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南京客房服务员/楼面服务员
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酒店前台接待(要求日语 长期出差)大连新翔留学咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大型温泉酒店店员(长期出差) 联系电话:15141164108 一、招募要求: 1.专科以上学历,日语N2相当左右,学历应在学信网上可查,大专限定统招; 2.年龄22-38周岁; 3.日语口语优秀者优先; 4.相貌端庄,具有社交礼节,积极向上者; 5.招收人数:15名 二、工资待遇: 1.时给制工资1000日元/小时,月休8天,每天工作8小时。满勤月收17万日元左右,有加班(有加班工资)多劳多得,依照个人能力上涨工资; 2.公司提供免费住宿和早、午餐。加入保险(雇佣保险、劳灾保险、健康保险等)。 五、办理周期: 面试成功后,申请2-4个月。

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服务员中投建设集团有限公司南京2.5-4.5千/月06-01

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、做好餐厅卫生、铺台,准备好各种用品,做好宴会服务;2、接待来宾主动热情,礼貌周到;3、运用礼貌用语,为来宾提供***服务;4、服从领导安排。岗位要求:1、外貌端正,吃苦耐劳;2、懂一定的商务礼仪。

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五星酒店服务员南京辰信人力资源服务有限公司南京-建邺区3-4.5千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘单位:南京某五星级酒店招聘对象:应届毕业生,男女不限工作要求:18-25周岁左右,过年不放假,最低需要实习半年左右工资保底4000元。工资分两部分,一次发放基本工资,一次补齐剩余工资。工作时间:一天8小时,上六休一。排班休息,包吃住,过年不回家上班地址:建邺区奥体大街附近

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客房服务员南京孜图酒店管理有限公司南京-江宁区3-4.5千/月06-01

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务;2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收;3.负责对结帐房间的查房工作;4.及时报告客人遗失物品、客房物品损坏、遗失、索赔等情况;5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作;6.负责杯具的清洁与消毒工作;7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作;8.完成易耗品的每期盘点工作;9. 与住店客人建立良好的沟通,及时响应客人需求;10. 如有需要,协助其他部门进行对客服务工作。岗位要求:1.初中及以上学历;2.有1年以上客房工作经验;3.身体健康,相貌端正;4.具有良好的服务意识,能吃苦耐劳;按标准要求负责清扫整理客房,为客人提供干净、安全的客房和环境。福利待遇:底薪3000+业绩提成+各项酒店福利,试用期1-3个月岗位入职***、包住宿、定期团建,过节福利,正式员工享受婚假、年假等相关福利;岗位身高要求:女:1.6米以上    男:1.7米以上

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客房服务员/楼面服务员江苏省会议中心有限公司南京-玄武区3-4.5千/月06-01

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。任职资格1、高中以上学历,年龄30岁以下,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;3、有相关工作经验者优先录用有。4、一经录用缴纳五险一金,免费就餐、洗澡,享受相关福利待遇

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客房服务员优佰(江苏)管理服务有限公司南京3.5-4千/月06-01

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、负责整理、清洁客房,配送及补充各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;6、及时向上级报告需要维修的设备和项目,完成上级指派的其他事宜。任职资格1、初中以上学历,年龄45岁以下,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;身体健康且具有良好的服务意识;3、有相关工作经验者优先录用有;

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客房保洁南京军区华山饭店南京-玄武区3-3.5千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

客房保洁员岗位职责:1.负责酒店客房卫生打扫,能够严格按照酒店卫生标准操作2.为客人提供简单的客房服务任职要求:1.身体健康,无传染病,无重大疾病史。2.有相关经验者优先考虑3.服从上级安排,有良好的服务意识。

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赴日养老护理/酒店/餐饮服务劳务与就职(含研修与留学)大连源海国际经济合作有限公司异地招聘1.2-2万/月05-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

赴日养老护理/酒店/餐饮服务劳务与就职(含研修、实习与留学) 一、项目介绍 本项目为大连源海国际经济合作有限公司与大连怡康福祉实业有限公司2019年中日政府介护服务业交流会(东京)重点推荐项目、与日本大型养老企业深度合作项目、大连市政府嵌入式日间照料示范中心日式介护培训项目,现面向全国大中院校及社会招聘人员赴日工作就业。自2005年起,两公司致力于日本养老机构运营与介护服务模式的本土化创建,多年来培养了大批日式介护专业人才。 两公司与日本多家养老与医疗机构建立了战略合作伙伴关系。在技能实习生签证的基础之上,2019年日本政府又新设14个行业的特定技能签证,五年内将为中国带来至少50万人的就业机会。在这一天时地利的重要政策窗口期,公司紧随政策导向,与日本企业合作开展此次赴日就业项目。凡参与项目并通过考核培训的人员,均可赴日工作,在日待遇与日本本地员工同工同酬,待遇20-25万日元/月(折合***1.3-1.6万元),并且可申请自己及家属的入籍和永住(绿卡)。若归国,可在怡康福祉实业及合作公司所属养老机构工作,担任中高层管理人员。 二、公司介绍 大连源海国际经济合作有限公司的主营业务是:向境外派遣各类劳务人员(不含港澳台地区);货物、技术进出口,国内一般贸易;工程咨询;海事技术咨询等。大连怡康福祉实业有限公司是国内较早进行本土化日式养老机构运营模式创建的实践者及领航者,公司采取集团化经营管理,下设16个法人机构和组织。并先后与 KYOEI GROUP、株式会社 KYOEI SENIOR 、 株式会社 STAR PARTNERS 、株式会社 CONSULTING STAR 、株式会社 SAZANAMI、社会福祉法人敬爱之心、协同组合 J-LEC、协同组合 HUMAN SUPPROT、AL-Japan 株式会社、株式会社 APOLLO SUN’S HD 等六十余社等结成战略合作伙伴关系,进行多层次合作。除大连外,本公司也正将嵌入式日间照料中心——“怡康之家日式养老介护服务中心”开到沈阳、重庆、北京、广州等地,旨在建立全国性养老机构品牌。公司以“满足、感动、幸福”为企业理念,恒志惯力推进日式养老在中国的模式创建与推广,提高我国养老服务水平,推进中日两国养老产业的共同长远持续发展。 三、政策背景 日本是发达国家中最早进入老龄化社会的国家,且目前是老龄化率仅次于意大利第二高的国家。预测到 2025 年将面临 30 万人介护人才短缺的困局。因此日本针对本国急需的技能性人才引进将进行比较大的政策倾斜,于2019年4月向9个国家新设14个行业的特定技能签证。据悉,2020年日本将迎来中国人赴日研修、实习与就职人数的井喷式增长,包括现在日本急需的餐饮业与宾馆业从业人员。 四、项目优势 1.可申请签证类型多,可做生涯规划 可申请准就职(特定技能)、技术就职(介护福祉士就职)、留学、研修实习等,且部分签证在一定条件下可以转换,最后可申请就职签证。ALL-STAGES介护职业规划:培训→(留学)→准就职→就职→(入籍)→(永住)→归国入职 2.人才需求量大,签证过签率高 因为人才急缺,且需求量大,申请条件有较大放低。各种考试(如日语、技能技术)难度都放低到最基本的履职能力要求。 3.收入丰厚,待遇好,利处多 若以实习生或特定技能签证就职,税前约为 20~25 万日元/月(有地区差,不含加班费与奖励);个人与家庭享受日本国民同等的社会福利待遇,也包括各种法律和政治权利。可申请自己及家属的入籍和永住(绿卡)。若归国,可在国内本公司所属养老机构工作,担任中高层管理人员。 4.培训期间,工学结合,所需费用低 不收取培训费(基础日语、职场日语、履职技能、面试、签证考试应试)、日本职场适应性考核与实践费;达到怡康日式养老机构的职场履职要求后,若顶岗,则给与补贴甚至是薪资(1200~4000元/月)。 5.日系企业实习,赴日后履职能力强 国内领航日式养老机构现场顶岗护理实践,进行充分的日式介护适应性考核,习得扎实的日式介护技能与经验,减少赴日后的适应期,快速担当现场护理工作。 6.参与方为名企,项目实施保障有力 项目参与方均为中日双方正规企业,尤其在养老业为知名企业;中方派出、日方接受、中方协助(境外就业)、日方协助(组合或支援)、日方法律(行政书士)等机构均为多年业务合作的企业,项目运作经验丰富;日本就职期间日方支援机构进行生活上、工作上的持续协助与支援。 7.素养养成与实操培训兼顾,职业成长后劲足 日本社会文化、社会存在素养与日式介护理念、行为指针、职业操守、职业素养、知识(认知障碍、生活能力水平评估、老年人常见病、药品知识、老年心理等)、技能等进行系统培训,由在现场有丰富介护服务经验的中日专家讲授,并进行充分的现场实践与实习。 8.基础与职场日语培训并重,实际交流能力强 基础日语与介护服务日语培训体系完整,培训教材独自开发,中日日语专家搭配教学,阶段性考核设计科学,以过级与达标为导向的实际日语交流使用能力提高的语言素养教育。 五、招聘信息 1.就业岗位 ①赴日养老介护服务与初级管理人员;②赴日餐饮业服务与初级管理人员;③赴日宾馆业服务与初级管理人员; 2.实施单位 高职大专(本)院校、人才或劳务招募培训机构、怡康福祉集团、日方养老机构、支援机构、组合、日方教育机构 3.签证类型 ①特定技能1(介护、宾馆、餐饮);②技能实习生签证(介护、宾馆);③日语学习等留学签证;④社内转勤(介护、宾馆、餐饮) 4.签证期限 ①特定技能签证:1年+4年(1年后,每6个月更新延期),可转介护福祉士就职签证,可多次续签,可申请永住(绿卡)与国籍 ②技能实习生签证:1年+2年+2年 ③日语留学签证:1年+1年,期间可转特定技能签证;普通留学签证,滞留时间更宽松,就职签证申请更容易 ④社内转勤:视公司业务需求而定 5.职业生涯规划 1)养老介护服务与初级管理 ①日语留学+介护福祉士就职(+归国创业或就职) 【(实习→)受训→日语留学→专业学习留学→介护福祉士工作签→归国创业或就职】 ②日语留学+特定技能就职+介护福祉士就职(+归国创业或就职) 【(实习→)受训→日语留学→特定技能1签证就职+介护福祉士就职→归国创业或就职】 ③特定技能就职+介护福祉士就职(+归国创业或就职) 【(实习→)受训→特定技能1签证就职+介护福祉士就职→归国创业或就职】 ④介护技能实习生研修实习+归国创业或就职 【(实习→)受训→日本养老机构介护技能研修实习→归国创业或就职】 2)宾馆与餐饮业服务与初级管理 实施过程与养老介护业基本相同。 6.报名条件 ①学历:a.技能实习生/特定技能/社内转勤:初中以上;b.留学签证:高中以上 ②性别:不限 ③年龄:a.留学:18岁以上,最终学历毕业五年以内(35岁为上限):b.其它签证:18~45岁 ④所学专业:不限 ⑤工作态度:有责任心,能吃苦耐劳,有团队合作精神 ⑥学习能力:有一定日语学习能力,与日本社会及职场适应能力 ⑦履职志向:能从事介护、餐饮与宾馆的服务工作 ⑧履职培训:能参加3~9个月的集中履职能力培训 7.基本流程 ①一般社会人/应届生/专业或毕业实习生招募说明→②日式介护、餐饮、宾馆服务工作适应性考核→③签署雇佣协议/就业协议/项目协议/实习协议→④入职/受训或实习生编入→⑤理论讲授、技术培训、职场素养养成及应试培训→⑥ 在留资格许可与签证申请→⑦赴日准备与渡航→⑧[日本语言学校半工半读 6 个月~1 年(生活起居与学费由日方养老机构无利率借贷与提供安排,可通过打工方式偿还,签证办理时的经费担保人也可申请日方提供)]日本养老机构/餐厅/宾馆任职***年→⑨日本养老机构/餐厅/宾馆任职第二~五年→⑩介护福祉士技术签等就职(可多次续签) →?可办理永住(国籍)或归国就职 8.培训内容及考核 ①日本职场基本素养培训;②基础日语培训(N4 通过);③职场日语培训;④日本服务技术培训;⑤日本社会文化与基本存在素养培训;⑥日式养老机构见习与顶岗实习,履职能力培训;⑦日本生活能力养成培训;⑧中日两方服务履职达成度考核。经培训后,要求进行考核并达标。 9.工资待遇 ①在培训期,经履职能力考核达标后,有职场技能实践顶岗实习报酬(1200~4000元/月)。 ②在日薪资:税前 20~25 万日元/月(有地区差,不含加班费与奖励) ③劳动条件:在日本《劳动法》保护下工作,8 小时/天,40 小时/周,其它助与待遇与日本人相同。 ④技术签可申请配偶与直系亲属的长期滞留签证。 ⑤有支援机构负责与协助在日生活,包括租房、用餐及各种居民事务的处理。 ⑥主要工作地址:东京、琦玉、神奈川、大阪、京都、奈良,也可根据要求推荐到其他地方。 10.办理费用 ①不收取任何培训费,在培训期免收食住费。 ②按照中日两国政府规定收取,在留资格许可与出国签证等证照办理费用。 ③若因项目实施方原因,没有实现赴日就职,则退还所有办理及咨询费用; 若因报名人原因(指个人可控因素),中途退出项目: a.在留资格许可获得前,退还全部费用; b.在留资格许可获得后,退还50%费用。

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客房清扫员点米网络科技股份有限公司南京3-5千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

客房清扫员,女,50岁以下  岗位待遇面议,一经录用,福利待遇从优。

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GRO/客户关系主任南京晶丽酒店管理有限公司南京3-4.5千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、保持良好的服务态度接待每一位到店的宾客;2、负责提前安排或办理重要客人、常客、预订客人及特殊客人的入住登记手续并引领客人上房;3、准确掌握客房的状态,积极推销客房及酒店的其他服务项目等。(本岗位接受实习/***)

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急聘客房清扫员南京朝月楼酒店管理有限公司南京-鼓楼区3-4.5千/月05-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有经验者优先

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酒店客房服务员南京优逸酒店管理有限公司南京-建邺区3-5千/月05-23

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;4、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;5、介绍服务项目和客房设施的使用方法。工作要求:1、按照领班安排认真做好客房整理,客房中物品更换和摆放等工作,确保正常营业使用。 2、爱岗敬业,吃苦耐劳,有责任心,接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供***服务, 4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。

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储物区服务员南京华侨城实业发展有限公司欢乐谷旅游分公司南京-栖霞区2-3千/月05-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责引导游客办理物品储存服务;2、为游客提供引导及咨询服务;3、储物区的安全巡查及突发事件的应急处理。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,旅游管理专业优先;2、身体健康,性格开朗、具备良好的沟通能力;3、能吃苦耐劳,有良好的服务意识。

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温泉馆前台服务员邦芒服务外包有限公司南京-江宁区3-4.5千/月05-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

南京较大日式温泉会所开业了,位于21世纪***,地处南京市江宁区百家湖商圈,包吃包住,工作轻松工作内容:温泉馆前台 五官端正,表达能力好,人品好工作时间:轮班制,月休四天

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温泉服务员南京汤山易汤温泉酒店管理有限公司南京-江宁区3-4.5千/月05-22

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责岗位中引导客人正确沐浴温泉,并给客人提供对应的茶水、指引等服务。并负责本岗位卫生的清洁工作。

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客房服务员南京慧凯酒店管理有限责任公司南京-江宁区3-4千/月05-20

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。任职资格1、初中以上学历,年龄50岁以下,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;3、有相关工作经验者优先录用有。

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HSKP Coordinator客房部协调员南京朗昇希尔顿酒店南京-建邺区3-4千/月05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责1.负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,部门经理不在的情况下,帮助处理日常事务和来访接待工作。6.负责各类办公用品的领取与发放。7.负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。8.汇总每月考勤、考核报表,按时送至人事行政办公室。9.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。任职资格1.大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

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客房服务员南京市全宿酒店管理有限公司南京-江宁区3-4.5千/月05-16

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全季酒店招客房服务员,身体健康,负责客房清扫服从管理,包食宿

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楼层领班南京青奥城建设发展有限责任公司国际青年会议酒店南京-建邺区4-5千/月05-11

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.初中毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有3年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

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客房服务员格林豪泰酒店(中国)有限公司南京-鼓楼区3-5千/月05-09

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】:    1. 按格林豪泰客房操作手册清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房和环境;    2. 合理使用各类物料用品,准确查点所用品种及数量;    3. 及时向上级报告需要维修的设备和项目,完成上级指派的其他事宜。    【岗位要求】:    1. 年龄18-45岁;    2. 身体健康且具有良好的服务意识;    3. 认可企业核心价值观。招聘负责人:王***:18101815903

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