应届生（6000+）+五险一金+双休 景枫人力 南京-玄武区 0.3-1万/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.听说你不愿意打卡上班，朝九晚五，我知道你不是个安分的人，来我们聊聊；2.听说你受不了朝令夕改，开不完的会，加不完的班，我知道你是个对自己有要求的人，来我们聊聊；3.听说你看不惯上司的呼来喝去，限制这限制那，我知道你是个有想法的人，来我们聊聊；4.听说你想进入一家有挑战且薪资稳定上升的公司，我知道你是个有追求的人，来我们聊聊。任职要求：1、全日制专科及以上学历（人力资源专业优先）；2. 热爱人力资源工作，对自己的未来有明确的规划；3. 具备较强的沟通表达能力，团队意识强；4. 能够在高压环境下挑战自我；5. 能吃苦耐劳、有明确的职业目标并且靠自己的付出去实现。

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人力资源专员 金浦投资控股集团有限公司 南京 4.5-6千/月 11-20

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位名称：人力资源专员（集团总部）岗位要求：1. 人力资源管理专业，本科及以上学历，应届毕业生兼可；2. 接受优秀的2019届应届毕业生，可安排提前实习。

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人力助理 平安普惠投资咨询有限公司南京山西路分公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 11-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

招聘要求：1.大专学历以上，金融专业优先；2.如果有地产、银行、证券、投资理财、保险等相关行业销售经验的优先；3.口齿清楚，学习能力、理解能力、IQ、EQ都在线。工作内容：1.学习金融专业类知识，了解市场动向，剖析国家金融政策。2.帮助意向客户群匹配资金方案，完成贷款的申请与批款。3.维护客户。晋升空间：销售类：咨询顾问——高级咨询顾问——团队主任——门店经理——中心总监——城市总监——区域总监。后勤类：咨询顾问——高级咨询顾问——销售支持经理——人事培训岗。公司特色：1.六险一金，入职即缴纳社保公积金，每年七月份根据上一年的税前平均工资上调。缴存比例12%。2.高温补贴、节日补贴、生日补贴、生育补贴、年度旅游方案。3.工资无上限，月入过万轻轻松松，部门优秀员工两个月工资一辆大奔。你扣的税可能比人家两个月工资都多。4.最高公积金双边缴纳6400，外地人买房不再是难以触及！5.小白没有关系，公司有完整的培训体系，入职会有专门的老师带你学习金融专业知识。公司介绍：1.平安普惠为世界第19强的平安集团旗下的子公司，入职的所有员工都是平安正编员工。不是保险！不是保险！不是保险！重要的事情说三遍！2.平安普惠相当于业内的黄埔军校，基本上公司职员都会被猎头看中。平台相当高。平安普惠拥有超过4万人的线下销售和服务团队，分布于全国200余个城市超过570家网点。拨打95511可以查询我们所有的在职人员。3.平安普惠与平安银行同级别，与平安保险一样，都同属于平安集团。举个例子：宝洁公司旗下，有潘婷，有海飞丝。就是这个意思。4.所有的待遇与平安其他子公司以及全国各地的平安员工同享。HR想说的话：工作中，我们不谈梦想，只谈公司平台可以让你挣多少钱。不要跟我说，我只想朝九晚五，只愿意做不承担压力的事情。年轻的时候不努力，等年纪大了再后悔年轻时太过安逸吗？你有多少能力，我们就给你多少钱。工资绝对是你想象不到的，晋升空间也是你想象不到的。 我们从不忽悠人。

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人力资源共享服务中心主管/经理 莱绅通灵珠宝股份有限公司 南京 0.7-1.5万/月 11-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

1、搭建HRSSC集中服务中心，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化；并监管流程正常运行2、E-HR的建设与维护；任职要求：1.参与过HR SSC搭建；2.具备系统性思维能力，优秀的沟通理解能力；

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人力资源实习生/HR/在读学生/包吃住 胡连电子（南京）有限公司 南京 2-3千/月 11-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

主要工作内容： 1. 每日培训通知、培训资料及培训教室准备          2. 每月培训数据归纳及电子文件登录          3. 新进人员共通课程培训          4. 新进人员培训考核及上岗证管理         5. 照护师傅执行追踪与管理                              7.其他主管交办事项任职资格：1.本科及以上学历，人力资源相关专业大四在读；2.每周至少能出勤4天以上，最好能全职出勤上班；3.态度积极，工作认真，乐观向上，抗压能力强。4.实习要求尽快上岗，表现优秀者毕业后可继续留任。

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人力资源信.息系统专员 南京好洋鸿百货贸易有限公司 南京-秦淮区 3-5千/月 11-19

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1·维护基础人事信息（如：入职、异动、离职等）2· 维护ERP中相关信息，依据岗位调整随时变更相关权限3· 维护公司OA系统人员更新等

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HR实习生 南京邦奇自动变速箱有限公司 南京-栖霞区 2-3千/月 11-19

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

办理新员工入职手续员工数据库信息录入员工人事档案维护员工生育保险申请办理员工考勤数据录入维护协助完成其他人事相关工作 任职要求： 1.有意从事人力资源工作在校大学生，能够全职实习1~3个月； 2.熟练使用Excel等办公软件，有良好的计算机操作能力

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薪资福利专员 长安马自达汽车有限公司 南京 10-15万/年 11-18

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

1.负责人力资源系统薪资福利团队业务模块的测试、优化改进与升级等工作。2.负责人力资源系统薪资福利团队业务模块的运行，及时协调解决在运行过程中出现的问题。3.负责排班、考勤、加班、假期的管理。4.关注生产计划，协调工作时间的管理。5.维护并获得相关部门的支持。6.薪资福利主管交办的其他工作。任职资格: 1. 本科，一年以上工作经验2. 计算机背景优先，有合资企业工作背景，尤其是汽车行业为佳。3. 优秀的办公软件应用技巧。 4. 优秀的沟通与人际交往技能。 

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人力资源系统专员 上海微创软件股份有限公司 南京 4.5-6千/月 11-02

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责ResponsibilitiesCarry out a broad range of HR administrative tasks related to Portal globally and execute all activities necessary for a smooth and uninterrupted delivery process. Providing Back Office Support for HR Portal Services, including Global P&O Portal and Regional HR Navigators. Manage daily operations and projects on the administrator level, check HR and IT ticket systems and dispatch tasks to the correct persons. Takes personal responsibility for correcting customer-service problems in an adequate way with the right sense of urgency. Enhances and/or maintains quality and service 任职要求RequirementsFlexibility Accuracy HR Systems English College degree or aboveGood communication

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人员管理岗/行政/综合 盛唐认证南京有限责任公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 10-29

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位主要职责：1、负责公司认证人员的晋级注册、专业评价、年度确认、考评、继续教育等管理工作。2、负责公司认证人员管理有关制度流程的建设与改进；3、负责集团认证人员相关信息管理；4、负责认证人员管理有关的外部联络工作。任职要求：1、大学本科以上学历，具有审核员资格者优先；2、三年以上认证机构人员管理工作经验；3、了解认证流程，熟悉认证业务及认证机构运作；熟悉认证认可行业要求及认可机构、人员注册机构对认证人员的要求，具备一定认证领域的专业知识；4、具有较强的组织、策划、沟通协调能力；5、熟练使用常用办公软件。

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