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人事助理(央企+双休+纯文职+不加班)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

技能要求:人力资源管理岗位职责:1.负责招聘、培训计划的具体执行。组织安排人员的具体招聘,培训任务。2.带领新人办理入职、离职手续。3.管理、开发招聘渠道,发布招聘广告,进行简历筛选,评估候选人并提供初步面试报告。4.协助公司培训工作的实行及培训效果跟踪、反馈。任职要求:1.全日制大专及以上学历,人力资源管理专业优先,有相关经验者优先。2.开朗,活泼,善于与人沟通,有耐心,责任心强。3.上班时间:8:30-5:30 节假日正常休息 有双休

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人事助理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区3-4.5千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责公司招聘培训,员工入(离)职、转正等工作。2.执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据。3.协助上级主管做好团队管理工作,配合其他部门有关工作。职位要求:1.20-30周岁,男女皆可。2.热情积极,有责任感,学习能力强。3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。薪资待遇:1.综合薪资4000-6000。2.双休,国家法定节假日

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校招专员南京云起信息科技有限公司南京-江宁区4-7千/月01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

2016年,云海螺在行业内率先推出在线外教双师课堂,开创了在线外教双师课堂的先河。截至 2019 年9月,云海螺江浙皖地区开设15家直营校区,全国合作校已突破800家。岗位职责:1. 参与集团校园招聘的策略制定与推行;2. 负责校园招聘的工作,联动各方资源,确保校招顺利落地执行与交付;3. 负责建立全国校园渠道,开拓和维护校方关系;4. 组织校园宣讲会,完善推广宣传渠道,增强雇主品牌;5. 组织协调项目团队,实施大学生的招聘选拔、录用入职;6. 负责协调内部人员与资源,整合实施培养方案,长期跟踪、考核评估。任职资格:1. 至少1年校招工作经验,熟悉招聘选拔与人才培养流程,有管培生项目相关经验优先;2、有学校资源,可以校企合作的优先;3. 逻辑思路清晰,口头与书面表达能力出色,个性开朗、善于沟通;4. 熟练使用各类办公软件,擅长PPT制作;5. 能接受短期出差薪资待遇:1.五险一金2.住房补贴最多500/月3.每月一次免费一对一英语培训

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中国人寿人事助理(不加班)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-建邺区3-4.5千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

综合薪资4000+,不带销售性质!纯文职工作1. 开展招聘工作,扩大应聘人员队伍2. 负责面试安排与邀约等,联系方式自由(微信/QQ等)3. 协助招聘流程、制度建立,按规定实施招聘4. 协助公司进行员工岗位培训活动任职资格:1. 20-40周岁,大专及以上学历,无经验者可接受(接受实习生!)2. 普通话流利,责任心强3. 有较好的学习能力和沟通能力4. 有良好的应变能力和一定的抗压能力福利:1. 90后团队,工作氛围轻松2. 不定期旅游、团建和部门聚餐3. 五险一金,法定节假日4.公司为员工投保多种保险工作时间:法定工作日,周一到周五8:30-12:00,14:00-17:30 午休两小时,周末双休

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人事副主管南京中润医学检验有限公司南京-浦口区3-4.5千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉人力资源六大模块工作;2、协助上级完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;4、负责安排行政、后勤日常相关工作,处理好各部门的工作要求,保持良好的内部关系;5、负责企业文化建设,包括公司各类对外活动、会务安排,团建活动安排,制定6.按时完成领导安排的临时性工作任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业。2、两年以上人事行政管理相工作经验。3、熟练操作办公软件。

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人事助理/行政招聘(文职+双休)南京链家房地产经纪有限公司南京-栖霞区4-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责门店人才招聘工作,建立门店人才储备库; 负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试; 维护招聘渠道,合理开发; 门店人事工作开展;管理店面的人事档案,社保等。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;(优秀者可放宽学历 )2.1年以上招聘工作经验优先,熟练使用相关招聘软件; 3.性格沉稳,做事细心,数字敏感,责任心强,有较强的抗压能力。职业发展:入职员工可享受平台一周一次招聘专家赋能培训; 表现优异的招聘专员可以优先录用为贝壳平台职能员工。薪资结构:底薪+招聘奖金提成 3000-4000底薪加提成(一个人200-500)综合薪资5K-8K 双休上班地点:门店地址可就近安排

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人事专员南京德克威尔自动化有限公司南京-浦口区3.5-4千/月01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责人事行政综合管理工作;    1、负责行政人事的日常管理工作,熟练使用各种网站满足各部门对人员的招聘需求。    2、新员工的入职相关培训和企业文化传输,后期的登记以及归档工作;    3、负责所有员工的社保、公积金相关工作。    5、对各种第三方协议进行对接、归档、保管。    8、完成领导交办的其它事务。    任职资格    2、擅长招聘、第三方对接等人力资源相关能力。工作时间:上午8:30~下午17:30  一周单休、一周双休制    福利待遇:缴纳五险一金、带薪年假、国定假日正常休息、生日福利、节日礼品、不定期组织团建及相关活动。

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人事行政助理南京星掣信息技术有限公司南京-溧水区4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;4、协助建立员工关系,组织员工的活动;5、协助组织企业文化建设宣传工作;6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。任职资格1、大专及以上学历,有人事行政相关工作经验;2、性格外向、开朗,有亲和力,形象气质佳,有一定学识素养;3、了解人力资源工作方式及内容,主观能动性强;4、了解办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用Word、Excel等办公软件,具备基本网络知识;5、具有良好的沟通表达能力、协调能力,及较强的保密意识。

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人事 文员 行政南京格锐元康生物科技有限公司南京-玄武区6-8千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责制定工作细则,经审批后严格执行;2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;3、负责公司订单,报价单的处理;4、负责公司订单开票,统计;5、负责员工考勤统计;6、负责公司有关文件的打印复印和传真收发事务7、负责收集和妥善保管有关文件档案;8、负责员工考勤统计、车辆出入登记工作;9、完成上级安排的其他工作。任职要求:1.2年以上文秘工作经验优先2.熟悉常用办公软件OFFICE,合同制作,沟通协调能力强3.责任心强,吃苦耐劳

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行政内勤南京亦鑫同电气有限责任公司南京-雨花台区4-5千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司固定资产统计、出库、入库、维修等登记记录;2、负责考勤制作、统计;3、负责办公用品出入库、领用登记、盘点等;4、负责公司钥匙、门禁系统管理;4、负责公司内部数据录入、登记;5、负责仓库盘点等其他事宜。任职资格:1、专科及以上学历,如是机电、电气自动化相关专业,优先录用;2、熟悉办公室行政管理知识;熟悉EXCEL、word熟练使用,如会CAD优先录用;3、工作仔细认真、责任心强;4、良好的文字功底;4、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。福利:1、五险一金;2、13-14薪;3、高温补贴;4、带薪年假;5、通讯补贴;6、节日福利;7、生日福利;8、一年两次员工拓展9、一年一次员工体检10、优秀员工出国游11、9:00-17:30,周末双休以上岗位一经录用均享受国家法定节假日和五险一金,并提供广阔的发展空间。以上人员请附近照一张。

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人事专员(一年13薪)南京高业教育培训中心有限公司南京-雨花台区6-8万/年01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、校区人员招聘工作;2、社保、公积金 办理;3、人员考勤管理;4、新员工手续办理及入职培训;5、公司制度的监督与执行。任职要求:1、工作勤快,认真仔细;2、大专源专业优先;3、形象整洁大方;4、普通话标准;5、能够熟练运用office软件。

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人事助理/国企/双休/不加班中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责团队人员招聘;2、协助上级建立健全公司招聘制度建设;3、配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、任职年龄:22-35岁,形象好气质佳。2、大专及以上学历,有相关工作经验者优先。3、工作细致认真,责任心强,良好的职业素养和职业操守,具备较好的口头表达能力以及与人沟通的能力;4、工作有条理性、逻辑性,具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。工作时间:8:30--12:00??14:00--17:30 周末双休?节假日休团队年轻有活力。不定期聚餐,员工旅游等活动。

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行政人事助理江苏朗迪汽车销售服务有限公司南京-江宁区3.5-4千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;2、协助公司办公用品的采购、调配、发放和管理;3、协助公司员工考勤、人事档案的管理,督导办理员工请假,休假及考勤,修订、审核各类人事表单;4、负责协助经理做后勤管理工作;5、承办上级临时交付的任务。任职资格1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件;2、人力资源或相关专业大专以上学历;3、工作认真仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、积极完成领导安排的其他工作,服从公司统一管理,积极配合其他部门完成工作任务。

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行政人事助理江苏小桥流水科技股份有限公司南京-溧水区4-6千/月01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳。

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人事助理+双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-鼓楼区3-4.5千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责:1、人员招聘2、员工入离职手续办理2、主管交待的任务时间:8.30~17.00,周末双休,没有加班

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人力资源助理南京志博汽车维修服务有限公司南京-江宁区4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人员招聘、培训、档案管理等工作;2、大专及以上文化,***,行政管理等专业;3、熟练使用办公软件,工作认真负责,有责任心,具备较好的沟通协调能力;4、有1年以上人事工作经验佳;5、优秀的应届毕业生也可。

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行政文员南京大德科教设备有限公司南京3-4.5千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责人事工作,如员工考勤、请假、五险的办理手续,负责公司花名册更新,访客接待等工作、要求细心、有较强的责任心、良好的沟通能力、团队精神和服务意识,应变能力强,熟悉操作办公软件,思路清晰,条理性强

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国企/人事助理/双休/四险一金中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-建邺区3-4.5千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1、负责员工离职入职办理。2、负责新员C培训和监督。3、负责办公室办公用品的来购和维护。4、负责员工考勤情况。5、负责公关活动的组织、策划和执行。工作时间:8:30-17:30具体面议

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门店助理贝壳找房(南京)科技有限公司南京4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 负责门店人才招聘工作,建立门店人才储备库; 2.负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试;3. 维护招聘渠道,合理开发; 门店人事工作开展; 4.管理店面的人事档案,社保等。 任职要求: 1.统招大专及本科学历,不限专业; (优秀者可放宽学历 ) 2需要至少有人事或者招聘工作经验,熟练使用相关招聘软件; 3.性格沉稳,做事细心,数字敏感,责任心强,有较强的抗压能力。 薪资待遇:职业发展: 入职员工可享受平台一周一次招聘专家赋能培训; 表现优异的招聘专员可以优先录用为贝壳平台职能员工。 薪资结构:底薪+招聘奖金提成 3000-4000底薪加提成(一个人200-500),综合薪资5K-8K ;单双休等;早九晚六。 上班地点:全南京可就近安排门店上班有人事经验的考虑 没有人事经验不考虑

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人事专员康师傅控股南京顶益食品有限公司南京-建邺区4.5-6千/月01-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位描述(康师傅方便面江苏省部)1、依公司人才发展政策,定期进行人力盘点、人员胜任分析等工作,协助人员甄选与任用;2、公司各营业部培训相关活动的参加与组织;3、领导分配的其他培训工作岗位要求:1、全日制本科及以上学历(非全日制勿扰),专业不限;2、通过国家英语四级,能熟练操作office办公软件;3、优秀积极主动的应届毕业生亦可(部门同事会带教培养);4、逻辑思考能力强、做事有规划性、能主动思考并解决问题;5、性格活泼、开朗。福利待遇:1、所有员工一经录用即签订劳动合同,缴纳五险和公积金;2、应届生毕业前签订实习协议,缴纳团体意外险;毕业后签订正式劳动合同,缴纳五险和公积金;3、工作满一年享有5天带薪年假,法定节假日正常休息,每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、过节发放礼品等相关福利;4、公司提供完善的培训体系(岗前培训、在职培训和轮岗培训)5、公平的晋升平台(每年2次晋升机会)和规范的管理制度;6、广阔的发展空间,未来的职位可能是——地方品牌主管/上海本部品牌组经理/上海本部产品组经理等7、欢迎加盟康师傅,我们愿与您共成长!

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