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南京 企业文化/员工关系/工会管理
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人事行政经理 南京汇通医疗技术有限公司 南京-玄武区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:1、在总经理的领导下,全面负责行政部的日常工作开展;2、负责组织起草和修改各项行政管理制度和流程;  3、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;4、做好定岗定编,合理有效配置人力资源;5、负责组织、指导员工开展工作;6、根据公司质量管理体系的要求和行政工作的需要,组织本部门员工的培训;7、负责组织完成岗位说明书,完善员工薪酬福利体系;8、积极完成总经理交办的其他工作。要求:学历、年龄要求:本科以上学历,年龄在35岁以下。工作经验:具有五年以上相关工作经验。技能与能力:基本能力:熟悉行政、人事管理工作。核心能力:协调、组织能力强,熟悉国家的相关法律法规。个性与品质:爱岗敬业,遵纪守法,责任心强、忠于公司、思想敏捷、善于沟通和决断,心态平和。

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员工关系专员 江苏益丰大药房连锁有限公司 南京-秦淮区 4-5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责日常员工入职、转正、调动、离职手续的办理;2、负责员工劳动合同的签订与管理;3、负责员工社保、公积金、三方协议等手续办理;4、负责员工日常节点沟通与访谈,组织员工满意度调研;5、及时掌握员工的思想动态,形成分析报告并提出意见和建议;6、协助处理员工的劳动争议、劳动纠纷。7、用过sap系统优先。任职要求:1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;2、大专以上学历,1年半以上同岗位工作经验优先考虑;3、熟悉国家及地区的劳动法律法规,了解人力资源业务流程;4、思维清晰,沟通能力较强,有一定的抗压能力。

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企业文化主管(双休) 南京长客非急救转运服务有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职条件1、根据企业文化,策划、组织、执行各类文化主题活动和项目,落地文化活动,传承和沉淀企业文化2、策划、撰写、编辑企业内刊,统筹内部宣传渠道,多样化、生动活泼地传播文化内容3、打造形式丰富、内容多样的文化内容,不断营造和提升部门文化氛围和员工凝聚力4、洞察、研究员工精神文化需求,实施员工关怀福利活动,组织成立丰富多彩的俱乐部等组织,提升员工满意度5、参与新媒体活动计划的制定,完成公司推广项目的整体策划创意、设计与提报,配合完成日常推广宣传工作;5、有很强的策划能力,有清晰的构思和想法,能独立完成整套方案策划;6、了解网络形势,有一定的网络营销知识和经验,懂网络推广、论坛博客、微博微信营销优先。7、负责自媒体矩阵内(包括官网、微信、微博、其他自媒体公众号等)各平台所需的各类文章的撰写、收集、编辑及发布。任职要求:1、大专以上学历,专业不限;2、良好的工作执行力以及团队合作精神,具备优秀的沟通协调力及高度责任心;3、有较强的文字功底,有一定的商品文案策划写作能力,PPT制作,微信平台操作等;4、有综合运用包括广告策划、平面设计、熟练应用PS CorelDRAW.Al等,以及各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;5、熟练操作办公软件。

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行政前台(接受应届生、实习生) 江苏享佳健康科技股份有限公司 南京-江宁区 3-4千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责前台接待到访人员2、负责员工考勤系统维护、考勤统计及请假单收发整理归档3、领导交代的其他事宜4、后期转岗负责人力资源模块中员工关系岗位岗位要求:1、本科及以上学历,应届毕业生优先2、工作认真仔细、责任心强、为人正直、形象气质佳3、本岗位后期会转岗到人力资源专员的岗位,主要负责员工关系模块

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HRBP 宁波博洋服饰集团有限公司 南京 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、行政等人事行政各方面的工作,为公司提供充足的人力支持和人才保障;2、根据公司发展规划,搭建可持续发展的人才梯队,为公司提供充足的人力支持和保障;3、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;4、负责组织安排公司的各种会议及员工活动,推进企业文化建设;5、负责公司行政后勤管理工作,为公司业务部门提供后勤保障;6、领导交办的其它事情。任职要求:1、年龄26-35周岁,全日制本科及以上学历,3年以上服装企业HR工作经验优先;2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,为公司各部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3、工作心态良好,善于沟通协调,有很强的分析和解决问题的能力;4、强烈的成就动机和上进心,抗压能力强,有很强的责任心;5、执行力强,有很强的学习、反思和改善能力;6、高度认同公司企业文化和价值观;

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德佑地产柳州东路店 人事行政专员 南京祥云居房产经纪有限公司 南京-浦口区 15-20万/年 11-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

每一个即将进入或是初初踏入职场的人,都宛如一匹刚成年的野马被领进大草原的入口,胸中尽是奔驰的欲望,对未来有着永不满足的畅想和追逐。与你们一样的是,我们对于未来、对于发展也有着始终坚持的计划与梦想。 奔走求职的人都知道如今的就业现状,前景并没有想象中的美好。供大于求的现状,让很多人常常会处于高不成低不就的尴尬境况。然而机会总是给有准备的人,在择业时,真正聪明的选择是什么?如何将兴趣点与职业相结合,找到合适自己的岗位,都让很多人(尤其职场新人)感到吃力,如何走出求职困境成了亟待解决的大问题。其实静下心来想想,或许我们最需要的踏踏实实的起步和扎扎实实的积淀。20出头的人总是会彷徨和茫然,因为走出校园不久,因为刚进入社会。无论是心理还是能力都出现了一个断层,所以变得容易空虚与躁动。那么这个时候,事业起步的时候,我们需要的是历练——永恒的事业,需要的是扎实的“软实力”。什么岗位最能磨砺人呢?说起这个,很多人会想到销售。大家都知道大企业大部分CEO都是销售出身,简而言之,成功销售的经历可以让人更加清楚的定位自己的产品并作出宏观的销售预测与计划,从而为公司创造利润。对个人而言,销售的经历又可以磨练人的心性,培养人的沟通能力,甚至是各方面的知识,让人的实力、知识、技能,高效率的得到提升。如果你是: 1.21-35周岁,中专及以上学历。 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 你要做到: 负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。

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HRBP 上海轩天实业有限公司 南京 1-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责人力资源政策、制度、重点项目在业务部门的落地与实施,与人力资源中心共同设计人力资源解决方案,并推动各项方案在业务团队的落地;2.加强公司企业文化建设,对员工企业文化契合度进行非具象考核;3.协助业务负责人进行组织架构调整、根据人才盘点与梯度搭建,提供选用预留建议;4.从人力资源和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;5.HRBP团队组建、管理和工作流程的持续优化。任职要求:1.对HRBP部门建设、工作开展和实施有自己的想法,从事人力资源相关工作2年以上;2.熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入运营一线,为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3.性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行力强;4.高度认同公司企业文化和价值观;5.能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力【联系我们】人力资源中心 招募部丨高经理联系方式:18616268167(欢迎电话咨询!)企业网址:www.xtco.cn公司地址:南京市建邺区丰安路君泰国际

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企业文化专员 南京杰谱企业管理咨询有限公司 南京-雨花台区 4.7-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)负责公司企业文化活动的组织,公司氛围的引导;(2)负责公司员工考勤、报销等相关事宜处理;(3)负责公司档案管理、证章管理等相关事宜;(4)统筹管控公司内部各类大小会议;(5)负责公司接待、公司形象维护等行政后勤事物;(6)完成领导安排的其余事宜。【福利待遇】1.【综合福利】五险一金+带薪假期+13薪+年终奖+节假日福利+年度免费体检+团建活动经费+员工旅游(达到岗级要求)+电脑补贴(达到岗级要求);2.【员工培训】杰谱咨询把人才培养工作当作重要工作内容之一,岗前集中培训,在岗培训,领导力培训;培训内容会覆盖员工职业生涯全周期;3.【晋升畅通】杰谱咨询鼓励有管理潜力的年轻人尽快走向管理岗!目前在岗的项目经理层级以上员工中,90后占比66.7%。【工作地址】南京市雨花台区软件大道109号3幢1307室

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人事专员/员工关系专员 江苏雨润建设工程有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责员工的入职、调动、离职手续办理,做好入职、调动、离职信息登记;2、负责员工劳动合同与其他人事档案的日常管理;3、做好员工的入职引导、入职与离职回访;4、做好员工的日常考勤管理。5、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;6、协助处室经理处理工伤(亡)等特殊事件;7、对员工关于社保、公积金等方面的问题予以解答;8、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 9、制作保险、公积金缴纳报表,与财务部门做好对接。

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文案策划师 江苏多飞网络科技有限公司 南京 4-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司微信公众号和公司网页的维护、管理和相关推送;2.负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案等;3.设计、制作公司产品和品牌宣传推广物料,宣传、推广企业文化;4.负责公司相关团队活动的策划、组织和实施;5.领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,新闻类或中文类相关专业毕业;2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PS等办公软件;3、.熟悉微信与网站运营、口碑营销、论坛营销等,对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强,能够及时组织语言,在微信上作出响应;4、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力和语言表达能力。

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