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南京 培训产品开发
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教研主管 南京欣途教育科技有限公司 南京-玄武区 0.6-1万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【您需要做的】1、负责部门日常管理、协调;2、完善部门工作职能及相关制度流程;3、负责教研队伍组建、工作考评、任务跟踪等事宜;4、负责部门工作计划制定及执行、反馈;5、负责统筹教研资料分类、编制、修订及优化、学员使用反馈跟踪等事宜;6、负责协调教学、教务及营销部门配合工作;7、根据上级安排和要求,做好其他临时性工作。【我们希望您】1、本科以上学历,三年以上培训行业工作经验;2、热爱教育行业,有相关教育培训行业教研管理工作经验者优先;3、良好的组织计划及培训能力,优秀的执行力,较强的学习能力,富有团队合作精神及协调能力;4、具有良好的职业道德和服务精神。【上班时间】早班08:30-17:30;晚班12:30-21:00(冬令时)早班09:00-18:00;晚班13:00-21:30(夏令时)单双周休息【我们的发展及福利】1、一经录用正式签订劳动合同,购买五险一金;2、享受带薪年假和法定节假日;3、年度旅游+团建活动+生日礼物;4、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;5、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;6、全面的培训安排(新员工培训+部门培训+管理培训)。

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培训助理 南京达三江物业管理有限公司 南京 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4、组织推动各期培训计划实施;5、培训讲师的管理;6、培训经费预算与控制管理;7、开展培训需求调研,改进教学技巧。

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总部诚聘教研经理(主管) 南京幸之福家教育咨询有限公司 南京 4-7千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)本学科资源库的建立和定期更新;2)本学科相关产品的研发和特色课程的开发;3)本学科城市和集团教研的组织;4)本学科新教师的岗前培训;5)校区教研的指导和协助;岗位要求:1)本科以上学历,3-5年一线教学经验,有教培行业工作经验的优先录用;2)有初高三毕业班教学经验,熟悉本学科中高考考纲考点;3)有一定的组织协调能力;4)性格开朗,工作态度积极主动,有进取心。巨石福利:1. 完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)2. 广阔晋升空间;3. 除国家规定五险一金外,提供额外商业保险;4. 节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动;5. 法定年假+福利年假;工作地址:南京招聘人数:语文,数学,英语,物理,化学各1名。工作时间:9:00-18:00(周日,周一休息)【加入我们】1.简历投递邮箱:hr@myjushi.cn2.电话咨询:025-855666083.公司官网:www.jushi.org工作地址南京市鼓楼区清江路85号02幢

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测评顾问 “前程无忧”51job.com(南京) 南京-建邺区 10-15万/年 05-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

-向客户介绍测评工具及服务,与客户建立良好信任关系;-识别客户需求,撰写人才测评解决方案;-根据测评结果,为客户解读报告并提供人才任用建议;-定制化开发综合能力测验、评价中心工具等;-主持实施中小型测评项目,参与大型测评或咨询类项目;-根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作;-完成部门经理安排的其他相关工作。任职要求:-本科及以上学历,心理学、人力资源管理专业优先;-2年以上工作经验,有测评相关工作经历者优先;-对人才测评有浓厚兴趣,并愿意从事相关工作;-乐于与人沟通,具备团队协作意识;-思维逻辑性强,善于快速学习和掌握新知识;-责任心和进取心强,能承受较大工作压力。 

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课程设计/诚聘 南京琅竹信息技术有限公司 南京 4.5-6千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.课程前期规划(编制修改教学大纲、教学计划,课程目标引导,内容优化;知识点提取拆分,脚本制作,ppt模板,查资料等);2.章节计划,拍摄计划(根据课程内容和老师时间);3.调整老师拍摄状态,对课程质量负责;4.协助销售专业咨询解答;向老师解答如何建课及我们提供的服务支持。任职要求:1、本科及硕士以上学历,2年以上工作经验。2、优秀的ppt制作能力及业务咨询能力。3、良好的讲解、沟通表达能力。4、具有一定的审美、创新能力。

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课程开发 南京新迪书法培训学校 南京-建邺区 0.5-1万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1.参与课程开发市场需求分析及内容规划,确定课程开发方向;2.参与具体课程产品开发制作;3.课程开发与设计,核心课程授课;4.辅导内训师开发课程,建内训师队伍。任职资格:1.喜欢书画;2.创新能力:能从企业优秀经验、成功案例中找到成功的关键要素,并总结归纳,沉淀;3.课程设计及开发呈现能力;4.教育培训行业2年以上工作经验,具备一定的管理能力;5.严谨的逻辑思维能力,思考有框架,有条理;6.较强的领导管理能力,能够带领项目组完成公司课程开发工作。工作时间:周三至周五14:00-20:30;周六8:30-20:30;周日8:30-17:40。寒暑假:每上8天休两天,连上5周后放10-15天年假工作地点:南京市建邺区水西门大街321号(西街外铺)联系人:卢老师联系电话:13160083886EMALL:lufeng66@dingtalk.com

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BIM培训讲师 江苏贝唐建设项目管理有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定授课课程的培训方案;2、编制、调整、执行培训计划;3、开发BIM培训课程,编制培训课件;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;7、熟悉Revit、Navisworks等BIM方向的软件优先;任职资格:1、大专以上学历、 熟悉软件优先;2、具备较强的分析能力和课程开发能力、良好的沟通能力;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4、熟练使用办公软件,可制作BIM教学课件。薪资福利:1、6000-8000元,薪资无上限;2、业绩提成:高额的产品销售和项目提成方案;3、社会保险:五险 4、能接触和学习到BIM、VR、3D打印机、无人机、三维激光扫描仪、放线机器人、族库、云立方等工业4.0最前沿的黑科技,职业生涯无限广阔5、客户群体为各大高校,每天徜徉在各大校园,天天看***(帅哥),利于解决个人单身问题。

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课程设计师 南京亚太管理进修学院 南京-玄武区 0.5-2万/月 05-19

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责高中自主招生以及K12文化课补习类课程体系设计;2、 负责课程内容开发、编制,打造高质量课程内容体系;3、 负责教学参与环节、考核评估体系设计,提升课程吸引力和教学质量;4、 负责课程讲师资源拓展与合作,打造高品质授课团队。岗位要求:1、本科以上学历,师范类教育专业、拥有相关教育行业背景、培训经验者优先;2、三年以上教育行业课程设计经验,主导完成过2门以上课程设计开发;3、对培训行业比较了解,具备教学培训活动组织能力;4、优秀的沟通能力、逻辑思维能力与强大的执行力;5、喜欢迎接挑战,具备很强的抗压能力。

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课程研发-蒙特梭利体系 南京启橙教育咨询有限公司 南京 5-8千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:了解蒙特梭利的教学体系,对蒙氏教学法熟悉,有蒙氏教学经验1.负责关于课程的市场调研、需求分析、用户分析等调研和分析工作,确保课程开发符合用户需求;2.负责课程产品的架构设计、内容策划、研发、测试等,确保课程的开发质量;3.负责课程后期制作的需求提交、沟通和审核;4.负责对学术,销售和市场人员进行课程产品的培训。 任职要求:1. 本科及以上学历,专业英语/教育类优先,年龄不限;2. 具备较为丰富的课程开发经验,熟悉线下及线上课程的开发流程有授课经历者优先;3. 教育培训相关行业3年以上工作经验,有教学经验/培训经验者优先;4. 能够独立开展工作,有较强的目标分解和计划保障能力;5. 良好的逻辑思维、书面表达能力、沟通能力和团队精神;6. 课程开发或课程开发管理背景的,优先考虑,待遇从优。我们提供给***伴的:1、领先的薪资体系,让你的每一项工作都能得到认可与回报;2、完善的内部培训机制,让你的能力不断的得到提高;3、科学的晋升机制,专业晋升和管理晋升双通道,让你的职业发展更顺畅;4、团结友爱的工作环境,融洽互助的工作氛围;5、五险一金+弹性工时;6、员工子女享受低折优惠; 启橙教育期待***伴们的加入。

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培训主管 南京创维家用电器有限公司 南京 6-8千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、搭建符合公司需求的产品培训体系,包括但不局限于内训师选拔、培养及培训管理;2、公司冰箱洗衣机产品培训课程的设计及开发,并组织内部研讨;3、策划并编写培训课件、开发新创意的培训手段和方式,包括但不限于视频、H5、游戏;4、设计并评估培训项目;5、培训项目的推广、营销、管理及实施;6、通用课程的授课;7、有微课开发及微课体系管理经验为佳。 任职要求:1、热爱培训,有较扎实的培训理论基础,企业培训工作经验2年以上;2、较强的基于业务需求的培训方案设计及制作能力;3、具备基于培训需求的课程开发和通用课程授课能力;4、较强的文字功底和驾驭文案的能力;5、本科及以上学历;6、熟悉家电行业者优先考虑,能接受经常出差。

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