高薪聘五险一金外访催收专员 深圳市中安信业创业投资有限公司南京分公司 南京-秦淮区 6-8千/月 06-25

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

一、岗位职责：1、每日清收计划的具体实施：电话、信函、上门催收；2、催收记录的系统录入；3、分公司催收协助与指导；4、异常客户跟进及初步处理建议的上报；5、所负责业务的分行沟通；6、逾期客户的信息收集、上报及维护；7、催收中紧急事件的协调处理；任职要求：1、良好的沟通能力，具有一定的法律常识； 2、 具有丰富的社会阅历及人生经验； 3、 性格外向、开朗、积极乐观；4、有贷款或信用卡催收经验者优先录用；5、退伍军人优先录用。薪酬福利：1、无责任底薪 + 绩效奖金； 年终奖、年功奖、节日福利、慰问金等。2、养老、医疗、工伤、失业、生育等社保、住房公积金，意外伤害、交通意外、住院津贴等额外商业保险；3、带薪年假，５天工作制，转正员工享有股票期权； 4、广阔的职业发展空间和晋升通道； 丰富的培训资源及赴总部培训学习机会。

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银行测试工程师/金融测试 成都迈锐特信息技术有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 06-24

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

薪酬待遇：1，一年两次调薪，绩效奖金高达10个月2，六险一金，一年两次旅游3，7天年假15天带薪事假30天病假,4，年度体检，高大上办公环境5，每月团建，无限量零食水果供应6，帅哥多，美女多，领导好底薪：8000元~10000元薪资组成:底薪+月度绩效奖金+年度奖金薪。工作时间：早9:00~晚17:30 周末双休岗位职责：1、负责互联网金融产品的测试工作，对质量和效率负责；2、根据产品需求设计测试方案及用例，输出测试报告和结论，把控产品的缺陷和质量；3、负责和产品、开发等其他团队的沟通协作，推动项目顺利进展，并持续优化研发和测试流程，提高工作效率；4、掌握后台、终端测试的相关技能和工具，并能应用到实际工作中，对提高测试效率、加强测试深度有追求。任职要求：1、专科及以上学历，专业不限；2、了解测试流程，理论；3、了解软件测试原理和方法，有金融行业业务背景优先 ；4、年龄20~33岁，超龄勿扰。晋升空间：测试员——测试工程师——高级测试工程师——测试组负责人——性能测试工程师——测试开发项目经理

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8-10K广发银行催收专员（外企精英培训+丰厚福利） CBC(北京)信用管理有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 06-24

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

【企业亮点】名企背景—是美国著名金融机构CBC集团下面的一家全资子公司。专业度高—依托于CBC集团70多年催收经验，元老级别—05年进入中国，为北京第一家获得催告许可通知的企业。优质资源丰富—阿里巴巴、京东、国美、恒昌、中国农业银行、交通银行、广发银行、光大银行、兴业银行、丰田、广汽、东风、标致、雪铁龙等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖。业绩好—在本行业南京排名前三！非销售—这里有爆满的优质客户资源，这是一支发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势的是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升！【职位诱惑】享受高挑战性，享受带团队的成就感一、主要职责：1、受广发银行委托负责银行信用风险管控（无需主动开发客户)，协助银行处理逾期帐款，维护客户的个人信用；2、以合规的方式提醒、督促广发银行信用卡逾期用户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、登记、更新客户最新资料；4、本岗位不涉及销售。可锻炼个人的语言组织能力、语言表达能力、谈判能力。（非营销）二、任职要求：1、大专及以上学历，信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力，擅长谈判尤佳； 3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备良好的客户服务意识；4、目标导向，追求高业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好团队协作精神，无违法犯罪记录和不良征信记录。二、薪酬底薪+高额提成+绩效奖金+其他奖励平均月薪5000元以上。业绩中等者月薪7000-8000，业绩优秀者月薪10000以上，不受客户资源限制，提成无上限！（公司30%员工收入过万！）福利多多：三、保险福利      签订正式合同   缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。四、健康体检福利  为员工提供每年免费的体检服务。五、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训，全面支持员工的职业发展。 每年绩优员工有机会参与雏鹰班培训（雏鹰班由分公司总经理授课，亲自培养有管理潜力的优秀人才）六、其他福利1）公司饮品不间断供应：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等一应俱全；2）春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动；3）员工结婚，员工生育，员工父母过生日，精美的礼品一份；4）每月举办生日Party,员工生日公司提供生日礼品一份；5）公司每年组织旅游活动,入职满5年有机会享受欧洲十日游；6）满年十三薪、十四薪等福利。欢迎您加入这个精英团队！愿您在这里不仅收获物质回报，更在职业发展中更上一层楼！

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核销专员 苏宁消费金融有限公司 南京 1-1.5万/月 06-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

一、职责描述：1、负责不良贷款核销整体工作规划，参与制订完善核销制度、政策、流程，参与与呆账核销有关的系统开发；2、负责不良贷款核销组织实施，按要求协同各单位科学高效开展贷款核销工作，及时达成不良贷款核销目标；3、负责不良贷款核销数据收集、整理、分析和汇报，提升公司核销工作效率；4、负责不良贷款核销各类材料的收集、整理、使用和保管，确保呆账核销合规性；5、负责完成上级领导交办的其他相关工作。二、任职要求：1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业；2、具有2年以上相关工作经验，有金融机构总部不良贷款核销或管理工作经验者优先。3、认可公司文化，履职敬业，遵章守纪，勤奋务实，诚信协作；4、具有较强的组织沟通能力、学习能力、创新能力和逻辑思维能力，熟练使用各类办公软件；5、具有与岗位要求相关的其他相关条件。

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运营管理主管 东华能源股份有限公司 南京 6-8千/月 06-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、负责电商平台的支付结算运维管理工作；2、负责放款审批日常管理；3、负责放款条件落实，发出放款指令；4、负责查看、核保、抵质押管理的政策制度建设。 任职要求：1、30周岁以下，金融相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉第三方支付结算系统信息及资金流相关流程；2、具有与资金相关的账户账务、清结算产品相关经验；3、熟悉支付产品需求分析、方案设计等流程。福利综述：1、五险一金；2、十三薪；3、年终奖；4、传统节假日共计约数千元的购物卡或实物福利；5、每月充值的餐卡（一日三餐都可以在公司享用美味菜肴）；6、每年一次的集体旅游和体检；7、其他福利。工作时间：周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末双休

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核算员 双休 朝九晚五 无需加班 南京汇澜信息科技有限公司 南京-玄武区 3-3.5千/月 06-08

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.统计每月支付平台数据2.统计每月代理商分润3.核算工资、业绩、提成4.考勤5.有经验者优先岗位要求：熟悉EXCEL操作，工作认真仔细，有责任心，做五休二 周末双休 无需加班 朝九晚六 法定节假日正常休息 带薪年假

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诚聘五险一金外访催收专员 深圳市中安信业创业投资有限公司南京分公司 南京-秦淮区 6-8千/月 06-25

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

一、岗位职责：1、每日清收计划的具体实施：电话、信函、上门催收；2、催收记录的系统录入；3、分公司催收协助与指导；4、异常客户跟进及初步处理建议的上报；5、所负责业务的分行沟通；6、逾期客户的信息收集、上报及维护；7、催收中紧急事件的协调处理；任职要求：1、良好的沟通能力，具有一定的法律常识；  2、 具有丰富的社会阅历及人生经验；  3、 性格外向、开朗、积极乐观；4、有贷款或信用卡催收经验者优先录用；5、退伍军人优先录用。薪酬福利：1、无责任底薪 + 绩效奖金； 年终奖、年功奖、节日福利、慰问金等。2、养老、医疗、工伤、失业、生育等社保、住房公积金，意外伤害、交通意外、住院津贴等额外商业保险；3、带薪年假，５天工作制，转正员工享有股票期权； 4、广阔的职业发展空间和晋升通道； 丰富的培训资源及赴总部培训学习机会。

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运营专员(银行） 点米网络科技股份有限公司 南京-建邺区 4-6千/月 06-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责网络金融个人、企业、支付等线上平台的异常问题、客户投诉、工单处理、差错处理等工作；2、负责网络金融个人、企业、支付等线上平台的日常监控、运行维护、公告发布、参数管理等工作；3、承担管理和保管相关合同档案、电子影像等。岗位要求：1、统招本科大学毕业及以上学历，经济、金融、计算机、数据统计等专业；2、具有2年以上银行、基金、证券等金融从业经验，具有账户处理、数据分析、会计处理、支付清算、支付机构等工作经验优先；3、具备良好沟通协调能力，责任心和执行力强，具有团队合作精神；4、精通WORD\EXCEL\PPT等办公软件和数据分析工具。薪资待遇：4000-6000/月（具体面议）上班时间：早9晚6、周末双休

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内催主管 苏宁消费金融有限公司 南京 1-2万/月 06-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

一、职责描述：1、负责参与并会同策略分析团队完成公司催收计划和催收策略的制定；2、负责跟进和分解催收计划和目标，带领和管理催收团队完成催收指标和任务；3、负责对团队成员进行计划考核、业务指导和培训，帮助团队围绕催收目标，高效开展催收工作，达成绩效要求；4、负责及时跟进催收工作进度，优化催收工作流程、改进催收工作方式，提出合理化建议，完善催收管理工作体系；5、负责完成领导交办的其他相关工作；，二、任职要求：1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业；2、具有5年及以上相关工作经验，3年及以上互联网金融或银行信用卡贷后管理工作经验；3、具有出色的业务绩效表现及优秀的团队管理经验，有较大规模内催团队管理经验者优先；4、具有较好的抗压能，沟通协调能力，逻辑性和条例性强，熟悉办公自动化操作工具，有催收管理系统建设经验者优先；5、具有与岗位要求相关的其他相关条件。

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