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南京 汽车及零配件
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数控调试员 句容嘉晟汽车配件有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助生产组长完成生产任务;2、对产生问题的机器进行及时的调整;3、团结员工,提升员工的操作技能;4、支持与维持质量环境体系的活动;5、维持现场的6S工作;

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汽车4S店机电技师 江苏文华汽车贸易发展有限公司 南京-江宁区 3-7千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责东风日产车辆机电维修工作任职资格1、相关维修专业毕业;2、有责任心,能吃苦耐劳;3、汽车专业应届毕业生亦可考虑;4、有驾驶技能者优先。

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销售经理 南京双谐汽车用品有限责任公司 南京-江宁区 6-8千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1、熟悉各种车型,品种,在江苏省内可以接受经常出差。2、本公司销售各类汽车脚垫,负责各区域的销售以及市场维护;3、主要销售目标是终端的装潢美容店以及各汽车4S店、销售公司等,有驾驶证优先。4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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仓库主管(丹阳) 江苏亿诺车辆部件有限公司 异地招聘 6-8千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 制定和优化仓库规章制度及标准作业流程 . 2、 配合公司整体运营,制定本部门的工作计划. 3、协调半成品仓库按时按质完成生产配料任务. 4、 熟悉ERP软件,确保仓库数据的准确性,要求做到帐、卡、物一致 . 5、人员管理和培训及日常操作流程执行监督. 

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仓库文员 南京锦之贤科技贸易有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 06-18

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、接听售后服务电话2、售后服务卡录入3、电动车牌照办理相关事宜4、处理些临时性工作岗位要求:中专以上学历,会简单PS者优先考虑(不会可以教)

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测试员/实验员 南京胜捷电机制造有限公司 南京-溧水区 3-4.5千/月 06-18

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:岗位职责:1、完成公司产品相关实验工作。2、学习能力强,培训后可独立操作完成。3、记录实验记录4、配合上级领导完成其他工作。任职要求:1、熟习电方面相关检测器具优先。2、动手能力强,头脑灵活,有文字编辑能力,熟练应用办公软件。3.电力电子,机电一体化、自动化、机械制造等机械相关专业优先;

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车辆安全管理 南京邦联汽车租赁有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、车辆年审、新车上牌入网等手续的办理;二、车辆安全行驶保障:保养、维修、事故处理、驾驶员安全培训、车辆油卡充值、随车工具配备等后勤保障工作;三、车辆维修成本控制1)按财务部要求进行公司车辆维修全年成本估算,提出成本控制指导建议;2)制定车辆维修保养、车辆故障预防等管理制度与流程;3)严格进行车辆维修保养、零配件询价、比价、议价等工作程序汇报;4)负责维修厂评估工作,并进行维修、保养台账建设。四、工作分析1)定期通过本部门下属工作量的评估、后备梯队人才培养情况设置本部门编制人数;2)定期组织编制本部门下属岗位说明书,分析评估下属工作技能、执行力、能成长力、责任心并提出改进的建议;

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汽车售后/运营专员 法兴华宝汽车租赁(上海)有限公司 南京-玄武区 5.5-7千/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

如接到021开头的电话,是上海总部致电,请勿拒接。一经录用,公司提供完善的福利,具有竞争力的薪资,以及补充医疗保险。能力需求1. 具有多年(2-3年)的汽车行业从业经验,丰富的车辆原理及结构知识。2. 具有丰富的处理紧急事件的经验。3. 熟悉当地经销商4. 熟悉保险理赔5. 熟练驾驶能力工作职责1. 协助南京运营车队的保养、维修、轮胎更换等技术服务,协调保险索赔和道路救援,2. 协助南京相关供应商的协调, 以确保其提供高质量的服务,3. 为客户提供持续的支持服务,4. 负责车辆上牌, 交付.5. 司机管理经验

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PD EPE New Energy Vehicle Calibration Engineer 新能源汽车 标定工程师 福特汽车工程研究(南京)有限公司 南京 06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Responsibilities: Develop/calibration, verification and evaluation on vehicles to meet development target (emission, fuel consumption, drivability, performance…)Execute OBD diagnostic calibration error simulation check, homologation paper double check.Lead/execute Hot, Altitude and Cold trip tests to develop, verify and improve vehicle performance in different circumstance conditions.Support for homologation, calibration management, vehicle fleet test, market issue investigation and trouble shooting.Knowledge of China 5&6 emission legislation, hybrid & battery relative regulation. CARB regulation is a plus. Qualifications: More than 3 years experiences in vehicle calibration, have the OBD calibration experience is preferred.Good understanding of engine, battery, motor characteristic and concept and good operation ability in the vehicles and labs.Experiences with the calibration tools include hardware and software, familiar with diagnostics tools.Good for working at tough surrounding, be able install instruments on the vehicle, troubleshooting on the vehicle with the hardware and software support. Drive license with good skill, familiar with Matlab is a plus.

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人事专员 南京泓凯动力系统科技有限公司 南京 3-4.5千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据企业现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门的人员招聘需求2、根据企业人员招聘的需求,编制人员招聘计划。3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作 。4、负责建立人力资源各项工作信息库,包括花名册、转正存档、离职存档等各环节信息化工作。5、负责员工的社保和公积金的缴纳办理6、负责公司员工的考勤核算和工资核算

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