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南京 公司业务部门经理/主管
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苏宁银行金融部业务助理 点米网络科技股份有限公司 南京-建邺区 4-6千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、客户服务:协助客户办理开户、开立网银、汇款等结算业务,处理客户日常结算需求;2、营销辅助,协助客户经理整理授信资料,协助客户经理建立各类管理台账,协助推进授信业务流程;3、综合管理:协助客户经理管理各类数据、协助开展相关内勤工作等。岗位要求:1、有相关财务、营销类工作经验;2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件;3、本科学历,财务、营销等经济类专业优先;4、有银行公司业务营销经验从业经历者优先。

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业务开发部团队主管(法金/企金/对公) 富邦华一银行有限公司南京分行 南京-秦淮区 1.8-2.8万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

主要工作职责:1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。5.协助部门主管完成部门管理事务。6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。7.完成上级领导交办的其他工作。任职条件:1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;3.具备较强的沟通能力和执行能力;4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。工作地址南京市秦淮区新街口洪武路29号东方金融大厦一楼

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助理智享中心经理 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 南京 1.5-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

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中国平安2018优才计划(底薪5000) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、年龄:20-50周岁;2、大专及以上学历:3、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、岗位描述:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!三、薪职待遇:1、底薪5000+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。

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三六五金融-机构信贷经理/客户经理 江苏三六五网络股份有限公司 南京 0.7-2.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主要负责面向房地产开发商等客户,对外进行客户开发并合作促成,并负责关系维护;2、负责合作模式和产品结构的设计等;3、负责探索机构合作中与资管行业其他机构、以及小贷、担保等行业的合作创新;4、负责贷前贷后客户信息调查、制定适合客户的贷款方案。任职资格:1、本科以上学历,金融、经济、法律等相关专业优先,知识面综合者优先考虑;2、对小贷、担保行业有一定了解,有机构业务从业经验者优先;3、优秀的对外业务拓展能力,优秀的团队沟通、协作能力;4、学习能力较强的应届生亦可考虑并着重帮带培养。

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区域经理 江苏金至尊纺织品有限公司 南京-玄武区 0.5-1.5万/月 11-08

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域市场加盟商的拓展;2、负责区域加盟商的专业指导、活动策划、营销指导及加盟商的管理工作;3、负责市场的信息收集,营销方案的优化。4、身体素质好,适应出差。

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对公客户经理 永丰银行(中国)有限公司 南京-建邺区 0.5-2万/月 11-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:一、既有客户维护1.年度续约;额度动拨、覆审等工作。2.定期造访客户,增加跨售机会与往来深度,开拓新商机。3.请客户引荐上下游厂商,拓展业务机会。二、开拓新客户取得新客户名单,安排约访,架构额度。三、授信风险管理随时注意内外法规变动,了解国际情势与产业趋势脉动,掌握整体授信风险。任职要求:1.2-3年银行同岗位工作经验,具有企业客户资源2.具备业务开发能力:透过各种渠道拓展新商机3.客户关系管理能力:维系客户关系,定期访视,了解同业状况及营运变化,发掘新需求4.风险管理能力:熟悉授信法规与经济情势,搜集业界信息与金融同业讯息5.产业知识:了解授信对象产业知识与概况,增加与客户间话题及专业素养

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银行渠道维护主管 上海渊泉集币收藏品有限公司 南京 0.8-1万/月 10-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限,酒店行业,市场营销、金融相关专业优先;2、3年以上渠道销售经验,1年以上渠道销售管理经验;3、可接受出差或外派,能熟练使用电脑办公软件,能够承受一定的工作业绩压力;4、具有优秀的职业素养和职业道德,性格活跃,思维敏捷,沟通能力强,良好的进取心及团队合作意识。职位职责:1、通过银行渠道与二级银行行长,银行理财经理沟通销售本公司实物贵金属产品(如金条,金钞,纪念币等贵金属实物产品);2、协助银行理财经理针对客户的需求进行贵金属产品的讲解和培训;3、与银行理财经理进行产品知识的培训及销售辅导;4、制定、执行销售计划,在授权范围内进行商务谈判,定期提交销售进度报告;5、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标;6、协助商务完成回款对账等工作;福利待遇:1、底薪:主管5-6K/经理6.5-8.5K+补贴+提成,项目提成丰厚!年薪:主管10w~20w/年,经理20-30万/年2、五险一金;3、周末双休、上班时间:周一~周五4、国家法定节假日;5、国家法定带薪年假;6、生日当天邮寄生日蛋糕;7、各种专业知识培训,不断提升;8、完善的晋升机制,广阔的发展空间;9、舒适的办公环境,和谐的共事氛围;

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保理业务部经理(团队负责人) 中南控股集团(上海)资产管理有限公司 南京 1.5-2万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、保理业务团队管理工作,负责对保理项目进行全面的战略管理;2、负责建立部门管理制度、流程、工作规范,并组织实施;3、负责融资方案的设计和建议,为公司寻找多方面的融资渠道,并积极拓宽现有融资渠道;4、负责保理项目渠道的发掘、维护及管理,开拓核心企业客户;5、负责保理投融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程;6、对已完成的保理项目进行后续监控、分析、评估、管理;7、具体参与公司各类保理风险事件的调查、追踪和处理。任职要求:1、本科及以上学历,贸易、金融、管理、经济财务类等相关专业;2、5年以上金融工作经验,有贸易融资、供应链业务融资经验;3年以上保理相关工作经验,具有团队管理经验;3、熟悉银行保理产品和操作流程,熟悉贸易融资方式、供应链融资操作模式,有央企、大型国企、上市公司保理业务资源者优先;4、具有丰富的商业谈判经验,对项目财务营运分析、成本控制及成本核算能力强;能独立撰写保理投融资方案和主持项目投融资项目的调研、分析、方案的制定等工作,具备带领团队开发投融资项目的能力;5、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈,较好的团队管理能力,能够承受高强度的工作压力。6、具有较好的客户服务能力和产品营销能力,以及较强的沟通能力和人际交往能力; 7、具有机构保理业务、银行从业、证券从业等资格者优先,具有银行对公业务工作经验者优先。

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公司金融发展部负责人 杭州银行股份有限公司南京分行 南京 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责承担分行公司业务各项经营指标,具体组织落实客户营销工作;2、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系,加强沟通,相互配合及时反馈各项信息;3、组织和指导员工开展营销工作。岗位要求:1、大学本科(含)以上学历,40周岁以下;2、五年以上银行工作经历,具有二年以上同类岗位管理经验,业务资源丰富者可适当放宽应聘条件;3、具有较强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力。

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