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市场策划/专员广东杰才商务服务有限公司南京-六合区3-5千/月06-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.了解并分析教育培训类行业,锁定本地市场动向,扩展及维护新老学员客户,进行日常市场地推等活动。2..根据公司要求完成新报学员目标人数。3.与公司各部门有效配合,并快速有效的解决市场诸多问题任职要求:1.勤奋踏实,目标感强,赚钱欲望强,个人成长意愿强的优秀应届生2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力3.具有较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷。工资待遇:五险,带薪假期,专业培训(定期出差培训),年终表现优秀奖金等 

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教育系统事业部运营专员江苏盛世堂文化发展有限公司南京-建邺区6-8千/月06-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、向创意中心总监负责,分管非遗教育系统事业部的整体线上线下拓展运营工作;2、负责与中小学校、高校、校外培训机构展开教育板块的合作事宜,按指标要求完成工作;3、负责教育系统板块的社会资质申报、评比等品牌方面的宣传建设工作;4、协助策划部完成公司大型品牌活动及客户大型文化、教育活动的执行工作。5、熟悉公司的非遗课程体系,并对课程体系进行优化提升,提升专业度和品牌力。岗位要求:1、具有教育行业2年以上的工作经验,熟悉与中小校园、教育培训机构的合作模式,有已达成合作案例的优先。2、具有良好的沟通能力和表达能力。3、对传统文化,特别是非遗有较深的了解,有自己的观点和见解。4、有较强的策划组织能力。

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会销策划经理(高薪诚聘)南京中道好爵酒业有限公司南京0.5-1万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:渠道推广,营销推广,市场营销,营销策划,销售谈判,销售管理工作内容:1.负责制定产品的上市和推广计划,控制预算;2.负责制定相关品牌营销策划方案,推广渠道,推广通路,市场活动的促销活动方案;3.负责研究市场的宏观方面的信息,研究市场,政策的变化趋势;4.负责根据项目营销方案结合政策及市场情况编写市场推广方案;5.负责制定营销策略并实施,完成公司分配的推广任务;6.负责制定各类市场促销活动和价格体系计划并监督执行结果;7.负责结合推广情况及时调整和完善营销方案;8.负责公司相关市场活动的策划和宣传、推广计划的制定与实施;9.负责维护与相关媒体的联系和沟通。职位要求:1.专科及以上学历,市场营销、管理、广告、公关等相关专业;2.具有1年以上市场策划工作经验,有媒体资源者优先考虑;3.熟悉终端市场的客户需求和操作,了解移动互联网的通路和渠道的经营;、4.具有广泛的社会资源、优秀的沟通能力、内外部协调能力;5.具有良好的市场洞察力、策划能力、应变能力;6.具有一定的信息分析和组织能力,有很强的团队合作。其他:上班时间:08:00-17:30 单休五险 交通补贴 餐补 通讯补贴 补充医疗保险 节日福利 年底双薪 绩效奖金

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聚合投资研究院院长/副院长江苏聚合资本管理有限公司南京-鼓楼区20-40万/年06-07

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

(一)岗位职责:1、负责投资研究院框架搭建,建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程;2、负责与外部资源对接,包括合作机构洽谈、导师嘉宾邀请等;3、负责投资相关课程、会议论坛、行业研究议题的系统开发、课程设置、论坛组织,负责培训活动现场执行和后期研究总结;4、负责商学院的推广和品牌宣传;6、负责投资研究院日常运营管理。(二)任职要求:1、本科以上学历,5年以上从事企业培训事业的工作经验,年龄30-50周岁,有与企业家交集的经历,有企业大学校长、企业商学院院长、商学院建设咨询经历优先考虑;2、了解文化、体育、旅游等相关产业,对于产业发展有独立的看法并看好其发展前景;3、优秀的系统思维和创新意识,能结合当前文化产业现状开发培训教育体系,具备投资研究院建设规划及运营能力;4、工作热情,有较强的服务精神及团队协作精神,良好的人际沟通能力。有较强的责任感和执行力,踏实吃苦、好学上进。5、具备优秀组织规划、资源整合、课程实施、团队建设能力。

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链家 / 储备店经理 销售南京链家房地产经纪有限公司南京0.4-1万/月06-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈,【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;2、 在店内与客户电话沟通,【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源,【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交,【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】 ;7、提高自身学习力和修养,【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】;8、为客户提供良好的客户服务,【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。任职资格:1.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;2.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

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培训督导南京明鼎教育科技有限公司南京0.6-1万/月06-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 了解两岸幼教相关教学法并进行理论、政策的研究。2. 协调外训讲师的研习活动及后续的事项3. 定期召开外训讲师会议发现问题解决问题4. 指导外训讲师专业技能成长。5. 不断进行自身专业度的学习与提升6. 做好同业产品信息搜集及我司产品的问题反馈。公司领导安排的其他日常事务性工作。任职要求:1. 学前教育、英语或相关教育专业,大专或同等学历以上。2. 熟悉OFFICE(Word、Excel、PowerPoint)软件及基本计算机网络运用。3. 具有5年以上幼儿园一线教学经验或管理经验。4. 擅长项目研究规划、总结与归纳。5. 对幼儿园书籍市场了解:有一定的教研能力6. 口头表达能力强,擅长文字运用,有较强的创新性。7. 适应偶尔出差。条件优秀但不符合任职要求者可特殊申请,择优录用。职能类别:培训督导 培训讲师

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培训师/助理江苏润禧新材料科技有限公司异地招聘4.5-6千/月06-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,对产品的性能施工方案要学习分析总结,制定更优的培训方案;2,了解同行产品,分析市场需求做定期的产品技术培训【岗位要求】:1.学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强;2.亲和力强、善沟通、协调说服力强;3.具有吃苦耐劳及团队协作的精神;4.,有良好的客户服务意识,能适应灵活的工作时间。

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创学院培训经理南京创意中心有限责任公司南京-栖霞区6-8千/月06-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 根据项目需求,进行培训方案撰写;2. 针对项目业务需求进行培训课程开发;3. 独立策划培训项目,具备讲授能力;4. 积极拓展培训渠道和资源。任职要求: 1.全日制本科以上学历,1年以上同岗位 经验,在文化与相关产业融合领域有一定的的理论基础和丰富的实践积累; 2.三年以上培训行业从业经验,一年以上培训项目管理经验,有政府项目服务经验者优先; 3.具有较强的服务意识和沟通、协调、组织能力,业务能力强。

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课程设计与开发南京航天管理干部学院南京-秦淮区10-15万/年06-06

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)负责培训热点追踪与收集;(2)负责培训需求信息收集与分析;(3)负责培训课程设计与开发相关工作;(4)负责多媒体课程制作相关工作;(5)完成领导交办的其他任务。岗位要求:(1)教育学、教育技术、人力资资源管理相关专业背景;(2)CET-6成绩425分以上;(3)能熟练使用Office、WPS组件进行文件的处理及演示文稿制作;(4)有使用Adobe系列软件(如Ps、Pr、AI、An等)进行多媒体制作经验者为佳(应聘时请携带相关软件的作品稿件);(5)有主导或参与培训课程设计与开发相关经验者为佳;(6)具有良好的团队合作意识和交流沟通能力,能适应并完成临时性出差任务。

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4S店培训内训师江苏悦风文化传播有限公司南京-雨花台区0.8-1万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.为新建4S店进行开业前销售辅导:汽车基础知识、销售流程、上汽荣威产品知识;2.负责为汽车4S店提供销售管理、服务管理、客户管理、营销管理等业务模块的培训及驻店辅导;3.负责4S店销售顾问销售能力提升培训(包含但不仅限于):客户异议处理、邀约技巧提升、销售流程提升、潜客管理、成交能力提升等专项培训;4.大型活动驻店辅导(团购会、车展等);5.负责开发驻店辅导课件及工具表单;6.新产品上市培训;7.区域所需的竞品调研及销售话术总结;8.区域其他相关活动支持。岗位要求:1、大专及以上学历2、有4S店内训师、销售经理工作岗位经验;3、良好的沟通交流能力,熟悉4S店培训及销售管理流程;4、能接受省内出差优先

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项目经理-培训方向(教育)海尔卡奥斯物联生态科技有限公司南京-江宁区1.5-2.5万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、对接企业及学校的培训需求,为用户设计培训方案;2、链接客户、区域小微,传递课程价值,吸引用户,做好付费转化;3、负责客户合同签到等商务部分工作,保证客户回款;3、实施培训项目,负责项目对接和讲师等安排,保证用户体验;4、迭代培训项目和培训流程,创新的满足客户学习需求,提升客户满意度;5、针对公司产品项目,搭建培训认证课程体系、运营体系和讲师队伍,通过培训认证搭建非线性培训生态圈,实现用户增值;6、分析和整理公司培训需求,针对需求制定内外部相结合的月度、季度、年度培训计划,推进闭环;7、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;能力要求:1、学历及工作年限要求:本科及以上学历;2、工作经历要求:5年以上培训项目管理相关经验;3、承接单的能力要求:良好的学习能力,良好的沟通协调能力,良好的团队合作能力,良好的组织策划能力,良好的项目管理能力;

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活动策划专员(双休)中国人寿保险股份有限公司南京市浦口支公司南京-浦口区6-8千/月06-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

所属部门:银行保险部1. 协助客户经理进行网点沙龙活动的策划与开展;2. 通过活动的开展协助银行维护VIP客户;3. 借助网点沙龙的活动帮助银行提高中间收入的指标;工作时间:8:30 - 5:00 (午休1个半小时);双休;

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培训主管江苏享佳健康科技股份有限公司南京-江宁区6-8千/月06-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、通过调研制定年度培训需求和培训计划并执行;2、建立公司培训体系,培训制度,设计流程和课件;3、制定培训标准,设计培训工具,统筹规划内外部课程体系的开发;4、建立内部培训师团队,管理讲师团队,培养专业培训队伍;5、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;6、建立并制定各部门的培训制度、流程;7、建立培训评估体系并持续完善; 8、完成总监安排的事宜及其他部门协助性工作。任职要求:1、两年及以上大型企业培训组织、培训管理工作经验;2、全日制本科及以上学历;3、有内部讲师团队组建、管理的经历;4、熟悉培训管理制度、培训体系及相关流程;5、对HR其他模块有所涉及或了解;6、具备培训授课及辅导技能,有企业培训师资格证书优先考虑;7、性格外向、自信、稳重,具有一定抗压力。有很强的文字功底及计划、组织、协调、沟通、执行能力,富有创新精神。

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培训主管南京德乐科技有限公司南京-鼓楼区0.8-1万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。2、负责拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发相关培训课件。3、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。4、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。5、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师,检查讲师培训质量和教学效果。任职条件:1.本科及以上学历2.五年以上企业培训工作经验3.熟悉培训体系建立、培训组织建设,对培训需求分析、课程开发制作、供应商选择及效果评估等培训环节有系统思路。4.具有优秀的文案撰写及口头表达能力,良好的抗压能力。

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产品培训员南京马丁餐饮管理有限公司南京-秦淮区4.5-6千/月06-04

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对加盟商店面的开业策划、营运、店铺管理、与公司合作流程、培训等整店方案的指导(公司提供教材资料);2、执行新店开业流程,传达公司的政策和制度,进行开业筹备,终端店铺培训;3、负责加盟商后期运营服务支持;4、严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系.(对加盟店面督导),合理处理各类突发事件并完成部门领导交待其他工作 。任职要求:1、一年以上轻餐饮行业培训管理工作,品牌连锁工作经验者优先;2、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,了解网络沟通平台交流基本方式方法。3、经过培训后,能独立负责新开业门店下店指导;4、经过培训后,通晓产品制作方面的知识,了解餐饮门店基本运营与管理。5、具备良好的表达和沟通能力,良好的客户服务意识;6、良好协调能力、分析问题并解决问题的能力;服从管理、自控力强;社会经验和知识结构较为全面,思维敏捷并富有创造性,适应和执行力强。7、能适应出差。工作时间:9:00-5:30,双休,五险一金,节假日福利,生日福利,出差补贴。

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中小学生职业生涯规划课程研发(供宿)南京学无涯文化发展有限公司南京0.6-1.5万/月06-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

****工作性质****1、熟悉职业生涯规划,参与主导中小学生职业生涯规划课程的研发和设计;2、根据幼少儿的行为特点,和幼少儿的行为习惯,结合科技元素,力图帮助中小学生寻找到职业兴趣;3、帮助中小学生进行职业探索,寻找到中小学生职业锚;4、从中小学生的职业兴趣测试到基本职业价值观的确立,帮助中小学生树立正确的职业观;5、广泛涉略,熟悉国内外中小学生职业生涯规划课程或者相关研究;6、熟读百科,不断进行各种模型的探索,结合国内外对职业生涯规划的研究,发展中小学生的职业生涯规划理论和模型;7、把全脑开发和潜能开发与职业生涯规划相结合,共同推进孩子的智力成长;8、确保课程设计的趣味化、个性化并且能够不断优化;9、广泛阅读,吸纳更多的职业规划的教学元素,注意课程的原创性和深度;10、了解竞品课程的优点与缺点,针对性的优化教学课程设计;11、能够对公司现有的幼少儿专注力的教材进行修改编撰;12、负责网络宣传稿的编写与传播;13、参与网站的网络营销及网络推广策略的制订、实施;****工作要求****1、研究生以上学历,英语六级以上,条件优秀者可以放到本科;2、人力资源相关专业专业,热爱职业生涯规划;3、热爱思考,喜爱探索;4、为人处世积极乐观,善于与别人相处;5、比较注重个人形象气质;****晋升路径****研发专员—研发部主管(股权)—研发部经理(股权)—副总裁(股权)—总裁(事业部总裁)****薪酬待遇****6000—8000无责底薪,加绩效加奖金,年底双薪,有这方面经验的可以额外再谈,海外游,节假日福利,生日红包应有尽有,成绩出色还享有机会成为注册股东,不完全是干股分红哦!可以考虑提供住宿!上班时间:朝九晚六,正常双休,享有年假,五险一金

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留学申请规划师(南京)指南者教育南京8-10万/年06-04

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、公司介绍:指南者教育成立于2012年,是一家提供留学申请服务、英语培训、数据分析培训的在线教育公司。我们相信,互联网对教育行业的改造将会是彻底的。秉承着“互联网+教育”的运营思路,指南者教育致力于打造让更多用户满意的学习及服务产品。指南者教育的文化是“务实、分享、进取、正直”。务实:凡事要以结果为导向;分享:在帮助别人变得更好的同时,自己变得更好;进取:保持好奇心,探索自己未来的多种可能,正直:追随内心,恪守每个岗位的底线。在这里你可以得到每年10天以上的年假,符合国家规定的五险一金以及带薪病假;在这里没有办公室政治,鲜有上下级概念,团队氛围融洽;在这里公司为每一位员工提供完善的培训体系,广阔的发展平台和晋升空间。二、具体的工作:1. 熟悉并掌握中国香港.新加坡.澳洲.英国和美国各大学的留学信息和申请要求,为客户完成专业申请工作;2. 了解客户申请专业的目标要求和所需技能,为客户进行背景提升方案的制作和时间规划;3. 解答签约客户申请准备中与申请相关的各类问题和指导客户完成申请材料的准备;4. 协调海外同专业导师及外教等,挖掘客户经历,完成客户申请专业的文书创作和提升;5. 了解中国香港.新加坡.澳洲.英国和美国的签证办理流程和要求,为客户办理入学签证;三、我们希望你:1. 来自各个专业,无论文理工商,你都能充分发挥你的专业才能;2. 具备良好的英语读写能力,能够看懂全英文网站信息;3. 热爱沟通,具有良好的亲和力,乐于分享和教授经验;4. 拥有认真负责的工作态度,细心严谨的工作习惯;5. 保持不断学习的心态,愿意主动在全新领域中充实自己;四、你的福利:1. 享受同行业中有竞争力的薪酬,灵活的调薪机制(能者多劳,多劳多得);2. 定期专业分享会与深度讲座,共同学习获得成长(斯坦福大神经验分享);3. 宽松和谐的工作氛围,丰富免费的咖啡奶茶零食(肥宅快乐水无限供应);4. 国内外旅游,部门聚餐和团建活动,生日小福利(开心生活,快乐工作)。工作地点:南京/常州年薪:8-10万/年

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银行培训产品开发经理扬州梯子教育科技发展有限公司南京-江宁区6-8千/月06-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

教学设计,课程开发,课程设计 1、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;2、设计培训课程、培训形式和方法;3、监督培训进程,提出相关建议;4、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;5、跟踪培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;6、完成上级领导交付的其他工作。【任职资格】 1.本科以上学历,师范教育类、金融财经类专业优先; 2.三年以上项目教学及管理经验,有三年以上课程研发及教师培训经验; 3.具备优秀的教学教研与管理能力,有在线教育项目教学管理经验优先;4.具备优秀的项目管理能力,优秀的团队建设与管理能力; 5.对教育系统、公立校系统有深度了解或从业经历者优先; 6.具备优秀的学习与创新能力,不惧挑战与承压,愿作为核心团队成员,共同推动公司快速发展。

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培训实施经理(TOP事业部)一砖一瓦科技有限公司南京-雨花台区0.8-1万/月06-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对签约培训系列项目的排课、师资协调、组织、实施并形成标准化流程及作业标准;2、协助对外全过程工程咨询培训项目的客户分析、洽谈、合同签订;3、负责对已实施项目的绩效评估、资料的整合、培训测评、组织协调,并给出客观数据支撑决策;4、负责对日常行业专家、教授的课程接待及维护;5、协助TOP事业部经理处理日常临时事务。任职资格:1、本科以上学历,专业不限;2、1年以上教育培训建筑行业相关工作经验;3、有培训项目策划、组织协调能力,有培训管理经验;4、接受出差,愿意与建筑业专家大咖互动及共事合作;5、有一定文案能力、可熟练操作常用办公软件、可熟练做方案汇报;6、有意或认同在“互联网+建筑教育”的职业方向发展;

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培训运营经理汇通达网络股份有限公司南京-玄武区6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位需求:1、 负责所在区域的VIP会员店的互联网工具、门店业务、门店运营的相关培训工作;2、 负责所在分部的服务商以及电商顾问的培训带教工作;3、 负责所在区域的优秀案例总结、输出工作.任职资格:1、 大专及以上学历,市场营销相关专业,接受出差;2、 3年以上培训相关工作经验,熟悉门店运营工作,在课程设计、培训班运营等方面有一定的能力,能独立授课;3、 具有良好文字功底教好、沟通表达能力强,具有较高执行力。

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