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南京门店经理/店长
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母婴卖场销售(高薪)南京市江北新区史成艳母婴店南京-六合区0.4-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责: a.负责接待会员,预约安排小宝宝洗澡 b.负责卖场销售和产品咨询 c.管理库存和其他事宜薪资:基本工资+饭补+全勤+提成+年终奖金要求:性格开朗、大方热情,致力于从事母婴行业1.轻松自由的工作氛围2.对外竞争力对内具有公平性的薪酬体系3.五险一金、员工旅游、带薪年假等福利体系4.坚持人才自主培养,为员工提供多个学习机会如果你想成为我的一伙人,直接和我联系,***的舞台等着最有才的你!

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区域销售经理(5险1金,6-8k)南京米草环保科技有限公司南京-秦淮区6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责维护好老客户,执行并完成公司月度销售目标;2.负责开发新客户,跟进有意向客户,并完成客户的签约;3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;4.跟进客户在销售过程中出现的相关问题,协助客户预存,对账,结算等;5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;任职资格1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.1-3年以上销售工作经验,有销售管理经验者优先;3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;5.具有很强的事业心;6.身体健康,无不良工作记录。

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专卖店导购深圳市泽通四海国际贸易有限公司南京-雨花台区4.5-6千/月04-07

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

热情接待来客,介绍来客意向单品保证柜面货品干净整洁及时补充畅销单品对滞销单品合理安排退货或者与领导沟通促销事宜,以免货物积压对每日货品进销存做好台账管理,保证钱货对应

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(孩子王)品牌专柜店长-万达广场江苏盛为服装有限公司南京-建邺区0.5-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2.做好门店各个部门的分工管理工作;3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5.掌握门店各种设备的维护保养知识;6.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8.负责对员工的培训教育任职要求:1.大专及以上学历,年龄40岁以内,有品牌专柜店长经验两年及以上或有销售经验五年及以上;2.具有良好的职业道德、强烈的责任心和事业心;3.对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;4.有良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。薪资待遇:1. 合理优厚的薪金:基本工资+提成+奖金补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等;2. 完善的假期组合:带薪年假3. 优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;7. 舒适工作环境面试地点:南京市江宁区芳园西路10号

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店长南京宏信成通讯设备有限公司南京-秦淮区6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、手机零售连锁经营门店运营管理2、按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行3、利用班前班后会,做好员工的在岗培训。4、对专卖店的货品出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。5、负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作6、处理好顾客投诉和员工内部矛盾,一般事件当场解决,须上报经理的在做出决定后立即解决,做到不推委、不回避、不扯皮。7、 建立好专卖店详细的客户资料,随时与客户保持联系,做到自然、随和,体贴的客户服务8、通讯零售行业3年以上工作经验

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零售运营管培生(南京)深圳市亨吉利世界名表中心有限公司南京0.8-1万/月04-07

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、拟定销售提升方案,确保区域各个阶段销售目标的达成;2、区域客户、门店拜访;店面人员、品牌、产品知识及销售技巧培训;3、协助进行区域内的渠道拓展工作;4、协助拟定并执行市场推广活动方案;5、负责品牌终端管理、团队管理6、终端形象与货品管理;7、关键指标数据整理分析;8、新零售业务的经营实施。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、热爱零售奢侈品行业;3、亲和力佳,学习能力强,有较好的自我驱动力和执行力;4、能接受全国(一二线城市为主)外派。加入亨吉利,您将获得:1、上市国企,全国布局:亨吉利作为国内知名的名表经销商,市场占有率位居行业前列,门店遍布全国主要一二线城市;2、品牌人才,全面培养:管培生作为亨吉利的重要人才储备,入职后会接收到一系列的品牌人课程培训、零售运营管理工具赋能等,助力管培生培养全局、系统的零售运营管理视野3、职业晋升双通道:专业、管理双晋升通道,成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、品牌公关达人、团队管理专家等都可以当然,也少不了:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检、高端大气上档次的办公环境等等培养路径:1、门店实习(毕业前2个月)——总部集训(毕业后1个月)——门店轮岗——独立带店——城市管理——区域管理2、门店实习(毕业前2个月)——总部集训(毕业后1个月)——门店轮岗——独立带店——总部(深圳)零售运营岗有志加入未来零售大军,成为零售运营精英的同学们,志同道合的我们在亨吉利等你哦!

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迪信定制家居店长南京圣马可家居有限公司南京-建邺区0.8-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责迪信产品门店运营管理;2、带领团队完成销售任务;3、陈列、维护门店产品;任职资格:有2年以上全屋定制工作经验;有2年以上家具销售工作经验;

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国际一线轻奢女装店经理(BORAAKSU南京德基店)玛俪琳(中国)商贸有限公司南京1-1.5万/月04-07

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位;2、负责所在店柜客户管理工作,拓展并深植品牌文化;3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成;4、负责现场陈列执行,货品安全保障;5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格:1、大专以上学历,25岁至38岁,形象气质佳;2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或奢侈品女装行业终端经验;3、有较强的销售和管理能力,责任心强;4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;品牌介绍:BORA AKSU是来自英国的新锐设计师品牌,自2003年起受邀参加伦敦时装周,至今已连续14年发布数十场品牌大秀,是伦敦时装周的官斱常设品牌。在欧洲非常火爆,在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖,它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。

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国际品牌汽车销售管理江苏浩驰行汽车销售有限公司南京-秦淮区1.5-2.5万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责带领团队开拓房车商务车的销售市场,达成各项销售指标,包括目标分解、数据分析、完成进度追踪、把控完成进度与节奏、最终达成销售目标;2、负责团队建设,协助团队成员成长,指导团队成员对客户进行售前、售中、售后的跟踪管理;3、负责整车销售和客户咨询,挖掘并分析客户需求,进行价格谈判,实现产品销售;4、了解市场行情动态,完善产品销售策略,提升整体销售业绩;5、上级交办的其它工作。岗位要求:1、2年以上销售经验,一年以上销售团队管理经验;2、大专及以上学历,形象气质佳,有驾驶证;3、热爱汽车销售行业,有汽车行业销售经验尤佳;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。员工福利:1、交社保五险、生日礼物、旅游、体检、节日礼品等;2、丰富的员工活动:每月至少两次的员工活动,聚餐、观影、羽毛球、野外拓展训练等;3、广阔的晋升空间:公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训。4、职业发展规划:销售主管-销售经理-店副总经理-店总经理-合伙人5、公司提供具有竞争力薪资

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溧水品牌童鞋店店长南京自由梦贸易有限公司南京-溧水区4.5-6千/月04-07

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面主持店面的管理工作,做好门店员管理与培训教育。执行店长的各项权利和义务。2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列。定期盘库确保库存无误。4、做好员工排班表、纸质日销售表统计和pos单整理。5、做好电子档各鞋品类进销库存明细表。 6、执行公司公告的各项事宜,做好带头模范。7、 掌握门店各种设备的维护,监督门店物品损耗管理,及时上报采购填补办公用品。8、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;9、负责与所在商场的沟通与协调事宜。10、了解品牌经营方针,依据品牌方针执行公司的品牌策略。11、执行总经理下达的各项任务;

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储备店长高提成+师徒制+出国游南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1万/月04-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、新人先熟悉工作环境,包括办公系统操作和门店附近小区楼盘房源详情。2、在门店内系统培训学习与客户线上沟通的话术,如电话微信网站。3、 根据客户需求,匹配并推荐合理房源。4、 邀约客户实地看房,带看。5、 与客户谈判签单6、维护客户,做好服务。

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店面运营-店长江苏九尾猫商贸有限公司异地招聘6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、做好店面日常经营管理,对门店员工进行管理,并做到良好的分工和协作;2、按照规范化进行销售,并指导员工销售,学习专业知识并不定期举办员工内部培训;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理,做好店面台账登记,建立客户档案;4、完成个人销售任务,整店销售任务,并监督员工完成销售任务;5、协调店面内部的关系,维护好店长形象,门店形象和品牌形象;6、配合售后部门,及时解决客户投诉,提高客户满意度。二、任职资格:1、有两年以上店面管理经验,专业知识扎实,有厨电销售经历者优先;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实,熟悉基本办公软件;5、形象气质佳,大专以上学历,年龄25-40岁,经验丰富者可放宽条件。三、福利待遇:五险一金、生日福利、节日福利、不定期聚餐、年度旅游、超长带薪年假、系统性培训机会;年底奖金,超额完成任务奖金升级,并有员工入股等实实在在的待遇福利,我们属于公司总部直营的门店,诚邀有心一起做一份事业的伙伴!

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店铺经理/店长--Golden Goose(南京德基新开店)传思译奥(上海)商贸有限公司南京-玄武区1.5-2.5万/月04-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Experience: Management background    - At least 2 years of store managing experience for a high end retail brand.    - Been responsible for the daily sales, operations and staff.    - Worked independently to meet organizational needs.        Experience    - At least 2 years of experience of managing and developing a team with 5 people or more.    - Developed employees to a higher position.        People development    - Experience of develop, train and foster growth of people to be able to meet organizational needs, developed a seller to a store manager, developed a new employee to a top seller.        Sales and Service    - Experience from training people in sales and service. Constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.    - Developed staff from basic service level to high level.    - Worked with client books and how to drive traffic to the store.        Analyzing    - Experience of analyzing sales figures, KPI and take required actions.    - Take actions when needed.    -Worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.        Business Drive    - Focusing on ensuring sales, service and sales thru            Skills:    1. Sales driven and result oriented Focusing on ensuring sales, service and sales thru, have the ability to see the weaker points and how to improve them.    2. Organized and service minded . Ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.    3. Fluent in English (able to communicate and understand information from Golden Goose)    4. Proficient in Excel/Word/Outlook    5. A social and outgoing personality    6. Reliable and punctual - Sending in reports in time, answering emails in time, take actions required and always follow deadlines.    7. Highly motivated, self initiative and yet a team player - Take own initiative for improvements, ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.    8. Flexibility in regards to working schedule    9. Effective communicator and listener - Respect, help and support your team and coworkers.    10. Detail oriented, Organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.    11. Delegation skills - The ability to delegate responsibilities in a balanced way.        Personality traits:    1. Ambitious - Always work with the highest ambition and strive for the best results.    2. Desire to develop the team and individuals - Motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.    3. Open minded - Open minded in all aspects and adaptive to change.    4. Passionate about service - Enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping experience.    5. Passionate about Golden Goose as a brand - Willingness to understand the brand and work actively to stay updated. Take own initiative to search information.        Expectations:    1. Drive store performance and always strive for highest results    2. Set, communicate and follow up on the company objectives    3. Making sure the studio is reaching sales budget and goals    4. Follow up on the Golden Goose Checklist and take actions where needed    5. Plan and execute seasonal training (product, service, store operations)    6. Follow up on set action plans with team of sales associates and area manager    7. Ensure that the studio is following the Golden Goose Franchise Manual    8. Ensure that the visual standard are following the Golden Goose guidelines    9. Frequent communication with and update Area Manager when needed    10. Inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level    11. Ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with excellent service    12. Ensure all team members are working by "The full treatment"    13. Follow set seasonal planning provided by Golden Goose.    

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李宁南京子公司店铺店长李宁(中国)体育用品有限公司南京-江宁区4.5-6千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。工作时间:1、早晚班或插班,做六休一2、带薪年假招聘门店:1、秦淮区长乐路店(秦淮沃尔玛1楼)2、江宁区汤山奥莱店(汤山奥莱B8)3、桥北弘阳店(桥北路弘阳广场1楼)

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餐厅储备店长-江宁龙湖南京麦当劳餐饮食品有限公司南京-江宁区3.5-4.5千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

成为麦当劳餐厅见习经理,你将: · 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 · 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理) · 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉) · 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴) · 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会 · 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责: · 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识 · 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值 · 3.维护并提升顾客满意度 · 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 · 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求: · 1.大专或以上学历 · 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 · 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 薪资福利 · 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步) · 2.免费餐饮 · 3.法定节假日上班三薪、十三薪 · 4.季度奖金、不定期奖金 · 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会 · 6.年度体检

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店长南京久扬家居有限公司南京-江宁区0.8-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面管理店面日常工作,对店面销售目标进行分析,带领员工完成销售目标;2、妥善处理顾客服务工作中所发生的各种问题,建立良好的客户关系;3、指导门店导购,进行销售技巧和产品知识培训,搞好团队建设;4、收集市场信息,建立人脉,发掘潜在客户群体。录用条件:1、有家居建材行业销售管理经验者优先;2、热爱销售,富有热情,有良好的沟通能力;3、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力;4、抗压能力强,敢于挑战高薪。员工福利:1、明确的上升空间,任性化的企业管理,年轻的团队,不定期聚餐,生日福利,带薪旅游;2、学历不是问题,要的是工作的态度和进取心;3、入职即缴社保,全零售服务行业稀有朝九晚五岗位9:00-17:30,无夜班,工作生活更健康;

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导购/店长上海伊舍服饰有限公司异地招聘0.5-1.2万/月04-07

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【招聘岗位】:1、S 时尚顾问2、SS 资深时尚顾问3、SP 店铺主管4、SM 店铺经理【要求】:1.人品好2.积极正能量3.懂得感恩4.健康+鲜活5.嘴巴和行动并用的6.责任与荣誉高于一切的【薪资待遇】:正常干5000---6000元/月努力干6000---8000元/月使劲干8000---12000元/月拼命干 店铺经理给您让位iD公司地址:上海市金沙江路1977弄3号9楼 人力资源部欢迎直接来公司参观交流

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营运主管/楼层管理员红星美凯龙国际家居连锁(华东大区)南京-浦口区4-6千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 完成商场出租率和收缴率的指标任务,执行商户资源整合、优化、考核政策,不断提升本品类竞争力;2. 协助进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审核,确定合作的主要条款,安排客户进、撤场具体事宜,做好厂商与商场各部门的协调工作;3. 根据集团招商管理中心及商场经营管理需要,制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案;4. 根据集团拟定的出租价格方案,结合三方会审指导意见,细化本商场的出租价格定位,完成商场出租率绩效指标;5. 负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化;6. 定期进行市场调研,了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态,持续关注竞争商场信息,研究品牌发展趋势,分析市场远景;7. 负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施;8. 负责进驻型异业合作(餐饮、床品、家装公司)的全面管理工作;9. 对下属人员出勤、绩 效、发展方向等方面进行有效管理;10. 负责商场绿色展陈、公共休息区最美家等资源征集、维护;11. 配合企划营销做好广告位创收工作;12. 及时并准确完成集团相关信息化管理系统(ERP 系统:SAP、PS、OMS 等)的维护;13. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;2. 三年以上楼层管理工作经验,一年以上大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验;了解相关法律法规,熟练使用办公软件;3. 两年以上商场经营管理、招商工作经验,有一定的家居建材专业知识;对当地家居建材市场了解;4. 有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识;5. 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力,具有高度的工作责任心。

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店长/展厅经理/销售主管南京我乐家居股份有限公司南京-雨花台区15-30万/年04-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.制定并分解店面销售任务计划,带领团队完成销售任务;2.监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象等展厅形象维护工作;3. 对导购员的日常行为进行管理和培训;4. 分析总结本店的销售情况,并制定对应的销售策略;5. 掌握当地市场的竞争环境,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议;6. 与售后安装服务等相关人员保持日常沟通协调、衔接并及时传达公司的相关信息;7.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;8.及时准确的的提供销售报表;9.对导购员进行业绩评估和考核。任职资格:1、大专及以上学历;2、形象气质佳,沟通能力强,有良好的品牌意识;3、熟悉店面销售工作及家居建材销售经验,具备团队管理能力;4、熟悉基本办公软件,抗压能力强,敢于挑战高薪。;薪资福利:1、薪资:无责底薪,平均综合月薪10000-20000元,能力优秀可通过内部公开竞聘晋升至我乐更高管理层;2、福利:五险一金、交通补助、餐饮补助、生日福利、节日福利、不定期聚餐、年度旅游、超长带薪年假、系统性培训机会、年轻有活力的团队等;3、上班时间:长白班9:00-17:30(含午休),上六休一我乐丰厚福利:1、无忧生活: 15天左右超长带薪年假、免费员工宿舍、免费就餐(一日六餐,包含夜宵和下午茶) 、美味下午茶、免费班车、免费手机、话费补贴、健身房、影院、丰富多彩的员工活动、员工子女暑期夏令营、生日福利、年度旅游/体检等等;2、更多关爱:传统节日礼品、生育礼金、结婚礼金、爱心基金、大病基金、教育基金等等;3、除此之外,我们还有:五险一金、购买公司产品享受出厂价优惠、购车补贴、私家车油费补贴、特殊岗位的员工享受电脑购机补贴,更有明星零距离接触的机会...面试地点:南京市江宁区清水亭西路218号(南京我乐家居公司总部)

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店铺店长南京蓝树服饰贸易有限公司南京-秦淮区4-6千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位主要职责:1、负责品牌店铺的货品、人员运营和管理。2、完成品牌店铺的销售目标制定及执行。3.、将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取***营业额。4、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。5、 销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。6、 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。7、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。8 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。9、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职要求:1、18-35周岁,有良好的敬业精神和团队合作意识,能吃苦耐劳。2、口头表达能力较好,学习力及执行力较强。做事认真、细心、负责。3、有相关品牌店铺管理经验优先。

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