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交通银行贷后风控专员(提成高+名企) CBC(北京)信用管理有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责交通银行逾期客户电话催收,提醒客户及时回款,在业务合规展开的基础上确保一定的回款率;2、及时、准确、友好地回答客户的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险度;3、能够就具体违约原因置顶相应的解决方案,并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作。4、登记、记录催收情况,管理催收对象相关的资料信息;5、撰写催收报告,向上级汇报催收工作进展情况;6、完成上级领导交给的其他工作。 二、任职要求:1、大专及以上学历,年龄18-32岁,信用管理、金融学、法律学及相关专业优先;2、具有银行客服经验者优先;3、普通话标准、有较强的语言交流能力和汉字录入能力;4、具有高度责任感和良好的团队合作精神,工作态度积极乐观,能够在压力下工作并愿意接受挑战。 三、薪酬底薪+高额提成+绩效奖金+其他奖励平均月薪5000元以上。业绩中等者月薪7000-8000,业绩优秀者月薪10000以上,不受客户资源限制,提成无上限!(公司30%员工收入过万!)福利多多:四、保险福利      签订正式合同   缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。五、健康体检福利  为员工提供每年免费的体检服务。六、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训,全面支持员工的职业发展。每年绩优员工有机会参与雏鹰班培训(雏鹰班由分公司总经理授课,亲自培养有管理潜力的优秀人才)七、其他福利1)公司饮品不间断供应:咖啡,茶,胖大海,金银花,菊花茶等一应俱全;2)春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等,公司发放过节费、聚餐或组织活动;3)员工结婚,员工生育,员工父母过生日,精美的礼品一份;4)每月举办生日Party,员工生日公司提供生日礼品一份;5)公司每年组织旅游活动,入职满5年有机会享受欧洲十日游;6)满年十三薪、十四薪等福利。欢迎您加入这个精英团队!愿您在这里不仅收获物质回报,更在职业发展中更上一层楼!◆公司地址:南京市南京市中山路55号新华大厦18楼联系方式:18761841636  联系人:HR王

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综合中台业务专员 瑞银企业管理(中国)有限公司 异地招聘 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Integrated Middle Office Specialist Job / Role Description : The Integrated Middle Office (IMO) Specialist is responsible for the performance of front to back (F2B) controls. This includes validating transaction and market data integrity, trade life cycle events management, data attribute controls and performing end of day risk and net revenue controls to produce a validated risk based P&L and gross trial balance. The IMO Specialist will work with sales / trading desks, as well as partnering with Group Finance, Group Risk, Group Technology and Operations. The role will require performance and assessment of design and operating effectiveness of front to back controls ensuring our operational risk is identified and addressed in the most effective manner, in particular ensuring controls are implemented at source and ideally as early as possible in the Front to Back trade flow. This is an analyst role covering the Vanilla & Structured FX, Rates & Credit (FRC) Middle Office; specifically in the trade controls and lifecycle controls services. Individual will be responsible for the delivery of the 2 services and for relationships with vendors and partners. Hybrid role consisting of 80% Trade support and 20% change delivery.Develop and maintain very strong knowledge of the MO processes and systemsExcellent problem solving skills & analytical skills and the ability to present ideas/solutions clearly and concisely.Interactions with Regional MO teams, Management as well as Trading/sales/COO at moderate levelPotential to also covers Rates, Credit and FX/Bonds for the APAC FRC business Key responsibilities include: Validate completeness and accuracy of the trade population and market dataManage lifecycle events by notifying, actioning and validating accuracy and completenessManage and escalate the operational risk of controls run by the onshore and offshore teamsParticipate in front to back operating committees, production calls and offshoring forums to ensure that dependencies to processes are understood, performance is assessed, and key risk areas are managed in accordance with risk appetitePartner with the business to manage and facilitate new business initiativesParticipate in strategic change initiatives by acting as subject matter expertTake an active role in transformation initiatives Minimum or Basic Requirements: Solid interpersonal and client-relationship skills; good communication and presentation skills.Motivated and able to influence/motivate team members and stakeholders.Good understanding of risk & control environments with keen eye for details and risk.Passionate in driving and delivering change initiatives and strategy implementations. Additional / Preferred Requirements: Good Business Analyst skills and ability to understand and document business requirementsAble to manage a number of projects across locationsThe ability to build networks globally and regionally to assist in the timely resolution of issues across functions, time zones as well as locally.Excellent people and team building skills. Must be able to work collaboratively with managers, peers and staffFamiliar with downstream Operations processes and good knowledge of life cycle event managementEvaluate and challenge both the requirements and solution to ensure the bank resources are used in the most efficient mannerTrue team player with strong influencing skills

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银行信用卡逾期客服+五险一金 锦创科技股份有限公司 南京-秦淮区 4-6千/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、通过电话方式以专业﹑规范程序协助银行及其他金融机构处理逾期帐款的回收,维护客户的个人信用;2、按照催款需求,详实记录催款结果,逾期帐户信息的及时更新等;3、遵守公司的保密机制及信息安全管理制度;4、运用培训知识,谈判技巧,与客户沟通,商谈;5、完成既定工作目标,完成上级安排的其他工作。任职要求:1、中专及以上学历,法律专业、金融专业优先; 2、有银行或信用卡催收、电话销售、客户服务、呼叫中心热线经验优先考虑;3、良好的语言表达能力和沟通能力,语言组织能力强,思维清晰,表达准确流畅;4、工作认真、责任心强、反应灵敏;5、具有较强的抗压能力和谈判能力;6、无犯罪记录、无不良征信记录。 上班时间:8:30-11:30, 13:15-17:30 福利:1、享受国家法定节假日;2、享受带薪年假;3、正式员工可享受婚假+产假+陪产假+体检+旅游等带薪假,工作1年以上可享受带薪年假,定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利等。4、拓展训练,生日礼物。5、交五险一金。 薪资待遇: 带薪培训。培训期(1-3个月)3000左右,转正员工5000左右。 综合薪资4-6K左右。工作地址南京市秦淮区太平南路211号锦创大厦7楼

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Teller / 柜员 渣打银行(中国)有限公司 南京-鼓楼区 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope Of Role:To handle the counter transactions and assist CSO/CSM running the daily branch operations and services.Key Responsibilities/Challenges:1. Learn and understand all relevant regulations and internal Risk & Compliance policies and procedures.2. Handle the following transactions and provide services according to the laid down procedures and standard of service:a. Cash transaction;b. Fund transfer;c. Customer inquiry;d. Investment Product;e. Cheque Collection;f. Account maintenance;g. Balance confirmation;h. Customer Complaint handling;i. Rate board update;j. Cross Selling;k. Internal and external reports;l. Other assigned duties.3. Assist CSM/CSO to ensure all Operational, Compliance, Control procedure and guideline are properly carried out and adhered to.4. Comply with internal policies and external regulations and ensure all internal and external report to be submitted on time.5. To comply with respective Money Laundering Prevention Procedures and be alert at all times to unusual or possibly suspicious customer activity, and should report any suspicious activity to the respective Unit Money Laundering Prevention Officer and line manager as well as directly to the Country MLPO in urgent or exceptional circumstances.6. Build up good relationship with all internal & external customers.7. Make effort to continue improving personal product knowledge and to acquire multi-products processing skill.8. Make effort to improve personal productivity and output level. To achieve established standard.9. Understand and follow carefully the Bank’s operational risk control standard underlying operating process and ensure the risks are minimized.10. Ensure timeliness of managing customer’s complaint.Selection Criteria:1. College degree or above2. Good knowledge of banking products3. Relevant experience preferred in Banking industry4. Good communications skills and ability to understand customer requirements5. Good systems thinking skills and problem solving skills6. Good interpersonal and team orientation skills7. Proficient in PC applications and English8. A team player 想了解更多渣打银行的职位信息,请登录:www.standardchartered.com/careers

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点钞员 银联商务股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 3-3.5千/月 11-13

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责现金的清分、清点、扎把、捆扎、配钞、装袋等工作;2.负责业务操作信息的登记及数据录入工作;3.负责清分设备的简单保养及一般故障的排除;4.完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1.财经类相关专业毕业,中专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生;2.具备简单的出纳知识,掌握点钞技术、残损人民币挑剔标准以及真伪人民币鉴定的技能;3.身体健康,品德优良,能吃苦耐劳,作风严谨,工作责任心强,服从管理,执行力强,沟通能力良好;4.无不良嗜好,无违法犯罪记录;5.具有银行现金清分工作经验者优先,持有反假币上岗资格证书者优先。

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运营服务(银行 点米网络科技股份有限公司 南京-建邺区 4-6千/月 11-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

招聘单位:苏宁银行岗位名称:运营服务(银行)岗位职责:1、负责网络金融个人、企业、支付等线上平台的异常问题、客户投诉、工单处理、差错处理等工作;2、负责网络金融个人、企业、支付等线上平台的日常监控、运行维护、公告发布、参数管理等工作;3、承担管理和保管相关合同档案、电子影像等。岗位要求:1、统招本科大学毕业及以上学历,经济、金融、计算机、数据统计等专业;2、具有2年以上银行、基金、证券等金融从业经验,具有账户处理、数据分析、会计处理、支付清算、支付机构等工作经验优先;3、具备良好沟通协调能力,责任心和执行力强,具有团队合作精神;4、精通WORD\EXCEL\PPT等办公软件和数据分析工具。上班时间:早9晚6、周末双休工作地点:建邺区河西南京金融城

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支付结算 Account & Settlement 首都银行(中国)有限公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 10-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

· 学习和掌握监管部门相关管理规定、内部控制和操作流程;· 对本外币结算类业务产品制定操作流程并提供营运中心操作支持;· 遵守各项外汇管理制度,落实总行外汇管理评级考核具体要求· 制定总行营运条线数据源管理制度, 确保上报数据的准确性、完整性和及时性;· 根据总行反洗钱手册要求,履行反洗钱义务;· 对下属分支机构提供业务指导、培训及督查, 确保分支机构对制度理解到位、执行到位,防止操作风险; · 负责行内新系统的顺利实施;任职要求:· 金融、会计等相关性专业本科以上学历;· 熟悉银行产品和服务及银行内部操作流程;· 拥有银行工作经验;· 较好的沟通技巧和理解能力;· 熟练使用办公软件;· 良好的英语口语和书写能力;· 正直诚信,具备团队合作精神。

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银行内勤客服(非销售)五险一金+津贴 锦创科技股份有限公司 南京 4.5-6千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容】1、对银行有贷款和逾期的客户进行电话回访,提醒用户及时还款,维护客户的个人信用;沟通的情况在用户信息上及时更新信息。2、遵守公司的保密机制及信息安全管理制度;福利:1、试用期综合薪资可高可达到4000,半年稳定综合薪资5000,能力较强员工7000-8000,可享受五险一金;2、享受婚假、产假、陪产假等;3、工作满1年以上的员工享有带薪年假;4、定期旅游、定期体检等。【任职资格】1、18-35岁,高中以上学历,优秀应届生亦可(条件优秀可放宽要求);2、肯学习,踏实肯干,听指挥,反应灵活,谈判及沟通能力强;3、个人征信良好,无犯罪记录,有良好的工作态度;【工作时间】单双休制(一周单休,一周双休)周一到周五:8:30-17:30周六:9:00-17:00

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8-10K广发银行催收专员(外企精英培训+丰厚福利) CBC(北京)信用管理有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

【企业亮点】名企背景—是美国著名金融机构CBC集团下面的一家全资子公司。专业度高—依托于CBC集团70多年催收经验,元老级别—05年进入中国,为北京第一家获得催告许可通知的企业。优质资源丰富—阿里巴巴、京东、国美、恒昌、中国农业银行、交通银行、广发银行、光大银行、兴业银行、丰田、广汽、东风、标致、雪铁龙等皆为重要合作伙伴,屡获嘉奖。业绩好—在本行业南京排名前三!非销售—这里有爆满的优质客户资源,这是一支发展速度惊人的奇兵,在这个平台,没有复杂的人际关系,最大的优势的是,拼努力凭业绩获取高薪及晋升!【职位诱惑】享受高挑战性,享受带团队的成就感一、主要职责:1、受广发银行委托负责银行信用风险管控(无需主动开发客户),协助银行处理逾期帐款,维护客户的个人信用;2、以合规的方式提醒、督促广发银行信用卡逾期用户还款,详细、准确记录客户接触过程和信息;3、登记、更新客户最新资料;4、本岗位不涉及销售。可锻炼个人的语言组织能力、语言表达能力、谈判能力。(非营销)二、任职要求:1、大专及以上学历,信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑; 2、具有较强的沟通协调能力,擅长谈判尤佳; 3、具备一定的分析及判断能力,有耐心、具备良好的客户服务意识;4、目标导向,追求高业绩高薪,并有良好的抗压能力;5、有责任心,有良好团队协作精神,无违法犯罪记录和不良征信记录。二、薪酬底薪+高额提成+绩效奖金+其他奖励平均月薪5000元以上。业绩中等者月薪7000-8000,业绩优秀者月薪10000以上,不受客户资源限制,提成无上限!(公司30%员工收入过万!)福利多多:三、保险福利      签订正式合同   缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。四、健康体检福利  为员工提供每年免费的体检服务。五、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训,全面支持员工的职业发展。 每年绩优员工有机会参与雏鹰班培训(雏鹰班由分公司总经理授课,亲自培养有管理潜力的优秀人才)六、其他福利1)公司饮品不间断供应:咖啡,茶,胖大海,金银花,菊花茶等一应俱全;2)春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等,公司发放过节费、聚餐或组织活动;3)员工结婚,员工生育,员工父母过生日,精美的礼品一份;4)每月举办生日Party,员工生日公司提供生日礼品一份;5)公司每年组织旅游活动,入职满5年有机会享受欧洲十日游;6)满年十三薪、十四薪等福利。欢迎您加入这个精英团队!愿您在这里不仅收获物质回报,更在职业发展中更上一层楼!

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