人事助理（不加班）中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-建邺区6-8千/月05-12

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

毕业时间:不限招聘截止时间:2024.03.30工作内容(不含任何销售性质)行政工作1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、完成人力资源部经理交办的其它事项;6根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标;7、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘公告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会，负责目标简历的搜索和跟进任职要求:1、大专及以上学历20-35周岁，可实习，可***，可应届毕业生2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;3、具备良好的团队协作精神严谨敬业,忠诚守信责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性，心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高)4相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口;薪资福利待遇1、综合薪资4000~8000可实习可***公司各种奖励方案与补贴2、周末双休法定节假日正常休息3、工作环境氛围舒适不加班4、工作时间:8:30-17:30午休时间:12:00--14:005新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快6.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放7.公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚8.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队9工作时间7小时制，无需加班，享受带薪休假10.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!公司拥有未来三年发展成全国***营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量职位招聘5-10人培养计划【大学生定向培养计划】半年时间前三个月负责基础工作，熟悉公司运营。后三个月培养管理人力，开始尝试训练新人。半年结束考核通过立刻晋升初级管理层

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人事管理岗南京盛腾汽车科技有限责任公司南京-栖霞区1-3万/月05-12

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责建立公司考勤与休假管理政策；      2.负责制定并完善公司考勤管理制度与工作流程；      3.制定并完善员工行为准则或行为规范;      4.负责制定和完善公司劳动关系管理制度与工作流程，全面政策解读与宣贯;      5.负责处理劳动争议；      6.负责制定并完善公司员工关系管理制度与工作流程，并组织实施；      7.负责制定与完善人员异动管理管理制度与工作流程，推进提升信息化管理水平；      8.负责制定与完善公司人事印章管理制度与工作流程，并及时完成日常用印管理与服务；      9.负责员工入转调离手续办理及政策咨询；      10.完成领导交办的其他工作。  薪酬面议

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驻厂管理南京市佳世德职业培训学校南京-栖霞区4-6千/月05-12

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：非营利组织|公司规模：50-150人

1、员工的接待、面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理；2、员工数据库维护以及相关的培训工作；3、协助项目组做好突发事故等异常事故处理；4、配合客户单位完成指定工作；5、准确快速地得知业务消息，并及时做好信息反馈；6、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系；7、加强与公司内部的沟通与协作，提升工作效率；8、不断学习，提升专业技能知识。任职要求：1、熟练操作Excel、Word等办公软件；2、具有大局观，服务意识强，有很强的执行力；3、积极与各部门沟通，性格外向，具有良好的职业道德操守和敬业精神。员工福利：1、五险一金；2、包住宿，工作餐补贴；3、年度旅游、体检；4、多样化的团建活动，良好的企业文化氛围；5、多重培训机会，提升专业能力。

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招聘专员安徽才联人力资源管理有限公司南京分公司南京-雨花台区4.5-6千/月05-12

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、进行招聘渠道的扩展、维护及网站信息的发布与更新；2、根据招聘任务要求，进行简历筛选及面试人员的约见；3、负责办理员工入、离职、转正等手续办理；4、建立、维护员工在职台账，及时更新员工个人信息及档案；5、办理保险业务，并制作每日相关报表，确保金额正确无误；6、完成领导安排其他行驶人事工作。任职要求：1、大专及以上学历，有经验者优先；2、亲和力强、具有较强的沟通能力与交际技巧；3、踏实稳重、工作仔细，责任性强，并有较强的抗压能力。薪资待遇：1、待遇面谈2、上班时间：9:00-17:303、公司缴纳五险一金4、双休，法定节假日正常休息

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人事主管江苏德孝泉科技集团有限公司南京-浦口区4.5-6千/月05-11

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

（一）岗位说明：1. 建立公司薪酬及绩效管理体系等人事管理制度；2. 拓展招聘渠道，建立并完善人员招聘体系，负责人员的招聘甄选；3. 新老员工培训组织安排工作；4. 员工日常考勤以及其他考核工作；5. 管理并完善人事档案；6. 协调员工关系，控制人员流动率，减少劳动纠纷；7. 办理员工的劳动用工、各类保险等手续。（二）任职要求：1.大专及以上学历、有互联网行业相关岗位经验者优先；2.熟悉国家劳动法律法规政策；3.熟练操作OFFICE等办公软件。

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人事资源专员江苏圣镕建设有限公司南京-江宁区6-8千/月04-23

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、制定公司岗位职责及考核方案2、配合领导负责日常考核工作3、配合领导负责人员招聘、培训工作4、负责人员工作表制作5、负责人员招聘工作6、负责员工业绩统计分析岗位要求：1、人力资源管理及工商管理相关专业学历2、有相关工作经验及薪酬制度的制定经验3、熟练使用各种人事行政考核软件及Excel表格4、能偶尔加班

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人力资源专员/助理1南京元梦联傲人力资源有限公司南京-建邺区4.5-6千/月04-19

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

中国人寿南京售后服务城区收展营业部双休＋央企＋不加班＋可实习＋五险二金岗位职责：1、负责简历处理，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;（不含任何销售性质）任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有人力资源工作经验者优先；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。薪资福利：办公大楼交通便利 综合薪资4000-8000 上班时间 8.30-5.30  中间午休2小时 五险二金  周末双休不加班 每周一场团建聚餐 可以提供实习住宿

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劳务管理T3出行南京-江宁区0.8-1.6万/月03-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、负责公司司机劳务公司采购，负责各城市日常劳务工作对接； 2、负责司机档案的检查核对，负责司机社保缴纳情况的检查跟进；3、负责各城市劳务相关工作的支持培训，负责制定司机入离职流程；4、动态管理司机劳务数据，分析入离职异常数据5、负责各项劳务工作异常的问题处理与协调；任职要求：1、 具备劳务工作经验(2年以上)或具备人力公司工作经验；2、 熟悉劳务公司工作运作,熟悉劳动法,对司机劳务业务开展有个人工作方式方法；3、 有较强数据分析能力、报告制作能力，熟练使用office办公软件；4、 沟通能力强，逻辑清晰。

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基础人事专员南京我乐家居股份有限公司南京-溧水区4.5-5.5千/月03-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责1、基础人事工作：档案管理、员工入离调转手续；2、社保、公积金业务（包括日常参、停、工伤生育报销等）；3、基础人力报表维护；4、其他员工需求服务性工作。岗位要求：1. 大专以上学历；2. 人力资源工作经验1年以上经验，懂得基础业务管理标准及流程，了解相关法律法规；3、工作细致，责任心强；4、独立操作及业务管理能力，具备一定沟通协调能力。

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南京战区信息运营岗中南置地南京战区南京1-1.5万/月04-01

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位职责:1、 负责办公网桌面端、IT设备维护、管理、故障排除等日常工作，确保办公网络的正常运作；2、 负责公司财务共享系统、内部OA等各业务系统的支持和管理；3、 负责信息机房的设备维护、管理、监控、故障排除等日常工作；4、 负责与总部信息部对接，落地日常的IT信息管理规范；5、 负责建立及管理完整的IT信息文档；6、协助行政负责人进行资产管理、车辆管理等行政及后勤保障工作等。 任职资格:1、 年龄25-32岁，计算机、通信、信息技术相关专业本科以上学历，至少4年的IT相关项目、运维、管理工作经验，严谨认真，责任心强；2、 具有良好的团队合作精神，具有良好的沟通、协调能力，抗压能力，学习能力，具有良好的文档编写能力；3、 负责公司内部的IT支持，如PC桌面端、移动端、会议视频系统、电话会议系统、邮件系统、OA、各业务系统的支持和管理；4、 负责信息机房的运维管理，如UPS、电池、精密空调、机柜资源、环境监控系统，进行日常的机房巡检、并能及时响应、排查处理监控报警问题；5、 熟悉主流网络设备厂商设备，如CISCO、Huawei、H3C等，熟悉路由器、交换机、防火墙、无线控制器的原理、配置、管理；6、 熟悉路由交换、无线、虚拟化、网络安全策略、终端安全策略在企业中的日常运用；7、 了解弱电系统，如监控、门禁、电话系统的日常运维管理；8、有相关行业行政信息管理、资产管理、车辆管理等经验者优先。

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国企 人力资源专员 双休（可实习）中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-鼓楼区4.5-6千/月05-11

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

公司现在招聘纯文职工作无任何销售成分：人事专员/招聘专员  应届实习职位；一、职位描述：1、在网上、人才市场、学校发布招聘信息，为各个部门招聘空缺人员；2、电话通知求职者前来面试；并接待面试者；3、为入职员工安排培训、入职、离职的手续办理；4、后期绩效考核工作；建设、维护人事档案，办理和变更新劳务合同；5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；6、实习生有主管一对一带领学习，无经验亦可；二、岗位要求：1、大专及以上学历，(有相关经验公司可以适当的放宽要求）；2、可以接受应届实习生、应届毕业生；3、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；4、能讲标准的普通话，发音标准，吐字清晰，通过培训上岗（免费培训）；5、有良好的抗压能力；三、工作时间：1、上午08：30-12：00  下午14：00--17：30；不加班，到点下班！2、节假日正常休息；福利：年度旅游，专业培训，节假日福利、商业险，年终奖及过节福利。

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