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南京人事主管通信/电信/网络设备
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人力资源主管/经理江苏先安科技有限公司南京-雨花台区10-15万/年03-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人力资源规划:结合企业经营发展战略,制定人力资源发展战略及工作计划,并监督计划的实施;建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。建立健全包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等相关人力资源管理工作流程。选拔、配置、考核、培养公司所需的各类人才,制定并实施各项政策及员工职业发展计划,充分调动员工积极性,推动公司持续发展。编制人力成本预算,并定期分析人力成本,组织公司绩效管理工作的推进实施,审核、分析绩效考核的结果及运用过程。及时处理公司管理过程中的人力资源问题与劳动争议,做好员工思想工作。向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,运用人力资源的各种工具,及时有效提升体系内的管理能力。建立公司的整体企业文化。营造积极向上的团队氛围。任职要求:人力资源管理、企业管理等相关专业全日制本科以上学历,科技、互联网行业从业经验优先。5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理经验。熟悉人力资源六大模块,精通人力资源2-3个模块,精通招聘、薪酬、劳动关系模块优先。熟悉各项劳动法律法规。熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。思维敏捷,条理清晰,洞察力敏锐,有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、创新学习能力以及解决复杂问题的能力。有很强的计划性和执行力,较强的责任感和敬业精神。熟悉各种办公软件,有较强的文字功底,能独立完成文案。

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人力资源主管 6k+南京易创园科技有限公司南京-建邺区5-8千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:人力资源管理师,信息管理与信息系统,资料管理一、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;二、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;三 、劳动合同的制定,职能部门行政规章管理的规范与完善;四、员工手册的建立五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;六、 社保公积金的年检七、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作上班时间:周末单休,法定节假日正常放假,9:00-18:00

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人事主管江苏云慧智科文化俱乐部有限公司南京-浦口区4.5-6千/月03-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 协助部门经理制定企业人力资源规划等各项制度;2. 负责公司人才招聘工作;3. 负责管理绩效及薪酬体系;4. 负责员工培训;5. 负责员工关系维护,管理员工保险等相关事项;6. 领导交代的其他相关工作。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源等相关专业;2. 熟练操作office等常用办公软件;3. 熟悉国家各项劳动人事法律法规;4. 工作积极负责,协调能力强,良好的服务意识、沟通能力和学习能力。联系人:江***   联系电话:025-83205001-802面试/工作地点:南京市江北新区雨合路6号 贸易大厦二楼。

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人事行政主管南京东邦科技有限公司南京5-8千/月03-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.处理日常人事行政工作;2.组织申报政府资金、人才类、资质类、知识产权类奖补;3.组织申请、维护单位资质,申请知识产权;4.负责策划、组织、协调公司各类会议、活动、培训,并做好后勤保障工作;5.领导临时交办的其他事项。任职条件:1.要求工作踏实,细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;2.有资质、项目申报工作经验者优先;

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HRBP(总部)南京嘉环科技有限公司南京-雨花台区5-7千/月03-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据人力资源部工作规划,配合招聘中心、SSC中心、COE中心完成日常各项人力资源流程制度的搭建;2、协同各事业部/区域组织HRBP,整合资源指定业务线标准,并定期对相应制度效能做出评估,为运营提供建议;3、完善总部、各事业部、各区域组织试用期员工沟通访谈,通过各类体系建设,提升新员工体验,提高留存率;4、组织并推动使命、愿景、价值观深入业务条线,从日常工作中贯彻企业文化建设;5、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、至少1年以上HRBP工作经验,有人力资源公司工作经验优先;3、判断与决策能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、excel技能熟练。

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人力资源主管南京奥视威电子科技股份有限公司南京-栖霞区1-2万/月03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

※ 岗位要求1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;2、8年以上人力资源从业经验,5年以上制造业公司人力资源全面管理经验,有集团HRM工作经验者优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,擅长培训、绩效、薪酬等;4、熟悉国家、地方人力资源相关的政策、法律法规;5、具有较强的口头和书面表达能力、逻辑思维及数据分析能力。

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人力资源主管中兴通讯股份有限公司南京-雨花台区0.8-1万/月03-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、部门人力规划和配置,制定人力招聘计划,招聘调配,确保人员到位及时性;2. 项目绩效考核方案修订,人员日常沟通,管理配套人力制度建设,人事手续办理;3、员工培训组织组建,员工转正、转岗、竞聘事宜;4. 企业文化建设,团队凝聚力建设,组织策划案输出;5. 合规、内控相关工作,制度审核发布;6. 部门内部交代的其他重要事宜。

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人事主管中兴通讯股份有限公司南京-雨花台区0.8-1万/月03-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、部门人力规划和配置,制定人力招聘计划,招聘调配,确保人员到位及时性;2.   项目绩效考核方案修订,人员日常沟通,管理配套人力制度建设,人事手续办理;3、员工培训组织组建,员工转正、转岗、竞聘事宜;4.   企业文化建设,团队凝聚力建设,组织策划案输出;5.   合规、内控相关工作,制度审核发布;6.   项目组内部交代的其他重要事宜。

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