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南京 卖场经理/店长
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区域经理 南京金宝利珠宝有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1,参与制定所辖区域销售计划及目标达成2,参与门店人员招募,培训,考核评价和梯队建设3,区域各项费用预算及控制4,各项市场工作的管理5,所辖区域的维护工作,带领店长处理突发事件6,对公司各项任务进行上传下达。任职资格:1,同行业工作经验3年以上2,所管辖区域有:上海,江苏,山东,目前未正式划分区域,能够吃苦耐劳,接受出差3,爱岗敬业,能够具备处理突发事件的能力。

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店长 南京馨方园食品有限公司 南京 0.6-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

店长职位描述1、按时参加公司组织的各种会议,并对会议内容做好传达,定期组织管理组成员开工作例会,收集餐厅实际问题并针对性的给出合理化建议。2、掌握餐厅营业执照的办理及年检情况。3、对餐厅固定资产、员工人身安全及产品质量负第一责任。4、餐厅财产管理。对于固定财产的种类,数量、质量、分布和使用情况做到记录清晰,树立全体员工节约能源、爱护设施设备,降低损耗等意识。5、根据餐厅地理环境情况,制定岀合理的逃生路线。当餐厅有意外事件发生时,需要及时、果断的采取处理方式,降低餐厅损失,保证员工人身安全,提高餐厅员工消防意识。6、制订出符合餐厅“周、月、季度”的产品推广活动及产品促销信息,上报主管领导批准并督促实施,做好活动总结。7关心店面员工,了解员工家庭实际困难,上报给主管领导。8、体谅员工工作辛苦,尊重员工劳动成果。如遇人手不足,必须第一时间冲到岗位一线,保证餐厅正常营运。9、秉着“公平、公正”的原则处理员工之间的矛盾,提高自己在店面的威信。10、及时处理顾客抱怨,合理解决顾客抱怨,降低餐厅负面影响。您将拥有的发展空间:实习餐厅经理——餐厅经理营运督导——营运经理——更高职位薪资福利待遇1、基本薪资转正前4000-6000元/月,转正后6500-10000元/月,季度绩效以及年终奖!2、享受公司各福利项目——包员工餐;法定福利:各种带薪假期、保险等;集体活动福利:年会、团建活动等;关怀福利:体检、节庆。3、包员工餐;法定福利:各种带薪假期、保险等5、集体活动福利:年会、团建活动等6、关怀福利:体检、节庆。

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药店店长/月薪6k+五险一金 南京广誉远健康管理有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、主持店面的管理工作,制定各项有效营销策略,并有效实施;2、做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、了解本区域市场竞争环境,并能采取相应措施;6、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;7、负责对店员的培训教育;8、执行总部下达的各项任务。任职资格:1、药学专业,专科及以上学历;2、5年以上药店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力 工作地点:南京中医药大学国粹堂一楼药房有意者可联系 王小姐 19951922591

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连锁店助理店长(长白班) 南京海之声听力设备有限公司 南京-玄武区 5-7千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责为顾客提供咨询服务;2、负责产品性能的介绍分析及销售;3、定期对顾客进行跟踪回访;4、协助店长主持店面的日常管理工作,管理团队,促进销售。任职要求:1、 大专以上学历,3年以上销售经验、善于沟通;2、 有较好的团队意识和责任心,愿意学习新知识;3、 熟练使用办公软件和办公自动化设备;4、有高端连锁行业销售经验优先,愿意挑战高薪。福利待遇:1、月薪待遇为:5000-7000元(工资+奖金);2、公司有规范的福利及休假制度,节假日福利,年终奖励及年假,交五险;3、鼓励长期服务,享有长期服务津贴;4、每天固定上班时间:8:30-17:30,此岗位不用站岗,每周休息一天(轮休)。联系方式:邹经理 18994094656 025-83301332欢迎有志于中国听力健康产业的有识之士加入我们,一同开创中国行业新格局。

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店长/店员(高端男装) 广东路卡服装集团有限公司 南京-江宁区 0.4-1万/月 11-18

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、身高160cm以上,形象好,性格开朗;2、具有服装销售工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,细致耐心;4、自信、不断寻求自我突破,好学上进,执行力强,并能承受一定的工作压力。主要职责:1、以优质的服务满足顾客需求,达成销售目标;2、做好货品销售盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、保持店内整洁美观、协助清洁工作;5、执行公司销售流程及服务标准,维护品牌形象,提升客户服务满意度。联系人:马晶 18745069778 269104209 @qq.com员工福利:社会保险、专属定制工衣、工龄奖、节日福利、生日礼品、结婚礼品、生育礼品、工龄奖、婚假、产假、病假、丧假……

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商营代表(新街口店) 金鹰国际商贸集团(中国)有限公司 南京-秦淮区 5-7千/月 11-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责1、根据柜组销售目标,进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解,跟进目标达成;2、负责柜组品类及品牌调整组织工作,细化落实执行;3、负责柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作,规范管理。二、任职资格1、本科及以上学历,相貌端正、自信大方,身体健康;2、热爱零售百货行业,具有1年以上百货、购物中心营运管理或女装、男装、女鞋、***配饰品牌工作经验;3、具备较强的数据敏感性,开拓意识和组织协调、谈判、分析判断能力。

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商超店长 南京南泰国际展览中心有限公司 南京 0.5-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

       本岗位为“国展生活馆”招聘。国展生活馆是南京国际展览中心和南京进出口商品集散中心携手合作,倾力打造的一家进口精品超市,位于新庄国展中心C厅一层,花嫁丽舍旁。国展生活馆作为南京综合保税区指定进口商品直营店,依托集散中心上万种商品货源的优势,为消费者提供种类丰富、品质保证、价格优惠的进口商品。让客户能够在生活馆里享受一站式的轻松高品质购物。岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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购物中心运营主管/专员 华新(南京)置业开发有限公司 南京-建邺区 4.5-9千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

【任职条件】●大专及以上学历,营销、工商管理及相关专业●2年以上大型购物中心运营管理经验●具购物中心开业筹备经验优先●全日制本科优秀应届生亦可

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卖场经理 南京公大食品有限公司 南京 5-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

2年以上管理经验,且善于与厂商、各大超市和卖场沟通,具有较强的市场规划能力和团队管理协调能力,以及良好的执行力。热爱销售工作。

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营业员、导购、店长(商场专柜) 皆柏贸易(杭州)有限公司 南京 0.6-1.1万/月 11-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

 南京河西金鹰1楼 champion专柜(12月中下旬上柜),有意向者可投递简历,合适的人员我们会于11月底左右统一通知安排面试,导购岗位任职素质要求:    1、高中或中专以上学历,年龄在20至30岁之间;     2、身高体重要求:女:158-170cm,40-60kg;男:168-180cm,50-70kg;     3、工作认真细致,勤恳耐劳,性格开朗,亲和力强,体貌端正,形象气质佳;     4、具有较强的责任心、沟通能力、销售技能、团队精神和客户服务意识;     5、具有一年以上商场、专卖店服饰零售行业的营业员、导购工作经验。 导购岗位薪资结构:    基准薪资+销售提成奖+激励奖+五险一金+年休假+节日福利等等店长岗位要求:   1、高中或中专以上学历,年龄在25至35岁之间;   2、身高体重要求::158-170cm,40-60kg;:168-180cm,50-70kg;   3、具有较强的责任心、沟通能力和抗压能力;   4、具有两年以上商场、专卖店中高端服饰行业的门店管理工作经验;   5、丰富的销售经验并能指导员工,优越的店面管理能力,带领团队完成业绩目标。店长岗位薪资结构:     基准薪资+销售提成奖+激励奖+五险一金+年休假+节日福利等等工作地址:南京市应天大街888号

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