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南京 卖场经理/店长
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(自营)运营经理 南京水平方商业管理有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】制定自营项目销售目标,确保销售收益;组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案,并监督实施;指导自营项目的运营管理,包括促销管理、货品管理、员工管理、陈列管理、仓库管理、文件管理等;检查自营项目的日常管理工作,及时了解项目运营情况,根据实际经营状况,组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;组织开展自营项目运营管理及商业推广等工作,结合项目实际情况指导落实自营项目的宣传、营销活动;负责自营项目合作方管理,建立良好的客户业务关系,做好客户储备工作,了解并改进管理及服务上的不足,提高合作方满意度及客户满意度;负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势,包括销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息,并及时提出相应营销对策;制定和实施自营项目运营团队的专业培训和管理、考核工作。【任职要求】1、大专以上学历;2、三年及以上商业运营管理经验,有项目筹备开业和日常店铺运营管理经验,有超市、亲子项目运营经验优先; 3、良好的计划、组织、协调、沟通能力,责任心和敬业精神。

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门店店长(ABS南京印象汇) 上海爱彼此家居用品股份有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.负责本店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程,能独立管理1家及以上门店; 2. 较强的服务意识,能带领团队提供高品质的顾客服务;3. 较强的处理客诉能力,能妥善处理客诉,与顾客建立良好关系;4. 有全渠道经营的意识,能大力培养自由合伙人的能力,发展线上线下全渠道业务;5. 有招聘能力,清楚自由合伙人,传统员工及副店等岗位需求,负责招募人才,完成人力规定编制指标;6.有团队凝聚力,给部属归属感。激励团队处于积极状态并规划门店人员工作,培养优秀团队,执行优胜劣汰;7.有较强的沟通和协调能力,能完成公司的上传下达任务;8.有自觉性、主动性、敏锐性和积极向上的工作态度;9.能分析门店的销售、库存,针对性地为门店制定业绩提升计划;10.能根据发展适应变化,并能规划个人、店铺的工作目标;11. 需具备门店库存管理的能力,能严格控制库存损耗;12. 能控制门店费用,节约成本;13. 有妥善应对外部人员检查(商场、工商、消防等)的能力。 任职资格:1、24-35岁,男女不限,五官端正,普通话流利有相关零售行业店长经验1年以上大专或以上学历,经验丰富者可适当放宽有优秀的团队领导能力,熟悉营销策略以及管理技巧4、良好的沟通能力且了解客户的购买心理5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识6、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感 薪资福利:底薪5000+高额提成比例,上不封顶,月均8000以上。业绩优秀者可入围ABS 百万圆桌荣誉殿堂,获得荣誉勋章及出国研修机会。公司提供完整的培训体系和晋升制度。缴纳五险一金及代缴个人所得税。 工作时间: 做五休二排班时间:9:30——22:00可直接面试,面试地点:南京市浦口区南京市浦口区大桥北路48PS: 请事先致电店长预约面试时间!联系电话:18116421281 联系人:李小姐联系电话:021-80210188-6050

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店铺店长 南极电商(上海)有限公司 南京-溧水区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 负责直营店销售业绩的提升,确保任务目标达成;2. 负责导购人员的培训和提升;3. 全面负责店铺销售与管理;4. 负责和参与、对接店铺卖场商品陈列的制作确认;5. 负责对商品销售信息(含营业额数据等)的录入、收集及相关报表等每日核查,并如实汇报;6. 负责各项业务流程的监督考核;7. 根据门店预算内费用进行开支合理的审核;8. 做好保密工作;9. 有较强的沟通能力和执行力,善于解决突发事件;10、做好门店形象的维护(包括商品整理、热情服务、卫生维护)11、遵守公司的各项准则,保守公司机密。                                                                                                                 任职资格:                                                                                                                                                            1.本科及以上优先;2.有2年以上店长或其他管理经验;3. 从事过快速销售行业或零售行业;4. 积极正面,善于交谈。工作时间:做五休二(8个小时)或者做六休一(6.5个小时),上班时间根据店铺业务安排;对竞品关注,并调查数据;

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储备店长 江苏句农生态农业发展有限公司 南京 4-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责门店运营工作,完成月度销售指标;2、负责店员管理及储备人才的选拔;3、日常订货以及损益分析。任职要求:1、大专或以上学历,45周岁以内;2、具体2年及以上的零售业实践经验:3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、学习能力强,有较强的语言表达能力和沟通能力,能够独立处理突发事件;5、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神;6、具有较强的服务意识,认同公司的企业文化;7、有同行业工作经验者优先录取;8、工作地点就近安排。

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生鲜超市店长 南京盛庄市场管理有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、保证生鲜食品品质良好、包装完好;2、整个生鲜区域的卫生清洁达标;3、冷库、冷柜的温度控制检查;4、组织盘点、核算各分组的经营状况;5、控制损耗、保持合理的进货量、库存量;6、完成利润指标、营业指标;7、组织门店实施促销、营销活动等任职要求:1、在超市从事管理工作5年以上2、有驾照

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苏宁小店店长 南京苏宁易购销售有限公司 南京-玄武区 5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 工作内容:1,员工出勤情况的确认,包含出勤,休假,排班,仪容仪表及工牌号的检查。2,销售数据的查阅及分析。3,门店的日常巡查,强化门店基础管理工作。晋升渠道:店长~区域督导~运营经理薪资构成方式:底薪(4~6千)+提成+补助。苏宁小店预计南京地区开设百家店,工作地点可就近安排。 任职资格: 1.大专以上学历,喜欢营销类相关工作; 2.有主动沟通的意识,学习、理解能力强; 3.电脑操作熟练,可以完成基本软件操作.

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哥弟女装销售/导购/店员底薪4500五险一金(秦淮区) 哥弟 南京 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

导购短信应聘方式:编辑“姓名+身高+体重+学历+应聘职位”发送至18051006289职位描述:1、根据客户需求,提供专业服装搭配,并达成销售;2、创造舒适的购买环境,提供优质的顾客服务;3、门店日常的货品熟知和学习,提升个人穿衣美感。职位要求:1、大专以上学历,年龄20-30岁,净身高160CM以上(条件优秀者可适当放宽);2、五官端正、形象气质佳,亲和力佳;3、爱美、爱时尚,喜欢服装行业,喜欢搭配。哥弟伙伴职业发展路径:导购——高导——店助/店长——销售经理优秀人才(应届生优先)可往行办管理岗位发展薪资福利:1、底薪4500+高额提成=平均月薪6K~8K;2、五险一金+年终奖金3、完善的培训+公平的晋升平台上班时间:早晚班+每周休一天工作地址:具体工作地址可根据实际家庭住址进行分配!

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泰迪儿童乐园店长 南京乐宝贸易有限公司 南京-秦淮区 5.5-7千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务,保证任务的完成;3、做好门店各个岗位的分工管理工作;4、监督门店服务质量和服务水平;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店各类新项目的推广和销售;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责门店训练系统的正常运转。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上游乐场管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受一定的工作压力;

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店长/店经理 南京我乐家居股份有限公司 南京-江宁区 15-20万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责店面日常管理,完成店面销售计划和销售目标;2、做好团队管理及提升;3、做好中后方工作衔接;4、负责执行公司的各项工作安排,遵守公司纪律、维护公司形象。任职资格:1、大专及以上学历;2、形象气质佳,沟通能力强,有良好的品牌意识;3、熟悉店面销售工作及家居建材销售经验,具备团队管理能力;4、熟悉基本办公软件;5、抗压能力强,敢于挑战高薪。注:工作地点按实际情况就近安排门店,长白班,非周末单休

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副店长 Bershka 南京 Bershka 南京-雨花台区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。 培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。 员工管理:组织分管部门的员工,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。 预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。 任职资格:能流利地进行普通话和英语口语、书面沟通;会第二种语言优先考虑 具备销售管理的能力; 善于处理客户的需求; 具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。 大专及以上学历 至少一年以上零售管理经验,在快时尚行业优先考虑

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精品店店铺经理-积家JLC 历峰集团Richemont 南京 2-2.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述 店经理是精品店各方面的负责人,要保证精品店顺利和正确地运作。 店经理的主要职责如下: 管理精品店员工 1. 决定员工工作质量和任务优先次序,进行任务授权,监督和评估员工表现,并采取改进性和加强纪律的行动。 2. 激发及激励员工建立有凝聚性和高效的团队。 3. 预估和明确地表达招聘需求。 4. 通过在店培训支持及监督新员工和不断改善现有员工的能力和态度。 管理精品店销售 1. 引导和激励销售人员完成管理层制定的每月及年度销售目标。 2. 制定及实施行动计划,着重改善销售人员的作品知识,销售技巧和服务态度。 3. 制定各销售人员的销售目标(金额及作品类型)和跟进个别的发展计划。 4. 实施零售部门制定的政策,例如折扣政策,礼品安排及使用,一般支出等。 5. 收集精品店活动后的结果及外界因素对生意可能产生影响的相关消息,提交管理层,例如本地政治和经济消息,市场活动,竞争者活动及业务表现。 建立和管理与客户间的关系 1. 提供优质的客户服务,发扬及推行零售规范的所有细节。 2. 建立和维护与VIP的良好关系。 3. 通过第三方合作关系和本地机构发掘新的客户。 4. 通过分析客户反馈和跟进服务来管理客户资料。 管理精品店营运 1. 指导店主管计划、安排和指挥全面的精品店日常运营;协调时间、排班和员工调配;建立工作流程;批准账单/支出;安排设备的保养。 2. 促进精品店问题的解决,对需要帮助的员工提供信息,建议及并协助他们解决问题。 报告路线: 直接上司:零售经理 评估经理:零售经理

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校园招聘-储备店长 绫致时装(天津)有限公司 南京 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

我们在寻找这样的你,有责任心,敢于担当,喜欢时尚,追逐潮流!没有经验可以不?YES! 我们看重的是你的责任心和进取心。如果你是热情、微笑亲切、诚实稳定的靠谱青年! 那么在绫致时装,你就是引领时尚的主角……如果你对时尚感兴趣,想要在国际化零售行业发展,那还犹豫什么,速速加入我们吧!工作职责:团结一线战友完成销售目标协助店长负责店铺的日常管理运营工作定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养协助公司协调与商场间的关系可是我们要温馨提示你:站在时尚一线的你,需要承受销售任务的压力;担任大管家的你,要应对繁杂而琐碎的日常运营工作;走在最前沿的你,要不断接受新鲜的培训,快速吸收;身为外交代表的你,需要配合公司和商场处理N多细节与关系;任职要求:2019年应届毕业生,不限专业钟于时尚行业:热爱服装行业,热爱销售工作靠谱的有志青年:责任心强未来领袖之星:做事有条理,思维逻辑强,有一定的领导能力社交达人:有较强的人际关系处理能力

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南京连锁内衣店店长 江苏仟值代服饰贸易有限公司 南京-鼓楼区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们是一家国内一线品牌的内衣连锁公司,如果你想让自己变得更优秀,赚更多的钱、想让你的父母孩子过上好的生活,想成为父母的骄傲、孩子的榜样,那么请加入我们吧 ;一次选择,终身改变!品牌: flaglady(女人花帜)福利待遇:1. 店铺合伙人2. 店铺分红3. 缴纳社保4. 具有竞争力的奖金及提成5. 多样式奖励6. 完善的晋升体系7. 员工弹性福利8. 优秀团队旅游9. 专业技能培训10. 生日礼物11. 提供住宿岗位职责:1.日常销售:真诚、热情接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.店面账务:负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3.门店事务:完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4.完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1. 年龄:18-35岁,长相甜美,有亲和力;2. 学历:初中以上3. 工作经验:不限4. 忠诚乐观,富有责任心、团队协作意识强5. 具有较强的沟通能力以及服务意识,吃苦耐劳;工作时间:做六休一,8小时,排班制薪 资:底薪+高提成+店铺分红+奖励(综合月收入5000-15000元,上不封顶)

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室内动物园营运经理 南京云吸猫智能科技有限公司 南京-江宁区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责室内动物园的日常管理工作,协助店长保证园内正常运营状态;2、员工的管理与日常工作安排,考勤及排班、培训; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责户安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、负责客户投诉和内部处罚的处理; 6、落实部门间协调和各项推广活动的配合;任职要求:1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;2、真心热爱宠物;3、认真负责,超强责任心;4、为人正直,沟通能力强,具有团队合作精神; 5、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量 ; 6、至少三年以上客服部门或营运部门工作经验,1年以上管理经验;

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店铺主管 ID37767 COACH SHANGHAI LIMITED 蔻驰贸易(上海)有限公司 南京 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Stuart Weitzman店铺位置:南京市玄武区中山路18号德基广场二期二层F219号工作内容:·         开拓销售份额并提升顾客服务·         确保店铺提供优质顾客服务·         与店铺经理合作,计划和完成销售目标·         提供员工培训与发展·         管理货存并保持准确货存记录任职资格:·         本科及以上学历·         5年及以上零售经验,其中2年及以上的零售管理经验,任职于中高端消费品牌尤佳·         具备专业操守和领导才能·         能够解决顾客投诉的能力·         出色的协调组织能力和团队建设能力·         积极向上,能够承担压力,对工作热情并且能主动承担额外工作·         良好的英语沟通能力

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珠宝店长(南京华彩世界) DR戴瑞珠宝 南京-建邺区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;2、执行、跟进、达成店铺销售目标;3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划;有珠宝门店店长从业经验者优先。任职要求:1、3年以上相关工作经验,在珠宝零售业2年以上管理经验;2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3、性格开朗,对市场变化反应敏锐;4、认同企业文化,工作努力、踏实;5、有一线名奢侈品品牌工作经验。加入DR你将获得:1、 一年两次的晋升机会,能加薪,能升职,能成长;2、 入职买五险一金;3、每天6.5小时,月休4天4、 轻松愉快的团队氛围,定期丰富的团建活动;5、 入职一年5天带薪年假,各种节假日福利更是送不停。

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南京栖霞和燕路零食工坊招店员 含羞草(江苏)食品有限公司 南京-栖霞区 4-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

零食工坊招聘店员岗位职责:1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成店内的清洁工作,完成上级下达的工作;4、服从店长的合理指挥和工作安排5、做好交接班工作店长:1、 负责店面日常营业的管理,负责排班,检查考勤记录,创建优秀团队。2、负责销售任务的达成,做好店员的鼓励和激励工作。3、管理店面管理的行政事务,严格执行公司的规章制度。4、善于总结销售形势,为营销做好建议。5、负责店面日常5s检查,预防防火、防盗、鼠患等事宜。6、熟悉水果销售及售卖薪资福利:店员:综合工资4200-5000起薪+超额利润分红店助:综合4500-5500起薪+超额利润分红店长:综合6000-8000起薪+超额利润分红公司每月定期举办员工生日聚会及福利带薪年假+节假日福利+五险一金+户外拓展上班地点:南京市栖霞区和燕路293号2幢D-G轴面试地点:公司总部 建邺区万达广场e座32楼 零食工坊 咨询电话:18052036853 9:00-17:30

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店长助理 江苏茂业百货有限公司 南京-秦淮区 15-20万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:运营规划与管理:根据集团总体战略目标及经营发展需求,协助店总经理制定业务发展战略规划及年度工作计划,并组织推进实施;监督各项规章制度的执行,确保有效的操作和整体销售业绩的增长;2、工作部署:负责安全、消防及工程部门的工作安排,建立设备维保计划、设备巡检制度和设备维保制度,保证设备正常运行。执行公司各项工程改造计划,审核各类设施设备的方案并落实;3、团队建设:提升部门员工专业和管理技能,实施员工管理及相关业务培训,协助店总经理进行人才梯队建设,营造良好的工作氛围;4、成本控制:协助门店总经理把控成本费用,以确保对工程设备、消防设备及其他设备等费用进行有效地控制;5、公关外联:保持与公司外联相关部门良好合作关系,实施对外公关等工作。任职要求:1、35—45岁,大专学历及以上,工程、建筑、管理等相关专业,从事过零售百货、购物中心行业者优先;2、具有5年以上大型综合商业体及商业项目地产/商业工程物业总监级以上工作经验,熟悉物业、工程、安全消防等相关法律、法规和政策,了解行业现状及发展趋势;3、具有零售行业综合管理工作经验优秀的团队建设与管理能力;4、具备良好的沟通能力与执行能力,具备廉洁奉公的职业道德; 5、具备良好的分析能力、抗压能力,较强的公关及谈判能力。

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区域主管(大店长) 安踏体育用品集团有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责指定区域终端店铺的营运管理,店面人员的销售指导,团队建设等;2、负责完成店铺销售任务的落实,促销方案的拟定,激励措施的拟定等;3、跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性;4、负责新开店铺前期跟进,准备和开业及开业后跟事项;5、其它相关工作。任职要求:1、五年以上国内、国际一线男装品牌服装督导工作经验,熟悉国内一二线大部份城市及商场;2、扎实的营运管理基础和较强的团队管理能力,对数据敏感,分析能力强;3、沟通力强,语言表达流畅,形象气质佳,学习能力强;4、头脑灵活、思维敏捷、应变能力强,够吃苦耐劳。

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金鹰7-11便利店储备干部 金鹰国际商贸集团(中国)有限公司 南京 4-4.5千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

以门店店长、区域督导为培养方向,从店铺基础操作学起,扎实店铺日常运营工作,逐渐接触店铺订货、账务及人员管理等工作,培养经营思维,成长为优秀的店铺经营管理者。工作地点:南京市,具体门店由公司分配作息时间:早晚夜三班倒班,上五休二(夜班约为22:00-次日7:00休1小时,8小时工作制)岗位要求:1、专科及以上学历,优秀应届毕业生亦可;2、乐于从事连锁零售行业,热情开朗,善于沟通,学习能力强;3、具有良好的服务意识和团队合作意识,具有较强的责任心和执行力;4、适应倒班制。加入我们,你将收获:- 专业的培训:通过体系化培训,掌握品牌便利店运营及管理知识- 快速的晋升:一年内成长为合格店长- 广阔的平台:拥有向总部职能部门发展的机会- 优质的薪酬福利:享有社会保险、各类补贴,并根据店铺经营状况分享奖金

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