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南京合规经理
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法务经理(置业方向)苏宁易购集团股份有限公司南京1-1.5万/月01-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责商业广场或物业公司合同、法律文件的审核、修订以及合同标准化;2、负责全国范围内的广场或物业公司规章制度及相关流程的制定及修订,防范法律风险,建立并完善公司内部的法律风险防控体系;3、参与重大项目的谈判,出具法律意见;4、负责突发事件及纠纷、诉讼的处理;5、对内部相关业务体系进行法律培训。任职要求:1、本科及以上学历,法律相关专业;通过国家司法考试 ;2、3年以上相关商业地产、酒店或物业法律事务处理相关工作经验,熟悉商业租赁、物业服务管理相关法律法规;3、沟通谈判能力和分析判断能力良好,团队协作能力良好。

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合规副总监南京金斯瑞生物科技有限公司南京-江宁区2-3.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、风险评估:有效评估各业务风险,负责识别出口管制、内部隐私、数据保护、生物安全、人类遗传资等潜在合规问题;针对发现的流程管控缺失或者不足,立项进行验证及推动,提出改进建议及方案,督促控制措施的落地;2、合规支持:为公司提供合规性、合法性支持,协助业务部门防范、化解相关风险;3、合同合规性审查:负责公司合同及其他法律性文件审查工作,审查合同文本,督查合同履行;4、经营支持:落实公司经营管理层交办的其他事项。 任职资格:1、国内外知名大学本科及以上学历,法律相关专业,且能有英语无障碍沟通;2、熟悉国内外医药或CRO企业合规模式,了解相关法律法规,跨国企业或港澳台独资优先考虑;3、具备律师事务所或大型企业6年及以上工作经验;4、具有良好的职业道德,认同公司价值观,具备较强责任感,执行力强;5、具备强烈的协作意识,良好的沟通、组织、协调能力,良好的学习能力、分析能力及逻辑思维能力。

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法务风控主管南京轨道交通系统工程有限公司南京12-15万/年02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、建立和完善合规管理制度及工作流程,对合规风险进行有效辨识和管理,建设公司合规文化,开展合规宣传和培训工作;2、定期组织公司内部合法合规性检查工作,出具检查报告;3、参与公司合同管理,包括但不限于合同评审、模板制定和更新、合同履约动态监控等;4、协助建立和完善全面风险控制管理体系制度,开展公司全面风险管理工作;5、参与公司基本制度建设,制定、审核公司重要规章制度;6、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、具备2-3年以上的公司合规或法务工作经验。2、年龄不超过35周岁,能适应短期出差。3、全日制本科及以上学历法学专业,具有国家法律执业资格证书的可优先考虑。4、能有效开展公司法律合规工作,发现风险并及时提供处理建议和方案。5、有一定文字功底,踏实勤勉。

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风控总监/副总监东华能源股份有限公司南京1-1.8万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司风控体系建设,制定风险控制部的相应政策、制度、流程和程序,建立风险测量方法,完善内部风险评级、监控体系和预警机制;2、负责组织、参与项目的评审并负责项目的全程风险监控,包括事前、事中、事后,针对潜在的风险出具风险预警提示,并及时制定应急和防范措施;3、对各类创新业务进行风险评估,对重大业务、重大事件进行不定期风险评估;4、对公司的决策和主要业务活动进行合规审核,组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求;5、对风险控制部门进行日常管理工作,并优化部门的业务操作流程。任职资格:1、 30-40周岁,法律、财务、管理等相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验,熟悉风控相关流程;2、 良好的财务分析和风险识别能力,具有敏锐的风险意识及风险防范能力;3、 思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神;4、 具有较强的分析、写作能力,具备编写业务风险监控报告及法律尽职调查报告的能力。福利综述:1、五险一金;2、年终奖;3、传统节日福利;4、工作餐(三餐);5、通讯补贴;6、定期体检;7、司龄工资;8、生日福利;9、??????工作时间:周一至周五8:30-12:00 13:00-17:00,周末双休

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内控经理中圣科技(江苏)有限公司南京1.5-2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、梳理业务流程,识别流程风险,协助职能部门完善业务流程,负责公司总部内控体系的建设和维护,协助并指导子公司开展内控体系的建设工作;2、搭建公司内控管理体系,制订并持续完善公司内控制度、工作流程和业务手册;3、负责组织开展公司年度内控自我评估活动;4、负责公司风险管理体系的搭建,协助业务部门完善风险控制相关手续;5、组织开展公司相关业务的风险调查及评估工作,并及时提出相应的控制建议;6、为决策层及业务部门提供具有前瞻性的合规建议及风险提示;  7、对公司各部门运营管理及业务操作合规性进行指导、监督及检查,针对存在的问题,督促、落实相关部门的整改工作;二、任职资格:1、5年以上相关工作经验,有四大会计师事务所的内控、风险咨询从业经历者优先;2、熟悉内控管理体系,熟悉《内部控制整合框架》、《企业内部控制基本规范》及其配套指引,具有内控体系建设(或内控手册编制)、内控评估相关工作经验;3、熟悉一般业务流程风险,较强的风险识别能力;4、具有较强的跨部门间沟通、协调能力,能承受较强工作压力。

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大宗产品检验合规经理先施国际(香港)有限公司南京-建邺区0.7-1.2万/月02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、主要负责对公司相关业务进行合规稽核; 2、对违规行为进行调查、定性、提出处理建议。 3、协助部门总监完善公司合规管理体系及日常合规工作; 4、拟定和完善公司合规方面的规范性文件和相关规章制度; 5、组织、协调和督促各部门对各项管理制度和业务流程进行梳理和修订,确保各项管理制度和业务流程符合法律、法规的要求; 6、公司所有对外合同的合规性审核; 7、对单位执业行为的合规性进行监督和检查,同时按照公司管理要求定期或不定期出具合规报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历优秀者可放宽学历限制; 2、有5年以上相关大宗货品或者第三方检验机构工作经验; 3、了解并熟悉大宗货物的水尺检验,过磅,监督过磅,现场品质检验;监装,理货等检验;在,计数检验;了解船舶的适装性检验,验仓,水密性检验;集装箱的适装性,密闭性检验等等。 4、具有独立思考和判断能力,良好的沟通和应变能力,优秀的研究分析能力; 5、具有较高的专业素养及英文文字表达能力; 6、有较强的责任感和团队协作精神,能承受一定压力。 

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合规经理东方财富证券股份有限公司南京-建邺区02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司分支机构的合规管理,对员工执业行为的合规性进行定期、不定期的监督检查,发现分支机构内部的违规行为或合规隐患;2、对公司分支机构规章制度、重大业务决策、新业务进行合规性审查,并独立发表意见;3、与当地监管机构保持日常沟通,了解最新监管动态并及时汇报,督促分支机构落实监管规定;跟踪监管机构及自律组织等单位对分支机构经营管理活动的质询和检查等事项;4、及时报告所辖分支机构的重大事件和突发事件;5、配合分支机构开展反洗钱工作、并对落实情况进行检查;6、完成公司交办的其他工作。 任职要求:1、本科及以上学历;2、具有三年以上证券行业相关从业经验;3、熟悉证券法律法规及相关监管规定;4、具备经纪业务风险控制及合规管理的相关专业知识和能力;5、工作责任心强,具有良好的沟通协调能力,综合分析能力,判断能力及风险防范意识。

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纪检监察经理江苏金科天宸房地产有限公司南京25-35万/年02-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责纪检监察部内部的人员管理。2、负责区域廉政、纪检相关工作。3、负责法律领域的部分对接管理工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,政法相关专业毕业。2、具有3年以上纪检监察相关工作经验,具有地产相关背景优先。3、可接受出差。

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法务经理(参控股公司)盈科创新资产管理有限公司南京-江宁区1-2万/月01-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责合同文本协议书的制定,审核,检查合同签订、履行、归档等工作;2.为公司经营决策和投资项目进行调查、业务谈判等提供可行性、合法性分析;3.预防控制生产经营中可能遇到的法律风险;4.负责公司涉及劳资纠纷、经济纠纷等法律事务的处理;5.协助上级做好其他日常工作。任职要求:1.本科毕业,法律、法学类相关专业;2.三年以上行业经验,能够起草、修改、审核各类合同等法律文件;3.熟悉生产型行业相关的法律规范;4.工作有条理、计划性强;5.良好的沟通及协调能力、较强的团队合作意识。6.年龄30-45岁。

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法务经理南京风云投资管理有限公司南京-建邺区0.8-1.2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责审核公司商务租赁合同,确保商务条款及法务条款的合法性及合理性(工作量占比:40%);2、负责审核各职能部门日常管理过程中所涉及的各类合同,确保合同条款的合法性及合理性(工作量占比:20%);3、协助公司处理各类商务诉讼及劳动纠纷,提出专业的法律意见(工作量占比:20%);4、负责为公司各部门提供法律咨询,实施有针对性的法务培训(工作量占比:10%);5、完成公司领导布置的其他工作任务(工作量占比:10%)。任职资格:1、本科及以上学历,法学相关专业毕业;2、5年以上相关工作经验;3、通过全国司法考试,获得《法律职业资格证书》者优先;4、精通合同法、劳动法等法律条款及要义,思维严谨,品行端正。工作关系:工作汇报对象——总经办主任(1人)工作协作对象——其他法务经理(2人) 工作管理对象——法务主管(2人)

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