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南京院校教务管理人员
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教务专员江苏玺礼教育信息咨询有限公司南京-秦淮区100元/天02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.岗位职责:(1)负责日韩语萌萌班课程的教授,可以带着年级较小的学生轻松学习;(2)协助教务进行课凋、听课等事宜;(3)自习课给学生进行单词默写、作业答疑等。2.任职要求:(1)本科在读或以上学历,日语至少有N3证书,韩语至少有T4证书,发音标准;(2)性格活泼、教学耐心、认真负责,有团队合作精神和敬业精神,有良好沟通能力以及学习能力;(3)平时周末可以任职,寒暑假期间周内可以任职优先考虑。 3名教务,其中日语2名,韩语1名,100/天 

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校长南京培鹰艺术培训有限责任公司南京-雨花台区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、督导公司的销售政策的落实、各项管理制度的贯彻执行,完成公司订立的销售目标 2、制定校区年度、季度、月度、周销售计划和预测计划 3、反馈市场信息及客户需求意向 4、组织教育教学研究,提高教学和服务质量 5、控制所辖校区费用开支,对校区利润值负责 6、加强团队建设 7、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划 8、领导区域内的业务拓展工作,直接参与主持重要客户的业务谈判及成交 工作地点:雨花区新湖大道9号花生唐

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市场专员南京乐灵教育培训中心南京-鼓楼区4.5-7.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责市场活动***人员管理和培训,保证户外派单、定点咨询、地推活动等市场推广活动顺利开展;2、负责组织市场推广活动,包括场地、人员等各方面关系协调和安排;3、根据市场部月度招生计划,制定市场推广计划,创造中心咨询量;4、领导交办的其他事务。任职要求:1、有销售或市场类工作经验,具备教育培训咨询推广经验者佳;2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、谈判技巧和执行能力;3、拥有主动学习积极、乐观、热情的心态,较强的责任心和团队合作精神;4、有市场拓展、销售、营销、教育等相关行业经验者优先。薪资福利体系:1、薪资:基本工资+业绩提成+奖金+工龄奖金+五险一金+各项福利;2、假期:单休,国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等各类假期;3、丰富的员工活动、集团奖金、旅游、股权等。职业发展:业务方向:初级市场专员(JMK)——中级市场专员(IMK)——高级市场专员(SMK)——集团培训师(GT)业务管理方向:市场专员(MK)——助理大区市场主管(ARMS)——大区市场主管(RMS)——一对一事业部市场经理(MM)——一对一事业部高级市场经理(SMM)综合管理方向:市场专员(MK)——校区储备校长(ACD)——校区校长(CD)——大区校长(RCD)——一对一事业部副总监(ADD)——一对一事业部总监(DD)——一对一事业部校长——集团副总——集团总经理联系人;沈老师 18014740685

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教务管理老师(山西路、许府巷、盐仓桥、五塘)南京小银星艺术培训学校南京4.5-6.5千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.大专或以上学历,有服务行业相关工作经验者优先;2.形象好、气质佳,有良好的沟通与协调能力,能熟练操作办公软件;3.诚实、细心,具有良好的服务意识、责任心强,能积极主动地完成工作任务;4.有志于幼儿艺术教育事业,能适应非周末休息。相关福利:1.保底薪资+岗位津贴+绩效工资+单位福利+年终奖金;2.一经录用签订劳动合同,缴纳社保;3.每年享受带薪年假和法定节假日福利;4.给予完善的入职和在职培训;5.广阔的职业提升空间,公平的竞争空间;6.简历请附近期生活照或近期免冠证件照。

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校区总监江苏纳思书院教育科技有限公司南京-鼓楼区1.2-2.4万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、负责制定校区年度发展战略,分解校区年度业绩指标,组建并完善校区的运营管理体系;2、负责统筹管理校区咨询部门、市场部门、教学部门和学管部门的这整体工作及相关工作计划的制定,指导各部门主管的日常管理工作,保证校区工作节奏按照总部计划节奏完成;3、组织开展校区的招聘工作,并对新员工进行培训,建立校区完善的员工激励政策;4、熟悉校区周边市场环境及市场情况,依据市场情况变化,知道校区市场主管开展有效市场活动,推动销售;5、参加总部组织的校监会议,汇报校区工作开展进程,业绩指标达成情况的分析;6、完成领导交代的其他工作任务。岗位要求:1、大学本科以上学历,教育、管理等相关专业;2、3年以上中小学K12教育培训行业市场、销售及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训高层管理经验,能把握全局,独当一面;3、较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;4、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;坚韧、果断、执行力强,处乱不变。正式校长综合薪资约25-30万。

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班主任南京直尚电竞科技有限公司南京4-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责学生日常管理,组织班级参加学校活动,监督学生训练状况;2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;3、配合教学部和专业责任人完成教学工作;4、管理教师调课时间表,调度实训室,收发学生名单、学生登记表,组织学生上实训课;5、组织校级教学督导员开展教学检查;6、受理学员管理过程中各类问题,并协调各部门积极处理;7、组织晨跑、早课、晚自习等检查工作;8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。岗位要求:1、大专及以上学历;2、具有1年以上班级学员管理工作经验者优先考虑;3、具备良好的计算机操作能力,熟练使用各类办公软件;4、有较强的表达能力,及良好的沟通能力、应变能力和学习能力;5、思想端正,热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;6、有耐心,有责任心,工作踏实,细致认真;7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。

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中心园长南京市浦口区青橙恩吉拉幼儿看护服务中心南京-浦口区1-1.8万/月02-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责中心整体发展、运营规划,组织实施并跟进情况2、负责全年营销活动及异业合作3、负责销售团队与教学团队的发展与培养4、深入理解课程体系,与教学团队一起优化课程内容,推动教学质量的提升5、负责园内各类物品的采购,并定期对教室内外硬件设施设备进行检查和维护6、负责与当地教育机关等相关部门建立良好的关系7、负责园内各项日常工作的分配、协调与统筹 任职资格:1、30~45岁,幼儿教育或相关专业,专科及以上2、五年幼儿教育相关行业管理、运营工作经验3、热爱教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力4、工作积极主动,具有较强的抗压能力,勇于开拓创新5、具有良好的个人品质,诚信,热情,有责任心和敬业精神福利待遇:1、基本工资+提成+奖金+年终奖+五险一金2、工作时间:9:00—18:00(午休+双休)3、带薪年假,任意休4、生日、节日礼金礼品慰问5、一年2次旅游福利,身体和心灵至少有一个在路上6、健康体检,和你一起关注你的身体健康7、温馨下午茶,是团队也是家人8、完善的培训机制和晋升渠道,让你遇见更好的自己9、员工子女免费学习恩吉拉早教课程

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教学主管南京海德教育培训中心有限公司南京-江宁区0.8-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、根据校区的教学任务指标,将其分解给各学科组教师;2、保证和提高本校区的教师教学质量,确保客户满意度,控制退费;3、负责校区教师团队建设,管理并组织开展校区教学教研活动;岗位要求:1、热爱教育事业,有责任心,为人正直、诚实,善于沟通、作风正派、身体健康;2、3 年以上教育管理工作,具有丰富的学生辅导经验;3、熟悉中小学课程知识点,对中小学生教育有独特的见解;4、工作条理性强,热爱团队组织建设工作。薪酬福利:1、高薪:高底薪+高课时费+绩效奖金2、完善的培训机制(新员工入职培训+学科教学培训)3、广阔的晋升空间(每年2次考核升职加薪机会,底工资、课时费加薪,教学主管-教学副校长-区域教学负责人)4、五险一金5、节日礼品、生日礼金、团建活动、员工旅游、孝心基金

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班主任南京励行培优文化传播有限公司南京0.8-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

励行成立于18年,主要针对于5-18岁初、高中文化课补习的专业课外辅导机构。 一直致力于打造最完善的教育平台,给每一位学员提供适合的教学方案,创造更好的学习体验。我们提供的不仅仅是课堂,还将在课外给予其成长中的帮助,使其可以养成良好的学习习惯。励行的每一位老师都秉持着120%的责任感去面对来到这里的每一位学员。 目前校区:400平米 生源数量:120人左右 岗位职责: 懂得和老师合作,监督规范老师学生家长的行为 招聘要求: 大专及以上学历,有1-3年工作经验 福利:五险一金+员工旅游+绩效奖金+年终奖金+专业培训+通讯补贴+交通补贴上班时间:周末固定上班,周一至周五调休一天。(14:30-21:30)上班地址&面试地址:南京秦淮区洪武路359号福鑫大厦26层

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教学主管南京美瑞外语培训有限公司南京-江宁区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据美瑞的教学特色,教授4--14岁英语课程(小班教学)2、培养孩子们的学习兴趣,正确的学习习惯和方法, 3、对新进教师进行培训 任职要求: 1、正轨大专学历及以上, 2、有英语教龄3年及以上,有带教师培训相关工作经验优先; 2、英语发音标准,口语流利,具有较强的语言表达能力和沟通能力; 3、活泼大方、喜爱孩子,有责任心,具有较强的学习能力,有良好的教育专业知识和技能,热爱教育培训行业 4、有相关教学经验者或留学背景者优先。

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分校校长江苏零岁文化传媒有限公司南京-建邺区1.5-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

江苏零岁文化传媒有限公司,位于建邺区万达广场,专注于为0-6岁的儿童提供专业的早期启蒙教学的教育培训机构,可以为家长和学生提供专业的规划和早教服务,因材施教、量身定制,帮助儿童培养健康人格、综合全面发展。零岁文化传媒目前处于迅速发展的时期,能为你提供-共同成长的团队伙伴,丰富的员工福利以及合理晋升发展的机会。希望志同道合的你加入到零岁文化传媒的大家庭!岗位职责: 1、独立负责分校区的筹建,管理与运营工作; 2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略; 3、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算; 4、建立和完善区域市场营销体系和营销团队; 5、与市场部协作,制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率; 6、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成; 7、完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划; 8、维护教学团队稳定,提升教研水平; 9、负责解决分校重大客诉,完善售后服务体系; 10、完成校办交办的其它任务。 任职要求: 1、28-40岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业; 2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验; 3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件; 4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件; 5、热爱教育事业,有很好的团队合作和职业素质; 6、具备很强的协调、沟通和抗压能力; 7、有良好的团队管理,带队能力,培训能力及高效执行力; 8、具备较强的规划和推进能力,能根据公司的整体战略,制定市场销售规划、策略和实施方案。 薪资待遇: 薪资:15-20K 福利:五险一金+年终奖+带薪年假+员工旅游+交通、通讯补贴 工作时间:做六休一,弹性工作

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班主任/辅导员北大课工场文鼎校区南京-江宁区5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

● 工作职责:1、负责所带班级建设和学员管理2、负责学员职业素质导向训练3、与家长沟通反馈意见,协调家校关系4、负责提升班级合格率、就业率● 招聘要求:1、具有良好的沟通和管理能力、亲和力好,有班级管理经验者优先2、有责任心、协调及应变能力强,有一定的抗压性3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件● 福利待遇:基本工资+带班奖金+带班费+餐补,综合5K-6K晋升空间:纵向:班主任-课程组组长-教质主管(经理)-教质总监(副校长)-分校校长横向:可选择不同岗位的轮岗,学习更多的职业技能,发展不受限多元化:三大教育培训行业(成人IT职业教育、青少年科技启蒙、少儿外语兴趣辅导)多行业选择助你事业有成加入我们,你将获得:1、舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛;2、具有竞争力的薪酬(晋升)制度;3、业内领先的提成和奖金制度;4、完善的社会保险制度(五险一金保障你的生活);5、丰富、全面的培训体系(岗前培训:帮助新员工尽快融入团队,清晰岗位职责,明确工作目标;在职培训:提高员工工作能力的同时,提升其职业素养、培养其职场思维;管理类培训:提升中层管理者综合能力,帮助其成为一位出色的管理型人才);6、规范而多样化的晋升机制(纵向晋升:注意培养管理能力;横向轮岗:职业发展与兴趣相结合;多元化运营:了解更多行业的运营特点,提供更多的晋升机会);7、人性化的福利,包括但不限于:带薪年假、工龄工资、节日慰问、年终绩效奖金、年度旅游……

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教学主任南京伟卓教育培训中心南京0.8-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有独立招聘专职、***教师的能力,定期考评教师的教学能力。2、定期组织备课、赛课、评课等工作。3、负责班主任团队管理工作,有效开展学院的学情分析工作,定期向家长反馈学员学习情况。其他职责面议要求:1、有责任心、重视结果。 2、熟悉培训机构的教学工作及相关管理流程。 3、有丰富经验的科目老师。待遇:底薪+提成+奖金+分红

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执行校长长颈鹿美语江宁瓯江校区南京-江宁区1.2-2.4万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

【您需要做的】1、根据教学进度表的安排,管理教师以达到教学目标;2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;3、按照项目要求完成教学服务工作;4、管理教师团队,促进团队学习氛围;5、参加中心会议和各类主题活动;6、领导安排的其它相关工作;【我们希望您】1、大学本科学历或以上;2、英语相关专业毕业,流利的英语听说读写能力,英语专四、专八级优先;3、2-3年少儿英语教学经验;4、2年以上教师团队管理经验;5、热爱儿童和教学;6、优秀的人际关系能力;7、领导能力、管理能力强;8、有海外学习或工作经验优先考虑。公司福利我们为您提供行业内最具竞争力的薪资待遇、健全的福利制度及员工关怀制度,在这里,您不仅能享受到工作的成就感,也能享受到来自宝镇教育的快乐与温暖!1、法定福利社会保险:包括养老、医疗、工伤、生育、失业,为您的一生“保驾护航”。住房公积金:为您今后购房、装修提供保障。国家法定节假日:包括年假、婚假、产假、丧假等。2、 公司福利     传统节日福利:春节、端午、中秋发放节日礼品,让您在节日倍感温暖与祝福。员工慰问礼金:结婚礼金、生育礼金、生病慰问金、丧假慰问金,全面体现对员工的关心。年度体检:每年至少一次全面体检,为您的健康提供保障。 员工关怀活动:员工生日贺卡、司龄乐享券、游山玩水基金、子女教育课程、节日员工活动等。团建活动:团队建设活动,加强您和同事间的交流,加深彼此间了解,增进感情。企业文化专项活动:针对主题而进行的企业文化宣传活动,如、三八节、儿童节(另为您的宝宝提供福利)、圣诞节等。三、培训发展我们重视人才的培训及后期发展,对于您今后的发展我们全情支持、倾力投入,提前为您的职业规划做好考虑。我们为您提供的在职培训1) 新员工培训2) 内部培训3) 外出培训4) 专项研讨分享我们为您提供的发展空间1) 每年两次的内部竞聘通道

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行政专员+双休南京常青藤教育培训中心南京3-4.5千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

真的只招一人,菇凉,工作一方面,氛围真心不错;工作内容:1、办公用品,器材的管理;2、校区班表的管理;3、物业、装修等相关对接;4、完成领导交办的其他工作。五险一金,年休假,双休,市中心金鹰-------时间不多了,快上车!

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学习管理师高顿财经南京分校南京6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌,公司先后获得新东方教育集团和前程无忧的战略投资,并形成深度合作关系,深化产业生态体系建设。目前公司全职员工超过5000名,平均年龄26岁,优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户,帮助超过50000家企业提升了财务运作水平,有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想!选择高顿,我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会,我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡!学习管理师是公司直接对接学员的服务运营部门的重要岗位。对外,是公司口碑和品牌的传播的重要窗口;对内,是学员的***责任人,洞察并掌握公司产品的用户反馈,对整个服务运营体系的流程优化和标准化起到了至关重要的作用。作为服务运营管理人才,需要具备全面深入了解用户信息的思维,敏锐的洞察用户需求,达成学员满意度提高,公司品牌提升的战略目标。【岗位职责】:1、学习财经行业、相关证书及职业发展知识,深入了解高顿教育产品;2、班级管理:负责课程班级管理和运营,主持班会,提升班级出勤率;3、学习&职业规划管理:帮助学员制订阶段性学习计划,给予学员职业发展建议与支持;4、学员关系维护:日常学员关怀,组织、策划、执行老学员活动,提升学员粘度;5、二次转化:在读学员续费的开发和转推荐;6、完成领导交办的其他工作事项。【任职要求】:1、本科或以上学历,教育学、心理学、财务、金融相关专业优先,具备良好的学习力;2、性格开朗外向,良好的亲和力,具备服务意识;3、具备优秀的沟通能力和语言表达能力;4、较强的抗压能力和适应能力;5、具备良好的临场统筹协调能力及执行力;6、有服务行业经验,或财务、金融证书考证经历者优先。【晋升渠道】(两次/年):晋升方式一(管理线):学习管理师→学管主管→学管经理→学管总监晋升方式二(学术线):学习管理师→助教→助理讲师→讲师【薪酬&培训】:1、薪资构成:固定底薪(4.5-7K)+提成(调薪机会:2次/年)2、福利制度:岗前带薪培训+五险一金+带薪年假+季度国内国外游+节日福利等3、培训安排:有系统的专业知识和通用技能培训;“师徒制”一对一精细化带教培训;寒暑假定期专业技能提升训练营【员工福利】:1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA;2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会;3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷;4、优秀员工可成为高顿合伙人,获得公司期权奖励;5、趣味训练营,极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。6、员工免费年度体检;7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假;8、部门定期团建,员工旅游计划;9、上海实习生青年公寓免费住宿;10、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇;11、满一年员工享受商业医疗保险(医保范围内100%报销)。12、生日及节日礼品。加入高顿教育,成就你的年轻梦想!

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教务专员(双休,五险一金)朴新教育科技集团南京创新学校南京-秦淮区4.5-5.5千/月02-26

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责校区学员的分班、排课、调课;2.负责班课数据监控和分析;3.负责各类报表的统计、更新及管理;4.集团数据对接;5.校区及总部安排的其他工作。岗位要求:1.本科及以上学历,有教务、学管等教育行业经验时间不限,经验丰富者薪资可谈;2.熟练掌握Excel数据软件,了解ERP系统操作优先;3.吃苦耐劳,执行力强,有一定的抗压能力;4.良好的语言表达及沟通能力;5.品行端正、身体健康、形象气质佳。福利待遇:2)五险一金+带薪年假;3)生日、节日礼金及礼品;4)享受国家规定的法定节假日;5)完善的培训及多样的学习机会;6)广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。工作时间:做五休二晋升机会:一年2次晋升机会

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行政专员+双休+高薪+好氛围南京钱天聪教育科技有限公司南京-秦淮区3-5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

真的只招一人,菇凉,工作一方面,氛围真心不错;工作内容:1、办公用品,器材的管理;2、校区班表的管理;3、物业、装修等相关对接;4、完成领导交办的其他工作。五险一金,年休假,双休,市中心金鹰-------时间不多了,快上车!工作地址秦淮区汉中路89号金鹰国际A座15楼

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数学教研组长南京高业教育培训中心有限公司南京-雨花台区0.8-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责中小学数学课程教授;2、熟悉组织管理、教学方法、教育心理学,及青少年成长、心理、行为特点,教学功底扎实,能带领教师开展研训工作;3、本科或以上学历,师范专业或教育相关专业优先;4、具有良好的沟通表达与协调能力,相关教研管理工作经验优先;5、热爱教育、诚信负责、乐于分享、吃苦耐劳,团队协作意识强。职位要求:1、监控教学质量,对老师进行指导和监督,协调组内排课、耗课及其他沟通事宜; 2、常规教研安排,把握教研动态,组织教师研究中小学升学考试大纲,力争带给学员轻负担高质量的学习体验; 3、定期对教师进行考核与辅导,保证教研管理团队持续发展; 4、参与部分教学工作,其他教学教研相关工作。5、3年以上教学经验,有团队教研管理经验者优先

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学管师(五险一金+工作氛围好)南京欣途教育科技有限公司南京-玄武区5-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【您需要做的】1.负责回访VIP班型学员;2.负责为VIP学员制定合适的复习规划;3.负责监督VIP学员的学习情况,提出合理的建议;4.负责关心VIP学员的日常学习情况;5.负责安抚VIP学员的不良情绪,帮助其顺利复习备考。【我们希望您】1.学历:本科学历(需要有考研经历),硕士学历尤佳;2.专业:教育、师范、心理相关专业优先;3.经验:1年以上教育培训机构相关工作,有过教育学考研经历;4.能力:沟通能力及服务意识良好。【我们的发展及福利待遇】1.一经录用正式签订劳动合同,购买五险一金;2.享受带薪年假和法定节假日;3.年度旅游+每月团建活动+节日福利+生日礼物+下午茶;4.丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;5.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;6.全面的培训安排。【上班时间】08:30-17:30(12:00-13:30午餐时间)单双休(周末)【交通地址】地铁1号线 珠江路站4号口出,步行5分钟,南京市玄武区珠江路67号 华利国际大厦(北门)3701【注意事项】如果您向本公司投递了简历,请务必保持通畅或关注您在简历中留下的邮箱,公司人力资源部会尽快与你联系。

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