门店店长(南京德基店) 上海美丽田园美容发展有限公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 11-15

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

1、带领团队完成门店的销售目标，确保业绩目标和利润的达成，并不断提高销售业绩；2、门店日常事务处理，提升门店内部行政、库房的管理，控制成本门店行政管理成本；3、向门店员工下达和执行总部的各项规章制度，并督促严格执行与宣传；4、妥善处理顾客投诉，并对顾客投诉的原因进行分析，提升服务顾客水平；5、负责与卫生、工商、商场物业等相关部门做好内外对接，保障诊所正常运营；6、负责对门店全体员工的销售技能和服务意识培训，对门店销售团队人员进行绩效考核；7、积极提高服务意识，热情接待客人，遵守门店的各项规章制度任职要求：1、中专以上学历，医学类美容类专业优先；2、从事咨询销售类工作3年以上，有美容美体机构管理经验者优先；3、有较强的组织协调能力，责任心强；4、具有良好的团队管理能力

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美容运营经理/美容店长 英歌美美容（上海）有限公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、诠释美吧的服务意识，培养店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定和落地工作计划，协助店员达成目标以及提升店员综合能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、协调员工关系，维护店面良好的纪律。6、督导日常工作，保证美吧各环节的正常营运。任职要求：1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；3、具有很好的职业技能，熟悉美容院的经营与运作模式；4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；5、有两年以上参与或负责过美容院店面运营经验6、对美容院运营有自己的观念，美容专业知识丰富7、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理专业优先

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会所经理 苏州皇尚健康咨询管理有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位要求：1、形象端庄、皮肤好，25-35岁；2、性格开朗，心态积极，抗压能力强；3、具有3年以上丰富的连锁美容美体会所管理经验；4、具有优秀的销售沟通经验或技巧，有良好的美容美体专业知识；5、认为足够优秀有意愿挑战高薪；6、求职欲望强，积极参加岗前培训和专业知识培训，不断提升自我能力；7、管理所负责门店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标； 8、负责储备人才的选拔、培养与考核； 9、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理。 二、待遇福利： 1、月薪20k起，年薪30-80W；2、五险一金；3、店铺股权分红；4、赴日韩、欧洲等国进修；5、入职一年后有年假，5天起；6、其他相应福利等。如果面试者还有其他个性化要求，也可向本公司提出，在不违反大的原则情况下，我们尽量酌情满足。

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美容美体主管 广州彩尚贸易有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-15

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.培养店内员工的敬业精神，合理使用人才。2.制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力.3.分析客服的意见，解释服务标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4.订立公正，合理，有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律。5.督导日常工作，保证各环节的正常运营和高质量的服务。6.选择优质的产品为顾客服务。7.定期培训员工，提高服务质量。 岗位要求：1.大专以上学历，形象气质较好。2.有美容，护理相关管理经验优先考虑。3.沟通理解能力强，有良好的亲和力和服务意识。4.具有团队精神，有上进心，善于学习和积累。

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美容运营专家 北京河狸家信息技术有限公司 南京-建邺区 0.8-1.2万/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作目标：主要负责河狸家在当地分公司的手艺人招商及运营管理、市场开发等工作，增加消费者规模，提升城市GMV。岗位职责：1、 制定并分解分公司业绩目标，并和团队沟通达成共识，共同完成目标。2、 有一定的活动策划和执行能力。3、 制定分公司的流程和规范4、 有一定数据分析能力，能够跟进过程指标，快速拿到结果人员要求：1、5年以上工作经验，有美业，线下美容院、互联网行业，时尚行业工作经验者优先；2、业务感强，目标感强；3、有一定团队管理经验；4、正能量，有激情，学习能力强，有创业精神。

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美容旗舰店店长 南京凡向凡恩生物科技有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 11-15

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、岗位职责1、全面负责本店美容院的总体事务，和员工共同努力及时完成确定的各项业绩目标。2、适时根据时间、特定假日等时间段，制定出不同的促销策略,报总经理批示后落地实行。3、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的功效。4、对店内员工日常的工作进行考勤，每天、每周、每月定时对账目出入进行审核。二、任职要求1、两年美业工作经验；2、年龄20-35岁，形象大方，气质良好，具有亲和力及管理魄力；3、认真负责、诚心敬业、工作态度积极；3、具有良好的职业技能，熟悉美容行业经营与运营模式，有美容院管理经验者优先；4、有良好的业务能力、营销能力、指导能力以及协调能力，能够调动员工积极性。

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医美客服主管五险一金 南京玄武曼陀罗医疗美容诊所有限公司 南京 4-6千/月 11-15

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、协助咨询师接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的内容，按照流程给予客户反馈。2、整理客户资料，客服专员每日认真提取客户信息档案，及时关注客户的需求和动态，做好客情服务。3、记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给医院领导。4、对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现 自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。5、接到投诉的时候，要即时处理，给予顾客很好的解释。处理后要及时回访，使得客户投诉得到高效和圆满的解决，建立顾客术后资料；6、与其他部门密切沟通，参与医院活动，协助市场销售。任职要求：1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者或护理专业人员优先；2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

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店务经理 南京贝海珠文化创意有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1.去公司下属品牌加盟合作店铺进行各项工作指导2.制定工作计划，协助店员达成目标及提升店员的技术能力3.在下店指导的过程中发现问题，并及时与各部门协调，达到解决问题的目的4.督导日常工作，针对加盟店实际情况，制定相应策划方案，保证各环节的正常营运5.店务全面输出扶持，店面的一站式服务任职要求：1.一年以上工作经验，全日制大专以上学历2.热爱医美行业，有美容行业工作经验，对行业敏感3.性格开朗，抗压力强，良好的人际关系

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美容店长助理（储备店长） 南京市鼓楼区盛年星美容院 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-15

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。6、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。7、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；4、有美容院管理经验者优先。

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龙江、桥北美容店长 南京宝丽来化妆品连锁有限公司 南京-鼓楼区 0.8-3万/月 11-14

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、为公司门店业绩负责，享有高额提成奖励机制2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；6、督导日常工作，保证店铺各环节的正常营运；7、定期培训员工，以提高服务素质。任职资格1、年龄25岁-35岁，五官端正，形象大方，气质良好；2、具有10人以上美容院店长实战经验至少一年以上；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；工作地址1、南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦1楼2、南京市桥北大洋百货4楼

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