• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >南京招聘网 >南京美容店长招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
南京 美容店长
清除条件
全选
申请职位

高薪聘请南京美容店长 南京苗邦美业企业管理有限公司 南京 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

当你遇到一个人,“”进入他(她)视线的一定是你的脸庞,不要让遗憾继续。苗邦美业,最专业的美容祛痘祛斑团队,和瑕疵说再见,做最完美的你。加入我们,和我们一起。你所做的不只是一份工作,更是在做一份美的事业!招募:南京店长。我们将给你无责任底薪+差旅补贴+绩效提成+丰厚 奖金+自在旅游+社会保险(年薪18万以上)岗位职责:1、带领及合理分配员工完成公司下达的销售任务;2、能力要求:有美容院管理经验;沟通能力强;有团队意识;执行力强;可以完成公司安排的业绩任务;3、熟练掌握公司仪器及产品、项目的价格、特性、操作流程;合理安排并考核员4、完成日常工作;5、协助公司培训部对员工进行培训考核;6、对店内销售及支出情况进行分析调度,备品及货品储备,核算成本。任职要求:1-2年管理及销售经验。形象良好、普通话标准。工作时间:早9点-晚18点午12点-晚20点门店:新街口店、珠江路店、中央路店、河西万达店、江宁店、六合店

立即申请
收藏

门店主管 江苏上本健康科技有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领团队完成客户的接待、咨询以及公司业务的介绍;2、带领团队完成日常客户的服务,处理客户的投诉,组织客户活动等工作;3、培训团队,进行团队管理和激励,完成销售指标。任职要求:1、专科及以上学历,市场营销类相关专业,如果人员优秀可以放宽条件;2、有过三年以上医美行业、高端教育培训、酒店业等顾问式销售经验;3、销售转化能力强,带过团队,有过管理培训团队经验;4、形象好气质佳,性格开朗、有较强的销售和服务意识。        备注:人员如果有以下相关行业和岗位经验都非常合适。行业经验:医美行业;健身会所;月子会所;健康养生行业;高端教育培训业;岗位经验:客服主管、店长、销售主管等。

立即申请
收藏

店务经理 南京贝海珠文化创意有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.去公司下属品牌加盟合作店铺进行各项工作指导2.制定工作计划,协助店员达成目标及提升店员的技术能力3.在下店指导的过程中发现问题,并及时与各部门协调,达到解决问题的目的4.督导日常工作,针对加盟店实际情况,制定相应策划方案,保证各环节的正常营运5.店务全面输出扶持,店面的一站式服务任职要求:1.一年以上工作经验,全日制大专以上学历2.热爱医美行业,有美容行业工作经验,对行业敏感3.性格开朗,抗压力强,良好的人际关系

立即申请
收藏

化妆品专卖店店长 江苏苏美国际时尚管理有限公司 南京-建邺区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘:vinistyle化妆品专卖店店长工作地点:鼓楼区龙江金润发超市一楼vinistyle化妆品专卖店工作时间:12:00—8:00,上六休一薪酬:店长4500+店面提成=6000—10000福利:缴纳五险、业务奖金、产品福利等

立即申请
收藏

高薪店长20W 广州樊文花化妆品有限公司 南京 15-20万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、皮肤好、形象好、反应灵敏、口齿伶俐;2、熟悉美容保健、化妆品行业者优先3、具有较强的工作协调能力、敏锐的观察力富有逻辑性和技巧性,有美容化妆品行业店长从业经验优先;4、具有较强的语言表达能力和亲合力,能够与顾客深入沟通。薪资待遇:底薪+提成(20W/年)+五险+利润分红+带薪年假+加班补助+年底双薪工作地点:南京樊文花面部护理连锁店。工作时间:早、中、晚班,每天8小时

立即申请
收藏

储备店长(五险一金) 江苏南中医丰盛健康城有限公司 南京 0.4-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

储备店长职责1.储备店长需配合管理层带领各个部门完成每月下达的销售任务2.维系管理客户关系,并在基础上拓展新的业务,提升售后服务满意度。3.负责配合培训岗制定培训计划,规范培训流程4.协助店长管理,督促店内日常工作,保证高质量的工作水准,并协助制定各项工作方案的推广。5.工作积极主动,做事踏实,有极好的应变能力和较强的抗压能力,勇于接受挑战6.做好院内的帮带头工作,坚持打造成骨干人物。任职资格1.20到40周岁,大专以上学历,形象气质佳。2.有进取心,自信心,责任心,并渴望通过努力通过考核3.有良好的沟通和团队协作能力

立即申请
收藏

美容运营经理/美容店长 英歌美美容(上海)有限公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、诠释美吧的服务意识,培养店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定和落地工作计划,协助店员达成目标以及提升店员综合能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。5、协调员工关系,维护店面良好的纪律。6、督导日常工作,保证美吧各环节的正常营运。任职要求:1、五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;3、具有很好的职业技能,熟悉美容院的经营与运作模式;4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;5、有两年以上参与或负责过美容院店面运营经验6、对美容院运营有自己的观念,美容专业知识丰富7、大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、企业管理专业优先

立即申请
收藏

美容店长助理(储备店长) 南京市鼓楼区盛年星美容院 南京-鼓楼区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。5、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。6、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。7、定期培训员工,以提高服务素质。职位要求:1、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;2、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;4、有美容院管理经验者优先。

立即申请
收藏

美容店长 菲洛嘉(北京)医疗美容医院连锁有限公司 南京-玄武区 2-4万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责菲洛嘉直营连锁店的日常管理,与全体员工共同努力店内业绩目标;2、认真执行公司下发的各种规章制度和服务操作规程,达到公司要求的管理目标;3、监督店内各岗位员工的职责履行情况,并及时指导与纠正不足;4、负责对店内员工的任用与考核,培训员工提升专业知识,指导员工的日常作;   5、建立、健全本店的组织管理,使之合理化、精简化;高效化; 6、检查公共场所的环境、卫生、检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问 题;7、关心员工,以身作则,行使店长职责,加强内部团队的凝聚力,降低员工离职率;8、完成公司下发的业绩目标,定期向公司汇报日常管理中的问题,并不断总结完善。任职要求:1、年龄在30到45岁之间,皮肤无瑕疵;2、有三年以上大型美容院店长工作经验;3、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;4、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;5、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;6、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;7、形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。福利待遇:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;2、鉴于菲洛嘉品牌在行业内的影响力,在个人业绩良好的情况下有丰厚的提成待遇;3、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;4、环境舒适,工作氛围舒心,人性化管理。5、转正之后有餐补,每周休息两天,依法享有年假、法定休假。

立即申请
收藏

彩妆专柜店长 上海深彩化妆品有限公司 南京 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务,能完成每月的销售指标;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、个人形象气质条件俱佳,语言表达能力强;3、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;4、良好的团队协作和管理能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、工作积极性强,较强的服务意识;6、喜欢并积极应对各种挑战,喜欢零售行业,很强的环境适应能力;7、有过相关从业经验者优先。

立即申请
收藏

医美客服主管五险一金 南京玄武曼陀罗医疗美容诊所有限公司 南京 4-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助咨询师接受客户的咨询,记录客户咨询、投诉的内容,按照流程给予客户反馈。2、整理客户资料,客服专员每日认真提取客户信息档案,及时关注客户的需求和动态,做好客情服务。3、记录汇总咨询的内容,及时分析并反馈给医院领导。4、对客户进行不定期的回访,通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询,还可以发现 自身工作中的不足,及时补救和调整,满足客户需求,提高客户满意度。5、接到投诉的时候,要即时处理,给予顾客很好的解释。处理后要及时回访,使得客户投诉得到高效和圆满的解决,建立顾客术后资料;6、与其他部门密切沟通,参与医院活动,协助市场销售。任职要求:1、中专以上学历,有客户接待和服务经验者或护理专业人员优先;2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

立即申请
收藏

门店店长(南京德基店) 上海美丽田园美容发展有限公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、带领团队完成门店的销售目标,确保业绩目标和利润的达成,并不断提高销售业绩;2、门店日常事务处理,提升门店内部行政、库房的管理,控制成本门店行政管理成本;3、向门店员工下达和执行总部的各项规章制度,并督促严格执行与宣传;4、妥善处理顾客投诉,并对顾客投诉的原因进行分析,提升服务顾客水平;5、负责与卫生、工商、商场物业等相关部门做好内外对接,保障诊所正常运营;6、负责对门店全体员工的销售技能和服务意识培训,对门店销售团队人员进行绩效考核;7、积极提高服务意识,热情接待客人,遵守门店的各项规章制度任职要求:1、中专以上学历,医学类美容类专业优先;2、从事咨询销售类工作3年以上,有美容美体机构管理经验者优先;3、有较强的组织协调能力,责任心强;4、具有良好的团队管理能力

立即申请
收藏

资深美容顾问(南京店) 海南美丽田园管理服务有限公司上海分公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、为门店来访客人提供美容美体等方面的咨询,了解客人的需求。为客人介绍适合的美容调理知识、方法及效果,帮客人确定保养方案;2、产品及护理项目的介绍及推广,对门店业绩负责;3、每周定时与技术监理、美容/美体师讨论顾客疗程效果,制定护理计划;4、正确规范的填写公司规定等各类销售和服务资料,做好顾客资料收档整理;5、认真做好顾问间产品的领货、销售记录及盘点管理;6、在护理结束后对客人进行随访、跟踪。任职要求:1、形象端庄、皮肤好;2、性格开朗,具有拼搏精神;3、3年以上工作经历(具有化妆品柜台销售管理经验者或同行业经验者优先);4、具有良好销售沟通经验或技巧;5、意愿挑战高薪;6、自愿参加岗前培训;7、大专以上的学历,有良好的自我学习的能力;8、年龄在25岁以上。薪资待遇:1、年薪10-20万元;2、按照国家规定缴纳社保;3、年假:工作满一年享有5天年假,根据工作年限年假5~10天;4、皮肤护理金:约10000元/年护理金额;5、化妆品福利:约7000元/年;6、探亲假:工作满一定年限享有探亲假和报销探亲路费;7、工龄工资。8,看个人情况给予保底,保底薪资在8000左右

立即申请
收藏

美容店长(南京) 广州咪咪美容企业管理有限公司西安分公司 南京-鼓楼区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责店面运营指标的落地执行,并每月对店面数据进行分析,提出可执行的解决方案;2.负责店铺团队建设、人员培养的部署、计划和落实,负责店铺人员招聘协助工作,新员工进店的前期培训,后期跟进;3.负责店铺销售工作的部署和执行,完成店铺销售业绩指标;4.负责店铺员工进行工作指导、检查,确保店面的工作正常进行;对店铺业务流程和操作流程的监督和检查;5.负责店铺的财务分析,控制成本;6.负责及时处理店面舆情及客诉;岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上服务业管理工作经验,具有较丰富的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄25-35岁。

立即申请
收藏

健康美容顾问 南京美兆健康管理有限公司 南京-秦淮区 4-9千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.针对高端医疗体检行业的咨询,2.客户的维护邀约拓展,3.跟进高端个人客户的健康管理流程、负责客户健康管理的预约及检后康复跟进;任职要求:1.出色的沟通能力,有说服力和影响力,良好的表达能力2.1-2年美容医疗行业的销售经验(有下店经验)公司福利:1.底薪3500-5000,提成另算,提成10个点到30个点不等,具体根据产品确定,2.五险一金,补充商业保险,上班时间是早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息,3.另有项目单项和团队奖励,销售管理奖金等,4.年度免费员工及直系亲属高端体检,5.年假,福利假,生日福利等欢迎想挑战高薪及积累人脉资源的朋友加入。

立即申请
收藏

行政店长 南京朝晖美容连锁有限公司 南京 0.2-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责店内的行政事务2、公司政策的上传下达3、相关行业者优先

立即申请
收藏

经络养生会所客服总监(南京) 中经堂健康产业(集团)有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

能力要求:1.个人销售能力强(善于辅导下属拿单)2.客户服务能力强(高端客户能力、处理客诉能力、对客户需求的把握能力、客户活动的策划组织能力)3.团队激励、管理及培训能力强,带领团队达成业绩能力强。4.性格开朗、善于公关、较强的销售和服务意识,形象气质佳。5.大专及以上学历,28-45岁,形象好。经验要求:1.高端服务业,美容、SPA、高端教育培训、大型会所等顾问式销售行业,从事一线销售经验(一对一顾问式销售模式)、从一线打拼出来。2.从事三年以上相关管理工作经历。3.带过30人以上团队的经验。匹配要求:中高端美容业,走美容院线的化妆品公司,;医疗美容业,传统服务业:私家会所、保健会所、健身会所、月子会所、瘦身、SPA等;健康养生行业:规模较大的按摩机构;其他:高端教育培训业。销售总监、客服总监、店总(店长)。薪资待遇:可提供住宿,提供免费员工餐、办理上海市社会保险。中经堂薪金标准处于同行业高端水平,福利优厚,欢迎各类人才加盟、共襄盛业。有意向者可来电预约后面试,联系方式:朱圆021-20898122,手机:15692199282工作地址:南京市鼓楼区汉中路208号

立即申请
收藏

BA主管(品牌:WHOO) LG生活健康(化妆品、日用品) 南京 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1.日常美容顾问的人员管理事务,每月按时完成公司给予的店铺销售指标2.陈列维护,监督柜台保持干净整洁统一的形象3.各类促销活动计划的实施和现场跟进工作4.及时反馈商场竞争社的动态和活动信息5.调整柜台BC工作状态,激励人员达成各项目标6.各项销售数据的整理以及汇总工作 任职要求:1. 27-35岁,大专以上学历2. 5年以上化妆品销售经验,2年以上的人员管理经验3.具有丰富的美容护肤知识,能进行新员工的业务技能以及销售知识的指导和带教4.具有良好的表达能力,善于沟通,促进团队更好的合作5.能适应一定的出差,抗压能力强6.具有良好的电脑操作技能,擅长各类销售数据的汇总工作7 .责任心强,有创新精神

立即申请
收藏

美容店长 秦虹超妍养生会所 南京-秦淮区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司的业绩目标制定年度、季度、月度计划并执行2. 开发新客户,维护老客户3.售后追踪,定期回访老客户;4.每月根据计划对店面各层级开展针对性培训5.主持并开展周例会及每天晨会;6.对产品库存每月盘点,对账;7.其他领导交代的事项任职资格1.形象好,气质佳,热爱医美行业2. 具有医美,美容院、化妆品两年以上店务管理经验,专业知识扎实;3、为人积极向上,充满正能量,学习能力强,品行端正,执行力强;4、有团队意识、沟通能力、亲和力强。

立即申请
收藏

整形医院 楼面管理 店长 南京月亮鱼医院管理有限公司容易医疗美容诊所 南京-鼓楼区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.熟悉目前医美或美容市场,精通店面内部运作及管理。2.主持店面的例会,传达相关政策及信息。3.监督管理产品陈列、摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。4.制定培训计划,并对员工定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化。5.监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理。6.分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势。7.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共4页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理