以专业﹑规范程序协助银行及其他金融机构处理逾期帐款的回收，维护客户的个人信用；2、按照催款需求，详实记录催款结果，逾期帐户信息的及时更新等；3、遵守公司的保密机制及信息安全管理制度；4、运用培训知识，谈判技巧，与客户沟通，商谈；5、完成既定工作目标，完成上级安排的其他工作。任职要求：1、中专及以上学历，法律专业、金融专业优先； 2、有银行或信用卡催收、电话销售、客户服务、呼叫中心热线经验优先考虑；3、良好的语言表达能力和沟通能力，语言组织能力强，思维清晰，表达准确流畅；4、工作认真、责任心强、反应灵敏；5、具有较强的抗压能力和谈判能力；6、无犯罪记录、无不良征信记录。 上班时间：8:30-11:30, 13:15-17:30 福利：1、享受国家法定节假日；2、享受带薪年假；3、正式员工可享受婚假+产假+陪产假+体检+旅游等带薪假，工作1年以上可享受带薪年假，定期安排丰富的员工活动，如旅游、生日福利等。4、拓展训练，生日礼物。5、交五险一金。 薪资待遇: 带薪培训。培训期(1-3个月)4000左右，转正员工5000~8000+

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总部商务客服南京高科置业有限公司南京4.3-5.5千/月01-19

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1、负责重要商务客户和贵宾来访的接待和服务引领；2、负责企业宣传和荣誉介绍，展示企业良好的对外形象；3、负责集团股东大会和公司内部大中型会议接待和商务服务；4、负责总部大堂前台接待和访客服务；5、负责协调处理总部物业管理的各类投诉和日常关系维护；6、完成领导临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有商务接待或五星级酒店大堂服务经验者优先；2、身高165cm以上，35岁以内，形象气质佳，普通话标准，有一定的亲和力；3、沟通协调能力强，具有良好的服务意识和团队协作精神；4、良好的计算机基础，熟练运用Word/Execel/Email等操作程序； 5、简历请附照片。本岗位招聘单位为：高科置业下属子公司----南京清风物业管理有限公司

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市场拓展经理上海保利物业酒店管理集团有限公司南京分公司南京-建邺区0.7-1万/月01-19

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1. 负责市场拓展形势分析，制定拓展规划和策略，开展市场拓展业务；2. 负责市场拓展制度的建设、宣贯并监督执行；3. 负责市场拓展信息平台的建设、监督平台的使用；4. 定期分析市场拓展情况，制定市场拓展计划，调整和优化市场拓展方向、提升项目拓展质量；5. 负责委托管理项目的立项审批，指导项目投标工作，参与合同审核；6. 指导项目召开启动会；7. 负责定期跟踪项目的运营情况，合同到期前半年督促项目重新投标及合同续签工作；8. 参与退出项目的审核、分析改进市场拓展工作。素质要求：1、大专以上学历，性别不限；2、有3年以上市场拓展管理经验,有市场拓展的资源优先；3、有很强的的沟通，协调和统筹能力，善于发现和分析问题；5、形象气质佳，谈吐得体，具有良好的商务谈判及市场开拓能力。

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案场负责人南京朗诗物业管理有限公司南京-秦淮区0.8-1.2万/月01-18

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、根据地产项目管理要求，全面负责营销中心销售案场管理部日常运营工作，以及服务品质提升和品牌宣传工作，协助地产完成各项销售指标；2、制定案场年度和月度工作计划并组织实施落实，同时接受地产公司、物业集团与区域相关业务部门的指导和监督；3、做好案场员工团队建设，不断提高各案场服务品质水平；4、全面处理城市公司案场各类重大事情及突发事件，并对处理进展及结果进行整理、分析、请示与汇报。任职资格:1、全日制大专及以上学历，年龄25-35周岁以下；2、5年以上物业服务工作经验，其中三年以上案场主管经验；3、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，事件的预见能力和突发事件的处理；4、具有较强的领导、组织、协调、沟通能力

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金牌置业顾问上海链家异地招聘10-15万/年01-16

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

只要您想要尝试 只要您有满腔热情 只要您对未来的生活有所挑战 那就抓紧时间加入我们 上海链家永德中心店成立于2020年6月 现在我们有21名员工，本科生率超过超过百分之八十 双一流率超过百分之二十 从零到一的过程是一种非同凡响的经历 行为习惯对于即将大学毕业的我们是非常重要的。 我们提供的是35天的带薪脱岗培训 我们入职可以直接接触买卖业务 我们位于上海市闵行区吴泾镇 未来南上海最宜居的小镇 是未来的科技小城、生态小城、教育小城、创业小城。 我们临近华东师范大学、交通大学等高校，学术氛围浓厚 我们的业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务。 在一个优秀的富有活力的团队成就更加优秀的自己 岗位要求： 1 . 统招本科及以上学历，专业不限。（有参军经验者可放宽至全日制大专） 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 6 . 对自己信用看中，征信逾期不超过两次 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验； e. 每天总结后针对性赋能； f. 定期外聘专项领域的精英赋能。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

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前台客服南京玄武高新技术产业集团有限公司南京-玄武区4.5-5千/月01-11

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：政府机关|公司规模：50-150人

岗位职责：1、办理业主入住、装修手续，负责园区内公司物业费等各项的收缴工作；2、负责受理、记录、定期上报、反馈、存档业主或租户报修、意见及建议，保证客户投诉得到有效处理的工作；3、负责物业管理费用或其他费用的收缴工作；4、负责客户服务工作（包括派发通知、费用催收、合同签订、装修办理、报刊送发、包裹收取等）；5、负责协助公司做好各类社区文化活动的宣传、组织等工作；6、对管辖区域内外的公共设施、环境卫生等进行监督管理；7、负责企业前台接待、各类会议服务、讲解等工作分工；8、配合重大活动、重要接待的服务及临时调整；9、接受培训，完成领导交办的其他工作。任职条件：1、形象气质佳，二年以上物业客服工作经验；2、良好的人际沟通能力和语言表达能力、掌握基本的计算机操作办公软件应用技能；3、熟悉物业管理相关法律、法规和三体系认证知识；4、熟悉物业客服工作中装修管理、投诉回访、费用收取、会务服务等工作流程；5、性格温和，大方开朗，执行力强。

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