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南京清算人员
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金融机构合作经理同伦拍拍科技服务有限公司南京-雨花台区1.2-1.8万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 利用公司或自身资源积极开拓金融或类金融机构,洽淡并完成签约;2. 获取合作机构的不良资产(物权、债权等),为公司签约服务的金融机构数量及业务量的结果负责;3. 依托公司构建的平台,衔接服务于合作的结构,并反馈建议,优化建设公司平台;4. 梳理、优化金融机构不良资产相关的服务内容、流程;5. 参与和协助公司金融业务条线不良资产处置工作。任职资格:1. 有不良资产评估和处置经验 ;2. 本科以上学历,五年以上工作经验;3. 有良好的PPT制作和讲解能力;4. 适应频繁的出差;5. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

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电话催收运营经理点米网络科技股份有限公司南京-雨花台区0.8-1.2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

电话催收运营经理岗位职责:1-完成电话催收目标,提高回款率,降低滚动率,减低坏账损失;2-据逾期项目及客户的类型和阶段,进行有效分析,研究制定电话催收策略及解决方案;3-通过实施相应催收策略及方案,据催收结果及业绩,不断优化催收政策;4-及时与相关部门沟通协同,完成电话催收策略的落实,确保催收效果达成;5-通过有效管理模式,定期稽核团队成员的工作进度,负责团队管理与培养。任职要求:1-全日制专科及以上学历,3年以上银行、信用卡等相关行业催收部门团队管理经验,有外包公司高阶管理经验优先;2-具备专业的电话催收管理实践经验;3-良好的沟通能力,说服力强,具备较强的分析判断力、抗压能力及谈判技巧。办公地点:雨花区龙藏大道2号

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银行外包催收客服(五险一金+不加班)南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.教导客户正确缴费方式;4,公司提供客源,不必寻访客户。任职要求:1、专科及以上学历,有同行经验的可放宽条件,优秀的应届生可培养;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;福利待遇:1、无责任底薪2800+业绩提成+奖励,综合月薪6000-15000元2、缴纳五险一金,有加班补助;3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。4、一年两次带薪年假出国旅游公司简介:南京桓金资产管理有限公司(简称桓金资产),是一家专业的消费金融风控机构。桓金资产于2013年成立,作为一家新设立的第三方消费金融风控机构,虽然“年轻”,但凭借着有行业丰富经验的管理及操作团队,已创新而稳健的业务服务水准,为客户提供一站式的消费金融风控顾问服务,包括:消费金融风险控制、?风控顾问及培训服务、信用报告服务、不良资产外包管理等金融外包服务。公司注册于六朝古都南京,目前在南京、无锡、南通、扬州等地设立网点。公司本着立足江苏,服务全国的发展理念,在逐步扩大。公司核心管理团队具有多年海外金融工作经验,中高层管理团队皆为行业内具有资深背景的高端人士。凭借其丰富的海内外专业经验和国际规范化的内部机制,通过不断努力,矢志成为较优秀的第三方金融风险控制顾问公司,致力于给客户提供较优质的风控服务。1、知名企业,富有竞争力的的薪酬体系(高底薪+高提成+绩效+学历补助+全勤奖);2、带薪培训,转正后即缴纳五险一金;3、生日福利,节假日福利,年终奖金;4、享所有国家法定节假日,定期开展丰富的员工活动和员工旅游;5、迈皋桥市区,迈皋桥地铁1号线附近,交通便利,办公环境舒适;发展空间:纵向发展:您可以从初级专员--组长--主管--经理(事业部经理90%由内部晋升);横向发展:您也可以从初级专员--中级专员--高级专员--资深专员(老员工一带一不怕难);行业优势:银行业不良贷款快速增长。根据银监会的数字,2015 年9 月银行业不良资产约为1.2 万亿,是2013 年底的近两倍;不良率连续17个季度上升,从13 年1 季度的不到1%上升至1.59%。当前面临的银行不良资产问题与90 年代末相似,之前都经历了大幅信贷扩张。90 年代初的经济过热和2008 年的“四万亿”计划后都经历了信贷的快速增长,随着经济增速放缓,形成了银行业的大量坏账。在经济转好预期尚不明确的情况下,不良贷款可能进一步积累。2016 年开始是国内不良资产管理行业在新一轮经济周期中寻求发展的首年,其意义非常重大。从中央政府到地方,从银行到非银行金融机构,都会积极找寻专业资产管理公司帮助降不良。国有四大资产管理公司也正式在1999年的不良高发期中孕育而生。行业专家表示,新的一轮不良处理周期将会推动很多地方或民间资产管理公司快速发展,预期未来十年是不良资产行业黄金发展十年。获得的荣誉*2014年南京银行底阶段全国核心委外机构奖*2014年中信银行友好委外机构奖*2015年南京银行年度核心委外机构奖*2016平安普惠核心合作伙伴奖*2017平安普惠-2017年度回收冠军(苏州分公司重点合作委外机构)*2017年苏州地区委外合作:“重点合作伙伴”*2016荣获平安普惠苏州分公司【2016年度较具潜力合作伙伴】称号*2016荣获南京银行消费金融中心【2016年度优秀伙伴】称号*2016荣获平安普惠江苏分公司【2016年度贷后管理核心合作单位】称号*2016荣获平安普惠集团【2016年度贷后管理潜力合作伙伴】称号*2017年被平安普惠苏州地区授予【2017年度重点合作伙伴】荣誉美称*2017获选平安普惠江苏分公司【2017年度核心合作伙伴】荣誉称号职位联系方式公司地址:南京市栖霞区华电路1号(地铁一号线迈皋桥站附近,朝万谷慧方向步行5分钟左右即可)可乘车线路:145路、146路、203路、318路、333路、22路、40路、66路至长营村站下车

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英语项目专员瑞银企业管理(中国)有限公司异地招聘02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

  Integrated Middle Office Specialist   Job / Role Description  :  The Integrated Middle Office (IMO) Specialist is responsible for the performance of front to back  controls. This includes validating transaction and market data integrity, trade life cycle events management, data attribute controls and performing end of day risk and net revenue controls to produce a validated risk based P&L and gross trial balance.  The IMO Specialist will work with sales / trading desks, as well as partnering with Group Finance, Group Risk, Group Technology and Operations. The role will require performance and assessment of design and operating effectiveness of front to back controls ensuring our operational risk is identified and addressed in the most effective manner, in particular ensuring controls are implemented at source and ideally as early as possible in the Front to Back trade flow.     1.            This is an analyst role covering the Vanilla & Structured FX, Rates & Credit (FRC) Middle Office; specifically in the trade controls and lifecycle controls services. Individual will be responsible for the delivery of the 2 services and for relationships with vendors and partners. Hybrid role consisting of 80% Trade support and 20% change delivery.  2.            Develop and maintain very strong knowledge of the MO processes and systems  3.            Excellent problem solving skills & analytical skills and the ability to present ideas/solutions clearly and concisely.  4.            Interactions with Regional MO teams, Management as well as Trading/sales/COO at moderate level  5.            Potential to also covers Rates, Credit and FX/Bonds for the APAC FRC business  Key responsibilities include:  1.            Validate completeness and accuracy of the trade population and market data  2.            Manage lifecycle events by notifying, actioning and validating accuracy and completeness  3.            Manage and escalate the operational risk of controls run by the onshore and offshore teams  4.            Participate in front to back operating committees, production calls and offshoring forums to ensure that dependencies to processes are understood, performance is assessed, and key risk areas are managed in accordance with risk appetite  5.            Partner with the business to manage and facilitate new business initiatives  6.            Participate in strategic change initiatives by acting as subject matter expert  7.            Take an active role in transformation initiatives     Minimum or Basic Requirements:  1.            Solid interpersonal and client-relationship skills; good communication and presentation skills.  2.            Motivated and able to influence/motivate team members and stakeholders.  3.            Good understanding of risk & control environments with keen eye for details and risk.  4.            Passionate in driving and delivering change initiatives and strategy implementations.     Additional / Preferred Requirements:  1.            Good Business Analyst skills and ability to understand and document business requirements  2.            Able to manage a number of projects across locations  3.            The ability to build networks globally and regionally to assist in the timely resolution of issues across functions, time zones as well as locally.  4.            Excellent people and team building skills. Must be able to work collaboratively with managers, peers and staff  5.            Familiar with downstream Operations processes  and good knowledge of life cycle event management  6.            Evaluate and challenge both the requirements and solution to ensure the bank resources are used in the most efficient manner  7.            True team player with strong influencing skills     

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催收专员领航融资租赁有限公司南京-建邺区5-6千/月01-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、负责公司催收制度的建立、运行及完善。2、负责客户沟通谈判,逾期案件催收,提供车贷逾期案件处置方案,能有效回收公司资产。3、负责公司GPS监控、异常处理。4、负责车辆取回、保全、车况回访等事宜。5、完成主管交代其他事宜任职要求:1、 有驾照,能适应高频次出差。2、 沟通谈判能力强,具有催收,尤其是收车经验丰富者优先,能有效回收公司资产。

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金融信贷客服专员(五险一金+不加班+高薪)南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.教导客户正确缴费方式;4,公司提供客源,不必寻访客户。任职要求:1、专科及以上学历,有同行经验的可放宽条件,优秀的应届生可培养;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;福利待遇:1、无责任底薪2800+业绩提成+奖励,综合月薪6000-15000元2、缴纳五险一金,有加班补助;3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。4、一年两次带薪年假出国旅游公司简介:南京桓金资产管理有限公司(简称桓金资产),是一家专业的消费金融风控机构。桓金资产于2013年成立,作为一家新设立的第三方消费金融风控机构,虽然“年轻”,但凭借着有行业丰富经验的管理及操作团队,已创新而稳健的业务服务水准,为客户提供一站式的消费金融风控顾问服务,包括:消费金融风险控制、?风控顾问及培训服务、信用报告服务、不良资产外包管理等金融外包服务。公司注册于六朝古都南京,目前在南京、无锡、南通、扬州等地设立网点。公司本着立足江苏,服务全国的发展理念,在逐步扩大。公司核心管理团队具有多年海外金融工作经验,中高层管理团队皆为行业内具有资深背景的高端人士。凭借其丰富的海内外专业经验和国际规范化的内部机制,通过不断努力,矢志成为较优秀的第三方金融风险控制顾问公司,致力于给客户提供较优质的风控服务。1、知名企业,富有竞争力的的薪酬体系(高底薪+高提成+绩效+学历补助+全勤奖);2、带薪培训,转正后即缴纳五险一金;3、生日福利,节假日福利,年终奖金;4、享所有国家法定节假日,定期开展丰富的员工活动和员工旅游;5、迈皋桥市区,迈皋桥地铁1号线附近,交通便利,办公环境舒适;发展空间:纵向发展:您可以从初级专员--组长--主管--经理(事业部经理90%由内部晋升);横向发展:您也可以从初级专员--中级专员--高级专员--资深专员(老员工一带一不怕难);行业优势:银行业不良贷款快速增长。根据银监会的数字,2015 年9 月银行业不良资产约为1.2 万亿,是2013 年底的近两倍;不良率连续17个季度上升,从13 年1 季度的不到1%上升至1.59%。当前面临的银行不良资产问题与90 年代末相似,之前都经历了大幅信贷扩张。90 年代初的经济过热和2008 年的“四万亿”计划后都经历了信贷的快速增长,随着经济增速放缓,形成了银行业的大量坏账。在经济转好预期尚不明确的情况下,不良贷款可能进一步积累。2016 年开始是国内不良资产管理行业在新一轮经济周期中寻求发展的首年,其意义非常重大。从中央政府到地方,从银行到非银行金融机构,都会积极找寻专业资产管理公司帮助降不良。国有四大资产管理公司也正式在1999年的不良高发期中孕育而生。行业专家表示,新的一轮不良处理周期将会推动很多地方或民间资产管理公司快速发展,预期未来十年是不良资产行业黄金发展十年。获得的荣誉*2014年南京银行底阶段全国核心委外机构奖*2014年中信银行友好委外机构奖*2015年南京银行年度核心委外机构奖*2016平安普惠核心合作伙伴奖*2017平安普惠-2017年度回收冠军(苏州分公司重点合作委外机构)*2017年苏州地区委外合作:“重点合作伙伴”*2016荣获平安普惠苏州分公司【2016年度较具潜力合作伙伴】称号*2016荣获南京银行消费金融中心【2016年度优秀伙伴】称号*2016荣获平安普惠江苏分公司【2016年度贷后管理核心合作单位】称号*2016荣获平安普惠集团【2016年度贷后管理潜力合作伙伴】称号*2017年被平安普惠苏州地区授予【2017年度重点合作伙伴】荣誉美称*2017获选平安普惠江苏分公司【2017年度核心合作伙伴】荣誉称号职位联系方式公司地址:南京市栖霞区华电路1号(地铁一号线迈皋桥站附近,朝万谷慧方向步行5分钟左右即可)可乘车线路:145路、146路、203路、318路、333路、22路、40路、66路至长营村站下车

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非销售呼叫中心客服(五险一金)南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区6-8千/月02-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.教导客户正确缴费方式;4,公司提供客源,不必寻访客户。任职要求:1、专科及以上学历,有同行经验的可放宽条件,优秀的应届生可培养;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;福利待遇:1、无责任底薪2800+业绩提成+奖励,综合月薪6000-15000元2、缴纳五险一金,有加班补助;3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。4、一年两次带薪年假出国旅游公司简介:南京桓金资产管理有限公司(简称桓金资产),是一家专业的消费金融风控机构。桓金资产于2013年成立,作为一家新设立的第三方消费金融风控机构,虽然“年轻”,但凭借着有行业丰富经验的管理及操作团队,已创新而稳健的业务服务水准,为客户提供一站式的消费金融风控顾问服务,包括:消费金融风险控制、?风控顾问及培训服务、信用报告服务、不良资产外包管理等金融外包服务。公司注册于六朝古都南京,目前在南京、无锡、南通、扬州等地设立网点。公司本着立足江苏,服务全国的发展理念,在逐步扩大。公司核心管理团队具有多年海外金融工作经验,中高层管理团队皆为行业内具有资深背景的高端人士。凭借其丰富的海内外专业经验和国际规范化的内部机制,通过不断努力,矢志成为较优秀的第三方金融风险控制顾问公司,致力于给客户提供较优质的风控服务。1、知名企业,富有竞争力的的薪酬体系(高底薪+高提成+绩效+学历补助+全勤奖);2、带薪培训,缴纳五险一金;3、生日福利,节假日福利,年终奖金;4、享所有国家法定节假日,定期开展丰富的员工活动和员工旅游;5、迈皋桥市区,迈皋桥地铁1号线附近,交通便利,办公环境舒适;发展空间:纵向发展:您可以从初级专员--组长--主管--经理(事业部经理90%由内部晋升);横向发展:您也可以从初级专员--中级专员--高级专员--资深专员(老员工一带一不怕难);行业优势:银行业不良贷款快速增长。根据银监会的数字,2015 年9 月银行业不良资产约为1.2 万亿,是2013 年底的近两倍;不良率连续17个季度上升,从13 年1 季度的不到1%上升至1.59%。当前面临的银行不良资产问题与90 年代末相似,之前都经历了大幅信贷扩张。90 年代初的经济过热和2008 年的“四万亿”计划后都经历了信贷的快速增长,随着经济增速放缓,形成了银行业的大量坏账。在经济转好预期尚不明确的情况下,不良贷款可能进一步积累。2016 年开始是国内不良资产管理行业在新一轮经济周期中寻求发展的首年,其意义非常重大。从中央政府到地方,从银行到非银行金融机构,都会积极找寻专业资产管理公司帮助降不良。国有四大资产管理公司也正式在1999年的不良高发期中孕育而生。行业专家表示,新的一轮不良处理周期将会推动很多地方或民间资产管理公司快速发展,预期未来十年是不良资产行业黄金发展十年。获得的荣誉*2014年南京银行底阶段全国核心委外机构奖*2014年中信银行友好委外机构奖*2015年南京银行年度核心委外机构奖*2016平安普惠核心合作伙伴奖*2017平安普惠-2017年度回收冠军(苏州分公司重点合作委外机构)*2017年苏州地区委外合作:“重点合作伙伴”*2016荣获平安普惠苏州分公司【2016年度较具潜力合作伙伴】称号*2016荣获南京银行消费金融中心【2016年度优秀伙伴】称号*2016荣获平安普惠江苏分公司【2016年度贷后管理核心合作单位】称号*2016荣获平安普惠集团【2016年度贷后管理潜力合作伙伴】称号*2017年被平安普惠苏州地区授予【2017年度重点合作伙伴】荣誉美称*2017获选平安普惠江苏分公司【2017年度核心合作伙伴】荣誉称号职位联系方式公司地址:南京市栖霞区华电路1号(地铁一号线迈皋桥站附近,朝万谷慧方向步行5分钟左右即可)可乘车线路:145路、146路、203路、318路、333路、22路、40路、66路至长营村站下车

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催收专员南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.教导客户正确缴费方式;4,公司提供客源,不必寻访客户。任职要求:1、专科及以上学历,有同行经验的可放宽条件,优秀的应届生可培养;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;福利待遇:1、无责任底薪2800+业绩提成+奖励,综合月薪6000-15000元2、缴纳五险一金,有加班补助;3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。4、一年两次带薪年假出国旅游公司简介:南京桓金资产管理有限公司(简称桓金资产),是一家专业的消费金融风控机构。桓金资产于2013年成立,作为一家新设立的第三方消费金融风控机构,虽然“年轻”,但凭借着有行业丰富经验的管理及操作团队,已创新而稳健的业务服务水准,为客户提供一站式的消费金融风控顾问服务,包括:消费金融风险控制、?风控顾问及培训服务、信用报告服务、不良资产外包管理等金融外包服务。公司注册于六朝古都南京,目前在南京、无锡、南通、扬州等地设立网点。公司本着立足江苏,服务全国的发展理念,在逐步扩大。公司核心管理团队具有多年海外金融工作经验,中高层管理团队皆为行业内具有资深背景的高端人士。凭借其丰富的海内外专业经验和国际规范化的内部机制,通过不断努力,矢志成为较优秀的第三方金融风险控制顾问公司,致力于给客户提供较优质的风控服务。1、知名企业,富有竞争力的的薪酬体系(高底薪+高提成+绩效+学历补助+全勤奖);2、带薪培训,转正后即缴纳五险一金;3、生日福利,节假日福利,年终奖金;4、享所有国家法定节假日,定期开展丰富的员工活动和员工旅游;5、迈皋桥市区,迈皋桥地铁1号线附近,交通便利,办公环境舒适;发展空间:纵向发展:您可以从初级专员--组长--主管--经理(事业部经理90%由内部晋升);横向发展:您也可以从初级专员--中级专员--高级专员--资深专员(老员工一带一不怕难);行业优势:银行业不良贷款快速增长。根据银监会的数字,2015 年9 月银行业不良资产约为1.2 万亿,是2013 年底的近两倍;不良率连续17个季度上升,从13 年1 季度的不到1%上升至1.59%。当前面临的银行不良资产问题与90 年代末相似,之前都经历了大幅信贷扩张。90 年代初的经济过热和2008 年的“四万亿”计划后都经历了信贷的快速增长,随着经济增速放缓,形成了银行业的大量坏账。在经济转好预期尚不明确的情况下,不良贷款可能进一步积累。2016 年开始是国内不良资产管理行业在新一轮经济周期中寻求发展的首年,其意义非常重大。从中央政府到地方,从银行到非银行金融机构,都会积极找寻专业资产管理公司帮助降不良。国有四大资产管理公司也正式在1999年的不良高发期中孕育而生。行业专家表示,新的一轮不良处理周期将会推动很多地方或民间资产管理公司快速发展,预期未来十年是不良资产行业黄金发展十年。获得的荣誉*2014年南京银行底阶段全国核心委外机构奖*2014年中信银行友好委外机构奖*2015年南京银行年度核心委外机构奖*2016平安普惠核心合作伙伴奖*2017平安普惠-2017年度回收冠军(苏州分公司重点合作委外机构)*2017年苏州地区委外合作:“重点合作伙伴”*2016荣获平安普惠苏州分公司【2016年度较具潜力合作伙伴】称号*2016荣获南京银行消费金融中心【2016年度优秀伙伴】称号*2016荣获平安普惠江苏分公司【2016年度贷后管理核心合作单位】称号*2016荣获平安普惠集团【2016年度贷后管理潜力合作伙伴】称号*2017年被平安普惠苏州地区授予【2017年度重点合作伙伴】荣誉美称*2017获选平安普惠江苏分公司【2017年度核心合作伙伴】荣誉称号职位联系方式公司地址:南京市栖霞区华电路1号(地铁一号线迈皋桥站附近,朝万谷慧方向步行5分钟左右即可)可乘车线路:145路、146路、203路、318路、333路、22路、40路、66路至长营村站下车

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学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.教导客户正确缴费方式;4,公司提供客源,不必寻访客户。任职要求:1、专科及以上学历,有同行经验的可放宽条件,优秀的应届生可培养;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;福利待遇:1、无责任底薪2800+业绩提成+奖励,综合月薪6000-15000元2、缴纳五险一金,有加班补助;3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。4、一年两次带薪年假出国旅游公司简介:南京桓金资产管理有限公司(简称桓金资产),是一家专业的消费金融风控机构。桓金资产于2013年成立,作为一家新设立的第三方消费金融风控机构,虽然“年轻”,但凭借着有行业丰富经验的管理及操作团队,已创新而稳健的业务服务水准,为客户提供一站式的消费金融风控顾问服务,包括:消费金融风险控制、?风控顾问及培训服务、信用报告服务、不良资产外包管理等金融外包服务。公司注册于六朝古都南京,目前在南京、无锡、南通、扬州等地设立网点。公司本着立足江苏,服务全国的发展理念,在逐步扩大。公司核心管理团队具有多年海外金融工作经验,中高层管理团队皆为行业内具有资深背景的高端人士。凭借其丰富的海内外专业经验和国际规范化的内部机制,通过不断努力,矢志成为较优秀的第三方金融风险控制顾问公司,致力于给客户提供较优质的风控服务。1、知名企业,富有竞争力的的薪酬体系(高底薪+高提成+绩效+学历补助+全勤奖);2、带薪培训,转正后即缴纳五险一金;3、生日福利,节假日福利,年终奖金;4、享所有国家法定节假日,定期开展丰富的员工活动和员工旅游;5、迈皋桥市区,迈皋桥地铁1号线附近,交通便利,办公环境舒适;发展空间:纵向发展:您可以从初级专员--组长--主管--经理(事业部经理90%由内部晋升);横向发展:您也可以从初级专员--中级专员--高级专员--资深专员(老员工一带一不怕难);行业优势:银行业不良贷款快速增长。根据银监会的数字,2015 年9 月银行业不良资产约为1.2 万亿,是2013 年底的近两倍;不良率连续17个季度上升,从13 年1 季度的不到1%上升至1.59%。当前面临的银行不良资产问题与90 年代末相似,之前都经历了大幅信贷扩张。90 年代初的经济过热和2008 年的“四万亿”计划后都经历了信贷的快速增长,随着经济增速放缓,形成了银行业的大量坏账。在经济转好预期尚不明确的情况下,不良贷款可能进一步积累。2016 年开始是国内不良资产管理行业在新一轮经济周期中寻求发展的首年,其意义非常重大。从中央政府到地方,从银行到非银行金融机构,都会积极找寻专业资产管理公司帮助降不良。国有四大资产管理公司也正式在1999年的不良高发期中孕育而生。行业专家表示,新的一轮不良处理周期将会推动很多地方或民间资产管理公司快速发展,预期未来十年是不良资产行业黄金发展十年。获得的荣誉*2014年南京银行底阶段全国核心委外机构奖*2014年中信银行友好委外机构奖*2015年南京银行年度核心委外机构奖*2016平安普惠核心合作伙伴奖*2017平安普惠-2017年度回收冠军(苏州分公司重点合作委外机构)*2017年苏州地区委外合作:“重点合作伙伴”*2016荣获平安普惠苏州分公司【2016年度较具潜力合作伙伴】称号*2016荣获南京银行消费金融中心【2016年度优秀伙伴】称号*2016荣获平安普惠江苏分公司【2016年度贷后管理核心合作单位】称号*2016荣获平安普惠集团【2016年度贷后管理潜力合作伙伴】称号*2017年被平安普惠苏州地区授予【2017年度重点合作伙伴】荣誉美称*2017获选平安普惠江苏分公司【2017年度核心合作伙伴】荣誉称号职位联系方式公司地址:南京市栖霞区华电路1号(地铁一号线迈皋桥站附近,朝万谷慧方向步行5分钟左右即可)可乘车线路:145路、146路、203路、318路、333路、22路、40路、66路至长营村站下车

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银行贷后管理专员+月休六天+节假日不上班南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.教导客户正确缴费方式;4,公司提供客源,不必寻访客户。任职要求:1、专科及以上学历,有同行经验的可放宽条件,优秀的应届生可培养;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;福利待遇:1、无责任底薪2800+业绩提成+奖励,综合月薪6000-15000元2、缴纳五险一金,有加班补助;3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。4、一年两次带薪年假出国旅游公司简介:南京桓金资产管理有限公司(简称桓金资产),是一家专业的消费金融风控机构。桓金资产于2013年成立,作为一家新设立的第三方消费金融风控机构,虽然“年轻”,但凭借着有行业丰富经验的管理及操作团队,已创新而稳健的业务服务水准,为客户提供一站式的消费金融风控顾问服务,包括:消费金融风险控制、?风控顾问及培训服务、信用报告服务、不良资产外包管理等金融外包服务。公司注册于六朝古都南京,目前在南京、无锡、南通、扬州等地设立网点。公司本着立足江苏,服务全国的发展理念,在逐步扩大。公司核心管理团队具有多年海外金融工作经验,中高层管理团队皆为行业内具有资深背景的高端人士。凭借其丰富的海内外专业经验和国际规范化的内部机制,通过不断努力,矢志成为较优秀的第三方金融风险控制顾问公司,致力于给客户提供较优质的风控服务。1、知名企业,富有竞争力的的薪酬体系(高底薪+高提成+绩效+学历补助+全勤奖);2、带薪培训,转正后即缴纳五险一金;3、生日福利,节假日福利,年终奖金;4、享所有国家法定节假日,定期开展丰富的员工活动和员工旅游;5、迈皋桥市区,迈皋桥地铁1号线附近,交通便利,办公环境舒适;发展空间:纵向发展:您可以从初级专员--组长--主管--经理(事业部经理90%由内部晋升);横向发展:您也可以从初级专员--中级专员--高级专员--资深专员(老员工一带一不怕难);行业优势:银行业不良贷款快速增长。根据银监会的数字,2015 年9 月银行业不良资产约为1.2 万亿,是2013 年底的近两倍;不良率连续17个季度上升,从13 年1 季度的不到1%上升至1.59%。当前面临的银行不良资产问题与90 年代末相似,之前都经历了大幅信贷扩张。90 年代初的经济过热和2008 年的“四万亿”计划后都经历了信贷的快速增长,随着经济增速放缓,形成了银行业的大量坏账。在经济转好预期尚不明确的情况下,不良贷款可能进一步积累。2016 年开始是国内不良资产管理行业在新一轮经济周期中寻求发展的首年,其意义非常重大。从中央政府到地方,从银行到非银行金融机构,都会积极找寻专业资产管理公司帮助降不良。国有四大资产管理公司也正式在1999年的不良高发期中孕育而生。行业专家表示,新的一轮不良处理周期将会推动很多地方或民间资产管理公司快速发展,预期未来十年是不良资产行业黄金发展十年。获得的荣誉*2014年南京银行底阶段全国核心委外机构奖*2014年中信银行友好委外机构奖*2015年南京银行年度核心委外机构奖*2016平安普惠核心合作伙伴奖*2017平安普惠-2017年度回收冠军(苏州分公司重点合作委外机构)*2017年苏州地区委外合作:“重点合作伙伴”*2016荣获平安普惠苏州分公司【2016年度较具潜力合作伙伴】称号*2016荣获南京银行消费金融中心【2016年度优秀伙伴】称号*2016荣获平安普惠江苏分公司【2016年度贷后管理核心合作单位】称号*2016荣获平安普惠集团【2016年度贷后管理潜力合作伙伴】称号*2017年被平安普惠苏州地区授予【2017年度重点合作伙伴】荣誉美称*2017获选平安普惠江苏分公司【2017年度核心合作伙伴】荣誉称号职位联系方式公司地址:南京市栖霞区华电路1号(地铁一号线迈皋桥站附近,朝万谷慧方向步行5分钟左右即可)可乘车线路:145路、146路、203路、318路、333路、22路、40路、66路至长营村站下车

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银行贷后客服(工作7小时+不用找客户)南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.教导客户正确缴费方式;4.公司提供客源,不必寻访客户,任职要求:1、专科及以上学历,有同行经验的可放宽条件,优秀的应届生可培养;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强; 福利待遇:1、无责任底薪3000+业绩提成+奖励,综合月薪8000-15000元;2、入职就缴纳五险一金,有加班补助,国家法定节假日正常休,每天工作7小时;3、刚入职有带薪培训一周,后面团队里有师傅一对一教授业务知识,不怕不会;4、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、每年两次晋升机会;5、一年两次带薪年假出国旅游,节日补助等。

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银行贷后客服(五险一金+不加班)南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款;3.教导客户正确缴费方式;4,公司提供客源,不必寻访客户。任职要求:1、专科及以上学历,有同行经验的可放宽条件,优秀的应届生可培养;2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话;3、良好的团队合作意训,勤奋务实,工作责任感强;福利待遇:1、无责任底薪2800+业绩提成+奖励,综合月薪6000-15000元2、缴纳五险一金,有加班补助;3、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评,提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会。4、一年两次带薪年假出国旅游公司简介:南京桓金资产管理有限公司(简称桓金资产),是一家专业的消费金融风控机构。桓金资产于2013年成立,作为一家新设立的第三方消费金融风控机构,虽然“年轻”,但凭借着有行业丰富经验的管理及操作团队,已创新而稳健的业务服务水准,为客户提供一站式的消费金融风控顾问服务,包括:消费金融风险控制、?风控顾问及培训服务、信用报告服务、不良资产外包管理等金融外包服务。公司注册于六朝古都南京,目前在南京、无锡、南通、扬州等地设立网点。公司本着立足江苏,服务全国的发展理念,在逐步扩大。公司核心管理团队具有多年海外金融工作经验,中高层管理团队皆为行业内具有资深背景的高端人士。凭借其丰富的海内外专业经验和国际规范化的内部机制,通过不断努力,矢志成为较优秀的第三方金融风险控制顾问公司,致力于给客户提供较优质的风控服务。1、知名企业,富有竞争力的的薪酬体系(高底薪+高提成+绩效+学历补助+全勤奖);2、带薪培训,转正后即缴纳五险一金;3、生日福利,节假日福利,年终奖金;4、享所有国家法定节假日,定期开展丰富的员工活动和员工旅游;5、迈皋桥市区,迈皋桥地铁1号线附近,交通便利,办公环境舒适;发展空间:纵向发展:您可以从初级专员--组长--主管--经理(事业部经理90%由内部晋升);横向发展:您也可以从初级专员--中级专员--高级专员--资深专员(老员工一带一不怕难);行业优势:银行业不良贷款快速增长。根据银监会的数字,2015 年9 月银行业不良资产约为1.2 万亿,是2013 年底的近两倍;不良率连续17个季度上升,从13 年1 季度的不到1%上升至1.59%。当前面临的银行不良资产问题与90 年代末相似,之前都经历了大幅信贷扩张。90 年代初的经济过热和2008 年的“四万亿”计划后都经历了信贷的快速增长,随着经济增速放缓,形成了银行业的大量坏账。在经济转好预期尚不明确的情况下,不良贷款可能进一步积累。2016 年开始是国内不良资产管理行业在新一轮经济周期中寻求发展的首年,其意义非常重大。从中央政府到地方,从银行到非银行金融机构,都会积极找寻专业资产管理公司帮助降不良。国有四大资产管理公司也正式在1999年的不良高发期中孕育而生。行业专家表示,新的一轮不良处理周期将会推动很多地方或民间资产管理公司快速发展,预期未来十年是不良资产行业黄金发展十年。获得的荣誉*2014年南京银行底阶段全国核心委外机构奖*2014年中信银行友好委外机构奖*2015年南京银行年度核心委外机构奖*2016平安普惠核心合作伙伴奖*2017平安普惠-2017年度回收冠军(苏州分公司重点合作委外机构)*2017年苏州地区委外合作:“重点合作伙伴”*2016荣获平安普惠苏州分公司【2016年度较具潜力合作伙伴】称号*2016荣获南京银行消费金融中心【2016年度优秀伙伴】称号*2016荣获平安普惠江苏分公司【2016年度贷后管理核心合作单位】称号*2016荣获平安普惠集团【2016年度贷后管理潜力合作伙伴】称号*2017年被平安普惠苏州地区授予【2017年度重点合作伙伴】荣誉美称*2017获选平安普惠江苏分公司【2017年度核心合作伙伴】荣誉称号职位联系方式公司地址:南京市栖霞区华电路1号(地铁一号线迈皋桥站附近,朝万谷慧方向步行5分钟左右即可)可乘车线路:145路、146路、203路、318路、333路、22路、40路、66路至长营村站下车

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急聘:银行外包催收客服 月薪8000+五险一金+弹性工作南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

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银行呼叫中心客服(贷后管理) 五险一金+带薪培训南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

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非销售呼叫中心客服+无责任底薪 月薪8k+五险一金南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

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