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南京 理财顾问/财务规划师
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信用卡专员周末双休+旅游 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京江宁支公司第二营销服务部 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、学历:本科以上学历;2、年龄:25周岁-50周岁;3、品貌端正,身体健康;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;6、工作5天制(一天上班两个小时,其它时间自由安排)周末双休,享受法定节假日。二、福利待遇:1、领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等高达21项;2、公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险,晋升后还拥有养老金、长期服务奖等一系列福利;3、为期12个月的新人训练津贴;4、 领跑行业的综合金融专业知识,销售和增员技巧培训(终身免费),每一个阶段,给你每一次培训,让你在平安的事业永不疑惑,规划属于你自己的未来!三、综合金融客户经理之路:1、中国平安作为世界500强的综合金融集团,汇聚了保险、银行、投资三辆马车,成功领跑行业内外。2、作为一名集团客户经理,凡是中国平安集团平台上的项目都是你的收入来源:保险业:寿险、车险、财产险、健康险、养老险、团体险;银行业:平安银行理财产品、储蓄、信用卡;投资业:股票、证券、基金。你拥有的不单单是保险一项,而是把你培养成新时代的综合金融客户经理!

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管理培训生 双休 高薪 升职快 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十营销服务部 南京-鼓楼区 0.3-1.6万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

保险是很有意思的行业,每天和不同的人群打交道,走在时代的最前端,不断收取着最新的咨询。不同于传统行业办公室里的朝九晚五,我们的工作也许就是某个午后在咖啡厅和客人进行洽谈,当然,更要向人们传递保险意识。这是我们的职责,也是我们的福祉。岗位职责: 任职资格:1、25-45周岁2、学历大专或以上(此条要求可适当放宽)3、从事过销售、金融、保险、地产或创业过的人士优先考虑。4、常驻北京拥有一定的良好人脉。 工作时间:工作日的每天8:30~10:30,其他时间自由。弹性工作制度。 工资待遇:1、底薪3400~5100,佣金20%~50%左右,部门正式员工月平均收入1.5~2w。2、每半年一次晋升机会3、每年多次出国旅游学习机会。4、有养老医疗保险,正式员工有公积金。岗位职责:1、每月完成销售任务,达成业绩。2、开拓客户资源与市场。3、对公司给予的客户进行服务。4、维护好新老客户,处理好理赔、加保、以及贷款金融等等业务。5、与团队合作,定期为客户举办活动。6、遵守公司制度,定期学习培训。 欢迎你的到来,希望投简历的你信心满满,给自己个机会,试试到底能否可以胜任。 工作范围: (一)投资类 平安陆金所理财产品/平安普惠机构贷款 平安信托/家族信托/资管/私募基金平安证券/资金托管/券商 平安好房/房产交易 平安不动产/旅局地产/海外地产汽车之家/平安好医生(二)银行存款/银行理财产品/平安银行信用卡 公司对公业务开发/代发工资业务 个人无抵押信用贷款/个人房屋抵押贷款平安私人银行 私行专属理财产品/私行专属家族信托/私行专属增值服务(三)保险类 家庭意外医疗/个人重大疾病保障计划全球高端医疗/体检服务/SOS急难救援 子女教育金/退休养老计划/财富传承/家庭财务风险管理车险(理赔服务)/财产险 企业团体服务/企业年金/社保医疗补充 团体险/境外险旅游险

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综合金融客户经理 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部 南京-秦淮区 6-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为加快中国人寿综合金融布局,完成“保险”到“保险+金融+投资”的转变,加快国寿寿险与国寿财险、国寿养老险、广发银行、电商公司、国寿投资公司的全面合作,南京国寿全力打造一批综合金融人才,特面向南京地区招募并培养一批综合素质较高且具有强烈发展企图心,能吃苦耐劳的“综合金融客户经理”。岗位职责1、 负责服务好公司配发的老客户,维护客户合作关系;2、 负责跟踪、分析客户需求,及时解决相关问题并开拓新业务;3、 负责车险业务、团体意外及职工养老规划等保险业务;4、借助公司在银行、资产管理等综合金融领域的优势,进行平台运作。5、 负责各种客养活动的组织与推进,完成公司业务指标。任职资格1、 本科及以上学历,对保险专业知识有较强的学习能力;2、 具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;3、 具有较强的客户拜访及挖掘客户需求的能力;4、 具有良好的亲和力和语言组织沟通的能力;5、 有积极进取的精神以及不断寻求发展的企图心;6、 能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

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综合金融销售经理(银行+贷款+保险) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 1-1.5万/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、优才入选资格1.拥有不平凡和成就自我的人生目标,认可一分耕耘一分收获,希望通过勤奋的工作获得工作的回报。2.有开阔的胸怀,乐于助人,品行端正,有良好的服务意识,热爱保险事业。3. 身体健康,有良好的亲和力,团队沟通协调能力、学习能力和抗压能力。4.大专及以上学历,年龄25-40周岁。(1)有保险从业经验者优先录取。(2)从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主者优先录取。(3)应届毕业生管理学、金融学、保险学、营销学优先录取。(4)南京户口或在南京居住2年以上者优先录取。二、岗位描述1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。三、福利待遇1.周一到周五每天上午参加培训,双休,国家法定节假日统一放假。2.服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等,能力越强,获奖越多。3.加入平安“优才”计划期间,新人训练津贴高达3400元,经过优才特训,收入上万轻轻松松!4.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;5.定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和酒会表彰等。四、专业培训公司根据新人发展阶段,提供长达13个月的培训内容,享受中国平安一流的国际化专业销售、管理等各项培训。五、职业规划平安优才计划晋升三部曲(一)育龙工程培养计划(1-2年)1.晋升目标:展业区主任。2.年收入目标:18万-30万。3.育龙培训规划:(1)新人系列培训,(2)储备区主任培训,(3)区主任养成培训,(4)区主任晋升培训,(5)区主任加油站,(6)区主任研修培训。(二)腾龙工程培养计划(2-3年)1.晋升目标:展业课课长。2.年薪收入:60-80万。3.腾龙培训规划:(1)准课长沙龙,(2)课长晋升培训。(三)飞龙工程培养计划(3-5年)1.晋升目标:展业处经理2.年收入目标:100-300万3.飞龙培训规划:(1)处经理晋升培训,(2)紫金龙会。备注:职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆职位职能。

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中国平安理财规划师+高薪双休 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十营销服务部 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、针对客户的问题及时与客户沟通解决3、维系并建立良好的给客户关系,并在此基础上拓展业务,提升售后服务的满意度。任职资格:1、25-50,大专以上学历,条件优异者可放宽条件,2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望提升自身能力者,3、有良好的沟通及团队协作能力,4、有过销售或者相关工作者优先。工作时间:周一至周五,周末双休;工作时长7-8小时,法定节假日正常放假。福利待遇:不定期聚餐活动,节日礼品,国企免费培训本公司所有岗位晋升渠道完全公开透明,欢迎广大有志之士的加入!

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销售代表 周末双休 均薪10K 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京浦口营销服务部 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

以下信息真实有效,可放心投递 任职要求: 1、年龄:25-45周岁,大专及以上学历(条件优秀可放宽)。 2、在南京生活一年以上(条件优秀可以放宽)。 3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。 4、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。 5、能接受具备挑战工作的良好心里素质。 6、有金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。 岗位待遇: 1、福利待遇:底薪3400+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院),收入无上限; 2、工作时间:周一到周五8:30-11:00弹性工作时间。周末双休,节假日正常放假。 3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、年假、带薪产假; 4、公司活动:定期文体活动、聚餐活动、生日会等; 5、享有公司员工免费专享的意外保险、重疾保险、特别养老补贴和住院医疗保险等综合保障; 6、企业培训:新员工入职培训、定期部门培训、职能培训; 7、职业发展:健全良好的职业晋升空间、广阔的职业发展平台。 试用业务员-正式员工-主管-展业课长-展业处经理-区域经理 职务描述: 1.定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。 2.建立和维护已有的客户关系,并不断挖掘和开发新客户。 3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。 4.向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。 职业规划:公司提供公平晋升通道 1、 平安为每位员工提供了完整的培训,每个阶段都有对应的培训,不用担心自己是一位没有任何经验的新人,只要跟着公司的步伐,就会走向成功; 2、 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: 管理路线:试用业务员-正式业务员-业务主任-资深主任-部门经理-总监-高级总监 3、 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 注意事项: 该职位申请后,请不要再投递公司其他销售相关岗位,公司将统一安排,以免混淆职位职能! 工作地址南京市中山路129号中南国际大厦

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理财顾问 大通全球资本管理(北京)有限公司 南京-六合区 0.3-1.2万/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据公司产品特点,为客户提供专业的理财咨询服务,为客户实现财富增值保驾护航;服务项目主要有:(1)银行业务: 平安银行相关产品及服务(2)海外保险业务(3)信托基金业务2.负责挖掘、开拓并维护客户资源;3.工作轻松,平时主要工作内容就是展业,打电话,邀约接待来访客户;岗位要求:(1)善于沟通交流,有耐心,能吃苦耐劳,对金融行业感兴趣;(2)同行业,有销售工作经验者优先考虑;(3)应届毕业生,无经验者可免费带薪培训;福利待遇:(1)底薪+绩效+高额提成+额外奖励,只要肯努力,月入过万so easy;(2)定期进行管理技能和专业知识的培训,定期安排优秀员工旅游;(3)双休,国家法定节假日统一放假;(4)畅通无阻,公开透明的晋升空间,前景广阔;欢迎来电咨询:18652925035工作地点:浦口、大厂、六合、三个营业部均可,可自由选择。

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平安综合家庭理财规划师理财 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部 南京-鼓楼区 0.5-1.5万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;5、负责公关活动的组织、策划和执行;6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职要求:1、22-38岁专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验;5、具有良好的公关策划与实施能力

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保险理财规划师 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司 南京-鼓楼区 2-2.5万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、利用公司银行渠道优势和各方支持,维护拓展高净值客户。2、以分红类和万能险等 金融衍生类产品为客户做好配置规划,同时满足客户保单缺口需求。3、借助公司平台、工具和产品,做好客户售后服务工作。4、尽量完成公司下达的创收指标,服从公司日常管理。5、确保销售和服务过程的合规性。6、服务和维护好公司下发的中高端客户。岗位要求:1、年龄在22-55周岁之间。2、大专以上学历(下岗职工及特别优秀者例外),管理类和金融类专业优先考虑。3、有丰富的高净值客户服务经验,银行和证券行业理财经理和客户优先考虑。4、业务推广能力强,有一定市场调查、谈判和公关能力。5、工作认真负责,执行力强,有团队合作意识。6、有强烈的事业心,愿意挑战高薪,愿意与公司长期共同发展。7、有良好的职业道德和素养。联系:18914487119

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售后服务专员6K+双休 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十营销服务部 南京-建邺区 4.5-6千/月 11-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责;1、受理客户问题并给到正确和满意的回复,对我公司售出的保险投资理财,贷款,金融产品进行售后问题处理和客户维护。如客户资料变更,对账单补发,出险检理赔,视保单等2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,达到二次开发的效果,提成额外计算。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。岗位要求;1、22岁~40岁,男女不限,高中/中专以上学历。2、具有良好的服务意识,及服务态度。3、能有效的完成公司及领导给予的工作安排,有一定的执行能力。

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