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南京 人事专员
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人力资源实习生(南京) 东方盐湖城旅游发展有限公司 南京 3-4.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

任职资格:1.2019届全日制统招本科及以上应届毕业生;2.专业:人力资源、社会保障、心理学、行政管理相关专业;3.男女不限,性格活泼开朗,能熟练操作办公软件;4.具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能。

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诚聘人事助理早10晚6 双休 南京唯珍健身俱乐部 南京-秦淮区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1.根据公司的招聘需求,执行招聘计划;2.负责招聘信息维护、管理和相关数据的分析;3.发布职位信息,收集筛选简历,组织安排面试;4.参与应聘人员的初试工作;5.参与校园招聘,并统计、整理简历;7.参与新员工的入职引导,并更新和维护人才储备库;8.协助负责与其他业务部门同事的工作配合与接口;9.负责人事其它模块工作的开展;10.较强的执行力,完成领导交办的临时招聘工作;工作时间:早十晚六,双休,带薪年假。任职资格:1.中专以上学历,形象良好、气质佳,至少有半年至一年以上招聘工作经验;2.熟练使用office办公软件;3.具有良好的职业道德、善于沟通、踏实稳重,工作细心,责任心强。4.抗压能力强。5.对劳动关系管理和薪酬绩效管理有一定经验的。6.有人力资源管理证优先考虑

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人事专员 包住宿 信际云国际贸易南京有限公司 南京 4.5-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇:1、3800底薪+奖金+补贴+全勤2、公司为员工提供免费宿舍(位置便利,交通方便,空调,洗衣机,冰箱,热水器等)。晋升发展平台:1、公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带,一经录用,前期将提供到人事部、行政部、财务部、市场部等部门交流学习的机会)。2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、销售技巧)。3、表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。岗位职责:1、招聘网站的日常刷新、维护2、网上简历的筛选、应聘人员的邀约3、对应聘人员进行简单初试4、公司人才档案库的建立与维护5、领导安排的其他工作我们能提供:1、和谐暖心的氛围,领导nice! 不压抑的工作环境;2、学习成长,锻炼自我的机会;3、公平良性竞争的升职加薪机会;4、注重员工综合能力的提升,提供专业培训;5、与个人能力相符的薪水;(转正薪水4500以上)  联系方式:汪***  18913351445

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人事行政专员/主管 南京汉隆科技有限公司 南京-雨花台区 5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司招聘、培训日程工作的开展 2、跟踪新员工入司情况和转正情况 3、负责公司各类项目申报工作 4、行政采购、对外联络事务的开展 5、员工活动的组织和开展任职要求:1、大专以上学历,人力资源、管理等相关专业优先2、两年以上招聘、培训相关经验3、一年以上项目申报经验 4、一年以上行政管理经验 5、性格外向,文字能力强,有一定抗压能力

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人事行政专员 南京金飞雅房地产顾问有限公司 南京-雨花台区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、主要负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力2、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员 南京斯贝源医药科技有限公司 南京-栖霞区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、薪资福利、保险、绩效考核、培训等人力资源制度建设;2、根据公司年度招聘计划组织招聘活动,负责选择有效的招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、招聘现场组织等工作;3、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析,保证招聘任务顺利完成;4、负责员工考勤、薪资核算、社保办理事宜;5、协助上级组织和开展员工绩效考核工作; 6、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,办理员工入职、离职等手续;7、公司日常的行政事务的处理,与园区对接工作的处理,做好记录并汇报上级领导;上级安排的其他工作。任职要求:1、全日制本科毕业,35岁以下;2、有招聘、薪酬模块相关工作经验、熟悉当地政策法规、熟悉社保办理事宜者优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、***

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人事专员 五险一金 周末双休 南京邻仕家超市有限公司 南京 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 进行招聘渠道的拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新;2、负责员工关系的处理与维护3、负责各部门薪酬绩效考核及工资核算工作。4、负责制定员工福利方案,并监督实施和改善。5、负责考勤,统计请假,每月制作全体员工的考勤表;6、领导临时交代的其他工作事务。任职资格:1、本科学历2、2-3年超市经验优先3、细心,灵活,对数字敏感

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人事行政专员 中国人寿保险股份有限公司南京市浦口支公司 南京-浦口区 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 负责公司人员需求计划的招聘工作;2. 负责公司新进员工的培训及考核工作;3. 负责员工人事变动管理;4. 负责公司人事资料的收集 整理 以及保管;任职资格:1、专科及以上学历,形象气质佳;2、经验不限,有相关工作经验者优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;4、有较好的沟通、协调能力,有团队协作精神;福利待遇:1、工作时间:8:30—17:00 中午休息两小时(11:30—13:30),周末双休,节假日正常休息,不加班。2、公平公正的晋升制度,免费专业的培训体系。可接受应届毕业生,快快加入我们吧~

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银行人事专员 点米网络科技股份有限公司 南京-建邺区 4-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1-负责辅助、支持薪酬管理、绩效考核管理工作; 2-负责整理员工绩效档案和绩效分析; 3-辅助完成薪酬绩效等人事数据的统计工作。 岗位要求:1-具有人力资源相关1年以上工作经历,擅长招聘、薪酬和绩效其中一个模块优先;2-企业管理、财务管理、人力资源管理相关专业优先; 3-良好的计算机操作能力,office软件熟练,对数字敏感;4-工作认真负责,责任心强,善于沟通,抗压力强。 工作地址:南京市建邺区河西金融城4号楼

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人事专员 江苏炯源装饰幕墙工程有限公司 南京-建邺区 4-5万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责全体员工的人事档案管理工作2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见5、负责公司人事文件的呈转及发放

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人事专员 南京泛典信息技术有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;任职资格:1、大专及以上学历,有互联网相关工作经验优先考虑;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管 南京德盈龙华置业有限公司 南京-浦口区 5.5-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、35周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业;2、至少5年及以上人事相关工作经验;3、精通劳动法及劳动合同法律法规、员工关系管理的相关知识、政策及法规;擅长社保、公积金基数申报及年检;4、熟悉人力资源六大模块基本内容,至少擅长其中两大模块;5、计划执行、组织协调、沟通与表达能力突出,有良好的团队协作能力及工作积极性,逻辑思维能力佳,且有良好的保密的责任意识;6、有良好的文笔功底,取得人力资源管理师(二级)者优先考虑。

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人事专员 南京汇通医疗技术有限公司 南京-玄武区 4-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据年度招聘与配置,分解招聘计划,拟定招聘预算、渠道、方案上报部门领导审批;2、负责招聘需求分析,根据公司人员编制状况及各部门用人需求,综合确定招聘需求,选取、优化招聘渠道,确保人员及时输送到位;3、协助部门领导制定、完善培训课件,制定培训方案并报上级审批,完善培训流程;4、组织员工培训,做好公司培训工作和配合各部门培训工作,整理培训资料并归档,对公司培训进行总结;5、协助部门领导建设、完善员工绩效管理体系;6、核算员工工资,每月按时提交工资表,对各类薪资表及相关资料进行整理、保管、归档;7、规范员工关系管理,建立员工档案,办理新进、离职人员的劳动关系建立、解除和相关手续;按照规定办理相关的人事备案;8、社保、公积金的参退、年检以及劳务公司对接工作;9、各类报表制作;10、领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程;2、能熟练使用Office等办公软件和办公设备;3、具有较强的责任心,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作;4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。5、具有高度工作热情,能承受较大的工作压力。

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招聘专员 南京金宝贝早教 南京-建邺区 4.5-5.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责所辖校区的招聘工作,根据岗位不同选择合适的招聘渠道,收集和筛选简历、电话邀约、初步面试工作;2、与各部门沟通,组织、安排人员面试,不断根据招聘需求调整工作方向;3、负责招聘数据的收集、统计及分析,为招聘工作输出可靠性建议;4、负责所辖校区的入转调离及其他基础工作;5、完成上级交办的其他工作。 任职资格:1、 全日制本科及以上学历,专业不限;有1-2年相关工作经历;2、工作细致严谨,有责任心,较强的沟通力,执行力强,有团队协作精神;3、擅长招聘和员工关系板块,并能独立开展工作。福利待遇:1、薪资:基本薪资+绩效奖金;每年13薪;2、上班时间:9:30—18:30,双休;3、国家法定假日全休;春节假期会适当延长,好让外地的小伙伴可以回家团圆;入职一年后即可享受带薪年假5天,入职两年年假6天,以此类推……4、生日、节日发放礼金礼品;5、公司一年2次组织旅游福利;6、每月总有那么几次温馨下午茶;7、员工子女免费接收金宝贝早教课程,让其成为快乐的金二代。工作地点:南京市建邺区河西金鹰世界3楼 金宝贝早教中心

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招聘专员 南京麦澜德医疗科技有限公司 南京-江宁区 4-6千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据现有编制及业务发展需要,协调统计部门的招聘需求并拟定招聘计划;2、负责招聘信息发布、简历甄选、面试通知、面试等工作;3、开发、利用有效招聘渠道进行人才招聘和储备;4、按规定完成招聘计划,并协助团队成员完成招聘任务;5、制作各类招聘报表,完善、修订、优化公司的招聘制度和招聘流程。任职资格:1、两年以上人力资源招聘模块工作经验,有人力资源招聘的实务操作经验;2、性格开朗,执行力、沟通能力强,具有高度的工作热情和责任感,有一定亲和力,能承受一定压力;3、较高的团队协作能力;4、熟练使用word、excel等一般办公软件;5、熟悉招聘工作流程,取得人力资源证书者优先;

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人事行政(招聘) 南京昊控软件技术有限公司 南京-江宁区 3-5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编3.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案4. 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续5.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同6.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等7.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议8.根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理9.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析10.组织安排公司办公会议,做好会议通知11. 完成上级交办的其它临时性工作

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人事行政专员 北京华建英才信息咨询有限责任公司 南京-秦淮区 5-7千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、人员招聘,新员工入离职手续,新员工入职的企业文化培训。2、人事档案管理; 3、社保、公积金的办理; 4、日常员工考勤5、处理员工关系6、平时集体活动的策划任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政人事助理 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部 南京-秦淮区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、进行人力资源需求分析,利用多种招聘渠道,开展招聘活动。2、筛选应聘人员简历,通知人员面试并安排应聘者面试。3、办理员工入职与离职手续,进行合同管理。4、销售岗位相关绩效的整理和追踪。5、团队的团建活动的策划和组织。6、上级主管交代的其他职场任务。任职资格:1、具有亲和的人格魅力以及对工作的积极性。2、拥有人力资源相关的知识并深度学习的能力。3、强大的表达能力和沟通能力。4、具有应对突发状况的心理素质。5、有明确的时间观念和一丝不苟的工作态度。

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人事行政专员 南京乾沅翔和投资管理有限公司 南京-玄武区 3-4.5千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责业务资料的整理、审核以及统计;2、负责招聘,考勤,工资结算,社保公积金缴纳等;5,负责公司公章的保管以及其他领导交办工作。任职资格:1、大专以上学历,25-35岁,3年以上行政或人事工作经验;2、为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真、细心,能承受工作压力;性格开朗,有较强的沟通、协调能力。3、熟练使用办公软件,具有基本的网络知识。工作地点:南京市玄武区珠江路88号新世界中心A座3102室。

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人事助理 江苏聚丰园林机械有限公司 南京 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:一、人事助理岗位描述1. 具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面的实际操作能力;2. 负责为公司提供源源不断的人才储备;3. 做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;4. 负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;5. 负责员工入职办理,公司文化、制度、纪律方面的培训;6. 协助各部门组织新入职员工培训和处理后勤保障工作;7. 负责员工合同签订与续签;8. 办理员工各项税金保险的缴纳;9. 办理员工离职手续;10. 管理员工信息资料及各类人事资料。二、人事助理素质需求1. 为人公正、正直、有原则。2. 具有良好的职业形象和谈吐。3. 为人乐观开朗、积极向上、有朝气。4. 能为周围的人带来正能量,相互促进。5. 具有良好的学习能力和学习欲望。不断自我成长。6. 具有清晰的逻辑和思维方式。7. 具有良好的沟通能力。8. 具有良好的团队合作精神。9. 凡事以数据和事实说话,脚踏实地。10. 吃苦耐劳,把压力和困难当做对自己的磨练和成长。11. 做事积极主动,具有主人翁精神。12. 能很快融入集体,并具有良好的稳定性。13. 具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强;14. 工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养;三、人事助理技能需求1. 本科以上学历,毕业于人力资源管理专业;2. 两年以上人事相关工作经验;3. 熟悉国家相关法律法规;4. 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程;5. 熟练运用office等办公软件。6. 有连锁销售运营公司经验者优先。待遇:3500-5000元/月。工作地址:栖霞区仙尧路15号。工作时间:8:00-11:30 13:00-17:30(单休)

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