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人事服务专员苏宁易购集团股份有限公司南京4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位介绍:负责人力资源相关的基础事务性工作,具体涉及以下工作中的某一方向:员工入离职手续的办理、人事档案人事信息服务管理、人事考勤管理、社保公积金管理、薪酬福利核算与发放、员工建议与咨询等。职位要求:1、全日制本科学历,有1年左右人事服务工作经验;2、做事认真严谨,责任心强,善于与人沟通,亲和力与服务沟通意识强;3、具备团队合作意识、敬业能力和一定的抗压能力。

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人事行政专员惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司南京-江宁区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责企业文化落地,如团建方案的策划、活动组织或日常活动的组织开展;2.负责公司行政相关工作,如保安、保洁人员管理、门禁/宿舍管理,前台相关工作;3.负责各类合同跟进签署、费用请款报销、与总部往来文件的登记等;4.负责对公司EHS管理情况进行监督,指导,检查,对发现的EHS问题进行追踪督促整改;督促整改;5.负责公司年度培训需求的收集、计划制定、实施和跟进;6.外部培训的联络、组织、协调等;7.协助进行招聘、考勤等人事相关工作;8.领导交给的其他任务;9.本岗位会负责前台部分管理事务;任职资格:1.本科及以上学历,专业不限;2.两年以上企业文化活动策划、组织相关工作经验;3.具有较强的书面及口头表达能力,思维较活跃、有创意;4.性格开朗,善于沟通,学习能力强,有较强的责任心与良好的执行力,有良好的团队协作意识;5.熟悉安全、环境、职业健康等相关法律法规;6.有较强的组织、协调能力,能及时协调解决运行中出现的问题;

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双休+人事专员重庆憨牛科技有限公司南京-建邺区4-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据各部门需求,制定招聘计划,有足够的有效招聘途径以满足公司的人才需求;2、优化招聘流程,完善招聘体系,做好招聘渠道的拓展、维护和评估;3、独立解决招聘中遇到的难点,并提出方案及办法;4、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;5、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;任职资格:1、大专或以上学历(统招),有招聘销售的工作经验者,无经验者勿扰;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。4、服从上级领导安排。5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

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人事专员中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-鼓楼区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括团队销售人员招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、其他该岗位需要具备的能力。激励机制采取激励薪资制面试 有提成入职 有提成新人优秀=提成最 后,一位优秀的销售将持续不断给你带来薪资绩效提成公司福利1、定期进行管理技能和专业知识的培训。2、双休,国家法定节假日统一放假。3、服务奖金,续年佣金,养老金,季度奖金,年终奖金等,工资与能力直接挂钩4、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。

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人事专员南京客至软件有限公司南京5-7千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助进行公司人力资源管理体系的建设与维护,推行公司各类规章制度的实施;2、人力资源需求分析,负责人员招录、调动、转正、离职等管理工作;3、公司全员绩效考核,公司员工激励约束机制的推进实施;4、公司企业文化的建立和员工关系维护;5、组织并策划公司团队活动,如年会,旅游等;6、其他日常人事行政支持性工作。岗位要求:1、熟悉人力资源招聘、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;2、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件及各类办公自动化设备;3、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;4、具有亲和力,工作责任心强。及时主动,办事认真细心、肯吃苦,上进心强,学习能力和悟性高。我们提供:1、行业内有竞争力的薪酬;2、更广阔的个人发展和成长空间;3、统一缴纳社会保险和公积金;4、各种补贴、生活福利:生日会、体检、集体旅游等员工关怀;5、舒适的办公环境。一群85后的年轻团队青春快要不在了,热血还在期待和你一起有欢乐、有执着、有梦想地做好同一件事总之,我们希望您选择的不止是一份工作而是一份有工作成就感和生活幸福感的事业客至软件期待您的加入!

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人事助理(双休+可实习+央企)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作时间:8.30-17.30(双休)工作内容:1、负责公司招聘培训,员工入(离)职,转正等工作。2、执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具分析结果。3、协助上级主管做好团队管理工作,配合其他部门有关工作。职位要求:1、20周岁-30周岁,男女皆可;2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;3、具有良好的心理素质及沟通能力。薪资待遇:1、综合薪资4000-6000;2、国家法定节假日及国际公众假期;

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人事专员南京韩捷电子科技有限公司南京-江宁区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:负责公司在全国各区域分公司用人的招聘工作。包括:简历搜索、职位匹配、邀约面试、应聘筛选、入职适用、在职考核。职位要求:1.年龄18至24周岁,大专或以上学历,若工作能力强可放宽;2.口齿伶俐,善于沟通,讲普通话;3.自律自强、有上进心,工作严谨、认真、高效;4.熟悉会用wps、office,并能灵活运用电脑无纸化办公。工作时间:1.底薪+提成:3000元/月,综合月薪4.5-6K3.节日员工福利、按月发放奖金;4.作息时间为9:00至17:00,午休2h。周六单休;5.试用期为一个月,带薪培训;

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人事助理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区3-5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.协助上级领导建立健全的网站人员招聘。2.员工入离职手续办理。3.办公物品发放等相关后勤工作。任职资格:1.大专及以上学历,普通话标准,有一定交际能力2.性格乐观开朗气质佳3.年龄20-25周岁工作时间:上午8: 30-11: 30,下午1: 30-5: 30。周末双休+法定节假日正常休息,年底双薪,公司不定期组织国内外旅游,团队氛围融洽。欢迎加入我们!

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人事行政专员中国人寿保险股份有限公司南京市浦口支公司南京-浦口区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 负责公司人员需求计划的招聘工作;2. 负责公司新进员工的培训及考核工作;3. 负责员工人事变动管理;4. 负责公司人事资料的收集 整理 以及保管;任职资格:1、专科及以上学历,形象气质佳;2、经验不限,有相关工作经验者优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;4、有较好的沟通、协调能力,有团队协作精神;福利待遇:1、工作时间:8:00—17:00 中午休息两小时(11:30—13:30),周末双休,节假日正常休息,不加班。2、公平公正的晋升制度,免费专业的培训体系。可接受应届毕业生,快快加入我们吧~

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人事专员(双休+央企)HM中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作描述:1.利用各类招聘渠道发布招聘信息,筛选候选人,与候选人沟通职位信息,进行意向确认,邀约面试;2.面试组织实施,现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈,offer发布和确认并组好新员工入职准备;3.接待引导新员工,落实新人入职事宜,办入职手续,建立员工档案,协调安排新员工入职培训;4.开拓招聘渠道,收集校园、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息,并寻求与他们合作,充分利用各种招聘渠道,满足公司人才需求;5.完成上级交代的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;(接受应届毕业生);2、年龄20-30周岁;3、熟练操作电脑和各种办公软件;4、具有较强的学习、创新及沟通能力;5、具有良好的书面表达能力和团队合作意识;6,工作踏实,办事灵活,有较强的执行能力。待遇薪资:1,底薪+绩效奖金+补贴+多种商保2,一年两次涨薪机会,人性化企业文化,优质办公环境3,定期团建、轰趴、旅游等,免费技能培训,90后团队气氛轻松工作时间:法定工作日8:30--17:30 午休2小时,周末双休,法定节假日正常休息,绝不加班。

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人事/招聘专员南京市众拓网络科技有限公司南京-江宁区4-4.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、做好招聘工作,制定招聘方案; 2、为员工办理入职、离职、保险等所需手续; 3、管理人事资料及档案,协助经理共同完成员工培训等工作。任职要求:1、有至少半年的人事相关工作经验;2、大专以上学历;3、22-28周岁。4、上班时间:下午1点半至晚上10点

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人事行政专员东软威特曼生物科技(南京)有限公司南京4-5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责    1、负责公司招聘、培训、考勤等工作;2、协助本部门开展其他行政人事等方面工作;3、完成领导交办的其它事项。任职资格1、人力资源或相关专业,大专以上学历;2、熟练运用Word、Excel等常用办公软件;3、性格偏外向,善于沟通,责任心强,具备较强的书面和口头表达能力;4、具有强烈的敬业精神和团队合作意识并具有较强的学习能力;5、欢迎优秀应届毕业生。

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人事行政专员南京苏青科技有限公司南京-江宁区3-5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、一年工作经验;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员焦点教育科技有限公司南京-浦口区6-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 岗位职责:           1、执行并完善公司的人力资源制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;       5、领导交办的其他工作。任职要求:        1、全日制本科及以上学历;         2、有一到两年人力资源工作经验;        3、积极主动,责任心强,工作踏实,细致。

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人事行政专员南京大策信息科技有限公司南京-江宁区4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 完成考勤统计等考勤管理工作,完成招聘配合工作,完成人员入职、社保手续的办理。2、 完成行政接待、办公用品管理、制度管理等行政管理工作。3、 协助管理层统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。4、 通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅,积极推动公司文化的建设和业务的快速发展。5、 办公用品及固定资产的采购和管理、会议管理、资质档案管理、公函文件(放假、通知等)的起草和管理。6、 完成领导安排的其他工作。职位要求1、 大专以上学历,1年以上人事行政或人力资源相关工作经验。2、 了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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人事江苏唯绿环境科技有限公司南京-建邺区5-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司整体招聘工作2、配合部门负责人搭建完善公司薪酬绩效体系3、负责公司企业文化管理制度和体系搭建;4、负责员工社保的申报、年检等工作;5、主管安排的其他工作。1、全日制本科及以上学历,2年人力资源相关工作经验;2、有建筑、暖通等行业从业经验优先3、具有较强的组织能力,协调沟通能力;

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中国人寿行政助理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-秦淮区3-4.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责团队人员招聘;2、协助上级建立健全公司招聘制度建设;3、配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、任职年龄:20-40岁,形象好气质佳。2、大专及以上学历,有相关工作经验者优先。3、工作细致认真,责任心强,良好的职业素养和职业操守,具备较好的口头表达能力以及与人沟通的能力;4、工作有条理性、逻辑性,具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。工作时间:8:30--12:00 14:00--17:30 周末双休 ,节假日休。待遇:央企,节日福利,无责底薪+绩效提成(综合薪资4000+),房补和餐补,转正后底薪上调。

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人事专员-校招杭州八斗信息科技有限公司南京-雨花台区4.5-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人力资源专员—校招方向工作职责:1、负责南京当地校园关系维护、深度校企合作BD;2、负责当地双选会的实地落地与执行;3、负责南京当地校招训练营的实地组织;4、前期独立进行校招学生的面试安排工作;5、策划或参与其他校招活动;6、领导安排的其他工作事宜; 任职要求:1、  积极主动、抗压能力强;2、  具有独立思考和解决问题的能力;3、  有过1-2年校招工作经验优先;

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人事行政专员江苏苏宁金丝利卷烟零售有限公司南京-雨花台区5-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等;2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;5、协助办公行政、后勤管理、档案管理,印章管理工作6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。6、2年以上人事行政工作经验优先,应届生有相关实习经历也可。

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人事行政专员经纶传媒股份有限公司南京4.5-5千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工社会保险参保、停保,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;4、做好公司员工考勤工作,保证公平公正,不徇私;5、核算工资,做到准确无误;6、公司相关证照的年检、年报工作;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、其他行政工作;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、本科学历;2、有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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