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南京 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化主管 江苏萱子文化传播有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1,公司内部活动策划2,文案策划(内刊,微信公众号,内部通告等)3,其他企业文化体系建设工作任职资格:1,本科及以上2,有大型活动策划经验3,文字功底较好,熟悉新媒体4,有亲和力,较强沟通协调能力,组织能力

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新媒体运营(企业文化) 孩子王儿童用品股份有限公司 南京-江宁区 6-9千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助制定公司年度雇主品牌规划和预算,起草、修改和完善相关制度、流程并具体实施;2、协助内部沟通体系和雇主品牌内容的规划与完善,依据公司战略规划完成雇主品牌文化类活动及员工沟通机制的设计与策划;3、负责雇主品牌相关系列活动的策划、核心价值观的落地、推动;4、负责公司雇主品牌文化载体的建设(孩子王招聘公众号)和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等;5、对公司内、外部雇主口碑进行调研,并输出调研报告,同时对雇主品牌建设提供意见。6、完成领导安排的其他工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源类、新闻类、汉语言文学等相关专业优先;2、3年以上雇主品牌、企业文化建设相关经验或大型互联网企业任职经验;3、具有深厚的文字功底,较强的组织协调、语言表达及沟通能力,熟练了解各年龄段员工特点,能够承担活动策划、组织工作;4、系统思维逻辑性强,有较强的执行能力,悟性好善于总结归纳,PPT制作熟练。遇见、让我们更美好!我们、让孩子王更美好!孩子王、让每个童年更美好!

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文案策划 哥弟 南京-建邺区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司企业文化的推广及活动文案的撰写;   2、策划组织公司团队建设活动,有主题有内容,加强员工归属感;   3、策划执行新品发布会、年会、晚会等公司内部活动。  任职资格 : 1、本科及以上学历,逻辑思维能力强,有较强的文字功底;   2、有相关策划工作经验者优先; 3、对于企业文化有一定的理解,正向、积极;   4、有激情,有创意,外向开朗,有服务意识。薪酬福利: 1、提供完善的五险一金、丰厚的年终奖金;2、晋升空间广阔,每年均有机会调薪升职; 3、培养员工终身的就业能力;   4、可享受各类带薪福利假;5、优秀员工每年两次境内、外旅游机会。

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人力资源培训主管 南京明源拓展软件有限公司 南京 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)根据员工成长计划,协助业务部门开展培训,提高员工的业务专业度;2)负责全面推动企业文化系统建设以及企业文化宣传宣导工作;3)负责企业文化活动策划与组织实施;4)负责与员工思想交流,及时反馈员工动态,给予相应的帮助;5)上级交办的其它事项;任职要求:1)深刻学习公司企业文化,有效传承和执行公司的企业文化2)对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;3)高度的敬业精神及高涨的工作激情,良好的服务意识,抗压能力强,高效的执行力,工作态度积极乐观;4)善于与各类性格的人交往,待人公平,注重团队协作;5)熟悉劳动法等人力资源相关专业知识;6)人力资源、社会工作、心理学相关专业,2年以上相关工作经验。

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平面设计助理/美术 链家集团 南京贝壳 南京贝壳房地产经纪有限公司 南京-建邺区 4-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司品牌开展海报设计、排版设计工作;2、监督公司设计相关物料的制作,保证质量;3、部门活动开展时,实施工作的协助开展;4、负责部分文案工作。任职要求:1、艺术设计类专业毕业,本科以上学历;2、熟练操作各种平面设计软件,如Photoshop、AI等以及Windows平台上的各种办公软件;3、有一定的文案功底;4、有创新观念和活跃的思维,善于创意开发。5、良好的交流沟通能力和团队协作意识,思路清晰,工作细致有条理。岗位福利:工作时间:9:00-17:30,午休一小时,双休入职即缴纳五险一金

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行政专员 创业公司+高学历团队+扁平化管理 北京高因科技有限公司 南京-建邺区 4-5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责办公环境和员工福利;2、负责员工租房合同管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和管理;4、负责管理桶装水、绿植、工商合作等第三方公司对接;5、处理行政日常管理工作,负责离职清算、系统删除、工位盘点等行政手续的办理;6、负责员工生日卡发放、体检定期通知、收发快递、前台面试接待;                             7、办理入职手续、固定资产管理、协助做好公司行政工作的管理、培训与指导;8、组织公司各种内部活动的布置策划;9、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;                                                    10、负责全国城市分公司日常工作对接及规范推行;                                             11、负责其他领导安排的项目事宜跟进执行。   任职要求:1、工作认真负责,态度端正,自驱力强,性格善于表达沟通;2、本科及以上学历,不限专业(优秀应届生亦可);3、有创新意识跟及时反馈的执行力。  公司简介:  居理新房(全称:北京高因科技有限公司)创立于2014年,注册资本1.2亿元人民币,是国内新房电商领跑者!  作为国内首家数据驱动的新房直卖专业平台,每天,居理新房都在为北京、上海、天津、广州、苏州、杭州、成都、重庆等多个国内重点城市,数十万互联网购房者,提供房产资讯、一对一咨询、免费专车等全流程免费的高品质新房咨询服务。  2017年2月起,居理新房月访客数达120万人次,月交易额达10亿。截止2017年4月,居理新房的gmv超过一百亿人民币,累计为数十万购房人提供咨询服务,收获总计超76万字的长篇好评,平均客户满意度在99.6%以上。  2017年8月,居理新房已完成数千万美元B轮融资,本轮融资由祥峰投资领投,老股东源码资本跟投。  从创立之初,居理新房就一直致力于将最新的大数据、云计算等前沿技术,与房产交易更好地融合。通过自营的高素质咨询师团队、APP、网站等产品,为购房人的每个点滴决策创造价值,并为房地产行业伙伴提供高量、高效、正规的合作体验。  居理新房相信,买新房可以更专业。用专业的服务,满足人类对居住的一切理想!  团队:居理新房的团队成员来自阿里、百度、京东、龙湖、链家等行业龙头企业,且拥有一支自营高学历咨询团队,来居理新房,与优秀者同行!  模式:居理新房将大数据、云计算与房产交易更好地融合,且拥有先进的销售工具及完善的CRM系统,致力于打造出高效获客、精准匹配、极致服务的运营体系。  丰富多彩的员工活动  公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不单调!  年度旅游(2014已前往三亚7日游、2015已前往普吉岛7日游、2016年已前往日本7日游、2017年越南岘港游轮行、2018你想去哪里?)  工作环境  办公室均入驻高档写字楼,办公环境舒适整洁;互联网扁平化管理,氛围轻松。

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员工关系专员(南通如东) 江苏益丰大药房连锁有限公司 异地招聘 4-5千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责日常员工入职、转正、调动、离职手续的办理;2、负责员工劳动合同的签订与管理;3、负责员工社保、公积金、三方协议等手续办理;4、负责员工日常节点沟通与访谈,组织员工满意度调研;5、及时掌握员工的思想动态,形成分析报告并提出意见和建议;6、协助处理员工的劳动争议、劳动纠纷。任职要求:1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;2、大专以上学历,1年半以上同岗位工作经验优先考虑;3、熟悉国家及地区的劳动法律法规,了解人力资源业务流程;4、思维清晰,沟通能力较强,有一定的抗压能力。

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社会责任SR 崑洲实业(江苏)有限公司 异地招聘 3.5-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.CET-4 或其他同等英文水平,英文专业更佳2.专业不限,人力资源管理,法律法规等相关专业优先岗位职责1.对应客户企业社会责任稽核要求,配合客户进行定期与不定期稽核作业2.内部监督与稽核:根据客户及法律法规的标准对公司进行内部稽核3.其他企业社会责任项目

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HRBP主管/经理 上海轩天实业有限公司 南京 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责人力资源政策、制度、重点项目在业务部门的落地与实施,与人力资源中心共同设计人力资源解决方案,并推动各项方案在业务团队的落地;2.加强公司企业文化建设,对员工企业文化契合度进行非具象考核;3.协助业务负责人进行组织架构调整、根据人才盘点与梯度搭建,提供选用预留建议;4.从人力资源和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系;5.HRBP团队组建、管理和工作流程的持续优化。任职要求:1.对HRBP部门建设、工作开展和实施有自己的想法,从事人力资源相关工作2年以上;2.熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入运营一线,为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3.性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行力强;4.高度认同公司企业文化和价值观;5.能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。【关于我们】◆上海轩天实业有限公司是一家致力于房地产行业中高端别墅项目、商业综合体、LOFT等产品的前期定位、营销策划及全案代理为主要业务的公司;◆轩天建立在颠覆传统房地产代理行业的基础上,一家具有超越时代、创新理念的一手房地产总代理公司;◆轩天成立于2014年3月,成立之初仅13人,历经三年的时间,公司目前员工已达1000余人,我们凭借着领先的行业服务理念及专业的市场运营,已然成为长三角地区领先的房地产全案代理服务商;◆轩天代理80余个项目,版图已分布于上海、江苏、浙江、安徽、吉林、福建等18个省市区域;◆累计销售业绩突破141亿,拥有30万经纪人、3000万精准用户覆盖资源。当下,轩天确立实行"北上"、"西进"、"南下"的发展战略,向全国化布局在迈进!【联系我们】人力资源中心 招募部丨谢经理联系方式:13761039304(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)企业网址:www.xtco.cn上海总部地址:上海市松江区广富林路699弄嘉鸿大厦

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人力资源专员 南京华苏科技有限公司 南京-雨花台区 3.5-4.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司社保、公积金业务处理;2、负责公司员工每月社保、公积金增减申报、材料提交、福利享受的申请;3、根据公司系统,制作每月账单,并进行每月本地账户社保、公积金款项的申请支付;4、负责将所有与参保有关的社保、公积金资料及财务凭证进行归档整理,并按照公司要求向财务部及供应商管理部进行原始凭证的递交;5、领导安排的其他工作6、员工关系 任职资格:1、诚实守信,具备一定的职业操守;2、有一年及以上南京或其他城市从事社保、公积金实操的工作经验;3、优选有外包行业,客服岗位从业经验的人员;4、具备团队协作能力及一定的学习技能;5、具备岗位责任心,工作踏实,有一定的执行力;

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人事主管/专员 红牛公司南京分公司 南京 5-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责企业文化活动的年度规划,活动项目的策划、组织、实施; 2、筹划员工关怀活动,推动企业文化价值观落地,实现员工对企业文化的认知和高度认同; 3、搭建和管理各种文化宣传渠道,建立及时快速的传播方法; 4、协助其它模块开展关联工作。 任职要求: 1、本科毕业,人力资源管理/新闻//中文/传媒等文科类相关专业,有一定的企业文化系统知识,2年以上企业文化建设执行经验; 2、熟练使用各类办公软件,优秀的思维逻辑能力、沟通能力、创新能力、文笔佳; 3、积极向上,有奋斗者精神;

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人事专员/主管 江苏保旺达软件技术有限公司 南京 4-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司员工信息、合同档案的建立、维护、管理,确保档案完整、合规;2、负责员工社保、公积金、商业保险等手续的办理、变更等; 3、员工异动情况管理:包括入职、离职、晋升、调岗等;负责离职管理,含主动及被动离职,通过合理的离职面谈,做好离职原因以及离职数据分析;4、薪酬福利相关事务;5、防范及处理劳动争议事务,控制人事风险,避免劳动纠纷;处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;6、主导公司员工活动、企业文化建设工作,包括企业内刊、拓展活动等建设;7、组织开展员工满意度调查,分析反馈调查结果,建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道。8、完成领导临时交办的其他工作任务。 任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理、心理学先关专业有限;2.三年以上人力资源工作经验3.具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度; 4.有较强的沟通能力及应变能力,工作认真细致,为人真诚热情。

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人力资源管培生 高顿财经南京分校 南京 4-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌,公司先后获得新东方教育集团和前程无忧的战略投资,并形成深度合作关系,深化产业生态体系建设。目前公司全职员工超过5000名,平均年龄26岁,优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户,帮助超过50000家企业提升了财务运作水平,有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想!选择高顿,我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会,我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡!在高顿,优秀员工可以享有:1.HRunion平台资源,快速增加职业资源;2.免费学习最新财经知识,享有各路财经大咖讲座咨询,快速开拓视野与眼界;3.特别激励:合伙人计划,给到愿意去拼搏的你,同你分享集团的最高荣誉;4.MBA国际双证研修学习,中国香港/新加坡/纽约/伦敦游学实训;5.20余项福利:年终奖、节日礼品、精品海外旅游、元祖生日卡、TB团建、趣味活动、各种长知识的培训、年度体检等,更有每月的女生假给女生最温馨的体贴和关怀;6.高顿爱心基金:帮助有需求的员工和员工家属,和员工一起分担一份压力和责任;7.商圈地铁口,交通便利,你不必为上班通勤而担忧;8.五险一金、双休、法定休假、带薪年假等。 在高顿,你需要做的是:1.招兵买马——甄选优秀人才,完成公司招聘与配置;2.厉兵秣马——组织培训新鲜血液,为新人宣导最新最准确的公司制度和企业文化;3.文治武功——大开脑洞,组织策划各项员工活动,轰趴、野营、实训……和大家一起HIGH!在高顿,我们需要你:1.具备一类本科以上学历,人力资源、公共事业管理等相关专业;2.具备HR专业知识与能力,拥有成就他人的情怀,富有积极灵动的思维;3.如果你有1-3年招聘、培训、员工关系、企业为文化工作经验,或具备视频、图片编辑能力,有丰富PPT制作经验,或具备形式多样的活动组织能力与经验,或一定的文艺特长,那更是我们想要的人才!加入高顿教育,成就你的年轻梦想!

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企业内训师 南京志得文化教育培训中心 南京-江宁区 2000元/天 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司文化与制度培训团队凝聚力培训团队职业素养培训根据年度公司工作目标拟定《培训计划》(包括:培训时间、培训项目、培训目标、考核方式等内容);根据需求编制课件,并实施培训,培训后对效果进行评估。联系人:18052024380

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企业文化专员(党建) 南京捷信诚汽车科技有限公司 南京-鼓楼区 4-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位:企业文化专员(党建)岗位职责:1、负责组织制定和完善集团企业文化、党建等各项制度。2、负责党的基层组织工作。3、负责集团企业文化的建设、方案、落地工作。4、负责集团对外宣传和内部文化宣传工作。5、负责重大活动的策划、组织、实施。6、负责集团与新闻媒体、政府部门的公共关系维护对接工作。7、负责企业各类会议和重大经营活动的摄影、摄像和资料整理。8、领导交办的其他工作。任职要求:1、有企业党建、组织企业文化建设、行政管理等相关经验。2、熟悉企业党建、企业文化建设知识。3、人力资源管理、行政管理、马哲、文秘等相关专业,大学专科以上学历。4、对党内政策方针、要求有深刻理解,熟悉党建工作,能独立开展党建、企业文化宣传工作,擅长公文写作和企业文化活动策划。5、中共党员优先。双休、8:30-17:00、包午餐工作地点:1.幕府东路窑上村;2.中央门

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员工关系主管 泸溪河 南京-江宁区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】:1、协助上级制定和完善公司有关员工关系管理的管理制度办法及方案,贯彻执行公司员工关系管理方面的政策、指令、决议;2、负责公司政策的宣传和指导,协助建立并完善内部沟通渠道,及时收集员工意见和想法,听取和采纳员工合理化建议,帮助建立积极的员工关系,持续提升员工满意度。3、负责员工关系管理的相关工作,处理劳动争议,员工纠纷等;4、参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;5、领导交办的其他工作内容。【任职资格】:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理及相关专业;2、有5年以上工作经验,3年人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理、岗位管理、劳动法律法规、心理学、沟通技能相关知识;4、熟练使用计算机及办公软件;5、良好的职业操守,学习能力强,较高的工作热情和主动性,具有较强的人际交际能力、沟通能力、判断力和执行力。

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诚聘人事助理/员工关系助理 上海金吉鸟企业投资管理有限公司南京分公司 南京 3.5-4千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、监管门店员工入离职手续,审核人事资料;2、日常员工参退保(平台操作);3、年度书面审查、基数申报;4、拟写人事类文件、通知;5、跟进员工生育报销、工伤报销;6、协助领导处理员工争议;7、协助领导策划、组织员工福利活动;8、领导安排的其他工作。任职资格:1、22-28岁,大专学历及以上,人力资源相关专业优先;有人力资源三级证书者优先;2、一年以上人力资源工作经验,优秀应届毕生亦可;3、有较强的执行力、责任心,具备一定的沟通水平,学习能力强,对自身的人力资源职业生涯有规划。工作地点:奥体东(2号线)联强国际大厦工作时间:9:30-18:30,大小休

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企业文化专家(J10342) 上海细微信息咨询有限公司 南京 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1,协助推动企业文化体系的建议和执行;2,搭建和管理各种文化宣传渠道及贴合员工需求创新传播方法;3,对企业文化价值观、管理理念在宣传输出,推动文化落地,实现员工对企业文化的认知和高度认同。任职资格:1,本科毕业,新闻/广告/中文/传媒等文科类相关专业,有一定的企业文化系统知识,5年以上企业文化建设执行经验;2,熟练使用各类办公软件,优秀的思维逻辑能力、沟通能 力、创新能力、知识面广、文笔佳。有媒体、广告、 互联网行业优先考虑。

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企业文化经理 南京垠坤投资实业有限公司 南京 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1,协助推动企业文化体系的建议和执行;2,搭建和管理各种文化宣传渠道及贴合员工需求创新传播方法;3,对企业文化价值观、管理理念在宣传输出,推动文化落地,实现员工对企业文化的认知和高度认同。 任职资格:1,本科毕业,新闻/广告/中文/传媒等文科类相关专业,有一定的企业文化系统知识,5年以上企业文化建设执行经验;2,熟练使用各类办公软件,优秀的思维逻辑能力、沟通能 力、创新能力、知识面广、文笔佳。

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员工关系主管 点米网络科技股份有限公司 南京-浦口区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

- 负责梳理公司员工关系相关制度与政策,保证制度、工作流程的更新,规避劳动风险,建立合法严谨的多元化用工形式;- 负责处理员工关系日常事务,及时发现风险点,并合理规避,避免违规或错误情况出现,规避法规风险;- 负责定期收集社保政策信息,规避法规风险;- 负责处理劳动纠纷事件,并根据纠纷内容及时完善用工风险点。任职条件:- 大专及以上学历,人力资源相关专业;- 3-5年员工关系、劳动关系管理工作经历;- 熟悉人力资源专业知识,劳动法规、工伤保险相关法律法规;- 熟悉员工劳动关系异常处理流程,具备复杂工伤事件处理经验者优先;- 熟练使用自动化办公软件、优秀的书面和口头表达、沟通能力。工作时间: 周一至周五 9:00-17:30(含午休时间) 工作地点:浦口区浦口大道13号新城总部大厦(10号线南京工业大学站即到)

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