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南京个人业务客户经理
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业务经理(交易银行)兴业银行股份有限公司南京分行南京-玄武区0.4-1.5万/月04-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容1、面向南京市场负责大型批发市场、餐饮类、重点商圈等收单商户拓展,了解商户需求,洽谈合作;2、负责企事业单位工资代发业务拓展和维护。任职要求1、 35周岁以下,熟悉银联、三方支付、银行收单政策和当地收单市场,具有先关岗位工作经验、资源优势、业务专长的人员优先考虑。薪酬福利五险一金、带薪休假、法定节假日、提供优厚薪资、不定期金融培训和讲座咨询电话:房经理 18118998583

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中国平安车险和贷款专员+高提成中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京1-1.5万/月04-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【任职要求】1、22~45周岁,专科及以上学历(含同等学历);2、有一定的金融理财知识;3、学习能力强,有较强的语言表达能力和沟通能力,有较强的团队合作意识;4、认同寿险业务,为人正直,工作认真,勤恳踏实,吃苦耐劳,锐意进取;5、能够有信心带领团队完成公司下达的各项经营指标6、以往从事销售工作,具有管理经验优先。【岗位职责】1、 开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。2、 开发销售渠道,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道 。3、 及时反馈客户信息,帮助客户解决难题 。4、 完成大客户销售任务目标 。5、 调查分析潜在大客户,维护客户关系,定期拜访和跟进。6、 统计分析现有客户的需求及信息资料。7、 协调公司与客户之间的关系,提高客户满意度福利待遇:1. 底薪+佣金+各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;3. 为期12个月的新人训练津贴;4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和增员技巧培训(终身免费);5. 平安提供的客户经理津贴。6.训练津贴+业务报酬+持续发展津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游

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某银行业务代表江苏领航服务外包有限公司南京-溧水区3-6千/月04-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

交易银行业务代表 一、岗位职责 1.拓展收单商户,培训商户使用收银条码或POS机具,负责商户服务,监控收单商户风险及争议处理; 2.拓展代发工资业务,培训企业或个体工商户通过我行认定的代发手段进行员工工资代发,并对代发个人客户进行零售营销;; 3.拓展代扣代缴业务,含学费、伙食费、住宿费、租金、贷款等各项商业类代扣代缴项目。无贷户客户经理。 二、任职要求: 1.35周岁及以下,大专及以上学历 2.无从业违规记录,无犯罪记录 3.个人征信情况良好 三、招聘人数:6人 四、薪资:基础工资+奖金绩效,综合收入3000-6000 五、工作时间:标准工时、双休 六、工作地点:溧水支行

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金融产品顾问南京伟嘉安捷商务信息咨询有限公司南京-鼓楼区0.8-1万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

伟嘉安捷是我爱我家控股集团的全资子公司,是为个人提供房产按揭引荐服务、房产权证服务的专业机构,专业性是我们的特点。公司拥有一支精通金融理财、政策法规及房地产专业知识的精英队伍,致力于为借款人提供全面的贷款经纪及按揭理财服务。伟嘉安捷依托深厚的房地产从业背景、坚实的银行合作基础、大量优质的客户,自成立之初至现在占据了较大的市场份额。公司通过不断的进行自我创新,自我完善,在追求自我发展的道路上,针对瞬息万变的金融市场环境,成立了专业的自主研发团队,以不同客户诉求为出发点,为客户研制出量身定做的多种特色产品,为成千上万家客户解决贷款融资难的问题。公司通过专业的个性化、顾问式服务,努力成为服务于房地产交易受众群体的房产融资服务平台。岗位职责:解答金融业务咨询,促进金融业务成交; 根据客户征信、用款情况等定制个性化金融方案;贷款全流程跟踪,签约、放款、贷后管理等;维护现有合作渠道,并积极发展新业务伙伴。胜任要求: 本科及以上学历;一年以上存量房或新房交易经验,或一年以上信贷从业经验; 具备良好的职业道德和较高的职业素养; 较强的沟通协调能力、学习能力,一定的抗压能力,富有团队合作精神。 工作时间:8:30-18:00(冬夏令时略有调整) 双休电话:025-86303792 地址:南京市鼓楼区广州路189号民防大厦

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国企直聘信贷管理培训生2020届毕业生南京大地信息咨询有限公司南京-玄武区1-1.5万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.贷前:负责市场的开拓,寻找有资质的借款需求客户2.贷中:接待来访借款客户,并向客户提供专业的咨询服务,整理贷款相关材料,对贷款申请的个人、微小企业的财务状况及贷款能力进行评估;针对其资质选择匹配的贷款产品;3.贷后:对成交后的客户做贷后客户维护,维护得好,客户会给你介绍更多业务,轻松出单,轻松拿高薪;【岗位要求】1、统招全日制大学专科以上学历(已取得毕业证书),年龄20-28岁为佳;营销,管理,金融等专业优先考虑;2、具有良好的客户沟通,人际交往及维护客户关系的能力;3、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神; 4、性格外向,人际关系良好,善于沟通,能够有效开发客户资源;5、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。 【工作时间】周末双休(8:30-12:00 13:30-18:00)【福利待遇】1,法定节假日:(端午,国庆,五一,清明,中秋,元旦)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天2,年假无上限:满一年涨一天,业绩做的好更是上不封顶(有的同事工作半个月休息半个月)3,旅游:公司会不定期组织大家出去玩,更有一年两次国际旅游,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活4,技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能5,福利保障:五险一金是基础,更是每年三甲医院免费体检6,薪资结构:无责任底薪4700+高额业绩提成(单笔提成平均5000元)+绩优佣金(高达6000元/月)+账户管理费(高达5000元/月)+销售达成奖+高额年终奖

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银行实习销售代表(双休)C中国光大银行股份有限公司南京分行南京-秦淮区6-8千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1负责南京地区信用卡及相关产品的推广营销工作,以及后续团建和团队管理工作;2根据要求完成本岗位的销售指标及协助直属领导完成团队管理;3根据培训要求强化自身风险意识,为客户提供专业、优质服务;任职资格:1全日制大专及以上学历,专业不限;2性格外向、沟通能力强、能吃苦耐劳、乐于接受挑战;3具有良好的思想品行,爱行敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神及高度的工作热情;薪酬福利;1薪资标准=3000底薪+绩效工资+发卡提成+年度津贴+高额的激励竞赛奖金;入职签订劳动合同,缴纳5险一金。只要肯努力,月收入轻松过万!6000~20000上不封顶;这里希望有梦想、有追求、肯努力、希望追求高收入的你加入!!享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等国家法定假期,免费培训,不定期旅游等;上班时间:8.20-17.30 双休上班地址:秦淮区洪武路338号 苏发大厦6楼乘车路线:地铁1号线至张府园、3号线至常府街蔡主管:18061296533邮箱:779691857@qq.com

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Relationship Manager, Priority Clients渣打银行(中国)有限公司南京03-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role: Customer sales and service Key Responsibilities/Challenges: ·         Deliver allocated performance targets for various product VSs. ·         Maintain relationship with customers and deliver superior customer service to ensure customers' needs are met ·         Enhance bank-customer relationships by expanding existing customers’ portfolio holdings ·         Actively participate in Priority Banking / other Bank’s marketing and promotional activities to acquire NTB customers, as well as cross-selling to existing customers. ·         Proactively engage with Personal Clients hidden affluent and advise to approach bank with complex investment needs ·         Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties ·         Ensure compliance of Management Manual, Operating Manuals and Bank’s laid down knowledge of the various products offered by all departments. ·         Learn and understand all relevant regulations and internal Risk & Compliance policies and procedures.  ·         Keep updated on the events in the financial industry. ·         Participate actively in training programs, meetings, briefings organized by the bank and ensure skills & knowledge acquired is applied to daily work.  ·         Ensure timeliness & managing customer’s complaint. Selection Criteria: ·         A University graduate. ·         Have sales experience gained in the banking and financial services industry or other industries. ·         Sound knowledge of financial products and services and banking procedures, equities markets, unit trusts and other personal investment services are preferred. ·         Good investment counseling and analytical skills. ·         Strong interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations. ·         Team player who shows initiative and assertiveness. ·         Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements. ·         Good command of both spoken and written English and Mandarin

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信用卡营销顾问招商银行股份有限公司信用卡中心南京-秦淮区0.9-2万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责招商银行信用卡的推广工作,完成信用卡产品的相关指标;2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;3、遵守各项规章制度,共同协作,做好苏州卡部风险控制工作;岗位要求1、全日制大学专科及以上学历(专业不限),年龄20-30岁;2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心;3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。薪酬福利、培训及职业生涯发展规划薪酬月度收入:底薪+发卡奖金+卡中心月度奖金+卡部奖金季度收入:季度奖金年度收入:年度津贴(业绩优异者月度收入可达20000+)福利1、员工入职签订合同后按照社会保障制度及时缴纳保障齐全的五险一金2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训+月度在职员工业务技能提升培训+个性化的员工综合素质培养培训职业发展规划1、业务客户经理—-储备专员—-业务主任(行编)—-部门经理(行编)—-总经理(行编)2、为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间,进入储备人才库,向全国各发达城市同系统部门输送管理人员;3、进入本部精英储备库,将适时向分支行各条线进行人才输送;4、充分展现个人风采,本部门内部可进行条线转岗。招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心南京分部

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零售客户经理江苏银行股份有限公司南京分行南京04-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

(1)根据我行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;(2)根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销;(3)为客户提供优良的全方位金融服务。任职资格:(1)全日制本科及以上学历,具有良好的职业操守、较强的责任心;(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及服务意识;(3)年龄不超过35周岁;(4)3年以上银行相关岗位工作经验,熟悉南京地区金融营销市场情况,有良好地客户资源;(5)具有团队合作意识和敬业精神,抗压能力强;(6)本人居住地为南京。

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高净值贵宾理财经理利得财富南京分公司南京-鼓楼区1-3万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责开发、维护、管理高净值个人客户与机构客户,为高净值客户提供资产配置等金融服务;2、通过推介公司上线的各类固定收益、阳光私募、股权投资、对冲基金、定向增发、海外投资、现金管理等理财产品,帮助客户实现理财目标;3、通过组织理财沙龙和产品讲座等活动,满足高端客户个性化理财需要,提升客户忠诚度。4、充分利用公司资源,负责开发和维护高净值客户,提供综合性的财富管理服务。岗位要求:1、本科以上学历,金融类相关专业优先,特别优秀的资深人士可放宽至大专学历;2、具有2年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验;3、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神;4、有以下工作经验者如:私人飞机、游艇、俱乐部、高端别墅、豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、高端保险、自主创业人士者优先;5、有强烈加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力。岗位优势1、公司牌照齐全金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、每年有4次调薪升职机会,晋升空间大;3、高收入,提成较高,与高端客户群打交道,扩展人脉;4、专业的金融产品培训,不定期到总部上海接受更多学习;  

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大客户经理(银行)江苏东大集成电路系统工程技术有限公司南京-浦口区1.3-2万/月04-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1:维护并巩固现有银行类客户资源,在此基础上扩展业务;2:银行或银联客户渠道的开拓、渗透及维护工作;3:把握银行业务动态,主动挖掘市场需求,拓展合作渠道;4:根据客户需求,制定营销方案,与客户沟通谈判并达成合作;5:制定现有业务的战略方针和行动方向岗位需求:五年及以上相关岗位经验较强的学习和沟通交流能力;熟悉销售技巧,有较强的业务拓展和交际能力;抗压能力,洞察能力

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个贷客户经理富邦华一银行有限公司南京分行南京-秦淮区0.8-1.5万/月04-01

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责开拓并维护批量客户渠道,建立长期稳定良好的合作关系;2. 负责我行各类贷款产品的行销;3. 负责日常业务的跟进和推动达成创利和kpi指标,达成交叉销售业务指标;4. 完成贷前及贷后的相关调查工作,落实合规和风险管理要求。任职要求:1. 全日制本科或以上学历,经济金融类专业,2年以上相关工作经验;2. 具有较强的责任心和良好的团队合作精神,具备良好的语言表达能力和沟通能力;3. 有银行个贷经验者优先,有相关开拓渠道的优先;4. 具备良好的服务精神、道德素养、敬业和合规意识,性格开朗,有亲和力,态度积极,吃苦耐劳

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销售经理大客户经理阳光一家家庭综合保险销售服务有限公司江苏分公司南京-秦淮区1-1.5万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

销售,主做信用贷款车辆抵押。具体面谈。

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零售客户经理(南京)兴业银行股份有限公司南京分行南京04-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2.具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3.身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件; 4.具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1.负责零售业务产品的市场拓展和营销;2.为客户提供零售业务咨询与服务;3.负责零售客户授信业务调查和市场信息搜集;4.执行零售贷款业务的营销策略和计划;5.完成下达的各项经营指标等。招聘条件1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历,专业对口; 2.35周岁以下,具有2年以上经济金融工作经历,原则上应具有零售业务的从业经历;3.掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;4.具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。

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账单管理回收催收客服专员佰城信息南京-雨花台区0.6-1万/月04-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容1、受银行委托协助处理其不良资产;2、负责用户在使用的过程中,产生账单,公司会把这些客户名单通过系统发给我们,我们电话跟这些客户联系,提醒他们自己消费了多少钱,现在已经逾期,以免产生滞纳金利息和信用不良等,请快速处理下还款。岗位要求:1、18-30周岁,大专及以上学历,有过往经验者可放宽学历要求;2、普通话标准,具备良好的职业素养;3、良好的沟通表达能力,工作主动性强,有责任心;极具竞争力的薪酬待遇1、薪资结构:底薪+全勤+餐补+工作补贴+绩效奖金+提成,每月综合工资为6K-10k之间,提成上不封顶;2、上班时间:朝九晚七3、月休4-6天;免费提供住宿福利待遇: 1、劳动保障,入职签订劳动合同,按国家规定缴纳社保;2、休假福利,享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;3、培训机会,完善的培训体系,为员工提供岗前培训、岗中带教、技能培训、管理成长培训等培训;4、晋升机会,完善的职业发展通道,每年至少2次的时段晋升机会;晋升路径:A、专员—运营主管—项目经理;B、专员--管理文职岗位(质检/培训/数据分析等)。团队建设:不定期举行部门活动、文化建设活动,公司举行一到两次集体旅游

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银行信贷信用卡渠道经理(国企合作模式)南京丰鑫信息咨询有限公司南京-玄武区1.5-2万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、开拓我市符合我行的A、B、C三个等级涵盖80%客群的个人及中小企业信贷及抵押业务(只要有信用卡就可以申请);2、维护客户,为客户提供优质的贷前服务。3、专一贷款业务服务,无任何其他诸如存款、理财、信用卡、保险等业务任务。二、任职资格:1、 大专及以上学历,年龄22-28周岁,专业不限;2、 具备1年及以上的信用卡相关的销售(含电话销售)、信用卡贷款、信用卡分期的销售经验;3、 具备良好的与人沟通能力、团队合作力、自我管理能力, 有强烈的赚钱欲望和晋升目标;4、 工作积极,品德优良,有责任心和职业操守。三、薪酬福利:1、正式央企编制;2、无责任底薪10000元+ 不低于40000元绩效工资;五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)三补(租房补贴、车位补贴、午餐补贴),另有降温取暖费、节假日福利、家属福利、慰问金等额外福利;3、带薪休假,不强制考勤,各种营销方式并行,无需东奔西跑,完成当月任务即可公休至月底,每年至少两次国内外公费豪华游;4、央企全新超大平台,初期迅速扩张时期,广阔的职业发展空间和晋升通道,完善的奖励荣誉体系,每年20万元的额外奖金,专业的内部金融学院,海量专业培训资源及赴国内外各名牌大学及金融帝国培训学习机会。你想赚钱吗?你想出人头地吗?现如今的超饱和的信用卡业务,各种网络营销、代销铺天盖地,做信用卡真的赚到钱了吗?一张信用卡的提成是多少?一笔贷款的提成又是多少?客户真的需要硬性的资金周转,指望信用卡的额度只能是杯水车薪!如果你拿出信用卡的东奔西跑的开拓的激情以及每天若干张申请的要求来做贷款,客户数量立马就是数百倍的增长。强烈的对比下,哪个更容易更划算呢?底薪又低大多又没有或者最低的五险一金,又不是行编上升空间又那么窄,难道还不想摆脱炮灰一样的职业生涯甚至日复一日的枯燥没有尽头的宿命吗?来吧!一切用能力证明,一切用你手上现有的信用卡业务的客户以及身边那么多的信用卡业务的渠道资源来改变现状!给彼此一次全新的机会,请加入我们,一起创造美好而精彩的未来!

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金融管培生中国人寿保险股份有限公司无锡市崇安支公司异地招聘1-1.5万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取、续期缴费提醒等全方位保险金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。3、根据客户个人和家庭经济情况,给客户进行合理的风险保障和金融理财规划。4、跟随公司安排,参加各种培训,提升自身服务、业务和团队管理技能。同时借助公司平台进行会议营销以及团队管理。任职要求:1、22-40周岁,大专以上学历;2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先

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投资移民客户经理宜信普惠信息咨询(北京)有限公司南京秦淮区分公司南京-鼓楼区1-1.5万/月04-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 在金融市场上不断拓展私人银行客户,扩大中、高端客户群, 同时维护客户,深度挖掘客户价值; 2. 推广公司财富管理产品,为客户提供适用的高端产品组合,为 贵宾客户提供专业化的理财服务。 职位要求:1. 本科或以上学历,金融、保险、市场营销及私人银行等从业人 员; 2. 3年以上工作经历,有银行理财产品经验优先考虑; 3. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧; 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发 客户资源; 6. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度 的工作热情; 7. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关 系管理能力以及优秀 的营销技巧; 8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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欢迎应届生 无责4000+高提成 就近安排南京链家房地产经纪有限公司南京6-8千/月03-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

高度决定视野,角度改变观念,尺度把握人生!房地产销售、房产经纪人、房屋经理……这些您否听过,但是您真正了解它吗?请不要轻易为某种职业下片面的定义,也许以后它将成为您施展才华的舞台,给您展示自己的机会。现在高学业月入才5000-7000,而您又有什么本事可月入过万呢?如果您敢于挑战自己,渴望自己的人生价值得到体现,那么来吧,链家将帮您实现您的人生抱负!因为有时候普选择比努力更重要!【岗位祥知】1、上班时间:早9晚7+上6休1(工作日调休)2、上班地址:链家南京范围内400多家门店,就近即可分配3、培训:统一4天免费职前培训(包食宿)+入职带薪培训4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排7、业务内容:二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选【招聘条件】1、20-40周岁,统招大专及以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力 【岗位职责】1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资待遇】试用期 无责底薪4000+5%提成转正后:高额有责提成35%~80%。2、公司福利:个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

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贝壳 门店储备经理 晋升块南京链家房地产经纪有限公司南京-栖霞区0.8-1.5万/月03-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地址:南京900家门店,就近分配面试和入职联系电话:17314990679薪资福利:试用期本科底薪5500+5%提成,专科底薪5000+5%转正后根据业绩积分定级,级别不同提成不同,提成范围在15%-75%岗位职责: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2、 在店内与客户电话沟通,【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源,【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交,【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】 ; 7、提高自身学习力和修养,【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】;8、为客户提供良好的客户服务,【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 任职要求: 1.20-35周岁,统招(3年制)大专及以上学历;2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。晋升通道:经纪人→店经理→商圈经理→大区总监其它福利: 1、五险一金、两项商业险、子女保险; 2、每周一天休息,每年5天旅游假 3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包; 4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚; 7、日常普通工作日9:00上班; 8、享受集团互助金;内部的红十字会 9、其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训:1.新人训——从新人到专业经纪人的***步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

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