企金客户经理（南京）兴业银行股份有限公司南京分行南京02-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配； 2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境； 3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件； 4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录； 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1.负责企金客户的拓展、维护与管理；2.拟定客户营销服务方案并组织实施；3.负责企金客户授信业务的授信调查和贷后管理；4.负责搜集相关市场和客户信息并定期汇总报告；5.完成下达的各项营销指标等。招聘条件1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历；2.35周岁以下，具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验，现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上；3.具有中级专业技术任职资格；4.熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程，熟悉区域市场情况；5.具备较强的团队管理和市场拓展能力，具备丰富的客户资源。

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支行公司业务部负责人江苏银行股份有限公司南京分行南京02-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

 （1）根据支行年度经营计划，组织推动支行业务营销计划的落实，确保支行年度业务发展目标任务的完成。（2）有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。 任职资格：（1）全日制本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心；（2）熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务，具有较强的管理和协调能力；（3）具有较强的敬业精神和团队合作精神；（4）年龄不超过35周岁，5年以上银行信贷业务工作经历；（5）在本地有良好的地脉人缘关系；（6）具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强；（7）本人居住地为南京。   

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团队客户经理（交易银行）兴业银行股份有限公司南京分行南京-玄武区0.6-2万/月02-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

基本条件1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配； 2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境； 3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件； 4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录； 5.符合兴业银行亲属回避有关规定。岗位职责1、负责团队管理，面向南京市场负责大型批发市场、餐饮类、重点商圈等收单商户拓展，了解商户需求，洽谈合作；2、负责企事业单位工资代发业务拓展和维护；招聘条件1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历，专业对口；2.35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历，有团队管理经验；3.熟悉交易银行业务，具有在线供应链金融业务经验者优先；4.熟悉公司授信业务与流程，熟悉计算机与互联网技术；5.具备良好的市场洞察力，对市场有一定了解，具有一定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能力。薪酬福利五险一金、带薪休假、法定节假日、提供优厚薪资、不定期金融培训和讲座咨询电话：房经理 18118998583

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金融部业务助理点米网络科技股份有限公司南京-建邺区4-6千/月02-21

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

1、客户服务：协助客户办理开户、开立网银、汇款等结算业务，处理客户日常结算需求；2、营销辅助，协助客户经理整理授信资料，协助客户经理建立各类管理台账，协助推进授信业务流程；3、综合管理：协助客户经理管理各类数据、协助开展相关内勤工作等。岗位要求：1、有相关财务、营销类工作经验;2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；3、本科学历，财务、营销等经济类专业优先；4、有银行公司业务营销经验从业经历者优先。

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区域资产经理远东国际租赁有限公司异地招聘30-40万/年02-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

根据公司资产管理战略和管理要求，负责辖区内资产的整体监控与管理，完善资产管理的手段与方法，应对突发性事件、实施风险资产处置，化解风险因素，保障资产安全。 1、负责监控公司具体项目的运行实施，确保租金等应收款项按期足额回收以及租金核销、项目核销等； 2、负责资产分类及分析，负责进行租赁项目及资产的不定期走访、巡检； 3、负责预警项目的调查及预案的实施; 4、组织和调配内外部资源实施风险资产处置，实施司法诉讼等风险处置措施，实现有效止损和公司价值修复； 5、负责所辖区域内的法律资源开拓和维护

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金融创新业务总监开鑫金融科技服务江苏有限公司南京-雨花台区40-50万/年02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人

一、职责描述 1、根据公司的发展战略，带领创新业务部拓展物流、医药、国有企业的供应链金融的优质项目； 2、推进资产端项目实施，统筹管理下属项目经理完成贷前尽职调查、资料收集、现场尽职调查和撰写分析报告，有能力对融资客户的财务及经营状况、还款能力、担保措施的可行性等整体状况作出客观分析和判断； 3、带领团队进行项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及贷后管理，项目合同执行、监督等事宜； 4、创新业务团队的人员建设和人员管理； 5、推进资金端业务合作，包括资产客户银行再保理、ABS/ABN发行； 6、了解国家相关政策法规、掌握市场动态，对市场需求和行业发展等相关方面进行研究和分析，为公司营销策略调整提供决策依据。 二、任职要求 1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，***学历985/211院校毕业，或QS世界大学排名前500名院校毕业，经济、金融等相关专业； 2、具有商业保理、银行保理或融资租赁公司10年及以上相关工作经验； 3、熟悉供应链金融或保理业务，优先有ABS或ABN发行经验，银行再保理资金对接经验； 4、超过3年以上业务团队管理经验； 5、沟通表达能力强，亲和力强；具备良好的谈判技巧； 6、信用记录良好，无违法犯罪记录，无涉诉等不良记录。

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信用卡催收主管深圳市恒源昊信息科技有限公司南京-玄武区1-1.5万/月02-18

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、根据公司业务目标发展要求，协助分公司经理制定业务部门发展目标，督促和管理分司公业务进度，促使分公司整体目标的达成；2、负责分公司业务运营管理，监督业务现场，合理调配坐席资源，有效提升团队的业绩；3、负责协调业务、人力、司法渠道、银行、客服等资源，对外与客户保持良好工作沟通，对内与相关部门做好工作对接，以保障业务部的工作顺利开展；4、负责完善和更新业务管理制度、业务标准及流程、实施方案，且时时优化；5、负责业务数据分析和定期报表，并主导设计和优化业务报表，保障报表合理、数据准确，为分公司决策及相关部门工作提供可靠依据；6、根据银行统一要求，制定分公司对应的业务单元考核方案，或者根据分公司业务的不同特点，审核业务考核方案；7、对所辖的业务组长进行业务考评，加强业务管理岗对业务的有效管理； 任职要求： 1. 大专及以上学历，法律、金融专业优先，有意从事信贷管理相关工作，2. 了解银行引用卡相关业务知识，掌握基础法律知识，有高度维权意识；3. 普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力；4. 积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神；5.有三年以上的催收或管理经验，优秀者条件可适当放宽。工资：底薪+高额提成+银行奖金，综合工资10K~15K，具体面议。作息时间： 8：30-12：00，14：00-18：00； 7.5小时工作制，双休（每周四上班至20：00，每月第二个周六正常上班）。保险福利：五险一金，高额年终奖。岗位晋升：公司免费提供培训，拥有广阔的晋升空间；带薪休假福利：婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。员工活动：员工生日礼物，每年一次带薪长途旅游、团队聚餐、k歌、拓展活动，年会等。 一经录用，待遇从优，薪资水平前端！

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部门经理江苏服优杰互联网科技有限公司南京-雨花台区1-1.5万/月01-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人

岗位描述：1、负责制定运营方向以及业务目标，并推进业务目标落地；2、对人力资源外包公司整体经营负责，包括内部管理、团队组建、战略规划；3、制定具体的年度发展目标任务计划，月度营销目标计划，并能够负责跟进目标计划，确保目标计划的实现；4、负责业务经营目标的达成、同时符合公司战略发展方向，成为客户输出资源池；5、负责开展用户运营，分析运营数据，改善运营方案，提升运营效果；6、负责全部公司的业务信息收集及反馈，分析业务数据并反馈；7、全面负责业务发展定位、战略规划、策划、设计、推广及管理落地工作，建立和发展公司的品牌文化与产品文化。任职资格:1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，有公司全盘经营管理经验；2、对于用户的需求和心理把握准确，思维清晰有条理，有很强的数据统计和分析能力；3、有市场营销管理、人力资源外包行业工作管理者优先录用；4、丰富的跨团队合作经验，善于沟通。5、 运营管理经验2年以上，业务经验5年以上 ，有财务、销售、投融资、并购和资本运作相关经验为佳6、 有搭建和团队管理及协调政府资源经验为佳没有相关工作经验者，请勿投递

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公司业务客户经理首都银行（中国）有限公司南京分行南京-建邺区1.5-3万/月01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人

1、熟练运用销售技巧开展营销活动（或有一定的业务资源）、撰写营销日志；2、全面完成分行下达的各项经营指标；3、有效执行各项规章制度，配合营运合规合法的完成各项业务；4、保质保量做好贷后管理工作；5、追求卓越，团队合作，展示良好的职业形象。任职要求：1、本科以上学历，二年以上销售经验；2、热衷从事金融事业和销售工作；3、坚持建立长期、诚信的客户关系；4、良好的人际沟通能力、表达能力和客户服务意识；5、丰富的营销及风险控制经验；6、良好的客户关系。7、熟悉南京当地及江苏省内主要城市大中型国有背景、生产、制造及政府城市基础设施建设企业资源者，及具备质优上市公司、房地产企业营销经验与背景者优先。

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大客户经理南京飞诺商务咨询有限公司南京-玄武区1.5-2万/月01-08

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位描述： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的贷款产品； 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 3.根据客户的贷款需求，帮助客户制定并提供专业的理财建议咨询与服务； 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系； 5.完成上级领导制定的销售目标，且按时保质的完成销售报告； 6.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发。岗位要求： 1.专科或以上学历，具有金融、营销、经济、财经类等专业者做优先考虑； 2.有银行理财产品经验者做优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有较强的学习能力和工作责任心，能够自我指导与自我激励； 5.具有有效开发客户资源的能力，抗压能力强； 6.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7.形象气质良好，普通话标准流利； 选择我们公司的七大理由：1、公司发展迅速，国企单位，有***阔的晋升平台！2、工作环境舒适，同事间和睦相处，交通及生活相当便利！3、销售是最赚钱的职位，未来发展空间最快、***的职位！4、不管你之前做没做过销售，我们有专业化的培训，生熟手都欢迎！5、我们拥有底薪+高绩效提成，团队平均薪资1.5万，轻松月入万元以上！6、国内外旅游，季度团队活动，聚会等，工作之余亦可放松心情！

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业务经理（交易银行）兴业银行股份有限公司南京分行南京-玄武区0.4-1.5万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作内容1、面向南京市场负责大型批发市场、餐饮类、重点商圈等收单商户拓展，了解商户需求，洽谈合作；2、负责企事业单位工资代发业务拓展和维护。任职要求1、 35周岁以下，熟悉银联、三方支付、银行收单政策和当地收单市场，具有先关岗位工作经验、资源优势、业务专长的人员优先考虑。薪酬福利五险一金、带薪休假、法定节假日、提供优厚薪资、不定期金融培训和讲座咨询电话：房经理 18118998583

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销售经理（交易银行）兴业银行股份有限公司南京分行南京-玄武区0.4-1.5万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作内容1、面向南京市场负责大型批发市场、餐饮类、重点商圈等收单商户拓展，了解商户需求，洽谈合作；2、负责企事业单位工资代发业务拓展和维护。任职要求1、 35周岁以下，熟悉银联、三方支付、银行收单政策和当地收单市场，具有先关岗位工作经验、资源优势、业务专长的人员优先考虑。薪酬福利五险一金、带薪休假、法定节假日、提供优厚薪资、不定期金融培训和讲座咨询电话：房经理 18118998583

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客户经理（交易银行）兴业银行股份有限公司南京分行南京-玄武区0.4-1.5万/月02-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作内容1、面向南京市场负责大型批发市场、餐饮类、重点商圈等收单商户拓展，了解商户需求，洽谈合作；2、负责企事业单位工资代发业务拓展和维护。任职要求1、 35周岁以下，熟悉银联、三方支付、银行收单政策和当地收单市场，具有先关岗位工作经验、资源优势、业务专长的人员优先考虑。薪酬福利五险一金、带薪休假、法定节假日、提供优厚薪资、不定期金融培训和讲座咨询电话：房经理 18118998583

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