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科研咨询中心-研究员苏交安江苏安全技术咨询有限公司南京-江宁区10-15万/年05-18

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 掌握和研究交通运输行业政策动态,分析交通安全产业发展;2、负责交通运输(侧重公路管理方面)行业相关文件、方案、报告的编制;3、负责完成相关数据的统计、分析;4、负责交通运输行业科技创新项目的研究工作。基本要求:1、研究生及以上学历,两年以上相关工作经验,应届生工作经验不限;2、交通运输、安全工程、交通规划、公路工程、智慧交通、法律等相关专业;3、性格稳重、开朗,举止大方得体;4、具有良好沟通协调能力、应变响应能力;5、能熟练的使用word、excel等相关办公软件;6、主持或参与过交通运输或安全生产领域相关研究项目的优先考虑;

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细胞研究员江苏拓弘康恒医药有限公司南京-江宁区1-2万/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

细胞研究员岗位职责:1. 负责细胞药物的质量控制建立,参与干细胞的分离培养工作;2. 负责跟进干细胞药物开发,相关数据、资料的收集整理,撰写研究报告;3. 积极跟踪业内技术、政策的发展;4. 公司安排的其他工作;选择拓弘生物科技集团就是选择了朝阳产业、完善的福利体系1、五险一金全额缴纳。2、年度免费体检、节日礼品、年底双薪福利、工作稳定。3、完善的职前培训助力您快速适应新岗位。4、热门生物医药行业、公司氛围友善务实、同事及领导关系简单、高素质的同事给您舒心的工作环境。任职要求:1. 细胞生物学、分子生物学、医学、检验类等相关专业,硕士及以上学历;2.***3年以上细胞质量和培养研究经历,熟练掌握细胞质量研究的常用分析技术及设备;3. 中英文读写能力强,能够及时跟踪业内进展;4. 良好的沟通能力和团队协作精神;5. 工作态度端正、积极,工作认真负责,服从公司工作安排;公司简介: 江苏拓弘是以抗肿瘤、抗病毒、抗衰老的各类免疫细胞和干细胞技术研发为主的公共服务平台,公司承担了江苏省区域细胞制备中心和江苏省生物细胞免疫工程技术研究中心的建设工作。自成立以来,江苏拓弘一直致力于提供优质的细胞制剂研究服务。公司技术团队已经建立了高通量和高质量的生物学研究服务平台,包括分子生物学服务,细胞制剂制备服务、修饰型细胞制剂制备服务、载体构建服务、细胞株构建服务等。公司总部位于南京,总部配套有3000m2的细胞制剂公共服务平台实验,包括细胞制备、质量控制等关键实验区域,同时在上海设立了科研实验室,为公司前期细胞制剂的研发提供了技术保障。围绕干细胞、免疫细胞的制备和和质量控制,借助集团公司多元化业务领域及资源优势公司已经构建了集细胞研发、制备、质量控制、注册、临床评价为一体的良性生态系统,主要包含以下四大平台:细胞生产平台:2000平米符合欧盟细胞制品GMP管理指南要求(GMP for Advanced Therapy Medicinal Products)的细胞制备车间,并通过第三方权威机构认证。平台在细胞制备规范性上已能完全按照药物制造标准,实现细胞的采集、制备和储存;同时,在将细胞作为药物研发和GMP制备管理方面具有丰富的经验。质量控制平台:1000平米质量管理实验室,配备各种检测仪器,并严格按照药品GMP管理和ISO9001要求建立质量管理体系,确保每份细胞产品的安全性和有效性。细胞药物注册平台:基于QbD理念的研发设计与管理,高效的注册沟通,保障细胞制品研发符合药品评价要求,快速获批。 临床评价平台:江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院等6家三级甲等医院是江苏省区域细胞制备中心的理事单位;公司还与南京第二医院、上海市第十人民医院等均有合作关系,构建细胞药物临床应用评价平台。

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研究员南京交投信息技术有限公司南京-秦淮区0.6-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

【岗位描述】1、跟踪行业政策及舆情信息,进行行业政策分析,撰写行业研究报告,为公司业务发展提供指导;2、组织开展道路运输行业相关课题项目申报及研究工作;3、承担安全驾驶教育培训书籍和课程内容的研究和编写工作;4、组织开展安全警示教育体系的建设;5、开展其他研究性工作。【任职要求】1、汽车运用、交通运输、教育学、法律等相关专业本科及以上学历;2、1年以上道路交通安全、在线教育相关工作经验;3、工作严谨踏实,责任心强;4、有良好的组织协调能力。

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水土保持方案编制人员江海建设项目咨询南京有限公司南京-雨花台区1-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1.完成建设项目水土保持设施现场的勘查和测量技术工作。2.完成水土保持方案相关报告的编制,以及和业主沟通工作中的相关技术问题。3.完成公司交办的相关水土保持方案报告的送审、报批工作,为公司水保业务提供相关技术支持。4.完成水土保持监测报告、验收报告的编制。 岗位要求: 1.水土保持或水利相关专业全日制本科及以上学历。 2.具有2年及以上编制水土保持方案编制、监测报告、验收报告的实际工作经验。 3.熟练使用CAD,PDF等办公软件,熟知水土保持技术行业规范和工作流程,较好的文字编辑能力。 4.工作认真、严谨,具有良好的沟通能力。 5.有驾照者优先。

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智慧建筑助理研究员龙信建设集团有限公司南京-建邺区0.8-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责  1. 参与智慧建筑咨询与认证、标准编制和软件工具开发等;  2. 协助智慧建筑的工程项目具体实施;  3. 协助***、省部级课题(智慧建筑相关)的跟踪调研、研发、协调、报告撰写等;  4. 负责收集、整理、分析相关政策文件及科技情报。任职要求  1. 硕士及以上学历,计算机、建筑智能化、建筑工程等工程类相关专业,有3年以上相关工作经验者可放宽至本科,  2. 学习能力强,具有良好的沟通和协调能力,思路清晰、有良好的语言表达能力和团队合作精神;  3. 善于检索收集信息;写作能力达标,能撰写一般科技论文;  4. 熟悉Revit等BIM软件优先,熟悉绿色建筑及节能领域各类软件、运营大数据分析和人工智能场景应用研究方向优先。                 本岗位为江苏智慧建筑工程技术研究中心招聘(依托单位为龙信建设集团有限公司)。

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国土空间规划师浙江大学土地与国家发展研究院异地招聘20-35万/年05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有硕士学位及以上,具有副高级及以上专业技术职务任职资格者,学历可以适当放宽;2、具有高级工程师或者注册城乡规划师职称;3、具有良好的政治素质、个人品德和团队精神,严谨务实的科学作风;4、具有扎实的专业基础,学术研究工作有创新性构想,能提出所在学科研究方向,能全身心投入课题研究工作。5、熟悉国土空间规划、村庄规划、国土综合整治与生态修复等相关知识,掌握熟练ArcGIS、CAD、Photoshop、Illustrator、InDesign、SketchUp、Office等绘图或地理信息类专业软件。6、城市规划、城乡规划、土地资源管理、地理信息系统等专业优先。

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科研助理英达热再生有限公司南京0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、技术数据处理与分析、协助博士做课题研究(讨论并落实试验方案、撰写研究报告);2、新技术推广和应用的系统性工作(宣传内容、差异化分析等)、知识管理、技术交流与培训;3、协助主管做沟通协调工作,发展方向为研究工程师。任职资格:1、本科及以上学历,道桥相关专业2、工作思路清晰、理解和分析能力和执行力比较强3、书面和口头表达顺畅准确到位、有一定的技术分析和管理协调能力

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科研助理中科院过程工程研究所南京绿色制造产业创新研究院南京-江宁区5.5-8千/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

  职责描述:  从事生物可降解塑料的研发     任职要求: (1)专业要求:高分子化学、有机化学、化学工程、物理化学、材料化学、纳米材料、工业催化等化学或材料类相关专业,高分子专业的优先考虑。    (2)具有硕士及以上学历,良好的英文文献查找、阅读和撰写能力,熟练操作实验室的常用仪器,熟练常见的科研软件,如Origin, Endnote, Photoshop等。    (3),工作态度积极,踏实认真,身体健康,热爱科研工作,具备基本科研素养。有相关科研工作经历、发表过文章的人员优先考虑。       

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科研人员(国土空间规划)江苏苏信房地产评估咨询有限公司南京0.9-1.8万/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

苏信集团研究院(江苏苏信房地产评估咨询有限公司、江苏省兰德土地工程技术有限公司)招聘:苏信研究院专职(***)科研人员(国土空间规划/国土综合整治/自然资源资产评估核算)专业要求:硕士/博士,资源经济、土地资源管理、自然地理、生态环境专业应届毕业生,有项目工作经验者优先考虑;工作职责:参加公司承接的横向课题、创新型项目及行业先进实用技术研究,撰写论文或项目报告书;任职要求:具有一定的科研能力、文案写作能力;在国土资源相关期刊发表过文章;研究方向:重点以国土空间规划、国土综合整治与生态修复、自然资源评价与利用、自然资源价值评估核算等为方向,开展政策法规、规划设计、资源环境经济、发展策略等方面的应用型研究以及部、省厅科技项目或地方委托课题研究、无规程规范的新型或创新型业务、传统业务中的重点难点技术研究。1、 应届毕业生试用期工资:6400元/月,试用期限3个月。  2、应届毕业生转正工资:基本工资7500元以上/月 +年终奖金 有项目经验者***年年薪不低于15万元,具体待遇面议。员工福利:1、五险一金:社会保险金及住房公积金;2、补助:交通补助、午餐补助、通讯补助;3、培训:公司根据实际需要聘请专家、教授到公司授课,也可参加外派培训、内部培训等等;4、节日礼金和物资(春节、五一、端午、国庆、中秋、元旦),生日、三八、六一儿童节、员工家庭生育小孩、员工子女初入学、员工生病住院等福利;5、体检、旅游、文体小组组织的篮球、羽毛球、辩论赛、趣味运动会、年会抽奖等各种团建活动;6、享受带薪婚假、产假、年休假;7、员工休息室每天提供餐后水果。办公地址:南京市建邺区江东中路359号国睿大厦主楼西20层(地铁元通站2号出口150米)

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东南大学智能配用电研究所专职科研人员江苏智臻能源科技有限公司南京-江宁区1.5-2.5万/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责: ? 科技项目需求对接与项目策划,进行科技类项目可研、任务书编写; ? 配用电领域科技项目的研究和算法开发工作; ? 编写高水平的论文、专利成果; ? 科技项目管理、验收、鉴定及报奖等工作。 二、岗位要求: 学历:985、211重点大学的硕士以上学位 专业:电气工程 能力要求: ? 电力系统理论基础知识扎实; ? 拥有独立承担智能配用电领域科技项目的经历; ? 熟练使用Matlab、OpenDSS或其他电力系统仿真工具、能够编写程序; ? 具备较强的科研能力,能快速理解国内外***进展,具备算法创新能力者优先; ? 具备高水平科技论文、专利撰写经验,有SCI、EI期刊论文发表者优先; ? 英语基本功扎实,具备阅读、翻译、撰写英文文献的能力; ? 有机器学习在配用电相关领域应用经验者优先。 三、工作地点:南京江宁 四、薪酬:15000-25000元/月,奖金面议。 五、福利:五险一金,带薪年假,弹性工作,定期体检。  联系人: 黄老师 13814092432 huangli_jyf@seu.edu.cn 周老师 13601456938 zhougan2002@seu.edu.cn

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资源化学研究室科研人员中国科学院新疆理化技术研究所异地招聘1.3-3万/月05-18

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。 一、招聘岗位:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士、3、特别研究助理等。工作地点:新疆乌鲁木齐市专业方向:新疆特有药用资源利用省部共建实验室( 工作地点:乌鲁木齐) 1. 民族药资源学:中药资源学、植物学、天然药物化学 2. 民族药学:药理学、制剂学、临床学等 中国科学院干旱区植物资源化学重点实验室( 工作地点:乌鲁木齐) 1. 有机合成化学:有机化学、有机合成 2. 天然产物化学:植物化学、天然产物化学、天然药物化学 3. 生物化学:生物化学,生物有机化学等 4. 分子药理学:细胞/分子生物学、药理学、药物设计等 中国科学院中亚药物研发中心 ( 工作地点:乌鲁木齐) 1. 生物有机化学 2. 药学 3. 中医学 民族药关键技术及制备工艺研究工程中心( 工作地点:乌鲁木齐) 1. 制药工程 2. 药学  二、招聘条件和待遇  (一)引进重点学科带头人或研究员/教授(不含“西部引进人才”)       1)引进条件:      (1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;      (2)引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇      (1)提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);      (2)提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);      (3)研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。   (二)引进人才计划       1. 人才计划A类       1)引进条件       (1)年龄不超过40岁,具有博士学位;       (2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;       (3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;       (4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。    2)引进待遇       (1)按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;       (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;       (3)研究所提供5年12000元/月的生活补助;       (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  2. 人才计划B类  1)引进条件     (1)年龄不超过40岁;在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;     (2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;     (3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。  2)引进待遇     (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇;     (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;     (3)研究所提供5年3000元/月的生活补助;     (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。 3. 中科院院级人才计划A类  1)引进条件    (1)在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。   (2)在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。   (3)原则上年龄不超过50周岁。 2)引进待遇  (1)聘于正高三级及以上专业技术岗位,享受特聘研究员相应工资待遇;  (2)研究所支持科研启动经费不少于300万元;   (3)中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予不超过800万科研匹配经费;   (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  4. 中科院院级人才计划B类1)引进条件      (1)具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。      (2)取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;      (3)原则上年龄不超过40周岁。   2)引进待遇:      (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中:研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年);      (2)提供给候选人科研启动经费不少于100万元;      (3)通过中科院择优支持评审后,中科院按照100—400万元科研匹配经费;      (4)研究所提供5年3000元/月的生活补助;      (5)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  (三)引进“西部引进人才”      1)引进条件        (1)院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;        (2)能够任满不少于1个聘期;        (3)须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;        (4) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇        (1)享受研究员工资待遇;        (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元;        (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    (四)引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士      1)引进条件:        (1)博士后出站或博士毕业后具有3年以上国内外相关工作经历,年龄一般不超过40岁;         (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;        (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇        (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);         (2)研究所提供科研启动费30万元,另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元;        (3)不含课题绩效的月薪不低于13000元/月;        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。   (五)特别研究助理      1)引进条件:       (1)获得博士学位,年龄一般不超过35岁;        (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;       (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇       (1)薪酬水平相当于研究所副研究员平均薪酬水平(按2019年水平测算,不低于20万元/年);       (2)优秀者可申请特别研究所资助项目,可获得资助经费80万元;       (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    三、应聘材料      个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目证明材料;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 四、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: *********************** 

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科研助理南京工大膜应用技术研究所有限公司南京-浦口区12-18万/年05-18

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

因工作需要,南京工业大学国家特种分离膜工程技术研究中心拟面向社会公开招聘国际学术期刊助理编辑1名(人才派遣),具体岗位职责和要求如下:岗位描述:国际学术期刊Advanced Membranes助理编辑期刊《先进膜材料(英文)》(Advanced Membranes)致力于发表膜科学领域高水平的科学方法研究、先进技术开发、过程优化集成、应用领域探索、科学理论建立等方面具有创新性和前瞻性的最新研究成果,旨在成为中国在国际膜科学领域的代表性学术大刊,促进中外学术研究的交流与融合,推动中国膜科学研究走向国际一流。岗位职责:(1) 组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍;(2) 组织和参与期刊推广活动,包括期刊提案和策划(编辑)所需的相关文案素材的整理,撰写和编辑期刊所需的传播、广宣相关文案内容;(3) 根据需求,针对期刊对外自媒体平台(微信公众号/抖音等)进行内容策划和开发制作;(4) 协助组织各类学术交流活动;(5) 完成领导安排的其他工作事项。岗位要求:(1) 政治立场坚定,遵纪守法,品行端正,身心健康,吃苦耐劳;(2) 全日制硕士研究生及以上学历学位,发表过英文期刊论文,化学、化工、材料类专业优先;有膜领域研究经验者优先;(3) 有较强的文字功底及中英文书面及口语表达能力;(4) 有较强的沟通协调能力,与期刊主编、编委成员、作者及审稿人建立良好沟通,确保期刊正常运作,稿件顺利及时发表;(5) 有微信公众号运营管理经验者优先。简历投递:有意应聘者请将本人简历、学历证书(应届毕业生可提供就业推荐表)扫描件及有关证明材料发送至电子邮箱:liuyu@njtech.edu.cn(刘老师)。邮件标题请注明“国际学术期刊Advanced Membranes助理编辑应聘+姓名”。初审合格者会尽快安排面试事宜。

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组学研究员上海品晟医药科技有限公司南京-浦口区0.8-2万/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 -【大分子】 建立大分子质谱分析相关技术流程,解决相关技术难题,包括定量蛋白质组学、蛋白质翻译后修饰等;-或【小分子】建立小分子质谱分析相关技术流程,解决相关技术难题,包括非靶代谢组学、靶向代谢检测、脂质组学等; - 负责大分子/小分子科研项目,包括文献调研、实验设计、实验操作、数据分析、报告/文章/基金撰写等完整流程; - 负责大分子/小分子技术支持和沟通工作,与公司各部门、客户、合作伙伴等沟通协调推进项目,处理售后问题,技术咨询解答等。 - 收集和分析大分子/小分子技术的最新进展、市场需求及竞争信息。任职要求: - 硕士及以上学历,分析化学及生物化学相关专业,具备两年以上蛋白质组学/代谢组学研究经验,三年以上生物质谱操作经验; - 责任感较强,沟通能力强,学术能力强,能承受较大的工作压力; - 英语良好,能流利阅读和解读英文文献。

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科技管理员江苏航天七零六信息科技有限公司南京-雨花台区0.6-1.2万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.技术管理体系建设;2.专利建设;3.标准化建设;4.项目技术状态管理;5.科研先进技术调研;6.项目申报;7.配合领导协调博士后工作站、重点实验室建设以及日常工作; 8.完成领导交办的其他工作任务

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质谱分析研究员南京华威医药科技集团有限公司南京-栖霞区0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 负责GC-MS/LC-MS等实验仪器的样品检测2. 摸索和开发检测物质色谱和质谱的检测分析条件3. 能简单排查、排除仪器常规故障,并进行简单维护4. 质谱检测数据以及图谱的处理和分析任职要求1. 熟悉色谱、质谱仪器操作和原理,能够熟练使用GC-MS/LC-MS者优先2. 药学、分析化学相关专业,本科或以上学历3. 有1-2年工作经验者优先

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鸟类观测工程师江苏中信安全环境科技有限公司南京-秦淮区0.8-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责鸟类现场观测工作,按照要求填写观测记录;2、负责鸟类观测调查报告;3、参与其它生态环境调查、咨询任务。任职要求:1、动物学、生态学等相关专业,本科及以上学历;2、有鸟类观测相关知识和技能和现场调查工作经验者优先;3、能适应野外作业。

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博士后江苏集萃先进高分子材料研究所有限公司南京15-30万/年05-18

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、与国外某知名高校知名院士联合培养博士后,到国外开展气凝胶相关项目的研发及产业化。岗位要求:1、材料学博士。2、有气凝胶研发经验的优先。3、到国外某知名高校开展工作,预期2年左右。

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化学博士江苏瑞丰科技实业有限公司南京1.5-2万/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一) 岗位职责室内空气净化技术和化学吸附剂、催化剂的研究和开发;室内空气净化喷剂研发;工业废气治理技术的研发;关于环境治理相关技术的研发。                    (二) 任职条件工学或理学博士,有机化学、高分子化学、生物化学等专业背景;具备独立科研和工艺开发能力,具有实际动手和解决技术问题能力;熟悉表面活性剂,具有室内空气净化剂与日化产品研发经验;熟悉空气净化技术标准和相关评价规范与工具;同行业或特殊的专业人才可适当放宽条件入职。

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纯化科研员远大赛威信生命科学(南京)有限公司南京-玄武区7-10万/年05-18

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 生物工程或相关专业硕士及以上学历,有生物药(重组蛋白、疫苗、单抗等)纯化工艺开发、中试或生产放大经验者优先;CET-62. 熟练掌握各种蛋白质纯化的基本技术如沉淀技术,离心技术,各种层析分离技术,凝胶电泳等;熟练使用AKTA蛋白层析仪、超速离心、UFDF等设备仪器;3. 及时向上级反馈工艺、人员、安全、生产环境、维护及其他问题;4. 具有良好的实验习惯、较强的动手操作能力及独立思考能力;岗位职责:1. 疫苗及重组蛋白质的纯化工艺开发、优化和放大工作,合理分析并解决纯化过程中的问题;2. 按照要求撰写相关实验记录、SOP、研究总结报告等文件;3. 相关仪器、设备的正常操作使用,日常保养与简单维修;4. 常规的蛋白检测,如SDS-PAGE,HPLC,BCA等;

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学前教育研究员南京康轩文教图书有限公司南京-鼓楼区0.7-1万/月05-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1.负责0~6岁学前教育研究,或学前职前教育研究。2.负责学前教育课程与国家相关幼教政策信息的关注、搜集与分享。3.收集学前教育相关政策与学术论文的资料。4.协助筹办相关研讨会。5.配合研究院发展政策承办相关事务。二、任职要求:1.硕士研究生毕业,本科/研究生阶段有学前教育专业背景。2.曾在学前教育相关单位任职3年以上,或具有幼儿园、早教中心实践经验3年以上;或有职业教育研究背景。3.听说读写精通并对文字具有敏感性,善于总结归纳及文字表达。

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