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南京 品牌/连锁招商管理
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(自营)运营主管 南京水平方商业管理有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1. 分解下达店铺各项任务和经营指标,并跟进及达成;;2. 负责店铺经营分析,定期汇总店铺销售,制作销售分析报表,及时做出相应的措施和建议;3. 参与商品订货计划,对店铺订货提供支持;4. 分析商品数据和结构,及时对畅滞销品销售及库存情况进行分析,提交分析报表,以及时把握市场动态,有力促进销售;5. 跟进销售区域进销存状况,及时进行动销率分析、促销活动及特卖分析,对货品状况做相应的调拨方案,配合区域销售;6. 负责商品流转监管,包括库存监控、采购订单监控、销售订单监控及销售出库监控,并及时调整产品的结构性缺失和货品库存的合理性;定期盘点工作,做到帐实相符;7. 负责与供货商沟通协调,核对销售并催缴应收账款;8. 做好商品的促销活动及美陈更新;9. 负责合同文本、OA流程提报等文件性工作的处理归档; 10. 负责店铺员工培训及考核管理;【任职要求】1、大专以上学历;2、熟悉店铺运营管理各流程,两年以上运营管理相关工作经验; 3、吃苦耐劳,有较强的沟通协调能力,团队激励和管理能力;

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招商总监(东台) 江苏大卫茂商业管理有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与整体项目的定位、调研和策划工作;2、负责制定和分解项目招商指标,布置和安排各项工作的开展;3、负责主力店、标杆品牌招商工作,协助团队开展招商工作;4、负责管理、协调业务的洽谈、签约工作,参与业务合同审核;5、负责制定招商管理制度等系列标准文件;6、负责完成租金、费用、多种经营创收、广告位出租等经营指标;7、负责购物中心内部日常运营管理;8、部门内部团队建设及管理任职要求:1、本科及以上学历(行业经验丰富的可适当放宽);2、具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;3、有操盘筹开项目经验、同行业经验达5年以上;4、具备较丰富的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力; 5、有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,可承受较强的工作压力;6、熟练掌握PPT、CAD等办公软件的运用。

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生鲜运营经理 南京盛庄市场管理有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 同时负责3家以上日常门店运营管理工作及营销方案;2、 负责生鲜类目活动运营,线下营销规划,活动推进,整站活动对接以及会员营销等3、 负责生鲜类目渠道运营,日常商户对接,活动排期以及商品价格库存等;4、 负责生鲜类目文案编辑、文案策划、内容输出;5、 负责制定年、月、周促销计划,审核档期促销计划及促销商品质量,参与制定门店销售、毛利指标,并指导落实;6、 负责制定、分解年度及月度经营目标,并监督达成业绩目标;7、 负责生鲜部商品陈列、配置、库存的规划及管理;岗位要求:1、 市场营销相关专业,2年以上有生鲜行业运营工作经历;2、 热爱生鲜零售业,有较强的抗压性;3、 有成功落地的营销案例;4、 对市场有一定的敏锐度;逻辑思维灵敏。

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招商经理 江苏智儒投资管理有限公司 南京-雨花台区 7-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:相关业态品牌资源的招商;分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合;完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作;跟进筹备期项目招商进度;负责开展市场调研及分析、书写报告。任职要求: 专科及以上学历;5年以上大型商业招商经理工作经验;熟悉商业招商/社区招商方面运作模式,具有丰富的招商渠道及品牌资源;形象好气质佳、言谈举止得体,思路清晰,心态积极。

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招商总监 南京聚立汇信息科技有限公司 南京-浦口区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责制定招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、负责开发后的加盟商后期辅助工作,协助客户尽快达成经营目标;6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;7、协助公司做好品牌宜传活动;8、 完成公司领导安排的其他工作任务。任职要求:1、23-35岁,大专以上学历,2年以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例;1、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉招商市场运作及营销推广方式;4、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好;6、诚实守信,勤奋敬业。本公司总部软件开发在南京,从事软件销售,热门行业!半年工作保底10000起步!我们需要的是创业伙伴,而不是怕苦怕累的人。我们需要的人是想赚钱的伙伴!本公司所从事的是科大讯飞AI智能电话销售机器人研发及推广。欢迎有抱负的人才加入。市场前景+行业+饱和度=你的收入AI智能电话销售机器人是针对于所有销售型公司以及销售个人需求的产品,采用的是智能语音设别技术,加上真人录音,达到真人一样的效果。在未来社会进步中,科技取代人工是必然的事情,如果你意识到这样的市场行情,欢迎你的加入!!要求:22-30岁之间,有上进心,事业心,形象良好,无不良嗜好的年轻人。我们公司于南京市星火路地铁站两分钟可达的繁华路段。老板也是创业的年轻人,能够融入到一起。每个月定期有聚餐等活动。福利多多!!!

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招商助理 南京银杏湖农业观光休闲有限公司 南京 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

【岗位职责】 1、客户接洽,热情解释客户各种问题,了解客户情况,介绍公司基本情况、运作流程等; 2、配合招商经理与客户洽谈沟通,提升客户满意度; 3、作为商务代表签署协议及合同 4、工程状况跟踪,了解客户对我司服务的要求和建议,提升客户满意度; 5、协助收集整理宣传推广资料 【 岗位要求】 1、大专及以上学历; 2、性格开朗,积极好学,思维敏捷,具有良好的应变能力; 3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 4、有良好的客户服务意识; 5、具有较强的适应能力和团队协作精神,乐于与他人沟通分享 6、能熟练运用办公软件; 7、能熟练运用CAD、PS、Coreldraw等并对装饰材料有一定了解设计软件者优先考虑;

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招商经理 宝能百货零售有限公司 南京 1.2-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责品项的招商业务工作; 2、负责业务部分年度工作计划的制定、安排与落实; 3、负责各店招商区品类布局调整方案的制定;4、根据招商负责人的要求组织本部门对各店商圈消费市场的调研工作,不断完善外租区经营项目及品牌;5、组织本部门招商人员的外出招商工作; 6、商户合同、协议、入场、变更经营项目及清场的审核工作; 7、招商负责人安排的其它工作 。 任职资格:教育水平:具有大专以上文化水平;专业:工商管理等商业相关专业;经验:5年以上业务工作经历和百货管理经验;知识:精通商业谈判技巧知识及操作流程,精通合同法规并熟练应用;技能技巧:熟练使用办公软件。

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招商经理/招商负责人 江苏华奕建设有限公司 南京-江宁区 4.5-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责前期策划定位及招商工作;2、负责组织市场调研和分析,业态可行性研究和商业定位等工作;3、负责提供招商策略、方法与工具、组织项目招商宣传与推广;4、组织制订招商计划,并负责实施招商计划,完成招商目标;任职要求:1、有LOFT办公楼招商经验、房产招商经验、小区商业街招商经验者优先;2、有完整主持过写字楼项目的招商、策划、运营和物业管理等全过程,且业绩优良者优先;3、具备先进的营销及运营理念,有较强的市场分析能力和动作能 力,对业态熟悉,对南京市场的招商渠道熟悉;4、具有一定的客户资源,具有敏捷的思维和丰富的谈判经验;5、具备较好的人际沟通、团队合作能力,较强的团队领导能力;6、具有创新思维、执行力强、抗压能力强;7、薪酬: 具体面谈

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百货主管/业务督导(五险一金\双休\高薪高提成) 江苏大易实业有限公司 南京 8-10万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责二级市场开拓 ;2.负责监督维护国内销售终端的标准规范;3.对经销商、导购员进行培训指导,为市场拓展及终端销售提供支持服务;4. 制定全年的促销方案且根据每个客户的情况提出相应的促销方案;并跟进活动方案的执行情况;5.新专柜的开业支持(营业员产品知识培训,指导陈列);6.经销商订单的审核,发货安排与跟踪。岗位要求:1.熟悉全国百货渠道,了解百货商场的操作流程;2熟悉家居零售业务;3.据有较强的沟通能力;4.有促销方案的策划能力;5.能短暂出差。早9:00-晚18:00,单休,五险一金,高薪高提成,定期旅游,年终奖,绩效奖金

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电脑IT技术学徒+食宿补贴+五险一金 南京德冉网络科技有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、电脑办公软件要会(如WORD、EXCEL等)2、会办公室软件有经验优先,应届生亦可3、不会可培训。提供免费学习,提高自己,充实自己的机会。4、提升空间大,内部有提升机会,从文员、助理提升到主管,从主管可提升到经理等5、只要你工作踏实,勤快,表现好,一切待遇从优。6、应届生也可。7、有无经验均可,有经验固然好,没有经验,我们就给你一个平台。8、工作要求虽然宽松,但必须好学上进。9、年龄在30岁以下岗位待遇 :1.入职签订劳动合同、五险一金、三奖三补(三奖:年终奖、满勤奖、本岗位绩效奖;三补:通讯补助,通勤补助、伙食补助)2.国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等3.待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。4.薪酬=基本工资+绩效奖金+五险一金+餐补

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招商专员、经理 南京万科企业有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)按招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;(2)积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的招商信息;(3)掌握市场动态,积极有效地开辟新客户,拓宽招商渠道,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案;(4)负责办理成交客户合同的签定;负责向上级汇报每天拜访客户的情况;任职资格:(1)具有良好的沟通能力和谈判技巧;(2)具有在商业综合体任同等岗位2-3年工作经验(商业);(3)具有在科技、工业园区任同等岗位2-3年工作经验(办公);

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销售专员 江苏领迅食品有限公司 南京-雨花台区 0.5-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.按照公司整体招商加盟任务计划,完成招商指标;2.掌握公司招商加盟政策,了解市场信息,积极完成市场新客户开发及老客户维护工作;3.与所负责区域的目标客户洽谈合作,加盟,负责加盟店选址;4.执行上级主管其他宣传任务与商家拓展任务等。任职要求:1、有强烈的上进心、事业心、有责任心、工作积极主动;2、大专及以上,要你踏实、热情、思维敏捷、普通话标准;3、善于沟通、服从安排,有一定的计算机基础;4、有团队协作精神、抗压能力强;5、有销售工作经验的优先考虑。

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招商经理 南京融力置业投资有限公司 南京 10-15万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助招商总监制定和执行招商计划方案;2、参与客户接待、招商谈判,协助客户入驻服务、合同签订等工作;3、客户开发、走访、回访,建立与维护良好合作关系; 4、挖掘、建立项目招商渠道,维护与招商渠道的关系;5、建立招商项目信息数据库;6、参与市场调研、行业分析等工作并及时反馈市场信息。任职要求:1、形象气质佳,专科以上学历;2、熟悉招商流程、技巧;熟悉合同条款以及市场操作模式;3、具有良好的谈判技巧、沟通、协调和组织能力; 4、具有较强责任心和团队合作精神,良好的应变能力和服务意识;5、具体***。

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品类主管(南京鼓楼金茂汇) 孩子王儿童用品股份有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成;2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;3、负责品类商品的数据分析工作,及商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息;6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。任职要求: 1、年龄22-38岁,大专及以上学历,两年以上零售行业工作经历及相关工作经验,可接受外派者优先; 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统; 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验; 4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。福利相关:法定福利:五险一金基础福利:年节福利、员工体检、餐费补贴、话费补贴核心福利:导师带教、月度内部竞聘机会、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐特色福利:一月一天带薪关怀假、孕期关怀、生育福利、员工生日福利、宝宝生日福利

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招商主管/经理 南京母婴坊婴童用品有限公司 南京-浦口区 0.8-1.6万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司全年招商计划,落实招商任务部署安排,促进招商任务达成;2、掌握行业市场动态,制定招商推广策略并积极推进,拓宽招商渠道,提升招商效果;3、制定并实施长、中、短期招商策略和招商优惠政策;4、优化招商团队,指导团队开展工作并达成工作任务;5、负责与意向加盟商进行加盟谈判、签订加盟合同,与运营中心共同推进加盟开业工作;6、现有加盟商的评估、协助管理;7、其他上级交代工作。任职要求:1、大专及以上,2年以上连锁型行业或品牌招商经验,有母婴行业品牌招商经验优先;2、逻辑清晰,具有敏锐洞察力、协调能力、具备团队管理经验;3、亲和力强、擅长沟通、出色客户服务意识,具有上进心、工作高效、抗压能力强,愿意挑战高薪。工作地址南京市浦口高新区星火路20号

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营运管理部副经理 南京汤山百联奥特莱斯商业有限公司 南京 15-20万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位要求:1、全日制大学本科以上学历2、具有五年以上大型购物商场或奥特莱斯营运管理知识和经验3、 有一定的协调沟通能力、组织能力、谈判能力及数据分析能力; 4、品行良好、责任性强、工作严谨5、了解国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规岗位职责:1、负责建立规范、高效的运营管理体系。2、负责商场日常营运管理工作,帮助解决存在的问题、突发事件和顾客投诉。 3、根据公司的整体战略规划,组织制定营销战略规划,组织整体市场销售推广工作4、有计划地对市场进行调研,及时反馈市场信息,及时予以分析,以作出相应的调整措施。 5、依据公司整体销售目标,负责年度营销计划方案的撰写,监督实施销售全过程,完成销 售任务; 6、对部门管理人员业务及管理能力的提高进行帮助及指导。 7、负责新店开张的营运准备工作

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急:店长/运营经理(儿童乐园方向) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 南京-建邺区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:(一)内部管理工作1、团队建设-店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;2、销售管理-掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;3、服务管理-服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;4、安全管理-确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;5、收益管理-合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审核确认等;6、制度管理-贯彻执行公司决策,并对指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;(二)店面外部关系1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求:1、2年以上门店运营管理工作经验,具有较强会员管理及服务意识和能力;2、零售、商超、早教、培训机构、成人及儿童游乐行业优先;3、能接受全国分配。有意向者欢迎投递简历到:wangrui@aimsen.com

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招商运营助理 南京百盛商业管理有限公司 南京 5-6万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟练掌握公司招商政策、实时了解服务区招商情况及入驻使用状况;2、落实招商宣传、网络信息发布以及活动推广等方面的策划工作;3、在公司授权范围内进行业务洽谈,协商拟订具体合同条款,经批准后签定招商服务合同;4、负责客户合同到期的续签,协助社区办理客户退出各项手续。岗位要求:1、本科及以上学历;2、形象良好,沟通表达能力强;3、购物中心或社区商业从业者优先;4、2年以上商业招商工作经验或房地产开发企业工作经验,熟悉商业招商、营销方面的运作模式。

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零售运营主管 南京代尔装饰设计工程有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责艺厘米artcm精选的“艺术展览作品+原创设计产品”新零售业务的策略制定及运营;2、负责线下店的运营,渠道及合作业务的开拓。包括供应链管理,客户体验服务的建设及优化,销售目标的制定与达成;对产品开发及迭代等提出合理化建议;3、负责线下店的商品规划,品牌合作和商品运营;4、协助制定市场渠道合作策略及计划,负责市场渠道的开拓、分析和管理,为引流和客户转化率服务;5、根据市场和品牌策略,负责各类市场活动的策划、组织、执行、反馈等,促进产品推广和品牌建设等。

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招商经理/主管 华润置地商业管理服务(深圳)有限公司 南京-浦口区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责商业地产项目的可行性研究、定位策划与总体规划工作,独立撰写策划方案与报告; 2、对项目深化定位、业态组合、预期收益等提出建议并制作详细策划方案; 3、负责与规划团队、融资团队等部门的对接工作,协助公司负责人进行规划设计层面的沟通及对外谈判工作; 4、调研与项目相关的市场信息,区域发展信息,收集资料,分析与项目相关的政策、信息并跟踪;5、对投资项目的前期进行收益分析,项目开展过程中进行全程把控,根据各项财务指标与经营数据对项目运营情况提出专业性建议;6、开展商业地产日常基础研究,搭建商业地产开发知识交流平台,建立、维护与各类策划研究机构的关系。 任职要求:1、学历:全日制本科及以上学历;2、工作经历:具有3年以上大型商业项目、地产公司或代理行工作经验,熟悉开发商前期研策与市场定位工作经验者优先;3、熟悉商业地产环境、发展趋势、商业运作流程并能够配合团队完成商业地产全程策划报告,对市场具有一定研究,行业敏感度高,具有独立分析数据信息的能力;4、可熟练运用Word、Excel、CAD、PPT、PDF、PowerPoint等数据及演示文稿的制作;5、良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,谈判能力强,善于整合各类社会资源;6、年龄:28-35岁

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