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南京酒店/宾馆销售
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鼓楼 本科一手房销售 六险二金 完美晋升南京链家房地产经纪有限公司南京-玄武区0.8-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2. 了解客户需求,促成新房买卖,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3. 负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。(三)薪酬福利:1、试用期期员工:无责 4500元+1000绩效+提成2、转正员工:3500底薪+提成15%,后期38%~75%各个级别不等的高额提成3、福利:五险一金,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假,半年一次国内外旅游;4、精英文化:选择链家新房,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!5、互助金:为您和您家人的健康保驾护航! 6、工作地点南京范围内就近分配

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销售总监南京旅游有限公司南京-建邺区0.6-2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

职责描述:负责公司营销团队的建立,针对市场制定营销策略及营销计划,负责制定营销部的工作程序和规章制度,负责分解下达年度的工作目标。职责与工作任务:1、分析、把握市场及用户需求,针对市场变化制定和调整营销策略及营销计划。2、负责市场营销团队的建立,管理和优化,完成企业产品销售目标。3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略及计划。4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格。5、负责重大营销合同的谈判及签订。6、主持制定营销部的工作程序和规章制度。7、协助总经理建立调整公司营销组织、细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。9、定期和不定期拜访客户,及时了解及处理问题。10、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄45岁以下。2、本科及以上学历,管理类、市场营销类专业。3、掌握先进的营销方法,对市场战略规、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断力。5、具备优秀的领导能力、团队管理能力。6、具备秀的语言表达和演讲能务,有较强的责任心、事业心。 7、具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。

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销售经理江苏新华报业传媒集团有限公司新华传媒大酒店南京-建邺区4.5-6.5千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1. 协助市场营销总监做好联络工作,以及对来人来函的接待。2.在市场营销总监领导下,负责部门内部事务,做好文件收发、打印、归档工作、接待来访客人、安排会见、接受留言等。任职资格1. 大专以上学历,同星级酒店相同岗位两年以上经历优先录取。2. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。3.英语专业八级。

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销售顾问上海花嫁丽舍婚庆股份有限公司南京-玄武区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.按销售指标独立完成个人销售任务。2.邀约客户来访参观面谈,解答客户的疑问,清楚各项婚宴套餐特点。3.耐心与客人解释合同条款及注意事项,完成婚宴销售合同的签订。4、与各部门建立良好的合作关系。协调宴会部、策划部参观场地等。5、完成上级领导安排的其他工作。

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OTA渠道经理南京孜图酒店管理有限公司南京-秦淮区4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、熟悉携程、美团、飞猪等OTA渠道运营规则;2、具有OTA渠道维护管理经验;3、熟练运用办公软件;4、具有较强的数据分析能力。

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酒店销售经理延明集团有限公司南京1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司销售策略,开展片区酒店销售业务工作(开发协议单位等); 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场;  3、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 4、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。岗位要求:1、性格外向,形象良好,具亲和力,国语标准;2、学历大专及以上,专业不限(具有酒店经验优先);3、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度完成每月销售指标

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酒店销售经理朗昇控股南京-鼓楼区6-8千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 管理客户档案数据库,与既有的客户、潜在客户及合作伙伴保持密切的联系,高效认知和掌握销售线索。 代表酒店开展相关销售活动,仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 拓展销售渠道,协助配合研究酒店促销产品。 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。  完成酒店市场销售任务。任职要求:全日制大专以上学历,年龄24-35岁为佳。2年以上酒店销售经验。熟悉酒店市场销售渠道及操作流程。性格开朗,形象气质佳,良好的沟通及协调能力,目标导向性强。具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

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销售专员南京军区华山饭店南京-玄武区4.5-6千/月05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

主要工作职责1、按照经理制定的指导方针和计划开展销售活动2、负责市场开发,增加并保留客源。定期与客户会面,处理主动销售电话和被动销售线索。3、建立并维护良好的客户关系以增加销售额;4、完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订;5、确保及时有效地处理所有询问。6、管理数据库,确保系统中的所有信息都是最新的。7、准备销售拜访报告,记录日常销售活动的所有信息。8、与集群内其他销售团队密切合作,共享营销信息,讨论客户服务问题和合作要求:1、大专及以上学历;2、 3年以上销售经验,有酒店销售经验,会议宴会销售经验者优先3、接受优秀的应届毕业生;4、优秀的相貌和良好的仪容仪表;5、 能承受工作压力;

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链家德佑置业顾问 底薪5500 提供住宿 就近安排南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1.2万/月05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

链家是是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、贝壳找房app,链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验,为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家以“推动行业进步,让房屋交易不再难”为品牌使命,希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。企业的两大任务是照顾好员工和服务好客户。如果你有责任心,善良,诚实,肯努力,链家适合你,你也适合链家,我们便可共同前进。实现个人价值的时候能得到别人的认可,获得属于自己拼搏的荣誉和尊重,拿到匹配自己付出赢得的收入,你我共精彩。我们为您提供:1、完善的培训体系岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀储备干部培训:招聘到代训的完美转型2、公平的晋升机制:见习经理人-置业顾问-店经理-商圈经理-区域总监-分公司副总-分公司总监-分公司总经理3、弹性工作时间,和谐的工作环境:工作时间比较自由,团队都是年轻人好相处4、薪酬与福利 薪资:试用期无责底薪4000+5%,转正后3500+15%,后面根据业绩和工作时长累积会有级别上的提升,级别越高提成点越高,底薪是3000+提成38~75%。福利:租住房优惠、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴。岗位职责:1、房源获取,房源录入及出租出售业主日常维护2、负责线下、线上客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。3、了解客户需求,根据平台信息和专业数据分析,专业服务,促成房屋租赁、买卖业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

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急聘课程顾问无责底薪6000+双休(江北区优先)南京苏睦安教育信息咨询有限公司南京-浦口区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、SUPER BABY国际早教中心,专注0——6岁婴幼儿早期教育。现特招课程顾问一职位,工作轻松,环境阳光。  2、本工作主要内容, 接听客户电话,向潜在客户介绍中心专属课程内容,全面接待进中心客户,并向其介绍。 3、参与并且支援市场一系列活动安排。 4、发展客户关系,并有效的跟客户保持维护。 背景条件: 1、喜爱孩子,对孩子热情。 2、性格开朗,阳光,乐忠于沟通。 3、为人诚信,对目标坚持不懈。 4、吃苦耐劳,有优秀销售经验者优先。(教育行业销售经验者优先录取) 福利薪资: 1、一经录用,签订劳动合同,并全面缴纳五险,底薪6000. 2、每年享受,带薪病假,带薪年假,游山玩水基金,法定节假日等 3、公司给予完善的,培训制度,及国家认可的培训,深造机会。 4、公司给予员工子女享受,免费的早期教育课程套餐。 5、员工家属享受,生日、节假日等福利政策。 6、公司每年按比例增长薪资待遇。 7、每季度,公司全面安排团建游等团队活动。

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7天连锁酒店分店总经理7天酒店异地招聘0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟7天集团面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有全球酒店业***电子商务平台、建立在领先 IT 系统上的连锁酒店业内增长速度最快(8年1800家分店)、覆盖面***的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年成立,是***家在美国纽交所上市的中国酒店集团。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆?啡JamesJoyce ,Coffetel三个个性十足的新中端酒店品牌.2013年9月30日,其全国分店总数达到1888家,覆盖国内近300个主要城市。7 天连锁酒店已成功超越对手跃居行业规模***,成为国内***的经济型酒店品牌。2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商工作收获:责任:独立决策、以结果为导向对分店(500万左右的固定资产)经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:高星店长(0-7星)、兼店(2-5家)、店长合伙制(承包)、区域督导、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、更有大富翁兼并机制使能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;……二、分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;……三、投资人沟通工作 任职要求:1.28-42 岁、大专以上学历2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘3.薪酬结构:基本工资+运营奖金+津贴+五险一金4.工作地点:按个人意愿城市->周边城市->本省->临近省份的顺序来进行分配,1-2年根据个人业绩安排返乡。7天官网:http://www.7daysinn.cn

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总部直招:本科/底薪5.5k/就近安排南京链家房地产经纪有限公司南京-浦口区0.8-1万/月05-26

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、薪资待遇:无责底薪4500+5%业绩提成,转正后无责底薪3500+15提成,随着级别增加,提成也在增加,提成38%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。个人福利:六险二金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-19:30三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。)四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长)五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。)六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。)七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是***标准,价值全面体现才是链家精英。5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。八、【其它福利】1、个人及子女商业保险,家人互助金;2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;7、享受集团互助金;8、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价九、看了这么多,心动就来联系我吧!

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五星级酒店销售经理南京古南都投资发展集团有限公司南京-鼓楼区0.3-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 在部门经理领导下,,配合落实酒店客房、餐饮产品的销售工作。定期配合完成市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势. 完成部门下达的销售任务。 根据工作安排,参加销售活动,宣传酒店产品和服务,按销售计划及相关价格政策实施销售;按要求走访客户,征求客户意见,及时向部门反馈;完成经理交办的其他事项。

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YOU+国际青年社区—公寓管家广州优家投资管理有限责任公司南京-鼓楼区4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责向预约上门的客人介绍社区基本情况,带领客人看房;2.负责订房客人的合同签约、费用收取、情况说明等;3.负责社区内部的日常维护与管理工作,能够应对突发情况与困难;4.维护家友关系,组织家友活动,提升家友满意度。岗位要求:1. 专科以上学历,有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑2. 拥有良好的沟通能力与团队意识,强大的执行力。3. 较强的内外协调能力、反应灵活。4.如果你曾在青旅呆过,我们更喜欢。5、深刻理解及认同YOU+文化,了解青年群体生活需求; 更多关注www.youplus.cc 我们很平凡,我们专心做好自己的工作,并且努力让工作变得更加有趣;你可能在其他工作中,西装革履,准时打卡,上班下班,你要知道!这!一!点!都!不!酷!我们觉得这是上班机器才会表现出的意识形态。我们都是喜欢过自己舒坦小日子的人,我们喜欢简单、坚持、热爱生活的人;我们喜欢执着、进取、充满创造灵感的神一样的伙伴。如果你要加入我们,你***不只是为了打一份工,赚一份钱,这里是挥洒青春的舞台;你***有梦想,而且你还在为自己的梦想坚持着;你***一定要是个有趣的人;你***能独当一面,是个敢于担当、有始有终的人;你***能一心多用,能思维跳跃到别人跟不上你的思路,诶?你看!灰机!你***要有自己的专属手提电脑,有自己的工作态度和工作状态;你***有自己的小爱好,能自如的切换工作模式与休闲模式,我们的生活并不只是闷头干活,那样的生活太无聊了。总而言之,一言难尽,来见一面你就知道。加入我们大家庭之前先做好思想准备吧。我们在YOU+等着你。

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酒店销售代表南京宝释林酒店管理有限公司南京-栖霞区3-4.5千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作;2、向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划;3、反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作;4、修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》;5、执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作;6、联系新闻媒体,宣传酒店形象;7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案;8、预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。任职资格1、大专以上文化程度,在酒店工作2年以上,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识;2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁;3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋;4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用;5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。

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高级销售经理南京汤山易汤温泉酒店管理有限公司南京-江宁区4.5-6千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

执行销售和市场战略。在指定场分区中为酒店开发商业机会。管理委派的客户市场。确保***限度的收益。确保顾客满意度和有组织的收益率。

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销售总监(酒店)南京商茂房地产开发有限责任公司南京-秦淮区1-1.5万/月05-22

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.制定及执行酒店销售计划。 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议。7.完成总经办下达的其他任务;岗位要求1、自然条件:性别、身高不限,五官端正,30岁以上,有良好的职业道德。2、文化程度:大专及以上学历,具有酒店行业经验优先。3、语言能力:普通话表达能力良好、英语听、说、写熟练优先。4、工作经验:具备8年以上酒店行业经验、2年以上相同岗位工作经验,对本地旅游市场熟悉,有一定的客户群。

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销售经理——苏宁威尼斯酒店南京苏宁环球大酒店有限公司南京-浦口区3-4.5千/月05-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、身体健康,相貌端正,形象气质佳;2、熟悉相关营销业务知识,具备良好的交际能力和沟通技巧,有团队精神;3、完成上级下达的销售任务,能根据市场情况进行销售渠道的拓展和客户关系的维护;4、具备一定客户资源和有相关销售经验者优先。薪资薪酬:  根据您的基本素质和工作经验定岗;  国家法定假日发放节日费;  酒店重要活动和纪念日发放专项奖金。  福利待遇:  按国家规定缴纳社会福利(五险一金);  工作时间及休息安排严格按劳动法执行;  免费提供工作餐;  外地优秀员工免费提供住宿,配备家具、空调、网络等生活设施;   定期开展工会活动,如登山、棋牌、垂钓等,丰富员工业余文化生活;  酒店为希望自我提升的员工提供教育费用报销。  职业发展:  酒店建立了完善的培训体系,为每位员工提供全方位的星级饭店服务技能培训;  酒店开发了职业发展通道,并建立储备干部队伍,每位员工都能找到适合自己的职业发展和晋升机会。   此岗位工作地点在 南京市江北新区江山路京新198-1号  苏宁环球威尼斯酒店(地铁3号线柳洲东路站1号口)                                                   联系电话 025-57903888-人事部   正式录用后,我们将与您签订劳动合同,并缴纳五险一金,免费提供食宿,享受带薪年假以及节日福利等员工福利。   注:请看清岗位要求及薪资待遇!

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餐饮销售主管南京朗昇希尔顿酒店南京-建邺区4-5千/月05-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1.负责餐饮和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善餐饮销售部工作程序和标准,制定餐饮销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店餐饮销售岗位工作经验,特别是包厢、宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

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营销员南京师范大学科技实业集团公司仙林宾馆南京-栖霞区4.5-6千/月05-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、酒店营销活动的策划;2、开拓新的客户,维护老客户;3、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;4、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;5、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表;6、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。7、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;6、完成领导交办事项。任职资格:1、大专以上学历,营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先;2、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

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