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南京培训督导
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python助教南京乐因特教育科技有限公司南京-江宁区4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责学生学习期间的日常学习督导、成绩考核、协助讲师抓好学生的学习培训、辅导2、协助讲师课堂教学、追踪学生学习情况并及时反馈3、分层次辅导学生。4、整理教学档案,不断提升专业课程的学习跟教学能力5、负责给来访学生做好测评,同时配合课程顾问完成相关的咨询任职要求1、大专及以上学历,1-2年的技术相关工作经验或者项目经验2、良好的沟通跟管理能力3、熟练掌握各类办公软件,能制作ppt教案等4、有较强的沟通表达能力,良好的亲和力。5,、具备团队精神4、

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大区培训经理(丸美日化)广东丸美生物技术股份有限公司异地招聘1-1.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 制定符合市场需求的实地培训计划,做好每一场充电会议、代理商内训会议,实现培训覆盖率与有效率;2. 根据公司培训促销要求,组织实施公司各项培训促销方案开展;3. 内部团队的管理建设,带教新人,培养人才,提升团队培训促销管理能力;4. 协助部门跟进回款出货指标的完成。任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;2. 5年以上培训工作经验,2年以上化妆品行业日化渠道同等职位经验;3. 熟悉市场营销管理理论知识,能独立开发课件;4. 形象气质佳;适应长期出差。 负责区域:浙江、江苏、安徽、山东

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培训师(南京)dyson南京0.8-1.2万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

培训师岗位描述:1、培训规划和计划协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2、在岗培训按照产品介绍及演示的标准,对产品专家进行现场培训并进行现场纠正,并反馈培训效果--每月至少12天在岗辅导,不少于20次,每次至少3小时。每月至少2天商场实践销售。3、课堂培训主动收集、汇总产品专家培训需求,编制课程材料,设计课程结构。与区域销售积极沟通,制定月度培训重点及工作计划   2天/月4、培训考核每月进行月考,季度考核(根据培训重点,拟定考题。分笔试或现场演示等不同形式)5、人员管理建设融洽的团队氛围,增强团队士气,提高自信心和凝聚力 任职资格:学历:大专及以上学历 年龄:25-382年以上零售一线培训相关工作经验(如小家电、化妆品等)有丰富的培训经验,能独立设计并制作培训课程熟练操作PPT及excel五官端正、责任心强,较强的逻辑思维能力,耐心细致,善于沟通,对培训工作有热情能接受区域性出差工作

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店内培训师Clarins娇韵诗化妆品(上海)有限公司南京0.8-1万/月05-01

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 柜台新员工带教。  2. 根据公司培训重点,对BA团队销售技巧、产品知识及客户服务等方面进行现场指导。  3. 针对BA的差异性进行现场指导培训,有效改进BA 销售技巧等考核内容,以确保BA 顺利达成公司考核目标。  4. 在现场培训过程中,通过角色扮演等方式促进BA有效提升服务专业度及产品知识熟识度职位要求: 1. 高中以上学历。  2. 5年以上一线销售人员工作经验,有同行业培训师工作经验者优先考虑 3.销售技巧、服务意识佳,良好的沟通协调能力及亲和力 4.皮肤好,气质佳 5.能适应不定期出差 6.熟练使用电子邮箱处理公司邮件     

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培训师(南京)KAPPA(中国)南京-秦淮区0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:根据培训需求,完善培训课程内容;制定培训计划,为品牌人员进行服装搭配、色彩、面料、销售技巧等方面的培训;跟进及考核店铺培训的结果;团建活动的开展;任职要求:25-35岁,全日制大专以上学历,有零售行业销售经验或培训经验;良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强;热爱零售行业,具有良好的服务意识及合作精神;外形时尚、个性开朗、具有亲和力;适应区域内的不定期出差

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培训专员(著名连锁公司)南京无边界餐饮管理有限公司南京-秦淮区4.5-5.5千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、培训规划与计划:在上级得指导下进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求2、负责培训档案的建立与管理:负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档3、负责培训前期准备工作 : 包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等4、负责培训需求调查 : 根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作5、负责培训过程中的记录以及跟进,解决学员的疑义问题并归总向上级汇报解决6、领导交待的其他临时性工作    任职要求:    1. 大专以上学历,不限专业。一年以上培训管理和组织实施工作经验 2、具有高度得工作热情、责任感和良好的团队合作精神3、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力  

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商学院院长/培训总监江苏舜昊健康产业集团有限公司南京-雨花台区30-40万/年06-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责规划商学院的发展方针、实施路径、工作计划及管理体系,带领团队建设商学院;2、负责建立商学院的培训及传播的素材体系,建立商学院知识库图谱;3、负责健全商学院培训的线上、线下渠道,完成高效培训渠道矩阵;4、负责及配合集团各项日常培训落地执行;5、负责培训及发展内部及外部合作伙伴的培训师资资源,建立兼讲的准入、培训、认证、晋升、奖惩体系;6、负责学习对标行业培训最优实践,形成定期的研究报告;任职要求:1、本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验;2、具备较强的业务分析和规划能力,有丰富的培训管理方法论;3、有良好的职业操守,价值观端正,对出行行业有使命感,自驱力强,具有抗压能力和创新能力;4、具备较强的沟通协调能力和处理复杂情况能力;

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化妆品CS渠道培训师倍兰生物科技(上海)有限公司南京-玄武区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、对代理商团队进行品牌文化、产品知识类培训; 2、对门店导购员进行品牌文化、产品知识、产品卖点、销售技巧类培训; 3、组织、主持大型促销和招商会活动,策划门店动销方案; 4、熟悉门店详细情况,建立门店大数据并进行分析总结; 5、建立良好的代理商及门店客情; 6、通过系统培训提升门店销售量,提高顾客返单率。 任职资格: 1、从事化妆品CS渠道培训工作3年以上经验,有专柜销售经验者优先; 2、能够出差,并根据不同地区人员进行针对性授课; 3、有较强的独立授课能力,擅长课堂授课尤其门店的实地带教; 4、有良好的培训教材(PPT)编写、制作能力; 5、有良好的沟通能力,语言表达能力强; 6、有较强的工作进取心,能不断提升自身专业水平及工作绩效; 7、能熟练运用各项Office软件(如Word,Excel,PPT等);8、公司总部在上海,工作常驻地可选:上海、山东,湖南,福建,广西,南京、杭州、武汉、合肥、济南、沈阳、重庆、成都、南昌(根据驻地就近安排)。

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Kappa培训主管(双休)南京克瑞特斯体育用品有限公司南京0.8-1万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.  建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2.  按照公司战略发展计划、年度性工作计划,制定年度培训计划报上级领导审批;3. 根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整;4. 培训工作的开展、跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析;5. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;6. 跟进和考核店铺培训的结果;7. 完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、2年左右服装、零售行业培训、零售管理经验;3、专业不限;4、性格开朗大方,对培训有浓厚的兴趣。5、适应出差

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培训专员(周末双休)南京迪文尼贸易有限公司南京-雨花台区4.5-6千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:    1、负责公司终端陈列人员的辅导和公司内相关陈列培训工作的开展;    2、接受品牌公司每季度陈列培训,协助上级完成季度转训工作;    3、结合终端销售情况、库存结构、产品活动推广等信息,及时给予终端陈列指导工作;    4、完善和编写终端员工入职培训、各项技能、管理类培训课件;    5、对接总部提供的培训支持整合公司内训资源,优化培训;    任职资格    1、中专及以上学历,熟练掌握办公软件的应用;    2、有较强的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力;    3、有2年以上终端店铺培训经验优先;     

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IC营销/金融培训师海银财富管理有限公司异地招聘2-2.5万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.有效地向客户详细介绍家族办公室服务内容,优势;2.针对客户的 KYC 结果,出具初步的家族办公室相应解决方案;3.演讲小型客户沙龙;4.对资产配置,投资有一定了解,能够为客户出具简单的投资方案;5.对家族信托的意义,落地方案和常见模型对理财师进行培训;6.熟悉境内,离岸常见信托架构,受托人及信托设立流程;7.对相关法律(信托法,婚姻法,继承法)有一定了解,对中国,中国香港,美国税务环境 和税法有一定了解,***对其他常见移***家税法和重要民事法律有了解。

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珠宝培训师(南京)深圳指南针教育网络科技有限公司南京1-1.5万/月06-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责客户市场商圈的市场调研分析;了解客户店铺营运管理、人员配置、商品陈列等相关情况并提供诊断报告;2、负责客户店铺营运管理、客户服务及销售管理、团队实战管理、新店开业培训指导等服务驻店指导工作;3、整理完善店务管理等相关工作;督促店面相关的管理制度及店铺流程得到有效执行;4、店铺管理项目执行的信息反馈与方案改进;提升终端合作店铺的品牌形象与业绩。任职资格:1、3年以上珠宝首饰行业终端零售工作经验或区域营运管理经验(珠宝店长或区域主管、经理);2、具备珠宝零售专业的产品结构调整、陈列和形象管理、通过有效配货以消化库存的能力;3、通晓零售终端的招聘、培训、营销方案的制定和执行,善于把握流行趋势、消费心理;4、执行公司的统一形象标准,具备作为店务管理顾问应有的职业化形象素养及服务品质;5、较强的语言组织能力与沟通协调能力,能承受相应的工作压力,能适应出差工作。我们将为您提供:1、五险一金是基本保障咯;2、每周一三五的下午茶,空调wifi西瓜,如果感到幸福你就啪啪啪;3、每月生日会,别担心重要的日子一个人孤孤单;4、俱乐部不定期组织活动,带上家属一起嗨翻天;5、节日礼物,免费帮你邮寄给家人、情人或朋友;6、一年一次专业体检机构免费全身体检!身体是革命的本钱,努力工作的同时我们希望你健健康康的;7、浪完回来又有开年年会及免费旅游,各种现金奖、实物奖拿到你手软; 8、能者多劳,高于平均工资,不让你的工资拖后腿; 9、出差不仅有补贴还有绩效奖金! 10、最高2500元的工龄工资,12天的带薪年假~11、每天上班7小时哦(9:00-12:00;14:00-18:00)

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培训推广主管(东区 )广州环亚化妆品科技有限公司(滋源/美肤宝/法兰琳卡)异地招聘0.8-1.2万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责经销商培训计划的制定与实施,培训教案的编写与存档;2、实现经销商市场人员的服务礼仪、专业技能、产品知识、销售技巧的有效提升;3、协助经销商及大区经理组织、执行的各类招商会及培训会议,可主持会议;4、负责辖区市场内的大、中型终端推广活动,包括策划、组织、执行、控制;5、监督与管理市场人员的专业水平与业务水平,解答市场人员与终端客户的疑难问题。岗位要求:1、形象气质良好,具备良好的沟通能力,工作积极、敬业、有较强的责任心、较强的判断能力;2、2年以上培训推广工作经验,具有日化行业培训经验者优先;3、具有策划大型活动、大型会议、中小型活动及会议能力,具优秀的现场演讲和把控能力。

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初/中/高级营养导师广州纽缤乐营养科技股份有限公司南京0.5-1.2万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

营养推广 母婴 出差 活动 妈妈班工作职责:1、依据公司目标和市场发展,制定区域市场推广、促销方案,提升区域品牌形象,协助提升销售业绩;2、负责门店巡店,区域内运营人员对接、培训工作,各类活动的落实执行,门店线上线下的活动支持,完成区域门店销售任务;维护所属区域的门店和客情关系;3、对门店人员进行营养专业知识、产品专业知识、终端销售技巧及形象指导等培训;4、具有一定课件开发能力,能组织进行中小型妈妈培训活动;任职要求:1、中专以上学历,形象气质佳;2、营养学、医学等专业优先,持营养师证优先;3、1年保健品、乳品、快销品培训或督导经验,优秀应届生亦可;4、良好沟通表达能力和承压能力,具备良好服务意识和亲和力;5、能接受区域内短期出差,有车或持驾照***;更多福利信息,往下戳!戳!戳!v 社保福利:试用期内统一购买五险,为员工提供人身保障!v 工作时间:弹性工作制,加班可另行调休,不死板沉闷!v 各种补贴:出差跑市场即可享有相应交通补贴、话补餐补、住宿补贴,让员工出差开心安心!v 带薪假期:法定假、带薪年假,旅游假,拿着薪资去happy,就是这么任性!v 各项奖金:能者多得,绩效奖金、超额奖励、季度奖金、年终奖等,能拿多少,业绩说了算!v 日常福利:旅游、集体活动、节日福利……只要工作完成,公司无条件支持!v 扁平管理:我们只看效率,结果导向,能者说了算!v 职业发展:每个岗位都可横纵向发展,职业生涯从此步入快车道!v 员工培训:我们有强大的营养学院,一入职即提供专业培训,帮助快速适应工作;转正和晋升将开展二级三级各类主题培训,提升综合技能和素质!v 公司实力:v 11年婴幼儿营养品经验,集产品研发、生产、销售、服务一体化!v 按10万级CGMP标准乳品和保健品生产标准,在新西兰下设NHS药业工厂生产基地,质量有保证!v 拥有纽贝乐、聪韵、蓓多乐三大品牌,市场遍布28个省市和地区,合作终端7000多家,100多名营养顾问服务团队!你还在等什么,还不快快动动手指联系我们?!

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培训师(南京)绫致时装(天津)有限公司南京5-8千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、定期了解培训需求,合理制订培训计划,并按计划开展培训;2、为品牌人员进行关于销售技巧、专业知识、企业文化等方面的培训3、配合零售团队,策划和组织培训以及项目的开展,帮助提升销售业绩4、负责培训项目的运营:培训组织,培训过程管控;5、跟踪培训效果,培训后期数据统计,培训工作改进。任职要求:1、35岁以内,有零售经验或培训经验优先;2、性格热情开放,目标感强,学习能力强,重视自我成长;3、良好的语言表达及沟通能力;4、具有良好的服务意识及合作精神。5、接受2021优秀的应届毕业生

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培训经理南京鲜道一番餐饮管理有限公司南京1-1.2万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责内容体系及培训闭环的搭建,实现培训知识可沉淀,线上化和闭环。2.自主/联合营运总监研发一系列培训课件(重点研发面向营运课件)3.负责培训项目的策划,组织,实施,评估和跟进,验证培训效果4. 发展内部培训师,推动讲师选用育留举措;5. 执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;5.收集餐厅发生的各类问题,协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助;6.辅导餐厅分析优弱势,提取共性问题,制定解决机制,避免问题的再次发生;职位要求:1.具有5年以上连锁餐饮实际营运管理经验;2.具有较强的协调能力和领导能力;3.具有培训体系从0-1的搭建过程(线上、线下)4.诚实正直、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力;

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自然导师(千鸟谷)工作地点:黄山、杭州、深圳五星控股集团有限公司异地招聘2-2.5万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责黄山、杭州、上海、深圳等自然营地、自然学校的自然教育项目服务,负责相关课程研发、推广,负责营期管理和营员服务等。任职要求: 1、基本要求:35周岁以下,本科以上学历,特别优秀可放宽至大专学历,有中小学教学经历或教师资格证;2、薪资待遇:年薪10万起,另有业绩奖励。千鸟谷简介:黄山千鸟谷生态科技有限公司设立于2018年8月,注册地位于安徽省黄山市,由桃花源基金会和五星控股集团合作成立。桃花源基金会由马云、马化腾联合发起、50余名国内知名企业家共同参与的生态环保公益组织,目前有四川老河沟、八月林、吉林向海、黄山九龙峰等6个公益保护地。千鸟谷的主要任务是“以公益的心态、商业的手法”探索公益保护地社区经济发展和自然保护地可持续资金供给的全新模式。已连续两年获得“社会企业创新”奖及“向光奖”。千鸟谷已获得生态环境教育基地、科普教育基地及团队接待等资质,目前在黄山、杭州、上海、深圳及非洲肯尼亚等地建立6家自然研学营地,2021年将拓展到10家营地,华东营运中心、华南营运中心、海外营运中心在筹备中。因项目发展需要,千鸟谷面向全球邀请热爱大自然、热心生态环保公益事业、熟悉课外实践教育业务的行业精英加盟,公司提供较优厚待遇及自由的发展空间。

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培训督导千百度国际控股有限公司南京6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、加强品牌建设,维护,管理 ;;2、负责按计划对各区域终端导购的产品知识、销售技巧、促销活动、心态调整、形象等技能提升培训;3、参与组织各类培训会等,安排培训课程,并实施讲解,进行效果评估,形成活动书面总结;4、协助管理与提升所辖区域内重点门店业绩,协助区域年度销售指标的落实。任职资格:1、有相关行业工作经验2年以上;2、沟通表达能力、执行力强,有产品知识、销售技巧等授课经验;3、形象气质佳,有良好的职业素养、沟通协调能力;4、有一定的抗压能力,能接受出差。

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内衣培训督导南京美优佳商贸有限公司南京0.8-1万/月06-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 1、全程协助区域内新店开业(陈列、新人培训、指导新人销售等)及老店维护。 2、新品培训方案的独立完成。 3、单店销售业绩的下店带队提升(发现问题、给出整改方案、实地带队完成整改等)。 4、店铺运营中系列日常问题的解决(通过培训方式)。 5、中小培训会的组织与主讲。 岗位要求: 1、25--40岁,大专以上学历,3年及以上女装、化妆品、内衣终端零售经验或市场督导经验,***为佳。 2、具有很强的口头表达能力、实战销售能力强,自己是销售高手,能适应省内出差,能吃苦耐劳。 3、具有课件开发和培训能力,能单独组织和主讲中小型店员、店长类培训会。  特别说明:完全胜任且各项工作考核优秀的,公司給予扶持创业或选择性入股部分直营门店。本公司不单纯提供高薪就业机会,还提供创业平台,目前已经成就一批员工成功转型。进入职场5年左右的您,也深知职位高低只是暂时,属于自己的事业才是永久,更换平台也是不得已而为之。我们品牌以健康为核心诉求,以健康为主线,只要你愿意,随着年龄的增长越资深,就如同医生一样,不用担心青春饭问题,夏娃的优秀督导与店长中,不乏五六十岁的大姐。  

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培训主管(零售)南京海尔曼斯集团有限公司南京-江宁区6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1,根据业务发展情况,制订培训计划,组织并实施培训;2,负责店铺销售人员的心态、服务、销售技巧、产品知识等技能类课件的开发及培训;3,拓展培训渠道和资源,完成各直营和经销商零售店铺销售经验分享;4,以项目为单位,对接各直营、加盟商,完成各类提升业绩的竞赛 ;5,根据店铺需求开展实地带店,帮助店铺业绩提升;6,负责所培训人员的相关考核及培训效果的落地效果评估、跟进。任职要求:1、3年以上鞋服类零售行业销售、培训岗位工作经验;2、精通EXCEL、PPT等办公软件,具备独立开发课件能力,有一定文字功底;3、能适应短期出差。

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