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南京 培训经理/主管
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培训主管 南京创宏纪网络科技有限公司 南京 5-7千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 分析公司内部培训需求,拟定、执行培训计划;2. 收集、整理培训资料,编制相应的培训教材和手册;3. 负责培训的跟踪、反馈及评估工作,分析总结培训工作中遇到的问题,提高培训实效性;4. 建立、管理员工培训档案,编制培训类报表和培训分析报告;协助优化培训体系,包括完善培训制度、需求调研、制定培训计划、培训预算管理、课程体系管理、内训师管理、培训效果评估等全流程工作。任职资格:1.大专及以上学历, 2年以上专职培训经验优先;2.热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;3.具备较强的工作责任心和执行力,主动性强、抗压性好;4.有授课经验,能独立开发课程,文笔佳;

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培训主管 新生医疗集团 南京-鼓楼区 5-7千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 分析公司内部培训需求,拟定、执行培训计划;2. 收集、整理培训资料,编制相应的培训教材和手册;3. 负责培训的跟踪、反馈及评估工作,分析总结培训工作中遇到的问题,提高培训实效性;4. 建立、管理员工培训档案,编制培训类报表和培训分析报告;协助优化培训体系,包括完善培训制度、需求调研、制定培训计划、培训预算管理、课程体系管理、内训师管理、培训效果评估等全流程工作。任职资格:1.大专及以上学历, 2年以上专职培训经验优先;2.热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;3.具备较强的工作责任心和执行力,主动性强、抗压性好;4.有授课经验,能独立开发课程,文笔佳;

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招聘培训主管 康美国际整形美容医疗集团有限公司 南京 5.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责通过招聘外部人员,培训内部员工,满足集团公司用人需求;2、发布招聘信息,组织各种形式的招聘,组织应聘者甄选和录用工作;3、负责建立和完善集团公司招聘管理制度和培训管理制度;4、负责制定公司有关培训的制度、计划和流程,承担公司培训工作的开展;5、组织实施集团公司各类培训,负责对外培训机构的联系;6、协助人事总监进行集团公司人才储备体系及人才梯队建设,制订员工职业发展计划。任职要求:1、25周岁及以上,人力资源管理或工商管理相关专业大专以上学历;2、具备课程开发能力、有企业大学培训经验优先;3、热爱培训工作、有激情,并拥有良好的沟通、组织、协调能力;4、有2年以上大型企业培训经验,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;5、具有较强的亲和力和抗压能力,为人正直、诚实,性格开朗;6、熟练使用日常办公软件。

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培训经理 江苏大爱一通科技股份有限公司 南京 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责培训体系的建设,建立培训相关制度及实施标准;2、拟定年度培训计划,梳理年度课程体系,建立讲师队伍;拟定培训项目、课程实施及效果评估;3、负责新员工入职培训、在职人员绩效能力提升等培训;4、制定公司年度培训费用预算;5、推进培训课程开发,建立完善的内部课程体系;6、参与公司企业文化建设,活动氛围塑造,加强团队凝聚力和向心力;7、梯队人才选拔与培养;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源及相关专业;2、3年以上培训岗位工作经验,熟悉至少2个及以上模块,绩效及培训工作经验优先考虑;3、具有互联网或广告行业从业经验优先考虑;4、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

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高薪诚聘培训经理(周末双休) 江苏鹏元万里环保科技有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责组建公司内部培训讲师团队,为培训讲师提供咨询和指导并管理部门日常工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程、渠道,建立培训需求体系; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、负责公司对外项目宣讲、对外代理商培训、活动会议主持; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发并授课; 6、建设、发展、宣传企业文化。 任职资格 1、8年以上培训授课经验,5年以上培训管理与组织实施经验; 2、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤; 3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗; 4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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招聘培训主管 南京悦美美容医院有限公司 南京 5.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责通过招聘外部人员,培训内部员工,满足集团公司用人需求;2、发布招聘信息,组织各种形式的招聘,组织应聘者甄选和录用工作;3、负责建立和完善集团公司招聘管理制度和培训管理制度;4、负责制定公司有关培训的制度、计划和流程,承担公司培训工作的开展;5、组织实施集团公司各类培训,负责对外培训机构的联系;6、协助人事总监进行集团公司人才储备体系及人才梯队建设,制订员工职业发展计划。任职要求:1、25周岁及以上,人力资源管理或工商管理相关专业大专以上学历;2、具备课程开发能力、有企业大学培训经验优先;3、热爱培训工作、有激情,并拥有良好的沟通、组织、协调能力;4、有2年以上大型企业培训经验,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;5、具有较强的亲和力和抗压能力,为人正直、诚实,性格开朗;6、熟练使用日常办公软件。

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培训讲师 南京信远广惠商务信息咨询有限公司 南京-秦淮区 0.7-1万/月 05-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司客户培训活动方案的制定,客户营销活动课程的讲授,协助当月业绩目标的达成;2、负责公司新入职员工的培训工作3、负责公司的各种会议及大型活动的主持;4、协助市场经理进行营销活动的完善、优化;5、完成上级交代的其他工作。任职资格:1、学历:本科及以上;2、专业知识:保险公司,金融相关专业优先;3、工作经验;2年以上金融行业工作经验,1年以上相关行业大型会议营销讲师经验;4、人际交往能力:相关业务经验。具有较强的语言表达能力、文字处理能力、判断能力;5、管理技能:具有较强的时间管理能力;6、开拓能力:具有较强的开拓(营销)能力;7、判断决策能力:具有较强的问题分析能力、推断评估能力;8、计算机知识:熟练使用基本办公软件。待遇福利:1、薪资福利:面议,,五险+双休+带薪年假+享受国家法定节假日+各种节日福利+丰富多彩的员工活动2、公司人性化管理,良好的企业文化,团队凝聚力强;3、完善的组织架构,强大的培训体系,,岗前培训+定期专业培训、晋升培训等,完善的晋升制度,明晰的晋升通道,真正做到公平公正。4、晋升空间:培训讲师——总经理助理——营业部经理——城市经理——区域总监联系人:张人事 15951785015

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培训经理 江苏创一佳照明股份有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、35岁左右年纪,五年以上人力资源培训模块工作经验;3、有集团公司或者工程类企业培训管理与组织实施经验者优先考虑;4、热爱培训工作,思维敏捷,学习能力强,具备良好的文字和语言表达能力优先考虑;5、能授课培训***。

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培训经理(1.5W-2W)+五险一金+双休 南京优维农业科技有限公司 南京-江宁区 1.5-2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理公司培训业务和培训活动。2、根据公司发展要求,组织各类培训课程的开发,以及课程体系建设。3、深刻理解培训内容,建立课堂授课与实训软件相结合的培训模式。4、可独立完成公司培训课程的授课,取得良好的培训效果。5、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。任职要求:1、有三年以上培训相关业务管理经验,熟悉培训部门管理流程和日常规范。2、有丰富的授课经验和现场把控能力。3、有优秀的课程设计和开发能力。4、有很强的执行能力,能够出差。5、形象气质佳,有良好语言表达和文字能力。

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HRBP(财务共享中心) 碧桂园控股 异地招聘 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 负责财务共享中心的人力资源工作,保持与区域人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决财务共享中心发展需求;2. 负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 5. 贯彻与推行区域的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职资格:1. 全日制本科以上学历,人力资源或相关专业毕业,了解财务知识优先;2. 具备较丰富的校园招聘、雇主品牌推广、中高端岗位招聘和培训经验;3. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;

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