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南京 培训督导
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项目专员 南京金栋梁教育科技有限公司 南京 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责企业培训项目。2、与中专、高职院校中高层领导交流,深度把握客户实际需求,并提供有价值的建议及解决方案;3、与高校中高层领导保持良好沟通,定期跟进并维护客户关系,增强客户认可度;4、协助项目管理团队,对已合作客户进行定期回访,辅助处理项目实施过程中的问题;5、合理调配项目部资源,完成学校项目建设周期内项目推进工作;6、根据内部需求,完成上级交办的其他工作。任职要求:1、国防生、退伍军人,专科以上学历,身高178以上,形象气质佳者。2、细致耐心,有创新精神,能快速掌握公司的业务特点和方法;3、沟通能力强,愿长期从事职业职业教育工作;4、责任心强,能够承受较大的工作压力;5、具有较强的团队协作精神和进取心,喜欢从事有挑战性的工作;福利待遇:1、周末双休;2、无责任底薪3500-6000+项目提成+年终绩效;3、缴纳五险一金;4、除正常法定节假日外,入司即享有带薪年假10天;

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管理培训师 泰合玺健康科技南京有限公司 南京-江宁区 1-2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.开发和落实公司管理人员的管理综合素质提升培训课程。2.开发和落实公司门店人员的礼仪、接待服务、客诉处理等培训课程。3.制定和落实公司培训计划,编制和控制培训预算。岗位资格:1. 有酒店、美容、SPA等相关行业2年培训经验以上。2. 熟悉员工培训制度和流程。3. 熟练PPT等办公软件。4. 有良好的人际沟通能力和组织能力,较好的文字组织和语言表达能力,能主动跟员工进行沟通交流。

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教学主管 南京爱乐优教育科技有限公司 南京-建邺区 0.6-1.2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据中心营销计划,合理分解教学团队目标,配合招生部招生工作,带领团队完成业绩2、组建及培养教学团队,并定期进行教学工作专业培训及指导3、科学合理编排课程及上课及试听课时间,提高教室使用率及课程消耗4、定期参与及组织总部及中心的教研教学工作,确保上课质量5、定期举办家长学堂,宣导早教知识及品牌知识,促进招生6、完善会员服务体系,提升家长满意度7、监督及指导部门员工严格执行岗位标准,并设置合理的奖惩方法 任职要求: 1、大专以上学历,学前教育相关专业2、2年以上早教相关教学工作经验及管理经验 3、较强的沟通、表达、领导能力 4、对BBunion国际早教品牌文化高度认同5、热爱早教事业晋升通道:教学主管——教学总监——营运总监——合伙人/投资人我们是这样的:没有论资排辈;没有“先来后到”;没有“你不行”!……直言不讳而有礼有节;创新无限而严谨有规;感性到能捕捉眼中的一丝爱意而拥有强大的逻辑思维能力!……在这个浮夸的时代,在这个烦躁的时代;在这个充满爱意的时代,在这个渴望成功的时代;只要你努力,没有什么不可以! 尽情地发挥你的才干,和我们一起拼搏,不要在奋斗的年纪,选择了安逸。把工作只当成工作,那你收获的永远只有薪水,把工作当成事业,你收获的会是意想不到的惊喜! 愿你能像蜜蜂一样工作,像蝴蝶一样生活! 愿你与格林之家共同成长!

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销售督导朝九晚五双休 南京德汇银财务咨询有限公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总部要求,明确分公司的培训需求,组织及实施相关销售技巧的培训;2、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;3、领导交办的其它事宜。任职要求:1、80后、大专及以上学历,营销、金融专业优先;2、女客户销售相关培训经验者优先及电销培训经验者优先;3、诚实守信,具有团队合作精神和高昂的工作热情;4、具有良好的沟通、维护客户关系能力;5、勤奋努力,强力的执行力。薪酬福利:1、福利待遇:底薪5000+丰厚的绩效提成+绩优奖金2、工作时间:周一到周五10:00-17:00;3、节日假期:双休,享受国家法定节假日4、公司活动:定期出国旅游、聚会活动;5、企业培训:新员工入职培训、定期部门培训、职能培训;6、职业发展:健全良好的职业晋升空间、广阔的职业发展平台工作地址南京德汇银财务咨询有限公司 鼓楼地铁站6号出口翠峰大厦1101

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教学主管/课程主管(江宁万达店) 积木宝贝科学早教南京中心 南京-江宁区 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位描述:建立健全中心教学制度并监督检查执行情况,收集整理教育教学信息,组织指导师业务培训,组织中心教学检查及评比,全面促进学校教学水平。二、岗位职责:1、日常授课、看课及教学质量的保证;2、组织教学部门的备课、培训及学习;3、教案、教具等相关教学资产的整理、保管和规范的使用;4、中心相关活动的策划、参与实施;5、定期GMS系统的数据更新、整理和统计;6、教学团队的建设和管理;7、部门间的工作协调与配合;8、定期教学部门的工作计划、总结和对CD的汇报;9、与总部教学督导的对接;10、负责执行总部培训系统,并建立中心自培系统;11、组织部门会议;12、完成上级临时交办的其他工作。三、任职要求:25岁以上,本科以上学历,幼儿教育行业指导师职位三年以上经验或者1年以上同岗位工作经验,有团队管理能力,熟练使用办公软件、英语专业六级以上、流利的听说读写能力(英语作为日常工作用语)。知识能力要求:1.熟练掌握积木宝贝课程体系;2.熟练掌握积木宝贝gym、音乐、艺术课程;3.掌握早教知识,儿童心理学知识;4.了解团队管理相关知识;5.了解市场营销相关知识;6.了解企业管理相关知识;人格特质:1.亲和力好/高情商;2.大局观;3.责任意识;4.细致、耐心;工作地址:南京市江宁区竹山路68号万达广场1号门F3层积木宝贝简历投递:请将个人求职信、简历、一张个人标准彩照发送电子邮件:njjnwd@gymangel.com.cn邮件标题:应聘+岗位+姓名

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教学督导 南京英阅教育科技有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、班级日常管理2、教学质量的严格把控3、定期与家长沟通孩子的学习情况4、升学及口碑工作要求:1、年龄23-33岁,有责任心,喜欢孩子2、有少儿英语行业工作经验优先考虑3、大专以上学历

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辅导专员 周大生珠宝股份有限公司 南京 4-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1:通过在驻店去观察及发现门店问题;2:根据门店实际问题撰写改善方案;3:通过实操演练或拓展等形式进行门店业绩及问题改善;4:其他领导交办任务。岗位职责:1:3年珠宝终端经验及1年终端管理经验;2:拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;3:熟练运用谈判技巧,能够对于工作中压力有一定承担者;4:有一定逻辑思维及方案编写能力,喜欢经营管理工作;5:能够适应出差。

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培训督导 深圳汇洁集团股份有限公司 南京 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责根据公司培训制度组织实施培训,开展产品知识、主题推广、货品陈列及销售技巧等培训,并通过培训提升店铺业绩;2.负责指导产品陈列工作,督查并完善货区形象建设,并进行货区形象考评;3.负责建立VIP顾客档案,做好VIP顾客服务、咨询、关怀等工作;4.完成直接上级交办的其他工作。任职要求:1.有2年以上服装行业培训经验;2.有良好的团队合作精神及独立工作能力,有服务意识、能熟练操作办公软件;3.形象气质佳、性格外向,沟通及表达能力强;4.能适应频繁出差。

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教学培训督导 南京米其儿教育信息咨询有限公司 南京 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、针对盟商加盟情况拟定培训的需求与培训计划并负责实施;2、根据公司规划,进行课程研发、修改和完善,参与培训课程体系的搭建和运作;3、对加盟店做师资培训,撰写培训报告,并评估培训效果;4、培训、讲座等各项服务申请的审核、受理、解决,做好记录并存档;5、利用报表等形式进行数据分析,开展培训需求调研,协助收集培训需求;6、关于门店的问题解答,困难的解决,销售业绩的统计等;7、统一物资及教具包的配发及申请;8、按照门店服务流程,对门店进行指导和跟进。任职要求: 语言表达能力强,组织能力强。

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助理讲师高薪+供宿 南京学无涯文化传播有限公司 南京 3.5-7.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

****工作性质****1、假如你希望未来从事讲师工作,请与我们为伍!2、假如你希望得到很多实战派老师的指点,快速成为讲师,请与我们为伍!3、假如你希望能沐浴在传道受业解惑的氛围里请与我们为伍!4、假如你喜欢演讲口才、职业生涯规划、沟通类的课程,请与我们为伍!5、假如你喜欢和一群朝气蓬勃的人打交道并积极的融入他们,请与我们为伍!6、假如你不想独立创业但是也在寻找一群有梦的人一起奋斗创业,请与我们为伍! ****工作要求****1、专科以上的学历,本科以上学历更佳;2、三年以上的舞台经验,讲师经验更佳;3、乐观、正能量,能积极影响别人;4、能不断修正完善自己课程的不足,能独立研发者更佳;5、善于与团队融合,能积极与其它讲师沟通磨合;6、个人形象气质较佳,男女不限;****晋升机制****讲师助理--实习讲师--巡讲老师--主训讲师—讲师部部长—副总裁——总裁****薪酬待遇****实习讲师6万以上的年薪,另有分红;巡讲讲师10万以上的年薪,另有分红;主训讲师20万以上的年薪,另有分红;双方合作出书,版权另算;海外游、节假日福利、生日红包等,表现卓越可以经过股东会的授权,持有限度的股权,非干股分红,享有注册股东的一切权益。

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学习顾问 环亚西文现代英语-南京琅文培训学校 南京-秦淮区 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.提高运营效率和服务质量、营造一个以客户服务为导向的工作环境,从而提高客户在中心的体验满意度。2.营造舒适的中心学习环境和良好的英语学习氛围。确保英文在中心作为主要沟通语言。3.负责中心学生满意度以及完成学生跟进覆盖率。按照公司标准的学生学习周期管理服务流程,对自己所负责的学生进行相应的跟进。4.针对不同类型客户的服务需求,提供相关的服务项目,从而提高客户的整体体验;根据学生的学习进展及时地调整服务项目。5.配合中心课程顾问和培训师促进中心净内部收入的良性增长,包括课程续约、升级和推荐。任职资格:1.英语水平:CET-6或以上。2.学历:本科或本科以上学历。3.两年或以上服务行业工作经验者或一年及以上教育行业工作经验者优先。

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班主任老师 南京漫文教育科技有限公司 南京-玄武区 5-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责(1)负责学生的日常管理、维护、监督;(2)负责定期与家长沟通并收集、解决相关建议与投诉:(3)负责督导教学质量并定期完成学校所需报表;(4)负责所带班级学生升学及学校品牌、口碑的维护与建设;应聘要求:(1)大专以上学历,喜爱英语或有英语基础,普通话标准;(2)热爱教育事业,责任心强,有耐心,喜欢儿童,善于与沟通交流;福利待遇:(1)社会保险,定期体检,每年调薪,专业培训,领导友善,工作环境nice;(2)无责底薪+带班工资+升学绩效+口碑奖金;地址:1.南京市玄武区珠江路88号新世界中心A座10楼; 2.南京市鼓楼区草场门大街98号力导大厦3楼;

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诚聘培训主管+薪资七千+五险一金+年终奖 锦创科技股份有限公司 南京-秦淮区 7-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、按照公司战略发展制定年度培训工作计划并负责执行;3、培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结4、制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用5、负责组织公司内的新员工岗位培训、产品培训,并对参加者进行考核6、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理7、领导交待的其他事项任职要求:1.3年以上培训经验;2.具较强的培训计划、实施、评估能力;3.较强的团队激励、协调和反应能力;4.优秀的表达、沟通能力;5.工作态度积极,责任心强;6.熟练操作相关办公软件。薪资待遇:7000元/月+入职五险一金+带薪年假+年终奖作息时间:8:30~11:30 ——1:15~5:30 周末大小休 月休6天 法定节假日正常放假

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培训经理/主管 江苏享佳健康科技股份有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据员工成长特点,萃取优秀员工经验,开发学习成长地图课程体系, 与销售部门共同制定部门员工分级培训计划,组织实施,评估效果,并不断优化。2.帮助销售部门分析部门内员工绩效情况,找出绩效提升瓶颈,并进行绩效改进,与销售部门配合对后进员工进行重点帮扶;、3.根据销售部门营销政策要求,开发相应培训课程与话术并实施;4.跨部门协作,优化现有销售话术和销售行为符合规范; 5.与销售部门配合开发新人训练项目,管理与训练入职三个月内的员工, 并持续跟踪新人业务情况,对重点员工提供帮扶;6.做好人员的长期培养工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年及以上培训经验,能够独立授课;2.工作认真负责,有较好的台风;3.性格开朗,思维敏捷,学习能力强,有较强的进取精神和组织、沟通、协调能力;4.有较强的书面和语言表达能力,具备电脑等办公自动化工具的基本使用知识和操作技能;5.有保险公司培训工作的优先考虑。

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培训督导 南京本涩女装 南京-浦口区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司战略规划导向编制年、月度终端培训计划,并组织实施;2、根据店铺各级人员的岗位职责与任职资格,开发培养终端销售人才、提升销售业绩的各类培训教材,包括:销售技巧类、营销活动类、美学搭配类等;3、分析、总结培训开展情况,对培训效果进行全面评估、跟进与强化受训人员接受培训后的技能提升状况并提出改善计划,为销售业绩的达成持续培养人才;4、搭建零售培训体系,建立并完善讲师库、教材库、培训档案库等;5.其他相关工作。任职资格:1、 大专以上学历,有美学等相关知识,如:化妆、服装设计或相关职业工作经验;2、 熟练使用各种办公软件,课程大纲撰写、PPT制作能力较强;3、 有服装行业、化妆等相关行业工作经验者优先;4、 良好的语言表达及沟通能力,较强的逻辑思维能力,抗压能力强;5、 对于美有自己的追求,有个人的见解,对于新事物有较强的接受能力和敏感度 ;

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托管培训师 深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司 异地招聘 0.6-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责维护客情关系,帮助加盟商提升销量。2、和客户做好协调工作,帮助客户解决问题。3、培训客户的员工,帮助提升客户员工的素质。4、工作地点就近安排任职资格:1、大专及以上学历,有市场督导或相关培训工作经验。2、有珠宝行业相关工作经验优先考虑。3、适应出差,有较强沟通交流能力、有责任心、工作积极主动

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培训讲师 南通华山药业有限公司 南京 8-10万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

主要负公司的培训工作:1.负责公司内部员工培训;2.公司商学院的培训;3.运营部门相关工作。 任职资格: 1.具有非常丰富专业的营养学知识; 2.本科及以上学历,有培训经验及专业对口优先; 3.表达能力较强,形象气质佳;4.适应能力强,反应快;5.能够适应出差;6.男女不限。 工作时间: 上五休二,早9:00至下午17:30保底薪资5000元,另加高额提成。五险一金,所有国家法定假日都放假。

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产品培训师 带薪年假 节日福利 员工旅游 南京胜拓健康产业发展有限公司 南京 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司产品(燕窝、婴幼儿奶粉、橄榄油、湿巾等)知识培训,营养知识、销售技巧培训;2、调查分析培训需求,开发培训课程,制作培训课件和建立企业培训资料库;3、能够接受公司的工作安排,适应短期的出差,到各地区门店进行培训;4、撰写培训报告,评估并反馈培训效果;5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进。岗位要求:1、大学专科以上学历,了解母婴产品知识者优先;2、能适应短期全国范围内的出差;3、有良好的演讲、文字语言和沟通能力,有较强的组织、领导能力及人际关系处理能力,有亲和力、乐观、有责任心、乐于分享;4、语言表达能力强!头脑灵活、条理清晰、有亲和力。福利待遇:1.合理优厚的薪资:基本工资+绩效工资+年终奖;2.完善的假期组合:法定假期、带薪年假、带薪病假等;3.丰富的员工活动:员工聚餐、旅游活动、优秀员工评选活动等;4.多元的职业发展:岗前培训、在职培训、岗位横向调整和纵向晋升机会等。

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培训督导-建邺万达孩子王 孩子王儿童用品股份有限公司 南京-建邺区 4-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店新入职员工的培训及带教安排,规定时间内完成新员工培训工作;2、负责应届生的带教、培训工作,完成不同阶段的学习及考核结果输出;3、负责公司企业文化及顾客经营策略的培训宣导,让员工了解公司的企业文化;4、负责门店日常月度课程计划的制定及学习氛围的营造,提高员工学习积极性;5、完成上级交办的其他工作。任职要求: 1、大专及以上学历,二年以上零售行业工作经历; 2、熟悉办公软件及零售商业操作系统,有门店员工培训带教经验,了解营运培训体系和人才培养目标; 3、能够独立开发、优化培训课件、并授课; 4、具有较强的表达能力、沟通能力、规划能力。

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省区督导(江苏) 贝德玛(中国) 异地招聘 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据总部和上级下达的计划,负责所辖区域内终端零售、会员目标和出库目标的达成;2、根据总部和上级的规定,负责所辖区域内零售督导的日常工作管理;3、了解零售督导在各自区域内的工作情况,发现并解决问题,提升整体团队的素质;4、负责新进零售督导的业务培训和带教工作;5、负责指导和帮助零售督导对终端店员提供零售培训;6、负责对辖区内重点终端的培训和销售工作;7、负责管理辖区内终端的品牌形象和陈列要求;8、为上级提供所辖区域内终端的零售分析和促销建议;9、完成和执行辖区内相应的促销计划和顾客推广计划;10、独立组织开展小型顾客美丽课堂活动;任职资格:1、3年及以上护肤/彩妆等相关产品销售工作经验,有品牌护肤品/化妆品专卖店管理或促销经验者优先,有促销队长或化妆品专卖店督导管理经验者优先;2、工作勤恳踏实,善于沟通,能接受长期出差;3、能使用OFFICE软件。

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