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招生老师+周末双休 南京宾果教育咨询有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、我们的优势1、丰厚优渥的薪资条件。 业务能力越好,奖金越多!上不封顶!2、公平公正的上升渠道。只要你能力强,一路晋升不是问题,且公司正在团队扩张期,所有的干部内部优先选拔。3、轻松和谐的工作氛围。团队的氛围和谐幽默,团结友爱,工作生活上有任何问题问任何一个小伙伴,都会给出你最诚恳的答复!4、工作时间宽松自由,周末双休,法定节假日照常休!二、我们希望你是这样的1、爱岗敬业、团结友善,年龄在23岁及以上,学历高中及以上,当然,认为自己条件优秀者的可以尽管砸简历过来面谈。2、较强的沟通理解能力,在这方面有所欠缺、想要锻炼、想要证明的我们也鼓掌欢迎!可接受应届毕业生!3、热爱教育培训行业,想要从事这方面工作的优先考虑!4、有过相关经验者优先考虑!三、工作内容1、善于进行学员开发和维护工作,完成部门领导下达的学院任务;2、密切关注院校信息和动态,提供建议,适时做出应变对策;3、定期拜访学员,引导学员的正确选择方向,保持与学员的密切关系;4、提高学员的忠诚度、计算机操作熟练;四、你能得到什么1、丰厚的薪资及奖金,五险一金,这是最基本的!2、一年一度的国外旅游机会!3、较强的人际沟通交往能力。经过一定时间培训和锻炼,语言、社交能力将会得到极大的提升,4、收获一群同事好友闺蜜兄弟,团队每一个人都美丽自信善良体贴大方,相信你会在这里交到更多的好友!这将成为人生一笔重要的财富!5、工作满一年且被评为年度优秀员工,公司将为其父母账户上每月按时拨款500元,让你父母在亲戚朋友前倍有面!还在等什么?快来加入我们吧!

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教务管理 南京星芭文化艺术培训中心 南京-秦淮区 5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、主持行政日常管理工作2、处理学员日常问题及家长工作3、协助教学、做好计划落实工作4、月底进行课时核算任职要求:1、大专以上学历,有幼儿园园长、学校管理工作经验者优先考虑。2、从事过教育教学工作,有教务工作经验。对教育行业有一定的了解。3、良好的书面、口头表达能力,应变能力、协调、沟通能力好,良好的学习能力,工作认真负责,条理性强。遇事客观、冷静,为人处世踏实、稳重。

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教务管理 南京学大教育专修学校 南京-鼓楼区 4-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、做好学生全程管理,建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用;2、 负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作;3、妥善实施学生档案的维护, 做好学员课前的学籍登记,督促授课实施情况,督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划;4、在第一时间对学生家长进行回访,提供必要客服服务, 能处理各种突发事件,协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作,接待学生投诉并及时处理;5、实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计,协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。岗位要求:1、必需具备足够的亲和力,跟学生家长老师沟通过程中要始终保持微笑,注意礼貌用语,回访工作要准备充足,注意沟通的立场和技巧。2、对学生的上课情况要及时的跟踪到位,每周学生来上课下课必需要跟学生进行充分的沟通,了解学生的辅导感受和动向。3、与授课老师的沟通要及时,了解学生的学习情况,并根据易学的辅导特色建议给授课老师,引导老师完成对学生的整个辅导过程。4、对家长的想法和沟通要注意,了解家长的想法和动向,充分做好回访准备后再跟家长联系,认真记录家长的要求和建议,及时的进行调整,调整好必需跟家长回访确认。5、学生个人的请假、调课和调整要求,一定要跟家长回访确认后再进行调整。6、发生任何特殊情况,必需先向部门主管汇报后根据要求再做调整。福利待遇:1、固定底薪+提成+补贴; 2、一经录用即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、每年享受带薪年假、年度旅游、法定节假日、生日礼金等福利 ; 4、完善的入职培训和在职培训,能让你在同类岗位上更有竞争力; 5、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制; 6、良好的工作环境和团队氛围,丰富的员工活动 ;7、南京22个校区可就近分配。

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班主任 南京百耀教育信息咨询有限公司 南京-江宁区 5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责协调沟通学生排课调课工作及后期的学生管理工作;2、负责做好与家长的沟通工作;3、提高学生的课时消耗计划,进行保单和续费工作;4、完成领导交给他的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有1年以上教学管理工作经验者或优秀应届生;3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。南京8家校区:江宁区5家校区、浦口区3家校区薪资体系:底薪+新人保底绩效+丰厚奖金提成晋升通道:班主任—客服主管—助理校长—校长—区域总监员工福利:五险一金、带薪年假(法定年假+福利年假)、生日福利、结婚贺礼、生育贺礼、节日礼品、定期旅游、 团建活动培训体系:入职培训、带教培训、在岗培训

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学管师-新庄 南京博源学府教育科技有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 各重大事件时间节点提醒及开课通知。2. 学员的维护与管理。3. 合理的规划专业院校。4. 必要时联系家长疏通学生心理问题、协助学生考上研究生。任职要求:1. 可以有效和各部门进行有效沟通,做到沟通顺畅。2. 根据公司业务的发展可以很快的适应环境学习新知识。3. 对职责范围内工作内容可以快速有效的完成。4. 热爱教育事业,积极上进,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力;5.具备团队合作精神,吃苦耐劳,能适应灵活的工作时间(包括周末)。

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教务班主任(张府园校区) 至慧学堂 南京-秦淮区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、辅助和监督教师的互动式教学,对班级授课的学生做好日常维护工作。2、对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员续费升级、转介绍。3、能很好的与学员和家长沟通,了解学员及家长的思想动态及时给予解决4、接受上级安排,参与市场部组织的校区活动;5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。任职资格:1)大专及以上学历;2)有服务意识,热情大方,喜欢孩子;3)能够接受周中休息两天,周末上班;4)有身为老师的责任感,耐心、积极地和学生家长沟通。薪资福利:1.基础薪资+续费提成+绩效。2.签订全日制固定期限劳动合同,六险一金,;3.晋升福利,优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游;4.不定期奖金激励。5.(5-15天)带薪年假、年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、活动经费(不定期聚餐、K歌、旅游等)6.每年每位员工不少于10天培训。7.工作环境:独立办公席位,中央空调,办公环境优良。晋升方向:班主任——教务主管——校长培训生——储备校长——校长

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教务管理 南京交通科技学校 南京 3-4.5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

南京交通科技学校是经交通运输部、江苏省人力资源和社会保障厅批准成立, 属于国民教育系列的 、具有航海教育和考证资质的 江苏省省级重点学校。校区位于浦口大学城高新开发区,座落于浦口东大路9号,占地300余亩校园环境优雅,教学设施先进。 招聘岗位: 计算机、建筑工程、广电/通信设备调试、安检(民航、铁路)、汽修、无人机/机器人、航空等各专业教师 。要求:懂质量管理、有内审员、外审员证书的优先,企事业退休人员优先。学校网址: http://www.njjt.org

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班主任 南京文都教育培训中心 异地招聘 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、做好高端学员的信息录入与相关管理工作,并建立高端学员成长档案。2、负责高端学员考勤、讲义、教材、图书发放、试卷批改、阶段测评、排名等,并做好备档工作。3、及时和每位任课老师保持沟通,了解教学进度,及时掌握每位学员的学习情况,监督任课教师的教学计划执行情况与教学效果。4、积极搜集全国各高校专业课辅导信息,优化储备各专业课辅导师资力量,根据所签院校确认函配置优质专业课老师。5、负责高端学员学习期间的心理疏导、日常沟通工作;6、完成领导交办的临时性工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,教育、管理等相关专业;2.有良好的语言表达能力,应变能力、沟通协调能力、情绪控制能力;3.有良好的职业道德,责任心强,工作条理性强并具有良好的学习能力;4.热爱教育事业,积极进步,符合教师形象,硕士学历或有过考研经历的本科生优先考虑。

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英文项目经理(文体教育) 迷你硅谷创新集团 南京-浦口区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责文体教育业务板块的国际性项目(幼儿教育、研学旅游、国际文化交流等);2. 持续与公司内外部合作来实现公司目标;3. 跨部门合作来推动项目,以维持进度来满足项目时间表;4. 负责项目计划和进度控制。 任职资格1. 教育学、旅游管理、英语类等相关专业,本科及以上学历;2. 项目计划与跟踪经验;3. 熟练的英文听说读写能力;4. 有海外留学背景或者国际项目经验者优先考虑。

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一对一语文教师(优胜教育集团) 北京优胜辉煌教育科技有限公司 南京-建邺区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于教师岗招聘信息,具体如下:一、岗位薪酬及福利:1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+课时费+奖金+工龄工资+五险①(一线城市)岗位月薪平均收入在10000-18000元之间,表现优秀者月薪收入在18000-30000元。①(二线城市)岗位月薪平均收入在8000-12000元之间,表现优秀者月薪收入在12000-20000元。①(三线城市)岗位月薪平均收入在5000-10000元之间,表现优秀者月薪收入在10000-15000元。2.福利待遇: ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;②岗位晋升机制:集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;③五险一金缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)+住房公积金;④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道;二、完善的培训机制:1.集团2006年建立教育研究院,由近千名一线教师和教育专家组成精英团队,在个性化教育领域里形成了以"YOUWIN教学法"为代表的独特的个性化教育体系和模式,所有分公司均设有完善的教师成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。2.具体培训项目: ①新教师入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排骨干教师培训分享,全国分公司教师参与;③线下区域教研培训,分公司各区域组织,各学科优秀教师领头,分享提分案例和教学经验;④教师星级提升培训,各城市单学科优秀教师,集中强化专业能力提升培训。⑤全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀员工,总部单线领导亲培,带薪孵化培训。经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、研究院学科教研组长,人力资源培训讲师及外聘各学科资深讲师担任。 三、教师岗位职责:1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案; 2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;4.根据学生学习进度及内容,每月进行月度知识检测和试卷分析,并有针对性的推荐其他科目的学习;5.认真参加集团总部统一组织的学科教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。 四、岗位任职条件:1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;五、广阔的职业发展空间:优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过2,000,000人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构***。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于教师岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司教师及学科骨干负责人,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学科负责人,有些员工入职6-8个月晋升为教学主管或研究院培训讲师,还有些员工入职6-12个月晋升为区域经理或晋升到分公司担任教务经理(TMBP)。1. 管理方向:教师——学科负责人——教学主管——平台校长——区域经理/TMBP——项目总监——城市总监2. 专业方向:教师——学科教研员——培训讲师/研发主管——研究院项目经理——研究院总监南京8家校区运营,近期计划新开多家校区,晋升空间巨大,是个人增值发展的不二选择,期待您的加入!!如想更多了解优胜教育,请关注大型人才选拔电视节目《非你莫属》!

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中小学辅导班班主任(玄武区) 南京耀鼎教育信息咨询有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理,并与学生家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系。2、安排好学生每一次的上课时间,确保课程的如期进行。3、对所带在读学员提供高水平的服务,促使学员继续购买课时。4、接受上级安排,参与市场部组织的校区活动;5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询;6、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历;2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3、学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强;4、亲和力强、善沟通、协调说服力强;5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。6、生日、节日礼金及礼品职位待遇:1、高底薪+高提成+奖金+其它2、五险一金3、享受国家规定的法定节假日;4、广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。5、完善的培训6、丰富的团队拓展活动

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校长 芝麻街英语 南京 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责整个校区的运营及管理工作,根据公司下达的任务,按时完成业绩指标;2. 根据发展规划,带领团队制定运营方案,执行并优化分校教学运营等各项工作流程;3. 做好教学、教务、销售的管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作。任职要求1. 热爱儿童教育,对工作充满激情;2. 具备管理团队的经验,能有效组织和培养团队;3.有教育行业相近职位三年以上工作经验。

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教务管理/班主任(浦口校区) 高顿财经南京分校 南京 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌,公司先后获得新东方教育集团和前程无忧的战略投资,并形成深度合作关系,深化产业生态体系建设。目前公司全职员工超过5000名,平均年龄26岁,优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户,帮助超过50000家企业提升了财务运作水平,有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想!选择高顿,我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会,我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡!在高顿,优秀员工可以享有:1.免费学习最新财经知识,享有各路财经大咖讲座咨询,快速开拓视野与眼界;2.特别激励:合伙人计划,给到愿意去拼搏的你,同你分享集团的最高荣誉;3.MBA国际双证研修学习,中国香港/新加坡/纽约/伦敦游学实训;4.20余项福利:年终奖、节日礼品、精品海外旅游、元祖生日卡、TB团建、趣味活动、各种长知识的培训、年度体检等,更有每月的女生假给女生最温馨的体贴和关怀;5.高顿爱心基金:帮助有需求的员工和员工家属,和员工一起分担一份压力和责任;6.商圈地铁口,交通便利,你不必为上班通勤而担忧;7.五险一金、双休、法定休假、带薪年假等。在高顿,我们喜欢细腻贴心的你,能及时地电话沟通与回访,做学员们的知心小姐姐;我们喜欢耐心严谨的你,能进行班级运营,制定学习计划,做好学员学习的后勤指挥官;我们喜欢热情有活力的你,能组织高品质活动,和学员们一起HIGH;我们喜欢有拼劲的你,能做好增值创新服务,愿意为自己的事业挥洒青春的汗水!在高顿,我们需要你:1. 本科以上学历,形象气质良好,性格热情友善,待人亲和,诚实可信;2. 良好的语言表达和沟通能力,良好的组织协调能力;3. 具备优秀服务意识,能够积极主动服务客户;4. 热爱教育培训行业,对职业教育行业有一定的了解,有相关经验者优先。我们的待遇:综合收入8K,每6个月的晋升周期,底薪将根据能力逐步增加!加入高顿教育,成就你的年轻梦想!

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学习顾问 优胜教育汉中门校区 南京 5-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,自1999年成立,凭借着18年的教育品牌连锁运营管理经验,创造了多项行业领先标准,对于学习顾问岗位招聘信息,具体如下:一、岗位薪酬及福利:1.领先行业水平的薪资待遇:底薪+绩效+提成+奖金+五险①(一线城市)岗位月薪平均收入在8000-15000元之间,表现优秀者月薪收入在15000-30000元。②(二线城市)岗位月薪平均收入在6000-10000元之间,表现优秀者月薪收入在10000-20000元。③(三线城市)岗位月薪平均收入在5000-8000元之间,表现优秀者月薪收入在8000-12000元。 2.福利待遇: ①属于你的福利:带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐;②岗位晋升机制:集团保障全国学习顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会;③五险缴纳:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)④舒适工作环境:集团个性学事业部分公司所有校区,均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境,“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道; 二、完善的培训机制:1.集团2016年建立总部营销学院,由近千名资深顾问和教育专家组成精英团队,所有分公司均设有完善的成长培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等完善的培训体系。2.具体培训项目: ①新顾问入职培训,为期一周,针对优胜教育集团旗下各个项目的培训了解;②线上全国YY培训,集团总部统一组织,安排资深顾问培训分享,全国分公司顾问参与;③线下区域服务质量培训,分公司各区域组织,各区域资深顾问领头,分享成功案例和经验;④④全国主管/校长训练营,针对全国1500余家校区的优秀顾问,总部单线领导亲培,封闭式带薪孵化培训。经过18年的连锁运营管理经验,为保障培训质量,集团总部组织的所有培训,培训讲师均由总部高层领导、营销学院院长,人力资源培训讲师及外聘资深讲师担任。三、岗位职责:1.负责校区学员课程的日常安排、学生学习档案的制定和日常自习管理工作;2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通,保持三方有效互动,协助孩子学习;4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生续费和口碑延续;5.针对学习情况,进行学员分类,促进续费和推荐业务的开展。 四、任职条件:1.本科及以上学历,教育相关专业者优先,******者并热爱青少年教育者优先;2.有过相关学习顾问或教务教学方面工作经验,并且有浓厚兴趣、耐心者优先;3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生学习需求;5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;五、广阔的职业发展空间: 优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市,累计辅导中小学生超过2,000,000人次,并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构***。集团各岗位的晋升方向面向全国,对于学习顾问岗设有专业和管理两大晋升方向,为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师,经过优胜集团组织的专业提升培训,有些员工入职3-5个月晋升为学习顾问主管或中级学习顾问,有些员工入职6-8个月晋升为储备校长或高级课程顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为区域学管经理、资深学习顾问或晋升到分公司担任运营总监(TMBP)。1.管理方向:学习顾问——运营主管——储备校长——校区校长——运营经理——运营总监2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问——营销学院院长

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班主任老师 南京漫文教育科技有限公司 南京-玄武区 5-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责(1)负责学生的日常管理、维护、监督;(2)负责定期与家长沟通并收集、解决相关建议与投诉:(3)负责督导教学质量并定期完成学校所需报表;(4)负责所带班级学生升学及学校品牌、口碑的维护与建设;应聘要求:(1)大专以上学历,喜爱英语或有英语基础,普通话标准;(2)热爱教育事业,责任心强,有耐心,喜欢儿童,善于与沟通交流;福利待遇:(1)社会保险,定期体检,每年调薪,专业培训,领导友善,工作环境nice;(2)无责底薪+带班工资+升学绩效+口碑奖金;地址:1.南京市玄武区珠江路88号新世界中心A座10楼; 2.南京市鼓楼区草场门大街98号力导大厦3楼;

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教学主管 南京英阅教育科技有限公司 南京-玄武区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2、与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;3、促进家长与教师的沟通,保持三方互动;4、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;5、针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩;6、管理教学质量团队,提升团队能力;任职要求:1、2年以上班主任或教务方面工作经验,1年以上团队管理经验;2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;3、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,了解相关升学政策。4、有管理能力

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诚聘教务学管 南京洽贝教育科技有限公司 南京-六合区 3-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、能够针对学生情况,因材施教,对其进行个性化授课;有1对1辅导机构代课经验丰富者优先;2、能独立的给学生制订出有效的个性化辅导方案;3、负责对学生阶段性测验,检查分析学生辅导情况;4、热爱教学工作,责任心强,富有爱心,为人师表,业务能力强;5、善于激发学生的学习兴趣,帮助学生树立健康积极的学习心态和养成良好的学习习惯。任职条件:1、统招本科以上学历,师范类相关专业毕业优先;2、教学经验丰富者优先;3、具有教师资格证及其他能力证明;4、形象气质佳,普通话标准,亲和力强,执行力强,人品正直,有团队精神;5、熟悉学生年龄特点,善于因材施教,能组织多种教学方式,灵活教学。薪资福利:1、根据课程安排提成奖金,年终奖;2、餐饮补贴;3、入职提供专业培训,公司缴纳五险;联系人:马老师13951709219

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班主任 南京漫文教育科技有限公司 南京-玄武区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、学员的维护、管理;2、与家长沟通,处理、解决投诉及建议;3、定期与家长沟通、汇报学生在校学习情况;4、后期续费签单工作,升学及口碑;5、组织督导教学质量;6、完成报表。岗位要求;1、有责任心,热爱教育事业;2、较强的沟通能力;3、思路清晰、敏捷,善于总结;4、有耐心、有服务意识;5、需有一年或以上教学督导、学管师岗位工作经验优先;6、大专以上学历、英语专业优先; 7、从事过课程顾问者优先;备注:由于龙江校区正在装修,面试地址为珠江路校区,即南京市玄武区珠江路88号新世界中心A座10层1011室。龙江校区在力导大厦,龙江地铁站附近。

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教务专员 南京一灯教育科技有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全日制大专以上学历2、负责校区的日常教务管理工作,相关表格的制作,教学材料的采购与管理。3、负责日常校区学员的信息管理工作以及家长的教务反馈工作。4、负责家长关于学员学习方面的答疑工作,合理地处理校区与家长的关系。5、配合校长做好校区的其他日常教务工作。

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班主任/教务专员 南京海豚教育咨询有限公司 南京-建邺区 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位概要: 负责陪读、排课、加课时、续费工作,确保挽单、保单和续单工作。 工作内容: 根据学生学习情况选派适合的授课教师,并协助授课教师制定辅导计划与方案; 建立学生电子档案及学籍登记; 负责及时落实学生的课程安排及上课时间,制定课程表; 负责对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整; 负责教学进度的追踪及反馈,及时增加学生的课时,随时解决教学中出现的突发问题; 负责学生管理与家长关系维护,接待家长来访,处理家长投诉,定期进行电话回访,积极促成续费; 负责学生的心理辅导,帮助其养成良好的学习兴趣和学习习惯; 参加公司召开的教务会议或组织的培训; 配合协调好其他各部门的工作安排。 任职资格: 教育背景: 教育学、心理学、管理等相关专业大专以上学历。 培训经历: 受过管理学、公共关系、档案管理、财务会计基础知识等方面的培训。 经验: 1年以上学校班主任或类似行政管理工作经验。 技能技巧: 通晓初高中课程,对中小学教育有独特的见解; 较强的管理能力、沟通能力和处理突发事件的能力; 熟练使用电脑及办公软件。 态度: 工作踏实努力,细致认真,谨慎细心、责任心强; 做事客观,有条理,有计划,严谨负责敬业; 有耐心,有亲和力。薪资:3200-4480底薪+续费提成+课消提成南京十四个校区可选:山西路、新街口、瑞金路、龙江、黑龙江路、竹山路、胜太路、大厂、大桥南路、中华路(近水游城)、迈皋桥(地铁站旁)、莫愁湖、奥体雨润大街、奥体嘉业国际

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