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南京区域销售经理
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苏北城市经理永和食品(中国)股份有限公司南京02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、严格执行公司营销策略和各项规章制度;2、负责达成上级主管下达的销售目标并保证货款安全;3、执行公司营销策略,在辖区内不断开发新客户,提升铺货率;4、及时反应市场信息、行业动态、客户建议等情况,向上级主管提出建议,作为改善策略的参考;5、执行维护公司价格体系和经销责任区域,维护产品形象及价格秩序;6、完成上级交办的其他工作。任职资格1、年龄45岁以下,大专以上学历;2、快消费品3年以上销售工作经验;3、熟悉传统渠道,能够快速开拓市场;4、抗压能力强,善于学习,团队意识强。熟悉苏北地区:南京、扬州、淮安、宿迁、徐州、泰州、连云港

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省区经理神州数码医疗科技股份有限公司异地招聘0.6-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

严格执行公司销售政策,完成年度个人销售任务;负责大区市场的规划及管理,制定、组织或协助实施市场推广计划,确保产品及服务快速进入市场;负责所辖区域的市场招商工作,开发有效代理商资源,以促成业务落地;负责区域代理商、医院资源的管理与维护;市场信息收集,分析并反馈客户群体、产品服务及竞争对手等信息;负责受理渠道的投诉及问题的协调解决。任职要求:统招大专及以上学历,医学、药学相关专业; 具备3年以上药品、检测、医疗器械等招商销售经验,有一定客户资源优先。

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大区经理/区域销售经理(江苏省)深圳市艾迪思特信息技术有限公司南京10-30万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责江苏省所在区域市场的开拓,积极完成所在区域销售任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历,师范类、电子通信类专业优先考虑。2、二年以上的相关工作经历,35岁以下,有一定的销售基础。3、从事过教育装备、教育信息化的,有教育行业客户和渠道资源优先。4、有驾照会开车。 待遇:1、无责任期限6个月-12个月(根据所在区域市场实际情况)2、员工享有国家规定假日以及产、婚、丧假和带薪年假(工作满1年),五险一金;3、公平科学的阶梯式提成方案;4、3个月的产品知识学习及业务训练。其他待遇1、每年一次免费的公司旅游,丰富业余活动包括篮球、羽毛球等;2、全日制大专学历及以上应届毕业生或毕业未满两年的往届毕业生享受一定的安置费和住房补贴。3、员工定期体检、员工生日礼物、节假日福利等。

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区域销售经理云谷技术(珠海)有限公司异地招聘0.5-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司指定区域的各项营销工作,完成公司下达的销售目标;2、不断扩大公司产品在所负责的销售区域或行业的市场占有率和覆盖率。岗位要求:1、统招大专或以上学历;2、电气工程及自动化、机电、营销相关专业优先,年龄25~45之间;3、2年以上电力设备或类似工业设备营销工作经验;有丰富的营销项目发掘和运作经验;有较好的客户资源和销售渠道;4、熟悉所在区域主要竞争对手渠道、产品、服务等优劣;5、有断路器、环网柜、配电终端等设备销售经验者优先;6、有国网、南网行业经验者优先考虑。

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电力销售主管(江苏)北京天泽电力集团有限公司异地招聘6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.对公司分配的电力行业的既有客户资源,按照公司计划进行有效的开发;2.带领本区域业务人员,积极开拓区域内的行业目标客户,达成事业部下达的销售指标;3.不断了解行业需求,及时发现潜在客户,完成新客户的开发目标;4.在辖区内高质量的完成拜访客户的要求,完成已签约客户的维护及服务工作;5.及时了解客户采购和竞争情况并分析、上报,建议合适的报价,获得订单;6.及时掌握客户需求信息,及时向事业部反馈,快速响应客户需求;7.对所管辖区域的竞争产品、竞争公司及其市场相关活动及时上报直属负责人;8.组织和指导区域内的投标工作,并对整个投标的过程进行控制;9.按时、准确填写工作报表,并监督本区域业务人员工作,完成相应工作总结和报告。任职要求:1.大专以上学历,理工类、市场营销或相关专业;2.5年以上工业品终端销售经验,熟悉电网行业销售模式;3.具有较好的沟通、协调、公关能力;4.具备独立跟踪及签订定单能力,有招投标操作经验;5.有较好的学习能力和团队协作精神。工作区域:江苏省

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区域销售经理(江苏)深圳市中欧商业控股有限公司异地招聘0.6-1.5万/月02-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、华东大区主要负责江、浙、沪等地区客户开发与维护。通过各种渠道收集项目信息,发掘潜在客户,管理客户资源;2、与行业客户及运营商保持紧密联络、沟通,充分利用公司资源满足客户需求。与客户建立良好的合作关系,树立公司良好的形象;3、通过上门拜访与客户进行有效沟通,了解客户需求;了解行业动态及竞品对手分析;4、全年销售任务规划制定、分配及跟踪,规划各品牌的销售任务指标;5、规避风险,并做好销售的货款回收工作。二、岗位要求(请看清楚再投简历):35岁以下,要有快消品销售经验,有饼干、烘焙工作经验优先,熟悉区域的商超、流通等渠道,经销商资源丰富。三、其他说明1、底薪+提成;2、有意愿及实力者,可以联系分管负责人面试,常总监,13631341883。3、公司还招募华南、华北、华中、东北和西南大区经理岗位,如果有兴趣及实力,也可以应聘。可以联系分管负责人(总监)面试,常总监,13631341883。

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大客户经理江苏南大苏富特智能交通科技有限公司南京-鼓楼区0.5-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)具有大学专科及以上学历。两年以上业务拓展、销售相关工作经验;有与政府部门、事业单位打交道经验的优先。有从事智能交通、交通行业信息化经验的优先。(2)形象气质佳,亲和力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力,能够建立起良好的善于搞好客户关系,与客户互惠共赢。(3)有高度的责任感和事业心,具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力。(4)熟悉项目招投标体系,在部门主管的领导下,能独立运作项目招投标。 (5)具备良好的沟通协调能力、文字表达和团队协作的能力。(6)思路敏捷,较强的市场观察力和敏锐度,善于把握用户的各层次需求,善于对客户进行产品及方案宣讲。(7)具备一定的方案写作能力,能够熟练使用Office办公软件(包括Word、PowerPoint、Excel等)。

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地区销售经理(全国范围)郑州安图生物工程股份有限公司异地招聘0.5-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所辖区域生化诊断试剂产品销售及相关招标工作;2、负责所辖区域经销商及终端客户的管理工作;3、负责所辖区域的销售指标的完成及汇回款工作;4、负责所辖区域相关信息的收集工作,包括项目收费、新项目调研、竞争对手分析等信息。任职要求:1、检验学、临床医学及医疗器械等专业,国家统招本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历;2、熟悉办公软件的应用;3、有体外诊断产品或同行业销售经验者优先;4、有责任心,独立工作能力强,能适应出差

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销售经理江苏艾普特成套设备有限公司南京-秦淮区1-1.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

 1、具敏锐的市场洞察力和应变能力; 2、具有极强的工作责任感,良好的职业道德、严守商业机密; 3、优秀的客户接洽和沟通、协调能力; 4、能承担一定的工作压力并完成销售任务; 5、热爱销售,能适应经常性出差,有驾照者优先; 6、有在石化行业或火电行业阀门销售经验者优先。岗位职责:1、  组织完成企业年度销售目标,与各部门密切配合完成工作。2、  积极开拓业务渠道,经常保持同客户的密切联系,并同客户建立长期稳定的良好协作关系。3、  对销售人员进行销售培训和指导。4、  针对销售过程中遇到的问题及时进行反馈和分析。5、  掌握其他公司销售情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。6、  完成领导临时交办的其他工作。

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城市经理江苏淘车无忧汽车管理服务股份有限公司南京-秦淮区0.5-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、区域内销售目标和利润目标完成,对区域内人财物负责;2、按公司要求对区域内客户进行开发和日常维护;3、区域内动销团队的日常管理;4、区域内客户动销活动策划和开展;任职要求:1、大专以上学历,25-40岁;2、经验与技能:相关经验3年以上,有汽车行业工作经验、加盟店招商以及渠道销售维护经验尤佳。3、市场营销及销售相关专业优先,能熟练使用办公软件。4、有较强的沟通协调能力及较强的执行能力,有一定的应变能力,较强的语言表达能力。5、为人诚实正直,原则性强,主动性强,责任感强,协作性强,忠诚度高。

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区域销售经理南京亚升信信息系统集成有限公司南京-玄武区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:  1、20-35岁,大专及以上学历,专业不限。2、熟练操作办公软件,口齿清晰,普通话流利;3、有1年以上销售工作经验者;4、有责任心和积极的工作态度,头脑灵活,具备较强的学习能力和沟通能力;5、具备良好的应变能力、分析能力和承压能力;6、热爱销售的优秀应届毕业生亦可;岗位职责:1、以电话+上门拜访形式进行公司产品的销售及推广;2、能独立开拓市场,开发新客户,提升市场占有率;3、现有客户的维护、回访,与客户维持良好的合作关系。4、与经销商、代理商进行沟通、洽谈,积极完成公司的销售目标。5、参加地区及全国性的行业展会。薪资及福利待遇:1、薪资待遇:基本工资+各项补贴+提成。2、工作时间:每周五天工作制,双休;每天8小时。3、社会保障:从入职之日起缴纳五险。4、培训机制:入职前及入职后,提供各类培训。5、晋升渠道:从见习销售员到大区经理的升级制度,为优秀人才提供畅通的提升渠道。6、休假时间:享受国家所有法定节假日、年休假等。7、其他福利:全勤奖、餐补、交通补贴、员工体检、员工生日、3.8妇女节、端午节、中秋节、春节等全方位福利。

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司老客户的维护和服务;2、负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售,推动公司政策的良好执行;3、负责回访新老客户,为客户提供信息咨询、技术支持等全方位售后服务;4、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。任职要求:1、大专及以上学历;2、可接收无经验,但一定得有一定的学习能力和主动学习的意识;3、年龄20~40周岁,有梦想,能坚持,敢拼搏;4、对成功有强烈的企图心;敢于挑战上不封顶的收入极限; 5、有良好的心理素质和工作习惯,有责任心,吃苦耐劳。

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办事处总经理广东欢联电子科技有限公司南京6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.有银行、医疗、教育、政府、数据中心等弱电产品销售经验者优先;2.计算机及相关专业者优先,大专以上文凭。3.负责区域综合布线产品销售、客户维护和开发;4.有综合布线销售管理或项目销售经验者优先考虑;5.有效地管理区域的经销商,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;6.具备较强的渠道管理能力和开拓能力,能准确寻找和发展理想的合作伙伴;7.深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;8.能带领团队,具备团队合作精神,责任心强、工作积极主动、独立工作能力强、具有创造力和战略规划能力;公司待遇:按劳动法规定的相关待遇薪资待遇:具体薪资视个人能力面谈(无责任底薪+提成+通讯等补贴+股权)

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大区经理(华东区域)上海依蕴宠物用品有限公司南京1.5-2.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助决策层制定公司销售发展战略,负责区域内短期及长期的销售决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。工作职责:2、根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施;3、组织开展市场调研,分析市场行情和行业动向,及时掌握最新的销售动态,为公司营销策略及新产品开发提供决策依据;4、组织制订年度营销计划,并分解销售目标加以组织落实;5、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;6、领导团队在区域内推广及销售公司产品,工作对象包括地区内的实体店,如:宠物美容店、宠物用品门店及宠物医院、养殖场以及区域内的电商等各渠道;7、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;8、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围(增加单品卖进、增加产品销量,开发新销售渠道);9、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析汇总,并完成相关报告;10、贯彻落实公司管理制度、规范、流程以及公司阶段性的工作计划和目标;11、负责业务团队管理及人才梯队建设。12、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,市场营销、动物医学、动物营养学专业优先;2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力;具备市场分析及判断能力;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、较强的市场分析、营销、推广能力及销售成本管控能力;5、良好的沟通协调、谈判统筹、组织规划、分析和解决问题的能力;6、有较强的事业心,具备较强的领导能力;

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招商经理广东椰泰生物科技有限公司南京1-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理任职要求:1. 拥有1年以上的快消品销售经验(饮料)。 2. 熟悉传统销售渠道并且拥有丰富的客户资源、渠道网络,餐饮渠道、(开发经销商、二批、特通等)。 3. 具备较强的市场分析、推广能力和良好的协调能力,分析和解决问题的能力。4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

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南京销售经理有荣国际电子商务(北京)有限公司南京40-50万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助全国销售总监制定总体区域市场发展战略以及市场发展目标;2、组织市场调研,收集有关市场信息,分析竞争对手信息,制定公司竞争策略并组织实施;3、负责公司销售团队建设、市场拓展、渠道建设等工作;4、制定销售计划,带领销售团队,全力以赴,完成季度、年度销售目标;5、维护重点客户关系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;6、规范销售部门工作流程,制定销售部门管理制度,并对销售人员进行培训;7、制定销售人员需求计划,并参与人员甄选。岗位要求:1、管理类及市场营销相关专业,本科及以上学历;2、5年以上家居、建材、家用电器相关行业销售管理经验,有进口家具行业经验者优先;3、有极强的市场拓展能力和谈判沟通能力;4、有丰富的团队建设经验,团队管理能力强,善于组织协调团队工作;5、抗压能力强,高情商,有极强的组织领导能力;6、熟练使用办公软件,有较好的语言表达能力和文字书写能力;7、能接受派遣和出差。

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商务经理/区域销售总监浙江世贸装饰股份有限公司异地招聘0.8-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】 1、熟悉博物馆、科技馆等馆类项目及开发项目的运作流程及相关工作环节;负责展陈部的市场营销工作,包括:市场的调研分析、开拓、维护、推进;定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。 2、组织协调公司各种资源,为客户制定及提交项目策划执行提案,确保项目合作意向达成。 3、全面准确理解客户需求并能有效预见引导客户潜在诉求,在各个环节中做好客户服务接待工作。 4、对项目的管理与监督,完成年度的经营管理目标; 5、对内对外各部门的协调,对上级领导的定期沟通汇报,各种报表及工作文件的呈递; 6、负责重大公关、业务活动的总体部署; 7、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 8、负责重大营销合同的谈判与签订; 【任职要求】 1、 建筑类、市场类等相关专业,大专以上学历;5年以上相关工作经验; 2、 专业知识扎实,吃苦耐劳,工作认真仔细,积极主动,责任心强,有良好的组织、沟通、协调、表达能力及团队协作精神 【薪酬福利】 1、薪酬结构:岗位工资+绩效工资+福利; 2、福利补贴:五险一金、职称培训、高温补贴、旅游福利、节假日福利等; 3、培训机制:每月积极组织新员工培训、各类建筑类考试及培训相结合; 4、发展通道:部门内部和公司内部相结合。

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区域销售经理江苏龙蟠科技股份有限公司异地招聘1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责本区域内销售指标的完成;2、协调并理顺区域内分销渠道,开发并维护当地经销商;3、负责区域内市场一线信息收集、分析、反馈;4、负责执行统一的市场推广计划并监控区域内推广计划,对区域内执行效果负责;5、负责区域内货款回收;6、保证区域内市场环境的有序管理。任职资格:1、全日制大专学历以上,且至少需要1年以上润滑油销售经验2、35岁以下,能适应长期出差;3、熟悉销售渠道和市场维护,沟通协调能力强,逻辑思维能力强。4、有相关行业和快消品行业经验者优先。

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区域销售经理(客车)南京金龙客车制造有限公司南京1-2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务;2、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息;3、协助区域总监,负责培养并管理下属销售人员;4、保持公司产品在区域的满意度,并负责市场渠道开拓。任职要求: 1、要求有3年及以上客车销售经验,有新能源客车销售工作经验的优先考虑; 2、良好的沟通能力、管理能力公司福利:1:晋升路线:完善的培训体系,公司为员工提供双渠道晋升路线2:餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴3:住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍4:交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;过年为未购买到返程票的员工安排返乡客车5:带薪休假:入司满一年的员工可享受5--15天的带薪年休假。6:节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资。7:健康体检:员工每年由公司统一组织健康体检。

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区域销售经理浙江欧诗漫美容科技有限公司异地招聘10-15万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 代理商营运计划的制定与执行跟踪,并确保按计划落实到位;2、 指导代理商制定有效的绩效考核机制从而推进完成公司各项指标;3、 协助并督促代理商做好终端形像提升工作;4、 协助代理商组织各类营销会议,包括客户的邀约、会场的布置、政策的讲解等;5、 监督辖区内冲窜货,并能根据公司相关条例积极有效处理;岗位要求:1、 具备2年以上化妆品行业CS渠道销售管理岗位工作经验;2、 具备出色的沟通与协调能力,善于分析市场问题并具有独立解决问题的能力;3、 具备较强的数据处理和分析能力;4、 热衷于化妆品事业,认同公司企业文化;5、 要求全日制大专以上学历,市场营销相关专业;

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