保险业务岗 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司营业部 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：

 1、提升管辖区域销售人员保险专业知识，熟悉保险产品，提供展业技巧以及客户陪访2、为营业部以上管理层决策提供数据分析支持，进行各种保险相关的数据追踪分析3、结合销售团队需求组织相关市场活动，深度挖掘客户需求，提供专业的保险配置方案任职资格1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业2、具有3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验者优先3、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力福利待遇：1.优雅明亮的办公环境，新街口黄金地段办公楼；中央空调，无线网络，单双层电梯。2.温馨茶水间，24小时开水机，冰箱烤箱微波炉电饭煲等3.办公室零食水果，不定期聚餐、K歌，员工旅游活动4.节假日员工礼品，集团内部产品优惠等等。          

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销售代表（无责任底薪+提成+旅游+年薪50万不是梦） 北京中方信富投资管理咨询有限公司南京分公司 南京-秦淮区 1.5-2万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

都知道金融行业赚钱，却担心一不小心进入非法不正规的金融机构！现在不用担心了，教你火眼金睛找到正规的金融投顾公司！1，公司资质如何（极为重要）中方信富注册资金2000万元，是经中国证监会批准具备证券投资咨询执业资格的专业公司（资格证书编号：zx0121）。2，公司规模及发展情况公司所属：北京中方信富投资管理咨询有限公司南京分公司（官网http://www.zfxf.com/）全国有8大分公司，自1997年成立以来，从未在任何一次熊市中离开，更不用说牛市了，足以彰显实力！目前规模200-300人；并且在向500人的规模扩张！3，公司经营范围自1997年成立以来，我们始终恪守“执中方正，信本创富”的经营原则，以最好的人才，最好的服务全面开展各项业务，迄今已初步形成以投资管理咨询为主、财经公关、投融咨询与服务、财经媒体经营等诸业并举的发展格局。以上三项标准认证 中方信富 为正规、极具影响力的专业证券投资咨询服务机构！通过百度、今日头条等大平台广告引流作为渠道来对接客户、跟踪服务，无需外销。公司有电视台级别直播间、有大微直播间、及知名分析师。耗资千万广告投入，只为比同行优势更大，为业务员提供更快捷，方便的开发空间！岗位职责：1、负责对公司提供的优质资源进行有效的电话邀约，为客户提供专业的融资服务；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找适合客户的产品并完成相对应的业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格:1.热爱金融事业，能很快接受新事物，有快速的学习能力、接受能力和理解力；2.工作积极主动，能够在压力下工作，适应企业的快速发展；3.口齿清晰，普通话流利，优秀的沟通能力，头脑灵活；4.工作认真负责，学习能力强，具有上进心，吃苦耐劳，喜欢挑战自己，挑战高薪；5.具有较强的事业心，敢于挑战高薪薪资待遇。我们为您提供：1、一经录用：无责任底薪+餐补+交通补助+业绩提成+节日福利；2、公司作息时间朝九晚五，严格按照国家规定，双休、法定节假日等！婚假、产假！生日祝福！3、员工一经录用享受社会福利待遇、缴纳五险一金；4、公司员工可每年享受公司安排的带薪旅游；5、公司年底会根据个人业绩颁发相应的奖励和年终分红。6、良好的员工晋升通道：投资理财顾问--部门主管--团队经理—市场总监。全国八家分公司，总部北京、全南京正规的3家证券公司之一，并且是实力、规模最大！

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区域总监助理 东莞证券股份有限公司南京分公司 南京 0.8-1万/月 11-15

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、协助区域总监负责团队日常管理，制定和组织落实各项营销活动；2、组织团队进行营销策划、市场宣传与市场开发活动；3、了解营销渠道和竞争对手动态，组织召开团队会议并做好会议记录；4、协助区域总监开拓新的营销渠道，拓展公司的渠道资源。岗位要求：1、全日制大学专科（含）以上学历，金融、营销、管理、电子商务等相关专业，取得证券从业资格者优先考虑；2、具有一定的管理能力，工作积极自信，勇于挑战，学生会干部优先考虑；3、熟悉金融市场或市场营销相关知识，有相关工作经验者优先考虑；4、遵纪守法，正直诚信，无违法犯罪及因违法犯罪而受处罚的记录。

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金融贷款顾问(五险一金+双休） 江苏希奥经济信息咨询有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1.负责销售渠道和客户的管理；2.开发客户，组建销售队伍，培训销售人员。3.评估销售业绩，建设销售团队；4.分解、下达并落实年度阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；5.建立分行公司业务的各项操作规范，对公司的业务进行检查和指导；6.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制定统一的标准和规范；7.协助解决一线营销部门在业务中遇到的各种困难和问题; 任职要求：大专及以上学历，市场营销类等相关专业；2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经验者优先；具有较强的市场分析和良好的沟通、协调能力，以及分析和解决事情的能力。 周一到周五工作时间：9：30--12：00 13：00--17:30工作地点：南京市及建邺区扬子江大道399号海峡云谷3号楼424室 联系人：李经理 13814009025

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苏宁金融产品经理（周末双休+五险一金+福利） 南京上融投资管理有限公司 南京-玄武区 0.6-1万/月 11-15

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、 收集了解市场信息，开发、维护市场营销渠道；2、 积极发掘客户资金需求，提供优质服务；3、 客户前期资料收集、调查、初审；4、 学习掌握基本风险管理知识；任职要求：1、 大专以上学历，对金融行业有兴趣；2、 有一年以上相关工作经历者优先；3、 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；4、 具有较强的客户服务意识；薪资福利：完善的福利体系：五险一金+周末双休+法定节假日+团队建设+带薪休假+高奖金强大的培训体系：新员工入职培训+每月金融知识培训+高端专业技能培训+市场营销培训明晰的晋升通道：管理团队的成员优先内部提拔，并且公司处于飞速发展阶段每个人的发展都充满机遇我们正在招募英雄，让我们一起拒绝平庸！！

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五险一金 信贷销售代表（无责底薪3100+高提成）--六合 深圳市中安信业创业投资有限公司南京分公司 南京-六合区 0.8-1.5万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

※：岗位职责：   1、信贷销售：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品；   2、信贷评审：受理客户贷款申请，并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审；   3、信贷风控：跟进客户偿还贷款，催收客户逾期贷款；   4、客户关系：维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。   任职资格：   1、 性别不限，大专及本科学历，金融、经济、财务、市场营销等相关专业优先考虑；经验优秀者可适当放宽学历。   2、良好的销售技巧，沟通影响力，信息收集力，数据分析力和团队合作力；  3、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动、有高度的责任心和良好的职业操守。  ※：薪酬福利：   1、薪资待遇：无责底薪+业务奖金。  2、各种补贴：岗位津贴、高温补贴、学习教练津贴、业务调查补贴等；   3、长期激励：关键人才购房零利率贷款，员工薪贷，年功奖（服务期满5年、10年公司都有奖励）、股票期权；   4、带薪假期：年假、婚假、产假、看护假、丧假、奖励假等，在繁忙工作之余，享受悠闲憩息；5、六险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险，商业保险，住房公积金，为你的生活加持保障；6、其他福利：年度体检、年度旅游、生日津贴、过节津贴、康体活动等；7、培训发展：公司以内部人才培养为主，为员工提供完善的入职培训、上岗技能培训、岗位晋升培训 等各类培训课程，师傅一对一带教，就是职业小白，也能迅速熟悉行业和熟练掌握技巧。※：职业发展：  信贷：信贷顾问---->中级信贷顾问----> 高级信贷顾问---->资深信贷顾问  审核：信贷顾问---->审核员---->高级审核员---->资深审核员  管理：信贷顾问---->业务主管---->分公司副经理---->分公司经理---->城市经理---->区域经理 ※：公司官网：www.zac.cn

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中国平安证券专员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十营销服务部 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、 通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；2、 根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；3、 通过对客户资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；4、 协助客户开立帐户及一系列后期服务；5、 定期维护客户，维持良好的信任关系。任职资格：1、学历大专以上；2、有金融投资行业相关工作经验者优先；3、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力；4、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。福利待遇1.薪资结构：训练津贴+综合金融开拓佣金+季度奖+业务津贴+持续贡献津贴+年终奖+养老津贴等多达20余项。2.工作时间：周一至周五，每天上午8:30-12:00学习和培训，其他时间自由掌握。3.福利待遇：公司为优秀的在职员工设置了多达几十项的荣誉，让您从进入公司的那一刻起都享受着终身的鲜花和掌声，同时每年提供多达六次的国内外观光旅游及学习机会。4.专业培训：公司不仅为新进员工提供岗位培训，入职培训等相关知识方面的专业培训，还有公司老员工对新员工的一对一帮扶5.发展晋升：享受公平，公证、公开的晋升机会，并获得相应的荣誉表彰及个性化培训机制。

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营业部副总经理 国都证券股份有限公司苏州吴江高新路证券营业部 异地招聘 2.5-3万/月 11-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

1.负责营业部经纪业务开展，年新增客户资产一个亿以上；2.客户资源丰富者优先；3.本科以上学历，金融等专业优先；4.具有三年以上工作经验；5.工作热情，有管理能力者优先；

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平安理财规划师 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

一、 岗位条件：1、20—50周岁，1年及以上工作经验者优先；2、学历：大专及以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；二、岗位职责：1、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险：车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务：股票、债券、基金4、银行业务：信用卡、信贷业务等5、信托业务：财产信托计划、资金信托计划6、平安普惠：宅易贷、优房贷、保单宝等三、收入及福利待遇：1、业务提成、训练津贴3400元、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；（上不封顶）2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职2周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..（达到一定标准，自动晋升）上班时间：双休制，按国家法定节日执行，上午上班，下午时间自由支配，可以更好的照顾好家庭。非诚勿扰！谢谢！

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平安优才主管 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十营销服务部 南京-建邺区 1-1.5万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安，成为优才，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹。如果您有理想、有抱负，就请加入我们,我们要的是合伙人，不是员工！一、【职业要求】1、22—45周岁，1年及以上工作经验；2、学历:大专以上学历；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、喜欢金融理财行业；6、有销售，教师,会计师,人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先；二、【职业服务内容】将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如银行卡，信用卡的开户，存款2、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）3、证券及投资产品：股票、债券、基金；4、信托业务及产品： 财产信托计划、资金信托计划；三、【收入及福利待遇】：1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训（平安金融培训学院）收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职2周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

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