平安贷款(周末双休+不加班）中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京0.8-1万/月12-03

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

一、岗位职责 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品； 2、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 3、负责向客户提供与证券、信托、保险、银行业务、资产管理、私人银行、投资银行、房地产、信用卡等相关的服务工作；二、职业要求1、年龄：22-45周岁2、学历：大专(含)以上学历3、品貌端正，身体健康三、公司的培训及福利待遇1、将提供完善的系统的实战培训. 2、训练津贴3400元 + 佣金 + 提成+奖金+各项福利 + 定期培训 + 晋升机会 3、对长期服务人员将提供完善的社会福利待遇(医疗保障等) 4、对录用者提供一个完善的职业生涯规划.5、互联网的销售产品

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私人银行投资顾问（南京）兴业银行股份有限公司南京分行南京12-03

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配； 2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境； 3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件； 4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录； 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1.结合总行观点制定针对分行私人银行客户的资产配置方案及对应的产品销售策略。2.向私人银行客户经理及支行宣贯总行市场主要观点，并解读分行资产配置方案及对应的产品推动策略。3.建立专业学习制度，持续跟踪和研究主要金融市场状况，定期组织专业培训和客户报告会。4.深度挖掘私人银行客户需求，协助面谈重要客户，推动重点业务落地。招聘条件1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口。2.35周岁以下，8年以上金融从业经验，6年以上财富管理从业经验，具有服务高端客户的丰厚经验，熟悉掌握各类金融工具。3.具有较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。4.条件特别优秀者可适当放宽条件。

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光大银行诚聘销售经理（五险一金）中国光大银行股份有限公司南京分行南京-秦淮区0.8-1万/月12-03

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

1、负责银行产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道，增加产品销售范围；3、根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户资金周转问题；4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限2.普通话标准，形象好，男女不限3.不安于现状，敢于挑战高薪，承压能力强4.外向开朗，思维敏捷，善于观察，倾听和表达5.工作积极主动有责任感，细心谨慎注重团队协同6.有信贷经验、金融、地产、销售行业工作经验者可优先考虑；薪资福利：1、底薪 +发卡业绩提成+活卡业绩提成+年度激励奖金，业绩达标者，每月1w以上轻松拥有，可挑战36万年薪；2、为员工购买五险一金；3、为员工提供年度健康体检；4、丰富多彩的员工活动:旅游,业务激励活动,员工晚会等；5、提供全面完善的培训；6、人性化的发展空间，完善的职业晋升通道；7、宽松融洽的工作氛围；8、休息休假：国家法定节假日。工作时间：8.20-17.30   周末双休工作地点： 南京秦淮洪武路338号苏发大厦6楼乘车路线：地铁：1号线 至张府园，3号线至常府街公交：2、26、30、313、37、46、80、至内桥站       100、16、28、33、35、41、至三元巷      联系方式：蔡主管：18061296533邮箱：779691857@qq.com微信：caipeng1126

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财富中心总经理诺亚正行基金销售有限公司南京2-4万/月12-03

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

职责要求：通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成团队目标；通过组建并带领团队开拓市场，拓展新客户，以与客户建立深度链接，提升客户转化率；通过完成财富中心团队的搭建及融合，激励团队，以提升团队战斗力；辅导和培养团队成员专业技能；通过传承公司文化，确保团队工作开展规范性，以提高团队服务品质。                            能力要求：具备全球视野，深度理解财富管理行业，对市场有敏锐的洞察力。熟悉或精通如投资、财富传承、保险、移民、税务、教育、全球置业等领域；具备较强的资源协调能力和问题解决能力；具备较强的学习欲望与学习能力；具备良好的客户服务精神及沟通影响力；具备良好的职业操守，清晰的合规理念与行为准则；勤奋、坚韧、追求卓越。                            背景要求：本科及以上学历，具备基金从业资格证书；8年以上金融从业经验，5年以上团队管理经验，具备银行一线高净值客户服务管理经验者优先考虑。

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财富分公司总经理阳光控股有限公司南京5-7万/月12-03

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、根据集团总体发展需要，招募优秀人才，扩建高素质团队，为机构及个人客户提供全方位资产管理配置服务；2、管理、协调、监督分公司各团队运作，根据集团设置的业绩目标，策划所辖团队全年的业务活动计划，完成年度业绩指标；（全年2.4亿以上）3、开展营销活动，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续推进工作；4、开拓和维护合作渠道，与机构沟通洽谈，建立合作关系，同时积极开发和维护高净值客户，增加公司高净值客户数量；5、传承公司文化，及时准确的宣导和贯彻总公司各项规章制度、方针政策和基本法等。任职要求：1、银行管理及零售销售从业3年以上经验（分行及支行行长，零售副行长及负责人，私行部主管、经理）零售资产规模10个亿以上；2、大型三方财富管理公司分总、副总，3年以上工作经验，团队年销售业绩3个亿以上；3、信托公司财富团队总监，3年以上工作经验，团队年销售业绩4个亿以上。4、具备丰富的理财团队资源，能迅速组建3人以上核心团队；5、具备出色的营销管理能力，自身业绩突出者优先。薪资待遇：1、底薪30k~50k+1%佣金+0.1%管理佣金+月度竞赛激励+年终奖+合伙人分红；2、集团给所有员工缴纳六险一金；3、综合年薪200万~1000万。岗位优势：1、背景强大：世界500强企业金融板块品牌，旗下多家主板上市公司做背书；2、资源丰富：集团环保、教育、地产、物产等板块提供优质底层资产，同时提供充足的可转化客户资源，集团也提供充足的市场费用预算；3、指标灵活：分公司设置4个月筹建过渡期，给分公司充足组建时间；4、产品丰富：资管、私募、公募、信托、保险；5、充分自主：分公司在人员招聘、市场费用预算等事宜上，享受充分的自主权，分总事务性工作少，时间自由；6、福利优厚：六险一金+年终奖+过节费+各种补贴，月均5000万以上成为合伙人，享受合伙人利润分红

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南京营业部经理中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部南京市分部南京-玄武区1.5-3万/月12-03

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责：  制定营业部销售计划、市场推广计划，完成营业部销售目标及其他各项KPI指标；管理营业部日常运营；负责营业部人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训；宣导制定规章制度，负责销售人员品质管理；协调营业部与分部、客服中心、受理中心、其他营业部以及营业部内部关系。          任职要求：  1．大学本科及以上学历； 2． 具有3-5年工作经验，具备在保险、金融行业管理销售团队经验或营业部运营管理经验；  3．管理、营销、金融或经济专业；  4．良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

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业务主管南京锐意国际贸易有限公司南京-秦淮区0.9-1.5万/月12-03

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、对接客户，负责客户全流程的客户服务，完成公司年度客户销售目标2、围绕客户开展产品开发及项目管理工作；3、参加各类展会，提出新品或新产品系列开发需求；4、围绕客户需求，能与生产制造工厂进行技术方面的沟通与协调；5、组织大客户接待及拜访。岗位 要求：1.有承担针对大客户业务工作的性格与能力；2.一年以上管理能力

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催收主管南京玖沐信息科技有限公司南京-浦口区1.5-2万/月12-02

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据银行委托业务状况，结合分公司当月实际情况，把控小组业务情况和组内人员结构，给组内成员分配业务，并制定工作计划。2、每月结合公司月初下达的业务目标，制定小组目标并对完成进度进行监控。3、根据业务量及业务情况提出人员需求，并对小组人员结构进行调整规划。4、负责指导、监督、稽核小组成员的工作及业务进度，及时解决业务工作中出现的问题。5、负责小组业绩目标的达成，当出现业绩下滑时，及时预警并制定调整方案。6、根据业务情况，制定相应的激励方案和提升业绩措施，并报上级审批。7、负责下属业务人员的工作安排、培训和指导，帮助其提升业绩与业务能力。8、按照信息安全管理制度，不定期进行信息安全检查，避免信息外泄。9、负责协调业务、人力、银行/金融、客服等资源，对外与客户保持良好工作沟通，对内与相关部门做好工作对接，以保障业务的工作顺利开展。任职要求：1、大专以上学历，1年以上金融、保险、银行、销售类团队管理经验；2、有电话销售或呼叫中心运营和管理经验优先；精通信用卡/金融催收业务者优先；3、优秀的沟通、组织、协调及谈判能力，有创新意识；4、无犯罪记录，无不良征信记录福利待遇：1、 高薪：底薪+团队提成，综合薪资15000-20000元。2、 薪资递进层级、多劳多得 你的薪资你做主3、 名类竞赛、各类业务激励 拿奖拿得你手软4、 一年两次旅游、国内游+国外游 你带上行囊、我带上你5、 带薪年假、各类假期 样样齐工作地点：南京浦口江浦街道新城总部大厦（地铁10号线南京工业大学地铁站3号口出即到）

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签约经理/客户经理就近六险二金南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区0.8-1万/月11-24

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、辅助经纪人进行客户成交斡旋；2、负责合同讲解、合同签约，以及买卖业务的合同及备件的审核，保证正确无误；3、熟练掌握交易专业知识，熟悉贷款、过户流程，可以准确计算贷款和相关税费；4、了解公司衍生业务产品，并能在签约过程中渗透相关产品；5、负责合同签约问题的收集及反馈。任职资格：1、熟练掌握交易专业知识，熟悉贷款、过户流程，可以准确计算贷款和相关税费；2、了解公司衍生业务产品，并能在签约过程中渗透相关产品；3、统招一本学历及以上学历

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行长助理富邦华一银行有限公司南京分行南京-秦淮区2.5-3.5万/月11-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

1、 严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，执行并协助分行行长监督各部门认真执行。2、 协助分行行长根据设定之零售业务预算目标，负责制定零售业务工作计划，督促完成各项业绩目标。3、 协助分行行长落实审慎的信贷管理政策，严格控管授信品质，切实防范信贷风险。4、 协助分行行长负责部门日常管理和人力调配。 5、 完成上级领导交办的其他工作任职要求： 1.本科（含）以上学历，金融、财经类相关专业毕业； 2.具有10年以上零售金融或相关工作经验，5年及以上零售业务团队管理经验； 3.具备较强的市场拓展能力、沟通能力及执行能力；  4.具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识。

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急聘 中国平安人才储备干部—综合金融中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京1-1.5万/月12-03

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

一、【职业要求】1、22—35周岁，1年及以上南京工作经验；2、学历：大专及以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的；5、喜欢金融理财行业；6、有销售，咨询，人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先；二、【职业服务内容】将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如银行卡，信用卡的开户，存款2、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）3、证券及投资产品：股票、债券、基金；4、信托业务及产品： 财产信托计划、资金信托计划；三、【收入及福利待遇】：1、岗位津贴（1800-3400元/月）+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安（平安金融培训学院）?2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇：有责任底薪+提成 收入无上限，多劳多得的薪酬体系四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人一、工作职责描述：主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务：1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；3、证券业务及产品，如股票、债券等；4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；6. 负责协助分析客户的保险及财务状况，并作出相关的财务建议和保险产品销售；二、薪酬待遇1、周一至周五，每天上午工作2小时（8:30～11:30），其余时间自由管理，【财务补贴＋业绩提成 + 奖金＋ 免费职业规划 + 免费旅游＋免费外出学习机会】（透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得，上不封顶。）

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