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南京 美容店长
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门店店长(南京德基店) 上海美丽田园美容发展有限公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 11-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、带领团队完成门店的销售目标,确保业绩目标和利润的达成,并不断提高销售业绩;2、门店日常事务处理,提升门店内部行政、库房的管理,控制成本门店行政管理成本;3、向门店员工下达和执行总部的各项规章制度,并督促严格执行与宣传;4、妥善处理顾客投诉,并对顾客投诉的原因进行分析,提升服务顾客水平;5、负责与卫生、工商、商场物业等相关部门做好内外对接,保障诊所正常运营;6、负责对门店全体员工的销售技能和服务意识培训,对门店销售团队人员进行绩效考核;7、积极提高服务意识,热情接待客人,遵守门店的各项规章制度任职要求:1、中专以上学历,医学类美容类专业优先;2、从事咨询销售类工作3年以上,有美容美体机构管理经验者优先;3、有较强的组织协调能力,责任心强;4、具有良好的团队管理能力

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美容运营经理/美容店长 英歌美美容(上海)有限公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、诠释美吧的服务意识,培养店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定和落地工作计划,协助店员达成目标以及提升店员综合能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。5、协调员工关系,维护店面良好的纪律。6、督导日常工作,保证美吧各环节的正常营运。任职要求:1、五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;3、具有很好的职业技能,熟悉美容院的经营与运作模式;4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;5、有两年以上参与或负责过美容院店面运营经验6、对美容院运营有自己的观念,美容专业知识丰富7、大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、企业管理专业优先

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会所经理 苏州皇尚健康咨询管理有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位要求:1、形象端庄、皮肤好,25-35岁;2、性格开朗,心态积极,抗压能力强;3、具有3年以上丰富的连锁美容美体会所管理经验;4、具有优秀的销售沟通经验或技巧,有良好的美容美体专业知识;5、认为足够优秀有意愿挑战高薪;6、求职欲望强,积极参加岗前培训和专业知识培训,不断提升自我能力;7、管理所负责门店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标; 8、负责储备人才的选拔、培养与考核; 9、负责大客户的开发和关系维护,跟进分店重大事项的处理。 二、待遇福利: 1、月薪20k起,年薪30-80W;2、五险一金;3、店铺股权分红;4、赴日韩、欧洲等国进修;5、入职一年后有年假,5天起;6、其他相应福利等。如果面试者还有其他个性化要求,也可向本公司提出,在不违反大的原则情况下,我们尽量酌情满足。

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美容美体主管 广州彩尚贸易有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.培养店内员工的敬业精神,合理使用人才。2.制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,美容师的技术和销售能力.3.分析客服的意见,解释服务标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4.订立公正,合理,有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律。5.督导日常工作,保证各环节的正常运营和高质量的服务。6.选择优质的产品为顾客服务。7.定期培训员工,提高服务质量。 岗位要求:1.大专以上学历,形象气质较好。2.有美容,护理相关管理经验优先考虑。3.沟通理解能力强,有良好的亲和力和服务意识。4.具有团队精神,有上进心,善于学习和积累。

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美容运营专家 北京河狸家信息技术有限公司 南京-建邺区 0.8-1.2万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作目标:主要负责河狸家在当地分公司的手艺人招商及运营管理、市场开发等工作,增加消费者规模,提升城市GMV。岗位职责:1、 制定并分解分公司业绩目标,并和团队沟通达成共识,共同完成目标。2、 有一定的活动策划和执行能力。3、 制定分公司的流程和规范4、 有一定数据分析能力,能够跟进过程指标,快速拿到结果人员要求:1、5年以上工作经验,有美业,线下美容院、互联网行业,时尚行业工作经验者优先;2、业务感强,目标感强;3、有一定团队管理经验;4、正能量,有激情,学习能力强,有创业精神。

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美容旗舰店店长 南京凡向凡恩生物科技有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、全面负责本店美容院的总体事务,和员工共同努力及时完成确定的各项业绩目标。2、适时根据时间、特定假日等时间段,制定出不同的促销策略,报总经理批示后落地实行。3、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的功效。4、对店内员工日常的工作进行考勤,每天、每周、每月定时对账目出入进行审核。二、任职要求1、两年美业工作经验;2、年龄20-35岁,形象大方,气质良好,具有亲和力及管理魄力;3、认真负责、诚心敬业、工作态度积极;3、具有良好的职业技能,熟悉美容行业经营与运营模式,有美容院管理经验者优先;4、有良好的业务能力、营销能力、指导能力以及协调能力,能够调动员工积极性。

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医美客服主管五险一金 南京玄武曼陀罗医疗美容诊所有限公司 南京 4-6千/月 11-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助咨询师接受客户的咨询,记录客户咨询、投诉的内容,按照流程给予客户反馈。2、整理客户资料,客服专员每日认真提取客户信息档案,及时关注客户的需求和动态,做好客情服务。3、记录汇总咨询的内容,及时分析并反馈给医院领导。4、对客户进行不定期的回访,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现 自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。5、接到投诉的时候,要即时处理,给予顾客很好的解释。处理后要及时回访,使得客户投诉得到高效和圆满的解决,建立顾客术后资料;6、与其他部门密切沟通,参与医院活动,协助市场销售。任职要求:1、中专以上学历,有客户接待和服务经验者或护理专业人员优先;2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

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店务经理 南京贝海珠文化创意有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.去公司下属品牌加盟合作店铺进行各项工作指导2.制定工作计划,协助店员达成目标及提升店员的技术能力3.在下店指导的过程中发现问题,并及时与各部门协调,达到解决问题的目的4.督导日常工作,针对加盟店实际情况,制定相应策划方案,保证各环节的正常营运5.店务全面输出扶持,店面的一站式服务任职要求:1.一年以上工作经验,全日制大专以上学历2.热爱医美行业,有美容行业工作经验,对行业敏感3.性格开朗,抗压力强,良好的人际关系

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美容店长助理(储备店长) 南京市鼓楼区盛年星美容院 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。5、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。7、定期培训员工,以提高服务素质。职位要求:1、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;2、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;4、有美容院管理经验者优先。

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龙江、桥北美容店长 南京宝丽来化妆品连锁有限公司 南京-鼓楼区 0.8-3万/月 11-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、为公司门店业绩负责,享有高额提成奖励机制2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法;4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律;6、督导日常工作,保证店铺各环节的正常营运;7、定期培训员工,以提高服务素质。任职资格1、年龄25岁-35岁,五官端正,形象大方,气质良好;2、具有10人以上美容院店长实战经验至少一年以上;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;工作地址1、南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦1楼2、南京市桥北大洋百货4楼

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