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南京 人事主管
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行政人事主管 南京聚焦餐饮管理有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责协助公司人员的招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,告知公司的基本规章制度,考勤制度等;3、负责与各部门的协调工作,做好信息的上传下达,对各部门的反映及时反馈;4、负责公司办事处行政后勤类日常相关工作;5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;6、办理社保事宜;7、领导及上级交办的其它临时事务。 岗位要求:1、2年以上相关工作经验; 2、office软件熟练应用、相关办公软件的熟练操作;3、责任心强,工作仔细认真;4、领悟性强,能够准确传达公司精神、文件; 5、较强的组织、协调能力。

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人事经理 江苏麒麟科教设备有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有人事、行政经理三年以上工作经验,主要工作负责招聘。1、大专及以上学历,熟悉办公软件;有多年招聘经验者优先2、在单位有三年以上人事、行政工作经验,沟通能力强;3、年龄:30-45岁,性别:不限;4、为人诚实可靠,品行正直;工作细心、严谨;5、勤劳、灵动、具有较强的团队协作能力及责任感;平时单双休(七八九三月为双休)

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行政人事主管 /高淳中心 爱贝国际少儿英语高淳中心 南京-高淳区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给。2.制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系。3.负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等。4.协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程。5.负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化。6.熟练操作办公软件;7.负责客人来访及电话咨询的接待工作等。8.完成领导交办的其他辅助工作。职位要求:1.男女不限,专科及以上学历。2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神。3.有相关工作经验者优先考虑。加入我们,您将获得:* 舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛* 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;* 完善的社会保险制度;* 人性化的福利:带薪年假、法定节假日等福利* 完善的入职培训+在职培训机制;工作地址:高淳地区,工作地址介意者请慎投!!!

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人事经理 南京顺宏空调工程有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据现有业务发展需求,协调、统计公司招聘需求,编制招聘计划;2.利用各种渠道发布招聘广告;3.进行聘前测试和简历甄别工作;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

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行政人事经理 南京仁创物资有限公司 南京-溧水区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责行政、人事的日常事务管理,提供必要的办公支持和后勤保障。 2、负责公司制度、流程的规划和建设,完善优化企业规章制度体系,组织实施。 3、规划公司人力资源发展战略,分析评估人力需求,合理调配公司的人力资源,整合内部人员调配方案并负责制度招聘计划,进行面试和筛选。 4、负责制定公司的薪酬福利体系,制定有效的绩效考核制度,指导各部门开展绩效考核工作。 5、负责建立有效的培训体系,组织开展专项培训工作。任职要求:1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训的等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。 3、具有统筹规划和全局管理能力,具有较强组织协调能力、处理应变能力,文笔流畅。 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。公司缴纳五险,各节日福利,公司提供早、中餐和住宿。公司地址:南京市溧水区柘塘镇柘宁东路208号(南京仁创钢材加工有限公司)联系人:陈*** 联系电话:18952036660

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人事行政主管/8-10万 南京邦树教育科技有限公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与制定与执行、落实公司的人力资源计划;2、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程,组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试;3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;4、负责报到及解聘手续的办理;5、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理;6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;7、负责公司人事文件的呈转及发放,参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策,并提出改善工作的建议;8、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护;9、负责公司其他行政类所有事务;任职资格:1. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;2. 具有战略、运营思维,有很强的计划性和实施执行的能力;3. 性格成熟稳重,工作有条理,具备敏锐的洞察力、分析问题、解决问题的能力;4. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;5. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;6. 两年以上相关工作经验,有教育培训行业工作经验者优先。

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人事主管(培训、员工关系方向) 新城悦物业服务股份有限公司南京分公司 南京-栖霞区 6-8千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、建立并实施公司年度培训方案,完善公司培训体系;2、负责各项培训的需求调研、课程开发、项目执行、授课及效果评估等;3、通过多样化的方式和内容提升员工培训的活跃度和参与度;4、外部培训资源的拓展及维护,对储备人才的阶梯式跟进和进度反馈;5、给予公司人力资源角度的培训支持和相关活动的策划主持;6、对基础岗位员工关系处理有深入理解,在团队人员稳定管理上有相关实操经验。岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上人事工作及培训工作经验,有较强的员工关系处理经验2、具有良好的授课技巧和授课能力;3、气质佳,有激情、有活力,优秀的沟通能力和情商;4、沟通协调能力强,普通话标准,熟练操作OFFICE办公软件。注:公司单休!

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人事主管 江苏得康生物科技有限公司 南京-栖霞区 8-10万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

职位信息1.配合人事经理制定人力资源规划、确保人力资源合理利用,及年度计划预算;2.协助人事经理提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织架构设计提出改进方案;3.负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、员工考勤制度、薪酬福利制度、人员异动管理制度等;4.负责监督指导人力资源招聘、培训、考核、奖惩、调动等工作,并落实检查员工年度、季度、月度、周工作计划调动管理制度等;5.负责企业文化建设,组织员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;6.负责全面协调员工关系,解决劳动纠纷;7.完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历、人力资源相关专业;2.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上同岗位工作经历,有集团企业或制药企业人力资源管理工作经验者优先;3.熟练掌握人力资源六大模块知识,了解国家相关劳动、人事法规;4.具有一定的领导能力,较强的执行力和沟通能力。 备注:目前在江北新区星火路(三号线直达)人才大厦A座办公,12月份搬到仙林,二号线南大仙林校区,不能接受者勿投!

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人事主管 江苏金昊农业科技发展集团有限公司 南京 4-5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人员架构的建设,人员的招聘;2、负责员工的入职、离职、保险等工作;3、员工的培训组织安排;4、与其他部门协调工作;5、完成领导安排的其他临时性工作;6、主动为上级提供人事问题解决方案。要求:1、经验丰富者优先考虑2、作息时间:8:30-17:30,单休

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人事主管/行政助理/行政专员 南京朗睿丰商务服务有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:HR,人事,培训,组织发展(OD),行政工作内容? 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作?2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理?3、各项规章制度监督与执行?4、参与公司绩效管理、考勤等工作?5、奖惩办法的执行? 6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务?7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作?8、负责公司快件及传真的收发及传递?9、参与公司行政、采购事务管理? 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作? 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作? 12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作?13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等? 14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作?

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