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南京 酒店/宾馆销售
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酒店销售代表 南京市旅游总公司 南京-建邺区 8-10万/年 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

负责公司房车营地的销售工作,能够拓展公司销售渠道并落实,与亲子机构、拓展培训、旅行社,户外活动机构或团体类客户资源保持联系与沟通,执行公司销售政策,并形成销售。房车营地在高淳,因工作需要,可能会每周一到两天住宿在营地。岗位要求 、 1 、 1年以上销售渠道管理工作经验,熟悉酒店、旅游,培训行业者尤佳;2、 性格开朗,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通及领悟能力,善于理解客户的意见,把握客户需求, 诚实、勤奋、讲信誉、责任心强,同时具有团队协作精神;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力

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婚礼顾问 上海花嫁丽舍婚庆股份有限公司 南京 0.6-1万/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1、向客人介绍公司会馆、婚宴相关产品及相关服务,根据客人需求为客人提供合理的婚宴建议。2、向客人介绍公司婚宴服务的特点,为客人提供专业的咨询,促成销售。3、跟进公司会所其他的销售推广类活动。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、酒店管理类专业优先。2、语言沟通表达能力好,亲和力强。3、有过会务销售或宴会销售1年以上工作经历优先。4、年龄30周岁以下,形象气质良好。5、对婚庆行业有兴趣,对销售性质的工作有兴趣并具备较强的销售技巧。

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公寓销售代表(五险一金) 南京青客公寓管理有限公司 南京 6-8千/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:1、在各大门户网站、公司官方网站官方APP等发布租房房源信息,吸引需求客户进行租房咨询2、清晰并专业的解答客户的疑问,并告知客户公司所提供的租房服务及优惠政策3、根据客户的需求配备合适的房源信息给到客户,并带客户实地参观4、在销售经理的带领下,完成每周每月的租房销售任务5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划【任职要求】:1、高中、中专及以上学历,可提供毕业证书,35岁以下2、具有良好的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳3、有销售经验者为佳4、有较强的团队精神,配合上级领导完成任务【薪资待遇】无责任底薪2700+单数奖金 + 提成 + 管理服务费+专业培训+住房八折优惠公司福利:五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训+入住公司公寓享受内部折扣工作时间:早09:30——晚19:00,做6休1工作地点: 南京建邺区、江宁区、浦口区就近分配

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超5星豪华游轮招聘海乘 乘务员 青岛京德船舶管理有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

请仔细阅读内容,因收到简历太多,有意向请加我联系国际邮轮招聘朱老师 13863955089            郭老师15840979677 应聘要求条件:(1)要求高中、中专、职校及以上(应届或往届)(2)年龄在20--35周岁之间,男女不限。(3)身高:女158cm以上,男168cm以上。(4)五官端正、品行端庄、性格开朗。(5)面部、颈部、手部无明显疤痕纹身;能适应航海生活及酒店工作。(6)无精神病史,无传染病史,无慢性疾病。(7)口齿清楚,中、英文发音标准,能英语口语一般交流。(8)无不良出国意向和刑事犯罪记录。二.招聘岗位部门:中西餐厅部、酒吧、厨房部、岸上活动(旅游、购物)部、俱乐部、前厅部、客房部、行政部、财务部、免税店、服务管理部门的普通员工及部门主管等。职位:中西餐服务员、清洁工;酒吧调酒师、服务员、杂工;西餐厨师、厨房杂工;岸上导游、高级导购员;DJ、灯光师、音响师;摄影师、儿童看护员;客房服务员、行李员、礼宾员、前台行政;美容师;美发师;美甲师;针灸师;理疗师;健身教练 等 。三. 邮轮待遇(1)1.亚洲邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为6000—12000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费)船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2).欧美邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为8000—20000元以上/月。月薪为税后薪水,不含小费和提成,(在邮轮工作主要拿小费),船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(3) 每天工作8-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)每年员工可以选择在邮轮公司工作6、8、10个月回国休息一次,时间为2个月左右的休假。(4)雇主免费在船食宿:普通职务2人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的员工用食堂提供一日三餐;免费自助餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。(5)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险;(6)公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理;(7)工作一定年限可以享受一次性退休金,并特为退休人员提供退休旅游机会(8)船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目(如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动)等设施和服务以方便船员生活。(9)雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作,邮轮公司人性化管理,为夫妻船员提供夫妻同船、夫妻同舱。(10)船期满后休假和休假结束后继续上船工作,机票由邮轮公司承担。(11)邮轮靠岸,持船员卡行动,免税购物;(12)船员在船工作连续6个月以上时,其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。 四,工作优势1.工作环境优越,员工所得到的工资和待遇高于国内。2.在邮轮上可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作环境优越、生活环境优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习国外先进的管理经验、置身英语工作环境,学员自身的英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。五,相关流程说明1.前期准备:应聘者先要了解所应聘的邮轮公司的介绍、工作介绍、工作职责、工作薪水及招聘要求等。根据自身条件和工作经验制作简历并标明应聘岗位交予我方(附带2寸白底免冠正装照片)。2.初试:收到简历后进行初审,对应聘者的英语进行测试,确定应聘者的英语水平.进行相关英语及岗位培训。3.复试:初试合格的学员将统一参加复试,通过后即可办理后期手续,如果未通过复试,可继续培训直至参下次复试,无须再次初试。邮轮公司面试官一般是2-3人(外籍),开始由面试官/工作人员讲解、播放关于公司的视频或者其他声像材料,随后进行面试。面试官主要考核应聘者的英语沟通能力,以及和你应聘职位相关的工作经验。(关于面试问答方面的问题会有相应的培训)4.船员证书培训及证件办理:学员将根据公司安排参加STCW培训,通过全部科目考试后,需提供2张两寸白底照片,自培训开始至全套证件办理完成,共需两个月左右。5.办理护照:学员需自行根据相关处境政策办理护照。6.办理签证:登船证件及护照全部办理完成后,学员将根据邮轮公司的要求,由公司协助提供相关材料办理签证。7.出境体检:根据邮轮公司要求,赴指定机构进行出境体检,具体体检项目由邮轮公司指定。8.船期:以上证件及手续办理齐全后,公司将为学员确定船期,带出境手续办理完成后,学员需遵照邮轮公司的要求,携带所有相关材料,按时到达指定港口办理登船手续

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市场部经理/主管 南京卧龙湖置业有限公司 南京 0.4-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责协助中心总经理制定营销战略、规划、策略及方案。 2、负责市场部日常管理工作,指导区域销售完成销售任务。 3、负责营销方案的具体执行和市场监督工作,发现问题及时提出调整策略。 3、负责市场部门活动的策划、文案、设计及落地执行管理工作。 4、负责协助中心总经理建立景区产品的包装体系、宣传推广体系及销售体系。 5、负责中心的日常接待安排及团队计调工作的管理。 6、负责媒体及市场信息的收集,并及时反馈,为公司营销决策提供支持。 任职资格: 1、25—35岁,大专及以上学历,性别不限 2、旅游行业从业5年以上,相同职务3年以上工作经验

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市场销售部--销售经理 营销经理 业务经理 南京青奥城建设发展有限责任公司国际青年会议酒店 南京-建邺区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.完成上司布置的各项工作;2.做好分管市场客户的销售和维护,以拜访、电话、邮寄等有效的促销手段,建立销售渠道和网络,积极开拓市场,力争完成销售目标;维护老客户的同时,努力发展新客户,不断做好客户群体的积累工作;3.直接与客户洽谈业务,获取跟踪销售信息,根据饭店的价格政策确定合理的销售价格,拟定活动计划;4.及时反馈预订信息,加强与相关部门和班组的沟通协调,跟踪和落实有关活动的安排;5.踪落实客户信息反馈,做好客户档案的收集、分析、修订工作;6.制定周拜访计划,填写每日拜访报告,汇报拜访结果;月底总结当月销售报告;7.年底至次年年初,制作、发送并签署公司协议;8.参加部门召开的各项销售会议。素质要求 :年龄:25-35岁 学历:大学或以上文凭,熟练使用一门以上外语工作经验:具有1年以上星级酒店销售工作经验。专业资格:1. 丰富的销售经验;2. 流利使用英语;3. 熟练使用office工具。

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客户关系主任 南京中山友好国际旅行社有限公司 南京-玄武区 2-3千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司旅游产品各地区销售推广工作,为客户安排旅游行程并落实相关事宜2、为大客户定制团队行程及报价,协助公司完成团队客户的上门谈判,签约,收款等事宜3、完成公司制定的老客户销售任务,积极开拓新的客户4、全面解答客户对旅游线路的咨询,将我公司的旅游线路的详细信息及特色正确的传达给客户5、按照要求完成公司的业绩指标6、做事认真、负责、严谨                                                                                                                                                                              任职要求:1、专科以上学历,普通话标准,有良好的沟通及语言表达能力2、电脑操作熟练,熟悉WORD EXCEL 等办公软件3、能够承受一定的工作压力,能够有很好的团队意识,表达能力强,具有很好的学习能力4、具有良好的职业道德,积极向上、务实、能吃苦耐劳5、服从公司的统一管理,并尊重公司的规章制度,遵纪守法、团结友善6、个人形象气质良好HR的微信tel:13851463217

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宴会VIP销售专员——苏宁环球套房饭店 南京苏宁威尼斯酒店有限公司 南京-鼓楼区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、宴会、会议、婚宴、生日宴、宝宝宴等餐饮产品销售2、月饼、节日礼篮等专项销售3、工资待遇:底薪3000元/月起+通讯费+交通费+销售提成4、福利待遇:免费工作午晚餐、五险一金、有薪年假、节假日福利券、年终奖、员工活动5、晋升空间:本岗位晋升通道广阔,按业绩晋升;业绩优异者,将按销售主管——营销部经理助理——营销部副经理——营销部经理——营销部总监逐级晋升,底薪也将逐级增加至7000元/月。6、此岗位工作地点在鼓楼区广州路188号,咨询电话:83232888-1774(许经理)

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酒店管理与餐饮服务人员 新加坡雇主直招 无中介费 沈阳华才网络咨询有限公司 异地招聘 10-15万/年 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位展示,此职位通过新加坡当地公开招聘网络获取,需提交雇主面试。调酒师(VIP餐厅)/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B111708008工作职责:调酒师,熟悉酒吧中提供的所有酒品牌,葡萄酒,香槟,啤酒和非酒精的选择和使用。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历。餐饮知识,食品安全知识。至少12个月的调酒经验。精通书面和口头的英语。公司说明:新加坡五星级酒店集团,5000多名员工,星级酒店行政管家/全球性的酒店公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101708021工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,酒店行政管家助理/酒店管理集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101707010工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,酒店活动主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091708007工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,酒店总经理/酒店管理集团,基础月薪 7000-9000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707008工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:基础月薪 7000-9000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。公司说明:新加坡酒店管理集团,酒店总经理秘书/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707005工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店预约管理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B081707003工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店活动策划师/酒店管理集团,基础月薪 2700-3500新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B061707009工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:基础月薪 2700-3500新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,酒店大客户销售/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061707004工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,旅游销售协调员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061703027工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,酒店营销专员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061702008工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,公司说明:新加坡五星级酒店集团客房部经理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041708010工作职责:客房部经理,参与直接控制部门的预算。确保所有质量,服务和控制符合酒店集团的政策和标准。监督所有业务活动,以确保客人的最大满意度。在指定部门内保持高标准的客户关系/客户服务。对指定部门的员工进行定期绩效发展评估。表现出有力的教练和指导员工的强大能力。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,学士及研究生文凭。至少5年的酒店业务经验,主要是前台和家务管理。拥有对OPERA系统的功能,报告和配置的全面和全面的了解。拥有对房间预算的强烈的了解和理解,包括编译和解释预算费用和收入。具有强大的领导力,激励和团队建设技能。必须拥有良好的计算能力。公司说明:新加坡五星级酒店集团,201-500名员工,客房经理助理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041707001工作职责:客房经理助理 ,协助客房经理管理日常运作。确保客房清扫工作都达到最高标准。人员轮班设计与管理。维护客房和公共区域的消耗用品。检查客房和公共区域的家具状况。持续监督和训练所有客房工作人员。为管理部门执行质量保证。在客房,前台和工程团队中保持有效的沟通。参加投诉管理。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理/旅游服务专业。至少3年以上在酒店客房管理经验。充满活力,有信心,有能力快速适应不断变化的需求。强大的沟通能力。愿意在周末和公众假期工作。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,客房主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041703028工作职责:客房主管,确保酒店保持清洁来支持客房部工作,分配客房服务员工作职责,对所有客房,服务区,储藏室和走廊进行例行检查及抽查,报告和跟踪客房维护记录或其他问题,安排和监督深度清洁项目,管理和培训客房服务员,以确保他们的表现符合所需的标准,有效管理用品库存及设备维护,提供优质的宾客服务,包括VIP和其他特殊要求,确保始终遵守酒店品牌标准,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,酒店管理或相关专业,五星级酒店客房主管工作经验,强大的组织和分析能力,注意细节,强大的沟通能力,对提供卓越水平的客户服务的热情,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,客房管家/公寓运营商,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041702076工作职责:客房管家,负责为贵宾登记并分配客房,发出公寓出入卡并护送贵宾到公寓,管理贵宾信息,以及系统中的公寓可用性,及时接收和传送信息给贵宾,为贵宾提供有关购物,银行,餐饮,娱乐和当地活动等查询及配套预定服务,处理和记录客户反馈和投诉,负责处理和保管贵宾的现金和贵重物品,执行管理层指派的其他工作,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,专科以上学历,至少1年相关领域的工作经验。良好的沟通和协调能力,细心,服务至上,有组织,整洁和穿着整齐,能够独立工作,性格外向,MS Office知识,公司说明:新加坡公寓运营商,餐厅经理助理/酒店美食广场,基础月薪 3200-3400新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031708027工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:基础月薪 3200-3400新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,酒店夜班经理/国际四星级酒店,基础月薪 2600-3000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031707002工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:基础月薪 2600-3000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,宴会运营助理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703025工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,餐饮主管/酒店管理公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703016工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,公司说明:新加坡酒店管理公司,五星级酒店VIP前台/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B021703026工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,公司说明:新加坡五星级酒店集团,

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售后客服 南京达三江物业管理有限公司 南京 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责接听顾客来电,解答顾客咨询的订单、送货、安装、维修和投诉相关问题;2、针对顾客的问题提出相关解决措施,改善用户体验,提高客户满意度;3、将服务、营销相结合,针对顾客需求,进行单品介绍。基本要求:1、学历:大专及以上学历;2、熟练使用WINDOWS和OFFICE等系列软件;3、打字速度40字/分钟;4、有较好的沟通能力和问题处理能力。

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